5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

パイオニアなの裏事情7

1 :リストラ社員:2008/06/06(金) 09:21:47 ID:QBnfPByS0
あることないこと書いてみませんか

2 :名無しさん:2008/06/06(金) 10:18:43 ID:wAR4RdDi0
  ( ^ω^)
  / ,   ヽ    <パイオニア社員いいから涙拭けお
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
  |\`、: i'、
  \ \`_',..-i
   \.!_,..-┘


3 :名無しさん:2008/06/06(金) 10:21:11 ID:mDOIZ+EZ0
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない@まとめwiki

http://www30.atwiki.jp/blackmatome/

これ読んで元気だせ


4 :名無しさん:2008/06/06(金) 17:43:24 ID:7vfgwjaL0
パイオニアは年配の方が多いですよね
若い人はどこにいるの?

おじさん達の既得権益守るために採用してこなかったのかなw


5 :5:2008/06/06(金) 18:25:24 ID:T86sQk4mO
〉4
今年は新卒二百人とったから大丈夫さ。そして5月には三百人リストラ発表したし。甲府と出水の閉鎖でさらなる大量辞職者も見込めるし!

6 :名無しさん:2008/06/06(金) 20:24:45 ID:Q4/ZmebJ0
  ( ^ω^)
  / ,   ヽ    <リストラ社員いいから涙拭けお
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
  |\`、: i'、
  \ \`_',..-i
   \.!_,..-┘

7 :.:2008/06/06(金) 20:42:53 ID:vcVfTfZKP
602 名前:HBG甲府組合員[] 投稿日:2008/05/02(金) 11:25:24 ID:ENfYg7Mf0
あの女執行委員ウザイ。
別に女性差別って訳じゃないけど。執行委員になった動機が不純だし
キモイ。死んでほしい。

603 名前:a[] 投稿日:2008/05/02(金) 16:29:45 ID:nj0EHDMl0
>>602

604 名前:通りすがり[] 投稿日:2008/05/02(金) 22:21:10 ID:M/FVHL1zO
>>602
お。それ俺賛成!
旦那がいるのに会社で他の男とヤリまくってた女だろ!その男が「人妻だから口説いたのに、まさかマジ離婚するとは。引くよな。」って言ってたの聞いた事がある!旦那は知ってるのかな?ご愁傷さまです。そんな女に執行委員やらせてる位だから組合も駄目だな

607 名前:通りすがり2[sage] 投稿日:2008/05/03(土) 12:54:53 ID:Bd2eVUXGO
>>602,604
噂だと警備の男が知恵を入れて、その間男からかなりの金を巻き上げたらしい。
自分が悪いことしてるのに相手から金を取るってところにその女の性格がよく出てるよ。
警備の男とその女は会社の中でも外でもよく一緒にいるから信憑性は高いんじゃないかな。
で、警備の男ってのがまた怪しい奴で、ブローカーみたいなことをしてかなり稼いでるんだってさ。

会社がなくなる前に落書き気分で記念かきこw

8 :.:2008/06/06(金) 20:43:35 ID:vcVfTfZKP
611 名前:通りすがり[] 投稿日:2008/05/03(土) 20:26:39 ID:PNO+vaL6O
OKD?
よくわからんが
たぶん、あのオッサンだろ
怖いなオッパイちゃん

613 名前:通りすがり(本家)[] 投稿日:2008/05/04(日) 01:58:13 ID:B/1x2PtJO
この辺で元彼(元カモ?)石くんや、元旦那泉くん(まんまだ)が出てきてくれると一段と盛り上がる様な気がします

615 名前:通りすがり[] 投稿日:2008/05/04(日) 15:58:03 ID:B/1x2PtJO
OKD48。秋元康プロデュース。

617 名前:ちょっと[] 投稿日:2008/05/04(日) 23:55:38 ID:B/1x2PtJO
シャクレ女とD津くんは自業自得だから何言われてもしかたないけど、元旦那を出すのはマズいんじゃあないかな?
きっと何も知らないと思うし。未だに会社や組合の行事にシャクレと一緒に参加してるくらいだからさ。
これ見たらショックだと思うよ。いちお元旦那も被害者なんだから。
OKD48はどっちでもいいけど。

624 名前:ななし[] 投稿日:2008/05/06(火) 01:14:40 ID:/MSs/IZe0
>>613
>>615
>>617
自演?

632 名前:634[sage] 投稿日:2008/05/07(水) 22:44:58 ID:cfCqoQu+O
>>617
オレが聞いた被害者は○津君じゃなかったな
マジかよって奴だった!
いやぁ、女はこわい

9 ::2008/06/06(金) 21:41:25 ID:ABhbx2BMO
お前らOUTだ。残念ながらGAMEOVERだ。
てめえで書いといて後になってビビッて必死こいて削除依頼してるヤツも可哀想だが。便乗してコピペしてるヤツも出るとこ出れば同罪なんだな。悲しい事に。
もうすぐ出頭要請が届くだろうから楽しみに待ってろW
転籍の話もパー、退職金も出ねえぞW
終わったな、お前ら。
組織の力なめんなよW

10 :10:2008/06/06(金) 22:04:38 ID:LO8IKQKV0
>>9
キティを相手にする必要無いよ。。。

11 ::2008/06/06(金) 22:13:21 ID:ABhbx2BMO
>>10
そうだね。。。
ありがとう。


12 ::2008/06/06(金) 22:18:02 ID:ABhbx2BMO
でも、もう手遅れなんだな。残念ながら。。。
今から謝っても遅いんだな。。。出すもん出しちゃったし。。。

13 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:19:18 ID:Q4/ZmebJ0
そうだなもう手遅れだ


14 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:25:16 ID:Q4/ZmebJ0
>>12
当事者なら名誉毀損で刑事告訴すればいい
裁判所からの要請があれば書き込みした奴を特定できる


15 :10:2008/06/06(金) 22:27:30 ID:LO8IKQKV0
>>14
2ちゃんからの削除依頼の拒否は
名誉毀損やら侮辱罪には当たらないからという判断じゃないのか?


16 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:31:26 ID:Q4/ZmebJ0
>>15
それを決めるのは2ちゃんの運営ではなく警察or裁判所の判断だろう


17 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:32:28 ID:Q4/ZmebJ0
まあ実際に訴えたなら証拠保全のため削除は出来なくなるからな


18 :10:2008/06/06(金) 22:36:45 ID:LO8IKQKV0
>>16
それはその通り。ただ、2ちゃんも裁判慣れしているからね。
そういう意味でそれなりの判断ができるはずじゃねえの?
>>17
あぼ〜んしたからといっても送信者の情報は保持できるはずでは?

19 :18:2008/06/06(金) 22:41:02 ID:VqKKbdqi0
甲府の工作員て、痴話アゲが得意技だな。
そんな事しても激怒してる組合員は、騙されんぞ。


20 ::2008/06/06(金) 22:41:10 ID:ABhbx2BMO
>>15
そうなんですよ。問題はそこなんですよ。
でもね。。。あまり詳しい事は書けないですが、そろそろ然るべき天罰が下るのは間違いないと思われる訳で。。。
7まで来てコピペしてるヤツなんか、たぶん今頃小便チビッてると思います。
社内では人物特定済んでますし。どういう処置をするか検討中です。

21 :10:2008/06/06(金) 22:42:51 ID:LO8IKQKV0
>>19
絶妙のタイミングだなw
でも会社がそんなくだらないことする訳ない、ありえない・・・と信じたい。


22 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:44:09 ID:Q4/ZmebJ0
まあ然るべき対応をしてるところな様だから
静観するとしましょう


23 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:49:18 ID:Nh1c84lJ0
パイオニアといえば電話だな

24 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:50:51 ID:Q4/ZmebJ0
カーナビかカーステだろ

自作PCではDVDドライブも


25 ::2008/06/06(金) 22:52:19 ID:ABhbx2BMO
電話といえばNTTですかな

26 :10:2008/06/06(金) 22:54:29 ID:LO8IKQKV0
電話?つくってたっけ?

27 :名無しさん:2008/06/06(金) 22:55:57 ID:Q4/ZmebJ0
昔は携帯作ってたけどw



28 ::2008/06/06(金) 22:56:15 ID:ABhbx2BMO
サマーセールのラインナップにも電話があると思いますよ。

29 :10:2008/06/06(金) 23:00:47 ID:LO8IKQKV0
何か買いてえな。。。

30 ::2008/06/06(金) 23:01:18 ID:FSa3vHli0
新しい職場が決まりました。
たまに遊びに来るので相手して下さいね。
でわ

31 ::2008/06/06(金) 23:02:07 ID:ABhbx2BMO
俺にはそんな余裕がないです。。。

32 :10:2008/06/06(金) 23:06:31 ID:LO8IKQKV0
>>30
いいけどな、、、まずは転職先の裏事情でがんがれ

33 :名無しさん:2008/06/06(金) 23:13:08 ID:Q4/ZmebJ0
寝るわ
おやすみ

ノシ
 

34 :10:2008/06/06(金) 23:14:51 ID:LO8IKQKV0
>>7
謝罪のコメントはないのか〜な〜?
どうやら特定されてるらし〜よ〜www

35 ::2008/06/06(金) 23:23:52 ID:ABhbx2BMO
>>33

おや。

36 ::2008/06/06(金) 23:27:38 ID:ABhbx2BMO
>>34

まあ、謝っても遅いんだけどね。。。
謝罪しとけば多少は減刑されるかもねW

37 :10:2008/06/06(金) 23:29:49 ID:LO8IKQKV0
>>33
>>35
もう寝るのか。。。
おいらはネットスター見て寝る

38 ::2008/06/06(金) 23:30:41 ID:ABhbx2BMO
無理かな?

39 :10:2008/06/06(金) 23:32:52 ID:LO8IKQKV0
>>38
そりゃここであやまらねーだろよ。おもろい人だなあ(笑)

40 ::2008/06/06(金) 23:33:18 ID:ABhbx2BMO
>>37
んぢゃ俺も寝る。
おやすみ。

41 :10:2008/06/06(金) 23:35:36 ID:LO8IKQKV0
>>40
え〜〜〜
もうちょっとだけ待ってみようよ〜〜〜

42 :おっパイ:2008/06/07(土) 00:01:04 ID:oDkiU2HU0
粘着かまってちゃん乙

43 :43:2008/06/07(土) 00:44:27 ID:04CfMPrL0
話題がそれてπ幹部は一安心だな。

44 :10:2008/06/07(土) 02:22:35 ID:YSsd57Cs0
>>9
プリペイド携帯(ってものが今もあるのか?)や
インターネットカフェやら公共施設のようなパソコンからだと厄介だな。
ただ、、、
”てめえで書いといて後になってビビッて必死こいて削除依頼してるヤツ”
自作削除依頼ってことがどうやって分かった?

違法な手段で得た証拠は裁判においては無効だと思うぜえ。
それとも実は既にタイーホされているとか?
会社のパソコンから書き込んでいたとかとかwww? 故に”組織の力”?
だとしたら確かにあうちだなあ。。。

45 :10:2008/06/07(土) 02:25:25 ID:YSsd57Cs0
>>42
おやすみちゃん

46 :_:2008/06/07(土) 05:45:51 ID:16qok6kRO
company:ちくり裏事情[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/148

148:一杉 2008/06/06 05:01:09 210-194-225-159.rev.home.ne.jp [@live.jp]
削除人各位様
毎々恐れ入ります。

>>145
「却下」する理由「削除する理由(削除して良い理由)がない」

とありますが、
削除ガイドライン
1.個人の取り扱い
「私生活情報」
「情報価値が無く、私事のみの情報・第三者の確認できない
プライベート情報は、個人が完全に特定されなくても、
対象者に不利益が発生する可能性があれば、一律削除対象とします。」
に該当しない理由があればお教え下さい。
該当しない理由がない限り、判断できない「放置」理由になっても
「却下」の理由にはならないと思います。

>>140
検討願います。

47 :_:2008/06/07(土) 05:46:41 ID:16qok6kRO
company:ちくり裏事情[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/149

149:大威徳 ◆HpcRk2ELiM@削除明王 ★ 2008/06/06 06:07:30 0 [sage]
>>148
再検討の余地なし。

特定性が「個人が完全に特定されなくても」のレベルに及んでいません。
つまり、予備知識のない第三者には個人を「全然」特定できません。

予備知識のない第三者には個人を全然特定できない以上、
対象者に不利益が発生する可能性があるとは認められません。
よって、依頼理由に該当しません。

#依頼理由に該当しない理由があるからこそ、
#143で「依頼理由に該当せず、削除する理由なし。」と言った訳でして。
#はっきり言って、いくら食い下がっても無駄です。諦めて下さい。

48 :_:2008/06/07(土) 05:49:10 ID:16qok6kRO
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/154
154:一杉 2008/06/07 05:32:57 210-194-225-159.rev.home.ne.jp [@live.jp]
削除人各位
たびたび、恐れ入ります。
>>149
ガイドラインを何度も読みましたが、
やはり「却下」される理由がわかりません。
<削除依頼が処理されなかった時>
「削除ガイドラインで削除対象になっていない」に相当するという
ご説明だと思います。
削除ガイドライン
「第三者の確認できない プライベート情報は、
個人が完全に特定されなくても」
という記述と
削除人様の
>予備知識のない第三者には個人を「全然」特定できません
が矛盾するように思えます。

スレッドの議論内の第三者と、私生活情報の第三者とは
異なります。私生活情報に関して当事者以外は
第三者に相当し、対象者の心痛は明らかに不利益。

スレッドの議論は私生活情報となんの関係もありません。
そのための削除ガイドラインの記述と理解しました。

誤解しないでいただきたいのですが
2ちゃんねるの主旨を理解しているつもりですし、削除人に対しては
リスペクトしております。

改めまして
>>140
検討願います。

49 :名無しさん:2008/06/07(土) 05:56:04 ID:WRsS5qEe0
>予備知識のない第三者には個人を「全然」特定できません

からと言って名誉毀損になるかならないかは裁判所が判断すること
有罪になる可能性は大

悪あがきせずに待て


50 :名無しさん:2008/06/07(土) 05:58:28 ID:WRsS5qEe0
当事者が刑事告訴して受理された場合
逮捕されることも十分にあり得る


51 :名無しさん:2008/06/07(土) 08:04:25 ID:jlTVhqwJ0
今書き込んでる人たちは話題にされた本人から頼まれたの?
前スレを見たらもっと簡単に特定されそうな人の話やトップ批判も多いのに不自然に見える



52 :名無しさん:2008/06/07(土) 08:56:41 ID:HwVj1/5H0
ひさびさにいいニュースだね。

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320080606083bjab.html

53 :名有りさん:2008/06/07(土) 09:10:10 ID:zYy5VyBd0
何だかつまんね〜話ばっかだね。裏事情なんだから皆が呼んで「え〜〜〜!」って思うような
寝た出そーぜ。俺なんか出したくても上の人間の情報無いし、ある意味社外の奴と同じレベルのことしか
知らないけど、この会社ハッキシ言っていい会社だよ。自分から泥被ろうとか、必死こいて頑張んなくても
楽に生きてられんからね。子供って親の背中見て成長するけど、社員も社長の態度見て仕事すんだよね。
社長っていつもどんな顔して仕事してんだよ?基板1枚壊しただけでえれ〜怒られるのに、社長さんは
何百億円も損出して平気でいられんのかな?俺が社長さんだったらすれ違う社員皆に会釈して「ごめんチャイ」
て謝るかもね。目黒でどんな顔してんだろね?

54 :名無しさん:2008/06/07(土) 10:44:28 ID:cghSYXJY0
  ( ^ω^)
  / ,   ヽ    <パイオニア社員いいから涙拭けお
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
  |\`、: i'、
  \ \`_',..-i
   \.!_,..-┘


55 :10:2008/06/07(土) 10:48:42 ID:YSsd57Cs0
ホライズンおはよう!

56 :名無し:2008/06/07(土) 10:49:54 ID:/2clSF4GO
あっくんもここに居るの〜?

57 :57:2008/06/07(土) 10:55:52 ID:JzL9HAfTO
察するに今週行われた職討のネタをばらされるのを恐れての不倫ネタ工作と思われ。

58 :名無しさん:2008/06/07(土) 11:03:06 ID:cghSYXJY0
  ( ^ω^)
  / ,   ヽ    <東北パイオニア社員もいいから涙拭けお
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
  |\`、: i'、
  \ \`_',..-i
   \.!_,..-┘


59 :10:2008/06/07(土) 11:08:22 ID:YSsd57Cs0
>>58
東Pはてっしゅ不要だろ?

60 :43:2008/06/07(土) 12:15:03 ID:04CfMPrL0
>>57
臨時中央委員会議案書を見ると
1.他社から仕入れたモノ売って売上を伸ばす(商社化。利益が出るかは?)
2.生産拠点は潰せるだけ潰して人減らし
2.オリジナル商品の割合を減らし企画〜販売までの手間を省き、人を減らす
  (販管理要員解雇)
3.ただし表向きの方針(プレミアム云々等)は変えず(間違っていなかったことにする)
  経営陣他一部上層部の引責交代を回避。
4.突然転勤要求→(それが無理なら)自己都合退職扱いで構造改革費節約。

ということで経営側と中執は手打ちをしたいらしい。

61 :61:2008/06/07(土) 13:44:23 ID:zWg4yQot0
>>60
こんなんで、あと何年もつのやら。


62 :巨乳マニア:2008/06/07(土) 15:17:08 ID:uwIJl6iJ0
会社の資産食いつぶしながら消えるのまつだけだね。

63 :名無しさん:2008/06/07(土) 18:37:30 ID:QmLAnEe40
>>60
もう会社無くなってもいいんじゃね?


64 :名無しさん:2008/06/07(土) 19:11:26 ID:exG5BGe50
市場動向や自社の実力なんか全く考慮せず
工場の生産能力と自分の希望だけで72万台売る、
計画にもなってない計画を立てるような会社だからな。

案を出した奴もそれを承認した奴も全員辞めろよ。

65 :名無しさん:2008/06/07(土) 19:20:08 ID:4YdOYyoY0
>>60
パイオニアである必然性は無いな

66 :がんばりたい:2008/06/07(土) 19:42:36 ID:JWSrynN/0
>>52

いいニュースありがとう!
本当に久々前向きなニュースだね。
みんな、がんばろう!

67 :67:2008/06/07(土) 20:15:04 ID:6MlqWfsW0
何をがんばるんでしょうか?
工場無くなるし。

68 :68:2008/06/07(土) 22:01:58 ID:cNbjMDbE0
> 案を出した奴もそれを承認した奴も全員辞めろよ。
取り合えず、安田は失脚したよね♪
他にも消えるべき人間は多数いると思うが。。。


69 :69:2008/06/07(土) 22:05:18 ID:05iRnXZ+0
>>68
国際部長も辞めなくてはおかしい。

70 :70:2008/06/07(土) 22:26:15 ID:wTxFo4yu0
組合がしっかり機能していない会社は潰れる。
π組合はチェック機能が失われているどころか、総務と一心同体。
結局の所、経営陣にNOを突きつけられるのは我々社員しかいないんじゃない?
ストおこして経営陣刷新を求めようよ。

71 :71:2008/06/07(土) 22:46:12 ID:4id+DNV+0
そーいえば、大森+所沢の川崎移住計画は、会社再生の鍵が、ひとつ屋根の下に
みんなが集う「シナジー」だったはず。
が、一年もしないで、スピーカーは東北へ、テレビは静岡へ。会社自らが
シナジーを否定するようなことばかり。特に埼玉住民の社員に多大な負担を
かけただけで終わった川崎シナジー計画。
シナジー言い出した奴の責任は?
教えて、組合のえらい人。

72 :をちゃ:2008/06/08(日) 00:35:15 ID:Fx3lEE9D0
削除板からきますた。記念カキコ

73 :72:2008/06/08(日) 00:44:47 ID:k/S8R2Ms0
>>71
「シナジー効果」が社外向けの言い訳なのは、HBG社員の間では公然の秘密。
大株主サン達もそれは知っていたはず。
川崎は元々、PDP開発拠点として使うつもりで建設を決めたものの、
赤字経営で金が無くなり、所沢を売った金を充てたのが真相。
引越しの事前説明で、旧大森の総務部長も社員の前であっさり真相を認めたそうです。

それが川崎に行ったら、はじめから存在しない「シナジー」が既成事実化して、
中身の無いビジョンやキャンペーンが横行してこの有様
「シナジー」言い出した奴より、それに便乗して好き放題やった奴が悪いと思うよ。



74 :名無しさん:2008/06/08(日) 00:50:40 ID:mHN7LPt+0
削除依頼出してんのかw
自分で真実ですって言ってるようなもんだろwww

75 :あのう:2008/06/08(日) 01:14:08 ID:l+FYWo4h0
何で前スレURL貼らないの?

パイオニアの裏事情6
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1204857784/

76 :_:2008/06/08(日) 06:46:39 ID:GT7FVNbN0
624 名前: ななし 投稿日: 2008/05/06(火) 01:14:40 ID:/MSs/IZe0
>>613
>>615
>>617
自演?

これのどこが個人特定できるんだよw
と削除要請板から来ますた

77 :名無しさん:2008/06/08(日) 07:27:43 ID:Bh2w3KwU0
ビビルくらいなら最初から余計なこと書き込むなアホ


78 :名無しさん:2008/06/08(日) 07:56:48 ID:ijWqeKQ/0
削除要請してるのは書いたひと?

79 :名無しさん:2008/06/08(日) 07:59:06 ID:Bh2w3KwU0
じゃないの?
書き込みした後に怖くなったんだろ


80 :80:2008/06/08(日) 08:46:58 ID:Q+ySEVHM0
削除要請してるやつって、しつこいね。
仕事も同じように一生懸命すればいいのにさw

81 :81:2008/06/08(日) 10:02:36 ID:6vD26mSi0
軽い落書き程度だったんだろうがオワタみたいだね〜。。。
削除人を騙って書き込んでるのかな?必死だなワラ必死だなワラ必死だなワラ
ところでタイトルについて・・・www
>>74
名誉毀損は事実の摘示の内容の真偽を問わないよ〜ん。
書き込まれた内容が事実であっても泣き寝入りする必要なんてないのだよ〜ん。
・・・まあデタラメ書いてるわけだが・・・
謝罪コメントはま〜だ〜?
(謝罪例)
☆頭に味噌汁を注射してもらいますから勘弁してください。
☆セルフふぇら画像をうpしますから勘弁してください。


82 :82:2008/06/08(日) 11:07:08 ID:TpD/dz2TO
〉73
仰有るとおり、シナジーが張りぼてなのは知っております。が、公言した以上はシャチョさんは責任とらないとねぇ。
役員と日経のシナジーばかりされても・・・

83 :名無しさん:2008/06/08(日) 11:51:57 ID:ijWqeKQ/0
81の人は何が嬉しいの?

84 :.:2008/06/08(日) 14:22:50 ID:JqgK20FvP
161 名前:一杉[hitosugi_t@] 投稿日:2008/06/08(日) 00:12:20 HOST:210-194-225-159.rev.home.ne.jp
166 名前:q[q@q] 投稿日:2008/06/08(日) 14:17:36 HOST:p13205-ipbffx02hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp
下はネットカフェかな?

IPアドレス 210.194.225.159
ホスト名 210-194-225-159.rev.home.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 CATV
都道府県 神奈川県

IPアドレス 124.100.220.205
ホスト名 p13205-ipbffx02hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 神奈川県

85 :n:2008/06/08(日) 14:45:35 ID:Fx3lEE9D0
>>84
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1123668043/

86 :n:2008/06/08(日) 14:46:51 ID:Fx3lEE9D0
レス指定忘れた
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1123668043/382

87 :π:2008/06/08(日) 21:09:28 ID:u9ThDCEe0
昼からアキバの事件を見てたんだけど、カトウって袋井にいないよね?


88 :88:2008/06/09(月) 00:48:16 ID:F9pq8Smr0
>>70
>>71
>>73
>>75
組合執行委員の私生活ネタをここまで引っ張って、裏事情隠してるってことは、
相当痛い所突いた書き込みがあるんだな。
πの社員なら、ここのカキコとNotesに載ってる執行委員の所属・氏名&顔写真で、
ネタにされたのが誰だか一発で特定できる。ということは、ネタにされた本人が
刑事告発すれば名誉毀損成立。
犯人は、さっさと送検してもらって、裏事情に戻ろうぜ。

89 :_:2008/06/09(月) 02:18:23 ID:g3bEWbWn0
166 名前: q [q@q] 投稿日: 2008/06/08(日) 14:17:36 HOST:p13205-ipbffx02hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp
>>163
人面獣心っておまえのことを言うんだな
親御さんに自身持って胸張ってここでのことを言えるのかい?



