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Panasonic松下のくそ事情 Part32

1 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/14(土) 18:16:47 ID:WCeGW1UH0
おまいらは黙って働いてりゃいいんですよw
文句があったらここで吐き出せ!そして明日からはまた黙って働け
全ては株主様のタメに!

前スレ
Panasonic松下のくそ事情 Part31
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206968150/l50


2 :へら社員:2008/06/14(土) 19:33:45 ID:FjrrtSfr0
もしかして2??

3 :パナホーム:2008/06/14(土) 20:27:15 ID:RKI5YzEEO
1998年6月14日に3なのに『2get』と書いてしまい、

『10年ROMってろ!!』

と言われた者です。
あれから10年、ひたすらROMに徹してきました。
来る日も、来る日も。

そして今、

やっと念願叶って書き込みをしようとした矢先に、
2をget出来るだなんて………
感動で……胸が一杯です。
人間、辛抱すれば良いことって有るんですね!

こんな俺ですが、

僭越ながらとらせて貰います…!


2get!

4 : :2008/06/14(土) 20:43:15 ID:JlOPky8e0
>>3
。。。

5 :;:2008/06/14(土) 20:50:28 ID:25EEoV/B0
暴行と詐欺

6 :_:2008/06/14(土) 21:30:08 ID:r5v2fpE30
>>3
『あと100年ROMってろ!!』

7 :<>:2008/06/15(日) 01:04:04 ID:JsVGwgVv0
らっきー「7」get!!

8 :名無しさん:2008/06/15(日) 08:48:08 ID:j7Q55A1E0
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、2chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る1〜4枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg
アキバブログの管理人geekこと、那須一成
http://momoiro.s4.x-beat.com/up/img/momoiro05154.jpg
この事件を「真・秋葉原無双ハジマタwwwww 」と茶化している糞VIPPER
http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=15207481&id=832265403

有名にしてやろうぜ
見た方は自分の常駐スレ3つにコピペすること

9 :へら社員:2008/06/15(日) 21:26:35 ID:4hWnmPGw0
過疎ってルナー。。ってことでage

10 :馬鹿村君:2008/06/15(日) 23:04:08 ID:riQtMjlD0
東京本社大阪支社
大阪に残るのはできの悪いえたひにん社員


11 :;:2008/06/16(月) 07:45:51 ID:xk8DnCJP0
いつ移転_?

12 ::2008/06/16(月) 22:03:20 ID:HC0oLq4x0
http://www.panasonic.co.jp/index3.html

おい、松下よ・・・。
TOPに入ったらブラウザ(IE6)落ちるんだけどどんな設計してるの?
アホみたいにフラッシュ置きまくるなよ。

13 :PAVC:2008/06/17(火) 00:24:08 ID:NYSPR8LL0
>>12
今どきIEをお使いですかw

14 :;:2008/06/17(火) 07:40:57 ID:U6oHH/Ns0
詐欺介

15 :俺だよ!俺:2008/06/17(火) 22:14:54 ID:mlg7v9vH0
自己愛性人格障害
 アメリカ精神医学会 DSM-IV

 誇大性(空想または行動における)、賞賛されたいという欲求、共感の欠如の広範な様式で、成人期早期に始まり、種々の状況で明らかになる。
以下のうち5つ(またはそれ以上)で示される。
1. 自己の重要性に関する誇大な感覚(例:業績やオ能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する)。
2. 限りない成功、権力、才気、美しき、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3. 自分が特別であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達に(または施設で)しか理解されない、または関係があるべきだ、と信じている。
4. 過剰な賞賛を求める。
5. 特権意識つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する。
6. 対人関係で相手を不当に利用する、つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
7. 共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8. しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9. 尊大で傲慢な行勤 または態度。

16 :-:2008/06/17(火) 22:19:03 ID:NCPTlSseO
けっこう居るね。2ちゃんねるでの中傷、名誉棄損での逮捕者って。


2001.02.23 無職男性(26) 山梨の元上司を実名で掲示板で中傷。名誉棄損容疑で逮捕 山梨県
2003.01.08 キックの鬼(36) 奈良県内の男性に中傷メール送り、名誉棄損などの疑いで逮捕 大阪府
2004.05.17 会社役員(38) ドラッグストアの裏事情と題してうそを書き込んだとして、信用棄損の疑いで逮捕 東京都
2007.02.27 会社員(45) 「教室に灯油をぶちまき火をつければあっさり終了」などと書き込み評論家池内ひろ美さんの講演を中止させたとして脅迫と威力業務妨害容疑で逮捕 東京都
無職(28) 2ちゃんねるで自作ロボット模型をけなされた腹いせに、無関係の人物へ因縁を付け「おまえを絶対に殺す」と連続275回書いて送信した他、50通以上の脅迫メールを送信したとして脅迫容疑で逮捕 栃木県
2008.04.17 職業不詳(45) 新宿区の医療クリニックの男性院長(42)に対する虚偽の事実を投稿、「(実名)医師は大手の病院で殺人をしました。笑いながら殺人をしたのです」と書き込み名誉棄損の疑いで逮捕

17 :;:2008/06/17(火) 23:25:51 ID:LzZf5VLu0
いつ移転するの?

18 : :2008/06/17(火) 23:30:35 ID:buZNJX/70
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080616-00000029-zdn_mkt-bus_all

――ジョリジョリ、ジョリジョリ、ジョリジョリジョリジョリジョリ。
とある平日の夜のこと。記者の目の前で、一種異様な光景が繰り広げられていた。
白い丸テーブルのまわりに着席した、100人近くもの会社帰りらしき男性が一斉にヒゲをそっている。
静かな会場に、ヒゲをそる音と、ジジ……という機械の音だけが響き渡る


19 :エイジェック&キャリアシップ連合軍:2008/06/18(水) 19:39:42 ID:PGJibyiuO
PSSの豚無駄&ミートホープデンキの池沼・ジョンナム酒井は馬鹿村邦夫の隠し子か?あいつらの生存価値はそれだけしかないとおもうけど!要らない特命係だな。

20 :;:2008/06/18(水) 23:31:52 ID:FK0b+ADQ0
社員モニターの謝礼っていくらか知ってる?

21 :名無しさん:2008/06/19(木) 00:39:15 ID:YEVhS5qj0
謝礼なんか出るのか?
社員ならタダ働きじゃね?馬鹿村の発想なら。
実際FFのビラ配りの時はタダ働きだったぞ。

22 :蟹工船:2008/06/19(木) 02:28:33 ID:0vK5WWqd0
20>> 仏心を出して一回でもモニターをしたら終わり。それから
モニターの依頼が来まくる事になる。海外とかはAIDSの心配
とかもあり、モニター品の使いまわしは無い。しかし、日本では、
モニター品の使いまわし。おいおい、xxx遊びで有名な上司の
ひげを添った電気かみそりをそのまま持ってくるなよ。
また、男性用ならともかく、女性用はどうやってモニターを集めて
いるのかな。腋の下とか、ビキニラインとか。毛の生え具合とか
カメラで撮っても、絶対誰の写真かわかるようにしているよな。
その写真を事業部長が見ているのかと思うときしょ〜。

23 : :2008/06/19(木) 06:05:50 ID:hkJ4sly10

松下、3MOS採用/マニュアル撮影対応のフルHD「SDムービー」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20080618/pana.htm

1,920×1,080ドットのMPEG-4 AVC/H.264動画記録が可能な
AVCHD対応のハイビジョンビデオカメラ2モデルを7月12日に発売する。

従来AVCHD再生はSDカードまたはAVCHD記録のDVDのみ対応していたが、
HS100のHDDや、PC内に取り込んだAVCHD形式の動画も同ソフトで再生可能になった

24 :  :2008/06/19(木) 06:45:32 ID:NtsdrH/b0
>>23
3MOSは割とどうでもいいが(それでどの程度画質UPするのか分からんし)、ダイナミックレンジ拡大はいいな。
今まで、薄曇りの空とか真夏のアスファルトとか白飛びしまくりで見れたものじゃなかった。

それにしても、1920x1080ドットなのに61万画素しか無いのか。
(「1センサ当たりの有効画素数は52万画素、総画素数は61万画素」ってどういう計算?)
LUMIXと同じセンサー使ってビデオカメラ作るのって無理なのかね。
そっちの方が綺麗な映像になりそうな気がするけど。

25 :Hな奥様:2008/06/19(木) 16:24:01 ID:78ClPESx0
社内結婚の成れの果て

生活が苦しいからと 障害者年金詐取し
乱交パーティ セフレ捜し オナニー大好きな
Hな奥様
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm
エロブログ
http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html



26 :;:2008/06/19(木) 21:31:14 ID:KZaJU9HH0
社員がモニターレポートで客のふり

27 : :2008/06/19(木) 21:55:41 ID:hkJ4sly10
さわやかマナー事務局のお叱りの電話に対する回答なにあれwwww


28 :;:2008/06/20(金) 00:07:14 ID:VpDYBP4r0
さわやかマナー事務局

29 :(..):2008/06/20(金) 00:08:54 ID:fvC5iTVY0
モニター辞退だな

30 :名無しさん:2008/06/20(金) 00:14:40 ID:MUSIvuJO0
向かいの居室の50才の先輩組合員が、近々「キャリア開発セミナー」
みたいなのに参加するらしいんだけど、どんなセミナーなんだろ?
非組昇格試験の事前研修みたいなもんかな?

31 : :2008/06/20(金) 00:32:04 ID:aVSp+LYP0
>>30
30歳40歳50歳の節目に受ける研修

32 :名無しさん:2008/06/20(金) 06:17:05 ID:MUSIvuJO0
>>31
そうなの?私が30歳40歳のときはそのような研修は何もなかったですが。。。
どんな研修内容なんでしょうかね?

33 :ダビング10:2008/06/20(金) 06:56:16 ID:VWZf8MVjQ
あぁいつまで派遣使うつもりなんだ
ここが変わらんと業界は変わらん


34 : :2008/06/20(金) 07:45:01 ID:ktVjsozu0
>>33
むしろ派遣はもっと増やす方向だろうJK
正社員が簡単に首にできて、しかも合法的に正社員の残業代カットできるように
法律が変わらんと流れは変わらんよ

35 ::2008/06/20(金) 09:07:16 ID:t8QUdH4c0
>>34
派遣法規制解除前の状態に戻せば工場派遣は減るだろね
まぁ法改正は無理だと思うけどw

36 ::2008/06/20(金) 16:14:28 ID:sYc5vz+/0
>>33
だって派遣のほうが社員より働くじゃん

37 :(..):2008/06/20(金) 23:27:33 ID:fvC5iTVY0
>>30 
来月の中旬の3日間の研修のことか?

38 :;:2008/06/20(金) 23:30:56 ID:wYAnI9/50
英語研修って?

39 :(..):2008/06/21(土) 00:29:12 ID:EEF5CS+70
詳しいことは知らんが、英語研修なのか?

40 :123456789:2008/06/21(土) 01:13:43 ID:bshIYYr90
社名変更正式決定されたなあ

41 :;:2008/06/21(土) 11:30:09 ID:FkDd5irM0
英語研修の締めはトーイックうけるの?

42 :馬鹿村君:2008/06/21(土) 11:58:20 ID:2QVQrfrM0
えたひにん松下幸之助個人商店エール便器
こいつに工事させると盗聴器しかけやがるぞ
気を付けろ
http://jp.youtube.com/watch?v=ceE62DYrJJQ

43 :法を守る?:2008/06/21(土) 12:21:02 ID:3hmhjCbgO
残業しているのに、勤怠で残業を0にしないと承認しないとは、あきれたね。
残業するなと言わないで、残業させて、こんなことをするなんて、何が法を守るだ。
じゃんけんなら後だし。

44 ::2008/06/21(土) 13:24:31 ID:veDVC1xH0
2年以内に会社辞めるつもりなら、
未払い分全部メモっておくといいよ。
止める時に請求すればいい。

45 :_:2008/06/21(土) 13:34:04 ID:QJxgS0xK0
>>43
前もって上司から残業時間の指示は無かったのか?
無いのであれば残業0で仕事しろという事だ。
残業する際上司に許可を得たか?
許可が無いのであれば残業したお前が悪い。


46 :通りすがり:2008/06/21(土) 13:37:38 ID:sJywXSa90
>>10
 間違いないか?
 冤罪の危険がないか、再度チェックよろ。
 天下のパナだろう。

47 ::2008/06/21(土) 14:59:53 ID:veDVC1xH0
営業上東京に移るだけじゃない?
大阪経済状態やばいから数年のうちに破綻するんだろ?

さすがに開発部隊とか丸ごとってことはないと思うぜ。

48 :43:2008/06/21(土) 16:46:07 ID:3hmhjCbgO
許可を得ています。
以上

49 :;:2008/06/21(土) 20:07:51 ID:0SjwvBmz0
いつ移転するんだ?

50 :名無しさん:2008/06/21(土) 22:18:50 ID:rd7QwQQp0
法律上、残業は許可されてやるもの? 指示されてやるもの?

51 : :2008/06/21(土) 23:32:37 ID:om0xabs+0
指示されてやるもの

52 :43:2008/06/22(日) 07:14:10 ID:PZPuJUEuO
ユーザーから本日に報告しろと言われ、仕事量が多く、残業が必要で、上司の許可だけでは、残業を付けてはいけないのですね。

53 :名無しさん:2008/06/22(日) 08:17:14 ID:S/N5EWaR0
納得いかないなら会社ではなく労働基準監督局に相談するのが吉。
会社側に相談しても自分で違法だなどと言う訳がない。

54 : :2008/06/22(日) 10:07:09 ID:hyGwEM9/0
まあ、まずは会社に言ってみるのが筋だとは思うけど。
仕事量が多くて残業が必要となり、上司に「残業して良いですか」と聞いて許可されたんなら
「その仕事を片付けるために残業をしなさい」という指示があったのと同義でしょ。
「残業しても良いよ、でも残業代を払うとは言ってないよ」なんて指示は法律的には有り得ない。

上司に掛け合ってもだめなら人事に言って、それでも駄目なら労組に言えば。
それでも駄目かもしれないけど、労基に駆け込む前にまずは社内で動いた事実と、社内の
どこも改善のために動かないという証拠を作っておくことが大事。

55 :名無しさん:2008/06/22(日) 10:09:55 ID:YgQhAOZC0
納得いかないんなら、ほっといて帰れば良いのでは??
必要なら、上司がやるでしょ

56 ::2008/06/22(日) 10:57:02 ID:tIZIH5KP0
残業無しでは終わらない仕事を与えられ「残業禁止」と言われても、
指示を遂行するのに残業不可欠な場合は
暗黙で残業容認と考えるのが筋じゃないか?
ベストなのは、残業して仕事終えるか、定時退社で仕事残すか上司に判断ゆだねればいい。

勝手に帰るのは職務放棄と取られるので懲罰食らう又は
上司の評価下がるからやめたほうがいいな。

57 : :2008/06/22(日) 11:25:31 ID:dObGpvpe0
>>56
もっと効率的に仕事してください

58 :名無しさん:2008/06/22(日) 11:40:06 ID:S/N5EWaR0
>>54
>労基に駆け込む前にまずは社内で動いた事実と、社内の
>どこも改善のために動かないという証拠を作っておくことが大事。
確かにそれも一理あるが。会社側の改善ははなから期待せず、労基署への布石という
意味だけでの相談は。
しかしそれだと先に会社、労組側にも「サービス残業の件相談した」かつ「その件で不満がある」
と言う事実を知られてしまう。そして実際問題その後労基に相談して本当に査察が入ったとして、
誰が労基に相談したかがバレてしまう。
むしろその後の報復の方が恐ろしい。実際吉岡さん事件のように職場の陰湿なイジメなど
想像に難くない。特に松下では組合もグルなのでまったく信用できない。

そういう訳で、本気でやるならむしろ会社には秘密裏に事を進めた方が無難だと思う。

59 :_:2008/06/22(日) 12:19:06 ID:I4JHjOUP0
>>52
「ユーザーから本日に報告しろと言われ、残業が必要です」と上司に聞けばよい。
俺が上司の場合、許可を出すが、本日超過した分は後日定時前に帰宅する等して
月残業0になるように調整しろと言う。
月末で調整不可の場合は次の月に残業0になるように調整しろという。


60 :名無しさん:2008/06/22(日) 13:26:24 ID:e7Qg7iST0
しかしこの会社、今までは金は払うけどその分馬車馬のように残業して働け、
つまり山ほど残業させてやっと他社並の給料設定しておきながら、
今度はその残業代まで本気でケチりだしたな。
組合までグルになってワークライフバランスとかってw

春闘だってたかだか1,000円ぐらい「従業員の皆さん、ご苦労さま」って潔く
ベースアップすればいいものを、ポイント1,000円相当って。ヨドバシかよw

61 ::2008/06/22(日) 13:48:06 ID:tIZIH5KP0
勝ち組家電のくせして1000円とか・・・。
ガキの小遣いじゃねーんだぞ。(笑)

62 :名無しさん:2008/06/22(日) 13:49:06 ID:bi1rmPh20
本当にセコいわな。
ベースアップじゃないから来年度の給与は据え置きのまま。
どうせ来年もまた雀の涙のポイントでごまかそうとの魂胆だろうて。
いや、それすら出ないかも。

しかし馬鹿村もあまり社員をナメきっていると、とんでもない所で足をすくわれるかもな。

63 :名無しさん:2008/06/22(日) 14:08:36 ID:e7Qg7iST0
真剣にワークライフバランスに取り組んでいる企業では、
まずは従業員の生活残業を減らすことが重要として、
基本給の底上げに取り組んでたりするんだけどね。

ワークライフバランスに活用せよ、って押し付けがましく1,000円分ポイント
貰ったって、残業1ヶ月(1日じゃないよ)に30分減らされただけで
吹き飛んじゃうんだよ。

64 ::2008/06/22(日) 14:15:38 ID:tIZIH5KP0
最高益を出したにも関わらずベアゼロのトヨタしかり、
社員を犠牲にしてまでの利益第一主義はやめてもらいたい。
ワープア量産するくせに物が売れない、若者はもっと買えとか
キチガイじみたことばっかり言いやがって。

65 :……:2008/06/22(日) 14:24:01 ID:Hia5Jl2zO
M下グループも地に落ちたもんだわさ。M下電工チアの〇堂って子は不倫して相手の家庭を壊したらしい!!この2ちゃんねる速報スレに載ってたよ!!それでよくチアで応援できるよね。人の家庭潰しておいて。相手の奥さんかわいそう!!まっ、うちの会社も不倫あるけどさ…

66 :名無しさん:2008/06/22(日) 15:53:02 ID:bi1rmPh20
給与据え置きなら働きは3割減にするまでさ(w
最低賃金は給与規定で定められているが、手抜きは底なしだぜ。
そのうち嫌でも利益なんか出せなくなる。
少しでも社員に還元して士気を高めれば、よもやそんな悪循環にはならないだろうけどな。

67 :;:2008/06/22(日) 16:25:07 ID:ld6QS3AN0
>>65
kwsk


68 :通りすがり2:2008/06/22(日) 21:43:15 ID:Hia5Jl2zO
なぜ、松下電工の事が書いてあるの?グループではあるけど!?にしてもよくある話?電工って言ったらアメフトか?そのチアの事なのね。その〇堂って人…よくやるね。うちにもチアあったっけ?誰か電工のアメフトの選手に言ってあげれば、このレスにカキコしてあるって!!

69 :名無しさん:2008/06/22(日) 21:45:16 ID:f/Gw63zZ0
>>68
その通り
電工のアメフトの選手に言うよ

70 :ちょっと通りすがり:2008/06/22(日) 22:25:14 ID:Hia5Jl2zO
そうそう言っといてあげた方が親切〇
しかし、電工版の裏チクリレスってないのかな?見たいよね!!
でも、うちも電工も似たようなもんかなぁ〜

71 : :2008/06/22(日) 22:28:18 ID:dObGpvpe0
エイベックス、史上初のアリーナクラスでの株主総会開催
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080622-00000002-oric-ent

エイベックス・グループ・ホールディングスの第21期定時株主総会が22日(日)、
埼玉県・さいたまスーパーアリーナで開催された。アリーナクラスで株主総会が
行われるのは史上初めてで、過去最高の約15,000名の来場者が駆けつける
国内最大規模となった。

松下もだれかよべー

72 :名無しさん:2008/06/22(日) 22:31:40 ID:f/Gw63zZ0
社員

73 ::2008/06/22(日) 22:35:25 ID:DMgYk+rWO
部外者のメス、うざいから黙れ。

新聞広告、ナショナルの文字が全面に。ブランド統一まであと数ヶ月だが、
意識の次元では歩み寄りは無理そうだね。

74 :電工:2008/06/22(日) 23:40:18 ID:rg4RWrhk0
電産はワークライフバランスと言っているのか。電工は仕事ダイエット
と言っている。今やっている仕事を減らして、その分新しいことを
と言っているけれど、残業代の圧縮が目的なのは見え見え。
そんな事言うなら、能なしの部長や課長を外せばいいのに。

75 :43:2008/06/23(月) 07:22:03 ID:IBJ5kUq/O
7月の給与明細、超勤時間 0か。
新入社員の研修を除くと今までなかったな。
今回は、サービスをかなりやったが、7月から出退勤が厳しくなるから、食堂でだべってましたことにするか。。

76 :;:2008/06/23(月) 07:47:05 ID:2al5F8wG0
暴行詐欺介

77 :電工社員ここに:2008/06/23(月) 23:07:16 ID:3yCnXtOm0
いたんだ。電工は電工でスレほしいよな。仕事ダイエットってなんだよそれって感じ。

>>65>>68>>70
ものすごい自演だなwチアに彼氏とられたんか?

78 :ていうより…:2008/06/23(月) 23:24:55 ID:dtRZPHHAO
はっきり言って電工チアのその子は気に入らない。
でも、カキコした事は本当の話しだよ!信じられないかもだけど。アメフトの友達いるんだったらその子は要注意!!って言ってあげた方がいいよ!

79 :不倫略奪婚:2008/06/23(月) 23:44:17 ID:XIeKb2mC0
不倫する女子もアホだけど、
ほいほい手を出す男もアホ。
アホとアホ同士でお似合いということだな。

80 : :2008/06/24(火) 01:04:30 ID:S13Ji2Lx0
ワークライフバランスねえ。
ワークの時間が減らないのに、ライフの時間増やせるわけがないんだが。
大体、「もっと家族を大事にしろ」とか余計なお世話だ。よりによって会社がそれを言うか。
会社の1日は24時間だけど、社員の1日は48時間あるとか思ってるんじゃないか?

81 ::2008/06/24(火) 02:08:04 ID:iANKMWY70
会社「私どもは『家庭を大事にしろ』と指導しました。」
会社「しかし社員が『自主的に』残業したため達成できませんでした。」

82 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/24(火) 08:46:26 ID:go/9IGNH0
主事以上で仕事できないやつが高給を取りすぎ
特に惨事以上の能なしは主事に格下げすればいいのに・・・・
なんならG5まで下げても良さそうなの大杉だよw

83 :不倫略奪婚:2008/06/24(火) 10:26:57 ID:gq5AjdkA0
そういう連中の給料を下げると、
すぐ横領したり業者から金品せびったりするからだろう。
捨て金だな。

84 ::2008/06/24(火) 21:10:43 ID:RWCqdzts0
主事って主任みたいなもの?

85 :ままま:2008/06/24(火) 21:43:33 ID:/NpGd4+H0
そう言わずに、助けてやれよ?電工の選手知ってたら言ってやれよ!○堂って子はどんな奴か知らないけど、不倫して相手の家庭を破壊はダメでしょ!!ひどい女だなッ。。電工アメフト強いのに迷惑だろ!!高田もかわいそう?!松下の諸君こんな子には摑まるな!!松下の恥ダッ!!

86 :社長…島耕作:2008/06/24(火) 22:52:41 ID:OZqQjQDWO
そうだ!!そんな奴には近寄るんじゃないッ。人の家庭を壊す奴は自分の家庭も壊すぞッ。松下の諸君には一流企業の女が似合うぞ!!受付嬢の〇〇さんとかf^_^;〇堂とかいう奴をよく電工はチアさせてるな。電工の恥だ。タカダに言ってやれ!!誰か。日本一なのに…

87 :こうのすけ:2008/06/25(水) 19:16:45 ID:HkJr2e320
株主の皆様、明日の株主総会で、松下ブランドをなくさないでくれ。。

88 :妾に子供を生ませた報いだな:2008/06/25(水) 20:18:09 ID:Bmec9LZ00
お前ん所の娘婿と孫がだらしなさ過ぎるからみすみす馬鹿村に松下を乗っ取られたんじゃないか。
しかも明日は松下家自ら松下ブランド消滅に賛成票を投じる予定とか。
まった腰抜け親子が。

どうせこのまま会社にしがみついても正治はお飾りの名誉職、正幸は閑職で飼い殺しだ。
お前らこそ明日の株主総会ではいちかぱちかクビかけてでも反対票を投じて
松下家最後の意地を見せてみろ。

89 :へら社員:2008/06/25(水) 22:21:09 ID:JPk4t3wp0
株主の皆様に、松下の名前とNationalブランドを守ってもらえんものかね。。
日本でPanasonic株式会社、中国で松下電器とは。。。
中国に本社を持っていきかねんな、グローバルえくせれんすなだけにwwwwwww

90 ::2008/06/25(水) 22:31:20 ID:KUVs1DlQ0
>>84  係長クラス

91 ::2008/06/25(水) 22:33:35 ID:pbxds33h0
ヒラ社員が最初になる役職はなんですか?
大卒本社勤務で何年でだいたいなれるんでしょうか?

92 :幸之助より偉い名誉会長 島 耕作君:2008/06/25(水) 22:42:56 ID:EBEqAkb/O
賛成!!何故、中国で松下電器なんだ!?日本のグループ全部パナソニックにしやがるくせに。クライアントに言いにくいじゃねぇーか。だから、このレスに…アホ堂だかバカ堂だか知らねぇが電工チアの恥をレスられるんじぁねぇか!!客に言われたぞ!!程度低いって!!そいつやめさせろ!!

93 :顔文字使ってる奴:2008/06/25(水) 23:15:46 ID:D6mqO22m0
自演見苦しい。男になったり女になったり大変だね。チアの話してるのお前だけだよ。
知性のかけらも感じられない特徴がありすぎる文体のおかげでバレバレだよ。
やりたいなら別にスレたててやれよ。

94 :_:2008/06/25(水) 23:23:39 ID:0VcC7Fa10
半○体社の株主君!明日は期待してるでぇ。

95 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/25(水) 23:44:27 ID:A/48cBKM0
出来レースなんだから諦めろw

96 :__:2008/06/25(水) 23:47:20 ID:tbSMC/R20
はっきり言って松下の名前なんてどうでもいいだろ。
懐古厨しか有難がらないよそんなもん。



97 : :2008/06/26(木) 06:02:42 ID:e6h/uZYw0
>>96
同意。名前はまだしも、血統にこだわる奴とか会社にどうなって欲しいのか全然分からん。
創業者の言う「産業人の本分に徹する」ことよりも、松下の血筋を崇め奉ることを優先したいのか。

98 :名無しさん:2008/06/26(木) 07:26:44 ID:fhJgDndd0
確かに血筋はどうでもいい。馬鹿村ごときに乗っ取られる方がマヌケなんだよ。
まあ馬鹿村の汚い手口は創業家云々とは別に唾棄すべきものだが。
リストラ至上主義に代表されるあのやり口は社員のモチベーションを下げるだけで、
中長期的視野では会社を衰退させる事はあっても発展させることは絶対ない。

しかも松下ブランドは海外はともかく国内じゃまだまだPanasonicなどという怪しげな横文字よりは
はるかに上だぞ。
それを捨て去った場合の経営上のマイナス効果を考えれば、やはり株主としても反対だ。

99 :松下寿:2008/06/26(木) 09:56:09 ID:/CBcvhLi0
松下が他の企業と違っていたのは(すでに過去形ですが)
「経営の神様」の会社であったという部分ですよ。
それを消し去ってしまうと、本当に普通の大企業に
なってしまいますね。
その価値に気がつく経営陣はもうお辞めになって
居なくなったのでしょうけど

100 :名無しさん:2008/06/26(木) 14:40:01 ID:j6PTO0G+0
>>99 九州より四国のほうが 先に無くなりそう?