どの面晒して言ってんだこいつはwwww

90 :90:2008/06/09(月) 02:33:14 ID:AkDtqhbE0
>>64
経緯について知りたいもんだ。会社の議事録公開してくれねーか?
結局KUROって何だったの?プラズマ撤退するための仕掛け?教えてえろい人

91 :名無しさん:2008/06/09(月) 21:24:39 ID:G7KzYxVr0
身元が簡単に特定できる社内メールで果たしてどれだけ核心をついた意見が集まるというのか・・・
おそらくは「これなら自分達を槍玉にあげるような意見は飛んでこないだろう」という<計算>があるのだろう・・・
本当に<病巣>を知って<治療>したいと思ってるのなら、
匿名で自由に意見が書き込める掲示板を立ち上げるくらいの<気概>を見せてもらいたいモンだ・・・
しかし・・・それでも結局は自分達が<癌>であることを思い知らされるだけだとは思うが・・・

92 :お腹すいた:2008/06/09(月) 22:15:02 ID:1WjhYXio0
>>91
よくアドレスまでは見てないけど、あれって社外からは届かないアドレスなの?
っていうか、本人のメインアドレスもあるだろうし、それなら調べられるじゃん。


93 :名無しさん:2008/06/09(月) 22:22:58 ID:AlDM3vq60
今年の夏ボーナスは80万くらいかな

94 :92:2008/06/09(月) 22:28:43 ID:DeBNjXIX0
たみちゃんのメッセージ
相変わらず下手な日本語で、何が言いたいのか分からない。
「私の強い思いが原点になってます」・・・だったら自分で、もしくはいつもの
役員合宿で決めろよ。意見を求めるなよ。

将来像なんて先のことより、今血だらけの大けがを治療しないといけないのに
なんとKYな脳味噌だろう。

「建設的な意見、提案をよせて欲しい」まだ批判を封殺する気か?反省なくして
進歩無し。

「必ず私自身が目を通しますし」今までは自分で読んでないことを暴露
してるようなもの、今回だって怪しいもんだ。

「6月30日までに・・・」将来像の計画という重要な話の割には短いのぉ。
株主総会での保身対策であるのはみえみえ、あんたが光り輝くために協力
する気はない。

復活させたければ、早く適切な役員人事をしいて、詰め腹キレ!

95 :88:2008/06/09(月) 22:45:50 ID:F9pq8Smr0
>>94
「提案は上司に相談してから出すように」とクギを刺してあるだろ。
提案内容について管理職が責任を取らされるという事。
会社幹部に媚びる提灯提案しか出ないのは目に見えている。
(役員が勝手な真似をしたのでなく)全社員が同じ思いで団結して会社再建を図った。
という体裁が欲しいのさ。社員が社長に愛想を尽かしている実態がバレるとまずいから。

96 :96:2008/06/09(月) 23:34:00 ID:DeBNjXIX0
>95
なるほど。では自分の上司がカスならば、相談なしで、「まっとうな意見」を
提出すれば、首チョンパできるわけだ。
しかし技術者には「お客様視点のプロ意識」を強制してるくせに、役員として
プロ意識のないオヤジよのぉ。

97 :97:2008/06/11(水) 00:38:00 ID:3tD09Zu40
そして新型kuro発表・・・85万円でチューナー、スピーカー別って何?
高価格路線は間違いだったとか言ったのは嘘?
早く生産終了にもちこんで早く鹿児島と甲府閉鎖したいがための策略?

98 :98:2008/06/11(水) 08:10:44 ID:9sI9iiye0
>97さん
スタンドもオプションです。すいません。
>早く生産終了にもちこんで早く鹿児島と甲府閉鎖したいがための策略?
策略かどうかは分かりませんが...
【個人的見解】
高額商品を買って頂いた(これから頂く)お客様の満足度を上げるためにも
今後出す予定の自社パネル以外のPDP・液晶に「KURO」の名を冠するのは宜しく無いかと。

本気でTV事業を立て直す気があるならスタンダ−ド・エントリ−商品にはKOROとは差別化を図った商品名・戦略を是非、検討して欲しい。

これからは色彩の鮮やかさを前面に意識した商品名やデザイン・広告戦略に!
画像を極力下げない努力をするのは勿論ですが、パネル枠デザインも刷新して透明感や遊び心を。
美大卒?の人間がこんなつまらないデザインしか発想出来ないのかな。それともKUROだけに制約かな?
また、商品売り上げの数%を途上国の子供たちに寄付したいな〜(*^_^*)



99 :99:2008/06/11(水) 16:17:40 ID:j6Bc0qbVO
雇用調整部門ついに発表6月11日13時な、ノーツ掲示板にて。
だけど、それを広報しないのは、さすがπ!

100 :80:2008/06/11(水) 18:11:34 ID:eGPqLVnI0
>>98
どうでもいいが
「すいません」ではなくて「すみません」だ。ぼけ。

101 :101:2008/06/11(水) 18:34:40 ID:8bgZf7kzO
>>100

こういうヤツがアキバで事件起こすんだよな。
意味わかんねえもん。
こわい。こわい。
お前みたいなヤツは早めに信だ方が地球にも優しいぞW
あまり外に出ない方がいいぞハゲW

102 :102:2008/06/11(水) 19:32:44 ID:9sI9iiye0
>>100
何のビジョンも示せないのに揚げ足取りか...

>101さんが言う様に少なくとも関係の無い人間にアキバ事件みたいな事だけはしないでおくれ。
こんな掲示板でも良いから思いのたけを本音でぶち撒いたらいいかが?
私なんて発言権の無い虫けら同然の立場だけどこんな私で良ければ遠慮なく(^.^)

今のπの現状では明るい話題は皆無だけど先ずは「πに関わる全ての従業員が最大のお客様」と思って物作りをすれば。
それと短期的・中長期的ビジョンはいっぱいあるけどココで語っても長文になるので割愛させて頂きます。

また、「建設的な意見、提案をよせて欲しい」って言われてタミちゃんに言われてもな〜
弱い立場の私なんてどうせ目を付けられて「さようなら〜」がオチでしょ??




103 :名無しさん:2008/06/11(水) 21:32:16 ID:MEjiCoiR0
>>100の人気に嫉妬・・・

104 :名無しさん:2008/06/11(水) 22:00:33 ID:MEjiCoiR0
今回の件で経営陣については「誰某が引責辞任」とかいうような具体的な話は全く出てきてないの?
それとも、社員だけを「トカゲのしっぽ」のように切り落として自己保身してオシマイ?
仮にもそんな「幕引き」の仕方をすれば、「社員」はともかくとして、
#も含めた「株主」が黙ってはいない・・・と考えるのは楽観的すぎる?
そもそも、これまで何回かあったリストラで
「経営陣の誰某が責任とって辞めた(「退任」ではなく「辞職」した)」とかいう実例はあったの?

105 :名無しさん:2008/06/11(水) 22:16:04 ID:y7uz5K3A0
川崎の今日の会議は何だ?
元事業企画部長は新企画部長の暴言に何も答えることができなかった。


106 :106:2008/06/11(水) 22:43:34 ID:zDgsMZU30
>>98
同感。
I下(事業企画部長?)さんは、液晶も「KURO」ブランドで売るって言っているけどね。
松下が、プラズマも液晶も同じ「ビエラ」で売ってるから、その真似するつもりなんだろうけど、
真似したら、「KURO」のブランド価値は「ビエラ」より格下になるから、πのPDPは余計
売れなくなるよ。
まあ、労使協議会報告見ても、上の連中は保身しか考えてないのは見え見えで、
再建なんてまじめに考えてないだろうけど。

>>104
株主が黙ってない・・・と考えるのは楽観的過ぎ。
投資家は首切りを歓迎するのが普通。仮にπを乗っ取る気でも、
乗っ取る前に人を減らせるだけ減らしておいてくれた方が、
乗っ取り後が楽だからね。


107 :107:2008/06/11(水) 22:49:49 ID:5WMCIs520
>106株主は首切り大歓迎
その通り、ここの所毎日10円位づつ順調に下がっていたパイの株価が、
今日も午前中までは下がり貴重だったのに、雇用調整情報がノーツ掲示板
にあがった昼からガン!と上がったからね。
おかしいなぁ、あの情報は社外秘なんだが(と会社が公言してい
るだけだが)・・・
これも日経の捏造と言う気か?(苦笑


108 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:11:13 ID:xRFzKNmY0
ステキなおねーさんだ
ttp://kineko.dyndns.org/~touhou/up/source/up0776.jpg

109 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:13:22 ID:55VP5kZh0
河豚?

110 :110:2008/06/12(木) 00:39:14 ID:4YNrd0h40
>>108
>>109
深夜の工作員お疲れ様です。
>>107
は図星ということですね。

111 :111:2008/06/12(木) 12:14:40 ID:XJC9hAaw0
>>101
どうでもいいが
「信だ」ではなくて「死んだ」だ。クソ野郎。

それと秋葉原の事件と100の揚げ足のレスがどんな関係があるの?

俺はパイオニアの社員ではない。
お前らみたいなクソ野郎どもと同じ会社でなくて本当によかったよ。
ここはパイオニアの社員だけ見てるわけでもないぞ。
シャープ社員も今度おまえらが世話になる松下社員も見てるぞ。
それを忘れるな。

112 :a:2008/06/12(木) 16:44:54 ID:7NR9bZD/O
>>111
初心者は半年ROMってろよw

113 :101:2008/06/12(木) 18:12:33 ID:Whu61Yq3O
でたあ〜!
半年ROMってろよ!!
>>111のド素人さ加減に於いては半年位じゃたりないかもW 氏ぬまでROMってろよW

114 ::2008/06/12(木) 18:49:28 ID:qMR7aKAfO
ろむってろろむってろろむってろろむってろろむってろろむってろろむってろろむってろてなに?

115 :115:2008/06/12(木) 19:00:28 ID:XJC9hAaw0
>>113
Wはwでお願い。

116 :116:2008/06/12(木) 19:05:00 ID:kJ0KhP7J0
何か違和感あるなぁーって思ったらそういうことか。確かに。

117 :114:2008/06/12(木) 19:15:16 ID:i7VJEhwh0
>>111さん
どうでも良くないからいちいち揚げ足取りなんでしょ?
ひょっとして...この稚拙な文言と匿名をいい事にした言い回しはP○P担当T村じゃない?
弱気を徹底的にイジメ強気の太鼓持ち。
影で他人の言われ無き悪口三昧・二重人格はバレバレ!貴方のせいで何人がメンタル面で支障をきたしてるか
考えたことありますか?本気で訴えられますよ!!

間違ってたら「すいません」←ホレ〜揚げ足取り材料ww


118 :名無しさん:2008/06/12(木) 19:38:12 ID:Zn5bvf/l0
                                      
  ∧_,,∧
  <*`∀´>  民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  (    ) 
  | | |     民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  〈_フ__フ
 
 
【格差ピラミッド】  日本は在日天国ニダ〜♪  【在日は勝ち組】

           ■■■ 在日特権 ■■■

                  /\生活保護 もらい放題 うはうは〜♪
                /∧_,∧\ 
              / <*`∀´>  \公営住宅 優先入居〜♪
            / 在日朝鮮人さま \病院・学校 みんな無料〜♪
             ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    
            ___日本人奴隷___ 
          //TTTTTTTTTTTTTTTTTT\リストラ 名ばかり管理職
        /:::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\過労死 社内いじめ
      /:::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\ワーキングプア
    /:::::::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\ネットカフェ難民
  /:::::::::::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\集団自殺
/____/_______無職_ニート________\通り魔殺人

  ∧_,,∧
  <*`∀´>  民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  (    ) 
  | | |       民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  〈_フ__フ
【在日は勝ち組】           

119 :777:2008/06/12(木) 20:56:30 ID:IUyImCK9O
111←なんかウケるw

120 :120:2008/06/12(木) 21:22:58 ID:lq+obE360
せっかく昨日は雇用調整部署の社内発表で株価があがったのに、今日はもう安定して、値下がり
・・・しかもー33円終わり・・・さぁ株主総会までには800円きるか???

121 :お疲れ:2008/06/12(木) 22:11:52 ID:4YNrd0h40
こうさくいんのみなさん、派手な書き込みお疲れ様。
隠したかったはこれかな?
>>60
>>64
>>70
>>71
>>73
>>75
>>94
>>95
>>96
>>98
>>104
>>106
>>107

122 :アホかと:2008/06/12(木) 22:31:08 ID:+Bxio0mU0
工作員工作員しつけぇな
なんなんだよこのスレは
1年でも2年でもROMってろよ

123 :123:2008/06/12(木) 23:03:50 ID:e4Xn2cqL0
>>114
りーどおんりーめんばー
またひとつおりこうさんになったねぼくぅ〜


124 :バカかと:2008/06/13(金) 06:28:30 ID:YGKnpk3W0
人大杉解除されて、ここもまた賑わってきたな・・・

125 :125:2008/06/13(金) 09:38:25 ID:UzcAl1doO
>>111
そろそろ氏んだか?
まだなら早く信だ方がいいぞw

126 :126:2008/06/13(金) 11:36:09 ID:bw1iD+iw0
>>125
そろそろ死んだか?
まだなら早く死んだ方がいいぞw

127 :127:2008/06/13(金) 11:44:21 ID:pLeDWtTP0
世の中に不満があるなら 自分を 変えろ それがイヤなら、耳と眼を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ

128 :128:2008/06/13(金) 11:57:12 ID:9514aqxi0
あひゃひゃひゃひゃ

129 :129:2008/06/13(金) 12:29:06 ID:9KD0RTwk0
>>107
通報してみました。

130 :130:2008/06/13(金) 22:46:35 ID:FDWMTuxJ0
>>127
こんな時に少佐のお出ましとは
ご苦労なこった


131 :131:2008/06/13(金) 22:48:48 ID:epRL5PkF0
>126
おまえマジでやばいよ
今秋葉原の事件のせいで警察も過敏になってるというのに
これは通報したらほんとにお縄かもね・・・


132 :132:2008/06/13(金) 23:41:35 ID:Po+DBPB20
社長自らが「未曾有の危機」と称し、部署限定リストラしちゃうし、甲府と鹿児島は
閉店しちゃうし、本当大変なさなか、川崎事業所では「第1回川崎音楽祭」開催だとさ。
そんな金あるなら、リストラする人の退職金10円でも100円でも増やしてやれよ。

133 :早くしてやれ!:2008/06/14(土) 00:04:23 ID:Hg/RmCa10
甲府で作っている9gが売れず、前世代がちーっと売れてる?んだってサ!
なーんか甲府籍の技術者にもお話があったらしいぞ!
何でもいいけど、早いとこ社員をラクにしてやれ!製造舞台も可哀想にな・・・!
みんなで、テッ○ラ○ドへ集合か?

134 :134:2008/06/14(土) 01:45:45 ID:NWwQwj0z0
第三号議案否決

135 :135:2008/06/14(土) 08:56:51 ID:SyD5rxoU0
        ___
     /      \
    /   ⌒   ⌒\
  /     ,(⌒) (⌒)、\ 
  |     /// (__人__)/// |  会社からお中元もらったお! 
  \      ` ヽ_ノ   /
    ヽ    , __ , イ
    /       |_"______
   |   l..   /l入浴剤&洗浄剤`l
   ヽ  丶-.,/  |ワクワクお風呂セット|
   /`ー、_ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/

136 :つまらん:2008/06/14(土) 10:14:11 ID:iAjX4gwE0
>>135
工作員ならもっと面白い事書けや。

137 :名無しさん:2008/06/14(土) 14:15:23 ID:Ddaev1Eu0
http://wktk.vip2ch.com/vipper82565.jpg

138 :138:2008/06/14(土) 14:44:43 ID:OMSQqX7y0
2000人程度のリストラなら焼け石に水。
10000人やらないと立て直せないところまで来てるのに、
経営者自身が一番危機感を持ってないような気がするな。


139 :名無しさん:2008/06/14(土) 19:57:35 ID:wwNXaj950
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、2chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る1〜4枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg
アキバブログの管理人geekこと、那須一成
http://momoiro.s4.x-beat.com/up/img/momoiro05154.jpg
この事件を「真・秋葉原無双ハジマタwwwww 」と茶化している糞VIPPER
http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=15207481&id=832265403

有名にしてやろうぜ
見た方は自分の常駐スレ3つにコピペすること

140 :140:2008/06/14(土) 19:59:58 ID:DAR4cD8M0
各部門解体切り売りされる可能性は何%?

141 :名無しさん:2008/06/14(土) 20:00:23 ID:Ddaev1Eu0
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、2chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る1〜4枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg
アキバブログの管理人geekこと、那須一成
http://momoiro.s4.x-beat.com/up/img/momoiro05154.jpg
この事件を「真・秋葉原無双ハジマタwwwww 」と茶化している糞VIPPER
http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=15207481&id=832265403

有名にしてやろうぜ
見た方は自分の常駐スレ3つにコピペすること

142 :142:2008/06/14(土) 21:00:56 ID:fJ0lv9F50
>135
会社の虚礼廃止の決め事に背きましたね、はい135番さん懲戒免職!!!

143 :101:2008/06/14(土) 22:44:24 ID:PojPGdsd0
サマーセール全然安くない!社員にまで利益を取る会社。
自社製品買う訳ない。
本当終わってる会社。

144 :101:2008/06/14(土) 22:44:57 ID:PojPGdsd0
サマーセール全然安くない!社員にまで利益を取る会社。
自社製品買う訳ない。
本当終わってる会社。

145 :101:2008/06/14(土) 22:45:33 ID:PojPGdsd0
サマーセール全然安くない!社員にまで利益を取る会社。
自社製品買う訳ない。
本当終わってる会社。

146 :名無しさん:2008/06/14(土) 22:54:00 ID:Ddaev1Eu0
安くても欲しい製品が無い

147 :名無しさん:2008/06/14(土) 23:25:35 ID:jbsfhfuV0
そういや、以前の上司が<私はプライベートでも会社に貢献してます!>
って事をアピールするつもりだったらしく
「社内セールでまたプラズマ買ったよ!もうこれで我が家は2枚目!」
てな調子で自慢げに吹聴してたのを思い出した・・・

あれからわずか数年・・・
「パネル生産撤退」の発表を彼は一体どんな気持ちで聞いたんだろうか・・・


148 :セール:2008/06/15(日) 00:12:22 ID:VzLoT5KE0
プラズマは高いし、まだイラネ
ナビは持ってるので十分
コンポもイラネ

確かに必要なもんなんかないな。

トイレットペーパーとか洗剤とか米とか安く売ってくれ

149 :あんがと:2008/06/15(日) 00:26:58 ID:IsGTjlWa0
>>148
ARIGATOカードで交換


150 :150:2008/06/15(日) 00:36:19 ID:IsuxHYjQ0
夏期セールはどーでもいいから、売店の食品を外のスーパー並にしてくれ。せめてコンビニの
カード会員価格レベルに・・・あの値段では福利厚生に程遠い。
所沢時代は事業所の真ん前にドラッグストアがあったから良かったのに・・・

151 :名無しさん:2008/06/15(日) 06:01:41 ID:BwpYyhF/0
>>148
あんた、おもろいw

152 :名無しさん:2008/06/15(日) 08:22:28 ID:n/IVD99Z0
俺も売店の価格は不満。

153 :153:2008/06/15(日) 09:10:18 ID:8R73/9Wq0
今までもそうだったけど2000人のリストラで済むわけねえだろ。
東Pとか全然安全じゃないから。
そうやってリストラを小出しでやってくと社員の士気が下がりまくるから良くないんだよ。
やるんなら一回で大規模リストラにしないと。

154 :154:2008/06/15(日) 09:54:04 ID:DwkG2vHn0
それで一体何人リストラするの?
事業所関係なくリストラ?歓迎♪傲慢低脳人間さようなら〜
リストラリスト出来てるなら早く発表して欲しい。早期退職もヨロ。

今のπ製品で欲しい物が無いと多数が書き込んでるのにお客に何を売れってか?
みんなでリヤカ−にKURO乗せて秋葉原で行商でもする?良いキャンペ−ンになるお♪マスコミ飛びつくこと必死。
リヤカ−もKURO仕様でお願いちゃん。
俺??プラズマなんて高くてデカくて重くて熱くてecoに反旗だから要らね。


155 :名無しさん:2008/06/15(日) 10:23:35 ID:UjXOHD6w0
絶対に辞めない
意地でも会社にしがみつく

156 :お菓子は:2008/06/15(日) 11:16:14 ID:ujSK8wU90
お菓子は持参すればいいじゃん。
誰も買わなきゃ考えるでしょ。

スーパーで買って持って行ってる。
飲物も会社じゃ買わない。


157 :元社員:2008/06/15(日) 15:27:05 ID:lFSpV28G0
いつか聞いた言葉。

有能な経営者は、優れた人材を残す。
普通の経営者は、優れた業績を残す。
無能な経営者は、己のために財を残す。

役員の皆さん、自分の経営能力に気づいてください。

158 :158:2008/06/15(日) 17:49:59 ID:3ypCDwJ30
>所沢時代は事業所の真ん前にドラッグストア・・

 セイムスね、あそこは安くて品数豊富だった。
 カードまだもってるよ。


159 :159:2008/06/15(日) 19:46:20 ID:b8LUFk0t0
>>121
>>138
>>157
中計を見たが、HBGの計画は全部、
プラズマ版KUROは松下パネルで値段さえ安くなると突然バカ売れで、他社からもOEM供給して
欲しいとオファーが殺到。液晶版KUROも先行企業を凌ぐ高画質でバカ売れ。
他のAV製品(DVDレレコーダ、プレーヤ等)も大人気で他社にOEM供給。
という前提だった。株主総会対策しか考えてない「見せ金」だね。

で、その具体策は社員に丸投げ。川崎は技術者の川越大量移住で開発力なくなるんだが?
労使協議会で、予算は必達(未達なら倒産の)と繰り返しながら「組合員の努力が
無ければ達成不可能」と繰り返しているのは、はじめから、予算未達を従業員のせい
にして、人員整理を繰り返すつもりだからだろ。


160 :160:2008/06/15(日) 22:56:11 ID:wxOZLKFm0
>159
kuroの時もそうだった・・・というかいつもそうだけど、この会社の計画って
全てが自分たちの思い通りにうまく事が運んだ時だけを考えて予算はじきだしてる。
起きうる問題の予測とかその対策とかそんなのが全くない。だからいつも
ずっこける。

で、すべて社会のせいにする、組合員のせいにする。

161 :161:2008/06/15(日) 23:15:55 ID:7WPeMbxK0
>>160
予想以上に価格が下落したって毎回理由にしてるわけだからな。
予め大きく落ちる事を想定していない

162 :162:2008/06/16(月) 16:37:09 ID:EsLU1sfG0
はじめまして。いきなりで申し訳ないのですが、
09年入社予定の者ですが、資格手当てはもらえるのでしょうか?

163 :age:2008/06/16(月) 18:15:17 ID:Xvv3asvl0
age

164 :163:2008/06/16(月) 18:46:59 ID:Ijtj9O230
>>162

顔洗って出直してこい

165 :名無しさん:2008/06/16(月) 18:58:50 ID:qNjWVWb30
>>162
テレビも通信端末になる時代だから
ネットワーク系の資格があれば良いかもよ

オレも会社に内緒で資格取ったし
転職に有利になるかと思ってさ



166 :名無しさん:2008/06/16(月) 20:35:00 ID:n8gkqWmq0
AirNavi、随分と酷かったらしいなw
もうおまえらんとこ終わりかww
『カロッツェリア』Air navi【pioneer】part.001
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/car/1210682259/

167 :名無し:2008/06/16(月) 22:01:37 ID:BSULpIeD0
マツバ○部長、あんた今回の早期退職で辞めるんだろうな?
まさか自分は居残るなんてことないよなあ。
HBGの事業企画部長時代の自分を振り返って、
「オレもみんなを地獄行きのバスに乗せた責任がある」
と言ったんだってな!

168 :167:2008/06/16(月) 22:02:04 ID:1AlFvim60
>162
資格給どころか、「どんな資格持ってますか」とかさえ聞かれないから・・・
本人の資質能力無視で職場が決まるから。

169 :名無しさん:2008/06/16(月) 22:37:41 ID:NLCyzbFn0
>>162
・・・って、もう内定出てんのか?
「資格手当」?・・・ンなモンあったか?
まさか「資格給」のことじゃねぇよな・・・

170 :170:2008/06/16(月) 22:45:23 ID:AGwvrG9W0
>>159
悲しいがそのとおりでしょう

大いなる赤字の軌跡 今一度おさらいを

2005/3 △8,789
2006/3 △84,986
2007/3 △6,761
2008/3 △17,992
計 △118,528(百万円)

4期計△1,185億円、来年さらに△190億円(願望)
P精密、大森、所沢の売却益も焼石に水
遡ればLDC、キュー・テックなども売り尽くし

2011年3月期は一転してHBG黒字化
TVを今の2倍売るバラ色の夢、皮算用(とても計画とは..)
懲りない・・・いや、初志貫徹か。


171 :171:2008/06/16(月) 23:33:48 ID:DsM5GPPb0
>>134
臨時中央委員会報告読んだか?U田中央副執行委員長が中執の正体ぶちまけてるぞ。

例:
「外部機関にチェックさせたらどうかとの意見もあるようですが、組合員一人一人
 が計画に対して責任を持って行くことが大切だと考えますので、計画の信憑性や
 実現性を他人に任せてしまうのはよろしくないのではと考えます。」

あのなあ、猿でも分る位計画がメチャメチャだから、外部機関にチェックさせろって
意見が殺到したんだろが。まともな計画なら、お前が会社の代わりに言い訳しなきゃ
いけないほど大人数からツッコミが殺到しないんだよ!
つうか、これって、自分たちが社外(投資家とか)に知れたらヤバイほど無責任な
事やってるって、晒してるだけだろ。

M中執委員長が組合員ごまかそうと、必死に言葉選んでるのに、バカかお前は!
これで三号議案(一部組合員の解雇)承認して下さいってんだから、
組合員もナメられたもんだな。自分も職場は対象外だからって、賛成する組合員も
終わってるが。次は賛成したお前らがクビ切られんだよ。


172 :おいおい:2008/06/17(火) 00:22:20 ID:q+bHkSa90
>>171
>次は賛成したお前らがクビ切られんだよ。

クビ切られる前にとっとと辞めるだろ常考

173 :名無しさん:2008/06/17(火) 19:57:22 ID:xQZ3its60

|∧∧
| ゚−゚)
|⊂/


174 :秋葉原:2008/06/17(火) 20:36:42 ID:sTRfTrgvO
アキバの殺人鬼は、ち●まくんに似ているね(^^;

175 :巨乳マニア:2008/06/17(火) 20:57:44 ID:u31KaaXF0
エンジニアなら結構あの系統の顔の人おおいでしょ
ってかもっときもいの多数いる・・

176 :OB3発:2008/06/17(火) 22:03:36 ID:PdHoflWy0
現在のパイオニアのトップ、役員には社是が感じられない。

松○誠○社長には、感じられた。
「πが作るPDPなんだから、どこからこんなすごい音が出るんだという音作りをしろっ」
とか、技術的にできないことも敢て言ってた、笑っちゃうけどみんな真剣に考えた。

伊○社長には、そういうところが無く、まじめな番頭さんだった。
現在はねぇ・・当たり前の事をやりたい人だから。

社是は会社の社会への存在意義なんだが・・
株どうすべか・・売らずに捨てるか・・

177 :駄目だコリャ:2008/06/17(火) 23:38:28 ID:6Y4cZwR40
今の経営者は本当にやる気あんの?
バカの一つ覚えみたいにPDCA回せって言ってるけど、それで本当に良くなると信じてんのかな?
早く気付けよ!「選択と集中」が悪かったんだよ。選択した方向が間違ってんだよ。集中したポイントが大外れなんだよ。
そこでいくらPDCA回したって、チェックした結果は「大赤字」だろ?それで何のアクションが出来るんだよ。
判断の誤りは誰にでもあるから、それは直ぐに反省すりゃいいんだよ。
始末が悪いのは間違ったことに気付かない盆暗社長だよ。
そのお方のために俺たちの将来が駄目にされるんだよ!許せね〜よ。
それと、この期に及んで5Sだってさ。掃除して利益が出るんなら、これから毎週月曜日は掃除の日にしようか?
全社員でやればHBGの黒字化も近いぞ。
俺の子供が学校卒業するまで何年掛かると思ってんだよ。今の経営者じゃ先にπが潰れるな。
須〜さんと石ちゃんじゃこの会社もたないよ。
早く代わって!

178 :178:2008/06/17(火) 23:46:42 ID:/LYr3NRJ0
>179
うちの部署は毎週、水、金が5Sで、5S委員が憲兵みたいにいばりちらして
(自分たちは掃除は絶対しない)掃除を強要させてますが???
ま、掃除は基本悪いことではないけどね、どーしても手が放せないときとか
あるんだけど、そーゆー時にも因縁つけてくるからたまにグーで殴ってやりたくなる。

179 :アンタも好きねえ:2008/06/17(火) 23:51:23 ID:9wZRskhH0
>>177
今の経営者は当然やる気ないだろ。

この前、人事部長と夜の飲み屋で遭遇した人の話。
とにかく話のはじめから終わりまでいろいろな社員の悪口と噂話だけだったんだって。
そのときに周りにいた取り巻き社員はあからさまなゴマをすっていたそうです。


180 :OUTBACK:2008/06/18(水) 11:52:04 ID:llWcn6Tb0
久々に見たOBのひとり言。
他の裏事情掲示板もっと面白い、外の世界たまには覗いて!良くも悪くもエキサイティング。
製品も子会社も社員も、売れるものはほとんど吐き出したから?
PDPもダメでした。後しばらく残るはナビ位、売れる会社はすべて売り払い、残るは東P位か。でも製造装置だから簡単に都合よくは売れないだろうね。
社員も松へ移籍するの?それも最後の売れる人材資産か!?
どう考えても万策尽き惰性でゆっくり余命の長さと審判下る時のどちらが先かを待っているとしか見えない。そんなの誰も応援できないでしょ!
そんなどん底でもやり直す勇気と必死さがあったら手を差し伸ばしてくれる人はいるし、もがけば何かにひっかかって
這い上がる事ができるもの。ここからでも組合からでもいいから変えることを決意し立ち上がれ!
それこそ唯一外部が望んでる事。その場しのぎの愚策や夢物語はここ最近の詐欺行為で信用なくすばかり。
そのあとは社内の色ネタでもチクリでも飛び交っているのが健全な明かしだから大いに内輪受けでもいいから
面白い掲示板にしてくれ。異なる意見や考え、了見の広いの、狭いの、高尚、低俗が飛び交うのがイイのです。

181 :181:2008/06/18(水) 20:14:06 ID:LZ+14GV70
ハハハ
確かに 

182 :182:2008/06/18(水) 21:10:00 ID:fZZjkR3H0
今朝は植木屋さんが沢山植木持ってきてたなぁ・・・本当にこの会社危機感あるのか?

183 :183:2008/06/18(水) 21:27:13 ID:XiyNwH910
周辺は雑草が薮みたいになってるのにあそこだけ雑草も生えない石だらけの荒地でしょ。
あんな所、いくら植木を入れ換えてもまた枯れるでしょ。ヤバい毒でもあるんじゃないか?

184 :名無しさん:2008/06/18(水) 21:52:02 ID:FogeFkLI0
>>166
悲惨すぎて泣いた><

185 :185:2008/06/18(水) 23:03:38 ID:zPg9EUmr0
>>176
>当たり前の事をやりたい人だから。

で、あの人にとって当たり前は、松下と同じ土俵に乗る販売合戦で年間売上1兆円だったわけで
ものの見事に赤字転落したんだよな。自分がどの会社の役員やっているのか自覚してるのか?

186 :185:2008/06/18(水) 23:28:07 ID:zPg9EUmr0
>>179
昔から個人的な力関係で事が決まる会社だったから、消費が伸びる一方の時代は良かったが・・
いくらビジョン作ろうが中計いじろうが上手く行く訳がない。

187 :187:2008/06/18(水) 23:47:29 ID:yz04F7AL0
次期事業が全く育っていないのが非常にヤバイ

188 :188:2008/06/18(水) 23:54:38 ID:Okv3w0Tu0
Air navi うまくいきますように祈念。
http://jp.youtube.com/watch?v=kHUmrDoBH9k&feature=related
量産商品じゃ太刀打ちできないって言うならこれを商品化しる!
http://www.pioneer-pcc.jp/corp/haruka.html
京アニでもヶイナックスでもキャラクター提供してもらって売れ。

189 :189:2008/06/19(木) 00:15:42 ID:lbHmFctc0
>173
会社はこっそり、ここをチェックしてますよ、という警告ですか?

190 :189:2008/06/19(木) 00:25:53 ID:90Wg/3KF0
持ち株会に入ってるんですが、株主総会って出れないんでしょうか?
持ち株会の内線がNotes調べてもわからなかった。
2人の代表取締役を罷免する株主提案がしたい・・・けど持ち株少なすぎるよな。

191 :名無しさん:2008/06/19(木) 07:00:24 ID:JfXVpp7E0
>>190
「従業員持株会」ってのは、会社側からすれば、
実質的には「安定株主」(=「モノ言わぬ株主」)の確保が目的だから、
一般的には、その規約の中には、大抵の場合、
「議決権の行使は持株会が行う」という条項が設けられていることが多い。
πの持株会の規約もそうなってんじゃないの?

192 :192:2008/06/19(木) 22:21:24 ID:56VOMjw00
>190
 ネット知識でもいいので、少し勉強しないと。
 総会での反対動議提出とかもすべて持ち株数で制限されるので
 個人株主で罷免は無理。社長への質問は株数に制限なく自由だけど、
 株主総会は儀式化してて、普通は想定問答がすぐに出る仕組みになってる。
 大抵は、丁寧に答えられて余裕で却下。
 パイの総会には出たことないけど、一度行ってみる価値はあると思うよ。
 パイだど、最低100株で社長から総会への召集通知がくるよ。

193 :PPP:2008/06/20(金) 19:59:00 ID:BWFRugtNO
☆が増えてたほい♪

でもベースが低いから、たかが知れた額…orz

194 ::2008/06/20(金) 22:24:39 ID:KYsRgx2h0
 -──- 、   _________
    /_____ \ >            |
    |/⌒ヽ ⌒ヽヽ | ヽ > _______  |
    |  / | ヽ  |─|  l   ̄ |/⌒ヽ ⌒ヽ\|  |
   / ー ヘ ー ′ ´^V  _ ●),    、(●)⌒i
    l \    /  _丿  \ ̄ー ○ ー ′ _丿
.   \ ` ー ´  /     \        /
      >ー── く      / ____ く
    / |/\/ \       ̄/ |/\/ \    
    l  l        |  l      l  l        |  l    違うスレにコピペするとスネ夫がドラえもん
    ヽ、|        | ノ      ヽ、|        | ノ     に変わる不思議なコピペ


195 :195:2008/06/20(金) 22:56:25 ID:2rWU8UyV0
しかし、ひどい職討だった・・・というか組合側の説明が。雇用を守るのが最大の
責務のくせして、組合員の総意もとらずに、リストラ賛成の口調だったからなぁ。
それでいて経営の責任は今期の黒字化で果たしてもらう・・・って、それができる
面子なら4期連続赤字になってねーっーの。
国会議員と官僚のなれ合いの構図そのまんま。


196 :196:2008/06/20(金) 23:29:08 ID:BDEtnMg70
>>195
そこまで言うなら、三号議案反対多数にしたんだろうな。
>それができる面子なら4期連続赤字になってねーっーの。
>国会議員と官僚のなれ合いの構図そのまんま。
って、皆の前できっちり言ってやったのか?


197 :そうじゃなくて:2008/06/20(金) 23:29:35 ID:eQC9oUHx0
>>195
生活を守るのが最大の責務だろ
辞められる人には辞めてもらって、給与水準は下げない
会社つぶさないために販管費下げて赤字を減らす

ここまできたら総原資下げるしかないでしょ
かといって、給料下げたらブーイングだろ

結局辞めてもらうしかないんだって
クビにするわけじゃない
辞めることができる人に辞めてもらうんだ
退職金もらえるわけで、文句あるまい

まあ、山梨と鹿児島はクビみたいなもんだから気の毒だけどな

198 :198:2008/06/21(土) 00:04:35 ID:EPn/HJfO0
>>197
>クビにするわけじゃない
そう。今回は
>辞めることができる人に辞めてもらうんだ
=邪魔な奴を自己都合退職に追い込むんだ
今頃総務は対象者名簿作りで大変だ。

199 :197:2008/06/21(土) 02:11:16 ID:9g0zMPkt0
そんなわけねーだろ
本気で言ってるのか?

200 :甘いな:2008/06/21(土) 08:08:37 ID:3BGnZ29a0
お前ら、何にも判ってね〜ズラ。組合は悪くねーよ。力の無い奴にそれ以上の力出せったって無理なんだよ。
何で今の状況になったか?考えれば、どうすんのが会社にとって良いか判るよ。
元はカネオだろ。てめーの夢を実現すんのにでっかい荷物を買い込んだんだろ。これがいけてなかったんだよ。
でもよ、経営者なんだから夢見て、実行したんだからある意味良かったんじゃん?
やっぱ経営者は実行力だべ。民チャンはどうかな?実行力あるのかよ?無いよな。夢すら見れね〜よ。
企業としての具体的な方向性なんか全然示したこと無いじゃん。訳の解らん「風土」「イノベーション」
「5S」(他にも一杯あったよな?)とか言うお題目を並べてるだけで、社長さんになってから何もしてね〜。
鹿児島、甲府、静岡での指名解雇とか、訳解らんSGA削減なんかやったって業績回復しないよ。これだって
自分じゃ決断出来ね〜から○木にやらしたんだろ。何にもできね〜人が残るんだから何も変わらんよ。
どうせ潰れるんだから俺は早めに転職しよっと。良い条件出してよ。今後のリーマン生活考えると、
潰れてからの職探しより希望退職の方が良い条件で再就職出来るもんな。

201 :名無しさん:2008/06/21(土) 11:49:10 ID:PFjV5C/h0
オレの周辺にも「転職する」だの「辞める」だの騒いでる連中がいるが、
πの社員は本当に「自分は他所でも通用する」などと本気で思ってるのかね・・・

ウン年前に「他所」から中途でココに来た俺から言わせれば、
仕事のやり方はどいつもコイツも自己流・我流で「業界標準」からすれば「素人」以下・・・

そのくせ、プライドだけは「標準以上」という、いわゆる「一番使えないタイプ」ばかりで、
他所では到底通用しそうにない連中ばかりなんだが・・・

さて。。。俺自身はどうしたもんかな・・・

202 :198:2008/06/21(土) 11:59:04 ID:EPn/HJfO0
>>201
経営者からして自己流我流だから仕方無い。
もっとも今の社長には「流」もなさそうだけど。
業界標準指向は潰される。とくにHBGは。昇格するのはそうでない奴。
若い社員でもπに染まってからの転職は厳しい。


203 :203:2008/06/21(土) 12:24:43 ID:YAggFfOH0
日程教えてください。まったく情報ないため。
7月上旬 対象者に金額提示
8月初旬 応募終了
8月末  対象者に説明会
9月末  退職
って感じですか、有休の取得計画とかフレバケも残ってるんで
よろしくです。

204 :204:2008/06/21(土) 14:42:50 ID:lRuJeAh70
どう考えても2000人じゃ足りないから、もう一度人数詰めてるんじゃないかな。
それに東Pだけ無傷っておかしいだろ。
あと経営陣の責任の取り方が足りないって声が社内でかなりあるみたいだから
そこらへんで経営陣内でも揉めてるかも。

205 :名無しさん:2008/06/21(土) 15:00:35 ID:Cq1EJmU50
東パイの製造部のおばちゃん社員はいらないだろう
派遣でも出来る仕事だしw



206 :名無しさん:2008/06/21(土) 19:09:44 ID:z31cGq4t0
>>201
全く同感!!
タミちゃんは一応経営者!?だから何らかの形で責任取るのは当然。
所沢事業所に居た社員 派遣 請負諸君
朝礼で石塚ちゃんが皆の前で言った事を覚えてるかい?
1)私は毎日、社歌を口ずさんで...(芋洗い坂係長のジンギスカンを唄えばウケたのにw)
2)私がHBGを3年で黒字化出来ない時は例え引き止められても...な〜んですか?
それが、5S運動などという事業所閉鎖の暗号!?の元「閉鎖」
今の石塚ちゃんの役職は?

それを許して来たのも技術なんて何も無いクセに、さもある様に能書き垂れてる傲慢強欲無知の
太鼓持ち集団でしょ!チンドン屋も顔負けだyo〜♪
仕事をしてるのか?してないのか?フリは一流だyo疑わしい(極論を言えば使えない人間)奴が
無駄に残ってせっせと残業代ドロボ−してるでしょ?アナタだyo〜♪♪バレてるyo〜♪
そんな奴をどの会社が雇うの?シャ-プ?パナ?井の中のカエルちゃんたち教えてチョ〜
傲慢無能社員が多い中、πが未だ存在してる「地上の奇跡」に気付けyo〜ww
そして会社に感謝しろyo〜無能君♪
賞与だけじゃ足りないの?また〜???永ちゃんがCMで尋ねてるyo〜〜ww








207 :名無しさん:2008/06/21(土) 19:11:36 ID:z31cGq4t0
そして会社に感謝しろyo〜無能君♪
賞与だけじゃ足りないの?また〜???永ちゃんがCMで尋ねてるyo〜〜ww

208 :208:2008/06/22(日) 00:03:27 ID:AGx1HmzX0
π経営者見苦しいな。
ここまで来て誰も責任取って辞任しないなんて常識じゃ考えられない。
みっともないし、恥ずかしいと思わんのかな。


209 :名無しさん:2008/06/22(日) 00:38:33 ID:/P3UYav30
>>205
お前みたいな浅羽かな傲慢低脳上目線の考えが今のπの元凶なんだって何で分からないかな!
いいか、確かに製造ラインの作業なんてと端から見たら思いガチだけど...
1日中立ち仕事で総じて安い賃金設定で時間に縛られた仕事を何年も何年も
プライドだけで中身の無い低脳社員がどれだけの人数我慢できる?
仕事に上も下もないんだボケ!おばちゃんを下に見るだけじゃ飽き足らず派遣でも...派遣をバカにしてんのか?
おばちゃん=地元人間だよな?東パイなら殆どの社員や協力会社の人間も
その地域に住んでるハズ。おばちゃん達の怖さ田舎なら尚のこと人を
大切にしなきゃならない事を知らないな。
ただの、労働者と思うからダメなんだって、何でその人達が第一のお客様と思えないかな。
お前リストラ決定!


210 :210:2008/06/22(日) 02:55:35 ID:KLdKksfH0
>>203
社外の人にはお知らせしておりませんですぞ〜
    ,,,,┯,,,,
  彡(・) (・)ミ
  彡 д  ミ_
⊂彡,,   ,,,  ミ⊃
  彡  ,,,,  ミ
   彡_ミ ミ_ミ


211 :211:2008/06/22(日) 12:24:39 ID:ZFwTQUDJ0
>>205
おまえの仕事も派遣社員でも出来るって事知ってるか?
おまえの代わりなんていくらでもいるから心置きなく会社を辞めろ。

212 :212:2008/06/22(日) 14:06:11 ID:VzTBU5fv0
>>211
そのとおり!
派遣社員の中にはすごく優秀なやつがいるが、社員様はどうよ?

213 :213:2008/06/22(日) 16:15:56 ID:4cdavq4+0
>>210
 すみません社内なんですが。
 非組なんで、会社情報無し、組合情報無しです。

214 :214:2008/06/22(日) 18:25:55 ID:nSADJ3aM0
>>213
組合に入ってる人間は周りに居ないの?
話しするような人すら居ないの?

215 :名無しさん:2008/06/22(日) 19:25:50 ID:eLLRogGz0
>>203

自身の転職準備の為に知りたいの?
であれば「転職」っていう「人生の一大事」よりも「有給・フレバケの消化」の方が心配か?
なんか優先順位間違ってない?

それとも、「非組」=「管理職」ってことなら、
例えば部下の対象者との面接とか、これから管理職として、やらなきゃならん雑用が色々とあるから知りたい・・・・
つまり・・・「部下の処遇」より「自身の有給・フレバケの消化」の方が心配ってこと?

216 :名無しさん:2008/06/22(日) 20:15:17 ID:rKU0Hdjw0
4期連続の赤字なんて普通の会社なら考えられないよ。

217 :217:2008/06/22(日) 20:56:23 ID:T2O1vEsw0
みなさん冷静に。
リストラ対象、その同輩同志のけなしあいなんて、会社が喜ぶだけですよ・・・
ってか、工作員も密かにまじって、あおってるんだろうなぁ。


218 :218:2008/06/22(日) 21:02:41 ID:GD/XQ5jf0
何て言われようと会社にしがみついてやる
俺の年じゃ再就職は無理だ

219 :219:2008/06/22(日) 21:52:33 ID:rKU0Hdjw0
ブラジルのカーステ販売大変なことになっているようですね。

220 :220:2008/06/22(日) 22:28:35 ID:9g87mqna0
>>219
書ける範囲で詳しく!

221 :221:2008/06/22(日) 23:24:37 ID:Y0huxGi20
ボクは組合のU田副委員長に期待します。
昔から一番現場の事を知っている中執だから。
本当なら委員長の器ですわ。

222 :222:2008/06/22(日) 23:41:31 ID:xb4hqkAi0
>>221
とても正直なお方だそうで。

>>171

223 :名無しさん:2008/06/22(日) 23:44:59 ID:/P3UYav30
>>218さん
人それぞれ事情があります。年齢的にも再就職が厳しいと思うのも然り
転職できたからって幸せが待ってるか?保障は何も無いのです。
つまりは残るのも辞めて転職出来るのも先行きどうなるか誰にも分からないのが
本音だと思います。
でも、ただ会社にしがみつくっていうのはどうかな?
残るならπを少しでも良くしていこうと考えて貴方なりのビジョンを示さないと。
それに指名されたらOUTでしょ?生意気言わせて頂ければせめて今よりもスキルアップして
お客様の為に貢献して自身を持って下さい。学ぶことに遅いと云うことはありません。
>>203さん
否定も肯定もしませんが、貴方の様な方が典型的なπ社員の現状だと思います。

π全体に言える事ですがプライド捨てて1度マジで謙虚になりましょうよ!
馬鹿なフリしてでも相手から学んでしまえば自分のモノになりますからww


224 :名無しさん:2008/06/22(日) 23:47:22 ID:3z99Icgs0
ほんとそう、あのプライドはどこから出て来るんだか。

225 :222:2008/06/22(日) 23:52:42 ID:xb4hqkAi0
>>223
入社して○△年、こういう事言う人で、自分なりビジョン示したり、
お客様の為を意識してスキルアップに邁進する人を、社内で見た事がありません。真面目な話。
上からの受け売りビジョンを語り、上司から評価されるスキルに邁進する方は大勢いますが。

226 :222:2008/06/22(日) 23:59:58 ID:xb4hqkAi0
>>217
まだ続いてるみたいですね。

227 :223:2008/06/23(月) 00:38:15 ID:ZZQKkySo0
>>221
副委員長って副3時だろ!
なんで会社側の人間が組合してるんだ?

228 :無駄話ばかりしてないで少しは働け:2008/06/23(月) 01:09:29 ID:1uA+EliG0
現時点で再就職の目処がないひとは必死でしがみついたほうがいいよ

229 :223:2008/06/23(月) 05:40:58 ID:BrAyN1Ml0
>>225さん
>入社して○△年、こういう事言う人で、自分なりビジョン示したり、
お客様の為を意識してスキルアップに邁進する人を、社内で見た事がありません。真面目な話。
上からの受け売りビジョンを語り、上司から評価されるスキルに邁進する方は大勢いますが。

確かにそうですね!
でも、少なくとも私は違います。
書いた事に一切嘘はありません。私の職場内での立場を特定されたらイヤなので
言えませんが...すみません。
相手が誰であろうと理不尽な事を言ってきたりプライドだけで中身の無い傲慢上目線の
社員・管理職を飛び越えて果ては役員にさえハッキリ私の考えを言います。
πに取ってはいわゆる煙たい生意気な人間だと思われてると思います。
ただ、私一人では微力なので予想通り下降線の会社になってしまいました。
πが本当に好きだったら皆さん物言う人間になりませんか?無理かな・・・



230 :名無しさん:2008/06/23(月) 05:50:04 ID:2KFpiT7r0
誰にでも出来る仕事はドンドン非正社員化して社員数削減すべきだよな

東パイは製造スタッフに社員が多すぎ

派遣や請負にドンドン移行すべき


231 :名無しさん:2008/06/23(月) 06:26:18 ID:UowK15Ro0
今回も指名解雇は無し?
組合員はともかく、非組=管理職には辞めてもらいたいヤツがいっぱいいるんだが。

232 :匿名希望:2008/06/23(月) 12:38:59 ID:IWvchWZzO
≫232          氏ね!

233 :名無しさん:2008/06/23(月) 12:54:36 ID:ZV6fsozj0
↑  自爆www


234 :名無し2:2008/06/23(月) 17:07:53 ID:FKusoYb90

↑ 見事に自爆www

235 :ゴンベー:2008/06/23(月) 21:31:18 ID:SVreVgbh0
4期連続赤字でもレッドウイングを維持、メグちゃんは北京行きの中心メンバー
パイは立派な会社です。

236 :名無しさん:2008/06/23(月) 21:33:34 ID:UowK15Ro0


↑ 自爆乙!www・・・もしかしてオレ(>>231)を安価しようとしたのか?

オマケに安価記号まで間違ってるし・・・
おまえ(>>232)もおおかた仕事もロクにできない「屑」管理職だろ。

名前欄も「匿名希望」たぁ、とことん「ケツの穴の小せぇ野郎」だねぇ。
自爆した後の骨拾ってやるから実名晒せやボケが!