101 :告発屋:2008/06/26(木) 19:12:08 ID:NQfzIivP0
PED若狭(旧敦賀 松下) 内部情報告発!
大企業であるパナソニック
しかし、内部の実態は呆れたものである。
偽装請負等が世間を騒がせたが、現在では「セクハラ」「パワハラ」「不倫」がココPED若狭では問題になっている
現在社内では、セクハラ等の事実確認の為に、アンケート調査実施している
被害内容・内部実態は酷いものだ
社員が派遣に対して以下の様な事が日々行われている
「お触り」はあたりまえ
中には金品や現金を渡し、体を要求する者
マルチ商法に強制加入させる者や、宗教に強制加入させる者
欠勤連絡等の使用と言い訳に、電話番号・アドレスを聞きだす者
飲み会への強制参加
不倫の強要
異常なまでのデート(ホテル)へのお誘い
その他書ききれない程…
これは、社員という立場を利用して派遣社員にあたりまえに行われている一部の出来事です
社員は派遣に対して断ると、「暴言を吐く」「怒鳴る」「クビにすると脅しをかける」「仕事を与えない」
等のイジメを行っている
勇気のある女性スタッフが、本社の女性相談室に相談したことから問題化となった。
本社から実態調査の為のアンケートを実施
しかし、ここにも問題があった…
アンケートを配布・回収する者は、加害者である社員
社員共は、事実が公になってま困るので、対象の女性スタッフに脅しをかけた
「あまり変な事書くなよ」「変な事書いたら困るのは自分だよ」「すぐに誰かわかるからね」等
女性の大半は、恐怖に打ち勝てず恐れ、事実を記入できなかった。
勇気のある女性の意見もあったらしいが、事実を隠したい会社側は、不利になるようなアンケートを廃棄したという…
PED若狭全体が「揉み消し」を行っているのだ。
被害者はかなり多く、中にはノイローゼ・うつ病になる者も多く
退職理由の8割は「セクハラ」「パワハラ」「不倫のもつれ」が原因だという…公にはならないが。
この様な状況はいつまで続くのだろうか…
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1214383322/


102 :名無しさん@:2008/06/26(木) 23:59:26 ID:iWYBffNFO
松下の諸君、パナソニックブランドおめでとう!!しかしこのスレは色々な事書いてあるね。PED若狭ですか…最悪ですね。企業コンプライアンスなってないね。おまけに電工さんチアの名前まるばれの不倫のチクり(電工アメフトHP見たけど…堂さん容姿×)、、とにかく情けねぇ〜

103 :不倫の代償:2008/06/27(金) 00:43:11 ID:6fEA+dqrO
不倫して人の家庭を壊したのは、チアの女性だけじゃありません。
ここのグループ会社の男性は、女性の家庭を壊わしたけど自分の家庭は安泰って方が
いらっしゃいます。

女性のご主人は、相手の男性を提訴するそうですし、不倫に関しては女性も
有責者ですが、女性は別件で被害者になったので訴訟を提起するそう…。

チアに家庭を壊された奥様には正当な権利があるので、チアに慰謝料を請求するのが
良いと思います。
示談で済ませず裁判にすれば、裁判記録は基本的に公開ですので、チアには一生、有責者としての恥部を残して差し上げられます。

一番の制裁ではないかと思いますwww

104 : :2008/06/27(金) 05:31:12 ID:KQ33pvh40
松下電器、「松下」最後の株主総会を開催
−パナソニックへの社名変更可決。有機ELの時期は未定

今回の株主総会では、第1号議案として、定款一部変更が提出され、
2008年10月1日付けで松下電器産業株式会社からパナソニック株式会社への
社名変更を可決。松下電器産業の社名では最後の株主総会となった。

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20080626/pana.htm

105 :初芝(松下のパクリ。ちょっと東芝も入ってる?):2008/06/27(金) 07:10:08 ID:0aoxRqX30
島耕作の勤務先の会社も名前を変えなきゃな。

106 :名無しさん@:2008/06/27(金) 15:51:46 ID:PsIAFEaWO
ありがとうございます。
良いアドバイス頂きまして。そのチアに対する不倫に対する訴訟を検討致します。そちらも頑張って下さい。

107 :1:2008/06/27(金) 16:59:17 ID:1MA7H7Ur0
社名変更なんて、ドウでもいい。
黒字工場なのに閉鎖だよ。だめだめ本社に集約してどうするのよ。

108 :。。:2008/06/27(金) 17:01:10 ID:1MA7H7Ur0

名前間違った

109 :馬鹿村君:2008/06/27(金) 18:03:39 ID:zqoEvqnt0
電池エコ溶接もそれぞれパナソニックエナジー、pエコシステムズ、
パナソニック溶接システムに変更だとwww
パナクソ二ックうるせーな
興産だけは松下のままpgr

110 ::2008/06/27(金) 21:28:28 ID:F3CaDE+z0
eチャレで、PS○Jから脱出したい。。。
ドメインはどこがいいか皆の意見が聞きたい。

111 :333:2008/06/27(金) 21:36:27 ID:Ze5UnDDT0
>>106
奥さんだったのか

112 :_:2008/06/27(金) 22:10:26 ID:Q0RAFWNB0
Jに放り込まれるようなカスの貰い手があるわけないだろww

113 :不倫の代償:2008/06/27(金) 22:16:15 ID:6fEA+dqrO
>>106

励ましのお言葉、ありがとうございます。
弁護士の先生から頂いたアドバイスなど、教えて差し上げたいです…。

女性は、今日、裁判所に訴状を提出し、受理されたそうです。
ここのグループ会社の男性は被告になりました。
普通に生きていたら、被告の立場は無縁だと思います。
貴重な経験ができるのですから、感謝していただきたいですよねww

>>106さんも頑張ってくださいね。
応援します!




114 :くにお:2008/06/27(金) 23:36:13 ID:BlcXUrcLO
CO2排出量下げろやゴラァ

115 :名無しさん@:2008/06/28(土) 07:24:45 ID:vMi+uwL3O
励ましの言葉ありがとうございます。
とりあえず友人とも相談して弁護士にも相談しようと思いますが、不倫の証拠はどの程度必要なのか…解りませんが頑張ります。
そちらさまも頑張って下さい。

116 :青木:2008/06/28(土) 08:47:31 ID:wNOBQap90
ttp://www.go-go-impulse.net/cheerleaders/cheermember/index.html

117 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/28(土) 11:15:29 ID:mXNKo4aK0
アメリカナイズがグローバル化だと信じて止まない馬鹿村君
やっと念願達成です、来年辺りには綱領、信条、七精神を廃止します(前近代的だから)

118 :ハナクソニック:2008/06/28(土) 17:34:28 ID:Y4VbnOh10
>>117
そりゃそうだろ。松下の慣習は全力で消しに掛かるだろ。これで復讐完了か。。。

119 :本来なら中国拠点も破那鼠憎とでも書く:2008/06/28(土) 18:42:50 ID:XRKL2FS80
まだまだ。最後に正妻の系譜である正治と正幸を永久追放するという仕上げが残っている。
まあ時間の問題だがね。
何のために中国だけあえて松下名を残したと思う?奴らが余生を送るための捨扶持だよ。
無論2度と本社には戻れんがね。

120 :裏切り者:2008/06/28(土) 19:57:23 ID:QLNczSPkO
国内販売は、落ちるな。
親戚からは、あんたの会社、幸之助さんを裏切るひどい会社だと言われた。

121 ::2008/06/28(土) 21:22:57 ID:eaLFxbJN0
>>112
本社、PAVC、HA、狙ってるけど、どこが行きやすいかなあ

122 ::2008/06/28(土) 22:01:39 ID:DcNy6f3Z0
いつ東京移転?

123 :名無しさん:2008/06/28(土) 22:04:24 ID:g8B2ZepS0

この度、P○○は幕引きの第一歩として、事業領域を変更する事となりました。

社内の設計審査、出荷判定対策に重点を置き、設計および開発はアウトソーシングします。
そのため、納入責任を負うかも知れませんが、昨今の市場動向をふまえ、売ったらおしまいのスタンスを貫き、リスクヘッジを図ります。

開発技術者は、設計アドバイザとしての地位を確立させます。

生産性を徹底的に向上させ、下請会社への仕様書は、A4-1〜2枚を上限とします。
下請会社から提示されるスケジュールや設計書に意見、文句、言いがかりをつける事に専念し、「じゃどうするんだよ」を殺し文句として外注管理の強化を図ります。

企画部門は、社内イベント企画に注力し、メンタルヘルス対策(主に休職者の激減)に注力します。



124 ::2008/06/29(日) 00:22:10 ID:CfNGJvBn0
求む!!
PS○Jからのeチャレ成功体験談
ヨロシク

125 :綱島:2008/06/29(日) 01:04:05 ID:XQer2/jl0
一刻も早くPSSJを出たいのなら、
気になる募集があったら問い合わせたらどうですか?
営業なら、PAVCもよく募集出てるよね。


126 :@アットマーク:2008/06/29(日) 05:57:39 ID:djbVwUIaO
116の方のご案内で電工HP見ました。載ってましたよここで噂の不倫した電工チアの方…@堂@梨って人ですね…多分、、、。電工のイメージダウンやね、、こいつがチア辞めればここへの書込みも無くなるのでは。ここは高度な裏社内話題の場だぞ!!

127 :ごんべえ:2008/06/29(日) 06:08:41 ID:bo0p0W9LO
おめーバカ?
社員全員せるくる大好き
やめられるわけねーだろ
今日も明日も人妻やるやる
ドブスで我慢の毒男
社員バッチもなんのその
ラブホのビデオにばっちり録画
社員兄弟姉妹の集まり
毎日、ご苦労なこった
呆れた淫らな社内事情


128 : :2008/06/29(日) 06:12:54 ID:ITF4n9P40











129 ::2008/06/29(日) 06:20:22 ID:K1OI2xS2O
吉井和哉は殺人未遂及び集団リンチ、会社ぐるみで嫌がらせをしているクソロッカーです。

コイツの趣味は他人のプライバシー侵害です。何度も実際にストーカーされました。目が合うとまるで俺は友達だよ、と言わんばかりにニヤニヤしていました。
にちゃんで何度もそれ専用のスレを立てられ、そこに自分の合成された写真を晒しあげられ、事実を書き込めば「また写真を晒すぞ」と堂々と脅しを掛けてこられました。その写真のネタをこの噂スレでも絵文字入りでこいつらは書き込み、馬鹿にしていました。
自身の部下や彼女をわざわざ嘲笑う為に職場に寄越しました。それと、「社長が怒ったのでこれからもっと酷くなる。一応忠告しておく」という書き込みの直後から、晒しの嫌がらせは悪化しました。明らかに嫌がらせの為に部下も使っています。これは間違いありません。
ここでも話題作りのために散々利用されました。曲のネタにもされました。「広告塔だ」等と言い放ち、実際に見付からない君、としてここ以外でも利用されました。
噂スレでお仲間同士、当然の様に馬鹿にしながら。

こいつは隠蔽工作をしています。
名誉毀損だなんだと言いながら、実際にこいつは100%やっているんです。

神に誓ってもいい。
嘘じゃない、吉井は罪を隠蔽し続けている犯罪者です。私は被害にあいました。
こいつは未だに開き直り、隠して逃げ続けています。


「決して捕まらない方法でお前を自殺に追い込んでやる」
「インターネットで晒してやる」
「これからはどこへ行ってもいつどこで見られているか気が気でいられないだろう」
「お前はシーマンだ、モルモットだ」
「(された事実の書き込みを)止めなければまた写真を晒すぞ」


これは吉井和哉と仲間による書き込みです。

(全部実際に特定され中傷を受けながら書き込まれた内容です)
数年間、私はこいつらに馬鹿にされながら仕事や私生活を遠回しに全て晒されてきました。



130 :スーパーアイロン:2008/06/29(日) 07:44:57 ID:bkzx3U5C0
ユビキタスだのソフト技術者だのネットワークだの言ってたのに、
通行や灸松のあの惨状はいったいどうしてなのだ?
ブラックボックス技術だのセット物からの脱出だの言ってたのに、
テレビ工場に嬉々としてお金を注ぎこむのはどうしてなのだ?

凡人には中村経営とやらは深遠すぎてよくわからん

131 :名無し:2008/06/29(日) 07:52:47 ID:7l+WFATI0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

132 :横浜ボランティア:2008/06/29(日) 19:27:21 ID:xuYvaioYO
今週末に、環境のために、磯子区か金沢区か何処だか知らないが何処の公園を掃除するらしい。
ボランティアで交通費も自腹。こんなに社員をいじめて、それはないだろう。
役員連中で、勝手にやってくれ。

133 :吉岡:2008/06/29(日) 19:30:19 ID:R3ndMh+D0
http://blogs.yahoo.co.jp/dokaben_tonoma_46/11517177.html#11517177
このサイトを、荒らしてください。

134 :売名行為には加担しない:2008/06/29(日) 21:00:51 ID:uOAQEM140
>>132
P○Cドメインか?
ボランティアなら自由参加でしょ。堂々と拒否しなよ。
あるいは適当な口実つけてその日は都合がつかない事にするとか。
本当に強制なら労働基準法違反だぜ。

135 ::2008/06/29(日) 21:12:18 ID:yDG1aRes0
>>132
茄子出てうはうは週末なんだしいいじゃん

136 :不倫の代償:2008/06/29(日) 21:55:53 ID:YTMTSzBDO
>>115
弁護士にご相談されるのでしたら、先生によってアドバイスが違いますので
何人かの先生にご相談なさった方が良いかと思います。
不倫の最低限の証拠は、ご主人が認めれば大丈夫。
その際、会話を録音してくださいね。

それと、、人事部に「コンプライアンス遵守態勢について」との題目で
質問をするのもありみたいでしたよwww


137 : :2008/06/29(日) 22:32:11 ID:nGh9lsHV0
ボーナスどのドメインが多いだろ
PAVC
照明社
HA
本社

って感じ?

138 :ヘラ社員:2008/06/29(日) 22:37:27 ID:2XUdL0Uc0
あー、先々週仕事放置して年休とったら、上司から明日月曜に説明せよとのメールが・・・。
多分大目玉食らうのは確実!!

打つ出し脳

139 :耕作:2008/06/29(日) 23:14:35 ID:CfNGJvBn0
>>137
PASが多いんじゃないの。
あとCISC、デザイン、MOTORなんかも平均以上じゃねえか。

140 : :2008/06/29(日) 23:38:51 ID:nGh9lsHV0
>>139
ぁぁPASも多そうだね

PAVC
PAS
照明社
HA
本社
CISC
デザイン
MOTOR


141 :名無しさん:2008/06/29(日) 23:55:29 ID:XQouZiW70
PCCはPAVCの何分の一?

142 : :2008/06/29(日) 23:59:33 ID:Gv59ODVS0
PAVCは主事標準査定でいくらもらえるのですか?
PCCは93万ですが・・・

143 ::2008/06/30(月) 12:22:10 ID:bikHTY160
30のヒラは

144 :_:2008/06/30(月) 20:30:28 ID:2kcs6z480
>>142
PAVCは120万〜130万が標準だろう。


145 :耕作:2008/06/30(月) 21:22:49 ID:qLXbz+U10
>>139
半導体とPSSは平均以下だろうなぁ

146 :耕作:2008/06/30(月) 21:30:26 ID:qLXbz+U10

間違えた
>>140
だった。
半導体、PSSは厳しいって聞いてる。

共済会は、保養所、寮などをカットした利益で、すごく貰えるって噂だけどホント?

147 : :2008/06/30(月) 21:51:20 ID:52qYoYRo0
PAVC
PAS
照明社
HA
本社
CISC
デザイン
MOTOR
半導体
PSS

電池とPEDってどうなんだろ


148 :耕作:2008/06/30(月) 22:57:34 ID:qLXbz+U10
>>147
やっぱりそうか。
共済会は、各種保険の販売益で以外に安定してて、
最近はCBと固定資産の売却益で儲かってるらしいな。
ひょっとして、PAVC並みに貰えるかも。

149 :_:2008/07/01(火) 00:05:34 ID:FDXJ6Dto0
共済会の給料って本社と同じ基準なの?

150 :名無しさん:2008/07/01(火) 00:22:44 ID:xw8hyPg70
PEDなんてウンコだろ。俺PEDだけど雑魚の認識はある。

151 : :2008/07/01(火) 02:06:17 ID:HLf4ipwK0
ここ見てるとプラズマ大赤字っぽく見えるんだけど、それでもPAVCいいの?

152 :体調不良って何?:2008/07/01(火) 06:43:15 ID:kVLbYBvzO
メンヘラは、体調不良で休めていいよな。
始末に悪いのは、人に厳しく、自分に甘い奴だ。人が高熱出して休んだとき、がたがた言って、自分は、体調が悪くて休み。
かをりん甘いぞ。

153 : :2008/07/01(火) 07:59:31 ID:uVP5vV0xO
>>120
俺も親から似たようなこと言われたよ。
高齢者にとって松下は神ブランドだったなって改めて思ったよ。

154 :馬鹿村君:2008/07/01(火) 10:12:51 ID:bfatBS9A0
電気の知識は+−程度しかわからんIQ10の白痴幸之助を嘘八百並べて神格化しやがった
からな
同じ程度のアホは騙されるだろうよpgr


155 :2:2008/07/01(火) 14:43:46 ID:KVitsv4Q0
ttp://members.at.infoseek.co.jp/anne_idic/nakama/matsushita1.htm
こんなのを売ってたぐらいだからな

156 :。。。:2008/07/01(火) 21:27:09 ID:0w2R/c8E0
松下って商、家電、アナログ、古いイメージ
パナソニックってデジタルっぽいけど・・・
社員のやってることといえば・・・




157 :佐江戸:2008/07/01(火) 22:21:34 ID:rBS2mtkG0
>>149
一緒だ。
共済会は、縁の下から支える部門なので、目立たないが、
漏れらの福利厚生を充実させてくれる、ありがたい部門だから本社と同じで当然だ。
平日は暇でも休出が多く、きっちり休日手当てや代休ももらえる。
年休消化率も確か高かったはず。

158 :名無し:2008/07/02(水) 02:04:39 ID:L32u3nCy0
松下の会社裏サイトってないの?
ttp://www.j-cast.com/2008/07/01022717.html

159 :。。。:2008/07/02(水) 08:33:39 ID:8lVSSxfw0
同窓会でパナソニックに勤めてます!って言ってた方がいるんだけど
あれって自慢してるのかな?・・
電気屋で働いてるってイメージしか湧かないんだけど・・ゴメンネ・・
マッキンゼーや取りあえず電通くらいなら
ま〜優秀なんだろうなって思うけど・・・



160 ::2008/07/02(水) 09:30:35 ID:usOrKlul0
昔電工受けた。
まったりしてたな。


161 :名無しさん:2008/07/02(水) 18:09:07 ID:9W31Rwtz0
まぁ大阪ならば優秀っすよ。それなりには。

162 ::2008/07/02(水) 21:04:39 ID:yI1+f4fl0
夏休みはいつからいつまでか教えてください。
本社です。

163 :_:2008/07/02(水) 22:22:26 ID:1klnhA/M0
>>157
漏れらの福利厚生のどこが充実してるって?ww

164 :a:2008/07/02(水) 22:45:49 ID:npME8E0I0
>>162
部署によっては夏休みなんて無いよw

165 :。。。:2008/07/02(水) 23:13:30 ID:IGRbPg2g0
>>159
そういうタイプは褒め殺ししてほしいのよ
遣えるだけ遣うと宜しいのでは?




166 :home:2008/07/02(水) 23:46:44 ID:VrfYwdmC0
>>147
PFSC,PSEC,電工,PCT,溶接,エコって茄子はどうなの?
共済会は、マジでいいらしいな

167 :馬鹿村君:2008/07/03(木) 00:56:33 ID:YptsQcxB0
IQ10の白痴幸之助も喜んどるだろうpgr
松下は、電子書籍専用モノクロ端末「ΣBook」を2004年に3万7900円で、カラー端末
「Words Gear」を2006年に4万1790円(直販サイト価格)で発売したが、ΣBookは数千台
程度、Words Gearは約2400台しか売れなかった。Words Gearは当初、初年度1万台
程度の出荷を見込んでいたというが「専用端末の大きさや重さがユーザーに受け入れて
いただけなかったのだろう」と同社広報担当者は話す。



168 ::2008/07/03(木) 07:47:41 ID:RqCr7vTR0
>>164
本社の人事なんですが・・・

169 : :2008/07/03(木) 20:14:51 ID:CkG19m9i0
>>168
ぉぃ!
人事が知らなくてどーすんだよ

8月8日からだと思うけど

明日はボーナスだ!!!
アップしてるかな


170 :PSS:2008/07/03(木) 20:21:41 ID:0rA8xF2XO
明日、ボーナス出るの?
案内が来ないが。。

171 : :2008/07/03(木) 20:47:01 ID:tTSZfQcv0
>>169
>人事が知らなくてどーすんだよ

確かにwww

172 : :2008/07/03(木) 22:37:49 ID:cag++tQ+0
PAVCは不具合対策でボーナス返上しないと

173 :メンヘラ:2008/07/03(木) 23:03:16 ID:0rA8xF2XO
体調が悪いので月曜日休みますと言わないで下さい。体調を土日で治し下さい。デート等なら、嘘を言わないで、正直に言って下さい。みんな応援します。
誓う人について、家族サービスの年給だったら遠慮せず言っ下さい。

週給6日の人、休職して下さい。迷惑です。チームが遊んでいるように思わます。

174 :ボーナス:2008/07/03(木) 23:09:49 ID:b+UDxt4l0
今週末で梅雨も終わり、まさに夏のボーナスの季節だ。

PAVC、共済会が最高ライン
PED、電池が標準ライン
PMC、PCCが最低ライン

として、GPSCはどうなのかな?

175 :半導体:2008/07/03(木) 23:31:29 ID:WmP2p43lO
PAS、PAVC、PMC、PED

二酸化炭素排出量どうします?


今年はボーナス出たけどさ・・・

176 :_:2008/07/03(木) 23:53:05 ID:tOi1J+B30
ワロタwww


★ダビング10アップデート HDDレコーダが強制フォーマットの不具合!?

・7月4日から開始される『ダビング10(ダビングテン)』にあわせてパナソニックの
 HDDレコーダー『DIGA』のファームウェアバージョンアップが開始された。
 しかしそんな『DIGA』にとんでもない不具合が発生している。

 不具合が報告されている機種は『DIGA DMR-BW700』、『『DIGA DMR-BW900』
 などの機種。
 価格.comにて不具合報告がされている。不具合の内容は、ファームウェアを
 更新すると強制的にHDDがフォーマットされるというものだ。「はい」「いいえ」の
 選択肢は表示されるのだが「はい」しか選べないという。

 1テラバイト分のアニメやお笑い番組、ドラマが不具合のために消去となったら、
 まさに涙目状態である。

 パナソニックからは、不具合の修正プログラムを配布するのでフォーマットを
 選ばずに待っていて欲しいとアナウンスされている。

 不具合の再現性などは今のところ不明で中には無事にアップデートを終えた方も
 いるようだ。これはもしかして最強の著作権保護!?

http://news.livedoor.com/article/detail/3712493/

177 ::2008/07/04(金) 00:28:35 ID:K0X3bJJK0
人員削減した結果社内にまともな技術者がいなくなったわけですね。
わかります。

ダビング10開始早々業界に冷や水を掛ける松下wwwにはニヤニヤが止まらない。

178 :名無しさん:2008/07/04(金) 01:54:00 ID:+1ME+lxO0
どうせ子会社が勝手に埋め込んだんだろう、こんなバグ。
いい迷惑だ。

179 :sage:2008/07/04(金) 02:30:33 ID:YiIYikMyO
おまいらボーナスいくらだった?おいら35歳G5で100マソ

180 : :2008/07/04(金) 20:14:39 ID:+t83BgQjP
>>154
技術の分かる人間が閑職に追いやられ、
技術力0でゴマすりと調整力とやらだけで
昇進が決まる変な会社なのは昔から。
海外での営業経験があると、それだけで偉くなれる。

会社の上層部で技術でバリバリやっていた奴は一人もいないだろ。

ここが、他の電機メーカーとかと違うところ。

181 : :2008/07/04(金) 20:15:37 ID:+t83BgQjP
上のは、今朝書いて投稿し忘れたやつ。

ボーナスは、305万円

182 :ヘラ社員:2008/07/04(金) 21:22:20 ID:W97Tlu8U0
>>179
37歳G5 78万円
高卒だからこんなもんかね。

183 : :2008/07/04(金) 21:37:50 ID:L8EBTF9Z0
>>180
確かに、調整力が一番重要だよな。
技術の内容は分かってなくても、「同じように技術を分かってない、一般のお客さんがどう思うか?」
という観点で部下の仕事を評価すると考えれば問題ない。
優れた技術を、アホの素人にも分かるようにちゃんと説明するスキルは所詮「評価される側」の奴隷が磨く技術だな。


184 : :2008/07/04(金) 21:43:27 ID:FRPAyAUM0
>>182
若干少ないな。普通は、90万位じゃねえか?

今日、松下旅行の40才位の人がナスが110ウン万って話してた。
もしかして、旅行、パナホーム、MBS も電産と同じ基準なの?

185 : :2008/07/04(金) 21:56:49 ID:+t83BgQjP
>>183
そうな。
その奴隷が先方の偉いさんと会議では技術論を話しているのに、
夜の飲み会でゴルフの話とかしか出来ないやつは
不憫で不憫で、、、、
まあ、会議中にはトンチンカンなこと言われると恥ずかしいから、
口をきいて欲しくないからいいんだけど。

186 :_:2008/07/04(金) 22:30:15 ID:IO/UgIa70
>>183
日本のメーカは何処もそんな感じだな。
だから売国奴と言われても技術を高く買ってくれる韓国や中国に
技術情報を売り渡す奴等が多い。
だがその内、売れる技術さえ日本から無くなるんだろうな。


187 :_:2008/07/04(金) 23:04:37 ID:r9mHE/b00
30主痔84マソ
3ヶ月分にも届かぬとは。。。orz

188 :名無し:2008/07/04(金) 23:21:22 ID:Otxtm01d0
35sng150マソ

189 :P○C:2008/07/04(金) 23:25:13 ID:Zq8x6Hg60
40才 SNG 84万・・・

190 :P○S:2008/07/04(金) 23:35:02 ID:FRPAyAUM0
39sng3年連続116萬

191 :青木:2008/07/04(金) 23:46:37 ID:Qs9Nbr7Z0
G6 84

192 : :2008/07/05(土) 00:11:12 ID:htlCJrkF0
>>191
G6って。。。

>>187
ドメインどこっすか?
うちのとこは主事だと平均100超えてるよ

>>188
150は多いほうですね
うらやますぃ

193 :P○C:2008/07/05(土) 00:40:25 ID:VL0P45mW0
>>192
187ではないがわがP○Cでは主事標準93万です。


194 :187:2008/07/05(土) 00:54:34 ID:Cs1aVW5t0
>>192
P○Sっすよ。
もちろん業績の悪いほうのね。
しかし平均100超えってどこのドメイン?
PAVCかな?

195 ::2008/07/05(土) 01:32:25 ID:sCCIXj230
>>184
もしそれが事実なら私は辞めます。
バカバカしくてやってらんない。
パナホームは知らんけど、旅行だけは許せん。

196 :_:2008/07/05(土) 01:46:39 ID:bxVPk/SR0
>>187
3/31時点はG5じゃなかったか?

197 :_:2008/07/05(土) 01:57:30 ID:zn9mUiCc0
お前らどうせ金なんて使う暇無いんだから
金額なんてどうでもええやろ?
そんな事を考える暇があったら特許でも考えろ。


198 :192:2008/07/05(土) 08:10:44 ID:htlCJrkF0
>>194
本社研です。
おそらくPAVCはもっと平均高いかと。。。


199 :P○SJ:2008/07/05(土) 12:27:11 ID:5Gc9xKeq0
>>193
本当ですか?Jでも主痔標準は103万円ですよ。
>>195
事実でしょう。


200 :クソ瀬戸ひろし:2008/07/05(土) 12:43:01 ID:oP818GK40
ちなみに俺松下電器店でDVDレコーダー
万引きしたことある

201 :P○C:2008/07/05(土) 12:57:17 ID:6iA7XVUr0
>>199
本当です。
ちなみにPM○も同じらしい

202 :茄子:2008/07/05(土) 15:56:07 ID:WS7lkePZ0
半○体社は最下位?やや下くらい?

203 ::2008/07/05(土) 22:57:14 ID:A2zb95kg0
金額出さないとわかんないだろ。
まったく半導体社はこんなばっかだから困る。

204 :名無し:2008/07/05(土) 23:13:07 ID:w9fo7FJy0
188ですが、反胴体です。
反胴体は標準。

205 :pA:2008/07/06(日) 08:16:58 ID:v88h+B430
30前後のG5の本社のかた金額教えてください

206 :pu:2008/07/06(日) 13:11:09 ID:wdiEjeO/0
>180
古池さんってよく赤色ダイオードの苦労話をされていませんでしったけ?

207 : :2008/07/06(日) 16:18:43 ID:M4DifrYo0
>>205
本社研だと30前には主事になってるでしょ
G5だと平均的な人で計算すると84前後

半導体社で平均かぁ

PAVCとHAの主事平均知りたいです。

208 :e-net:2008/07/06(日) 22:49:10 ID:U9fE5PIq0
主事になるのって何才までチャンスあるの?
45才or50才?
30代までって訳ないよな?