237 :237:2008/06/23(月) 21:44:57 ID:ktwZSUNa0
>>227
今さら何言ってるの?
組合=総務だし。

まあでも、その組合も内ゲバ始まりそうだがな。

海外ナビコケたのぅ。
高機能なんて需要ないのにアホや・・・

238 :ロバの耳:2008/06/23(月) 22:44:40 ID:3qLaAeFt0
ファーストクラスでの出張、社用車とおかかえ運転手、後楽園のVIPルーム、
赤字だろうとリストラしようとプライドが大事なのです。

239 :まねした電器:2008/06/23(月) 22:48:53 ID:uRmtGMa00
>上からの受け売りビジョンを語り、上司から評価されるスキルに邁進する方は大勢いますが。
うちの事業部にも大勢いるよ!
そんな人間ばかり送り込まないでネ、特にメールで仕事を丸投げする管理職
が当社には多いよ(^^♪

240 :240:2008/06/23(月) 23:37:14 ID:VKZ9U8+U0
いい加減、上からの受け売りの単語をむりやり練り混んだ、あの呪文みたいな
目標管理、やめてくんないかな?時給の超高い管理職が何人も何時間も時間使って
あんな無意味な目標たてて、それをまた一般社員が時間かけて解読しようとして
挫折して、やっぱり単語を練り混んだだけの無意味な目標管理書いて・・・時間の無駄無駄無駄!


241 :いたた:2008/06/24(火) 22:22:27 ID:ZBxWqlih0
海外ナビのコケ方は凄まじい。

アメリカ 欧州 いったいどうなることやら。

ブラジルが最後の頼みだ。

242 :190:2008/06/24(火) 22:29:41 ID:j9qDM/Ez0
>191 >192
遅くなりましたがレスありがとうございます。
持ち株数は100は超えてますが、何も通知は来ないもので。
(毎月小額でやってますが、株価が低くなったため知らないうちに単元株数に達してました。損してますが・・)
Notes掲示板探しても、規約らしきものは見当たらずわからなかったんですよね〜
191殿の回答が正解っぽいです。
とりあえず、投資額とブレークイーブンまで戻ってくれないかなぁ。
何年か前までシャープより株価高かったなんて信じられない。

243 :243:2008/06/24(火) 22:52:46 ID:NPosEMrR0
>>242
たまに送られてくる持株会の案内メールに規約へのリンクが貼ってある。
持株会の理事長が代表して賛否を投じるのではなかったか?
気兼ねなく株主総会に参加してみたいなら
ネット証券で買ったらどう?今なら10万だせばおつりがくる。。。。。

244 :244:2008/06/25(水) 07:52:50 ID:KC/0A04f0
鯖規制のせいで亀レスですが
>>209 同感、しかし油断できない

昔、およそ20年前から10年間にわたり、
東P製造ラインのおばちゃん(失礼)、つまり技能職の女性だけが、
42歳で退職(定年)、又は賃金3分の1カットでTPA等へ転籍という、
法令に反する差別を強いられていたのをご存じか?

当時のY口総務部長・S田人事課長が画策、
魂を売ったクソ労組は知らん顔=全面協力、
その後、労基署への内部告発で悪事は潰えたが・・・

コンプライアンス無視の恥企業、またぞろ何を始めるか、
このスレに工作員犬も出始めた、警戒を。


245 :名無しさん:2008/06/25(水) 07:56:03 ID:QpHOWpke0
山梨ですが、近隣の食堂とか大変ですよ
まあ皆さんの方がもっと大変でしょうけど
中央市も税収が減って大変だし

なんとかなんないですかね
サムソンとかに買収されるとか、ね

246 :πに入りたい人:2008/06/25(水) 10:41:03 ID:a6pZMadT0
>>225

>入社して○△年、こういう事言う人で、自分なりビジョン示したり、
お客様の為を意識してスキルアップに邁進する人を、社内で見た事がありません。真面目な話。
上からの受け売りビジョンを語り、上司から評価されるスキルに邁進する方は大勢いますが。


悲しいですね。これが本当にAV業界で名を馳せているπの実情なんでしょうか。
本当に加とπ製品が好きで、いつかはπで働きたいと思ってますが、本気で会社を良くしようと思ってる人材が煙たがられてしまう職場のようでガッカリしました。




247 :247:2008/06/25(水) 18:46:22 ID:rEVYEPwl0
従業員をこれだけリストラしながら経営陣はしがみついてるってのが気にくわないな。
リストラは仕方ないにしてもさ。
役立たずの組合もむかつくので、
もしリストラを通告されたら、各自労働基準監督署にかけもうぜ。
もしくは弁護士でもいい。
一人一人でゲリラ戦をしていこうよ。
経営陣と腐った組合幹部の辞職を求める。

248 :名無しさん:2008/06/25(水) 22:29:16 ID:o4uzzx9D0
>>244
コンプライアンス⇒法令順守
コンプライアンスは従業員を罰するものであり会社が問われるものではない!
πに限らず法令順守を厳格に守ってる会社が本当にありますか?
先ず無いハズです。
経団連会長のキャノンも自殺者・うつ患者や違法派遣の上であぐらかいて最大売上高を誇ってます。
トヨタや他も同じ!
政治家の腐れ外道もお金目的!官僚・企業も例外無く。
オレは支持政党は無いけど、自民党を一回おもいっきり下野させないと
この糞社会は変わらないと思うよ。π社員で居られるだけ有難いと思いなさいよ。
こんな社会情勢で病気に掛からない人間の方がある意味病気だよww

249 :249:2008/06/25(水) 22:41:30 ID:jj1Z63iE0
ここ数年で1000億円以上キャッシュがなくなって大変だっていってるけど、
営業キャッシュ・フロー(本業による現金収支)はここ数年黒字なんだよね。
キャッシュを失っているのは、投資キャッシュ・フロー(川崎事業所への投資・南アルプスの土地取得等)で
意味の無い投資を判断した経営者が一番悪いのは明らか。
経営陣はしがみついてるのに、リストラされる社員はかわいそうだよな。

            2004 2005 2006 2007 2008
営業キャッシュ・フロー 60,378 19,946 68,329 16,752 22,032
投資キャッシュ・フロー ▲52,754 ▲93,516 ▲29,759 ▲16,468 ▲72,373
財務キャッシュ・フロー 51,827 ▲4,109 ▲38,551 ▲21,673 35,932


250 :250:2008/06/25(水) 22:54:51 ID:o5wsnN4o0
毎度会社になりかわり、組合員の不満に組合が応える「職討まとめ」、今回のも
ひでーなー。
特にNo205の扱い。スゲー読みにくい書式にしやがって、スゲー鋭い、論理的
客観的な意見なのに。それに回答せずサラッと流すいつも通りの執行部。
給料日で水曜日のスーパー定時退社日に集会開くKYさもいつも通り。

251 :250:2008/06/25(水) 22:58:50 ID:cmNGmyM+0
>>190 = >>242 株主総会には間に合わなかったけど
詳細は下記のNotes DBを参照
社則集>L.諸団体規則>(3)従業員持株会規約、(4)同細則
☆規約抜粋
議決権行使については受託者たる理事長が行います
会員は議決権の行使につき理事長に意見を申し述べることができます

∴個人で議決権を行使するには、株式を引き出し、名義書換 →来年がんばれw
議決権行使につき意見があれば(やめとけ)、持株会理事長=人事部次長
持株会事務局はJPS、社内電話帳の久米5F

>>191 >>192 社外の方? オラが言うのも変だが、的確なレスありがとう。

総会は、筆頭株主と外資系機関投資家からの罷免要求を祈願
外圧でしか変わらない、まるで日本の政治。


252 :252:2008/06/25(水) 23:04:58 ID:wmgPo9MC0
>>249
土地の売却、子会社の売却は営業キャッシュフローに含まれていないの?

253 :名無しさん:2008/06/25(水) 23:15:44 ID:pwdC2ab+0
>>249
カーOEM等で得た利益がPDPの損失補填に回されてる・・・って感じか?
KWGの連中はさぞ頭に来てるだろーな・・・

254 :249:2008/06/25(水) 23:36:22 ID:jj1Z63iE0
>>252
土地の売却益、子会社の売却益ともに、投資キャッシュフローに含まれます。
所沢・大森や子会社売却益以上に、無駄な投資をしたってことだね

255 :254:2008/06/25(水) 23:42:08 ID:IdjCacW40
>>249
キャッシュフローもそうだけど
連結借貸対照表を見ても、そこまで危機的状況じゃないんだよね。
この会社。
PDP関連の資産売却、人件費削減が終われば
必ず上向きになると思う。
まずはいかにしてPDPの膿を出し切るかでしょ。




256 :256:2008/06/26(木) 00:12:38 ID:HGPdJaDo0
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/thin_type_television/
>パイオニア - プラズマディスプレイ「ピュアビジョン」シリーズの紹介。


まだKUROは浸透してないなぁ

257 :終わりだな:2008/06/26(木) 00:36:38 ID:IY3B21W40
KENWOODやVICTORと同じ運命かな。
DENONみたいに外資が入って、経営立て直してくれればいいが・・・
最悪、山水みたいになるかも。
自力で再浮上なんかできるわけがない。
KWGもこれから沈んでく運命。

258 :249:2008/06/26(木) 20:08:02 ID:OKIYCZc40
>>254
バランスシートが悪くないって言うのは、同感ですね。
負債合計3270億に対して、流動資産だけで3490億。
棚卸資産が全然売れないとか、売掛金が回収できないと思ってるんだろうか?
それに、投資資産も360億円あるんだから、社債の償還なんてなんとでもなりそう。
必要なら新たに社債発行とか、新株発行による増資とかすればいいんだから。

でも、PLの回復はそんなに簡単ではないとおもってるんですよね。
今回のリストラでHBGの技術の大半を失うことになりそうなので、
メーカーとしての存在意義も失いかねないと危惧してます。

259 :名無しさん:2008/06/26(木) 20:08:38 ID:6XceOUeX0
犯罪告発】 吊り上げ疑惑のストアに電凸しました 【ヤフオクの闇】

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3771420

260 :名無しさん:2008/06/26(木) 20:54:08 ID:1hQcUKoM0
【士気】イヤな奴は排除せよ…イヤな奴が会社に1人いるだけで、周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、年間約1600万円の損害に
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214479999/

<グーグルも実践中!「くそったれ社員」排除で収益向上>
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール(くそったれ社員=イヤな奴)
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
(略)
ある試算によると、イヤな奴が1人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル(約1600万円)にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
(略)
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil(悪魔になるな)」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
(略)
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
(略)
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー(男
子学生のクラブ)など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。(以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/

261 :261:2008/06/26(木) 21:36:17 ID:DWwL7vDN0
労働貴族 御用組合

でググれば、組合の正体が見える。

262 :262:2008/06/26(木) 21:56:04 ID:yAyDTTvb0
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20080626/pioneer.htm
「評価の高いプラズマKUROの画質を、サイズの柔軟性の高い液晶テレビでも
実現するため、プラズマで培ったノウハウを導入。業界トップの黒レベルと
1080pの表示性能を実現した」という液晶テレビ。プラズマと同様“KURO”
のブランドが付けられている。

これって詐欺じゃね?プラズマのノウハウで液晶が作れる訳無いし、少なくとも
今期「発売する」製品は100%#のOEMだった記憶が・・・

263 :対策本部:2008/06/26(木) 22:05:33 ID:rwg+P6r70
えー、組合は何もしないって言ってる香具師がいるが、
もともと組合=会社(総務)だから。
新人研修での強制恫喝加入は違法。
わかってると思うが、定時退社日の組集も、あれ茶番劇だし・・・

現状、πでは労働環境に関して相談できる所はない。
そこでリストラ通告されたり、職場で悩んでる人間の相談を2chπスレである
ここで受付けようと思う。
会社からの恫喝、汚いやり方、組合のずさんな対応等をここで報告、相談しあって
みんなで対策を練っていこうではないか。
会社、組合と徹底的に対抗、闘っていこう。

ここをインターネット上の労働組合(本当の意味での)にしていけたらと思う。

264 :IK:2008/06/26(木) 22:09:13 ID:A7G+YJ3m0
無駄だよ坊や

265 :名無しさん:2008/06/26(木) 22:18:42 ID:1hQcUKoM0
>>263
こーんな「ぜーんぶ丸見え」の場所でかぁ?
それを踏まえた上で敢えてやるってェーなら一体その狙いどころは何なんだ?
社外の第三者も巻き込むってことか?・・・ワカンネ。

266 :266:2008/06/27(金) 11:19:08 ID:ZYCcKhDw0
>>262
> これって詐欺じゃね?プラズマのノウハウで液晶が作れる訳無いし、少なくとも
> 今期「発売する」製品は100%#のOEMだった記憶が・・・

そんなことはない。画作りのノウハウは生かせるはず
東芝みたいにパネル作ってなくても画作りで評価される会社もある

ま、バッジかえるだけのOEMでは画作りできないけどな

>>262
無駄
こんなところ読んでるのは、ごく一部の人間だろ
どんだけ影響与えられるんだよ
ところで、新組合つくろうって息巻いてたヤツ、どこいった?

267 :266:2008/06/27(金) 12:56:12 ID:ZYCcKhDw0
すまん
安価ミスった

>>262 じゃなくて
>>263


268 :>>241さん:2008/06/27(金) 14:04:05 ID:xbCDSxsf0
やはりパイオニアさんで好調なのは、カーエレだけですか?


269 :269:2008/06/27(金) 17:44:16 ID:4+/rZQSY0
いえいえカーエレだってやばいっす。

270 :>> 269さん:2008/06/27(金) 21:15:42 ID:xbCDSxsf0
海外のナビの苦戦は分かりますが、それ以外は、カーステレオや
カースピーカーは、好調なのでは? 最近、車載専業のアルパイン
さんが元気なようですが・・・?


271 :名無しさん:2008/06/27(金) 21:21:14 ID:G/wSQ3lC0
カーエレ、マジやばいでつ

272 :カーもダメ:2008/06/28(土) 01:09:23 ID:d72a7gNKO
OEMは自動車会社の無茶な納入価設定
ナビは安物へのシフト
スピーカーなんか売れてもたかが知れてる。
ナビも含めアフター製品は売れなくなる。
赤字部門の穴埋めどころか
単独でも危うくなってきつつある。


273 :名無しさん:2008/06/28(土) 03:03:47 ID:66RNSpgS0
エアーナビ AVIC-T10
評判がイマイチなんだが
開発とかの実情はどーなの?

274 :名無しさん:2008/06/28(土) 07:11:12 ID:z4ftNae/0
『カロッツェリア』Air navi【pioneer】part.002
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/car/1214094046/

更に悪化しとりまつw

275 :274:2008/06/28(土) 07:12:39 ID:1IT8hNb70
川越では手直し祭りです

276 :名無しさん:2008/06/28(土) 09:13:14 ID:6IrUmDB10
悪化の一途を辿るT10の評価。
出すにあたっては当然、競合の三洋ゴリラとか調査したんだよな?それとも、この期に及んでまだ
「中身がアレでも<デザイン>と<カロのブランドイメージ>があれば客は騙されて買うよwwww」
とかうぬぼれてた?

277 :名無しさん:2008/06/28(土) 09:16:36 ID:Uj9vH4V+0
川越工場って優秀な人材が多いですね

278 :274:2008/06/28(土) 20:37:49 ID:xVxbLSZD0
事業所長、品技部長は何してんだ!?
昔なら首だよ、これは。

279 :名無しさん:2008/06/28(土) 20:55:34 ID:z4ftNae/0
おれが>>274だ、馬鹿w

280 : :2008/06/28(土) 23:00:12 ID:ux+KH0Eh0
どのカー用品店に行ってもT10のPOPに
『音量が小さい問題はダウンロードで云々〜』
って書かれてた
あれは評判悪くなるよ
ABでは10分くらいいじってても店員が接客に来なかった
店員も地雷には触れたくないんだろうな

281 :281:2008/06/28(土) 23:02:54 ID:Uq66jLK+0
>>278
不具合対応を評価されて、さらに出世するんじゃないですかね
うちはそんな会社

282 :282:2008/06/29(日) 00:23:04 ID:xEDFX7ax0
よく平気でお客様にあんなもの売るよなぁ・・
プロの仕事ではない。
不具合気づいたらまともな会社なら即回収するだろ。
信用を築き上げるのは時間がかかるが、無くすのは一瞬だよな。
こりゃ潰れても当然だわな。
もう末期症状、腐ってる。

283 :283:2008/06/29(日) 11:20:28 ID:AR0tdZLe0
音量が小さい問題は出荷前から気づいていたこと。
こんなに問題になるとは思っていなかったらしい。
静かな田舎で開発するからこんな事になるのか?

284 :名無しさん:2008/06/29(日) 11:27:51 ID:ZtXZSrfV0
いつもビクビク上司の顔色を伺いながらじゃ
良い製品出来るわけがないな

無くなって良いよ
こんな会社は



285 :285:2008/06/29(日) 12:50:24 ID:ruV/cRP60
>事業所長、品技部長は何してんだ!?
組合出身の二人では何も出来ません。
全て目黒からの指示待ちです。

286 :286:2008/06/29(日) 16:22:14 ID:RSwqt3leO
品技はダメだろ。
ロクでもない管理職が
続々誕生してるし。
設計も不具合を指摘しても
修正しない方向へ話を持ってくし。
そもそも、クレーム来たら直せばいいと思ってるから。
事前の問題点の指摘にも
クレームきたら直すと言ってたしな。
設計者の面倒だからやらないという体質が問題。
おまけにアフター製品は、OEM製品に比べて
品質基準がメチャメチャ甘い。
ま、トヨタ向け製品でも、トヨタからダメが出ないと
問題点改善しようとしないからな。


287 :名無しさん:2008/06/29(日) 17:15:32 ID:lA7kL1Kz0
どーせT10の企画・設計のコンセプトなんて、おそらく
「単純に従来の高額ナビの機能を削ってくだけで簡単に作れる」
ぐらいの安直さで考えてたんだろ。

そもそもが、これまでの高額ナビにしたところで、おそらくは
価格(原価)の高さにアグラかいて、安直に他社製汎用プラットフォームと付属のI/Fライブラリを
まんま何のチューニングもせずに使ってソフト組んで、
結果、やたらとメモリを食い潰すような冗長なソフトの作り方してたんだろ。

それを、T10にサイズダウンして、さらにそれなりの性能を出させるとすれば
当然ダイナミックステップ換算での「間引き」や「チューニング」が必要なわけで、
元々の「土台」からして、T10みたいなモノに改造できるような代物では到底なかった
ってことじゃないの?


288 :jjj:2008/06/29(日) 21:10:01 ID:n1+I6aeX0
age

289 :xswzaq:2008/06/29(日) 21:23:22 ID:mtaDideb0
あーあー

290 :xswzaq:2008/06/29(日) 21:30:56 ID:mtaDideb0
東Pは無傷だろうな。でも、過去に指名解雇に近い形でやめさせたみたい
やめてよかったんじや・・・。今回も条件しだいでは辞めるやついるんじゃないの
優秀なやつほど。

291 :qwerty:2008/06/29(日) 21:34:39 ID:mtaDideb0
そうそう、宮城にトヨタ来るし、割り増し頂戴ね

292 :292:2008/06/29(日) 22:46:00 ID:EbLR5B2i0
P○Uが割れる件

293 :293:2008/06/30(月) 07:50:56 ID:PmDmbk3T0
Spiritに全体会議民ちゃんスピーチ掲載 (Notesにも)
"π復活への戦略"中、「一気通貫の開発」とは、トホホ..
『一気通貫』は、麻雀の役の名前、ギャンブル用語。

教養あるシャチョさんが、公式の場で使う言葉ではない
取り巻き連、日本語を教えてやれ
『イーチートンクヮン』 ちゅうこく ことぱ あるよ。

で、
スピーチ原稿書いたの だーれ?
全体会議の通訳は『一気通貫』をどう訳した?



294 :294:2008/06/30(月) 18:55:03 ID:FS4iHG+5O
〉293
たみちゃんが社長になった時点でπはフリテンリーチっすなw。

295 :295:2008/06/30(月) 19:10:41 ID:d42QoRUR0
松下に振り込むか、早川に振り込むか・・・

296 :296:2008/06/30(月) 20:04:43 ID:ul0TTm/W0
現行の組合は法的に認められない可能性がある。
ってことでもし一度解散するなら今度のリストラ計画が
延期ってこともありうるのか。

297 :297:2008/06/30(月) 20:27:03 ID:3GxCHz6p0
フリテンならツモる可能性もあるからまだいいけど。
ノーテンリーチじゃないかなぁ。
ツモ切りだけ。そのうち誰かにふりこむ。
上がれないリーチ。

298 :297:2008/06/30(月) 20:35:29 ID:3GxCHz6p0
場所によっては、
ノーテンリーチだと流局でもチョンボ扱い。
目黒だとどうなんだろう、流局までもっていっても誰も上がらなければ
知らん顔かな。多分そうだな。

299 :299:2008/06/30(月) 22:13:23 ID:I2Z/MTvr0
経営が危機的だというのに人任せ・・・民ちゃん、しっかりして。
大企業じゃないんだから、HBG本部長も兼務するくらいの気構えが欲しい。
コタニ、イノブタなんて、事業をやったことないんだから。



300 :qwerty:2008/06/30(月) 23:36:48 ID:02tPNfif0
はやく、金額提示条件だして・・・・。
払える余力があるうちに貰ってさいなら・・ぱい

301 :301:2008/06/30(月) 23:49:01 ID:YRc1KrQ60
>299
無理だって、民チャンだって、ヨイショしかしたことないんだから・・・あとは
経済誌の読み囓りで「気づき」と騒ぎ、与太様に教えられたPDCAを回せと騒ぎ
世間がピュアオーディオ回帰といわれれば、それにのり(で、出したのが超高額
AVプレーヤーやレシーバーってのがオバカ過ぎるけど)、本当に無能だわ。
責任論で辞めさせろってあるけど、それ以前にこの人に黒字化できる才能は絶無
だからさっさと引退して欲しいわ。

302 :302:2008/07/01(火) 12:21:18 ID:aN1kp3UT0
まさか、パイオニアが負け組企業になるとは思わなかった。

303 :303:2008/07/01(火) 19:37:36 ID:xz46Dnmt0
相談役ポスト廃止のため松本冠也氏、伊藤周男氏が退任

遅すぎーーーーーーーー。

304 :304:2008/07/01(火) 21:02:13 ID:Ng9QIvJF0
6月24日中央委員会議事録より
小見出し「雇用調整提案を基本的に受け入れるという第三号議案を始め、5つの議案が可決商人され・・・」
U中央副執行委員長「雇用調整が必要かどうかの結論づけをまず行いたいというのが、今回の議案提案です」
U中央副執行委員長「全ての条件が揃った時点で、労働組合として最終的に雇用調整提案を受け入れるか
どうかの議案審議を行う事にしております」
結局どうしたいんだ、執行部は???

305 :305:2008/07/01(火) 21:42:20 ID:Np+jfGWn0
新人研修時の組合強制加入が無効なのはわかったけど、
実際過去どれくらい遡って返金されるの?
それに新組合が出来ればまたそっちと話し合いが始まるってことでOK?

306 :名無しさん:2008/07/01(火) 22:28:43 ID:9MgnHpJs0
>>303
「辞職」じゃなくて「退任」なの?
今度は何になるの?
結局何か変わるの?

307 :307:2008/07/02(水) 11:07:15 ID:XPdNR6P10

ソニー様様だ

308 :308:2008/07/02(水) 13:57:05 ID:45s10MXj0
<日経>◇ソニー系、新方式薄型パネル量産 パイオニア工場を買収

 ソニーと投資ファンドが共同出資するエフ・イー・テクノロジーズ(FET、東京・品川)は
パイオニアのプラズマパネル工場を買収して、「電界放出型ディスプレー(FED)」と呼ぶ
新方式の薄型映像パネルを2009年末から量産する。

FETは量産に必要な技術開発はほぼできたと判断し、パイオニアがプラズマパネルの
生産をやめる予定の鹿児島工場(鹿児島県出水市)の土地・建物を取得して事業化する
ことにした。取得額などの条件を今後詰めて年内に契約。総投資額は200億―300億円
の見込みで一部従業員も引き継ぐ。パイオニアが現物出資する可能性もある。



309 ::2008/07/02(水) 18:32:16 ID:4astHJEt0
キヤノン株式会社 大画面薄型ディスプレイ 製造装置保守メンテナンススタッフ
更新:7/2(水)

新製品の装置保全のしくみをイチからつくるキヤノンの新会社「SED」の募集です。

キヤノンが独自開発した薄型ディスプレイ「SEDパネル」。
ブラウン管と同じ原理を用いた「SED」は、
これまでにない高画質を実現した、まさに次世代のディスプレイです。
キヤノンは2004年にSEDを専門に開発・生産を行うSED株式会社を設立、
本格的な量産化に向けた準備が進められています。
新製品の装置メンテナンスのしくみを立ち上げる大仕事に携わっているのが、
SED株式会社・開発生産本部のメンバー。
24時間稼動し続ける製造装置のメンテナンスを担う装置保全課では、
量産化に向けて組織体制を強化すべく、新たに人材を迎えることになりました。
世の中にない、新しいデバイスの誕生に関わりたい方をお待ちしています。


募集の背景:
キヤノンの次世代薄型ディスプレイ「SEDパネル」の装置保全体制づくりを構築、実行していく仕事をお任せいたします。
※SED株式会社は、キヤノンの100%子会社です。入社後はSED株式会社への出向となります。

【具体的には】
ディスプレイ量産ラインで使用される、製造装置のトラブル対応、メンテナンスをご担当いただきます。

・現在、SEDパネルは試作フェーズの段階にあります。
マシンコンディションをどれだけ安定・向上させられるかが重要なカギです。


キヤノン株式会社の転職・求人情報
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005580709

310 :310:2008/07/03(木) 21:37:28 ID:F5yqLJIU0
http://mainichi.jp/area/kagoshima/news/20080703ddlk46020612000c.html
毎日の記事によると、7月1日にたみちゃんが出水市役所を訪ねたらしいのだが・・・
鹿児島工場には行かなかったのかな?行けばここで絶対話題になるはずだが?
自分の会社には怖くて行けないヘタレ社長ってことかねぇ?