209 ::2008/07/06(日) 23:26:09 ID:wKY/wRUv0
>>208
40超えたらアウト。

210 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:35:49 ID:7uEIwZ0o0
評価ってやっぱそんなに気になるもん?
昇格対象で、最後の選考で落とされて、体調不良

211 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:37:42 ID:7uEIwZ0o0
すまん、途中で押してもた。

体調不良(つまりウツ)。休職しながらだから、今後の昇進は難しい。
また、他には普通に評価が低くて、「なかなか評価されない、俺は不幸だ」なモードになるウツ。
こいつも休職しながらだから、そりゃ評価はあがらんわな。そのたびウツ→休職の繰り返し。

もっと気楽にすればいいのになと思うがなあ。

212 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:42:26 ID:7uEIwZ0o0
しかし、最近は本当にウツのやつが増えてるな。
健康も能力のひとつとして評価してくれんかな。

ウツのやつの精一杯なんて、たかがしれてる。
ちょっと無理したら、次の日は体調不良でお休みだし、
だからと言って、作業ふらなきゃ、「俺は必要とされてない」でまたウツに拍車かかるし、
本当、どうしたらいいんだって感じ。
今のご時世、そんな余裕のあるプロジェクトなんてないんだよ。

213 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:52:19 ID:QBGxXLq20
>>212も俺も周りに仕事を押しつけているおかげで絶対鬱にはならんし昇進も早いしな
押しつけたもんがち

214 :休職者:2008/07/07(月) 00:22:08 ID:nIj1UzV30
 病気休職中なのでボーナスはスズメの涙程度。でももらえるだけでもまし。
休職して、松下電器の福祉の充実度を実感。それに感謝。

215 :休職者:2008/07/07(月) 00:31:56 ID:nIj1UzV30
 休職して分かった松下電器の福祉制度の充実。本当に感謝。

216 :名無しさん:2008/07/07(月) 00:32:09 ID:WwvQGXKK0
>>212,213
やっぱり他に仕事を押しつけた奴が最後には勝つよな。

周りを見ると、TLとかに昇進する奴で多いタイプは
1.周りに仕事を振って後から自分の手柄にするやつ(声が大きい奴)
2.周りからやっかい事を押しつけられて、本人は嫌がっているのにTLにされる奴
のどっちか。

1はTLになっても楽してGMとかに昇進するし、2は余計に周りから仕事が来るようになって
上からも下からもプレッシャーを受けて潰されて数年後に抜け殻になる。

結局は口のうまさが生き残るコツ。
うまくなくて能力だけはある奴は、仕事を押しつけられて壊されて鬱になる。

俺は口はうまくないから、仕事を押しつけられた分は一番後回しにして、
自分の分だけ仕事をするようにしているよ。
それを続けると、仕事を押しつける奴はターゲットを他の奴に変える。

周りの評価は下がるだろうけど、コミプロの数字さえ何とかできれば大丈夫。
自分の体が一番大事だ。


217 :名無しさん:2008/07/07(月) 01:31:20 ID:s6nnkD/R0
コミプロって結構適当なんだよなぁ…
クソ高めの目標なら文句言わないみたいな感じで。

218 :侵入社員:2008/07/07(月) 09:52:38 ID:D8+wIRCQO
pssjってクソ会社なんですか?

219 :リストラ面談:2008/07/07(月) 23:05:33 ID:LLFyWcdJO
後遺症が、まだ、ある。
自律神経の異常だ。
7回は、きつかった。
そのせいで、今年の正月は、なかったしな。
仕返しに、例の不正をある機関にちくろうか?

220 :某SF映画の暗号:2008/07/07(月) 23:15:07 ID:LLFyWcdJO
DLU

221 : :2008/07/07(月) 23:20:29 ID:kmoFvbw50
リストラ面談ってほんとにあるの?
聞いたことないんだけど。
妄想じゃない?

222 ::2008/07/07(月) 23:33:24 ID:sNGwob6q0
>>218
意外とそんなことないよ。
漏れは、主事標準だが、ボーナスは、1103000円だった。

223 :名無しさん:2008/07/08(火) 00:36:14 ID:Dd/91CbG0
PCCの人いたら茄子教えてください

224 :名無しさん:2008/07/08(火) 01:33:40 ID:JEfHK8U30
>>221 ほかは知らんが、寿ではあったぞ。

  早期退職募集時に、一応 40以上全員対象の建前だったけど、
辞めてほしい人間には繰り返し面接してたよ。 

225 :orz:2008/07/08(火) 11:00:11 ID:fgWYlq1R0
>>22
半導体社でもあったよ
>>224と同じく辞めて欲しい人は何度も面談してた


226 :   :2008/07/08(火) 12:37:12 ID:eY9Qg1IPP
当たり前じゃん。
何人辞めさせるか目標があるのに、
辞めてもらいたい人間の「辞めたくない」なんか、
聞いてられるか。

「このまま働きたい」って言ってるのに、
2回以上面談があったってのは、
すでに、その時点で察して欲しい。

227 :.:2008/07/08(火) 13:07:19 ID:/sWOPFhL0
>>225
GP3が計画通りいかなかったら、リストラ面談が復活するのかな?

228 :.:2008/07/08(火) 14:00:02 ID:/sWOPFhL0
>>219
貴方はうつ病の可能性があります。

229 :侵入社員:2008/07/08(火) 14:56:02 ID:uOgS+bJ90
実際に働いておられる方ですよね?
福利厚生だとか、その他諸々どんな会社か教えてください。

230 :侵入社員:2008/07/08(火) 14:57:04 ID:uOgS+bJ90
すんません
>>222の方へ。

231 :古参社員:2008/07/08(火) 17:24:19 ID:gvlIQEQc0
>221 半導体社ではパーティションで仕切って複数のブースを作ってそこで面談やってたな。隣の声が聞こえて誰が話しているかわかるんだよな。人事から進捗状況を求められていたね。何人の目標達成不足とかね。。でも、結局は正直ものだけが辞めたね。

232 :221:2008/07/08(火) 22:39:59 ID:GAhADW8O0
ほんとうにあったんだね・・・
P○Cだけど周りで見える範囲ではそんな面談はなかった。
人事も数値目標とかはないって言ってたし。

233 :。。。:2008/07/08(火) 23:04:32 ID:tbzD6qO70
八王子・・・・・・

234 :234:2008/07/08(火) 23:26:05 ID:wycNu1jU0
プラズマの売れ行き良くないみたいだね・・。
早く液晶にシフトしないとシャープ・ソニーにやられるぞ。

235 :名無しさん:2008/07/08(火) 23:46:59 ID:/qX1jFBC0
>233
なにか?

236 ::2008/07/08(火) 23:56:57 ID:2JrnfGo+0
液晶で勝負したらシャープにブランド力で勝てるわけないだろ。
しかも松下っていう金看板捨てて「パナソニック?ナニそれ?」に改名するんだぜ。www

237 :_:2008/07/09(水) 00:15:30 ID:PxoVGSOF0
シャープはブラウン管時代は二流メーカーだったのに
イメージ戦略でこうもかわるもんなんだな
ソニーと違って日本限定だけど

238 :名無し:2008/07/09(水) 00:28:02 ID:hU4gZgr60
2年目、本社のやつらって、ボーナス50〜60マソくらい?

239 :ナタリー:2008/07/09(水) 06:32:16 ID:KFf1gMIyO
ソニーは従来からのサムチョンに加えてシャープからも
パネル供給受けるとか。
強者連合だな

240 : :2008/07/09(水) 18:05:08 ID:mHMqVeL80
>>236
松下が金看板か・・・。おめでたい人ですね。

241 :古し社員:2008/07/09(水) 20:08:16 ID:anYU2tXV0
>>221
半導体社でではあったよ。当時、コイケ社長は反対していたが、カワサキ副社長が
やりたっかったみたいだよ。自分の時代が楽になるように。そんな奴だよ。あの人は。

242 :_:2008/07/09(水) 22:37:58 ID:N0Rf+T3f0
>>236
テレビはもともとパナブランドで売っていただろ。
松下が金看板て、アホか?

243 :.:2008/07/09(水) 22:48:29 ID:oBB8JOhb0
>>241
2005年の転身支援プログラムでは、悲劇や喜劇があったね。


244 :orz:2008/07/09(水) 23:07:06 ID:C20XaVmg0
>>241
古池が反対してたって?笑わせるね
古池が率先してやってたんじゃないかwwwwww

245 :コストバスターズ:2008/07/09(水) 23:21:26 ID:olezA4zxO
監視カメラ、社内に大杉。
まともな、技術者が見たら、ダミーか隠しか、わかる。
もっと、勉強して下さい。悪い人は、私達より、上です。
コストの無駄。

246 :名無しさん:2008/07/10(木) 07:14:09 ID:FYrKgjEl0
一番上の連中が身にやましい事があるから監視カメラ付けたんでしょ。
あれは社員の悪事を監視すると言うより、社員が(会社の)悪事を
外部に通報せぬよう監視するためのものだから。
情報セキュリティも然り。

247 :名無し:2008/07/10(木) 09:53:01 ID:H+IKuBI8O
平成20年度平均年収

1397万円 キーエンス
957万円 ソニー
846万円 松下電器産業
809万円 富士通
803万円 東芝
790万円 松下電工
782万円 三菱電機
763万円 シャープ
748万円 日立製作所
746万円 NEC
674万円 三洋電機

工場の人を入れる入れない、住宅補助や交通費を入れる入れないで結構変わるよね。

248 :pA:2008/07/10(木) 18:15:47 ID:cC3JDHWn0
住宅補助や交通費の上限など教えてください。

249 :J物語:2008/07/10(木) 20:55:37 ID:1ZH2OE440
スキル評価のフィードバックてもうあったか?

250 :ABC:2008/07/10(木) 22:46:14 ID:+g9gTFpF0
>>249 スキル評価。
そんなの本当に導入したんだ。策定に関わったけど本当の理由知りたい?
自分で分かるやろ、実感っとして、そんなものに意味があるかどうか。
技術の優れた人はほとんど出世していないやろ。政治的に担がれたひとは
限定的にいるけどね。

251 :いも:2008/07/10(木) 22:49:03 ID:90Fk1M4e0
ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080709_bcas_financial/

パナが芋づるに処罰を受ける日も近いかもしれんね。
こんな臭い企業の株主とか、どんだけ腐ってるんだよ。

252 ::2008/07/10(木) 23:07:01 ID:keSnTE4c0
あぁ松下はB-カスの株主やったな。(12.5%ぐらいか?)
お前らの会社は社会悪や。

253 : :2008/07/11(金) 00:38:22 ID:sq96g8tQ0
>>251
その記事だけだと、まだ「よく分からなくて怪しいね」ってだけで何とも言えない。

> なお、前回、「地デジの利便性を損ない、普及を妨げる原因となっている謎の私企業「B-CAS社」に
> 行ってきました」という記事を公開後、多くのタレコミがあり、中にはかなり信憑性の高いものも含ま
> れていたので現在、裏を取っている最中です。はっきり言って想像を絶するぐらいむちゃくちゃな実
> 態が見えてきました。

こっちが気になるな。一体何なんだろう。

・・・裏取ってる間に、事故を装って消されたりしないだろうな?w

254 :小林社長:2008/07/11(金) 00:48:07 ID:R3aOwyVn0
マンデー事件?

255 ::2008/07/11(金) 14:10:27 ID:nAy438OrO
>>198

P○○J プギャーwww

256 :ヤマダ電機:2008/07/11(金) 21:16:27 ID:a3j+HZwjO
開き直る会長、馬鹿村なみだ。
不買運動しようぜ。
ヨドバシ、ビック等他にもいっぱいある。
昔、ダイエーとあったが、会社側も製品を納品しないことは、世論は、味方すると思うが。

257 :スーパー:2008/07/11(金) 22:08:15 ID:X97PLoxZ0
量販傾倒も中村改革の成果ですからね(w
自業自得、自己責任というやつです

258 :名無しさん:2008/07/11(金) 22:48:33 ID:R3aOwyVn0
>>256
>会社側も製品を納品しないことは、世論は、味方すると思うが。
金の亡者に商道徳がある訳ない。
たとえ他社が全部商品を撤収しても、馬鹿村松下だけは儲けになるなら絶対引くことはない。
しかも品薄であるヤマダの足元を見て相当ふっかけるぜ。
馬鹿村は金のためなら社会悪すら利用する人非人だ。

もっともダイエーとの件も商道徳云々ではなく、自社の利益のみを追求し高利を維持せんとした幸之助と
薄利多売を基本方針とする中内との路線対立が原因だけどね。
そしてむしろ世論は消費者視点で低価格商品を供給しようとしたダイエー側に味方した。
金に汚いのは子も親も同じ。

259 :名無しさん:2008/07/11(金) 23:43:04 ID:vVjlJL9R0
研修のP3、P2、P1って記号、何を意味するのですか?

260 :女性のメンヘラに:2008/07/12(土) 05:56:54 ID:FRAPGs1oO
甘い。
以上。

261 :名無しさん:2008/07/12(土) 07:27:20 ID:2TxdxEoi0
イレズミ天国 松阪ケータイ工場 byキャリア○ップ

262 :転職組:2008/07/12(土) 19:08:11 ID:QJsLBQOV0
>>247
メーカーだけで見たら高いんだよな。松下も。
でも、世間は広いんだよなぁ〜。


263 :名無しさん:2008/07/12(土) 19:55:13 ID:KQj/MkRW0
まぁキーエンスはハイパーウンコなので除外。
存在しているというだけで働く場所じゃぁ無い。

264 :ななし:2008/07/12(土) 21:56:47 ID:B2IFMceN0
下期にいろいろあるらしいな>SC
○LSIは全部●ST化?

265 :   :2008/07/12(土) 23:01:16 ID:RgfvwWnEP
>>264
> 下期にいろいろあるらしいな>SC
> ○LSIは全部●ST化?

kwsk

心配

266 :名無しさん:2008/07/13(日) 00:20:18 ID:Ojr0uSJ20
>>263
キーエンスから松下に転職したやつもいるけど横柄なだけだったりするし

267 :名無しさん:2008/07/13(日) 00:40:57 ID:RLR1nfUx0
ウンコキーエンスから松下だとただ楽したいだけだったんじゃね?

268 :P○C:2008/07/13(日) 01:01:31 ID:imJd6JVM0
闘争資金返還はP○Cだけ?
それとも松下労組全部?

269 :会長殿:2008/07/13(日) 02:24:28 ID:hjGh7lKiO
アンケートは、WEBでなく、紙しな。
かなり、まずいことをみんな隠しているよ。
真実は、どうかしれないけど、PIN Noを入力するアンケートは、本当のことを書かないよ。

270 :明日は我が身?:2008/07/13(日) 08:28:56 ID:mEm3HVYD0
>>268
闘争資金返還は、事実上組合の無抵抗宣言だろうな。
将来P○Cドメイン解体とかの話になったら御用組合は真っ先に体制側に寝返る寸法だろう。
もちろん組合役員だけは、見返りに自分らだけは他ドメインに再雇用先を確保してもらう腹だ。
実際既に崩壊の序章は始まっている。

無論闘争資金があったところで結局御用組合が会社の犬を演じ、それを有効活用することはないだろう。
ただ闘争資金がない方が、それを理由に一層会社マンセーを叫ぶことは間違いない。

271 :P○C:2008/07/13(日) 10:30:24 ID:hUDnWamU0
>>270
お金戻ってくるからうれしいなー
なんて思ってたけど、やはりそういう裏はありそう。
>崩壊の序章
って具体的には?

272 :明日は我が身?:2008/07/13(日) 10:58:35 ID:mEm3HVYD0
つ http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080703/310044/
昨今資産整理の動きが活発だ。開発を強化とか言っているがていのよい切り売りだろ、これ。
子会社の話だと思って笑っていると、対岸の火事が本丸に飛び火しないとも限らない。
既に外堀は埋められた。

273 :P○C:2008/07/13(日) 11:19:45 ID:Rzz98wk40
>>272
うちはPC○です。
わかりにくくてゴメン。
でもPM○もPC○も状況は似たようなもんだからなー
どっちにしろ危ないと。

274 :PM○明日は我が身:2008/07/13(日) 12:09:18 ID:mEm3HVYD0
うちはもうとっくにレッドゾーン突入しちゃったよ。
市場動向から判断して今後携帯産業が縮小することはあっても拡大することは絶対にない。
その少ないパイを各社で奪い合っている訳だから、このまま行けば全メーカー餓死しかない。
まあ現実には弱い所から順次撤退して自然淘汰され、辛うじて数社だけは細々と生き残る構図か。
しかしうちの企業体力じゃどう考えても他社より長くはもたないので、その生き残り組には入らない。
結局遅かれ早かれドメイン解体は免れまいな。

275 :P○C:2008/07/13(日) 12:55:51 ID:0bWZKyt70
おまけにPCCが海外の携帯キャリア向けの電話機を作っちゃったりで・・・
PMCは海外はやる気無いの?

276 :名無しさん:2008/07/13(日) 13:17:53 ID:K8cb95vj0
じゃあ、携帯産業はどこが生き残ると思っているの?
Pを弁護する気なんて毛頭ないけど

277 :メンヘラが増える訳だ:2008/07/13(日) 14:48:09 ID:hjGh7lKiO
馬鹿村がトップになる前は、自分のいる事業部が無くなっても、他の事業部に移れた。
今は、自分のいるドメインが無くなったら、解雇。
精神的ストレスが貯まるよ。
P○Sだが、4年前のリストラ面談は、3人自殺した。

278 :侵入社員:2008/07/13(日) 14:57:02 ID:UTb91Zcn0
どなたかPSSJ情報ください。

279 :名無しさん:2008/07/13(日) 16:15:28 ID:v3zUKhAC0
事業部なくなって、他のBU移ったけどなぁ

しかも仕事が楽になって、残業枠が増えたのもあって、給料が増えた

280 :_:2008/07/13(日) 17:02:10 ID:NfxRn3ot0
>>278
社員なら会社できけば?
どーいうつもりでここで聞いてるんだか。。。

281 :UFJ:2008/07/13(日) 17:25:22 ID:2J2r/nUx0
>>265
SC:Semiconductor Company
○LSI:うーん何だろう。わからんな
全部●ST化?:MST化か。



282 : :2008/07/13(日) 18:07:33 ID:DyGgc94X0
>>281
半導体社のSLSI事業部だろw
赤字部門
いまはMSTって言わないけどな。
分社から子会社になりそうww

本社の戦略半導体もやばいらしいね



283 :スーパー正直:2008/07/13(日) 19:37:13 ID:PvEyyKla0
余所がやっているからといって、本来法律違反な偽装請負を自分たちは使いまくっていたりしてたのに、
ヤマダのヘルパー問題では法令を盾に公取に泣き付いたりするのはちょっと都合良過ぎるのではないかと
思ったりなんかしたりして。
ヤマダも「自由な商取引を行政が阻害するのは国際競争に逆行する」と、家電メーカーと
同じように主張すればいいのに。

284 :名無しさん:2008/07/13(日) 19:43:29 ID:3SjPPBa40
>>283
「自由」と「違法」のはき違えハケーン

285 :スーパー嘘つき:2008/07/13(日) 19:54:58 ID:PvEyyKla0
ヤマダだって、松下プラズマ工場が偽装請負で叩かれた時と同じように
「よそもやっているのに、なんでウチだけが・・・」って思っているんじゃないのかな?

286 :デリバリーヘル(ヌ:2008/07/13(日) 22:04:29 ID:UK/CRDwG0
結局ハケーン叩きですね。分かります。

287 :スーパーハケーン:2008/07/13(日) 22:33:00 ID:PvEyyKla0
ハケーン使うのは大好きなのに、自分達がハケーンされたらブチ切れたという愉快なお話

288 :本社:2008/07/13(日) 23:17:53 ID:dFpyf/rl0
>>277
でも今は、スキル評価が良ければどこのドメインにでもいける。
逆を言えば、スキルが客観的に見える化されたので、
スキル評価が低ければハッタリはきかずどこにもいけない。
スキル評価、年齢、役職と、異動時の指標が定量化されてるからね。

だから、「メンヘラが増える訳だ」さんが言う通り、例えば
40才以上、G5、R6以下ってのは、辞めるしか選択肢がなくなって
惨めな思いをするしかない。
そういう人たちが会社に必要かどうかは別として、昔なら助かってただろうな。

289 :aaa:2008/07/13(日) 23:19:47 ID:ql1Hs3F7O
>>257

未だに前社長に粘着する馬鹿はなんなんだ?
ひょっとして、当時、社外に転身しちゃった方ですか?
2chしてる暇あったら勉強でもしろやw


>>278

なぜ浸入社員がP○○Jのことを聞く必要があるんだ?
P○○ならまだしもな。

290 :名無し:2008/07/13(日) 23:41:24 ID:jWGPH1OD0
P○○Jは、とりあえず50才でP○SからJへの転籍勧告受けるって
話は聞いたことあるよ
理由はみんないっぺんだと、企業年金の払い出しができないからみたい
グループ内転籍といえども退職扱いになるので、払い出しが必要とか・・・
ようは体力がないからだけど、体力ついたり、本丸からのP○Sの解体
資金が確保できたら、年齢下がるかもね

291 :名無しさん:2008/07/13(日) 23:50:16 ID:r2eJb1JL0
>282
S→Aな。

292 :。。。。。:2008/07/14(月) 00:26:23 ID:jRT/KkntO
>>272
既にP○△からP○SEに
転籍になった人は勝ち組ですか?

293 :  :2008/07/14(月) 00:47:42 ID:XmLjso4a0
転籍は首の手前です

294 :_:2008/07/14(月) 01:11:01 ID:dF7tuO0u0
>>288
大間違いです!
スキル評価が高くても他事業部へは移れません。
40歳過ぎたら終了。


295 :名無しさん:2008/07/14(月) 03:02:11 ID:Hy2/rlJT0
よっぽど役立たずじゃないのか、異動できないって。

40過ぎてようが移れるんだがな。

そんな誰が見ても幼い考えだからダメなんじゃないか、大丈夫か?

296 :Daiwa:2008/07/14(月) 05:18:02 ID:73yko9RQ0
>>282
SLSIなら安泰でしょう。日経に開発物語が載ってたぜ。
SLSIとMSTを一体化しようというのは組合が許すかね。
Panasonicの組合委員長は半導体やってた人だぜ。Genチャン。

297 :アンケートも疲れる:2008/07/14(月) 07:12:02 ID:n/e33zzZO
TL、GM、事業場長の気に入る回答をWEBで入力しなくてはいけないから。

298 :前?:2008/07/14(月) 07:17:14 ID:8ek8jRTX0
>>289
>未だに前社長に粘着する馬鹿はなんなんだ?

現会長ですけど・・・
実質的な経営は今も会長が指揮してるでしょ?

299 ::2008/07/14(月) 17:01:18 ID:73yko9RQ0
>>296
あんたは幸せやね。。

300 :熱血硬派邦夫くん:2008/07/14(月) 20:56:04 ID:sdJHccYK0
>>296
脳内お花畑乙w

301 :名無しさん:2008/07/14(月) 21:12:08 ID:xx8M2usE0
>>298
つーか社長ってあの腹話術の人形だろ。
奴に松下の経営方針決めるだけの決断力なんかない。ただのお飾り。
影の薄さじゃ正幸とどっこいどっこいだ。

やはり松下→panasonic乗っ取りも大量リストラは、全ては馬鹿村が黒幕だよね。

302 :   :2008/07/14(月) 21:12:22 ID:X4H33PxkP
SLSIもPSCSTも、結局外に出せるような仕事しかしてないから、
(というか、外に出したほうが安いし、正確)、
子会社なのは仕方ない。

303 :_:2008/07/14(月) 21:58:32 ID:dF7tuO0u0
>>295
現実を知らないんだね。
スキル評価が高いということはマネージャクラスとして
引き受けるという事。
現在、マネージャクラスが多くなりすぎて、如何にして
減らそうかとしている所に他事業部の訳のわからんGMが
異動してきたら迷惑としか言いようが無い。
スキル評価の高い奴等よりR7程度の若い社員の方が
需要がある。


304 :ビッグポット:2008/07/14(月) 21:59:58 ID:8ek8jRTX0
現社長独自のカラーってなんかあったっけ?
基本的に中村路線の忠実な実行者だよね


305 :本社:2008/07/14(月) 23:11:32 ID:SLY3VgaV0
>>303
確かに、
最も需要があるのは、年齢は40才以下 スキルはR8、リアル主痔
だと聞いたことがある。

306 :はんどうたい:2008/07/14(月) 23:17:33 ID:amfznsSs0
>291
ALSIってこと?


307 :名無しさん:2008/07/15(火) 00:15:50 ID:7H9DZVhZ0
>>305
40前なら普通は今更転職もできないから散々こき使えるし、
転入者なんて昇格させる必要もないから賃金低くて済むし。
そりゃ需要はあるだろ。

308 :へら社員:2008/07/15(火) 00:50:15 ID:eD/ZyRYN0
>>307
そんなことしてたら、モチベーション下がって逆効果なんじゃない?。


309 :名無しさん:2008/07/15(火) 01:25:41 ID:7H9DZVhZ0
>>308
そこでWLBや月例表彰ですよw
昇給・昇格無し(低コスト)でいかに従業員のモチベーションを維持・向上させるか。
これが今の人事施策(組合もグルだ)の最大テーマですな。

310 ::2008/07/15(火) 01:33:43 ID:EuECfr7r0
月例表彰とはたとえばどんな?

311 : :2008/07/15(火) 05:25:57 ID:3XNJ7ovQ0
エコエコ言うなら幹部は車じゃなくて花チャリで通勤しろよな

312 :四季報:2008/07/15(火) 05:29:44 ID:x5fGynqKO
過去、5年分見な、平均年収が100万以上、上がっている。

313 :・・・:2008/07/15(火) 14:17:07 ID:kFzhkFoI0
上がったのは、たったの100万か・・・
やっぱ会社勤めは、役員含め雇われなんだな
会社って起業できない人間が行くところなんだな





314 :本社:2008/07/15(火) 20:41:12 ID:2A1nuRXo0
>>307
40位に限定すると2分するわな。
採用する側も人間なんで評価されたいしな。

R8〜R9の奴→Saに昇格させるように指導し、いい人材を採り育てたと言われたいので、昇格の意思のある奴を採る。
R7〜R8の奴→Saになれる可能性が低いので、実務者として使えそうな奴を採る。

R6〜R7、特にR6以下は、人事も何でこんな奴採ったんだ、お前は見る目がないっていうようなことを
言われるのが怖くて、実務者としてでも採らないわな。


315 :ahou:2008/07/15(火) 21:05:05 ID:+P+f6oGp0

平均年齢の推移と従業員数も考慮しないとな


316 : :2008/07/15(火) 23:31:52 ID:3XNJ7ovQ0
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2008071501-diamond.html?fr=rk

今から2年前の夏のことである。松下のデバイス部門の幹部が、密かにソニーテレビ事業本部幹部の元を訪れた。
「松下のプラズマパネルを買ってもらえないだろうか。もう一度、プラズマテレビの生産を検討してほしい」。

 松下は自社製パネルの供給を、あえて宿命のライバル、ソニーに持ちかけることで、
プラズマテレビ市場全体の活性化を狙ったのだ。

 もっとも、2004年にプラズマ撤退の決断を下していたソニーにしてみれば、
しょせん無理な相談だった。松下の乾坤一擲の策はあえなく崩れ去ったのである。


いぬいーーーーー

317 :一人でカラオケできます:2008/07/15(火) 23:39:12 ID:0ufsgGsyO
頭いてぇ話ばっかで着いていけない

そんな時は定番のカラオケ一人でカラオケできるよhttp://mkara.jp/IntroduceConfirm.php?i=8&m=0DzzttpHImMIICCyQRwCqWMOuVXxVQLk

318 :だから?:2008/07/15(火) 23:51:34 ID:bhoasPEw0
>316
んで、今の状況はどうなってるって?
ソニーがうまくいってるとも思えない。
プラズマだろうが、液晶だろうが、松下は薄型テレビ全体でシェアを伸ばしたいのだろうから
乾坤一てきと言えるほどの出来事ではない。
二年前の話って、意味あんの?アホくさ〜






319 :名無しさん:2008/07/16(水) 01:48:41 ID:wQ+rENNy0
>>314
スキルの話が最近多いようだけど、何だか今年は妙に動きがあるような気がする。
何か起こる前兆かな(ガクブル)。

320 :悪くなるだけ。:2008/07/16(水) 04:03:16 ID:SP6Zn6K3O
妙な動き。毎年、悪くなるだけ。
スキルだって、40以上は、いくら高くても、他には、行けないよ。
頭の良い現場は、取らない。

321 :ahou:2008/07/16(水) 05:47:34 ID:uV/QeScG0
>プラズマだろうが、液晶だろうが、松下は薄型テレビ全体でシェアを伸ばしたいのだろうから

まあそうなんだけど、プラズマで負けると、いくら液晶に寝返ったとしても、
「パナソニックは負け組メーカー」というイメージが付いてしまう。

「液晶のシャープ」には勝てない二番手、三番手ブランドになるよな。


322 :名無しさん:2008/07/16(水) 14:01:48 ID:mPXQmzG00
 そういえば、三洋買収の話はどうなった?

323 ::2008/07/16(水) 19:12:13 ID:ZgA5ExmV0
東京移転は?

324 :しまこうさく:2008/07/16(水) 20:28:06 ID:SP6Zn6K3O
両方とも実現。
明日の朝刊を見な。

325 :しまこうさく:2008/07/16(水) 20:48:39 ID:SP6Zn6K3O
インサイダー取引は、するなよ。

326 :pana:2008/07/16(水) 22:05:29 ID:I0PRanZl0
73 松下幸之助
70 中村社長
68 経営企画室、
67 本社人事部、国際マーケティング部
66 本社経理部 東京マーケティング本部
65 女性輝き本部、北米本部、本社総務部、国際商事本部、海外業務本部
64 パナソニックマーケティング本部、中国・北東アジア本部、
63 欧州本部、本社法務本部、IT革新本部、ナショナルマーケティング本部
62 IT推進本部、品質本部、技術部門、電材営業本部、営業本部、蓄積デバイス事業推進室、モバイルコミュニケーション開発推進室
61 CS本部、知的財産権本部、本社環境本部、カーエレクトロニクス営業本部、マルチメディア開発センター、R&D企画室、人材開発カンパニー
60 AVC社、パナソニックデザイン社、特品営業本部、家電流通本部、CIS中近東アフリカ本部,アジア大洋州本部
59 システムソリューション事業本部、ディスプレイデヴァイス社、
58 半導体社、コーポレート情報システム社、FA社
57 モーター社、エアコン社、リサイクル事業推進室
56 電化住設社、空調社、照明社
55 精密キャパシタ事業部
それぞれ分社 
開発本部 +3 
人事・経理+2

327 :a:2008/07/17(木) 00:15:45 ID:1wuGfM2C0
”中村社長”に”ディスプレイデバイス社””電化住設社”…

いったいいつの時代に生きているんだ?

328 :.:2008/07/17(木) 00:29:15 ID:TG9qsOPM0
>>326
一体何を意味する書き込み?

329 :名無しさん:2008/07/17(木) 00:49:37 ID:7Ykj5LqQ0
>>328
部署に所属社員の夏のボーナス平均じゃね?
単位:万円

330 :名無しさん:2008/07/17(木) 03:25:58 ID:HDGyivtU0
かなり、妄想入ってるので無価値。

331 :名無しさん:2008/07/17(木) 04:53:54 ID:5C090DkH0
PCC入社予定なんですがここって松下の中では給与は低いのですか?

332 :Bravia:2008/07/17(木) 05:39:47 ID:Uzlu10E20
>>321
俺はBraviaを買った。明らかに松下は液晶に負けた。
それなのに松下は液晶も販売します。その節操のなさ、
そこが惨めったらしくて嫌い。販売店の店員も進めなかったね。
No1はBraviaとAcuosと説明していたからね。やっぱり店員が一番よく知っているね。
その辺の勝敗の雰囲気は。

333 : :2008/07/17(木) 05:57:36 ID:D936I7Ck0
>>328
なんで社長でボーナス70万なんだよww

しかもこれいつのだよって感じw

334 :青い電化:2008/07/17(木) 08:13:15 ID:qFfdtSycO
>>332
店がプラズマをすすめないのは、
欠陥品で影で回収してるから
ビエラ不買運動しないと、殺人ストーブの二の舞w

335 :馬鹿村君:2008/07/17(木) 12:01:11 ID:E2X+2cZO0
867 :名無しさん┃】【┃Dolby:2008/07/12(土) 09:19:35 ID:kJ8xUW9p0
TH-46PZ85新品でヤマダ電機から購入し、設置直後は普通にTV視聴できていたんだが、
2〜3日経つと突如として地上波アナログ/デジタルとも受信不能状態になった。
アンテナ端子からくる信号が問題なのかと確認したが、他社製品は普通に受信可能。

で、それはパナソニックの修理技能者が確認して信号は正常で製品が初期不良ってことで
新品交換したんだが、またもや今度は1日半で受信不能に。

結局、I-O DATA製のPC用チューナーで受信した画像を外部モニタとして表示するだけの
装置に成り下がっている訳だが。


868 :867:2008/07/12(土) 09:24:11 ID:kJ8xUW9p0
また新品交換しても数日で壊れるなら無意味、現にこれまでTV購入して1ヵ月近くになるが
まともに受信できたのは1週間に満たない。
ということでPanasonicから「単なるメンテ作業員ではなくチューナー関係の設計部署の
者を今週土曜日に派遣致します」と確約があってそれが今日なんだが、なんと前回
来た同じ作業者から電話があり「今日また行けって言われてるんですけど、今度はどんな
症状でしょうか?まさか、また同じ不具合ありましたぁ?」だって…。

自社製品の不具合情報を自社内で回さない、自分からした約束を当日反故にするのって何なのよ?


869 :867:2008/07/12(土) 11:09:27 ID:kJ8xUW9p0
結局サービス担当の人と話をしたんだが、映らないことを確認することしかできない
現場作業者が来ても役に立たないので原因究明できる人を出してほしい、という
要望は確かに受付が請けたが、それは前回と同様の原因無視の対応で構わないと
善意で解釈したので修理対応は出来ない、という仰天回答だった。


870 :名無しさん┃】【┃Dolby:2008/07/12(土) 11:42:20 ID:MAsuNVNR0
made in 支那ならしょうがないw

336 :ahou:2008/07/17(木) 12:16:18 ID:NwgjtUBe0
TH-46PZ85ったら、実売25万くらいの商品だよな
千円、二千円の商品じゃあるまいし
出荷検査してるんかいな

337 :Bravia:2008/07/17(木) 19:11:29 ID:Uzlu10E20
>> 松下電器のお客様相談室に電話しても駄目だね。
 全く同じ経験がある。タライ回し。現場を知らない。
 その不良をお客さんに告知しろと抗議したら、
 人が死なないと告知しないと回答してきた。
 さすが人を殺したことが何回もある会社は違うと
 驚いてしまった。今や松下は人が死なないと動かない
 会社だよ。本当にそう感じる!

338 :名無しさん:2008/07/17(木) 20:16:59 ID:VoWD0N2F0
人が死んでも適当に謝ってハイ終わり、でしょ。
この会社は。

339 :ななしさん:2008/07/17(木) 22:25:33 ID:PhsIsdhG0
>324
見たけど何か?


340 :名無しさん:2008/07/17(木) 23:01:51 ID:sQEfhV8h0
>>324
   1口買ったのに、大して動かないから 午後には売ったぞ。

341 ::2008/07/17(木) 23:53:39 ID:4i+ktwxH0
>>334
店はその時々リベートが一番高い商品を勧める
店員が勧めるから良い商品なんて考えるのは小学生くらいだw

店員はあくまでも店が儲かればいいんだよwwwwwwwwww

342 :名無しさん:2008/07/18(金) 00:01:13 ID:IdcH/hKS0
#のリベートは高いからね

いまだにそういうこと知らないで、単純に店やヘルパーの言いなりになるってのも
頭大丈夫なのかね

343 :sage:2008/07/18(金) 00:36:38 ID:QQxKsBuVO
>>298

実質的な経営は今も現会長が、ってアホすぎるよこいつwww

代表権て知らんのかよW

こんなとこでカキコしてても生活は楽にならんぞ。
早くハロワ行けよ。

344 :馬鹿モリ君:2008/07/18(金) 03:08:29 ID:dN5WcbHfO
松下電工福祉センターのモリって奴は馬鹿だッ
危機察知能力ゼロというより皆無
電工チア(ナカドウ)の不倫…秋のシーズン始まったら誰かにヤジらせよう
家族連れ観戦多いからどうなるだろう
辞めさせればよいのに
やっぱ松下は危機管理能力はゼロだな

345 :Bravia:2008/07/18(金) 05:18:41 ID:/9GZLX0/0
>>342 厳しいね。。。言い方が。。
話の流れはTH-46PZ85が欠陥商品で
松下のお客様相談室は、人が複数死んで、
マスコミが騒がないと告知しないということ。。

346 :馬鹿村君:2008/07/18(金) 07:06:44 ID:cY8YpRsr0
チューナーは他機種も同じだ
ばかもんw

347 :A〜:2008/07/18(金) 07:57:58 ID:WQzUEYSIO
あの〜。パナソニックの携帯使いにくいっす。持つ側の心をつかんでないっす。早く他社に買い換えるっすよR以上。

348 :ビエラさいこー:2008/07/18(金) 08:31:51 ID:Tu2zwhvc0
>>343
「神輿は軽くてパーが良い」という言葉をご存知かな?

349 ::2008/07/18(金) 09:56:19 ID:5Npj6WZD0
>>347
くれぐれもNECに買い換えたりしちゃダメだぜw

350 :吉宗:2008/07/18(金) 10:20:48 ID:5kg9ttOXO
ビエラは欠陥商品だ
廃棄物になった数、知らないやつはいないだろ。
内部のやつ、なんで書かないのかね。


351 :名無しさん:2008/07/18(金) 10:46:18 ID:Os9wemzv0
プラズマが世に出てもう何年くらい?
初期のプラズマがどういう状態になってるのか知りたい。ちゃんと映ってるのだろうか。

352 :馬鹿村君:2008/07/18(金) 12:09:21 ID:cY8YpRsr0
プラズマの寿命は3年だ
ばかもんw

353 :   :2008/07/18(金) 12:38:19 ID:px4/zhhBP
>>347
> あの〜。パナソニックの携帯使いにくいっす。持つ側の心をつかんでないっす。早く他社に買い換えるっすよR以上。

センターボタンでメニューに行かないとか、
その他、いろんなメーカーの携帯使ってきたけど、
Pだけは、取説なしで、直感で使うことができない。

354 ::2008/07/18(金) 12:54:40 ID:dkbxkzsQ0
Pはまともなソフト開発者いねーしな。

355 ::2008/07/18(金) 12:57:06 ID:5Npj6WZD0
>>350
有期間工の奴隷さん乙
世間の狭いやつにはわからんだろうけどメーカーなんてどこも似たり寄ったりだぜwwwww

356 :ビエラさいこー:2008/07/18(金) 13:29:50 ID:Tu2zwhvc0
核心に迫ると工作員が

357 ::2008/07/18(金) 13:37:58 ID:5Npj6WZD0
核心てwwwwwwwwwwwww
他社みたいになんでもかんでも出荷するよりマシだぜ#工作員さんw

358 :こんな奴いないWW:2008/07/18(金) 21:57:54 ID:GeNPIU6K0
G5&平社員&ヘラ社員&R5&39才&独身&TOEIC450&東京一人暮らし&彼女なし

359 :社員証分離:2008/07/19(土) 00:22:20 ID:cKhGVdeB0
新クレカ、届かない・・・。

審査おちたかも・・・orz

360 :ccc:2008/07/19(土) 01:13:28 ID:vHhOGbij0
3連Q〜

361 :名無しさん:2008/07/19(土) 03:19:27 ID:I1lV83se0
3連Q出〜

362 :マスコミくん:2008/07/19(土) 07:01:28 ID:F/kR1lYEO
>>399
君は知らないね 部外者君のWWW
あんな数の○○○○知ったら誰も買わないビエラWWW
ビエラ買った奴は、ケガに気をつけなよwww
殺人ストーブの二の舞だぜwwwwwww


363 :pp:2008/07/19(土) 10:22:19 ID:GKIowNZT0
スポーツ部は10連休だよ

364 :名無しさん:2008/07/19(土) 13:08:16 ID:dL6pAnhA0
>>331
PCC入社予定者にうるさいのが混じってるのー。
PAVCやPAS, PMCとは違うのよ。
だからここで聞いても分からないよ。

365 :近い奴ならいる:2008/07/19(土) 13:18:21 ID:tHqB/HFWO
40、♀、ばついち、出戻りで親と同居以外は同じ。

366 :mokorikomo.2ch.net/:2008/07/19(土) 13:20:27 ID:Xv5MinDS0
guest/guest

367 :社員証分離:2008/07/19(土) 16:55:51 ID:cKhGVdeB0
前はブラックの人でもパナカード(社員証+クレ機能付)発行してくれました
が、今回は社員証とパナカード(クレ機能付)となったから普通のクレと同じ
審査基準になったのでしょうか?

そのへん詳しい人、教えてください。m(_ _)m

368 :鼻糞ニック:2008/07/19(土) 17:21:11 ID:maZguhKc0
ナショナルを捨てたという事は内需を捨てたという事だね。
「パナソニック?うーんナショナルでしょ。」という反応の方が多いもの。

369 :__:2008/07/19(土) 18:22:51 ID:6H28FHPu0
正確にはジジババ需要を捨てた、だな。
年寄りには未だに根強いナショナル信仰があるからな。

370 :おしん:2008/07/19(土) 18:40:11 ID:iz3heXfM0
私は、
G5&平社員&R6&39才&独身&TOEIC450&一人暮らし&彼女なし&結婚歴なし&三流大卒&1浪&お情けで受けた主事昇格試験不合格
みんなにバカにされながらも、必死に耐えて会社にしがみついてます。
もう仕事なんかする気ないわ。出世もあきらめたし、生活できる金を貰って、会社の愚痴と自分より弱い業者の文句でうさを晴らしながら定年まで行くんだろうな。

ただ、この年で同期G5は1割以下なのでキツイ。

371 :准看護士:2008/07/19(土) 18:42:57 ID:tHqB/HFWO
リストラされているみたいだか。。
松下を出たら、給与、労働条件は悪くなる。
かをりんは、なぜ、リストラされないんだ。
ここの書き込みでは、一人、自殺に追いこんでいるはずだが。。

372 :名無しさん:2008/07/19(土) 19:14:46 ID:0kQbLDZB0
>>370
負けるな!がんばれ!

 おれは、力尽きて辞めたが・・・・・

 肩書きがないと、外に出ても苦労するぞ!

373 :かをりんファンクラブ:2008/07/19(土) 19:25:18 ID:ihkyit+gP
かをりんは優秀だからリストラされないよ。

自殺に追い込んだなんて、憶測で嘘書いちゃダメだよ。

かをりんの言うこと聞いて、頑張ればよかったのに、、、、

374 :371:2008/07/19(土) 20:40:28 ID:tHqB/HFWO
ファンクラブといいながらよく知っているね。
奴のことを。

375 :おしん:2008/07/19(土) 21:11:50 ID:iz3heXfM0
俺の社会人生活はつくづく運がなかった。
バブル入社だったので、同期が多く昇格の順番がこなかった。それが原因で、職場の人間関係が悪くなり職場異動。
異動先は勿論、行きたくないリストラ部署。そこが嫌でeチャレし、昇格順番がリセット。気がつけば40前TOEICも550点に。

実力はあったのに。。。こんな会社おかしいWW

376 :PCC:2008/07/19(土) 21:22:25 ID:62fgmAxd0
>>331

一時的に在籍するつもりでジモティなら何も言わない。

ただし、他のドメインより給与、賞与は安いと思え。

377 :うーん:2008/07/19(土) 22:49:21 ID:ka5CTniO0
分離されたクレカード。何の役に立つのさ。

378 :なにがおしんだ。:2008/07/19(土) 22:51:05 ID:tHqB/HFWO
甘えるな。
評価制度とはいえ、評価するのは上だ。
飛び抜けて実力がない限り、評価は、上がらない。
辞めたら、もっと地獄を見るよ。

379 :おれもPCC:2008/07/19(土) 23:16:17 ID:X/FPtAWw0
39才 G5
PCCにはいっぱいいるな。
昇格も遅い。

380 :_:2008/07/20(日) 00:27:34 ID:7ayfyAis0
>>375
お前のようなクズを昇格させるほど会社はアフォじゃねえよw
運がなかった?
実力がなかっただけだろw
お前のような足手まといはさっさとリストラしてほしいね。


381 :名無しさん:2008/07/20(日) 01:33:12 ID:pvxoSv8s0
PCCの技術系で40歳参事の人は同期の何割くらいいますか?

382 :_:2008/07/20(日) 02:24:12 ID:UeGiJWlQ0
>>381
何度も言わせるな。
PCCは松下電器じゃ無いからここで聞くな。


383 :名無しさん:2008/07/20(日) 02:25:55 ID:xUO6aKJ60
>>375
 負のオーラを感じる。

>実力はあったのに。。。こんな会社おかしいWW
今 ないのではしょうがない。
てか、バブルじゃなければ入社できないレベルに思える。

384 :名無しさん:2008/07/20(日) 02:28:09 ID:pvxoSv8s0
PCCは松下電器じゃないは言いすぎでしょう
一応松下電気ですよ


385 :名無しさん:2008/07/20(日) 02:38:52 ID:xUO6aKJ60
 すくなくとも、松下電「気」ではないな。w

386 :名無しさん:2008/07/20(日) 03:07:21 ID:5oHk4uDf0
ううう。工場が新製品立ち上げ前で超忙しくて今帰宅。
明日も7時から仕事開始〜。気分悪。

387 :Viera:2008/07/20(日) 03:58:51 ID:qLZBZ/j70
>>362 本当にそう実感する。
社員も言ってたもん、人が死ぬ製品は作ったら
怒られるが、単なる故障は大丈夫。関係会社で
タライ回ししてもみ消すから。。。
この文化を作ったのも中村だろうが
その下で働く大坪は技術者なので痛かろう。
可哀想に。。

388 :デジタル放送:2008/07/20(日) 09:07:09 ID:p2JOikwGO
ワンセグで十分。
大画面なら映画館に行く。

389 :ビエラさいこー:2008/07/20(日) 09:45:59 ID:6EBuEhl30
最近のヤマダ電機の特売はパナソニック製品が多い

昔は、チラシの商品といえばサンヨーとかシャープだったのに

390 :馬鹿村君:2008/07/20(日) 10:19:29 ID:hjvvySEo0
欠陥製品在庫がふくれあがって倉庫破綻寸前じゃ
投げ売りするしかあるまいpgr

391 :マスコミ君:2008/07/20(日) 10:33:53 ID:F5yC15bqO
欠陥商品じゃないさ
破棄処分品だぜ
どれだけ破棄しているかはw
世界中からリコールしないと、ヤバイ会社だ


392 :Viera:2008/07/20(日) 13:21:57 ID:qLZBZ/j70
なんか不良品だらけだね。
会社も慣れっこになってるのかね。
損しなきゃ良いってか。
会社は公器であるって忘れられた?

393 ::2008/07/20(日) 15:23:36 ID:QIE6w1RZ0
このスレ見て松下商品は買わないって決めた。
元々プッラズマは耐久年数少ないから買う気なかったけどな。
15〜20年は壊れないテレビ作れよ!

まぁ数年後にはB-CASとダビング10どっちも廃止されそうだが・・・。
B-CASなんてヤクザみたいな商売やってるらしいやん。
トンネル会社経由して実態の良く分からない団体が暴利を貪ってるって記事で見た。

松下もその出資主の一つ、下衆なことやりやがって。

394 :394:2008/07/20(日) 15:41:05 ID:zCMwA21Y0
プラズマ部門、そろそろ切り離すべきではないだろうか?
パイオニアの技術者が入るみたいだけど、もう手遅れだろ。
このままでは品質落としすぎてブランドイメージの崩壊を招くぞ。

395 :名無しさん:2008/07/20(日) 15:59:18 ID:xUO6aKJ60
 ソニーと違って、規格負けしたのを隠すのは上手。

   3インチFDDを推して、3.5インチFDDのソニーに負け

   VHDやって、LDに負け

   DCCをMDにぶつけて完敗

プラズマはだめなのわかってて、意地でやったけど、軸足はLCDに
移して行ってる最中だし。 あと10年もたったら、プラズマって何って顔
してるよ。きっと。

396 :発芝:2008/07/20(日) 17:16:33 ID:F5yC15bqO
プラズマもう終わってるだろ
シャープの勝ちじゃね?


397 :名無しさん:2008/07/20(日) 17:34:04 ID:KaxW+qhF0
>>375
実力はあった?無いから昇格できないんだろ。
自分は優秀だと思った時点で、そいつの成長はそこで終わりだ。

俺も含めて、周りには入社5年目くらいで主事になるやつがゴロゴロいるが、
誰も自分が優秀なんて思ってないぞ。みんな日々努力している。
俺は入社当時、TOEIC300点台のアフォだったが、努力して今は550なんざ余裕でクリア
できるレベルになったぞ。

ぶつぶつ文句言ってるヒマがあったら努力してみろ。

398 :名無しさん:2008/07/20(日) 18:02:56 ID:xUO6aKJ60
>>397 375は、バブル入社なんだよ。
 入れたこと自体が奇跡な部類だろ。w

399 : :2008/07/20(日) 18:15:30 ID:V0k6EtKR0
>>397
>入社当時、TOEIC300点台
よく入れたな。。。



400 :P○C:2008/07/20(日) 19:06:32 ID:vj+NG8U80
>>382
PCCになってからは電器産業、通信工業出身の人もたくさんいるのです。
ただ給料はグループの中では断然安いが

401 :名無しさん:2008/07/20(日) 19:40:33 ID:pvxoSv8s0
>>400
断然安いって給料の差はどこから出てくるんですか?
例えば賞与とか

402 :おしん:2008/07/20(日) 20:22:08 ID:+PLxzdXp0
みんなよく言ってくれるよ。事情も知らないのに。
俺が全く悪くないとは言わないが、俺が昇格できずモチベーションが下がって実力がだせないのは、70%は会社のせいだと思ってる。
いずれにしても、TOEICだけで能力を判断するような会社は、こっちから辞めてやるよ。
辞めてもいいように2000万以上の貯金もある。
ただどうせ辞めるなら、早期退職で退職金をガッポリ貰って辞めたい。
今辞めないのは、40以上にならないと早期退職割り増しがあまりないのと、
俺の事業部で早期退職募集がないからだ。それだけの理由で、未練はない。
だから、早期退職の事業部に異動したいわWW
早期退職してくれないと、定年までこの会社に居ないといけないしな。

403 :名無しさん:2008/07/20(日) 20:38:28 ID:xUO6aKJ60
ごたごた言わずに すぐ辞めたら?

404 :おしん:2008/07/20(日) 21:10:25 ID:+PLxzdXp0
>>403
お前に言われなくても辞めるよ。俺の実家は事業してるんで、親に頭さえ下げたら何とでもなるし。
先輩に向かって口のきき方もしらないお前は、どうせ一生会社にいいように使われて、飼い殺しだよ。

もう相手するのしんどいから、退場するわ。

405 :_:2008/07/20(日) 21:26:10 ID:UeGiJWlQ0
>>404
それが正解だろう。
早期退職といっても40歳程度で辞めても大して+α無いし
貴重な時間が勿体無い。
即決断即行動がBestだ。


406 :_:2008/07/20(日) 22:30:54 ID:7ayfyAis0
そうそう、能無しはさっさと消えうせて欲しいね。
そのほうがお互いのためだぜ。



407 :名無しさん:2008/07/20(日) 22:57:33 ID:BvicNL9/0
おまえがそこまで有能とも思えないが

408 :ドジョウ:2008/07/20(日) 23:17:06 ID:F5yC15bqO
ドングリの背比べですなw
さすがパナの方々


409 :この会社の人って:2008/07/20(日) 23:42:03 ID:xA06j7PeO
みんなこんな感じだね。

・俺様
・自分勝手
・自信過剰

そして、メタボでしょう?www


410 :名無しさん:2008/07/20(日) 23:48:29 ID:xUO6aKJ60
>>404
はるかに俺の方が 先輩なのだが・・・・

まぁ さっさと実家に泣きつけばいいさ。 40にもなってw

411 :_:2008/07/21(月) 00:15:29 ID:Ph3CFuV80
>>402 以外の奴でもTOEIC点採る自信の無い奴は直ぐに辞めた方が良いぞ
一生昇格できない先の真っ暗な人生より、30歳前半のやり直しの出来るうちに
違う人生選んだ方が良いぞ。


412 :名無しさん:2008/07/21(月) 00:37:39 ID:kJnUnuoy0
>402
>TOEICだけで能力を判断
って550点なんて誰でもとれるだろ。
とれない奴に限ってそういうこと言うよな。
TOEICだけの奴はだめだろうけど、
TOEICとれるし、仕事も出来る奴がいれば会社はまわる。
TOEICとれなく、仕事ができる奴は、いいわけがましそうで使いにくそう。


413 :名無しさん:2008/07/21(月) 01:00:30 ID:12MYBO0X0
さぁ、盛り上がってまいりましたww
仕事できて、TOEICできなくて昇格できないってのは、なかなか周りにとって厄介だぜ。。
仕事の実力は抜きん出ているから、上司もその人を追い抜いて他のメンバーを昇格させないし。
だから、どんどん昇格候補が溜まってきて、昇格機会を奪われてるのも事実。
仕事の実力がある人は、TOEICなど考慮せずあげてもらったほうが、周りも迷惑しないはず。

414 ::2008/07/21(月) 01:18:57 ID:E20Y96g10
英語スタンダードでもないのにTOEICなんか参照して意味あんの?
どこぞの経営コンサルに入れ知恵された結果の成果主義の一つか?

415 :名無しさん:2008/07/21(月) 01:24:57 ID:fzpeMCAa0
  ホワイトカラーなら550は ちょっと努力すればとれそうな気がするな。
バブル入社で、技術はあっても英語はまったくNGだった人間も
ちょっとがんばって点数クリアしてたな。
 2年前から、技術系って650点じゃなかったっけ?


  ブルカラー系で入って、英語の制約つけるのは酷かもしれん、
さっさとあげてやればいいんじゃね?

416 :名無しさん:2008/07/21(月) 01:26:54 ID:fzpeMCAa0
>>414  社名も変えて、国内見捨てたから 必要なんでしょ。


417 :G6:2008/07/21(月) 02:05:57 ID:7pISQ2/90
バブル入社でしょ?最初の昇格のときはTOEICどうでもよかったでしょう?
つい最近まで450点だったんじゃない?昇格基準。
この夏休みに英会話教室がやってる集中講座いったら?5日間8時間とか。
40万くらいでしょ。安い投資だよ。っていうか金ためるまえに投資しろよ。

モチベーション低いやついるとこっちまで迷惑なんだよ。
扱いこまるし、若いのがまねするし。
バブルならしってるでしょ。腐ったみかんの方程式。


418 :_:2008/07/21(月) 02:27:25 ID:S3/Sg8GF0
TOEICも足切りに使うんじゃなくて評価の加点としてやればいいとは思うけどな。
実力はあるがTOEICが足りない人はたまにいる。

まあそれでも>404のような会社にぶら下がるだけのお荷物には
昇格は無理だけどなw


419 :バブル入社:2008/07/21(月) 02:54:37 ID:lEZU1FKCO
大卒の入社だけで2000人、大阪と東京で分けて、導入教育をしたことなんて、もう異常だ。
彼らが40歳に入り始めた。会社としては、この人達を10000人追い出したいみたいだが。。

人事は、馬鹿だね〜。
今は、グローバルで外人を入れているが、彼らは、10年後、ここにはいないぜ。
先を見て、採用してない。
パナソニックは3流なんだよ。世界では。馬鹿村が1番知っているのに。

420 ::2008/07/21(月) 08:27:16 ID:1dNO/kec0
>>419
邦夫君は自分の改革でグローバルエクセレンスの仲間入りしたと勘違いしてるんだろ
バブル入社組は全社的に転身支援始まるんじゃねぇの?

421 :名無しさん:2008/07/21(月) 09:25:59 ID:kJnUnuoy0
ブルーカラーってTOEIC350ぐらいじゃなかったっけ?

昇格って自己推薦導入しているとこあるんでしょ?
550点ない人は昇格したくないと意思表示してるだけでしょ。
だいたい今の若い人はわり550点あるし。
文句いっているのは40代のバブリー入社。
使えないし、文句は多いし、人数多いし、先輩ぶるし。
まっでもほんとに問題でそろそろリストラでしょ。

422 :バブル入社組:2008/07/21(月) 09:36:07 ID:jsSodgB00
40代のリストラはもういいだろー
昇格しない30代連中のリストラだろー


423 :バブル入社組:2008/07/21(月) 09:38:35 ID:jsSodgB00
↑30代の独身はしがらみないだろ!
そいつらからやれ!

424 : :2008/07/21(月) 10:22:48 ID:fHJ6Gy91P
89年〜92年入社は辞めろ

425 :おしん:2008/07/21(月) 10:24:31 ID:BfLTtF/k0
同期のために言っておく。
バブル入社と言ってひとくくりにするな。
要領がよく、仕事そちのけでTOEICの勉強してたり、
ヨイショやゴマすり等で魂を売って昇格したような輩は確かにいるが、
俺みたいに、不器用だが、まじめに技術者としてやってきた為に、
逆に上司受けが悪く昇格できなかった人もいる。

結果、地味に地道にやって行くのがバカらしくなった。
これは制度の問題だよ。

426 : :2008/07/21(月) 10:34:10 ID:fHJ6Gy91P
東大出ても、お前よく東大入れたなって奴も当然いるけど、
それでもやっぱり「東大は優秀だね」って
当然のように語られるように、
「バブル組みは使えないな」ってのは、
少数のまじめな奴が居たからって、変わらない評価なんだよ。

この時代に生まれた自分の不幸を嘆くんだな>>425

427 :ばぶらー:2008/07/21(月) 10:52:36 ID:7pISQ2/90
>>425
制度の問題だからどうだっていうんだ?

まあ、そんなことはどうでもいいんだ。
要はおしんはプレゼンが下手ってことがここでも証明されたわけだ。

まったく説得力というか、信憑性も疑わしいし、心に訴えかけるものもない。
主事ともなれば他との折衝とか板ばさみの調停とかいろいろせんとあかんのよ。
昇格したらしんどいんじゃない?と思わせるなにかがあったんじゃないか?