311 :311:2008/07/03(木) 22:32:46 ID:gTulCEIc0
>>310

鹿児島工場行ったはずだお
今日は山梨だったはずだお

312 :ようわからん:2008/07/03(木) 22:56:58 ID:xFwvj6ce0
7/1に鹿児島工場行ってる
今日は山梨と静岡の両工場

しかし、いまさら何しに来たんだか…
夕方から管理職とナニを話し合ってたの?

313 :313:2008/07/03(木) 23:21:07 ID:F5yqLJIU0
>311
>312
不安の塊と化している社員に対して何か釈明しに行ったとか、そーゆーことではないのですね。
裏でこそこそ・・・

314 :312:2008/07/04(金) 01:36:00 ID:bbFs/ABX0
>>313
いや、釈明はしてた
それから、言い訳もしてた

終わった後に管理職となんか話したみたい
会議室にたくさん集まってた

315 :315:2008/07/05(土) 06:51:38 ID:ymRX926h0
鹿児島工場の人はソニー社員になるのか・・
いいなあ・・・

316 :316:2008/07/05(土) 11:39:05 ID:x5ywNSMI0
ソニーではなくエフ・イー・テクノロジーズだ。

→参考
ソニー側では「エフイーテクノは2年前に独立した企業であり、現在は同社の事業と特別なつながりはない」(広報センター)としている。

317 :317:2008/07/05(土) 23:58:24 ID:DdWyHUt+0
>ソニーと投資ファンドが共同出資する
投資ファンドはどこが付いているんだ?

318 :318:2008/07/06(日) 02:17:39 ID:At0XMGDK0
全員雇用されるわけではないでしょ

319 :319:2008/07/06(日) 09:48:14 ID:Z6perKLq0
ソニーだっていままでどんだけの工場を閉鎖してきたか。
鹿児島だって先は見えてるでしょ。
歴史はくりかえされるよ。

320 :320:2008/07/06(日) 11:16:42 ID:FqLQJrBW0
切り易い様に別会社にしてるんだしね

321 :321:2008/07/06(日) 11:33:16 ID:j7/Ka5WQ0
別会社でもやっぱソニー系のほうが箔がつくよ。
πじゃ・・・

世界のソニーだし、ゲーム部門だって一度別会社になってから
本体に戻った例もある。
うまくすればソニー社員の可能性がある。

鹿児島の人は期待していいんじゃないかな。

322 :スキン:2008/07/06(日) 18:28:11 ID:UQeRJ/OYO
この際、鹿児島のF3は9月で早めに切り上げてくれたらよろし

就活やらFETの準備やら始めればよろし

323 :ロバの耳:2008/07/06(日) 22:08:15 ID:+0ERAZZI0
NM変換の法則
KOTAMI 民ちゃんのイエスマンか、民チルドレンか、小民
IMOHANA 王様の耳はロバの耳、誰の鼻は芋の鼻、
IMOSHITA 意も下になるのも近いか、


324 :324:2008/07/06(日) 22:46:27 ID:krhWmfRP0
>>>323
KOTAMI→欧州時代に仕事じゃなくて、いとちゃんの運転手として
いとちゃんい認められたと聞いたよ・じゃ民ちゃんも従うしかない・

325 :324:2008/07/06(日) 22:49:56 ID:krhWmfRP0
あっ、書き忘れたけど運転手だけでなくゴルフとマージャンでも
いとちゃんのお相手をして可愛がられてたって。


326 :326:2008/07/06(日) 23:26:30 ID:1QTG+kna0
>>324
まあそんなところだろうな。KOTAMI も IMOSHITA も、奴等の話を聞いてりゃ
能力で昇格したんじゃないのはすぐ分る。聞いてる方が恥ずかしい。

327 :他もそう:2008/07/07(月) 22:22:43 ID:3iiSJ9YcO
こいつらだけじゃないだろ。
喫煙ルームに籠ってるやつほど
昇進しやすいって法則もあるしな。
馴れ合い昇進で無能な管理職、役員が誕生する。
しかし、有能な管理職候補がいないから
こんな連中を昇進させるしかしょうがないのかな。

328 :そのとおり!:2008/07/07(月) 23:28:04 ID:Nv9aq/2L0
HBGをメチャクチャにしたマツバラはその最たるものだわな。

329 :名無しさん:2008/07/08(火) 08:18:20 ID:z69RaQ890
どうりで全面禁煙にならないわけだ。

330 :元社員:2008/07/09(水) 00:14:03 ID:peOTXOoe0
ここの会社は、経営手法も”人まね”ばっかし。
中身が分かってないのに流行で導入したがるから、現場は混乱ばかり。
中身が分かってないから続かない。
名前ばかりの執行役員に、懐かしきシックスσ。CMMなんてのも流行ったな。
すぐに何処かへ行ってしまったけど。
ボンクラ役員のゴルフだけは形骸化していないんだ。

331 :名無しさん:2008/07/09(水) 07:11:24 ID:yB9oCiN70
あったね〜『CMM』
さしずめ、いま「旬」なのは『PDCA』ってとこか?・・・
でも、コレももうすぐ「死語」になりそうな勢いだけど・・・

332 :あきれるねえ:2008/07/09(水) 08:31:27 ID:zV2gCE2LO
去年と同じことしてたらマイナス査定すると
公言しているバカ管理職がいるらしいが・・・
いったいどこのドイツだ?そんなことは、間抜けの経営陣に言え!

333 :今日の会議:2008/07/09(水) 22:59:29 ID:wtT8IXzL0
川崎の会議、ひどかったね。
肝心なこと何も話さないんだなあ。

334 :334:2008/07/09(水) 23:20:21 ID:7MdZv09a0
経営陣を批判したい気持ちもわかるけど、
ただの悪口になるとみじめなだけだ。

ここはかなりの人がROMってると思うし
経営者ではない私達が現実的にできることを
提案してみてはどうだろうか?

自分にできること

「PCを使用してない時は電源を落とす。」


335 :名無しさん:2008/07/10(木) 06:40:28 ID:8CnSd1C30
>> 「PCを使用してない時は電源を落とす。」

そうやって苦労して節約して浮かせたお金で役員様に
社有車やグリーン車やファーストクラスにお乗りいただく訳ですね・・・わかります。

336 :336:2008/07/10(木) 12:53:49 ID:7f/HArBK0
>>335
「苦労して」は余計だな。

337 :337:2008/07/10(木) 21:26:51 ID:QMCJIoKmO
経営方針、経営戦略が間違ってたら
社員の努力なんて何の役にも立たない。
個人事業の規模じゃないんだぞ。
今までの状況を良く考えてみ。


338 :338:2008/07/10(木) 21:51:40 ID:8IUuyIzU0
全役員をクビにしなければ立て直せない。
みんなで現組合抜けてストで要求すればいけるかも。

339 :338:2008/07/10(木) 21:55:17 ID:Hhq3eXad0
ビクター、ケンウッドと同じ運命を辿るんだろうね。
リストラの繰り返しで、いつ手を挙げるか、タイミングを見計らっている。
これじゃ、やる気なんて起きないよ。
でも5年後にぜひリストラやって欲しい。その時、手を挙げるから。

340 :340:2008/07/10(木) 22:37:15 ID:Avup0ef30
5年もつわけないだろ・

341 :341:2008/07/10(木) 23:32:49 ID:L6Qq2NoJ0
>335
席戻ってPC立ち上げるまでの時間が無駄な工数になる
エコかもしれんが、コスト削減にはならんだろ

342 :342:2008/07/11(金) 00:49:56 ID:BXf2NTu40
中計説明会があるって言うから食堂行ったら、長々と、問題点の説明があった後、
ようするに、「具体策はお前ら考えろ」って話でした。
それって、計画?

343 :名無しさん:2008/07/11(金) 07:41:08 ID:WVyu/iq40
>>341
           ___
          /⌒  ー、\
        /( ●)  (●)\
.       /::::::⌒(__人__)⌒::::::\.      オレ(>>335)に言うなよ・・・
  cー、  |     |r┬-/ '      | ,一っ
 ,へ λ \    `ー‐'      / 入  へ、
<<</ヽ                     /\>>>




344 :344:2008/07/11(金) 21:53:06 ID:D9MBREcR0
急に賑やかになったなw

345 :345:2008/07/11(金) 22:28:02 ID:SkcZimpy0
組合はどうせいつものようにリストラを承認するだろうな
毎月高い組合費払ってるのに、、、
これじゃあ組合意味ないよね?

346 :334:2008/07/11(金) 22:43:48 ID:gam6C2gr0
現経営陣が仮に退陣したとして、
次につく人間達が会社を大きく変えられるとでも?
そんな奇跡を信じる気にはなれないな。

外部から優秀な経営者を呼んだとしても、短期的な成果を
上げるために、大リストラを敢行するだけだ。
社内の人間にとっては今以上に居心地悪い会社になるだろうね。

結局は部、課の小さな組織単位で変わっていかないと駄目だと思うよ。

来期の申請予算を確保する為に今期の予算を使いきる、といったような
無駄にお金を捨ててる部署も多いし、身近なところで改善できる事は沢山あるはずだ。

347 :347:2008/07/11(金) 23:07:24 ID:dLtIjBSz0
希望退職より、指名解雇にして欲しい。
但し、希望退職の特別割り増し+指名解雇による慰謝料込み・・ということで。
その方が、会社にとっても都合が良いと思うよ。
ぜひ、俺を指名解雇して!

348 :348:2008/07/11(金) 23:26:42 ID:169RKbXq0
>345
だって組合員に話をおろす最初の段階から「執行部はリストラに賛成する方向
だけど、組合員のみんなはどう思う?」ってスタンスだったし(毎回のことだけど)
で、一応決をとって、反対や保留だとその理由を問いつめられるし・・・
見事なまでの御用組合っぷりよのぉ

349 :元社員:2008/07/12(土) 00:31:16 ID:USFu/FPN0
御用組合だもんねー。
会社がないと、専従も食っていけないモンねー。

350 :349:2008/07/12(土) 00:35:07 ID:emsO2iCY0
>>346
お前どこの職場だ?
まあ、来期のために予算使い切れるような身分なら、経営陣交代は困るだろうなあ。

351 :名無しさん:2008/07/12(土) 00:49:45 ID:Yy1uKIXG0

率先垂範

みせてほしい。
でないと、ついていけないと思う。

352 :352:2008/07/12(土) 17:19:31 ID:F1TbHJ6I0
>>346
> 外部から優秀な経営者を呼んだとしても、短期的な成果を
> 上げるために、大リストラを敢行するだけだ。
> 社内の人間にとっては今以上に居心地悪い会社になるだろうね。

仕事してない奴にとって居心地が悪くなるだけだよ。悪い話ではない。
もう、方法はそれしかないと思う。
優秀な人間が残っているうちに、大改革しないと、サンスイみたいになるぞ。
オーディオ御三家で、ケンウッドは、川原さんが大改革した。
残るはパイオニアだけだ。


353 :353:2008/07/12(土) 18:47:12 ID:ZazXKK9h0
リストラの前に仕事してない人を何とかしてほしいね。

354 :名無しさん:2008/07/12(土) 22:16:04 ID:2Ktf7BOr0
無能な役員・管理職を一人切れば、一人分以上の一般社員の雇用が確保できる・・・

だから、まずは社員による無記名投票で対象を特定し、無能な役員・管理職の指名解雇を断行。

それからあらためて雇用調整人数を算出しなおした上で希望退職者を募る。

、とすべきだと思うんだが、絶対ンなこたぁヤラねーだろーな・・・・

355 :”管理”職:2008/07/12(土) 22:23:35 ID:Ph/h4uYV0
これだけモラルが下がるともはや通常の方法での再生は無理でしょうね。
いまだシングルCDを中心に稼いでいて次の一手がないMBG。
今年のモデルがまともに売られるときには新製品が出てきてしまうナビ。
どうするつもりだろう。

356 :.356:2008/07/12(土) 23:37:07 ID:1lupIgOq0
>>354
>無能な役員・管理職を一人切れば、一人分以上の一般社員の雇用が確保できる・・・
あなたの様な無能な一般社員の雇用を確保しても駄目でしょう。
無能な一般社員もカットしないとね。

357 :357 :2008/07/12(土) 23:58:40 ID:yjkUDTq60
やるからには1万人規模でリストラしなければ再生は無理だと思うよ。
しかし、現行の全役員は退任してもらわなければならない。
後任がどうのこうのとかいう以前の問題。
それが組織というもの。


358 :OUTBACK:2008/07/12(土) 23:59:18 ID:HlnPi1IM0
賛成!
てめえの事やまわりだけはがんばっていて、優秀だが役員や管理職が悪い
という輩が多過ぎる。そんな訳ないだろう?
外から見たら全部合わせてどうしようもないということだよ。
リストラ繰り返すたびに質は低下してるのだからいまさら言っても仕方ないだろそんなこと。
もと柔軟に!そんな自分たちへの自己否定から始めないと駄目です。
優秀、よく考えている、がんばっているようで実はそうでないのが事実。


359 :OUTBACK:2008/07/12(土) 23:59:49 ID:HlnPi1IM0
賛成!
てめえの事やまわりだけはがんばっていて、優秀だが役員や管理職が悪い
という輩が多過ぎる。そんな訳ないだろう?
外から見たら全部合わせてどうしようもないということだよ。
リストラ繰り返すたびに質は低下してるのだからいまさら言っても仕方ないだろそんなこと。
もと柔軟に!そんな自分たちへの自己否定から始めないと駄目です。
優秀、よく考えている、がんばっているようで実はそうでないのが事実。


360 :360:2008/07/13(日) 00:14:50 ID:jHDY9nyD0
>>359
一番自己否定を拒絶しているのがこういう事言ってる連中。中執がその典型。
自己否定してるから経営陣のおかしな所が手に取るように分るんだよ。
だいたい、自己否定したくなくても、業績不振→異動を繰り返してりゃ嫌でも自己否定の繰り返しになるさ。
そうでなきゃ仕事が出来ないんだから。
てことは、自己否定から始めろなんて言ってる連中がどういう身分かは、推して知るべし。

361 :361:2008/07/13(日) 00:20:22 ID:fAftc5gc0
とにかく誰もこの経営悪化の責任をとらないってのは常識では考えられないよ。
男としても潔くない。カス。
恥ずかしくないのかね・・・

362 :362:2008/07/13(日) 00:57:03 ID:0TlBjvkg0
窓際管理職の立場から一言。
今、およそ50歳〜55歳の社員はパイオニア全盛時代に入社した。
理科系人気ランキング10位以内の会社だった。いわば一軍選手が揃っていた。

その社員の半数以上は度重なるリストラ、あるいは自主的に会社を去っている。しかも優秀な人間ほど手を挙げた。
だから今のパイオニアは2軍選手の集まり(俺もその一人)。
まあ、役員も2軍レベル(3軍?)なのも仕方ない。

そんな会社が一軍選手が揃っている競合他社に勝てるわけがない。
40歳以下の人はすぐに転職した方がいいよ。10年後は社名は残っても
妙な会社の傘下に入っていると思うよ・・・事実上の倒産。


363 :名無しさん:2008/07/13(日) 10:07:25 ID:OcRU8Hb/0
>>356=>>358=>>359 無能管理職様乙!

> 外から見たら全部合わせてどうしようもないということだよ。
> ・・・・・・いまさら言っても仕方ないだろそんなこと。

ホント勝手な言い草だわ・・・・恥を知れボケ!

364 :364:2008/07/13(日) 16:45:50 ID:MMWedNKDO
役職定年まで無駄に課長、部長
管理職待遇でいる無能連中。
職責を果たせないなら、降格が当然のはず。
ぬるま湯人事やってるツケだよ、今の状況は。

365 :ためにならないね〜ぇ:2008/07/14(月) 00:43:15 ID:U6Cc/HXp0
>>334
PCか…バカくさくね?
そういえば数年前に雷落ちて一時間ほど停電になったとき、PC作業が
できないからって、だ〜れもも仕事せずにただ薄暗くなっていくお外を
見ながら時間だけすぎていっったっけ…。PCがなければ何にもしない
ってのが今風かもだが、それを叱咤する人間もいない。 管理職でさえ、
一緒に窓際でポットのコーヒー飲みながら茶話会になってたっけ。
別に生温いのは今に始まったこっちゃないんだな。



366 :366:2008/07/14(月) 22:33:23 ID:sRR7eXE4O
トランジスタのエミッタとコレクタの区別もつかないヤツラが入社してきて
そんなスペックの低いのが管理職になったりするんだからさ
技術力も管理能力もたかが知れてるし
ましてや責任感なんかあるはずもない。
落ちるべくして落ちたってとこだろうな。

367 :名無しさん:2008/07/14(月) 22:53:52 ID:MB3p+lyc0
ウワサの「ねんきん特別便」とやらが自宅に届いたが、
なんで事業所間の異動毎に資格取得→喪失を繰り返すような妙な区切られ方してるんだ?
ブランク見当たらないから別に問題ないだろうとは思うけど・・・

368 :367:2008/07/14(月) 22:55:38 ID:NZcHsYYl0
>365
停電でPCが使えなくて仕事が出来ないなら、会議をすればいいのに(マリーアントワネット調)。
・・・と、最近は会議でもノートパソコンでなんかパチパチやってるだぁね。
議長一人でしゃべって、その他全員で議事録書いてどーすんだよ、みたいな会議ばっかり。
ひまだぁね。

369 :369:2008/07/15(火) 07:51:27 ID:5M7Flc130
>>306
お知らせ
弊社は相談役ポストを廃止し、
『特別顧問』ポストを新設致しました。

Notes・Webには公表しない闇の中
結局は何も変わらんPDCA

周が月給\2Mで相談役に居座ったのが、終わりの始まり
民との親分子分の絆は、これほどまでに強かった。



370 :370:2008/07/15(火) 21:41:12 ID:TfN/2RTt0
>『特別顧問』ポストを新設致しました。

 ホントなら、社員と株主に対する背信行為。


371 :371:2008/07/15(火) 22:57:17 ID:UPUr4ZOd0
>369
特別顧問の方が月給高かったりして・・・

まぁどーでも良いけど、うちの経営陣が世の中から信頼されてないのは株価が
現しているけど、今日は久々800円切ったなぁ。

372 :372:2008/07/16(水) 00:49:41 ID:o6E4F+QP0
>>367
私もあれっ、て思ったけど、全社掲示板のQ&Aの一発目見て安心しました。

373 :373:2008/07/16(水) 18:36:01 ID:xSrSUVp1O
今出口に品川ナンバーのバカ役員の車がアイドリング禁止の張り紙の前でバカ役員待ちながらバカ丸出しでアイドリングしてたなぁ。
みっともね!

374 :ヒュー:2008/07/18(金) 07:07:17 ID:1ngAWNXDO
まだ退職日決まらないのか…


375 :この会社:2008/07/19(土) 22:48:05 ID:f2gMPpWK0
この会社が駄目になったのって、何故だかみんな知ってんのかな?何にも決めらんねえ社長さんと、
平気で嘘ついて平然としてるボンクラ副社長が居て、そいつらに責任取らす事のできねえ、保身に走る
ヒラメ役員さん達のせいだよ。須〜さんと塚チャンに会社を再建する力があるなんて、社員の中で誰一人
信じてる奴なんか居ないよ!みんな知ってるくせに能無し経営者を降ろそうとしないんだよな〜。
せいぜい2〜3年だね。次のリストラやるまで。その頃にはヒラメ共も定年だから、それまでは大人しく
しといて、テメ〜はガッツリ退職金もらえるから、そこでハイおさらば。良いね〜!老後は安泰じゃん。
俺らはその時は唯整理されるだけだよ。それなら今度の早期退職に応募して早く退職金もらった方が良いよな。
どう?みんな!一緒に辞めない?

376 :376:2008/07/20(日) 18:32:32 ID:jzt3HDwh0
↑ 1人でやめる度胸の無いカス(笑
経営陣が失敗したのは疑いの無いことだけど会社の危機にまったくしまりの無い
勤務態度の社員の多いこと多いこと出社時間ぎりぎりに出社、定時に即効帰宅
ちんたらちんたら歩いてて邪魔でしょうがないよ。
勤務時間中に仕事とはまったく関係ない話を延々話し込んでるし、品質管理に必要な
ルールもめんどくさがってろくに守られていない。
入社のときだけがんばってあとは一部の働く人、派遣、下請けにぶらさがって働かない
やつ多すぎだよ。
現経営陣+カス社員こいつらがいなくなればまだまだチャンスはいくらでもあるよ。

377 :377:2008/07/20(日) 22:14:36 ID:GAFkhest0
少し前までHBGにいたNATSUBARAは性格悪い。

陰ではHAEMOやKOTAMIの悪口を言いまくっているくせに、
本人を前にしたり仕事で関係ができるとヨイショしまく
り自分の部下を売る。

HBGで事業部長として自分がやってきたことをまともに
判断できるならまっさきに辞表をかくべき香具師である。


378 :名無しさん:2008/07/20(日) 22:16:26 ID:om98drkB0
>>376
> 出社時間ぎりぎりに出社、定時に即効帰宅

まだマシだな・・・「遅刻」はもちろんのこと、
上司が居なけりゃ、まだ外が明るいうちに事前申告なしのフレックス早退でとっととご帰宅。
勤務時間中も、あたりまえのように「中抜け」・・・ってなヤツもいる。

勤務時間中に突然フラリと居なくなって、それから小一時間は帰ってこない。
一度は、出なきゃならない会議をすっぽかして、携帯で呼び出し食らって、
真っ赤な顔してヒーフー息切らしながら慌てて戻ってきたこともあった。

ちなみにそいつは、定年まで10年切った
「人件費高い割りにゃ全く使えない」っつー典型的「お荷物社員」です。

379 :379:2008/07/20(日) 23:42:11 ID:CvKlK0170
どうせ長くないんだし、社長が来たとき本人に直接
「何で経営責任とって辞任しないんだ?」くらいなこと
言えるやつ居ないんだろう・・・

380 :部外者:2008/07/21(月) 01:28:47 ID:Ufe1RbFuO
カスどもの罵りあいか・・・
面白いね。

381 :381:2008/07/21(月) 01:30:33 ID:uhEvaw4s0
お荷物社員といわれてもいい
会社にしがみ付くしかないんよ

382 :382:2008/07/21(月) 08:28:32 ID:GzsddnPq0
俺には目糞が鼻糞をけなしてるにしか見えません。

383 :名無しさん:2008/07/21(月) 13:54:38 ID:mnjlOFov0
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \ "俺には目糞が鼻糞をけなしてるにしか見えません。"
    |      |r┬-|    |
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ   だっておー!!!
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //  正しくは『俺には目糞が鼻糞をけなしてる「様」にしか見えません。』・・・ダナ。
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  ::::::::::::::/    オマエ(>>382)も所詮は、こんな所でその「糞」にタカってる「ハエ」程度だってことよ。
|     ノ     | |  |   \  /  )  /    なにをエラそーに上から目線なんだか・・・肥溜めで気取るなっつーのwww
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、     バン!  バン!
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))   バン!  バン!

384 :384:2008/07/21(月) 16:40:14 ID:uhEvaw4s0
そっか、夏休みか…

385 :385:2008/07/21(月) 22:03:37 ID:jexl4ltw0
早期退職したいけど、どっか拾ってくれないかな?