428 :名無しさん:2008/07/21(月) 11:56:40 ID:fzpeMCAa0
  プレセン下手に加えて、理解力もなさそうだなぁ・・・
いままでも、周辺の職場の人間から それなりに注意が
あったのだろうが まったく分かってなさそうだな。

 人間関係が悪いのは、昇進のせいじゃなく 何いっても無駄と
周囲に思われてるせいだろうな。

429 :上司:2008/07/21(月) 13:29:04 ID:BuoL1KP/0
>425 「俺みたいに、不器用だが、まじめに技術者としてやってきた為に、
逆に上司受けが悪く昇格できなかった人もいる。」
本当にそうなのか?単に君に協調性が無かっただけじゃん?地味に地道に?
・・・どんな世界の技術者でも優秀な人はアピールが上手い。逆に表現できない
技術者なんて要らない。

430 :おしん:2008/07/21(月) 13:34:12 ID:BfLTtF/k0
>>426
そうなんだよ。まさにその通りでけど、でもそれを言ったらおしまいなので、前向きにやってる。
実力もないのに、おべんちゃらだけで調子こいてきた輩は、ここで皆が書いてる通り、近々リストラするために非組に昇格させ、
一掃されると思うし、実際にそういう動きがあり、非組が増えてきている。
真面目にやった人が最後は勝つと信じてるよ。

431 :新入社員:2008/07/21(月) 13:38:29 ID:IDmy1O2aO
人生の先輩方々よ。
松下グループに入社予定のオイラに、仕事上での「実力がある」っていうのが具体的にどういうものを指すのか教えていただきたい。

432 ::2008/07/21(月) 13:50:33 ID:E20Y96g10
そもそもアピールできないのなら周りは能力に気付くわけもないと思うのだが。
つまり、無能と思われても仕方ない。

433 ::2008/07/21(月) 13:51:58 ID:E20Y96g10
>>431
松下においては、ゴマすり、自分を過大評価、これやってればおkだよ。

434 :おしん:2008/07/21(月) 14:26:31 ID:BfLTtF/k0
>>431
それと、体が強いことが重要だ。
俺は、子供の頃から体が弱く、無理がきかないから、体壊してまで出世するつもりはなかった。
正直、年収減っても空気のいい田舎で、人間らしい健康的な生活をしたほうが得だと思うようになってきている。
人生は、なんと言っても体が資本なんで。
ここでは、体力の限界が能力の限界のような仕事のやり方だよ。


435 :ひまじん:2008/07/21(月) 14:26:52 ID:WPJ2oVgY0
>>431
こんなんじゃないのは確か
・休日の自己研修、組合無視の深夜残業を厭わない忠誠心
・同僚が帰るまで帰らない協調性
・締め切りのある雑用を締め切りが過ぎて催促されて5分で行うという効率性
・意味のない朝会が終わってから出社する合理性
・バグがあっても締め切りの日に提出する確実性
・都合の悪いことを隠す秘密保持能力
・へんなウェブを仕事に関係あるという言い訳能力

まずはこういった人かな
・商品化・量産を見越した課題提議
・システム化時に予想される課題提議
・全体を見渡す把握力
・むらなく進捗をこなす計画実行能力
・しなければいけないことを先送りしない克己心
・会議を招集し司会し結論を出せる運営能力
・無駄な会議を見極め出席しない問題回避能力
・現在の進捗を上司や同僚と共有できるコミュニケーション能力
・世の中のトレンドを把握できる情報収集能力
・大量の情報におぼれない心
・自分の技術への自信
・そこそこのその分野の知識
・来週アメリカね。といわれても大丈夫ななにか

こんな人もOK
・特許で裏づけされた斬新な新機能・新技術の考案
・その分野の権威と同等の技術保持(お金で解決できないこと)

仕方ないけどこれもいるかも
・政治的な理由による折衝にへこたれない心

436 :名無しさん:2008/07/21(月) 14:28:49 ID:fzpeMCAa0

>もう相手するのしんどいから、退場するわ。

こう言っといて、いつまで ぐだぐだするのやら・・・

437 :ビエラさいこー:2008/07/21(月) 15:47:13 ID:Ag6EBA0b0
自分の出世を左右する評価をするのは、取引先でもなく部下でもなくお客さんでもなく、
直属の上司だって事を忘れないように。
いくら仕事が出来る人でも上司とうまくやっていけない人は・・・

438 :新入社員:2008/07/21(月) 15:54:23 ID:xfEHuvIk0
>>435
・休日の自己研修、組合無視の深夜残業を厭わない忠誠心
・同僚が帰るまで帰らない協調性
・締め切りのある雑用を締め切りが過ぎて催促されて5分で行うという効率性
・意味のない朝会が終わってから出社する合理性
・バグがあっても締め切りの日に提出する確実性
・都合の悪いことを隠す秘密保持能力
・へんなウェブを仕事に関係あるという言い訳能力

フルスペックなんですけど

439 :Viera:2008/07/21(月) 17:22:38 ID:JAHEMfke0
>>435
あなたは立派ですね。
さすが松下電器が心地よく感じる人だけありますね。
それでそれが世の中の何のためになっているの?
そうか、会社で出世する人を議論していたんだっけ。
それと忘れずに、どうやって顧客を騙すか、
プラズマを宣伝する詭弁、環境をアピールする詭弁、
すべて正当化する詭弁術。。

440 :.:2008/07/21(月) 17:25:12 ID:L51l1g8h0
>>375
昇格だけが人生ではないクヨクヨするな。
俺の場合、約10年主事をやっているが、途中病気で2回のべ4年休職
して参事昇格の道は絶たれた。

441 :バブル入社組:2008/07/21(月) 18:34:35 ID:jsSodgB00
主事から参事昇格するには、並ではなれないだろ
最低条件が>>435に書かれていることだろ。。。。。。

>>440 どんな状況でも、やるしかないんだ!



442 :.:2008/07/21(月) 18:55:33 ID:L51l1g8h0
>>441
440だが、参事昇格には健康が先ず必須条件。病弱な俺には無理だね。
2回の病気休職で査定が大きく下がった。

443 :名無しさん:2008/07/21(月) 19:09:05 ID:fzpeMCAa0
主事になりたくて、うずうずしてて なれない奴は恥ずかしいが、
参事はなれなくても だれも馬鹿にしないと思うけど。

 主事昇格と 参事昇格は、まったく別なものと スレ住民も知ってると思うが・・・

444 :おしん:2008/07/21(月) 19:13:02 ID:BfLTtF/k0
最近は、非組にしてリストラしたいから、むしろ参事のほうが昇格しやすいんじゃないの。
俺の周りにも、本当は参事になりたくなかったけど、なっちゃったって人多いし、
会社・組合グルで参事を増やそうとしているとしか思えんがな。

445 :名無しさん:2008/07/21(月) 19:16:46 ID:fzpeMCAa0
2度目

>もう相手するのしんどいから、退場するわ。

こう言っといて、いつまで ぐだぐだするのやら・・・




446 ::2008/07/21(月) 19:33:30 ID:Yq8QMuu30
ここの系列の会社でだが障害者差別に遭ったよ。
こういうヤツばっかりか?この会社は。

447 :おしん:2008/07/21(月) 19:42:46 ID:BfLTtF/k0
>>445
的を射たコメントで、自分が反論できなくなったら、鬼の首をとったようにそればっか。
議論すらできんわWW
ずっと言ってろ

448 :.:2008/07/21(月) 20:20:33 ID:L51l1g8h0
>>444
 リストラするなら、主事を一旦TLにして、TLから降格させ、非組の主事
の方が、参事より人件費安くて良いんじゃないの?俺の周囲にも何人かTL
から降格した非組主事がいるよ。
 そのうち、主事のGMもあり得るな。(人件費安くて済む)

449 :名無しさん:2008/07/21(月) 20:21:27 ID:fzpeMCAa0
3度目

>もう相手するのしんどいから、退場するわ。

こう言っといて、いつまで ぐだぐだするのやら・・・


自分のいったことに責任もたないから、職場でも
嫌われるてのが分からないのねぇ・・・

450 ::2008/07/21(月) 20:22:07 ID:x7m/FEax0
一度や二度の失敗で這い上がれない奴は一生昇格なんて出来ないよ。

451 :_:2008/07/21(月) 20:46:09 ID:o9mfEI+F0
>>447
「的を射たコメント」って本気で言っているのか?
こんな池沼レベルの奴が未だにリストラされずにいるなんて
松下もまだまだ甘ちゃんな会社だなww


452 :名無しさん:2008/07/21(月) 20:49:16 ID:fzpeMCAa0
>俺みたいに、不器用だが、まじめに技術者としてやってきた為に、
逆に上司受けが悪く昇格できなかった人もいる。

普通は上司も 有能な部下が放置されてたら、自分自身の査定に響くから
昇級を後押ししてくれるし、周囲も 技術者として有能であれば 邪険にはしない
と思うよ。
  主事くらいは、少々 上司とぶつかってても 実力さえあればなれるもんだよ。
で、上司とかの曰く因縁も eチャレでクリアしてのに・・・・

 
  てか、言い訳大杉なんだけど
   ・バブル入社で待ち・・・
   ・eチャレで待ち順クリア (自分で応募したんじゃねぇの?)
   ・体よわい

  次の言い訳は、考え付いてる?

 
  まぁ、も少し自分を省みたら?自分が思ってるほど実力はないよ。

453 :_:2008/07/21(月) 21:03:02 ID:Ph3CFuV80
もう相手にするなよ。
直ぐ辞めると言ってるんだから関わる必要なし
これで辞めなければ口だけの屑野郎だな



454 :GP3計画:2008/07/21(月) 21:04:11 ID:lEZU1FKCO
アメリカ発の景気後退の世界への波及、原材料高、北京五輪の失敗、薄型テレビのプラズマの失敗等。
計画未達と見た。
第2Qで減収、減益を発表するのではないの。
馬鹿村は、残り、大坪が責任取って辞任かな。

455 :ここはどこの会社?:2008/07/21(月) 22:00:54 ID:vKyVtve50
>>448

非組といった段階で参事以上(人事以外)。非組主事はありえない。
TLと参事の違いって知ってる?TLにして降格って、普通の感覚ではありえへんな。
何人もTLから降格した非組主事ってほんまに松下?

主事GMjの制度はない。主事TLはある。


456 :名無しさん:2008/07/21(月) 22:07:28 ID:KUQDySDG0
>>452 >>453
氏ね

457 :.:2008/07/21(月) 22:11:11 ID:L51l1g8h0
>>455
>何人もTLから降格した非組主事ってほんまに松下?

反動鯛社には主事TLから降格した非組TLはいるぞ。

458 :.訂正:2008/07/21(月) 22:14:24 ID:L51l1g8h0
>何人もTLから降格した非組主事ってほんまに松下?

反動鯛社には主事TLから降格した非組主事はいるぞ。

459 :おしん:2008/07/21(月) 22:57:44 ID:BfLTtF/k0
>>456
人のことを誹謗中傷する ID:fzpeMCAa0 のことは相手にしないことにするわ。相手にすると、同じレベルになってしまう。
可哀相な人だと思って放っておこうぜ。 

>>455
主事TLは非組だが、TLから外れると組合員にもどる。
だから、実体としては参事になってはじめてリストラ対象だ。
組合費を払わなくていいから、主事TLがうらやましいWW

460 :名無しさん:2008/07/21(月) 23:13:20 ID:fzpeMCAa0
4度目

>もう相手するのしんどいから、退場するわ。

こう言っといて、いつまで ぐだぐだするのやら・・・


>>459
 とうとう、逃げの常套セリフがでましたかw

461 :おしん:2008/07/21(月) 23:32:31 ID:BfLTtF/k0
>>424
ちなみに俺は、89年〜92年入社じゃないんだよな。。。

462 :名無しさん:2008/07/21(月) 23:43:11 ID:12MYBO0X0
やっぱりみんな昇格したいんだよなー。昔みたいに、主任職がなくなったのが痛い。
ヒラと主任じゃ昇格したという事実があるだけでも違ったのに、今じゃ主事が最初の関門だしな。
ちょっとの差で主任昇格して主事に自動昇格した連中には今更追いつかない。
正直、年々主事のハードルは上がってるし。。。

463 :関係ない:2008/07/21(月) 23:56:00 ID:nIVf9b4v0
89年〜92年に2000人以上、入社させたため、ITバブル崩壊前は影響を受ける。
しかし、おしんのハンドルネームは興味あるな。一説には、ヤオハンの創業社。
駄目にしたのは、息子。どこかの会社と同じだ。

464 :ロマンポルシェ:2008/07/22(火) 00:16:48 ID:dUOlmX4+0
十数年ぶりに同窓会があり仲が良かった優等生の友人が松下で働いてると聞いて
素直に凄いと思ったよ。
収入は自営の自分とは比較できないけど福利が良いらしいね
金があっても休みがない自分と、そこそこの収入、休日がある安定した会社員もイイね

465 :はんどる:2008/07/22(火) 00:26:02 ID:5XXD59ln0
お、なるほど主事TLは非組だったか。知らんかった。情報ありがと。
そういえば、FAのところは主事TLを多用しとるといっておったな。

ま、主事TLは参事じゃないから、もとの主張がおかしいのは一緒だが。
(おかしいというより自分の主張に沿うよういいとこどりをしているということ)


466 :おじさん:2008/07/22(火) 00:32:25 ID:vD0n4gsNO
茶髪は辞めなさい。

467 :ビエラさいこー:2008/07/22(火) 07:25:57 ID:OsKYCcXz0
>>454
>馬鹿村は、残り、大坪が責任取って辞任かな。

まあ、その為の人選という感じですよね。
社長というよりは、広報室長向きかな。ともあれ、院政は続くのであった\(^o^)/

468 :ななしさん:2008/07/22(火) 09:02:07 ID:KWK+hsjL0
ごますりは分かるけど、
プレゼンうまい奴が昇格って、
しゅじだろうが、さんじだろうが、
昇格のプレゼンってたいしたことないだろ。
どれだけ大変かと思ったら、あの程度でも受かるし。
CANONの方がもっと大変だぞ。

469 :.:2008/07/22(火) 12:07:13 ID:dD11OXYm0
>>459

>>主事TLは非組だが、TLから外れると組合員にもどる。

反動体社の場合、TLから外れた主事は組合員に戻れない。
非組のまま。


470 :q:2008/07/22(火) 12:21:05 ID:7Cd868q80
給与が入社5年大卒が1000千万というのは本当ですか?

471 :名無しさん:2008/07/22(火) 12:47:02 ID:gjsdbJia0
>>470 1000千万だと、100億ですが。

472 :q:2008/07/22(火) 18:44:07 ID:vwMukISm0
すいません1千万です。。
30前に1千万てすごいですね。

473 :.:2008/07/22(火) 19:11:25 ID:lvvq8bre0
そんな嘘っぱち信じるなよ

474 :P○○:2008/07/22(火) 21:06:51 ID:kz1coZ2LO
人事ってなんであんなに偉そうにしてんだろうな。
社員にはさわやかマナーとか言っといて自分達が一番出来てないと思うんだが。

475 : :2008/07/22(火) 21:08:56 ID:+MQpQqE90
おい、お前ら、言いたい事はそれだけか??
ネットでしか吠えれないクズがっ!!

低脳なお前らに、職を与えてくれる会社にもっと感謝したらどうだ。
お前らは、働き以上の給料を貰ってるはずだ。
十分じゃねえか。くだらん、文句を言うんじゃねえ。

給料が出るのは、経営者や管理職の仕事ぶりが優秀だからだ。
もっと、上司を尊敬しろ。

476 :?:2008/07/22(火) 21:41:25 ID:Kcf7Whev0
いくらもらってるか教えて

477 :__:2008/07/22(火) 23:00:19 ID:j5H1R1/80
四季報でも見とけ。

478 : :2008/07/22(火) 23:01:39 ID:rukZwOaq0
新社員証だせぇぇぇぇえlwwwwwwwwwwwwwwww

479 :おしん:2008/07/22(火) 23:03:17 ID:OgKHsVyi0
>>462
TOEIC以外は、主事のハードルはあがっていないし、
ランクが細分化されてるから、実質は主任・主事の時代と全く同じ階層になっている。
下位ランクを主任→主事 に呼び方を変えただけだよ。

480 :名無しさん:2008/07/23(水) 00:56:48 ID:zgPF5BAf0
>>479
部署や会社(分社)にもよるんだろうけど、うちは間違いなく主事昇格のハードル上がってるよ。
主任職は20代後半から30代前半に上がってたのが、今や主事昇格の平均は30代後半にまで上がってる。
昔の主事職昇格も、大体30代後半だったから、主事の昇格タイミング、昇格基準がそのまま適用されてる
ような実感。俺にしてみりゃ、昇格基準が上がってる実感アリアリなんだけど。。


481 :真実の口:2008/07/23(水) 01:56:50 ID:IVwuhSn20
主事昇格のタイミングが遅くなっていることはありえない。
大学卒丸5年または修士3年(昇格時満27歳)で主事というのがどんどん出てい
る。例えば、本社□一労○GMの愛娘が何年で上がっているかを調べてみ。

482 :名無しさん:2008/07/23(水) 02:57:34 ID:zgPF5BAf0
>>481
だから、部署や会社(分社)にもよるんだって。。。うちはしがないドメイン会社だけど、電産、通工出身者は若くして主事や
参事がゴロゴロしてるのは知ってるよ。うちのプロパーは遅いんだって。

483 :部長面:2008/07/23(水) 06:43:53 ID:XVFWKI2EO
>>475
スルーされて可哀相にな、、、
おまい、部外者だとバレてるぞwww



484 :?:2008/07/23(水) 07:45:21 ID:YWSXrN5P0
28で主事?
電産本社勤務の知り合いはヒラ・・

485 : :2008/07/23(水) 08:02:45 ID:REL9c9aaO
>>481は釣りだ。あれはG5昇格のタイミング。

486 : :2008/07/23(水) 10:28:25 ID:wCu3JDWn0
通り魔が起きたの八王子営業所の真ん前だね

487 :C&C:2008/07/23(水) 11:01:19 ID:BG1iT2PqO
あのさ、ナショナルの便所のCMで流れてる曲って誰のなんていう曲?

488 :詐江戸さいこー:2008/07/23(水) 13:29:25 ID:/yIMJPjx0
PMCは入社5年目で軽く1千万超えるでしょ
え?、みんなそれくらい貰ってないの?

489 :PMC:2008/07/23(水) 22:10:29 ID:J8Ry3tyzO
あなたの意見は正しいが若干訂正が必要である

「5年」ではなく「10年」

「一千万」ではなく「五百万」

それ以外は全て正しい


490 ::2008/07/23(水) 22:43:09 ID:/l+E8zl70
>>488は、生活残業をしっかりやってるのではないかな
高超勤がデフォになってる人がいるみたいなので

491 :ロマンポルシェ:2008/07/23(水) 23:21:38 ID:y07G4Hdl0
通り魔で思い出したけど、そうだね営業所の目の前だったな
あそこも、激務だよな・・


492 :名無しさん:2008/07/23(水) 23:23:55 ID:zgPF5BAf0
>>491
ageんなハゲ

493 :コンプライアンスは何よりも優先:2008/07/23(水) 23:35:28 ID:fIHmroDW0
43歳独身、主事だが。デリヘルで18歳4ヶ月の女と寝た。
大学生で、本番はしていないから、コンプライアンス違反していない。
自分の娘の歳の女と寝るのもいいな。

494 ::2008/07/23(水) 23:50:38 ID:uM7kGVr10
>>482
AVCも遅いよ。
半導体は早いみたい。
本社はもちろん早い。


495 : :2008/07/24(木) 01:17:55 ID:l6z9tQw90
>>493
俺なんか毎日娘と寝てるぞ。

夜泣きがひどくて最近寝不足。

496 :名無し:2008/07/24(木) 01:46:54 ID:sqPbbXpr0
>>495
小さい足で腹なんか蹴られると
結構こたえるんだよな

497 :名無しさん:2008/07/24(木) 03:37:20 ID:gmnQarc20
半導体早いかなぁ?
他所のことあんまり知らんから分からないけど。
首切りが早いって意味じゃないよね?w

498 :絶倫:2008/07/24(木) 04:21:25 ID:CIwdEWr7O
>>493
これだから毒男はデリヘルに、だまされているw
デリヘル呼ぶ甲斐性があるならさ、
よくお勉強しようねー
そこのボクちゃんwww

パナは一般常識しらねー馬鹿ばりと思ったら、
女の知識もないんだな。
飢えてるパナ社員、なんとか教育しろや!



499 :?:2008/07/24(木) 13:35:43 ID:O+lJE39U0
本社の総務労務人事系はどう?

500 : :2008/07/24(木) 19:39:25 ID:RUthlBVwP
>>498
なに気取ってんだよ。
デリヘル最高じゃないか。
本番は勿論デフォ。
関西ではあまりデフォではないみたいだな。
関東はオプション代を払えば間違いなく本番できる。
というか、そういうお店しか選ばない。

1万何千円もはらって、手こきとかバカみたいじゃないか。



501 :\:2008/07/24(木) 21:21:56 ID:ZWubpwJJ0
デリヘルじゃ島工作になれんじゃろが

502 :_:2008/07/25(金) 00:47:47 ID:x6n+cSiF0
主事の昇格基準TOEIC 550点に達していない偽主事が
います。基準が上がる前に昇格した連中です。
基本的には、G5へ降格すべきです。
松下が本当にフェアで社員を平等に扱う企業なら・・・



503 :名無しさん:2008/07/25(金) 00:53:46 ID:nvi4vxzl0
じゃ、全役付社員に毎年TOEIC受けさせなきゃな。
昇格のときに550点超えてたって、1年後は下がってるかもだからな。
で、再昇格のためには、また研修。
昇格候補枠は、再昇格の人にばかり割り当てられて、
若手の昇格チャンスは減るよ。

504 :名無しさん:2008/07/25(金) 01:24:56 ID:iYShBTNP0
大体、TOEICが550とか何とか言うよりも、プロジェクトマネジメントや専門技術が優れてたら
どんどん昇格させるべきだと思うな。現に、今の管理職でTOEIC550無くてなかなか上に上が
れない人多杉。上が詰まると、下が上がれないから困るんだよな。主事TLのほとんどが
参事と同じ仕事してるのに、理不尽だよな。

505 :コンプライアンスは何よりも優先:2008/07/25(金) 02:40:21 ID:uOrv0ibm0
>>501
課長島耕作を呼んでください。
呼んだホテトルの女が入社面接に来て、自分が面接官でした。

506 : :2008/07/25(金) 05:58:58 ID:ip1DgDNs0
TOEICを昇格要件にいれないで
全員毎年TOEIC受けさせて550以下は評価1段さげればいいのに

507 :ななし:2008/07/25(金) 15:52:28 ID:RECdiT6oO
TOEICの代用として情報処理のソフト開発やプロジェクトマネージャー、システム監査なんかを認めて欲しい。
うちの部署ではよっぽど役に立つ。

508 :名無しさん:2008/07/25(金) 17:04:55 ID:48AR2ZP90
半導体3年前までは、福利厚生カットされるフルボッコ状態だったのにな。
水物なんだねぇ。

509 :_:2008/07/25(金) 19:37:26 ID:5ufWM35H0
>>507
お前ら余程TOEICが採れないみたいだな。
いくら文句言っても人事の面子があるから変更はできない。
だから松下に居たんじゃ一生昇格できないぞ〜
本当に役に立つ技術を持っているのならさっさと辞めて
別の会社に行った方が良いぞ〜


510 :詐江戸さいこー:2008/07/25(金) 20:14:37 ID:O/GbzuCg0
松下幸之助さんが今のパナの入社試験を受けたら、おそらく履歴書でハジかれるだろうし、
もし首尾よく入社しても昇進出来ずに地方の事業所へ飛ばされているでしょうな。

511 :名無し:2008/07/25(金) 20:35:03 ID:RECdiT6oO
>>509
理系一筋で来たからなあ。
大学入試の頃は700位はあったと思うが、今は全然ダメだ。
正直、あとシスアナ取ったら転職しようと思う。

512 ::2008/07/25(金) 20:44:43 ID:x40N9hOd0
>>506
文句言ってないで実力で取ってみろっつーの、負け犬ヴォゲ

513 :名無しさん:2008/07/25(金) 21:50:54 ID:AQO8ksVS0
  半年以上ぶりに、DSでTOIC判定やってみたら550点だった。
前回、650点あったのに・・・続けてやってないとダメだねw

514 :.:2008/07/25(金) 22:35:48 ID:vHL1diGF0
 うつ病で長く休職したがら、査定は最低ランクで主事止まり。うつ病再発
したくないので、これ以上昇進したくないし、出来ない。
 ドンドン昇進したい人は、メンタルヘルスに用心しなさい。


515 ::2008/07/25(金) 23:12:45 ID:B9vgR6Lo0
TOEICなんて勘違い実力主義やめたらいいのに。
どんだけ経済損失してるんだって感じ。

516 :激ダサ:2008/07/25(金) 23:26:24 ID:tujyiOvX0
松下で一番大事な事は他人にやらせる事だ。自分でやっている人間は出世出来ない。
要領の良いバカ文系の方が向いているね。理系は損する会社。

517 :ふーん:2008/07/25(金) 23:55:50 ID:2GYA7co/0
要領の良い理系になればいいやん


518 :詐江戸さいこー:2008/07/26(土) 00:23:30 ID:8BEy10nY0
そういう奴は仮面理系だな。
理系な奴は、基本的に自分でやらないと面白くない

519 :ななしさん:2008/07/26(土) 00:46:24 ID:PHf/8Dw10
だから、派遣社員の代わりにBA職の契約社員にやらせばいいじゃん。

520 :_:2008/07/26(土) 00:54:26 ID:0xv7gel10
馬鹿な奴がいたものだな。
人(組織)を動かせる人間が出世するのは当然のこと。
それができないアフォはマネージャ(管理職)にはなれない。
どの会社、業界でも変わらんよ。
理系、文系関係なしにな。

521 : :2008/07/26(土) 00:58:51 ID:It9CjzKG0
>>520
松下では
出世=管理職
だから文句言ってるんじゃないの?
技術を極めてる人にも出世のキャリアパスを用意しろと。
技術を極めるだけだったらずっとG5でいい
と主事昇格面接のときに言われたな。

522 :詐江戸さいこー:2008/07/26(土) 01:15:03 ID:8BEy10nY0
だからいつまで経っても二番煎じの商品しか出てこないんじゃ。
理系は自分のやりたいことをやりたいのであって、
人から指図されてやるのは嫌なんだよ。


523 :ななしさん:2008/07/26(土) 07:38:58 ID:keHJzLaz0
eチャレで、姫路にできる新しいLCD工場について質問しました。
最終的な処遇は、「出向か転籍?」 → 「現在、協議中です。」
とのこと、それは怖くて応募できないでしょう・・・

524 :名無しさん:2008/07/26(土) 07:51:16 ID:6XoWg/JH0
PED,モータ,MBIのデバイス3社で何やら動きがあるみたいな事を聞いたんだけど、ホント?

525 :名無しさん:2008/07/26(土) 09:27:34 ID:5GznOms20
名目上TOEICが550でも650でもいいけど
到達できていない人間にも、難しい資格取得等を
加点してあげるとか救済措置が要るよな。

P○Cは救済加点が認められていたな。

526 :名無しさん:2008/07/26(土) 10:55:17 ID:2GlyBTAT0
>>525

P○○Cでも技能職には救済加点があったような。
○○技能士1級で○○点とか。
(というか、閾値を下げる。ってか、同じことだなw)

527 :_:2008/07/26(土) 11:16:14 ID:ds+7sG4s0
>>525
いくら他の資格で加点しても駄目だぞ
TOEICをクリアーしないと昇格対象にさえならないからな
それに人事が重視してる事はTOEICが業務に役立つからではなく
TOEICをクリアーしているという事実だけ
考えたら判るだろTOEIC550程度じゃ全く業務に影響が無い


528 :名無しさん:2008/07/26(土) 12:11:59 ID:d6sNqFug0
仕方無いんだよ。
グローバル獲癖連巣カンパニーを表するための象徴の一つが、
TOEIC取れないと出世できない、という社内外へのメッセージなんだよ。
理屈じゃなく、そういう波なんだよ。
波に乗れない奴は浮き輪に捕まってプカプカ浮いているしかないんだよ。
TOEICだけじゃないぜ。
今は多様性。多様性がある、と社内外から認められそうな人材を担ぎ上げて、
無理やり出世させようとしている。(最近の女性参事の増加とか)
おまいらも、出世したければ波に乗れよ。(性転換せよとは言わんがwww)
ま、そういう流行廃りの波に乗らずに(乗せられずに)、マイペースで会社生活を
送るのも、賢い選択だとは思うけどね。

529 :_:2008/07/26(土) 12:33:11 ID:0xv7gel10
>>522
人から指図されてやるのが嫌なら会社辞めて
自分で起業したほうがいいよマジで。


530 :+++:2008/07/26(土) 12:35:51 ID:pPAcvZ5T0
>>523
同じことが共済会でも。。。


531 :A:2008/07/26(土) 13:27:39 ID:U0OA8udEO
いつから夏休み?

532 :コンプライアンスは何よりも優先:2008/07/26(土) 13:29:10 ID:2Eej1AjK0
平成生まれともやることができる。
自分の娘に手をつないでもらえないとか。。
風呂に一緒に入ってもらえないとか。
聞くと笑える。
お前らの娘は、何しているかわからないぞ。。

533 :P○C:2008/07/26(土) 14:03:11 ID:gJiYjk9m0
>>527
PCCは加点して550以上なら昇格対象になるはずだが。
あれは建前なの?

534 :_:2008/07/26(土) 16:29:03 ID:ds+7sG4s0
>>533
へーそうなんや
各事業場によってルールが違うということか

535 :名無しさん:2008/07/26(土) 23:12:50 ID:2D/bx36u0
>>529 は仕事もできないにも関わらず人に仕事を押しつけて威張りたおすだけで
自分のことを有能だと思い込んでいるクズ。
人間やめた方がいいよマジで。

536 :詐江戸さいこー:2008/07/26(土) 23:41:22 ID:8BEy10nY0
理系の扱いを考えるならば、漫画家と編集者みたいなものとイメージすれば判りやすい。
漫画家がキャリア積んで、その結果として編集者になりたいと思うかどうかだよ。
そりゃ、中には漫画書くのめんどくさくなって、原案だけやったりネームだけしかしない奴も
いるけど、本質的には、やっぱり自分で好きに書きたい訳だな。
編集者は口だけ出して、漫画家に機嫌よく書かす役割。言い換えれば、マネージャー役みたいなもの。
どっちが偉いかは何とも言えんわな。

537 :・・・:2008/07/26(土) 23:58:30 ID:6OaZ2HZ00
優秀な理系エンジニアを動かすには、男性より女性の方が適役かもね

538 :  :2008/07/27(日) 00:23:37 ID:1pBH0RBKP
>>537
それは有り得ない。
女のTLとか見たこと無いのか?
大体が男に負けないようにと無理しているから、
優しさのかけらもないから。

539 :・・・:2008/07/27(日) 00:28:01 ID:9AQ7mTWd0
女のTLは、オレはみたことない

540 :横浜:2008/07/27(日) 00:33:10 ID:WPgfZQPC0
ここって鬱で自殺とかあまり聞かないけど、実際どうなの?

541 :_:2008/07/27(日) 00:59:53 ID:uvCdtjoQ0
でもよ、世の中で成功している奴って、大抵が人を使うのに
長けているぜ。今も昔も大昔もな。

それでも人に指図せず指図されずで自己完結したい奴は
雇われの身で不遇を囲うより独立した方がいいと思うがな。


542 :名無しさん:2008/07/27(日) 08:09:19 ID:T2hX0HH90
>>524
合併するの?
電池って新工場作るから調子良いんじゃないの?

543 :.:2008/07/27(日) 08:38:23 ID:MQkMzF7A0
>>540

うつ病で長く休職したがら、査定は最低ランクで主事止まり。うつ病再発
したくないので、これ以上昇進したくないし、出来ない。
 ドンドン昇進したい人は、メンタルヘルスに用心しなさい。


544 :無差別殺人は辞めて下さい。:2008/07/27(日) 10:25:13 ID:TU5TLMRaO
一人、殺さなくても、怪我さえすれば、いいです。

545 :豊中:2008/07/27(日) 10:42:39 ID:4K9ezh3F0
PSSの営業部門以外は、5年以内に綱島と佐江戸に集結するらしいぞ。

546 :関西:2008/07/27(日) 10:54:57 ID:DfmxLJsYO
この間、自殺したじゃん。
得意の揉み消し
うつは多発


547 :歯糞ニック:2008/07/27(日) 11:30:12 ID:UISusuao0
>>535
実際の所、松下にはこういう人間が多い。
もちろんマネジメント能力はエンジニアだって必要。問題点を的確に把握して
工数を算出し必要な日程を割り出すくらいは当然やるさ。自分はTLなんか当て
にならないから自分で交渉して調整もしていた。
でも若いのが自分でやる事覚える前に派遣使う事覚えるのは何だかなぁと。
能書き垂れるが自分では何も出来ないなんて情けない。


548 :一般社員:2008/07/27(日) 20:35:14 ID:TU5TLMRaO
社名変更まで、くにおをどうにかできないか?

549 :メンヘル:2008/07/27(日) 22:09:22 ID:oGcPGazoO
546 どこのドメイン?

550 :名無しさん:2008/07/27(日) 22:51:42 ID:2MdsQt5B0
>>545

5年ももつわきゃねーだろ
PMC/PASに身売りして佐江戸に集結。
後は、PCCに身売りして九州集結。

綱島跡地はマンションへ。

551 :詐江戸さいこー:2008/07/27(日) 22:54:40 ID:Jyk3rk0N0
>でも若いのが自分でやる事覚える前に派遣使う事覚えるのは何だかなぁと。

取引先の担当者としては組みし易いのでこういうバカはOKだが、
同じプロジェクトで一緒に仕事を組むのはNGな奴だね。

552 :R6:2008/07/27(日) 22:57:22 ID:WPgfZQPC0
実際問題綱島からどんどん人出てってるしなぁ。
マジで綱島売却、ありそうだよなぁ・・・

553 :;:2008/07/27(日) 23:04:08 ID:MTp2vvpq0
R7(電産)の年齢層はどのあたりなのかな?

554 ::2008/07/27(日) 23:56:28 ID:o6HgtdXs0
>>540
PMSEではうつ病多発して自殺者も出たはずじゃ?

555 :豊中:2008/07/28(月) 00:04:40 ID:cS0ooxEK0
>>550
もつかどうか別だけど、久実相筋から聞いた話だと、
2〜3年後と、4〜5年後の2回に分けて、出向・転籍組と、
佐江戸組のいずれかに振り分けられるらしいぞ。

>>553
30歳前後だろ



556 :さらば綱島:2008/07/28(月) 00:28:59 ID:CdBLy2q90
綱島工場売却は既定事項でしょ。何年も前に周辺住民に説明会していなかったっけ?
PMCはまだ生意気に佐江戸のS9に入っているの?PASの入っているボロ屋との対比が
かなり笑える。

557 :.:2008/07/28(月) 00:33:05 ID:7SUaphz2O
>>556
PAS?

558 :?:2008/07/28(月) 12:29:28 ID:u9QXRnEb0
R7 とか R5  ってどういう意味ですか?

559 :はげ:2008/07/28(月) 12:36:19 ID:DkVhUGeA0


560 :世界は、TOEFL :2008/07/28(月) 13:17:25 ID:tSZ8bkev0
世界を読めない会長はだめだ。TOEICなんて日本だけだよ。
そんな物より、真面目に、泥臭く、地道に仕事をしている人間を昇格
させないの。。
そう言う人は、年寄り、若い奴らのほとんどは、その辺を知っているね。
泥臭い仕事はしない。
私も主事だけど。。。

561 :  :2008/07/28(月) 17:54:10 ID:Iz82ncgHP
>>556
PASは新社屋が5月に出来てほとんど移動。
余ったところは、三角ビル移動組。
三角ビルは売却。
まあ、バブルの塔だったからなぁ。

あんなもん作って、社内パブだとか、エクササイズ施設だとかも用意して、
学生にへいこらしてして来て貰ったんだから、
ロクな奴がバブラーにいないのも当たり前。

562 :半導体Sha:2008/07/28(月) 18:39:11 ID:w3Pfv/BZ0
>>松下半導体部門、ロームに売却。
社員はロームの子会社のロームソニックが引き受ける。
ロームソニックの社長には川崎英雄が就任。

563 ::2008/07/28(月) 21:19:02 ID:ldFGqtjl0
ロームって激務で30ぐらいまでしか働けないって聞いたことある。
ぬるま湯松下連中が生き残れるか?wwww

564 :豊中:2008/07/28(月) 21:46:02 ID:cS0ooxEK0
PSSは大阪拠点がリストラで無くなるから、逆に関東出身者に
人気のドメインになって優秀な人材が入ってくるかもな。
関東出身の漏れも、現在は大阪拠点だが、将来間違えなく佐江戸に行けそうなので嬉しい。
あと、3〜4年の辛抱だ。
現状、関東勤務が約束されるのは、PAS、PMCだけなのでeチャレンジしようかと思ってたが
やめることにした。

565 :無差別殺人:2008/07/28(月) 22:08:03 ID:tSZ8bkev0
会長殿、変なやつ多いです。
強力な身辺警護をしてください。

566 :無差別殺人:2008/07/28(月) 22:08:37 ID:tSZ8bkev0
会長殿、変なやつ多いです。
強力な身辺警護をしてください。

567 :名無しさん:2008/07/28(月) 22:23:28 ID:247sPKno0
>>564
 だから3〜4年ももたないっちゅうに。

>人気のドメインになって優秀な人材が入ってくるかもな。

 優秀な人材にとって、PSSは眼中にないと見た。



568 :;:2008/07/28(月) 22:29:14 ID:inyMplkN0
R8(電産)の年齢層はどのあたりなのかな?

569 : :2008/07/28(月) 22:42:08 ID:4cxGZ8Nj0
>>568=553か?
小出しに質問するのやめろ

570 :名無しさん:2008/07/28(月) 22:43:37 ID:aY4BUyEU0
>>564
せっかく豊中に引っ越したのに消滅か....。


571 :門真:2008/07/28(月) 23:16:06 ID:cCZnh1600
PSSは中期計画達成出来なかったらホントにヤバイだろうね。
ただでさえ儲からない事業いっぱいやってるから
解体して再構築って判断になってもなんら不思議はないね。

572 :名無し:2008/07/28(月) 23:27:01 ID:NzIccjhq0
PSSはMやらEやら統合してるけど
だめだね。事業が儲からない。。。。

573 :豊中:2008/07/28(月) 23:56:41 ID:cS0ooxEK0
確かに皆の言うと通りだ。
PSSが潰れたら、確実に関東に居れるのはPAS、PMCくらいだな。
地元に帰りたいしPSSが潰れるなら、eチャレ考えるか。。。

>>568
35才前後だよ。でもトップクラスは35才前後でR9だけどな。

574 :名無しさん:2008/07/29(火) 00:10:52 ID:WhJO/o4c0
>>573
PMCだってどうなるかわからんよ。
通信事業がひと固まりになって吸収へ、なんてね。

575 :屁糞ニック:2008/07/29(火) 00:49:53 ID:sW3HtoV80
PSSなんか既に終わっているだろ。PMCも似たようなものだが。生き残れそうなのは
PASくらいなもの。でも人格歪んだのが一杯だけどね。

576 :馬鹿村君:2008/07/29(火) 20:01:40 ID:LcTb9YYN0
有機ELも参入だ
二兎追うものは一兎をも得ず
三匹追ったら全滅じゃpgr

577 :反動態:2008/07/29(火) 20:11:37 ID:WcQl6S8P0
有機ELか、、懐かしいな!
本社で頑張っておられる方は元気かな。
半導体を続けているよりましか?
でも後発だよな。。買ったら他所から。

578 :名無しさん:2008/07/29(火) 20:33:39 ID:kkz7JPR20
>>574

通信事業がひと固まりになって、「新生」パナソニック通信工業発足。

破壊しなきゃ良かった?


>>575

既に終わってて、人格歪んだのが一杯いるPS○は、一体どうなるんだろう?



579 :PM○:2008/07/29(火) 20:34:33 ID:2l9kHzLR0
>>552>>555
既に子会社は身売りが決まっているしな。
そのPMS○跡地に綱島の連中を詰め込み向こうは売却、と言うのはもはや既定路線じゃないのか。

>>574
もっともPM○とて確かに将来はわからんがな。
吸収どころか携帯事業からの総撤退=発展的解消www も十分あり得る。
問題はその時松下グループで果たして何割の人員を拾ってくれるかだが。
案外奴らも子会社の後を追ったりして。明日は我が身だな。

580 :幹部:2008/07/29(火) 21:13:17 ID:8E1gSA720
夏休み前になり、昇格候補者のレポートがはじまった。
漏れのチームは、参事候補も主事候補もいるから大変だ。
出世に目を輝かせる30代後半の参事候補・若さで突っ走る20代後半の主事候補、
彼らの指導に大忙しなGM、TL、幹部社員達、モチベーションの下がる中、
そのしわ寄せの仕事で、てんやわんやになる地味な窓際社員。
毎年繰り返される光景だ。持ちつ持たれつだから、我慢して仕事しろって言われても、
ずっと昇格のチャンスのないまま終わる人も居る。
そういう人は、屈折した発言をし、そんなんだからあいつはずっと平社員だと影で言われる。
まあ、搾取する側とされる側が居るのは世の常だけどな。

581 :.:2008/07/29(火) 21:53:11 ID:o8ZrKhsQ0
>>580
毎回毎回型どおりの似たようなレポート。金太郎飴と言われる所以はそこに
ある。

582 :名無しさん:2008/07/29(火) 23:21:16 ID:IxBUaD4T0
TOEICで点が取れない人は、問題集で文法を数こなせば確実に点数上がる。
リスニングはネイティブスピードだからこの際割り切って、文法で稼げばいい。

リスニング・スピーキングでは全然かなわない先輩と同時期にTOEIC受けたが
自分の方が点数上だった。勉強やめるとすぐ下がるけどね。


583 :無能:2008/07/30(水) 04:08:44 ID:VW1lziwi0
>580 レポート、プレゼン大変です。
勉強しない幹部を理解させることは難しい。
レベルを落として説明することが肝要。
もちろんあなたのレベルも同じならそれで良い。
外国の幹部は良く勉強しているから負けないように
勉強する必要があるが、松下の場合はその逆だから
やる気がでないんだよね。。。

584 ::2008/07/30(水) 04:21:49 ID:2yDG+kbVO
史上最高益だってね

585 :馬鹿村君:2008/07/30(水) 08:09:35 ID:0OZHraFO0
経理操作やろwww
監査法人大丈夫かpgr

586 ::2008/07/30(水) 17:03:59 ID:vzUIlS+10
電池の連中助かったなw

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080729AT1D2904U29072008.html

587 :同業:2008/07/30(水) 18:34:48 ID:Ot1THq3+O
社員を切って派遣増やしての黒字だからなぁ。
企業としての体力はもう無いんじゃない?
AV関連以外の話、あんま聞かないし。

588 :名無しさん:2008/07/30(水) 19:27:20 ID:INMIzfj40
PCCも本社に吸収されそうだな

589 :_:2008/07/30(水) 21:33:22 ID:VnQaDBaE0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%82%E3%81%9A%E3%81%95%E7%9B%A3%E6%9F%BB%E6%B3%95%E4%BA%BA

590 :ナカムラ天皇ファンクラブ:2008/07/30(水) 21:51:37 ID:CTBC4gcAO
電産からまた不燃ゴミを押し付けられたりして?

591 :P○C:2008/07/30(水) 22:04:41 ID:KlltIk+S0
>>588
本社は九州だからか?

592 :?:2008/07/30(水) 22:05:02 ID:O+zyUu6N0
>>588 吸収されるとなにか問題あるの?
本社の人間になれてよくない?

593 :_:2008/07/30(水) 22:44:09 ID:H9lqzyz10
シャレで言ってるだけだろ
不採算事業を本社管轄にする意味が無い

594 :名無しさん:2008/07/30(水) 23:29:59 ID:YjlbOzlA0
>>592
PC○がまだ九松のころ、社章の色は銀色だし、電産社内報も主事以上にしか配られてなかった。
PC○になって、社章は金色になるし、電産社内報もヒラまで配られるようになった。
有り得ないと思っていたことが起こった気がしたもんだ。。
不採算事業を本社管轄にして、ズタズタに切り裂いて吸収してもいいし、何が起こるかわからんよ。

595 :新入社員:2008/07/31(木) 00:02:46 ID:eX6V1NWX0
>>594
社章の色とビラが配られる程度の変化なのですか?

配属先によっては大変な目に会うと思っていましたが、少し安心しました。



596 :名無しさん:2008/07/31(木) 00:10:16 ID:dXxeZfPJ0
>>595
社章の変化、それはあくまでも序章にすぎなかったな。。
会社の雰囲気も変わってしまった。

でも、どこの会社でもおなじだけど、配属先によって大変な目に遭うのは普通だよ。

597 :ジェノサイダー馬鹿村:2008/07/31(木) 00:41:42 ID:vY8QttQ60
旧通工殲滅作戦大成功!だね。

598 :新入社員:2008/07/31(木) 04:36:19 ID:2GRyNhRd0
一番怖いのが、

本社採用→出向→転籍→売却

のサイクルを入社5年程度で経験するのではないかということのなのですが…

599 ::2008/07/31(木) 12:26:10 ID:HGa52Ofl0
テレビって本当に儲かってるの??

600 :名無しさん:2008/07/31(木) 14:21:01 ID:eVt34rNS0
 PCCの経理関係のシステムは、まだ本社系から切り離されたまま 
別システム使ってるんじゃ?  そのぶん大阪から 何いってくるか
分らない希ガス。

601 :もはや携帯事業にうまみはない:2008/07/31(木) 20:37:55 ID:7Y59rchy0
>>597
だね。
奴らの知能程度では子を身売りして自分だけ助かったつもりでいるだろうが、
創業以来通工の藩屏たるP○SEを切り捨てる事イコール外堀を埋める事なのにね。
本丸落城も時間の問題だ。
今回の狙いが単なる口減らしじゃない事に果たしていつ気付くやら。

602 :PPP:2008/07/31(木) 23:50:18 ID:PoU0NvOs0
>>600

だからしっかり監査されてるんだろw

603 :名無しさん:2008/08/01(金) 01:19:20 ID:C2pqfv340
>>602
コンビニもなww

604 :エイジェック&キャリアシップ連合:2008/08/01(金) 18:09:49 ID:L95b+G740
佐江戸N4のPSSや害虫のトムはデタレメ5Sをほざいていて馬鹿じゃねえ。
人を熱中症や怪我させてる癖によう。お前ら躾より調教だ!
特に武田博昭・蛆田智・ジョンナム酒井はこの世から消えろ粗大ゴミが!

605 :sage:2008/08/01(金) 21:35:48 ID:Rjn7dJ2r0
>>603

また人事は天下り先増やそうとしてるのか(-。-)y-゜゜゜

606 ::2008/08/01(金) 22:05:36 ID:QQb/gVWd0
服装チェック実施w

607 :P○C:2008/08/01(金) 23:45:35 ID:14hlUXum0
>>606
シャツの外だし禁止な
ポロシャツもちゃんとズボンの中に入れとけよ

608 :マジカヨ:2008/08/02(土) 00:11:45 ID:uV4gp8cX0
チノパンも禁止な

609 :;:2008/08/02(土) 00:36:23 ID:231HX62W0
ドメインよりも本社&本社研の方が、
昇格が早いとよく言われているようだが、
なんで昇格の速度が違うのかな?

客観的なスキル評価をしているなら、
能力が同じなら、理論的には、昇格の早さは同じはず。

ドメイン所属の社員の質が原因なのか、
それとも仕事の成果が小さいのが原因なのか・・・。

あと、そんなドメインにおいても昇格が早くて、
出世するタイプのヤシはどんな人?

610 :マジデス:2008/08/02(土) 00:39:53 ID:6BTLq3x10
>>608
チノパンは問題なしやろ
カーゴパンツみたいなのは×

611 :P○C:2008/08/02(土) 00:42:41 ID:6BTLq3x10
>>609
その年に昇格できる人数(枠)が決まっているから。
本社は金があるから枠もでかいんじゃろ
ドメインは貧乏だから枠が小さい。
金があるドメインは枠が大きいのかな?

612 ::2008/08/02(土) 01:03:27 ID:231HX62W0
>>611
なるほど、人数がやたら多くて、かつ貧乏なドメインだと、
昇格がより厳しいのかもしれませんね。
結局は、金の問題なんだ。。。

そういえば、スキル評価から出るR●と、
主事(主任)▲号俸との関連がよく分からんが・・・。

確か、昔だと、例えば、
「主事▲号俸以上」が昇格条件とあったが、
今では、R●が昇格要件となっている。

「主事▲号俸以上」というのは、もう昇格に関係ないのかな?

613 :T:2008/08/02(土) 02:00:16 ID:36ry5i5W0
>609
TOEICとれるやつが多いか少ないか。

614 :ν:2008/08/02(土) 02:10:42 ID:7ED5GeYg0
地球上に残った人類などは、地上の蚤だという事がなぜわからんのだ?
地球に住む者は自分達の事しか考えていない、だから抹殺すると宣言した。
エゴだよ、それは。
地球が持たん時が来ているのだ!


615 :.:2008/08/02(土) 02:17:30 ID:Dr4FH7uC0
俺はうつ病で長期の休職をしたため、9年間主事のまま。
出世したい奴は、心と体の健康に充分用心すること。

616 :?:2008/08/02(土) 11:12:05 ID:EX9Qmo3i0
本社事務系で30なら600?

617 :名無しさん:2008/08/02(土) 11:51:22 ID:B3QwgrL10
TOEICの一般昇格基準が650点になるのって何時から?

618 :名無しさん:2008/08/02(土) 13:30:36 ID:vA8uliVY0
松下の課長、部長の人って年収どらくらいありますか?
ずっと昔(10年以上前)、父が知り合いに聞いたのか、
松下は課長で1200万、部長で1500万らしいぞ、
っと言ってたことがありますが、ホントでしょうか?
今は実績による個人差もあるのですよね?

619 :名無しさん:2008/08/02(土) 13:36:07 ID:vA8uliVY0
また、課長は1200万がホントだとしても、例えば45才の課長と
55才の課長とでは、きっとずいぶん差があるのですよね?
あ、もしかして課長は最低1200万以上、部長は最低1500万以上
ってことだったのでしょうか?

620 : :2008/08/02(土) 13:41:03 ID:JHYxcK0/0
>>618
松下には課長とか部長はいない。
TLとかGMがそれにあたるのかもしれないが・・・
それもドメインとか部署によってぜんぜん違うので一概には言えないのでは?
世間では松下ってひとくくりにされているけど、実際は中小企業の集まりみたいなもんで
そのどこに属しているかによって報酬はぜんぜん違うもんなのだよ。

621 :名無しさん:2008/08/02(土) 13:50:32 ID:vA8uliVY0
>>620さん
早速のお返事ありがとうございます。
同じ会社なのに、部署の所属によって「ぜんぜん」異なるものなのですか?
多少異なるのはもちろん分かるのですが。。。
それと「ぜんぜん」異なるとは、もっと年収が多い部署もあるということでしょうか?
それとももっと年収が少ない部署もあるということ?あるいはその両方?
ちなみに父は、まさに中小企業勤めでして、この話を聞いた当時は課長で600万円
ぐらいだったようです。(倍も違う、ってうらやましがっていました)
松下でも課長(今はTLですか?)でそれぐらいの部署もあるのでしょうか?

622 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:11:46 ID:uF8KY8M50
>>615
おまえウザス。鬱で9年間も主事で居られることをありがたいと思え。
お前が居なくなれば有能なG5が一人昇格できるだろ?

623 :620:2008/08/02(土) 14:12:36 ID:JHYxcK0/0
>>621
私は主事という肩書き(一般的な会社で言うと主任クラス)なので
TLの給料は具体的には知りませんが、所属しているドメインが貧乏なので
金持ちドメインと比べてTLは給料がとっても安いといっていました。

ちなみに主事の給料が年収で大体800前後だと思うのでTLは最低でも900は
行くのではないかと思っていますが知っている方どうでしょう?


624 :七日:2008/08/02(土) 14:13:07 ID:BE14eOcW0
>>618 マジレスすると昔の副参事旧のGM-1400万、参事級のGMで1800万
事業場長で2000万くらい。


625 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:13:34 ID:uF8KY8M50
>>621
他人の年収聞き回って、不動産の営業でもすんのか?。

626 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:15:05 ID:kvZ+sHOn0
予算策定のときは参事のコストを1500万円くらいで計算していたような気がする。
実際に払う額は普通はそれより少ないと思う。


627 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:15:41 ID:uF8KY8M50
>>620、624
社内情報もらすんじゃねぇよ。

628 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:19:27 ID:bBpBSiP30
>>622
それで昇格できるG5がそこまで有能だと思うか?
おまえがいなくなると仕事がスムーズにできるようになる人が増えて
生産性がかなり上がるだろ?

629 ::2008/08/02(土) 14:51:00 ID:FObL48X50
社内情報?
笑わせるなよ。
そんなの所得証明取れば簡単に分かるだろ!



630 :名無しさん:2008/08/02(土) 15:13:10 ID:7/62Qlt/0
大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう!

日立製作所 この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ 目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝 taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機 創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機 Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

631 :.:2008/08/02(土) 16:20:15 ID:G5fjE4C10
>>622
うつ病で9年主事をやれていることに感謝しているよ。
俺がうつ病で自殺すれば、優秀なG5が昇格できると言うことか?
長期のうつ病で、人生疲れたから本気で自殺しようかな。


632 ::2008/08/02(土) 16:41:21 ID:BZeMwvutO
軽く聞き流せよ。
いまは立派に出勤してるじゃないか。

633 : :2008/08/02(土) 16:53:33 ID:cWvextCd0
>>631
本当に鬱なら、さっさと精神科でもなんでも行って薬もらってこい。
あと、主事止まりで退職する奴なぞいくらでもいるだろ。
昔はどうだったか知らんが。

634 :しかし:2008/08/02(土) 17:07:25 ID:BE14eOcW0
>>624 そうは書いたけど、その後、中村になって下がったと思う。
幅が広がったと思う。どうだ現役!

635 :亡国松下:2008/08/02(土) 17:27:17 ID:YlHzDYAi0
馬鹿村体制になって全般的に待遇悪くなったのは確か。まあ、今までが温過ぎた
のもあるけど、旧通工系をぶっ潰そうとしているのには納得いかないな。

636 :  :2008/08/02(土) 17:58:58 ID:DXysMD2CP
今は副参事がなくて、全部参事の呼び名になったが、
裏を返せば、昔の副参事から昇格がないということ。
その分、副参事の給料で、旧参事の仕事をやらせている。

おなじことは主任、主事にも言える。

昔の参事=部長はそれなりに給料をもらっていたけど、
今の参事は昔の副参事の上レベル。
以前の参事なみに貰うには、事業場長クラスにならないと難しい。

それと、本社の課長が通工にいけば部長になる。
通工は元々子会社だから、本社の人間はそれが当たり前と思っている。
しかし、通工も以前は本社採用、その後も独自採用で、
関東の優秀な学生をごっそり持っていったから、プライドが高い。

子会社なのにえらそうにしているのが、なかむ〜の怒りをかったということ。


637 :同業:2008/08/02(土) 18:04:44 ID:Vmvt/gDeO
ただまぁ中村の時代は仕方なかった部分があるのは解るけど
大坪になってからも待遇が上がって無いのと新しい事業何にもやって無いのはどうなんだろうな。
TVで本当にやってけると思ってるのかね。

638 :.:2008/08/02(土) 18:22:07 ID:2DtYPzAc0
燃料電池やってますがな

639 :ルルーシュ:2008/08/02(土) 18:26:33 ID:LZAw5qAM0
>>637
リストラし過ぎると、不採算だっつーことで新規事業のタネ蒔きするの
やめちゃうじゃん、その影響が多少あるんじゃねえのかな?

640 :名無しさん:2008/08/02(土) 20:49:07 ID:uF8KY8M50
>>629
どうやってお前の部署のGMの所得証明取るんだよwww。アホか。
取れるもんなら取ってみやがれ。

641 :メンヘラの休職:2008/08/03(日) 01:50:15 ID:vr6yY7qO0
馬鹿村が社長になってから増えた。

以上。

642 : :2008/08/03(日) 02:08:39 ID:NxRKtLys0
>>637
> TVで本当にやってけると思ってるのかね。
TVは携帯と違って日本国外でも競争力あるし、2011年頃までに世界中でデジタルに移行するから
少なくともそこまでは儲かるんじゃない?問題はその後で、TVは携帯と違って耐久消費財だから、
皆が一気に買い換えるとその後10年くらいは壊滅的に全然売れなくなる可能性もあるような。
今後ずっとTV一本でやっていこうとは思ってないでしょ。

643 ::2008/08/03(日) 03:14:39 ID:ZBo6L6i70
とりあえず世界市場でのプッラズマのシェアでも調べようか・・・。

644 :Putin:2008/08/03(日) 06:27:01 ID:kjy3KqNk0
>>642
パネルを安く台湾とかのメーカーが作り始めたら、
それ使ってパーツとソフトで組み立てるだけでテレビがイッチョあがりというのが
デジタル家電だから、そういうのと予定よりも早く競合しだすとヤバイですね

645 ::2008/08/03(日) 08:56:45 ID:5QO5XGqP0
>>644
すでに競合してますが、何かw

646 ::2008/08/03(日) 10:21:09 ID:ZBo6L6i70
だがしかし、松下が出資するB-カス社によってB-CASカードの発行を認めません。
よって日本では発売できないため海外メーカーとの競合は起こりません。

ですよね?(笑)

647 ::2008/08/03(日) 12:36:03 ID:QfDD2qGL0
決算のたびに思うけど、
SONYってスーパー正直な会社だよねw

648 :幹部:2008/08/03(日) 13:46:37 ID:y5uT4UwI0
>>609
昇格、特に参事は、上司の力関係できまる。
力のある上司の部下なら、昇格も早い。

649 ::2008/08/03(日) 17:58:34 ID:5QO5XGqP0
>>647
おまいお人好しだって言われるだろw

650 :泥沼:2008/08/03(日) 18:50:21 ID:FbOYmvZL0
薄型TVもPCの様に何処が作っても一緒って感じになってしまったね。ソニーも
サムチョンの様に地域別モデルを投入するし。ユーザーも最早画質にも音質にも
拘らないのばかりになってしまったしつまらん製品が氾濫するばかり。
液晶は静止画なら十分綺麗だが動画はまるで駄目だし。

651 ::2008/08/03(日) 20:53:31 ID:NDNTacPG0
リチウム電池って儲かってるの?不良回収はどうなったのかな。
たしかノキア向けでなかった?まだ回収しているのかなあの馬鹿柳は。

652 :.:2008/08/03(日) 23:42:54 ID:q16+L6of0
>>633
俺はうつ病で休職中だ。もう参事昇格はあきらめた。


653 :名無しさん:2008/08/04(月) 01:09:13 ID:gaf6oFTj0
新社歌の通達出たね。
久石譲作曲。。。いくら払ったんだろ。

654 : :2008/08/04(月) 01:09:28 ID:OVQAVoSv0
参事ってそんなにいいんですか?
自分の周りでは昇格したがっている人いないんだけど。
TLの人見てたら大変そうで・・・
給料も主事に比べて劇的に高いわけではないよね?

655 ::2008/08/04(月) 02:07:34 ID:2wjTUDOz0
今時、社歌とかきめぇえええええええええええ。
いつの時代の会社だ、おい!

もしかしてこの会社宗教じみてる?