386 :386:2008/07/21(月) 23:04:47 ID:Q4RmnpKA0
>>379
役員が職場を回って丸く収めようと画策する動きもあったんだが、ホントに言い出しそうな奴が居るんで、
総務も組合も二の足踏んでんだよ。社長が来たら面白いことになるぞ。


387 :387:2008/07/21(月) 23:47:25 ID:QO9Oe72R0
>総務も組合も
それ同じ組織だからw

388 :元社員:2008/07/22(火) 00:59:58 ID:XbCvsc7V0
今後会社をどうしたいのか、そのための戦略が見えてこないのよ。
ご立派な経営陣の言っている事は、単なる希望でしかないのね。
本来なら、中期計画が社員に共有されていて、実現のための戦略が明確になってないと
社員もどうしたらいいか分からないんじゃないの?それを示すのが経営陣なんだろうけど。
戦略って、持っている”人・物・金・情報”の再配分だよ。
PDPも売れたらいいなー。ナビ市場が拡大すればいいなー。オーディオブームが来ればいいなー。
その通りに行けば、黒字になるのになー。これは戦略とは言わないんじゃないかなー。

389 :389:2008/07/22(火) 08:13:03 ID:DnZUF+gnO
〉388
「プレミアムプレミアム・・・」
と毎日唱えていれば黒字になる。これが中計の本性だ!


390 :390:2008/07/22(火) 20:40:14 ID:peuGZ5qj0
「イノベーション」ってのも良く使ってたよね。
意味分かって使ってんのかと・・・

391 :OB3発:2008/07/22(火) 21:23:15 ID:M8EkngJW0
やめたあとの自信のない人は絶対やめないようにしたほうが良い。
最後までしゃぶりつくせ。必死にかじりつけ。
早期退職した連中もみんな苦労してるよ。
資産やツテのある人は別だが、45過ぎでやめたら大変だよ。

392 :392:2008/07/22(火) 23:37:34 ID:SK3kEAd20
>>390
ただし戦略、中計そのもののイノベーションは禁止。


393 :393:2008/07/23(水) 08:08:21 ID:r5Ts3Y38O
シナジーもいつの間にか消えたなぁ。
いい加減ビジネス雑誌読みかじりの知識で会社振り回すの止めてくんないかなぁ。

394 :00285145:2008/07/23(水) 16:28:02 ID:sSDosAo80
>>383
おまえは目糞鼻糞じゃない。うんこだ。

395 :395:2008/07/23(水) 18:26:01 ID:OC2ghdDpO
ブランド力もないのにプレミアムって・・・
UNIQLOで20万のスーツ売ったって、誰も買わない。
そんなレベルにあることに気づけよ。

396 :名無しさん:2008/07/23(水) 18:52:38 ID:OKWDf7sl0
もうパイ製で欲しい物なんかないから消えて良いよ


397 :397:2008/07/23(水) 21:17:09 ID:AzylepAm0
新人研修時の脅しての強制加入は違法。
今までの組合費全部返せ。

398 :376:2008/07/23(水) 21:50:42 ID:HOZJMIVf0
つI

399 :399:2008/07/23(水) 22:36:02 ID:ngZfg5Kb0
相変わらず組合からだけ情報が降りてきて、会社からの公式の情報がおりてこない
リストラ関係だけど・・・今日メールでお知らせされた毎度組合のリストラ賛成決議
報告で、委員長がまくら言葉で「サブプライム問題がどーのこーの」・・・
リストラと関係ねーだろ。何でもかんでも社会のせいにするなよ景気のせいにするなよ。
最近流行の通り魔犯罪者みたいな思考だな!

400 :400:2008/07/23(水) 22:47:17 ID:Ed+Nw3J70
400ゲット!!
俺、何があっても辞めないよ。
出世がどうでもいいなら、こんな楽な会社ないと思うよ。
最後までしゃぶりつくすのだ。首にはできないからね

401 :401:2008/07/23(水) 22:53:01 ID:Ed+Nw3J70
夢も希望も無い会社になったよね。
成果主義の悪い面がモロに出てるのに、裸の王様は気づかない。
ベンチャラだと分っていても心地よい。
フェア&リーズナブルって10年前に誰か言ってたが、何の反省もなし。

402 :馬鹿村君:2008/07/23(水) 22:57:36 ID:pHiu0qSx0
出荷シェア 液晶:ぷっらずま=9:1
止めて正解パイオニア
えたひにん松下も撤退寸前pgr
パイの技術者どうなるんじゃろうw

403 :名無しさん:2008/07/24(木) 17:07:51 ID:cAwdirrB0
>>400

>>最後までしゃぶりつくすのだ。首にはできないからね

そんなことはない
明らかに能力の劣る者はクビに出来る
会社にとって不利益だからな


404 :404:2008/07/24(木) 20:49:36 ID:caLkiePD0
ストでもいいよね?
経営陣が責任とらないし。
組合(総務)の執行部抜きで組合員だけでストやろうよ?

405 :405:2008/07/24(木) 21:07:57 ID:bGrOD6w00
気持ちは分かるが、
会社側(経営者)と組合の両方相手じゃ勝ち目はない。
最初から負けるのは見えてる。どうやっても勝ち目はないね。
そんなに気に入らないならサッサと辞めたほうが得策。
うまく会社と組合を利用してのしあがるくらいじゃなきゃ駄目だよ。

406 :404:2008/07/24(木) 21:11:30 ID:caLkiePD0
>>405
おまえはスト参加しなくていいよ、カス総務かヘタレ組合役員だろ。

勝ち目とかいう問題ではない。
人間の尊厳の問題だ。
賛同できる人間だけ集まってストやればいいんでないの?
どこかの組合みたく強制じゃないからw

407 :元社員:2008/07/24(木) 21:23:17 ID:FvVpSYEE0
部課長の中で改革心の強い人は辞めてしまった人が多いのも事実。
だから残った本当に数少ない人材に期待したいが誰だ?
一人や二人はいるだろ?いないか?
経営者や役員体制はいずれ変わるんだが、そのとき業績回復できるかは
経営者だけじゃダメ。
変化時に力を発揮できるリーダーがいないと改革は進まない。
口だけじゃもちろんダメ、上目は論外、普段の姿勢から尊敬できる人。
いないのか?



408 :404:2008/07/24(木) 21:34:48 ID:caLkiePD0
リーダー的な人を社内から探して従業員一同で担ぎ上げようよ。
現経営陣は全員引責辞任してもらってさ。
現組合執行部も新しい人材にしてもらう。
総務との癒着もなくそう。

409 :404:2008/07/24(木) 21:36:20 ID:caLkiePD0
そうだ、総務も一新してもらう。

410 :405:2008/07/24(木) 21:50:49 ID:bGrOD6w00
今の経営者と組合の連中をうまく利用して偉くなればいいんじゃないの?
会社を変えようとおもったら、社内でモノを言えるポジションまで
自力で這い上がって偉くならないと。社内でモノを言えるって事は
少なくても役員会とかに出るくらい。
その位までなるんだったら、組合でも総務でも利用できるものは何でも
利用して、とにかく偉くなることだよ。

411 :411:2008/07/24(木) 22:08:20 ID:hrziQsMU0
今の部課長にロクなのはいない。
全員が今の役員の縮小版だ。
特に事務系はひどいな。
今年執行役員になったMBGのオカマ事業部長、あんた自分でモノゴト決断しなきゃ駄目だよ。

412 :412:2008/07/24(木) 22:12:44 ID:TFqEofxa0
>404
スト決行の場所・日時をノーツ全社員向けに発信してみれば?
もしかしたら、賛同者あつまるかもよ。



413 :404:2008/07/24(木) 22:20:49 ID:caLkiePD0
組合が当てにならん以上自分の身は自分で守らないといけなくなった。
20代の連中も人ごとだと思ってると、すぐに自分がリストラ候補になるよ。
ノーツでスト提案したら次からアクセスできなくなるし、2chでいいんじゃないの?
目黒はヘタレゴマすりカスばっかだから動くやついないだろ。
全工場でスト呼びかけるか?

414 :414:2008/07/24(木) 23:07:13 ID:gH+ZfCJi0
ストとか何とか、危険なことに手をだせるわけないじゃん。みんな家族の生活
背負ってるんだから。もっと利口にやらないと。例えば親株会社の社長様に、タミーの
退陣願いをハガキでだすとか。これが千通とか届いたら、しかも投函日決めて
みんなで同時に出せば、結構効果あるんでないの?
ハガキなら無記名でもちゃんと届くし。

415 :元社員:2008/07/25(金) 00:40:11 ID:8T05Gq8u0
資本主義経済の中では経営陣はいずれ変わるのよ。
それが筆頭株主なのかTOBなのか、日産のように第二組合なのかは解らないけれど。
経営陣を変えることが目的なんじゃなく、変わった時に何をするのかなんだよ。
それは、社員の力だしそのときのリーダーでしょう。
ゴーンがくりゃ業績改善するようなモンじゃないよ。
2チャンで話すようなことじゃない事は理解してるがOBとしてはこのスレ見てて歯がゆい。

416 :もうアホかと:2008/07/25(金) 01:25:32 ID:Dcsz+Ki10
新組合とかストとか、威勢はいいが結局なにもしない
会社でも同じだろ?お前ら
口だけで何も行動しなヤツな

早く新組合立ち上げてストやってみろってのw

何もできないなら、早く会社辞めたほうがいいんじゃね?

417 :名無しさん:2008/07/25(金) 06:37:23 ID:P746WSPz0
>>416
そうやって、あんまり自分を責めるなよwww

418 :418:2008/07/25(金) 08:44:05 ID:BlshQKbRO
ゴーンの手法がいいとは思わないが
ゴーンのように何のシガラミもない人が
経営改革のナタをふるわない限り
何も変わらないよ。
社員、部課長程度の意見に対して聞く耳持たないのは
今までの経験上、わかってんだし。


419 :419:2008/07/25(金) 11:06:05 ID:y3ne+ihM0

早期退職優遇制度は、通常制度化してくれ。定年前でもう、全然仕事する気のない奴が多すぎる

420 :OB:2008/07/25(金) 12:07:54 ID:8T05Gq8u0
定年前でやる気の無い人はどう退職優遇してもやめないよ。
仕事がなくなっちゃうと毎日どうしていいかわからなくなるから。
平日の公共図書館なんてそういう人で一杯。
会社に通勤してのんびりしてるほうが肉体的にも精神的にも楽なんだ。

421 :421:2008/07/25(金) 18:40:34 ID:53QuzalJ0
>>400
君を管理職に据えて首を切ることなんか簡単だよ。
10何年前に無能な管理職がまとめて解雇されたの憶えてないの?

422 :421:2008/07/25(金) 18:42:09 ID:SYaT+6tk0
勤めてもあと2,3年しか無いのに残れるか残れないか、どこかに飛ばされないかとか
ほんと真剣に悩んでるからな。



423 :名無しさん:2008/07/25(金) 18:44:40 ID:NaZ3UTN20
>>421
その当時は退職金たんまり貰って辞めたんだろうなw


424 :424:2008/07/25(金) 20:45:28 ID:VXKW61ua0
>>421
これかな

■1992年12月25日
 この日、パイオニアが35人の50代の管理職に何の前触れもなく退職勧奨を行った。
この出来事は、当時、大ニュースとして取り上げられた。


音響メーカのパイオニアが、35人の管理職に対して早期退職勧告をしたことを発表した。
これは、ホワイトカラーの管理職にとって大きなショックを与えたニュースとなった。
従来は比較的安泰だったホワイトカラーそれも管理職にとって、
心理的に与えた影響には大きなものがある。

425 :425:2008/07/25(金) 22:11:07 ID:nBEgh1qj0
ストに一票

426 :426:2008/07/26(土) 01:04:38 ID:ec6KsW5w0
今の調子だとあと5年が限界。よって、
55歳以上⇒勝ち組
40歳以下⇒負け組
40歳以下の奴は、会社辞めても通用するように自分を磨きなさい。


427 :勝ち逃げ:2008/07/26(土) 09:12:06 ID:cB4zdFd10
むしろ、転職が厳しい40〜55が負け組だろ
逃げたくても逃げられない

40前ならまだ何とかなる
35超えるとキツくなってくるが

428 :名無しさん:2008/07/26(土) 09:13:45 ID:3Jelyzui0
30でもきついぞ


429 :勝ち逃げ:2008/07/26(土) 09:21:33 ID:cB4zdFd10
オレは40前でも内定とれた
今30だったら、あと3年自分を磨けばいい
こんな会社でも真剣に仕事すれば成長できる

で、35前にチャレンジ

430 :430:2008/07/26(土) 11:53:39 ID:g+p/L0Qu0
>>424
この後からだよな。ヒラメが急増したのは。モノ言う管理職居なくなったなあ。

>>415
ゴーンと違ってHBGの経営陣は「変えない」ことに必死だからな。
下にやらせることは経費節減だけ。中計見れば一目瞭然だろ。

431 :50歳OB:2008/07/26(土) 14:45:20 ID:cL9KwgAM0
40歳〜55歳が、頑張ってる会社は、確かに勢いがある。
この会社、その年代は口だけが多い。もっと、実務をこなしな。
管理職だから実務やらなくて良いという決まりは、世間一般的には通用しないぞ。
口だけの人間に付いて行く若手なんていないぞ!

432 :52才OB:2008/07/26(土) 21:35:54 ID:OjqOEcbf0
50歳OBさん、おっしゃる通り。
日給五百円(交通費)、完全成果主義で週一手伝うか?
こちとら自由業だし・・いやみで勝手なこと言ってすみませんでした。
頑張ってくれよ本当に、まだ4000株もってるが0円になるまで付き合うからよ。


433 :新卒へ:2008/07/26(土) 21:39:06 ID:+7hFJvRj0
この会社だけは絶対に入るな。
完全に腐ってる。
勉強にもキャリアにもスキルにも糞の役にも立たない。
ここだけ内定貰っても人生長い目で見たら
辞退したほうがいい。

434 :OBとして:2008/07/27(日) 01:22:31 ID:X9rUxzOf0
会社が悪い、環境が悪いなどと自分以外のせいにしている限りは、
年齢に関係なく転職は無理だな。優秀な奴は、どんな環境だろうと
自分のキャリアを伸ばすべく行動しているよ。それが今の会社に
残ることであろうと、辞めて転職することになろうとも。
結局、ここで会社の批判を書いている連中も、自分が変わる事よりも
まずは会社に何とかしてもらおうという、甘えの裏返しだわな。
経営者もそんな感覚のまま、昇進繰り返して偉くなっちまったので
自覚がないんではないかい。

435 :435:2008/07/27(日) 08:37:41 ID:8PLO6aeU0
>>434
のん気な、いい身分だね、あんた・・・
良い時代に生きたあんたのような奴が、今の危機を招いたことを忘れちゃ困る
OBだから言えることだよね。


436 :436:2008/07/27(日) 09:02:17 ID:/2OzA8EH0
>>434
今でもたくさん居るよ。こういう管理職。
で、自分が何やってるかと言えば、1から10まで上の言う通り。
流れは何一つ変えないけど精神論だけは立派。

ボトムアップの改善は、「だったらお前が結果出せ」と言いながら
潰しにかかるのがこういう輩の常。

437 :437:2008/07/27(日) 09:07:05 ID:OPQy86Xq0
トップが腐ってるから新しい提案や改革案を出しても採用されない。
嫌な顔されておまえは黙ってりゃいいんだくらいのこと言われる。
管理職がやる気なくなったのも経営者が人の意見に耳を傾ける
度量がまったくないから。
小さいやつばっかなんだよ、うちの経営者達は・・・

438 :OUTBACK:2008/07/27(日) 09:38:06 ID:jH+/XQNB0
ほぼ全滅に近く先の展望もないのだから急激な変革が必要です。本当はうまくいっている時にも必要なのですが。
いつまでも国内の高年齢の富裕男性しかみていない戦略、製品、人事・・すべて結論は簡単でよく考えたら
その戦略は経営陣達自身の都合に心地よいもので顧客指向とほど遠いのです。
そんな経営やヒラメ型管理職につきあっていては先はないのだから違うところへ行くか中で変革するかしかありません。
いずれも厳しいけれど自分次第です。時間たてば経つほど打てる手が限られます。
どうかワーキングプアー向け高音質廉価製品、低中所得層や女性の行動に着目した戦略などを!女性の管理職も日本一少ない企業のひとつです。
どこの部署にも経験、プロ意識たっぷりの女性社員たくさんいますよ!

439 :437:2008/07/27(日) 09:58:52 ID:OPQy86Xq0
申し訳ないが、会社を良くするために40才以上の人は
全員辞めてもらう。
これしか会社が生き残る道はない。
2000人程度のリストラで立ち直るわけがない。
リストラを小出しにしていくと社員の士気が落ちる。
一度に大きなリストラをやるべきだ。

440 :436:2008/07/27(日) 13:21:32 ID:/2OzA8EH0
>>439
役員も含めてな

441 :441:2008/07/27(日) 16:57:30 ID:02NHeIO90
>>439
40以下ってちゃんと育ってる?
オレの拠点はリーダークラスが育ってないってよく言われてる
確かに次の課長になれる人材あんまりいないぞ


442 :442:2008/07/27(日) 17:35:47 ID:LVGRY1100
>441
そりゃ40以上が育ってなきゃ40以下も育たない。
成長株がいたら別だけど、そんな奴はさっさと会社を去っていく。


松下に技術者を転籍させる代わりに、優秀な経営陣を派遣してもらえよ。

443 :443:2008/07/27(日) 18:49:35 ID:jiIb0L2S0
残念というか、自分の将来が分かってしまうというか。
昔(といっても数年前まで)自分の上司のその上で、仕事も出来た人が
いまは、管理職とは名ばかりの担当みたいな仕事で一日を無駄に潰している人
が結構いる。自分も将来はあんなになってしまうのかと思うと。

444 :444:2008/07/27(日) 19:58:50 ID:554jpFwL0
パイオニアは優秀な人材を使うのが下手すぎ。
出世するのは上司受けするカスばっか。
早く役員は責任とって辞任しろ。

445 :名無しさん:2008/07/27(日) 21:32:48 ID:zL/sm4PA0
そろそろ「上司に一切逆らわない従順な社員」の演じ方を覚えないとマズイのかな・・・
でも正直なところ、そんなマネが自分にできるか自信ない。
ある意味、そんなマネを周囲の目を気にする事も無く平然とやってのけてるアイツらの事が、
正直ちょっとうらやましい気もする・・・

446 :446:2008/07/27(日) 22:11:49 ID:tpDLtHof0
>445
演じる必要はないよ。出来ない人が無理にやると精神がやられるだけ。
また、平気でやれる人って、ゴマすりだけしか出来ない。そういう人を見抜けないで出世させるから会社がおかしくなる。
転職したほうが良いね。

447 :447:2008/07/27(日) 22:27:45 ID:RYa4pFsO0
>>>446
そんな事書いたら周すけと民ちゃんに怒られるよん〜

448 :448:2008/07/27(日) 23:13:19 ID:8PLO6aeU0
今年、新製品開発の遅延や市場トラブルが目立っている。
HBGのブループレーヤー開発遅れは元々販売台数が少ないので
影響は少ないが、今まで好調だったMBGの春の新製品は悲惨。
国内はエアナビの苦情、Cyberも。
北米ナビの出荷停止、ホンダからのクレームも最悪。
しかし当事者意識が希薄で、他人事。
社長:私は社長だから、’ああしろ、こうしろ’とは言わない、君たち自身で
考えなさい・・・
事業部長:君たちは実力はこんなもんじゃない、きちんとやりなさい。
事業所長:(俺の出る幕じゃないな、じっとしておこう)
これじゃ、火中の栗を拾う人はいないでしょうね。
MBGはどんぐりの背比べの人材しかおらず、足の引っ張りあい。
本当にやばくなってきたぞ・・・・

449 :449:2008/07/27(日) 23:26:15 ID:hEDalF6y0
>>>448
「責任は俺がとる」ってのが入って、行動が伴えば、一流の上司に見える。

450 :リストラ:2008/07/27(日) 23:36:39 ID:f+pPDmn3O
山梨は落ち着いたの?

451 :やめよっかな:2008/07/28(月) 00:11:03 ID:SwkM16PN0
>>450
まだ退職の意思表示さえしてないよ
これからこれから

452 :452:2008/07/28(月) 01:02:31 ID:ZVwLslvS0
昔、アウトドア用品で有名な”コールマン”のストーブに欠陥があり、クレームがあがった。
会長であったコールマン御大は、会議の席上一言。”コールマンブランドに欠陥商品があってはならない。
全品回収。すぐに対策しろ。以上。”会議は30秒。全役員がすぐに行動を開始し、ブランド力を高めた。
ブランドを誇る会社はこんな感じ。πだと、役員は逃げの一手。部門間で責任のなすりあい。
3時間かけても何も決まらないんだろうな。

453 :453:2008/07/28(月) 08:32:25 ID:QoGplbyG0
>>452
見極め能力のある社員は、はっきりしたモノ言いで管理職からニラまれ、
高々主事止まりだから、幹部が集まる会議は責任のなすりあいしか出来ないのは当然。

454 :OB2:2008/07/28(月) 12:17:51 ID:3aH1VxZd0
35人の部長解雇の一人は俺の元上司だった。
夕方開催した対策会議を翌日昼まで徹夜でやるような人だった。
当然鬱になる社員も出、社員をつぶす危険性のある人だったから解雇も当然だと思う。
しかし、そんな人を直前までラインの部長に任命していた上層部の任命責任はどうなるのかが非常に疑問だった。
それはヒラメが増える要因のひとつであったように思う。
解雇された人は半面として大変な熱血漢であり、臆することなく上申するタイプだった。
伊とさんが社長となってから、旧国際部の仲良しメンバーが役員登用されるケースが目に付くように感じる。
海外で役員、社長と一緒にゴルフなんかに付き合うと、海外現地法人の社内接待のやりすぎも良く感じた。
そういった社内風土はもう限界だな。


455 :455:2008/07/28(月) 13:41:29 ID:lOr9UJI+0
>当然鬱になる社員も出、社員をつぶす危険性のある人だったから解雇も当然だと思う。

なんちゃって鬱の社員も多いけどな

456 :名無しさん:2008/07/28(月) 21:01:33 ID:/J+ci5aW0
http://pioneer.jp/support/oshirase_etc/avic-t10/info-4.html

エアーナビ AVIC-T10をご愛用、またはご購入を検討中のお客様へ
〜通信サービス開始時期再遅延のお詫び〜

カンベンしてほしかったよ。
夏休みの稼動を期待してたのに。
開発したのどこ?

457 :457:2008/07/28(月) 21:32:05 ID:uyiKPDIZ0
経営者でさえ責任逃れして会社にへばりついてるのに、自分が開発しましたなんて
名乗り出るわけがない。
開発した部署は謎のまんま。

全経営陣が責任取って辞任しないので、担当部署はクレーム処理しなくていいよ。
社長室に送ってもらって社長自身に修理させとけ。
少しは反省するだろ。

458 :302:2008/07/28(月) 22:42:11 ID:bVhycxoW0
山梨閉鎖に伴いMTCへの希望が殺到すると思われるが、面接担当者はコネとか使わないように公正にお願いしたい。
大分の教育委員会のような事はやめて下さい。
公正に採用して頂きたい。

459 :453:2008/07/28(月) 23:31:22 ID:QoGplbyG0
>>454
社員を追い詰めて潰す管理職が減った代わりに邪魔な奴は配転で飛ばすのが流行っちまったな。

460 :460:2008/07/29(火) 00:32:30 ID:BmEyiV+O0
>>458
そりゃむりだw

461 :425:2008/07/29(火) 01:16:01 ID:1wxXpVcv0
>>458
460の言うとおり。
ほぼ出来レースってやつです。
数少ない残りの席を取りたいなら、
採用担当者に泣きつくしかないよ。


462 :462:2008/07/29(火) 05:29:16 ID:6yaDGx920
面接担当者ウハウハ、ザクザクだな。

463 :463:2008/07/29(火) 18:42:49 ID:+2YaSg/2O
来週バカ社が川崎に言い訳しにくるらしいな。みんなにボイコットされたりして

464 :464:2008/07/29(火) 20:38:30 ID:1Eb43ju90
俺はみんなの目の前でなんで業績悪化の責任も取らないで会社にしがみついてる
人間からリストラ宣告されないといけないのか聞くつもり。


465 :465:2008/07/29(火) 22:46:00 ID:3KJ/2kj50
>464
つもり、じゃなくて、実行してくれ
でもってここで報告してね

466 :466:2008/07/30(水) 00:01:30 ID:yPbGxxkf0
>>463
社長を川崎に呼んで直接社員に語りかけさせろって組合に詰め寄ったバカな組合員が居たんだよ。
だから、社長を川崎に呼んで手打ちにしましょうって話になった訳。

SPIRITに載った社長の訓示読めば無意味なの分るだろうがまったく。
まあそういう奴は、SPIRITも読まないで支部執に偉そうな事言ってるだろうな。
俺は、どうせ呼んでも責任逃れしかしないんだから役員呼ぶのはやめろと言ったんだが・・

467 :マダー?:2008/07/30(水) 02:06:34 ID:JUVuxPWW0
HBGの中計まだ〜?