656 :名無しさん:2008/08/04(月) 02:09:04 ID:gaf6oFTj0
何をいまさら。

657 :せいり:2008/08/04(月) 04:38:46 ID:0/d46Fdv0
>654 TLは参事に昇格できる人を選ぶし、主事では最高額をつけるので
   1000万近くはいく。残業がつく人は逆に成り立ての参事より多い。
>636 参事もグレードがあって、クラス9から昔の参事であり、給料も
   1400万は行く。昔は1600万。その意味では200万は下がっているな
   リストラ後は。。
さらに50歳を超えると事業場長にはなれないので1800万以下で
   退職。55歳以上になると下がって1500万程度になるのでは。

658 : :2008/08/04(月) 05:00:03 ID:YsC0muMu0
>>655
大丈夫。社歌なんて流れても誰も歌ってない。
社是(7精神)だってまともに声出してるやつなんかいない。
美辞麗句でどう言いつくろったところで、結局は儲け第一ということはみんな分かってる。
宗教じみてるのは一部の狂信者だけ。

659 :.:2008/08/04(月) 08:51:00 ID:Tiz0O9Ci0
>>641

俺もうつ病休職中。

660 :.:2008/08/04(月) 08:59:11 ID:Tiz0O9Ci0
うつ病休職者にとっては参事の年俸なんか全く別世界。俺もうつ病に
なってなかったら参事昇格の機会もあったが、今更悔やんでも仕方がない。

661 :メンヘラ:2008/08/04(月) 12:48:33 ID:7sExSOM8O
こっちが血の滲む思いでコスト削減してるのに
社歌とかプロゴルファーに金使われてんのは納得いかんよなぁ…

662 :名無しさん:2008/08/04(月) 14:06:57 ID:lwT3wyUI0
>>661
新卒社会人か?大人気ないこと言うなよ。

ところで、パナソニック会社になったら、社歌とか行進曲とかの歌詞も変わるのかな?
もちろん7精神も?

663 :名無しさん:2008/08/04(月) 15:46:20 ID:gaf6oFTj0
↑ちゃんとEPOCHの通達読めよ。

664 :頭悪すぎ:2008/08/04(月) 19:39:32 ID:0/d46Fdv0
>>660 まじめな人は上司が頭悪いと鬱になりやすい。
頭が悪い部下がいても上司は鬱になりやすいのも事実だが。
松下は頭が悪い方がうまくいくかもしれないな。。
GMの顔を見てみろ、その隣のGMも、どうだ、嘘は言っていないだろう。
その人の被害者も上、下にいるだろ。どうだ、嘘は言っていないだろう。

665 :_:2008/08/04(月) 21:03:38 ID:xifWEFzP0
パナ パナパナ ナカムーの子。。。

666 :しゃしょう:2008/08/04(月) 21:12:12 ID:tMdryKfTO
デカそうだね。
電工の人は怒らないのかな?

667 :名無しさん:2008/08/04(月) 23:10:36 ID:DryDgDRJ0
>>662
コレダネ!

【話題】松下電器、パナソニックへの社名変更に合わせ社歌を統一…作詞・森雪之丞さん、作曲・久石譲さん[08/04]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217847374/

668 : :2008/08/04(月) 23:19:11 ID:IG0q6KR/0
>>667
トトロみたいな軽いノリの曲を要望してるみたいだよww



669 :名無しさん:2008/08/04(月) 23:28:23 ID:Ei0bUwsn0
どうして子会社は給料が安いの?

670 :名無しさん:2008/08/04(月) 23:31:49 ID:Ug8GSPr50
>>667
何とも贅沢な顔ぶれで。コストバスターが聞いて呆れる。

671 :__:2008/08/05(火) 00:31:30 ID:si1i75KT0
本社EPOCHの通達読んで不覚にも吹いてしまったwww
アホ臭いというか白々しいというかwww
松下って本当に馬鹿な会社だなw



672 :名無しさん:2008/08/05(火) 00:58:34 ID:eAdK/GMT0
もう、「松下」の名前に怨念でもあるのかと言わんばかりの徹底振り。。。
巻物もやめて、ブック形式って、なんだかね、もう。。

673 ::2008/08/05(火) 00:59:54 ID:x4iGymSJ0
>>657
グレードとは号俸のことかスキル評価のことなのか?

674 :我らは集う松下電器:2008/08/05(火) 02:11:33 ID:Hd3HFXNY0
>>664
蛙の面に小便みたいならうまくいく。責任者となれば逆らう奴は徹底的に排除。
周りはイエスマンで固める。これで出世間違い無し。今の松下で上に行きたい
ならね。ケッ

675 : :2008/08/05(火) 06:26:56 ID:f3NIpzW+0
>>667
          ,..  -- 、     /                 \
      /      `ヽ、   │  風の谷の〜松下〜     │
     /.         ヾ、 . |   手と手固く握って       │
     ノ:::..    ::::::::::::  ヽ │  大地けって 翔び立つのよ |
    /  :::...   ,   .  l  ノ │  はるかな地平線♪       |
.   {::::     ,ノ.ノ)ノヽノノ/  │      , - - .        │
   | :::  i^Y~ 'i7  l 'i7/.l    \     /     ヾ 、      /
    `ヽ;; ヽ.     ゝ ノ.,ノ       ̄ ̄ /{.__ : _  | ヽ  ̄l/
      " 'j丶. ー‐/'"          ( i ・ソ 、・.` ヘ ノ
    _,,, .-(.~"''¬.‐' ;)ー- 、_        〈,.-``-..,,_  ソ"
  ,-"\,.`-ー、' ー┴ ' _,,._ . `^ヽ     __/''"~~"''ー`,.i____
 j ヽ (/  ,_-) j ̄.レ' ,- .`,) ,. ':;ヽ   .(`ー!、     ;'_,;-'" ,)
./  ,r/ ,.ノiヽ \;;;l.r'.l~i^i^il:"   \:''" ~   "''  '''"   ''" ~'':- 、
  /. \/l.| | l.r、 \} |│| l.};;    \.            ,,:-ー''"ヽ
::/   `l''.''.".,,>\ ヽ".''.'ソ\     ヽ"'''ー:..,,  ___,,,..:- ''";;/  ;;;;;|
    ,/':::::::::::::::::::ヽ、ヽ:'"  ヽ.,,,,..   )     ̄    ...:::/    .;;;|
   ,/'ヽ:::::::::::::::::::::::ヘ. `、  /~"'' .;;./       ....:::::::::::{     ;;;|

676 :  :2008/08/05(火) 12:31:07 ID:LfCKFAd9P
♪ぱな ぱな ぱな めかけの子
♪遠い アメリカから やってきた

以下、歌詞募集

677 :Putin:2008/08/05(火) 14:54:25 ID:xgvgyPcX0
     見ろっ!!社員がゴミのようだ!!

          / ,r    、 i
        t,i,.-、_,=、l l
         i`~'!.`~´`リ'
          ! fニフ.,イ'
        _r'=、,.='-‐i__
  _, -─''7゙l,.>‐`ーニフ ヾ` ー- 、
 /    ー/  i i' 、 ─'     ヽ
./  i    (-、    l_,,>  /     l




678 :ボイコット北京:2008/08/05(火) 18:13:39 ID:+KxbDOFj0
(もの凄い反響ありがとうございます。youtubeの参照件数激増中。
 大会終了までHNを「ボイコット北京」に統一しましょう。これは中共に向けたメッセージです)

独裁国家中国、毛沢東=ヒトラー、中国共産党=ナチス
中国は1つの国でなく、50以上の国を中共が実行支配。「1つの中国」はスローガンだけ。
(いわゆる台湾問題だけでなく、各自治区に反日教育を進めて中共を正当化させているのだ)

長野の聖火リレーで日本人が多数、中国軍系と思われる武装した集団にボコボコにされた。
赤い旗で1人ずつ囲まれて、逃げられなくして集団で殴る蹴る。
骨折者多数、頭蓋骨陥没1名、助けようとした警官もボコボコ。
現在、松原仁議員が追及中。詳しくは===「チャンネル桜」===を見ましょう。
http://jp.youtube.com/watch?v=cat11JJkwN4

中共は世界のインターネットを監視、不都合な発言に対して、数に物言わせたプロパガンダで
かく乱させているのが現状である。そして世界の歴史まで塗り替えようとしているのだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=BQ9or0aXibA
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html

我々はオリンピックを独裁者に悪用された歴史を知っている。それを繰り返してはならない。

その為には、数に対しては数で対抗しなければならない。我々のこの考え方は多くの市民に
支持してもらえるのだが、行動を伴わなければ、組織化された者たちに屈するのだ。

さあみんなで、世界に向けて、世界の言葉で「ボイコット北京」を発信しようじゃないか。
そして、中国共産党からの解放、広東・四川等自治区の独立、東アジアの非核化を目指そう。
http://jp.youtube.com/watch?v=dVCLMIrB2gg

http://jp.youtube.com/watch?v=SqfCaKsPcO4
http://jp.youtube.com/watch?v=191YoYMxaeQ&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=hJnlbVIWyLQ
http://jp.youtube.com/watch?v=KT-Dj8agc4Y

679 :名無しさん:2008/08/05(火) 21:31:14 ID:pEAYNtml0
みんな上半期の残業時間月平均どのくらいだった?

680 :名無しさん:2008/08/05(火) 22:52:57 ID:eAdK/GMT0
>>679
40hくらいかな

681 : :2008/08/05(火) 22:58:45 ID:rDjKdsfV0
社章だせぇぇwwwww
もっと考えてほしい・・・

682 :名無しさん:2008/08/05(火) 23:13:22 ID:j+3pQKLe0
>>681
オメーーーなァ
Panaロゴ以外にどんな社章があり得るんだよ
てめえの考えたださくねえ社章教えてみろハゲ

683 :_:2008/08/05(火) 23:19:39 ID:iH400yvd0
>>682
いやぁ、あれは相当ダサいぞ
ロゴうんぬんと言うよりは、鉄ちゃんが好きそうな
真四角のプレートがダサい
ロゴとプレートのサイズ比も美しくない


684 :名無し:2008/08/05(火) 23:46:18 ID:zVl5Ynl80
30時間までサブロクがうざい

685 :名無しさん:2008/08/05(火) 23:54:28 ID:RoXmBLar0
リモコンといい社章といい、
どうしてこうもダサいデザインばかりなのだろう…

686 :人非人馬鹿村:2008/08/06(水) 00:55:34 ID:of/oahg00
>>672
長年松下の禄を食んでいた恩を忘れ、逆に謀反を働くとはな。
幸之助も草葉の陰でさぞ恨んでいることだろう。

687 : :2008/08/06(水) 01:02:14 ID:/NDsqLSZ0
>>684
サブロクなんて再協定すれば関係ないんじゃないの?
俺は80h弱だけど毎週休出して全部代休放棄した同僚は多分130くらい。

688 :名無しさん:2008/08/06(水) 01:07:23 ID:wRgh97Hu0
シンク グローバル!!

689 :名無しさん:2008/08/06(水) 02:56:40 ID:MO4je6Yz0
>>688
アクト ローカルな。。
こちらが抜けてる奴が意外と多い。

690 :878365:2008/08/06(水) 07:26:28 ID:c7nX06Dr0
パナロゴも実は新デザインになるんだよね。
詳細は後日…

691 :8899:2008/08/06(水) 17:57:37 ID:l3Jt+Tu50
>674 松下はちょっと違うような気がする
昔はそんな強い頑張る人がいたけど今は
何も考えていなしYESマンが出世している。
それか優秀な先輩についていって、最後に裏切って
ポジションを横取りするかどっちかだな。

692 :派遣:2008/08/06(水) 19:36:40 ID:70ADIzJPO
オリンパスと組むってまた微妙だな…
デジカメ部門から人出すのかな?

693 :名無しさん:2008/08/06(水) 22:19:41 ID:rgSVch4Q0
>>692
だいぶ前から組んでるじゃねえかよ。

694 : :2008/08/06(水) 22:55:37 ID:xEEfqNtQ0
http://kaden.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/08/06/2710.html
パナソニック(松下電器産業株式会社)は、土鍋風の鍋が付属する卓上IH調理器「KZ-PG30」を
9月1日より発売する。

松下が括弧表示になったw

695 :.:2008/08/06(水) 23:24:52 ID:ZEp70vIP0
PANASONIC----->PANA+SONY+C
パナソニックーーー>パナ+ソニー+ック

696 :名無しさん:2008/08/06(水) 23:57:17 ID:9IAeA/g20
>>692
可能性が高いのは逆の流れじゃないの?
オリンパスは民生用のカメラには、全く力入れてないからね。


697 ::2008/08/07(木) 00:12:34 ID:aOZJ5/US0
M&Aで白物以外は売却だよな

698 :名無しさん:2008/08/07(木) 00:44:30 ID:aG4Jckmj0
>>695
もちろんその既定路線を踏まえての社名変更だろ。
ちなみに、日本では後につく名前の方が本体。
本体は「ック」だったりしてw

699 ::2008/08/07(木) 04:21:58 ID:VUSNpUoR0
>>698
じゃあ「ソニック」か、SEGAに提訴されそうな名前だな

700 :馬鹿村君:2008/08/07(木) 11:31:23 ID:jbt6/l7S0
ックックックw

701 :名無し:2008/08/07(木) 13:16:51 ID:RQQsKIBl0
青い鳥〜♪w

702 :PANASONY:2008/08/07(木) 22:28:00 ID:x9ERpo8R0
ストリートビューで佐江戸見るついでに航空写真見たんだが
S7の屋上は何事なんだ?
排水処理施設か?

703 :08年度赤字でオワタ:2008/08/07(木) 23:39:49 ID:t4myn0W10
周りの人間がEVエナジーに飛ばされまくりの俺が通りますよ。
つか、おれも長くないだろうなあ此処。

704 :PANASONY:2008/08/07(木) 23:55:24 ID:x9ERpo8R0
S9だすまそ

705 :_:2008/08/08(金) 10:45:42 ID:yp6tFitU0
松下がグローバルエクセレンス企業になるというなら
もちろん、従業員は多国籍で、会話は英語で話す。
参事以上は、英語ペラペラでないといけないはずだ。
となれば、参事昇格TOEIC基準が550点で良い分けがない。

706 :ななし:2008/08/08(金) 12:12:41 ID:M8nLC4Db0
>となれば、参事昇格TOEIC基準が550点で良い分けがない。

とれない奴の戯言はもういい。


707 : :2008/08/08(金) 13:40:10 ID:roEXYRlr0
>>703
飛ばされまくりって、エネルギー関係はこれから超有望なんじゃないのか?
競争に勝ち残れればの話だが・・・。

708 :_:2008/08/08(金) 17:11:02 ID:F5aXlRbF0
TOEIC以前に、日本語を理解できない人が多い件について。

709 :名無し:2008/08/08(金) 19:50:20 ID:1n+vzx8l0
誤字だらけの文章書いてる参事もいるしな。

710 :ロマンポルシェ:2008/08/09(土) 00:34:26 ID:Vh6LvDqw0
初めて書き込みします。
ここ数年、忙しさが許容範囲を超えてるよ・・・
今、帰宅しました。。。。(帰ってすぐ2ちゃんかよ!)って言葉は堪忍してください
最近、本当に鬱の症状がでてきてしまったよ
来年40で未だ結婚もでいないで仕事に忙殺されて・・
後輩には愚痴など言えないし苦しい日常です。
明日も出勤か・・・
組合と提携してるらしいツヴァイにでも入会してみようかなww
情けない・・



711 : :2008/08/09(土) 00:52:07 ID:uz/W6fGQ0
>>710
聞くところによると、松下社員って凄く女受けがいいブランドらしいんだが。
女には困らないとか何とか。
「どこの世界の話だ?」って思うが、確かに周り見渡すと、皆休日出勤だらけで仕事に忙殺されてる割には、
30以上で結婚してない奴はほとんどいないよな。世間じゃ今物凄く未婚率上がってるらしいのにな。

712 :名無しさん:2008/08/09(土) 02:45:46 ID:uvgE5t4u0
>>711
> >>710
> 聞くところによると、松下社員って凄く女受けがいいブランドらしいんだが。

思い上がりも甚だしいわwwww

713 ::2008/08/09(土) 04:02:45 ID:QUpwOFPC0
現実問題毎日遅くに帰って来るような夫とは普通の生活送れないと思う。

714 :_:2008/08/09(土) 06:05:29 ID:bPkGUQTP0
普通の生活について原稿用紙1枚で説明お願いします。

715 :名無しさん:2008/08/10(日) 01:17:01 ID:1ixZ0Wso0
>>710
俺より全然早い時間に帰れてるじゃんよ。
その時間なら、終電に乗ったくらいだよ。

716 :名無しさん:2008/08/10(日) 01:31:37 ID:OCo1ew1X0
>>710 >>715
いっそ毎日徹夜しろ
帰るための体力を消耗しなくていいだろ

717 :オリンピック:2008/08/10(日) 02:14:40 ID:Y7i0T9m00
みんな今年スキル評価のフィードバックあった?R9とかの。
漏れの部署は、毎年7月にあるのになかった。
上司や部署によっては、フィードバック忘れてるってことがあるって聞いたことあるんで、
同期の他のドメイン3つ位にも聞いたけど全部無かったって。

ひょっとして、今年からフィードバック制度は無くなったのか?

718 : :2008/08/10(日) 03:13:05 ID:Yy50UKPf0
>>715
俺もサービス残業&自腹タクシー帰宅が1ヶ月に10日越えて会社から徒歩5分の場所に引っ越したクチだが
(タクシー代で家賃の差額払ってお釣りがくる上に時間の節約にもなる)、そもそも普通の仕事なら終電帰りは
物凄く遅い時間だってことをまず理解しろ。

お前みたいな奴が「終電帰りはまだまだ早い、俺はお前よりもっと苦労してる」みたいなことを言うから職場の
空気が悪くなるし、仕事の効率も落ちるし新人も定着しないんだ。残業自慢したいんなら上司と組合相手に
勝手にやってろクズが。

719 :名無し:2008/08/10(日) 07:13:12 ID:nrcGUjJR0
>>717
フィードバックあったよ。

720 :平社員:2008/08/10(日) 12:26:51 ID:Y7i0T9m00
漏れは主事です。欲は言わないが、最低参事まではなりたいな。
主事でも悪くはないが、大卒で入ったんだから普通に参事までは行きたい。
っていうか、どんな会社でも課長にさえなれないってことは、その会社が自分のレベルに
あってないってってことで、不幸だよな。
このまま実質この会社での平社員(主事)で終わるなら、この会社に入社したことは失敗
だったって結果になる。

あー参事になりたい。参事になりたい。参事になりたい。参事になりたい。参事になりたい。

721 ::2008/08/10(日) 12:49:33 ID:lHA19+tL0
>>720
じゃ、がんばれ。
俺の職場では参事の成り手(マネジメントをしたい)がいなくて困っておる。
昔なら年の順か賢い順でところてんだったが、最近は自己推薦だからな。
参事になるかと聞いても拒否する奴多数だ。そういう状況だから若い
参事もちらほら出てきてる。
やる気と能力あれば30くらいでなれるよ。

でも、こんなこと2chに書く奴はいらんけどな

722 :平社員:2008/08/10(日) 13:39:24 ID:Y7i0T9m00
今の松下は、普通にコミュニケーションさえ取れれば、誰でも(95%以上)主事になる。
G5のままだとモチベーションあがらないから、建前上は主事というランクを作っているが、
実質は主事=平社員だ。主事でも部下なしで、G5と全く変わらない仕事内容がほとんどだ。
バカじゃない輩は、みんな主事=平社員って気づいてるはず。
そしてG5は、若い人は見習い社員、30歳以上は昔で言う窓際族で例外なのである。

一生平社員(主事)で虐げられるなら、サラリーマンになる必要ないわな。
会社にしがみつくだけの逃げサラリーマンは、まさに愚の骨頂だわ。
そんな輩は本人のためにも別の仕事を選択すべきだよ。
大卒でも半分しかなれないらしいが、漏れは、逃げないで絶対参事以上になるわ。

723 ::2008/08/10(日) 14:02:30 ID:1sHYelIC0
半分もなれないだろw
どこのドメインだよ、おまえ。R&Dだろ?

724 ::2008/08/10(日) 15:51:23 ID:lHA19+tL0
松下はいままでも部長(GM)、課長(TL)、工場とかだと班長(係長)しかいなかっただろ。
主事は平社員だ。なにいまごろ気づいたようなこといってんだか。

R&Dで大卒はつらかろうね。

725 :幹部:2008/08/10(日) 18:24:16 ID:/CsJZKzlO
主事にもなってようやくそんな事に気付いたとしたら
参事になったとしてもリストラ対象だろうがなw

まあコネと身体だけは大事にしとけよ。生き残る為の絶対条件だから。

726 :平社員:2008/08/10(日) 21:20:42 ID:Y7i0T9m00
>>723
推測値だ。組合に聞いた話しだと、全社員で参事までなれるのは、約37%らしい。
寿退社の女性も含めてだから、大卒だとざっと半分位かと思っただけだ。

>>724
漏れが求めてるのは、あくまで実態だよ。
TLが課長なら苦労しないわ。
漏れは、主事TLだが、自分のこと本物の課長だと思ったことなんてないよ。
そんなの会社にいいように使われて踊らされてるだけ。
漏れから言わせれば主事TLも平社員と一緒だよ。
あくまで漏れが求めてるのは、責任と報酬が一致する参事TL以上だ。

>>725
もう、P1になってるんで。参事になってリストラ対象なら上等。

727 :名無しさん:2008/08/10(日) 23:30:03 ID:2kZWWs8J0
             ,-,ii|||||||||||||||||ii、‐、
  ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_/ i|||||||||||||||||||||||||i ヽ_,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
   ゛゛llll||||||||||/ ' i||||||  |||||||||||||||||i ` ヾ|||||||||||llll""
       ゛lll/   |||||||  ||||||||||||||||||    ,llll""
         \   l|||||||||||||||||||||||||||l   /  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         彡   ゛ll||||||||||||||||||ll"   ミ  | 今年の事務系内定者の
         \_      ゛゛Y""     __ノ  | 
           | ]下ミ─-。、_|_, 。-―テ「 [ l   | TOEIC平均点は
           ゝ_,. lミミi=´<_,.`=i=ヲ 、__ノ  <  
                 ヽlミ| 「‐、=ラ7 |ヲ'´       | 750点以上です
_______  , へ ノ`i=、_ 二 _,=iゝ、_,へ、  _ \_________
i    i    i  ̄| |――-\ ̄∠-――| | ̄ i    i    i


728 ::2008/08/11(月) 00:21:11 ID:C21top2f0
全社員で37%が参事になる?
どんな特殊な条件だ?

729 :名無しさん:2008/08/11(月) 01:19:43 ID:y4vRDtzL0
まぁ、長居しようとは思わんからいいわ〜

がんばってね、みんな

730 ::2008/08/11(月) 12:31:22 ID:aVRd1Saw0
http://panasonic.co.jp/procurement/03.html

クリーン調達宣言 ←嘘ばっかり♪

通報したらどうなんの?



731 :平社員:2008/08/11(月) 15:11:50 ID:9/x7wVH+0
>>728
逆に、ALL松下大卒でG5止まりは5%以下らしい。

カキコ読んでると、色んなドメインを平均させると感覚的に
大卒50%なさそうなので、漏れの推測では、大卒では、
G5止まり   5%
主事止まり 55%
参事以上 40%
てな感じかな。

だから参事になったからって出世したわけではなく、普通ってことが分かる。
出世したって言えるのは、理事以上になってからだな。

でも漏れは、G5止まりなのに、家族の生活の為に恥を忍んで会社にしがみつく輩の
根性も評価する。多分、もともとの能力が極めて低く自分なりに頑張っても、
最低基準にすら届いてないんだろう。
こいつらが一番会社生活が面白く無く辛いと思う。
漏れなら、根性無いから即辞めて自営でもするけどな。

732 :_:2008/08/11(月) 19:10:58 ID:V//FgF3z0
>>731
多分G5止まりのそういつらよりあなたの方が
会社生活が面白く無辛いのだろう。


733 :名無しさん:2008/08/11(月) 20:35:03 ID:PqN2UVaI0
>>731
G5止まりで、恥を忍んで働いてるのは確かにツライ。
同期でG5、というのはかなり恥ずかしい、確かに。

734 ::2008/08/11(月) 21:11:04 ID:8zTMxILV0
スポーツ部員のランクは何できまるの?

735 :ななしさん:2008/08/11(月) 23:23:38 ID:4mgeNRCm0
松下ってホワイトカラーに大卒いるの?
今は院卒だけじゃない?技術は。
工場とか工場技術とかはここくるなよ。
ホワイトカラーのすれだ。

736 :名無しさん:2008/08/12(火) 00:42:28 ID:xkuzcgDJ0
>>735
技術は院卒がほとんどだね。
特にうちの部署なんて、4年連続で同じ大学の同じ研究室からしか
採用していないw

個人的には、もっと頭の柔らかい大卒や高専卒の採用枠を増やしても
いいと思うのだが。


737 ::2008/08/12(火) 00:42:37 ID:f83zsh680
まだいるよ。
っていうか君の文章、頭悪そう。
順番ぐちゃぐちゃだよ。

738 :川崎:2008/08/12(火) 00:43:03 ID:4Gcu0FVeO
天下の松下でもこんなレベルのリーダーが居るんだね。
少し安心したw

739 :あーあ:2008/08/12(火) 02:01:23 ID:NMqeRjGi0
院卒?だから何?そんなものより大事なのは基礎知識があるかどうかだけだね。
大学の専門なんかどうでも良い。そんなもの使えない。
いかに会社に入ってから使える知識を得るかが大切。まあ、今の松下にそんな
環境は皆無だが。いかに要領良く立ち回ってハッタリかまして声がデカい奴が
出世する。コツコツなんて一番バカを見る会社だね。他人にやらせて手柄は自分。
これが馬鹿村体制。

740 :_:2008/08/12(火) 03:25:49 ID:9a2EaQhD0
どこの会社も似たようなものじゃないの?

>739はどの会社ならコツコツやる技術者が報われると思うの?
そして何故そこに転職しようとしないの?


741 :名無し:2008/08/12(火) 05:50:20 ID:Ec1Q80dR0
そんなことないだろ。どういう人を出世させるかって会社によって違いがあると思う。
そのあたりをうまくやってる会社は業績上がるし、そうでないところはいまいち伸び悩む。

742 :門真:2008/08/12(火) 07:54:04 ID:HA9c9pUU0
>>739
> 他人にやらせて手柄は自分。

俺のことかw



743 :名無しさん:2008/08/12(火) 14:35:18 ID:Lued0JRj0
>>742
会社自体がそんな感じじゃない?
自社で何も製品しあげられず、ベンダに作られて
Panaブランドでゴー!って感じが

744 :パワーアスリート神経質:2008/08/12(火) 16:01:55 ID:97PwDyIv0
>>743
俺のことだw
ベンダの接待でキャバクラへゴー!ってww

745 :市民:2008/08/12(火) 16:05:34 ID:RBpZ6o3N0
お客は会社に物を作らせ、いらなければ買わないのですね。分かります。

746 :わかります:2008/08/12(火) 18:01:29 ID:YTh+ised0
怖えええ;;

松下の工場で従業員が手首切断
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008081201000624.html




747 :名無しさん:2008/08/12(火) 19:06:17 ID:jt0bwP+j0
>>746
確かに事故も怖いけど、

> 松下によると、同工場は生産拠点の再編に伴って5月に製造を終了し、
> 滋賀県草津市の工場に移転している。

社員の人的にはこっちも怖いんじゃね?
ファンヒーターと同じで、小さい事業部、工場が事故起こすと丸ごと消滅する

748 :名無しさん:2008/08/12(火) 19:20:31 ID:NxYJRxVT0
事故発生を受けて閉鎖が決まったのか。
それとも先にコスト削減名目で閉鎖が決まってから工場内のモチベーションガ低下し、
気の緩みから大事故につながったのか。
この辺原因と結果が逆かも知れんな。

749 ::2008/08/12(火) 19:37:06 ID:bLRTimAmO
危険な仕事は下請けにやらせればいい

750 :人命よりカネ:2008/08/12(火) 19:40:08 ID:NxYJRxVT0
いずれにせよ馬鹿村体制以降の露骨なまでのコスト偏重姿勢が
安全性を犠牲にしている事はもはや疑いようのない事実だ。
その犠牲者が社員であればいくらでももみ消しできるが、
お客様に被害が及ぶとなると社会的批判は免れまい。
FFファンヒータの時は広告料名目でマスコミにカネつかませて提灯記事書かせたが、
次もう1回起こったらさすがにユーザーも騙されまいて。

751 :名無しさん:2008/08/12(火) 19:57:27 ID:xkuzcgDJ0
>>748
工場ってそんな簡単に移転できるものじゃないから、おそらく後者だろうね。
何にせよ、これだけの大事故が社内で通達されない(隠蔽される)状態とは、
もう会社として末期症状だね。


752 :名無しさん:2008/08/12(火) 20:59:53 ID:FmDeDX+c0
>>747
それよりも「新興国中産階級層向けに注力」の日経記事の方が怖い。
もう、日本人は必要ないな。

753 :名無しさん:2008/08/12(火) 22:08:33 ID:Lued0JRj0
>>749
大手振りかざしてそういう事言う人は嫌いです

もっと仲良くやろうぜ、協力会社さん達と強力な関係を気づくんだ

人の松下、じゃなかったの?