 ☆ チン マチクタビレタ〜
     マチクタビレタ〜
☆ チン  〃 ∧_∧
 ヽ___\(\・∀・)
  \_/ ⊂ ⊂_)
  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
 | プレミアムTV |/
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄



468 :OUTBACK:2008/07/30(水) 02:25:02 ID:JCCxyCr60
 もう末期です。
 原理として浮力を失った飛行体は墜落するのみです。
 不時着でもいいから一体となって生還する努力と挑戦をする?
 パラシュートで飛び降りる?
 このままで次のエアポートに無事着陸することのない飛行機にお乗りの
 皆様へ機長より最後のアナウンスでした。

469 :469:2008/07/30(水) 21:52:25 ID:cqTeTUaG0
バカ社が川崎に来て、バカ演説で使いそうな言葉一覧
パイオニアをドライブする
モチベーションの維持、向上
やりきるという風土なり文化を作り出す
スペースの効率化
パイオニアを再び光り輝かせ
改革の先頭には私が立ちます
不退転

もっと意表をついて、先日の労使委員会での発言と一言一句違わなかったりして・・・


470 :470:2008/07/30(水) 22:02:53 ID:NKQdf7eZ0
責任取って辞任しろっていう垂れ幕作って待ってます

471 :466:2008/07/30(水) 23:21:27 ID:t3SdaY+j0
>>470
責任持って実行してくれ。
つうか、話がつまらなければ単純にブーイングすればいいだろ。
レスポンスもグローバルなスタイルで行こうぜ。

472 :馬の耳:2008/07/31(木) 20:53:57 ID:8qZIpx680
何を言っても無駄ということですかね。
馬に耳に念仏、馬の耳に東風と昔から言われていますから。
所詮ごまめの歯軋りか。
だが待て、”1寸の虫にも5分の魂” これを大事にしなければ。



473 :473:2008/07/31(木) 21:29:50 ID:FrVQvhkG0
どうでもいいけど、NHKのニュースでドアップはないだろう。
○○取締役さん、業績が悪いのは、原油とか材料高は関係ないの!!

474 :名無しさん:2008/07/31(木) 23:38:37 ID:b2Ag8iqW0
バブル期に入社して川越にいた者だけど、同期の連中は元気かな
あの頃は俺みたいなFラン卒でも簡単に入社できたんだよなあ。

475 :475:2008/08/01(金) 11:28:51 ID:XDvTBnhfO
株価、午前中だけで奇跡の81円安・・・まじ終わったな

476 :476:2008/08/02(土) 00:15:19 ID:++cYVO+r0
静岡、400人残るんだろうか・・・


477 :477:2008/08/02(土) 02:53:20 ID:fXnO8p1j0
>>476
静岡の人?
いまどんな状況?
ほとんど辞めるの?

478 :478:2008/08/02(土) 16:02:11 ID:bhc91tM6O
中国人の社員には、是非絵の具入りペットボトルを投げつけて「愛国無罪」と捨て台詞はいて欲しい

479 :479:2008/08/02(土) 16:34:33 ID:ZbRevUCx0
HBGを再建した人が社長になって欲しいな・・・
是非、松木さんを指名したい。
次期社長候補だから、自ら事業本部長になってやればいいのに。期待してる。

480 :>>479:2008/08/02(土) 19:35:01 ID:5h0Yc7nk0
再建した人って誰のこと?
ダメにした人ならいっぱいいるけど。

ごますり、すり寄りをこれ以上増やしてどうするのよ。


481 :479:2008/08/02(土) 20:19:48 ID:ZbRevUCx0
>>480
ごめん、再建できた人でした。これからの話です。


482 :取引先:2008/08/02(土) 23:58:02 ID:1I9hntvp0
PCに張ってある”持出可”のシールは何??

483 :482:2008/08/03(日) 04:55:16 ID:NCLUZbQN0
>>482
そのシールを見た人はパクっていいよって意味

484 :名無しさん:2008/08/03(日) 09:54:42 ID:2cuLK1ZQ0
>>482
セキュリティの都合上、お教えできません。

485 :485:2008/08/03(日) 22:32:59 ID:ZFsBLjec0
>482
別に会社の肩もつ訳ではないが、実施方法は色々あるけど、今時これはどの会社でも
やっている事。
むしろ、こんな質問する超バカが取引先にいる、と言うことの方が心配だ。

486 :456:2008/08/03(日) 22:36:10 ID:+vPi14e90
ていうか、今時こんなのまだ貼ってる方が…と言うことじゃねぇのか。

487 :487:2008/08/04(月) 00:07:52 ID:3uVxMg3T0
「持出可」だと、お好きに持っていってください、という意味で盗難になるからシールを変えたと聞いた気がするが。
周知されないのはいつものことか。

>>485
すぐに人をバカ呼ばわりする方が心配なわけだが・・・
暑いけどがんばろうな。

488 :488:2008/08/04(月) 19:34:46 ID:C5w0Z+mG0
おれ、2千万って言われたぞ。

489 :名無しさん:2008/08/04(月) 21:19:27 ID:NvbHyCj50
>>483さん
大爆笑した。
>>484さん
セキュリティの都合上、お教えできません。
なら聞くけど会社の製品を自宅に理由を付けて相当数持って行き返さないのは
それこそ泥棒じゃないの?
>>485さん
真のバカは他人を直ぐバカ呼ばわりするのは変わってないなww

あと、年代別で非難があるが...それはナンセンスで年代に関係なく厳格試験して能書き
だけで使えない人間を間引きすれば良いんじゃね?

「なんちゃってうつ病」って話題も出てるが、確かに中には居るのかも?しれないが
それは医者が決めることで、会社に行きたくないと思わせる職場を作ってるのはアナタじゃない?

タミちゃんもちゃんとしたメッセ−ジを出さないから社内はグダグダ。
ちゃんと「安心実現会社」とメッセ−ジ出さないと。



490 :オレが>>484だ! 文句あっか!:2008/08/04(月) 21:48:31 ID:qblZMqmZ0
なんかヘンなのが湧いてきたな・・・

なんで
  >セキュリティの都合上、お教えできません。
に対するレスが
  >なら聞くけど会社の製品を自宅に理由を付けて相当数持って行き返さないのは
  >それこそ泥棒じゃないの?
になるんだか・・・・

ちなみに自慢じゃないが、
今のオレん家に「自社製品」はただの一つも無い!

491 :485:2008/08/04(月) 22:02:50 ID:kqwCZZHM0
>489
お前さんも485さん(あ、俺か)をすぐにバカよばわりしてるから、オバカの
仲間か?
今時情報セキュリティについて無知な人間がでてきたからバカ呼ばわりしたのだが
何かおかしいか?
もっとも、冷静に考えると本気でそんな事知らない人間がいるとも思えないし
言いっぱなしで姿消してるから実は釣り師だったのかなぁとも思うので、今は
単純に超バカだとは考えてないが。

ところで489さんはタミちゃんがメッセージだしさえすれば安心かい?
今までの組合のニュースとか、メールのメッセージとか、新年のクラシック演奏会付き
KY新年朝礼とか、どれをとっても信に耐えうるものは無いのだが・・・

株価の激落が、世間からも不信任を受けていることを明示しているのだけど。
これでもまだ、居座る気かねぇタミちゃん。



492 :492:2008/08/04(月) 22:43:06 ID:thtars/H0
>PCに張ってある”持出可”のシールは何??

これはネタだろ!
まじレスしている奴はKY。

493 :オイオイ、大丈夫かい?:2008/08/04(月) 22:44:13 ID:NvbHyCj50
ちょっとだけ熱いね〜
>>491さん
ちなみに自慢じゃないが、 今のオレん家に「自社製品」はただの一つも無い!
それが当たり前でしょ?ところがそうじゃない人間がわんさか居るんだよ!パイオニアには。ノ−トPCがセキュリティで持って帰らない理由なら
製品は持って帰って私物化して良いのか?って問うてるんだよ。読解しろよそれ位w湧いてるのはア・ナ・タww
>>491さん
直接タミちゃんに聞けよ!!アナタに勇気があればだけどな...。
俺はタミちゃんを肯定した文書は書いてないぞ。
アナタをバカと呼んだのは>>487さんの文書読めば明らかでしょ?

二人とも必死だなwww





494 :オイオイ、大丈夫かい?:2008/08/04(月) 22:49:17 ID:NvbHyCj50
どうでも良いが...
最初の文書は>>490さん宛
ヨロピコww

495 :495:2008/08/04(月) 23:01:34 ID:J+MzjXJ90
ホントいまどき珍しい変な奴が湧いてきたな
あっ、夏休みか

496 :496:2008/08/04(月) 23:08:30 ID:kqwCZZHM0
会社でも家庭でも相手にされなくて、せめて2ちゃんで構って欲しいっていう
淋しい人なんじゃないの?
だから、書き込みの殆どに対して否定的な発言して煽って。
ま、どーでも良いので話を変えて。
今度の食堂昼礼、本当に全員入れるのかね?これまで不可能だという見解の元で
放送朝礼(しかも途中でやらなくなっちゃったし・・・)してたはずだと思うの
だけど。過密状態で熱中症と酸欠で救急車騒ぎとか起こしたら・・・また株価が
下がるなぁ、困るなぁ・・・

497 :893:2008/08/04(月) 23:21:57 ID:NvbHyCj50
パイ社員がまともかい??全部、社長のせいかい?
まともなら何でこの体たらくになった??根拠の無いプライドさん達よ。
俺に分かるように丁寧に説明してくれよ。淋しいんだ〜オイラwwヘヘヘ
マズイ事は人のせいにして、人の成果は自分の成果ってか?

498 :OUTBACK:2008/08/05(火) 01:15:12 ID:8sH3Xalh0
ほんとチクリ掲示板でさえ健全に機能してないぜ。
経営も社員もねぇよこの最低さ加減。
昼間に言えないオモシロネタを提供してくれ、ここでは。
てめえらがここで言ってることはまともな事ばかりだけど
それって昼間にしっかりやってくれりゃいいだけ。さいなら!

499 :名無しさん:2008/08/05(火) 06:43:15 ID:o87ANMhf0
クビ目前でアタマが「湧いちまった」んだろう・・・
ID:NvbHyCj50みたいになっちまったらホントオシマイだな・・・
哀れだねぇ・・・


500 :500:2008/08/05(火) 11:21:51 ID:AAek1Mc90
創業者 スピーカービジネスで成功 ○
二代目 LD推進 世界的企業に押しあげる ◎
三代目 プラズマ立ち上げ 創業者の理念を引き継ぐ ○
四代目 プラズマ、DVD推進 1兆円企業を目指す  △
五代目 PDCA 気づき イノベーションを推進 ?





501 :名無し:2008/08/05(火) 12:19:50 ID:Rpn5StEL0
>>499
お前のほうが余程、哀れだよ!!!
現実逃避そのもの。

502 :490:2008/08/05(火) 15:59:24 ID:gvV/JRgI0
会社でボーダー被害にあってますがなにか?

503 :503:2008/08/05(火) 20:18:55 ID:bXTO01g20
2代目社長は、13対1とか言って、全部の家電メーカー相手にしてケンカしたし
最初はLDのデイスクを作るつもりは無かったけど、
どこも作ってくれくれないので、そんなら自分で作るといってデイスク工場作った。
ラッキーだったのは、LDを開発したアメリカのRCAから
「LDもう辞めるから、まとめて特許買ってくれ」と依頼されたときに
「そんなら全部買ってやるよ」といって格安で全部のLDの特許を
買い取った、実は大変な宝の山で、CDの光特許が一杯あったんだよ。
それで、3代目がPDPとかDVRとか研究費に注ぎ込んだけど、
4代目のバカが、食いつぶした。5代目は4代目の隠れミノだけ。

504 :476:2008/08/05(火) 22:31:21 ID:O7IUITf+0
>>477
「残る!」って断言している人は、5人に1人くらいかな。
「考えている」が過去2回にくらべ、格段に多いですね。
さらに現時点で「辞める」と断言している人もチラホラ。
年齢低い=退職金低いということで、7〜8月で退職する人も出てきてますね。
特別退職3回目となれば、当然の結果かと>会社に未来を感じない。

505 :476:2008/08/05(火) 22:32:17 ID:O7IUITf+0
>>477
「残る!」って断言している人は、5人に1人くらいかな。
「考えている」が過去2回にくらべ、格段に多いですね。
さらに現時点で「辞める」と断言している人もチラホラ。
年齢低い=退職金低いということで、7〜8月で退職する人も出てきてますね。
特別退職3回目となれば、当然の結果かと>会社に未来を感じない。

506 :506:2008/08/05(火) 23:05:19 ID:8o51yKkk0
会社に未来を感じなくても俺はしがみつくしかない


507 :506ぐらい:2008/08/05(火) 23:09:12 ID:aVNtymok0
なんだかんだ言って残りたい人ばかりなきがするけど。
今と同じか良い条件の職のあてがある人なんてろくにいないし
転勤絶対無理の人は別だけどね。

508 :508:2008/08/05(火) 23:39:40 ID:y1T04cH10
2ちゃんねる




と言われて少しドッキリ

509 :509:2008/08/06(水) 00:14:57 ID:9k2fwzCz0
予想通り、タミちゃん、失策の尻拭いは末端に丸投げしたな。
今までは甲府の力(パネルの高画質)で売ってきたが、これからは川崎の
技術と企画が、パネル以外の価値を創って売れって、画質しか売りが無い
ブランドなんだから自社パネルが消えた時点で終わりだろ。
ディスプレイの次を立ち上げられない経営者なんて居ても意味ないんだよ。
>>508
それより、πの目標値と♯の目標値が合わないとか言ってたな。
そっちの方が気になる。

510 :510:2008/08/06(水) 00:40:30 ID:QlaINTUu0
今日の昼礼はクラシック演奏会がなくてちゅまんなかったでちゅー。

511 :名無し:2008/08/07(木) 08:31:18 ID:M8nlgzta0
テスト

512 :512:2008/08/07(木) 21:05:09 ID:LWVubE4h0
みんなぁ〜
あと4〜5年もって、その後早期退職を募りそうな工場って
どこだと思う?
おいら、そんなトコ行きたいナ・・・

513 :513:2008/08/07(木) 21:29:54 ID:T3HTHo5P0
くだらん

514 :名無し:2008/08/07(木) 21:42:44 ID:wMNzumLl0
あの〜
悪口の言い合いばかりで誰も名乗りをあげないんで...
俺が社長に立候補しちゃっていいっすか?
今のπ建て直しちゃって構わないっすか?その変わり聖域ないっすよ!
ヌルくないっすよ!めっちゃくちゃ熱いっすよ!
決断、めっちゃ早いっすよ!遅い奴はおいてくっすよ!
πに関わる全従業員を全員社員化しちゃうっすよ!要らない箱モノは何でもうっ払っちゃうっすよ!
リストラ・定年制廃止しちゃうっすよ!経営・管理・社員に関わらず全て僕が配置見直しちゃうっすよ!
全従業員の固定費見直しちゃうっすよ!上司へのホメ殺し禁止しちゃうっすよ!
太鼓持ちは強制的に吹奏楽部「持ち上げ隊」に入隊っすよ!
赤字部門は即撤退っすよ!
もっと沢山あるっすけど...
一番乗りはダメっすか?

515 :514:2008/08/07(木) 21:43:14 ID:hC7rKKFS0
おいらが辞めるまでは潰れないで欲しいな・・・

516 :516:2008/08/07(木) 21:45:06 ID:hC7rKKFS0
熱いのは苦手だな

517 :名無し:2008/08/07(木) 22:04:43 ID:wMNzumLl0
僕も熱いの大嫌いっすよ!
でも全従業員の生活保障するためには仕方ないっすよ!
恥ずかしいことや辛いことは僕が率先してやるっすよ!

518 :517:2008/08/07(木) 23:13:05 ID:XkVIuhph0
国際部に非常に熱い人います。
あの人に社長になって欲しいなあ。

519 :519:2008/08/08(金) 01:34:43 ID:84FruoZ60
>512
普通に考えれば静岡だろう。
3、4年後には「やっぱり駄目でした・・・」でTV事業を撤退するはずだから。

520 :OUTBACK:2008/08/08(金) 09:02:14 ID:k8t5qVVu0
ここはチクリ掲示板じゃ!
それがこのある意味マジな事ばかりが続いているのある種、異常な感じ!
「わが社の未来を語る」掲示板でも立ち上げてやってくれませんか?


521 :トイレ:2008/08/08(金) 18:51:50 ID:6BThoAf9O
ウンコξ

522 :名無し:2008/08/08(金) 20:07:58 ID:RjUFLCZh0
>>520
チクリネタなんか管理職から上じゃなきゃ今のπには無いでしょ!?
だったら、お前のチクリ教えてくれよ!!どんなネタ持ってるのか興味あるぜ。

523 :名無しさん:2008/08/08(金) 22:25:50 ID:91E4grcU0
とりあえず>>520が日本語が不自由だということは解った・・・

524 :OUTBACK:2008/08/09(土) 02:01:03 ID:s3JzQsSE0
522/523 そのマジさが愚鈍なんだよ!
    それと完璧な日本語やないと駄目か?
    チクリは山ほどあるから好みのジャンルでもお書きあそばせ。
    これも不自由に映るんだろうがな。 
     

525 :名無し:2008/08/09(土) 07:05:49 ID:grsVCTsl0
522だけど。
>>524
仮に釣りなら釣られてあげるが。
何か誤解されてるみたいだから言うが、俺はお前をバカにしたりしてる訳じゃないぜ!
>チクリは山ほどあるから好みのジャンルでもお書きあそばせ。
何が言いたいのか意味が...
マジなチクリがあるなら興味あるから具体的に書き込んでくれと言っただけ!
少なくとも俺にはチクリネタが無いんだよ。仕事仲間の雑談でのお笑い話し・仕事上の失敗談ならいっぱいあるが。

>そのマジさが愚鈍なんだよ!
いい加減なチクリを書き込めってことか?確かに不自由に映るがバカにはしてないぜ!
ネット上だから、死ねだとか湧いてるだとか相手に簡単に言う奴が多いみたいだが
所詮そんな奴は影でしか言えないヘタレ共としか俺は認識してないぜ!
ただ、書き込む事で本人のウサが晴れるなら別に構わないとも思う。


526 :OUTBACK:2008/08/10(日) 00:32:26 ID:d8QrJaoV0
そうやなくて昼間会社で語るようなある意味で大変真面目で深刻な思いのある書き込みが
目立つから逆説的に書いたのです。釣りでも何でもありません。

527 :名無し:2008/08/10(日) 05:53:06 ID:KhIxheO10
OUTBACKさん
525です。
>そうやなくて昼間会社で語るようなある意味で大変真面目で深刻な思いのある書き込みが
目立つから...
ここのレス見てる限りそんな風に俺には受け取れない。
赤字にも関わらず賞与まで貰っておきながら全てを経営サイドばかりを非難。
そのくせ今の会社風土(ヌルイ)に満足してる体質...
つまりは何の再建ビジョンも示せないのに人のせいにしたりする輩ばかりが多いと思ってる。
きっと、そういう奴に限って会社内では上役にヨイショしてるのでは?
確かに立場上、社長であるタミちゃんが責められるのは致し方ない。
しかし逆に考えればタミちゃんだから右肩下がりでも賞与が出たのかな?と、どうして物事を多面的に考えられないのか不思議。
悪口言うだけ、責任の押し付けなら幼い子供にだって出来る!
π全体で欠けてるのはそう云う事なんだよ!だから自己満でしか創造が出来ずお客様にとって
魅力ある製品が無いんだよ。魅力ある製品とは=売れる製品!今更、技術者の根拠の無いプライドなんて
捨ててしまえ!!全従業員も大切なお客様!従業員ですら買わない製品を一般消費者が買いますか??
こんな経営状態になってもまだ心底、危機意識が持てない時点でOUTだろ!!
話しが脱線してしまってOUTBACKさんには申し訳ない!


528 :名無し:2008/08/10(日) 05:57:31 ID:KhIxheO10
猛暑続きで...ついマジに熱くなってしまった^_^;
因みに>>514も俺だから。

529 :名無し:2008/08/10(日) 06:44:42 ID:KhIxheO10
立て続けレスですまん!!
誤解が無いように、ヌルイ体質でも業績が上手く行くなら全否定するつもりは無い。
俺もアチチ体質、体育会系は大嫌い!!萎えちゃうんだよね〜
でも今はそんなこと言ってられない状態だから体質を見直す必然性があるのも事実。
全従業員の生活保障を確保する為には止むを得ないって意味でね。
異論があれば書き込んでちょ。おやすみなさい。

530 :セクロス:2008/08/10(日) 10:02:28 ID:SrUH+rb60
吉永小百合は映画でオナニーしていたんだぜ!!

品のない会社だな!!

このオナニーカンパニーが!

531 :名無しさん:2008/08/10(日) 10:40:28 ID:n2fswB+U0
ここも空気嫁無いヤツが増えて居心地悪くなってきた・・・

532 :名無しさん:2008/08/10(日) 13:02:48 ID:nNPfswPn0
居心地が良いってのはどういう事なんだろうね?w

>527が言ってるような、ここで文句ばっか言い合ってる事かね?w

まぁぬるま湯に浸っていればいーさw



533 :名無しさん:2008/08/10(日) 13:13:27 ID:9B9UaQ3k0
ぬるま湯で悪いか?
まさにPそのものだろ?

534 :名無しさん:2008/08/10(日) 14:46:40 ID:n2fswB+U0
なんだか熱く語ってるオマエらさぁ・・・ほんとア・タ・マ・大丈夫かぁ? ここがドコだか解ってんのか?

一応、親切に教えといてやるけど、ここは「2ちゃんねる」っつー「オープンな掲示板」で、
πの「社内」でもなけりゃ「社員専用」でもないのよ・・・解ってる?
他社の社員も見てりゃ、その他の一般人・学生・主婦・子供・ニート・ヲタク・在日・ゴミ・クズ・カスetc・・も見てるのよ?・・・解ってるか?

そんな「空気」読めねーオマエらの頭ん中の方がよっぽど「ぬるま湯」で「お花畑」だわ・・・
駄文書き散らかすのは勝手だが、せめて目立たねーように[sage]ろや!ボケどもが!

ほんと哀れでイタすぎて情けなくって涙出てくるわ・・・

535 ::2008/08/10(日) 16:16:34 ID:G2ISnYa+0
いよいよ18日から募集始まりますね。


536 :536:2008/08/10(日) 16:35:52 ID:ht7sFdbH0

お前ら、オーロラチキンが食いたくないか

537 :537:2008/08/10(日) 17:43:50 ID:+fpwBnA10
年収の5倍貰えるなら応募してもいい。

538 :名無し:2008/08/10(日) 17:53:06 ID:KhIxheO10
>>534
お前が見なけりゃ良いだけの話しじゃね〜のか??
>他社の社員も見てりゃ、その他の一般人・学生・主婦・子供・ニート・ヲタク・在日・ゴミ・クズ・カスetc・・も見てるのよ?・・・解ってるか?
文面から察するに2chの常連だろww熱いから熱中症には気をつけろ!!!

539 :名無しさん:2008/08/10(日) 21:18:24 ID:n2fswB+U0

> 熱いから熱中症には気をつけろ!!!

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
    . . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::  ダメだ・・・
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::  い・・・痛すぎる・・・
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄ ̄ ̄


540 :KWG:2008/08/11(月) 10:15:18 ID:lHoJJ6h/0
>536
食いたくないです。
もうM○フーズのクサイ飯には飽き飽きですorz

でもキャベツたっぷりチキンは好きかも。。。

541 :名無し:2008/08/11(月) 20:23:48 ID:j+oOFmgu0
>>539
言わんこっちゃない。まだまだ暑さは続くから熱中症には気をつけて。
水分補給(勉強)はしっかりと。

542 :OB:2008/08/11(月) 23:22:00 ID:an8psLhy0
このスレは私が社員だった3年前から会社幹部も見てリャ、投資家なんかのステークホルダーも見てる。
もちろん2ちゃんのことだから割り引いて眺めるだけだが。
みんなわかってるはずだが、それを前提にしてる割にはひどいコメントがあるね。
でも、それも一つの実態なんだろうな、残念ながら。


543 :jptgd:2008/08/12(火) 07:18:43 ID:ntFtlCyTO
潔く、元のスピーカーメーカーに戻るだけだ

544 :名無し:2008/08/12(火) 08:08:20 ID:dJ2fcGKY0
>>542
OBだか何だか知らんが評論家気取りか?ID:n2fswB+U0だろ?ww
>会社幹部も見てリャ、投資家...
見られて困る様な書き込みあるか?水分補給がまだ足りないぞ!ゆっくり休め!