754 :ななし:2008/08/12(火) 23:06:15 ID:lCoU2FgS0
とにかく、理系は院卒、TOEIC550以上が昇進の最低条件。
世の中の大企業からみたら簡単なこと。
満たせないやつはずーっと使いっ走り。
これから40以上のバブリーリストラ開始。まずは半胴体から。。。4月ね。
35歳ぐらいの優秀な人材は惨事に薦められる。



755 :教育勅語(意訳):2008/08/12(火) 23:13:54 ID:0oub0Mw50
国民の皆さん、私たちの祖先は、国を建て始めた時から道義道徳を大切にするという大きな理想を掲げてきました。
そして全国民が国家と家庭のために心を合わせて力を尽くし、今日に至るまで美事な成果をあげてくることができたのは、
わが日本のすぐれた国柄のおかげであり、またわが国の教育の基づくところも、ここにあるのだと思います。

国民の皆さん、あなたを生み育ててくださった両親に「お父さんお母さん、ありがとう」と感謝しましょう。
兄弟のいる人は、「一緒にしっかりやろうよ」と仲良く励ましあいましょう。
縁あって結ばれた夫婦は、「二人で助けあっていこう」といつまでも協力しあいましょう。
学校などで交わりをもつ友達とは、「お互い、わかっているよね」と信じあえるようになりましょう。
また、もし間違ったことを言ったり行った時は、すぐ「ごめんなさい、よく考えてみます」と自ら反省して謙虚にやりなおしましょう。
どんなことでも自分ひとりではできないのですから、いつも思いやりの心をもって、「みんなにやさしくします」と博愛の輪を広げましょう。
誰でも自分の能力と人格を高めるために学業や鍛錬をするのですから「進んで勉強し努力します」という意気込みで知徳を磨きましょう。
さらに一人前の実力を養ったら、それを活かせる職業に就き、「喜んでお手伝いします」という気持ちで、公=世のため人のため働きましょう。

756 :教育勅語(意訳):2008/08/12(火) 23:14:32 ID:0oub0Mw50
ふだんは国家の秩序を保つために必要な憲法や法律を尊重し、「約束は必ず守ります」と心に誓って、ルールに従いましょう。
もし、国家の平和と国民の安全が危機に陥るような非常事態に直面したら、愛する祖国や同胞を守るために、
それぞれの立場で「勇気出してがんばります」と覚悟を決め、力を尽くしましょう。
以上のことは、善良な日本国民として不可欠の心得であると共に、その実践に努めるならば、
皆さんの祖先たちが昔から守り伝えてきた日本的な美徳を継承することにもなりましょう。

このような日本人の歩むべき道は、わが皇室の祖先たちが守り伝えてきた教訓とも同じなのです。
かような皇室にとっても国民にとっても「いいもの」は、日本の伝統ですから、
いつまでも「大事にしていきます」と心がけて、守り通しましょう。
この伝統的な人の道は、昔も今も変わることのない、また海外でも十分適用する普遍的な真理にほかなりません。
そこで、私自身も国民の皆さんと一緒に、これらの教えを一生大事に守って高い徳性を保ち続けるため、
ここで皆さんに「まず、自分でやってみます」と明言することにより、その実践に努めて手本を示したいと思います。

明治二十三年十月三十日
御名御璽

757 :©:2008/08/13(水) 00:36:56 ID:KOn53im00
>>754
40代後半で主事の俺はどうすりゃいいんだよ

758 :末期症状:2008/08/13(水) 01:12:30 ID:UIg+JQQs0
やはりバカ文系が経営するとこんな腐った環境になってしまうのだねぇ。
TOEICなんかが昇格条件なんてアホらしい。でも600点くらいは普通に取れるが。
しかし労せずして稼ごうなんて奴らが幅を利かせている現状じゃ終わりだね。

759 :名無しさん:2008/08/13(水) 01:20:07 ID:8syWrng10
おべんきょできるさん(+できたさん)はもうどうでもいいんです。
「お仕事」という分野でがんばってくださいよ・・・


内情にあきれますた

760 ::2008/08/13(水) 02:19:51 ID:nb2UH53R0
何でもいいから定量的な物差しが欲しかった。
とりあえずTOEICが使えそうだったから導入してみた。
何か有効に機能しているようだ。

多分こんな感じじゃね?
一時しのぎの詰め込み座学の結果で評価するなんてアホすぎ。

761 :ギョギョ:2008/08/13(水) 06:30:43 ID:BUFxbx7J0
>>749
メンヘラや自殺者が発生する技術開発も危険だから下請けにやらせるべきだよな

762 :名無しさん:2008/08/13(水) 06:45:39 ID:2S8AYjCP0
>>754
見識狭いなぁ。全然、世の中の大企業のスタンダードではないよ。
それよりも、理系院卒・TOEIC700・38歳参事で、この忙しさ。それで、この給与水準。
話にならないくらい薄給なんですが...

763 :大坪さん:2008/08/13(水) 08:11:43 ID:4RAEI11W0
>>762 さん
参事になりたてなら主事とそう変わらん。
3年もすれば1200万円/年にはなる。それでも不満ならこの会社を辞めるしか
ないと思う。

764 :©:2008/08/13(水) 08:52:43 ID:tNdszAJR0
>>761
40代後半で主事で鬱病の俺はどうすりゃいいんだよ

>>761
40代後半で主事で鬱病の俺に喧嘩売ってんのか?


765 :00:2008/08/13(水) 12:21:40 ID:aOx0y+TJ0
>>731
妙に納得した。たしかに定年までG5は辛い。
でも松下で働く障害者はもっと悲惨。
最近は大卒で普通の人より優秀な障害者もいるが、かなり評価されないね

766 :.:2008/08/13(水) 13:13:49 ID:yACl5yBN0
>>764
俺も40代後半主事で、うつ病休職中。
参事昇格の望みは消えた。


767 :  :2008/08/13(水) 13:50:21 ID:31vVfh1MP
参事昇格年齢制限は45歳。
極めて稀に例外はあるが、同じ職場にいるなら期待できない。

768 :平社員:2008/08/13(水) 14:05:26 ID:PUnaCSH40
>>765
漏れの職場だけでいえば、

G5止まり   5%
主事(6号以下)止まり 25%
主事(7号以上)止まり 25%
参事(旧副参事)止まり 30%
参事(旧参事)以上 15%

主事(6号以下)止まりは、心の中でバカにされている。
G5止まりは、相手にもされていない。
みたいな感じだよ。

危機感を持っているのか、会社の内情を熱く語るのは、G5止まりの輩に多いな。

769 ::2008/08/13(水) 17:29:03 ID:eRJJ0JvP0
>>768
「号俸」とスキル評価の「R」とは何か関係があるのかな?
昇格基準においては後者が採用されているようだが、
前者は関係あるのかよくわからんが。

770 ::2008/08/13(水) 18:35:43 ID:MPSg/h/u0
本社勤務の大卒文系の昇進は?

771 :;P:2008/08/13(水) 20:53:30 ID:sKR9Bmo80
あのー、そんでS9の屋上はなんなんですか?

772 ::2008/08/13(水) 22:02:28 ID:Yr6EgybUO
>>766
なおかつ離婚調停中だろ?

773 :©:2008/08/13(水) 22:49:49 ID:KOn53im00
>>766
自分で能力あると思うなら転職すればいいのに。


774 :.:2008/08/13(水) 22:56:02 ID:LBoJB2AA0
>>772
離婚なんて我が家では無関係。よその家庭の話でしょ。

775 :.:2008/08/13(水) 23:13:52 ID:LBoJB2AA0
>>772
松下にはうつ病休職者が多いから、どこの家庭の話やら?
>>773
 40代でそれもうつ病では、雇ってくれる会社はありません。
転職不可能。

776 :名無しさん:2008/08/13(水) 23:15:23 ID:CJfFK7ch0
>>774、775
sageろ、ボケ

777 :名無しさん:2008/08/13(水) 23:52:52 ID:rDshkDuy0
>>768
今どき主事の号云々ってw
どこのド田舎分社だよwww
みな主任が主事に統合したときのままだろ?
それとも、未だに号が上がる(下がる)分社があるのか?

778 :;P:2008/08/14(木) 00:01:27 ID:sKR9Bmo80
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&tab=wl

779 :;P:2008/08/14(木) 00:05:23 ID:7sEyLIbn0
http://maps.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&geocode=&q=%E9%B4%A8%E5%B1%85&ie=UTF8&ll=35.512468,139.562515&spn=0.001533,0.002704&t=h&z=19

780 :  :2008/08/14(木) 00:08:24 ID:trDL1Q+2P
>>777
普通に上がるよ。
旧主任レベルの評価の主事は上がらないけどね。

781 :.:2008/08/14(木) 00:09:31 ID:wyWnnEuV0
>>776
 たとえ、うつ病でもボケてはいないよ。アフォ。

782 :熱血硬派邦夫くん:2008/08/14(木) 09:16:17 ID:IYGaGYdC0
>>738
未だに「天下の松下」って・・・・

783 :名無しさん:2008/08/14(木) 09:21:28 ID:7LE42c050
住積無くなってから、福利厚生が悪すぎるな。中堅企業よりも遙かに悪い。
福利厚生も含めた広義の年収を考えたら、30歳で年収450万円切るんじゃないか?

784 :だs:2008/08/14(木) 11:23:26 ID:6LgbXKUA0
住積で増えるってたかだか年間40万だろ。いま年収500万?


785 :名無しさん:2008/08/14(木) 12:26:41 ID:Q5M/W9SS0
>> 777
幸せな人だね・・・知らないってことは・・・

786 :名無しさん:2008/08/14(木) 19:54:45 ID:XUzHUmHe0
>>785
確かに777ゲットで小さな幸せを感じていたが、ま、まさか!?
ちょうど主任と主事が統合した年に、まあまあ若手で旧主事に昇格したが、
あれから4年、昇号、昇スキル記号放置のオイラってもしかして負け組み入りしちゃった?
ちょうどその春に職場異動もあったから、もしかして今の新しい職場の上司は、
その他大勢の自動的に新主事になった旧主任と同じと思ってるとか????

787 :太田雄貴選手:2008/08/14(木) 20:06:10 ID:lcaicTiIO
フェンシング銀メダリスト。
辛子明太子の老舗、やまやの会長、山本秀雄会長が中心になって、強化費用を集めたらしい。約6000万。
どこかの会長とえらい違いだ。

788 :_:2008/08/14(木) 21:31:13 ID:akc2jSJQ0
>>786
考え方が間違ってるね
職場の上司は現在のあなたのスキルを見て評価している訳で
あなたの過去なんか関係ないんだよ。
ある意味「その他大勢の自動的に新主事になった旧主任」と
あなたを同じ土俵で評価していることは正しい。


789 :石○ 遼:2008/08/14(木) 21:54:05 ID:XaK12HNN0
>>787
カネにモノ言わせてまだ海の物とも山の物とも知れぬどこぞのクソガキを5億で囲い込んだ
成金趣味のバカ会長なら知っているけどな。
無論そのカネの出所はリストラと福利厚生切捨ての賜物だが(けっ)。

今の所、その先物取引は完全な失敗だ。5億円分の宣伝効果があったとはとても思えん。
何しろこのクソガキ元々実力は3流だから全く成果を上げられず、
いまや本業そっちのけでCMに血道を上げる始末。
そのCM撮影で体調崩して本業のゴルフは予選落ち続きと言うんだから本末転倒も甚だしい。
5年契約と言うことだが恐らく2年もすればマスコミは鼻も引っ掛けなくなるだろう。
3年目には引退に追い込まれるんじゃないか。あの程度の腕で通用するほどこの業界は甘くない。
しかしそうなったらこの損益、誰がかぶるんだ?例の腹話術の人形の首でも挿げ替えてお茶を濁すんだろうか。

実力もないのに周囲からチヤホヤされると、いつしかその虚飾に満ちた評判が実力だと自分自身錯覚してしまい、
驕り高ぶるようになる。そのメッキが剥がれた時に坂を転げ落ちるのはあっと言う間だが。
そう言えば金積んでフォー○ス社に書かせた「ことし注目のアジアのビジネスマン」とか言う提灯記事を
本当に自分の実力だと錯覚した、どこぞのバカ経営者がいたなwwwww
まさにこの会長にしてこの選手あり。よう似取るわ。

オマケ
http://news.livedoor.com/article/detail/3699590/
http://www.mynewsjapan.com/reports/81

790 :先物取引と言えばこんなのも:2008/08/14(木) 22:21:35 ID:XaK12HNN0
http://www.mynewsjapan.com/reports/814

公平に見るならこちらの先物取引は非常にお買い得だろう。
FFファンヒータ事件、偽装請負。あとあまり明るみにはなっていないがユニトピア事件など。
何せこの手の不祥事に関する対策の需要が恐ろしく高い企業なのだから、
竹○氏の手腕への期待も嫌が上にも高まることだろうwwwww

791 :松下電器社員金メダリスト:2008/08/14(木) 23:11:34 ID:lcaicTiIO
ミュンヘンオリンピック 男子バレー 猫田選手。
名セッター。
創業者は、偉い。

792 :ななし:2008/08/14(木) 23:59:24 ID:yv86fUVp0
窓際主事はおいといて、
今年参事を受けるんだが、
面接はどんな感じ?
主事の想像はいらないから、参事の人よろ。

793 :微妙:2008/08/15(金) 00:30:31 ID:+lIv30ru0
>>792
ドメイン毎に違いがあるので、なんともいえない。
ドメイン名を明かせば傾向と対策も出るだろうが、
どう考えても特定されるだろうな。

794 :PHP:2008/08/15(金) 03:54:52 ID:M0ezwEFsO
Panasonicブランドの電球のCM始まったね

795 : :2008/08/15(金) 11:01:13 ID:Sd+InoIV0
うそー。
あれだけパナソニック表示は10月から。しかも1日にすべて切り替えろっていわれてるおれたちってなんなの。
先に変えれるものは先に変えたいといっても譲らなかったのに。
なんかばからしいなってきたわ。夏休み延長するわ


796 :名無しさん:2008/08/15(金) 11:47:00 ID:l2lVZSqQ0
>>795
ブランドと社名表記を混同していないか?

797 :名無しさん:2008/08/15(金) 16:27:40 ID:XeeYoJem0
>>788
おしゃる通りでございますorz

ただ、>>780 の書き込みが気になったもので。。。

798 :hh:2008/08/15(金) 17:45:23 ID:ptIOdm6+0
ってか先月あたりからTV CMのスポンサークレジットってPanasinic(読みでもパナソニック)
になっているよな?

799 :名無しさん:2008/08/15(金) 18:21:10 ID:OZarxopW0
雪之丞イイ!

800 :pあ:2008/08/15(金) 18:30:46 ID:fuyHujUI0
金メダリストパナソニックにいるの?

801 :中途2年目:2008/08/15(金) 19:09:14 ID:7HVPdJOTO
この会社、トップのやってる事が全然現場に下りて来ないんだけどいつもこうなの?

通達も新聞報道より遅いしさ。
転職失敗したっぽい…?

802 :_:2008/08/15(金) 19:25:51 ID:6G68IYby0
トップのやってることって、例えばどんなこと?

EPOCHとか総合朝会で知らされないことは、別に知らなくてもいいことだと思うけど

803 :.:2008/08/15(金) 21:03:46 ID:4ZuDFWKE0
ああーそういうのある。社長交代とか、TVニュースの方が早い
でもそれがデフォだと思ってた。別に社長が誰でも仕事に関係ないし


804 :_:2008/08/15(金) 21:26:17 ID:gsVUqOnp0
つうか、そんな情報が社員に漏れたらインサイダーの恐れがあるだろ常考
どこの会社もそうだろ。
むしろ漏れるような会社は情報統制のできていないヤバイ会社と思われ。

805 :]:2008/08/15(金) 23:22:48 ID:iViAdAUM0
リストラがらみのときも報道のほうが早いんだよなぁ。
支部委員の俺の身にもなってくれ。
それか組合解散してくれ。

>>801
前職にもよるけど、失敗だと思います。

806 :ギョギョ:2008/08/16(土) 08:42:52 ID:yTYDcuWw0
会社の犬

807 :名無しさん:2008/08/16(土) 09:22:13 ID:DJSVp21P0
わんわん!

808 :名無しさん:2008/08/16(土) 16:16:52 ID:2GwRYwLy0
>801
遅い。言えてる

809 :休みも終わりか:2008/08/16(土) 17:42:03 ID:t7GnTLUq0
参事候補になる前兆ってあるの?
主事候補の場合は、新入社員のトレーナーになったり、G5候補の指導員をしたら
そろそろかなって分かるよね。


810 :また仕事:2008/08/17(日) 00:04:57 ID:N8lqu8fM0
>>809
P〇Cなら前の年に明確にわかるわな

811 :雑色:2008/08/17(日) 06:12:23 ID:KakMa0/VO
B型肝炎は入社時、C型肝炎は40歳で、勝手に、検査しているのに、お金を払って検査しませんかとポスターは。。詐欺だな。
HIVも検査されているな。

812 :休みも終わりか:2008/08/17(日) 10:11:46 ID:piR8Y2nF0
本音のとこ、皆は、主事で終わるのと、参事になるのとどっちがいいと思ってるのかな?
なれる実力があるのが前提としたら。。。

今の漏れの気持ちはどっちもどっちだが、45歳以上になたら参事でないと辛いような気がしてる。
結局、今しんどい思いするか、後でしんどい思いするかの選択かな?

813 :名無しさん:2008/08/17(日) 15:19:41 ID:TRNoCjs60
>>812
今まで見てきたホワイトカラーに対するオイラのイメージ
主事:ずっと現場で働ける。寿命と髪の毛をすり減らして残業しまくれば、
   (残業代出るところであれば)定年間際であれば参事の最低ランクぐらいの給料は貰えそう?
    最前線の現業(開発、営業など)が好きな人は幸せかな。
参事:それほど無理に残業しなくても給料はそこそこあるが、会社都合でどこへでも飛ばされる。
    特に50を超えてそれなりのポジションでないと肩叩きにあって、社外天下り。(それもいいかもね)
    仕事内容はともかく給料が多い方がいい人は幸せかな。
でも、これからはバブル世代社員の名ばかり参事(主幹技師とか)が増えてきて、
参事の給料水準が(一部の役職参事を除き)さらに下がると予想。
ま、オイラのようなブルーカラーにはどちらも関係ないけどね。

814 :名無しさん:2008/08/17(日) 15:31:31 ID:Y+zOQq++0
>>813
そりゃ、下がるだろ。特に技術系の参事なんかは。
といっても現状でも1400万程度だろ。参事って。
どう考えても安いよな。

815 :111:2008/08/17(日) 18:52:22 ID:VMHsh+XI0
>   (残業代出るところであれば)定年間際であれば参事の最低ランクぐらいの給料は貰えそう?

これはなんとも。体系が変わって、誰でも参事の最低ランクをもらえる可能性は出てきましたよ。
逆に言えば、定年間際だろうともらえない人はもらえない。でも定年間際になって年600時間とか、休日出勤とかしたくねぇ

816 :あああ:2008/08/17(日) 19:13:50 ID:4gBO962I0
もうすぐ箱○の累計が3DOを抜きそうです。
もっててよかった360

817 :1400万:2008/08/17(日) 19:23:43 ID:nNlP3PDi0
>814 参事で1400万はかなり上位の参事だぞ。
それを安いとは、そう思うなら転職してみな!

818 :SKG:2008/08/17(日) 20:23:08 ID:WDFLzl5l0
本当に1400万あると思っているの?
漏れ900万ないよ。

819 :_:2008/08/17(日) 20:27:08 ID:GXzubZjp0
マジかよ。。。夢も希望もない会社だな。

820 :_:2008/08/17(日) 22:00:40 ID:0SQH1Db/0
明日から・・・憂鬱。

821 : :2008/08/17(日) 23:11:50 ID:vp0QofTu0
>>818
月給50万
ボーナス150万×2
ってかんじですか?

822 :市民:2008/08/18(月) 05:40:14 ID:Wwkxf6o00
IT業界の現状をリアルに描いたノンフィクション動画

システムエンジニアになろう〜新入社員研修編〜
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

ハートマン軍曹のSE新人教育
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3876597

デスマーチの果てに
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3595957



823 :SKG:2008/08/18(月) 09:05:50 ID:B6C/QtAG0
>>821
だいたいそう
月俸だけどね。


824 ::2008/08/18(月) 10:50:46 ID:7CdybQ9o0
>>823
それじゃ残業休出しまくりの主事より少ないぞ

825 : :2008/08/19(火) 00:48:40 ID:sWxgWou20
>>824
そうだな・・。俺主事だけど、残業しまくり&休出は比較的少ない状態で900弱はいってるからな。
もうちょっと頑張れば900は超えそうだ。
参事になると残業休出がデフォになる上に給料ほとんど変わらないのか・・・。
昇格する気が失せるな。

826 :ソケット:2008/08/19(火) 01:06:44 ID:q5A7ONMH0
年収幾らだとかw惨事wが幾らだとか・・・・
起業できない人間の集まりだから仕方がないか・・・
ま〜頑張れや

827 :名無しさん:2008/08/19(火) 07:33:55 ID:DN23KMYE0
>45歳以上になたら参事でないと辛いような気がしてる。

そうだな、年とって主事じゃあねぇ〜。
若いころの主事はいいけど、年とって主事は平均以下って感じだね。
結論としては惨事になった方がいいってことだね。


828 :馬鹿村君:2008/08/19(火) 09:12:29 ID:q4Pm2pLO0
松下技術情報サービス消滅
松下電池工業消滅
全てパナクソニックへwww

829 :門真。:2008/08/19(火) 14:28:10 ID:AJxB9wBg0

 ハッキリ言って40後半で松下に残って主事やってるようなヤツは能ナシ。



830 :門真。:2008/08/19(火) 14:35:44 ID:AJxB9wBg0

 松下の看板にしがみついて下請け叩くしかできない無能な主事は早く辞めろ。

 お前らが居なくなっても誰も困らないから。



831 :774:2008/08/19(火) 15:39:08 ID:5bK2I1PH0
ここで主事叩きしている主事候補にもなれん奴も辞めていいよ。
誰も困らないからw

832 ::2008/08/19(火) 19:19:41 ID:XiKZpTvPO
主事候補にすらなれない奴=猿以下の知能レベル
40後半で主事やってる奴=猿並みの知能レベル
似たり寄ったり。

833 :あああ:2008/08/19(火) 20:20:47 ID:jmz1Fgf30
頭が良くても、仕事が出来る人でも、
上司、上層部とソリがあわないとアカンわ


834 :  :2008/08/19(火) 21:04:03 ID:FEFuoALbP
まあ、オレだって、ウソでも部下から褒められると嬉しいからね。
でも、上を褒めたことないんだ。
叩いてばかり。
こういう一匹オオカミ的なやつは、松下では無理。


835 :名無し:2008/08/19(火) 22:05:48 ID:NxREaJJ10
知能レベルと昇格が一致してると思ってるのか?性格的な部分も結構あるし。

836 :_:2008/08/19(火) 23:32:42 ID:t1/ytM9K0
今は、極端な話 主事1号でもTOEIC550+R9+44才以下なら参事候補になれる可能性あるのか?
条件を教えてくれ。

837 : :2008/08/19(火) 23:35:47 ID:qFfIKMqA0
自己推薦だから要件さえ満たしていれば受けることはできるよ

838 ::2008/08/20(水) 00:41:31 ID:cLAylkGN0
>>836
さすがに1号じゃねぇ・・・

839 :ひさいし:2008/08/20(水) 00:43:40 ID:wpGQ+2jH0
歌が、ポーニョポニョポニョさかなのこー 的になったら、ちとうれしいかも、と思っているのだが。


840 :名無しさん:2008/08/20(水) 01:15:53 ID:0foX+6pF0
>>835
主事候補の場合は、TOEIC550+R6+何歳以下なんだろう?。
年齢条件を教えてくれ。


841 :名無しさん:2008/08/20(水) 21:16:04 ID:kGG28AMh0
R9とるまで自己推薦できないんだよね。
R9ってどうすればとれるの?

842 :_:2008/08/20(水) 22:24:23 ID:yI5gr3z+0
スキルアップなんとかでR9相当の点にすればいいじゃん

843 :名無しさん:2008/08/21(木) 08:01:57 ID:AZ7UuJjX0
三時の人。
自分はどうして三時になったと思う?

844 :主事1号:2008/08/21(木) 12:07:29 ID:2JmZb8NS0
三時の人。
主事の頃と比べて下請けの接待もランクアップしましたか?

845 : :2008/08/21(木) 21:43:05 ID:vqn8EBCc0
http://kaden.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/08/21/2767.html

パナソニック(松下電器産業株式会社)は、ファンヒーターや電気毛布など、
暖房器具の2008年〜2009年モデル21製品を、9月1日より発売する。
ラインナップは以下の表の通り。いずれも従来機種からの大きな仕様変更はない。

 なお、同社は2009年度を目処に生活家電のブランドを「ナショナル」から
「パナソニック」に統合する方針を打ち出しており、今回の暖房器具も、
全機種が「パナソニック」ブランドとして発売される。


846 :  :2008/08/22(金) 00:39:31 ID:ZKeQH8xyP
FF暖房機はこれで幕引きだな。

847 :エイジェック&キャリアシップ連合軍:2008/08/22(金) 13:09:28 ID:IxX/pPuIO
グッドウィル、フルキャスト、オールテイクが業務停止に追い込まれたが、厚生労働省の次のターゲットは交通費をピンハネしている松下エクセルスタッフやドアを閉められない池沼を飼っているミートホープデンキだな!

848 :上司の息子:2008/08/22(金) 16:31:41 ID:J/mKI/lp0
年俸で1400マンってどれくらいの人?

849 ::2008/08/22(金) 20:05:36 ID:cbkLOXm8O
>>844
主事はミナミで参事はキタ

850 :馬鹿村君:2008/08/22(金) 21:12:24 ID:YVoy6jIK0
法人松下書類送検
http://jp.youtube.com/watch?v=7bs2nB_OGs8

851 :名無しさん:2008/08/22(金) 23:08:04 ID:Ytn0GRWH0
>>846
FFの今後の対応方針を見て吹いた。
 ・社名変更後も、FF対応のときだけはお客様に「松下電器」「National」と名乗る
 ・「Panasonic」ブランドは絶対に使ってはいけない

・・・そんなに旧社名が嫌いかねえ。今の経営陣は。

852 :名無しさん:2008/08/22(金) 23:14:15 ID:s815pwua0
もう「人の松下」という言葉も無効なんだなぁとしみじみ

853 :名無しさん:2008/08/22(金) 23:34:24 ID:vWr+N3YC0
>>851
なるほど。犯罪、不祥事は全部松下でござい。Panasonicは無関係ですってか。
そう言えば悪名高きシナだけは松下ブランド残すんだったよな。
全く姑息と言うか。

854 : :2008/08/22(金) 23:42:11 ID:8L1Pb3un0
>>851
>>853
ヒーターにNationalロゴが書いてあって、マニュアルに「松下電器」って書いてあるから
Panasonicって言っても分かってもらえないから・・・とかじゃないのか?

ところで、ネタにマジレスだが>>849みたいな接待って今受けたらいけないんじゃなかったか。
コンプライアンスがどうとかで。

855 :……:2008/08/23(土) 00:25:13 ID:Gmf2WV7CO
コンプライアンスねぇ…。
ここの人って、倫理観欠如している人ばっかりじゃん!
就業時間内に会社抜け出して、ラブホ行って、すっきりした後
何食わぬ顔で仕事に戻ってる。
そんなことしてても惨事にはなれるし…。
それとも国立大卒は惨事までは保証されてるの?
財閥系の会社は、プライドが高かったから厳しかったけどね…。


856 :名無しさん:2008/08/23(土) 00:57:58 ID:51DIYaah0
さっき探偵ナイトスクープで自称松下の元部長(京大卒)が
出てたが竹山とすらコミュニケーション出来てなかったw
あれじゃ松下ブランド捨てる理由もわかる

857 ::2008/08/23(土) 01:08:31 ID:pfrvKa530
国立二流三流大卒では、参事どころか主事になるのも論外じゃないか?
いつ売り飛ばされるか分からん状態でプライドなど・・・・・・


858 :ミグ:2008/08/23(土) 01:36:34 ID:0V0di+dj0
いつもお世話になっております。
エプソン様にはいつもお仕事を頂いて、
おかげさまでミクプラニング一同癌者しています。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1055926572/201-300

859 :マツツタ:2008/08/23(土) 06:39:06 ID:/PEWn52R0
>>854
ネタにマジレスだけど、
店員や嬢に松下の社員ってことは言うな
って念押ししてるから大丈夫だよ。


860 ::2008/08/23(土) 08:51:38 ID:HAnkv9i80
>>859
口止めしてるのさえネタ話にされてるよ
俺が松下マンって知ってる店にプライベートで行って
「この間松下に勤めてる人来てましたよ・・・」って話何度も聞いたことあるし
スゲー醜態を面白おかしく話してくれるぜ「実名入り」でね

861 :sage:2008/08/23(土) 12:15:56 ID:ET5UqqZs0
富士通ゼネラルが電磁波カット99%がウリのホットカーペットを発売。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219377165/l50

松下のは?

862 :なんで:2008/08/23(土) 13:09:25 ID:WNQOjfAr0
子会社の電工に松下出身の社長が出向しないの?
まだ遠慮しているの?

863 ::2008/08/23(土) 14:14:52 ID:FblXjY74O
>>860
なんで口止めとかする必要あるの?

864 :hage:2008/08/23(土) 14:55:53 ID:sRqNYcVU0
>>860
俺も聞いたことある。
スゲー醜態で聞いてて恥ずかしくなった。
ちなみに俺が聞いた実名は「S主事」だったよ。


865 : :2008/08/23(土) 16:28:59 ID:S22U22ca0
>>864
名前はいいから醜態の中身を教えて欲しい

866 :標準年齢:2008/08/23(土) 17:45:52 ID:Q9CAq/xC0
R4  24才
R5  27才
R6  30才
R7  33才
R8  36才
R9  39才
R10  42才
R11 45才

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