545 :OB:2008/08/12(火) 10:44:16 ID:uV4T+3c60

いや、私はOBかつ株主です。
おっしゃったIDの方とは別の者です。
評論家ではなく1ステークホルダとして書きこましていただきました。
私もここでの一意見が会社経営にも私自身の保有株への影響もありえることを
念頭に書いています。
実際、この2年で私の保有株価値は約400万下がっています。
一般社員のみなさんの給料はそんなにはさがってないと思います。

546 :OUTBACK:2008/08/12(火) 11:41:48 ID:iIKlvQj+0
私はOBというのは嫌で敢えてOutBackと名づけたのですが、10年以上前のOBでもあります。
P社での経験は大いに役立ちその頃からの人脈や知識にも感謝していますよ。
いやな奴もいましたがいい奴の方がもっとたくさん居たのに今いい奴はあまり残っていないです。
P社で特筆的ないやな奴の性質は仕事やその他の能力も人間性も低いということなのです。
その「いやな奴」とそれを許容するある意味で無口、無能、無気力な「あきらめた奴」が共存して
今に至ったのが事実です。テクニックとフィーリングの両方がうまく伝えられないとプロとしては認められずやってゆけない
のが音楽の世界ですが例えるとその両方がない「いやな奴」が多いのが特徴ですから会社ごっこや出世ごっこはもっと相応しい会社でやればいいのにそれはできないんです、実力ないから。
でも実力ないの認めて実直にこつこつ自分の仕事に精を出すのもいやなのです。元々音や音楽にそこまで興味ないから。何とかバランス保てるうちは共存します、「いやな奴」も心地はいいから。
でもいよいよそうもいかなくなると「いやな奴」は豹変し「あきらめた奴」を攻撃し始めます。

安い楽器でも機器から始めても十分に楽しむことができるということを一人でも多くの人に知らせることが
使命であり転職



547 :OUTBACK:2008/08/12(火) 11:50:45 ID:iIKlvQj+0
(続き)途中でUPしてしまいました。
転職してもその考えがあったから今の仕事ができているという証明が
私自身です。
中でも外でもつまるところは「自分」次第、自分で行い、伝える、つまり
表現すれば必ず結果が出てくるのです。
あまり選択肢や時間がないように思えますから早くこれらの表現活動を行うことが
極めて重要です。





548 :名無し:2008/08/12(火) 15:01:21 ID:dJ2fcGKY0
>>OUTBACKさん
初めからこんな形で分かり易い考えを記載頂ければ...まっ2chですからまともに答えるバカバカしさも理解してます!
内容読ませて頂き俺も全く同意です。「いやな奴」はウヨウヨ居ます!
どの会社にも居るとは思いますが、πは「いやな奴」が本流!ヒルみたいな存在です。
でも魅力ある人間も少ないながらも居ます。
>>545さん
>私もここでの一意見が会社経営にも私自身の保有株への影響もありえることを 念頭に書いています。
影響なんて妄想です!ココでの投稿が本当に影響あり意見が反映されたなら、ここまで株価下がる以前に企業として有効な対策講じるのが必然かと!
無策で現在のπがこうなってしまったのは周知の事実ですが...。
それと株によっての「資産目減り」については本人の責任が多分にありますよ。
資産目減りする前に個人の自由な考えで売り買い出来るのが株!塩漬けしたのはアナタでは?
株で利益出すなら感性磨いて社会情勢把握して企業の方向性を認識してアンテナ張り巡らせないと。
一生懸命アナタなりに努力して利益が出ないなら差損分400万が授業料となります。高いか安いかは個人の判断。
4〜5年前は3000円台の株価と記憶してます。間違ってたらごめんなさい!
それが今では平均830円位でしょうか!?

549 :名無し:2008/08/12(火) 15:12:56 ID:dJ2fcGKY0
(続き)
俺のID:dJ2fcGKY0
KYです。それも0!!痛いなぁ〜

550 :550:2008/08/12(火) 21:38:58 ID:rWL2yoU10
頭が悪いので、長い文章はやめていただけませんか。

551 :名無しさん:2008/08/12(火) 22:31:32 ID:z4xrjcAC0
なんだここは? 久方ぶりに来てみりゃ、ID末尾の意味どころか
安価・sage方すら知らんド素人ジジィのウザい長文だらけじゃねーか
会社同様ここもいよいよ末期的症状だな

552 :名無しさん:2008/08/13(水) 00:36:02 ID:y677/C7N0
>>488
退職金?

553 :名無し:2008/08/13(水) 07:14:00 ID:m56XEkJ40
>>551
KYは空気読めないって意味でシャレで言ってんじゃね〜にかい?
ド素人ってこんな掲示板で自ら自称プロって...ただのネラ−末期症状!!w

554 :OUTBACK:2008/08/13(水) 08:40:47 ID:9F+TCEyQ0
551
同じことを伝えるのも人それぞれ違うのは分かるけど
そんな投げやりなのは普段直接なら言えるのですか?
アドバイスすればいいじゃないですか。
それより中味について語りあうのでしょう?
あなたこそド素人ですよ。

555 :名無し:2008/08/13(水) 11:24:30 ID:m56XEkJ40
>>551
コイツはヘタレ!!会社では太鼓持ちの典型で再建させるビジョンすら示せない
「いやな奴」!!つまりは会社を喰いものとしか思ってないヒル野郎!!だろっw
会社から失せろ外道!!!派遣社員の方がよっぽどπを思い危機意識持ってるπ会社!

556 :774:2008/08/13(水) 11:51:47 ID:eft0Kder0
MBGです。
国際部の部長が時々話題になりますがどんな方ですか?

557 :名無しさん:2008/08/14(木) 00:44:34 ID:7ZNju12v0
なんか、頭のイカれたストーカーに付きまとわれる女性の気持ちが
少しだけ解ったような気がする・・・

558 :名無しさん:2008/08/14(木) 01:25:55 ID:Xhp9APGm0
それでウンコてろの話はどうなった?

559 :名無し:2008/08/14(木) 17:31:51 ID:UOHxkbHs0
>>557
スト−カ−乙
蒸すワ〜ww

560 :600?:2008/08/15(金) 00:32:17 ID:UgUas8vn0
全ての悪の根源をPDPにしているくせに、HPの商品案内を見ると、PDPが主力商品
のようになっている。全てをPDPのせいにして、保身ばかり図っている民ちゃんと
その取り巻き連中、人として恥ずかしくないのかな?

561 :よいしょけいせんぶちょう:2008/08/15(金) 10:38:47 ID:9MmlvGK40
はずかちいでシュー
だから、取り巻きは僕チンをよいしょしてくれる人でかためてます
ぶちょういじょうは、よいしょしてくれる人しかいないから、ここちいいでしゅー
僕チンをよいしょできない人は、やめてね

562 :562:2008/08/15(金) 23:30:34 ID:qyDKrSEt0
欧州の液晶TVは好調なんだって。バックオーダーもあるらしい。
シャープOEM+独自フィルターで高い評価・・・
まあ、不振が続く中で、唯一あかるい話だから経営陣も飛びつくんだけど。
所詮シャープのOEMでしょ? 割高な商品を買う奴の気持ちが分らないよ。

563 :563:2008/08/16(土) 07:17:20 ID:QsnOMQH70
ソニーや東芝、液晶TVの生産委託 台湾企業活用
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080816AT1D1409L15082008.html

世界は先へと動いている。

564 :もうやめた:2008/08/16(土) 08:17:14 ID:UwaTFuFG0
1年”後”くらいにパイオニアがまねしそうだなwwwww

565 :名無し:2008/08/16(土) 08:28:05 ID:0nxuLI2o0
VIZIOが北米で成功してますね。近々、日本上陸とか!?SONYが全世界2位のシェアを誇っても赤字となると...
SONY・東芝は賢明な判断かと!昔みたいに魅力的なコンテンツが無い時代。「ながらTV」に高額出す消費者は今後も一部では?
10万前後が売れ筋になると思われます!昨今の経済状況を見るとそれでも高いと感じる消費者がますます増える残念な模様かな!?
なんだかんだ言ってもTVですから。STB・地デジチュ−ナ−あればPC用液晶の方が安いですしね。

566 :ああ:2008/08/16(土) 10:23:28 ID:YVeG46M00
大画面薄型ディスプレイ 製造装置保守メンテナンススタッフ
掲載終了または更新予定:8/19(火)

新製品の装置保全のしくみをイチからつくる
キヤノンの新会社「SED」の募集です。



キヤノンが独自開発した薄型ディスプレイ「SEDパネル」。
ブラウン管と同じ原理を用いた「SED」は、これまでにない高画質を実現した、まさに次世代のディスプレイです。
キヤノンは2004年にSEDを専門に開発・生産を行うSED株式会社を設立、本格的な量産化に向けた準備が進められています。

新製品の装置メンテナンスのしくみを立ち上げる大仕事に携わっているのが、
SED株式会社・開発生産本部のメンバー。
24時間稼動し続ける製造装置のメンテナンスを担う装置保全課では、
量産化に向けて組織体制を強化すべく、新たに人材を迎えることになりました。
世の中にない、新しいデバイスの誕生に関わりたい方をお待ちしています。


仕事の内容 ディスプレイ製造装置(含むFA)トラブル対応・メンテナンス

【具体的には】
ディスプレイ量産ラインで使用される、製造装置のトラブル対応、メンテナンスをご担当いただきます。

・現在、SEDパネルは試作フェーズの段階にあります。
マシンコンディションをどれだけ安定・向上させられるかが重要なカギです。

キヤノン株式会社の転職・求人情報/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005580709

567 :名無しさん:2008/08/16(土) 12:11:39 ID:KZfT99PV0
>564
そんなもん むかしやったろ。。

568 :568:2008/08/16(土) 21:51:18 ID:5KrMJlns0
特殊法人のムダを暴いた番組で、6人の管理職に対して5人の非管理職の
職場が紹介された。経済評論家が民間企業なら倒産ですね、とコメント。
うちも危ないな・・・目黒にはこんな職場がザラにある。


569 :569:2008/08/16(土) 21:54:47 ID:hL7XVBEf0
MBGのOEMなんて管理職部落だぜ。

570 :570:2008/08/16(土) 22:02:34 ID:UwaTFuFG0
工場では派遣さんの働いている隣でやることのない社員が半日ぶらぶらしてます


571 :571:2008/08/16(土) 22:20:47 ID:1uXEEY8pO
ごめんなさい

572 :マスコミが報道しない日本を揺るがす大事件:2008/08/16(土) 22:25:03 ID:+2fcS8y00
>>1

マジで層化学会を揺るがす、今最も熱いキーワード!それは
「朝木明代元市議自殺?」「元公明党委員長の矢野氏発言」
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51991616.html

(削除される前に絶対見おくべき内容です 永久保存要)

【桜井誠編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4131036
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs

【せと弘幸編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4130867
http://jp.youtube.com/watch?v=CAjjED3xJfY

  /  \ ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウ
 /ノ  (@)\ ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
.| (@)   ⌒)\ ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッ
.|   (__ノ ̄|  |   ///;ト,  ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
 \   |_/  / ////゙l゙l;  ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョ
   \     _ノ   l   .i .! | ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
**************************
公明党が臨時国会を非常に恐れるのには訳があった!(下記ビデオ必見!!!)

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3774963
元公明党委員長の矢野氏が創価学会の内実を暴露
6月25日、日本外国特派員協会でのスピーチ。続き→sm3776854

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3813158
矢野元公明党委員長が創価学会を提訴した事と、
それをちゃんと取り扱わないマスゴミについて民主党 石井一議員が超人大陸(平成20年6月30日号)にて語っています。

573 :573:2008/08/17(日) 00:59:22 ID:3ZJnMVfD0
パイオニアにも信者たくさんいるからあぶないよ〜
名前がもろにそれなのとか夜勤明けに聖教新聞くばってるやつとかいっぱいいるよ〜

574 :574:2008/08/17(日) 09:13:45 ID:xly2DJEc0
管理職に限らずだけど、仕事をしない人(出来ない人)とバリバリやる人って、
3割4割どころか、3倍4倍仕事量が違うよな。どうにかならないものかねぇ。

575 :名無し:2008/08/17(日) 09:37:03 ID:MO46Oebn0
π掲示板で「カルト集団層化」を語って意味あるのだろうか?

一応、カルトとは(フランス国民議会から引用)・精神の不安定化・法外な金銭的要求・住み慣れた生活環境からの断絶・肉体的保全の損傷
子供の囲い込み・反社会的な言説・公秩序の攪乱・裁判沙汰の多さ・従来の経済回路からの逸脱・公権力への浸透の試み

576 :576:2008/08/17(日) 15:45:57 ID:3ZJnMVfD0
今後の処遇に差があるかもね
なかったらそれでよし
あったらまぁそういうことなんでしょう。。

577 :580:2008/08/17(日) 20:55:04 ID:dBmjY+CA0
明日、意思表示する人いますか?

578 :OB:2008/08/18(月) 00:21:08 ID:eRRKNmpX0
久々に書き込み読んであまりの会社の荒れ様に涙が出ました。
二年前も、結構荒れていた様に記憶しておりますが、まだ真剣に会社の事を考えている人たちが居た。
もう、そんな片鱗も無い............。
そんな輩では会社の復活も無理だし、希望退職に応じても転職も無理。
世の中甘くは無い。


579 :578OB:2008/08/18(月) 01:02:53 ID:cYHRvQHX0
会社にとって辞めることがプラスな人材は、今回辞めない。
会社にしがみついているしか出来ないから。
会社を辞めてもやっていける能力がある人が辞めていくんだろうな。
3回目の希望退職募集で、
ついに
誰も(まともな人が)いなくなった
なんてことにならなければいいけど。

580 :rose:2008/08/18(月) 05:17:19 ID:hMSsE7SyO
お疲れ様。
褒美だ
http://ime.k2y.info/?&i3&up2.viploader.net/pic2/src/viploaderf134885.jpg
http://ime.k2y.info/?&i3&up2.viploader.net/pic2/src/viploaderf134886.jpg
http://ime.k2y.info/?&i3&up2.viploader.net/pic2/src/viploaderf134887.jpg



581 :名無し:2008/08/18(月) 19:03:28 ID:kpNldQTr0
>>570
π勤務の派遣社員は頑張ってますよ!π社員...知ってるクセに聞くなんて。イ・ジ・ワ・ル

582 ::2008/08/18(月) 21:20:26 ID:uvkdeFkW0
預言者もπの未来を予言してるね。
http://yoken.kinmiraiken.jp/wordpress/?p=2103

583 :583:2008/08/18(月) 21:34:55 ID:kn2eMFNe0
優秀な社員はどんどん辞めていくが大丈夫か?

584 :584:2008/08/18(月) 22:22:57 ID:2uLi3vcM0
俺は優秀でもないしコネも無いから会社にしがみつくよ

585 :もうすぐOB:2008/08/18(月) 22:59:45 ID:iKhyu7g50
今日意思表明しました。
上司はあっさり退職届をくれました。
まわりで誰が辞めるのかはまだ不明。

586 :586:2008/08/18(月) 23:46:00 ID:OiANgJZn0
今更何書いても遅いわ。なんで社内2chがあった頃に声挙げなかった?

587 :Challenger:2008/08/19(火) 00:11:32 ID:fEmVHWtE0
優秀な社員は、外にでれば十分に通用する!

588 :588:2008/08/19(火) 00:34:24 ID:39uTpm0C0
>>587
そう思っているなら辞めた方がいい。
優秀な社員が昇格する会社ならここまで酷い状況にはならない。
外で通用する社員なら転職した方が確実に地位も収入も伸びる。


589 :589:2008/08/19(火) 07:24:52 ID:/NICd3PQ0
自分がそう思っているかじゃなくて、周りがそう思っているか、ここポイントねっ!

590 :名無しさん:2008/08/19(火) 07:36:51 ID:JqvXX7sl0
>>201

591 :590:2008/08/19(火) 08:04:20 ID:rKINjZm2O
目黒の皆様、お盆休みあけのタミーは如何でした?まさか自分で言う所の「未曾有の危機」な昨今ゴルフ焼けとかしてないよね

592 :592:2008/08/19(火) 20:48:10 ID:DUCEP2m40
開拓者精神のある若者ほど会社に残らない
皮肉なものですね

593 :593:2008/08/19(火) 21:13:15 ID:ZTmaPFqc0
退職情報。。。来週には締め切り。
予想以上の応募あり。


594 :594:2008/08/19(火) 22:14:08 ID:jYeFL6kb0
今週中に締め切りってことはないのかね

>>592
骨のない会社にさらば

595 :Challenger:2008/08/20(水) 00:03:29 ID:fEmVHWtE0
>>588 ご指摘の通りになりつつあります。

596 :596:2008/08/20(水) 06:23:19 ID:nbxnLfbN0
MTCの財務情報知ってる人いたら教えて?

597 :名無しさん:2008/08/20(水) 12:13:39 ID:ZjlOnxDp0
>>596
MTCの財務情報聞いてどうするの?
株主?それともMTC移動応募者?
もし後者で、財務情報聞いて悪かったら、MTC応募取り消すの?
だとしたら、本当にヘタレ社員だね。
π社も可哀そうだね、こんな社員いるなんて。


598 :2年まえやめた:2008/08/20(水) 14:21:17 ID:a0Q7mmXH0
俺は2年半前の募集でやめた。
もう、勤め人はあきたので資産と退職金を元手に自身で3つの小さな手間のかからない事業を始めた。
大した規模じゃないが今は金にこまることはない。
会社にいたときは一つの計画に何日も何か月も費やしたが一人でやってるから
すぐ終わっちゃう。
暇なのでもっと手広く事業拡大したいと思うが、やはりタイミングってのが難しい。
一人で事業を行う難しさを感じています。



599 :名無し:2008/08/20(水) 20:15:47 ID:ekwOCWNn0
>>598
オイラ雇って!遣り甲斐あれば喜んで!!

600 :馬鹿なの?:2008/08/20(水) 22:22:51 ID:yi0WVfli0
>>597

> もし後者で、財務情報聞いて悪かったら、MTC応募取り消すの?

当り前だろうが
財務悪い会社にわざわざ行くかよ
ボランティアで働いてるんじゃねえっての


601 :きっと601:2008/08/20(水) 22:45:44 ID:ROTsQLmt0
今日の夕礼って、○○部長は工場に喧嘩売りにきたのか?
毎年製品出荷が減っている数値と、従業員数を同軸のグラフにしてなにが言いたい?
右肩下がりの出荷台数と、従業員数がどうリンクするんだ?

さらに、品質悪いのは工場だけのせいか?
あんな作りにくい設計を、どれだけ現場がカバーしていると思ってやがる!
現場が修正要請しても、「コストが」ってこと毎年繰り返してるのしらねぇな。
まぁそれでも、毎年作りやすくはなっているんだけどな。

あんな報告をしているようじゃ、@2年もたねぇな

あっもともと、もたせる気ねぇのかwww

602 :602:2008/08/20(水) 23:44:03 ID:czyJF0VT0
>>593
何者だ、ガセネタは止せ
この先の勢いまでは解らんが
2日間の応募は予想以下

締切日を繰り上げるときは
2、3日前には通知。


603 :603:2008/08/21(木) 00:50:19 ID:vH2SrJog0
>>598 私も前回応募で転職しました。
やりがいのある仕事で成果も出せ、会社に行くのが楽しい毎日。
割り増し退職金のお陰でお金の心配もない優雅な生活。
家族も幸せで、私生活も充実。
好循環です。
今は昔が懐かしく思えます。


604 :604:2008/08/21(木) 03:50:00 ID:sFmXo3WP0
やめさせたくてしょうがない経営側工作員が沸いているようですね

605 :605:2008/08/21(木) 06:36:41 ID:lSZeY+fV0
>>604
経営側工作員の仕業...あの手この手孫の手、何でもありだニャ〜?背中がかゆい。
合いの手(太鼓持ち)以外もπって出来るんだ?
>>599
醤油〜ことww


606 :名無しさん:2008/08/21(木) 11:21:50 ID:xxO6qgWb0
>>600
一次審査合格おめでとう!
でも、こんなヘタレ社員が面接まで来るとはね〜。
πの一次審査もどうなってるの?
社員一丸となって、再建できるのかね〜?

607 :607:2008/08/21(木) 19:11:33 ID:UVfvE60r0
役員が経営責任取らないから応募しない。
潰れるまでへばりついてやるぜ。

608 :608:2008/08/21(木) 19:27:20 ID:fvbH4cFp0
どうも応募少ないみたいね。
みんな危機感あまりないみたいね。

609 :609:2008/08/21(木) 23:06:04 ID:ccr7vz5v0
会社がそっせんして、「仕事時間に社員クラブでオリンピック見ましょう!」
って叫んでるんだから、そりゃ危機感持ちようがないわいな。

610 :610:2008/08/22(金) 12:11:55 ID:bH/rYo620
発言にたいしてレスがつくんだけれどそのレスが
微妙にづれた内容の気がするのは俺だけでしょうか

611 :611:2008/08/22(金) 21:02:39 ID:ghKapP8I0
能無し役員が辞めないのに、従業員だけをリストラさせるっておかしいよね。
みんなで潰れるまでへばりついてやろうぜ。
解雇指名されたらπとは別の労組に駆け込もう。

612 :612:2008/08/22(金) 22:56:58 ID:8ewGvVi70
>601
出荷金額が下がって従業員数が減らなければ経営が悪化するでしょ。
工場だけのせいか?とか言って、人のせいにしてると持たないよ。
品質にしろ、直行率にしろ、グループの中だけ見てどうのこうの言って
ないで、世の中のトップと言われる工場と競争していく気概がないと生
き残れないよ。

と言うことを言っていた。
まぁ、601には一生分かるまい。もう、進路は決めたか?


613 : :2008/08/22(金) 23:05:42 ID:VhS42gmr0
今月の見込み40%だよ
諦めたけどしがみつくよ


614 :614:2008/08/23(土) 02:42:29 ID:DElelMmZ0
あぁ〜あ、本当に疲れた。
前の早期退職で辞めておけば良かった。
何とかなると思い、あれから一生懸命に良い製品を作ってきたつもりですが、未だに赤字続き、
中期計画を聞いたけど、全くピンとこない。
何だか知らないが、元気がないだのと言って一人息巻いている人がいるようだけど、
もっとやる気を出させるような、ちゃんとした話聞きたいものです。
俺も早期退職の対象に入れて欲しいよぉー。


615 :603:2008/08/23(土) 07:23:51 ID:uklaTpJq0
>>604,605 仕事は本来 やりがいのあるものであるはずです。
そこで実績が上がれば、楽しいものです。それが当たり前。
πにも昔はそんな仕事が溢れていました。
私の書き込みが素直に納得できないと感じているとしたら、
何かおかしいのでしょう。
もし、会社の工作だと思っているのであれば皆さん残って、
頑張って、πをやりがいに溢れる、楽しい会社に復活させてください。
我々転職組は「あの超優良企業の、π出身ですか」と言われたいものです。
πの市場価値が下がると、今の会社で肩身が狭い。


616 :OUTBACK:2008/08/23(土) 11:57:26 ID:0n7V4zOR0
でもね、名前やブランドのないものつくったり売ってる会社や人の方が
ずっと多いんですよ、世の中。
それぞれにも存在意義はあるし逆説的にはそういう存在があってこそ
初めて上位のブランドや会社や人もできあがっているのです。
せっかくのブランドを食いつぶしかけてるみたいですが、それは結局自業自得。
でもこう考えれば世間並みになるだけのこと。
しがみついちゃいけないのです。
ブランド価値と単なる非効率やコスト高の上乗せを外に求めてもだめです、会社も人も。
今までより分け前をが減らして下さい、公平に。
そうならないと先はありません。
ただメシを食っていけるようにしていかなくちゃ、社員も同じ運命。
勇気をもって過去のしがらみ捨て、価値観を変えることです。
付加価値創造や新市場開拓などの野望(野暮〜)は捨て地道に格安でよいものを作ることで
未来のファンを増やして下さい。それまでは分け前は我慢して。
超優良とか復活とかいう次元じゃないと思いますよ。
人間だってそうでしょう?

617 :617:2008/08/23(土) 13:04:22 ID:uklaTpJq0
>>616, 寂しい話だね。

618 :OUTBACK:2008/08/23(土) 18:18:34 ID:0n7V4zOR0
>>617, そんなものです。 知ってるとも思いますが電機屋さんの売り場行けば本当に寂しい話が体感できると思います。
今は業界違うのですが久しぶりに電気店に行っても目についたのはヘッドホン位でした。
PDPは高すぎて他社のLCD買ってしまいました。私みたいに多少思いがあって見回してもこうなのだから
普通の人にはもうあまり意識されていないのです。

619 :619:2008/08/23(土) 19:34:34 ID:4MdtcBc80
やばいのはホームだけじゃないよ。カーもかなりやばくなってきている。
来年以降、良くなると到底思えない。
600億円の社債償還なんかできるのだろうか?
それどころか、そこまで持つかもわからない。

620 :620:2008/08/23(土) 20:28:21 ID:02tHTLaI0
>>458
>>606
完璧な出来レース 、第1〜3希望職種以外での一次審査合格などなどww
やるな!マチャアキ

184 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)