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リコーテクノシステムズがどうよ Part凡時3

1 :手糞:2008/06/05(木) 21:43:51 ID:aMmYNYul0
なんでいきなりdat落ちしたんですかねえ〜?

2 :手糞:2008/06/05(木) 21:45:07 ID:aMmYNYul0
なにか、お客にとって良からぬことでも書いてあったのかな?

3 :テクテクテク:2008/06/05(木) 22:10:08 ID:SLGfdZjN0
>>1
乙!!

なんか事故情報のことが書いてあった気が
おばさんに何かの設定をさせてクレームになったとかだっけ??

4 :???:2008/06/05(木) 23:00:20 ID:1xF3D7d30
これだよ
808 :中の人:2008/06/04(水) 21:02:45 ID:qnG/Wcp0O
>>804
スキャナを使いたいから設定に来て欲しいって電話があった。
普通なら営業かCEに振るんだけど電話でIPアドレス聞いたりファイアウォール外させたり…
で、途中でおばちゃんが嫌になって(わからなくなって?)お偉いさんと電話替わった。
そこそこの規模の会社だったから大クレームにw
今は書類での回答を求められてる状態。
ちなみに電話対応した人は何が悪いのか理解できていない様子ですw


809 :この会社、頭おかしい:2008/06/04(水) 21:21:46 ID:XfZhAcnz0
キチガイのRTC推進Gはテレメンテばかり
言ってるからクレームになる。

被害者は大切なユーザでもあり、
コールテーカーでもある。

5 :テクテク:2008/06/06(金) 00:04:33 ID:Ly9OfiMh0
これもか

1. お客様はご使用機器の情報を、毎回伝える必要はございません。
発信番号又はお客様機械ナンバーより、お客様の機器情報を自動的に検索するCTIシステムを活用しています。

ウソです。画面で確認できているけど電話も住所も伝える必要あります。

2. お電話は専門の技術者がお受けいたします。
軽微な故障の場合には、お客様ご自身でも修復できるように丁寧にサポートいたします。

ウソです。1/2〜1/3程度は何も知らない人材派遣の人たちです。

3. CE(カスタマエンジニア)を、迅速に手配いたします。
お客様の故障情報は、技術情報と共に担当CEの携帯電話にタイムリーにメール送信します。

ウソです。そう簡単には手配しません、いかにして訪問しなくてもいいように
テレメンテでねじ伏せます。例え再コールが懸念されてもです。

4. 訪問時には的確な修理作業を実施いたします。
経験豊富なCEの技術と、ITを駆使した技術支援情報の活用により的確なトラブル対応をいたします。

ウソです。部品を使わないことが最優先されてます。


・・・いつからこんな会社になったのでしょうか?

まずはTNT、TNOからRTSになった頃からかな?

6 :テクテクテク:2008/06/06(金) 23:05:06 ID:PYw4pmJR0
>テクテクさん
乙!!

多分そうかと
RISとかテレコムとかREC(の一部)が合併してからむちゃくちゃに
合併して吸収された側が猛威を振るっている(ここが重要!!)
もともとのTNT、TNOってのんびりしてて待遇も良かったのに
未だに合併前の賞与支給額を超えられんよ

7 :とんとん亭:2008/06/07(土) 06:59:03 ID:+BIbu/lW0
とんとん亭!!!!!!!!

8 :中の人:2008/06/07(土) 10:38:51 ID:AsFU8UO+0
朝から晩までテレメンテ率のことを言われれば無茶をします。
もはや客のためでもCEのためでもありません。
高給取りのクソの役にも立たない、姥捨て山ことRTC推進Gの
クソジジイ&RTCセンター長のクソババアの給料のためです。

おまいらが居なくなればキャンセル率14〜15%程度でもやっていける。
つまりコールセンターに電話をして早く直って良かったと思われる
本来の姿に戻れる、ゴリ押しの無茶なキャンセルをしなくて済む。
変な客も居るからクレーム0にはならないだろうけど、
>>4 は無くなるだろう。。。

9 :って言うか:2008/06/08(日) 05:35:26 ID:IiEJAJ2jO
旧リスでしょ
特にSE原価高すぎ
その分、売りにも反映するから、へたすると営業粗利ほとんどゼロ
しかも残業つけ放題、終電前だっていうのに、タクシーチケット使い放題。
スキルもたいしたことはない(地域差有り)
DSCといっしょに転籍してほしいよ!
ったく!


10 :排便戦士うんこマン :2008/06/08(日) 13:22:58 ID:tQ4dWwgm0
悪党ばかりのこの街は
弱者ばかりが泣きを見る
踏みにじられた悔し涙を
今日も拾う奴がいる
排便戦士うんこマン
絶対無敵でただいま登場!

11 :名無しさん:2008/06/08(日) 13:28:49 ID:CkZxsY7i0
これは不味いんじゃないのか…?

http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k58522951


12 :関東首都圏:2008/06/08(日) 20:09:57 ID:IiEJAJ2jO
そういえば、関東支社と首都圏セクターの遺恨試合、どうなったのかねえ。
ようするに埼玉事業部の扱い!
単純にRHの組織に合わせただけなんだけど、R支店の組織からすると埼玉って、関東なんだよなあ!
コールセンターも、埼玉分は関東コールセンターで受けている。
講習、部品、市場機改良費もR関東支店枠、なのにQA返品はR東京支店枠。
技術サポートは、首都圏枠と関東枠で別れてる
なのに関東支社は埼玉にい続ける
関東支社は早く埼玉から出ていけ!
さもなくば、再度埼玉を統合しろ
茨城R上がりの支社長さんよ!



13 :sage:2008/06/08(日) 20:55:39 ID:U7BhSg+k0
だれかOneのurl知らね?

14 :13へ:2008/06/08(日) 20:58:50 ID:IiEJAJ2jO
ちくるのかい?

15 :経常率10%:2008/06/08(日) 21:05:58 ID:uxw+Brc00
>>12
おまいは、管理とか報われない中の人でしょ。
特定できるぐらい判りやすいコメントでつね。

16 :わら:2008/06/08(日) 21:25:31 ID:IiEJAJ2jO
おいら、どっての組織とも関係ねえ
わらわら

17 ::2008/06/08(日) 22:31:22 ID:ZC0snUf70
passはdogだったりしてww

18 :NETBegin:2008/06/09(月) 00:43:25 ID:ColVFqyD0
この会社にいると秋葉原通り魔容疑者の気持ちがわかる。

それくらい酷いよ、扱いも給料も。。。

19 :CE:2008/06/09(月) 00:46:47 ID:prPie9EP0
蟹工船あげ

20 :数年前脱北CE:2008/06/09(月) 01:17:21 ID:9oQAerKU0
おまいらどうよ まだ忙しいのか?
飯食えてるか?
給料やボーナスどうなった?
相変わらずのパワハラ食らってるか?

おいらは今苦労してるが とりあえず命を削るほどの忙しさは減ったよ
元同志おまいらの幸運を祈る

21 :ageo:2008/06/09(月) 19:29:06 ID:OfLwI0Ec0
>>18

激しく同感。薄給で世の中嫌になるよ。


22 :wanwan?oneone?:2008/06/09(月) 20:37:34 ID:ColVFqyD0
>>13
家庭用oneでいいのかな?
http://www.r-ts.co.jp/one/
ID=one*2
pass=r○sno1
だお。


23 :テクテク:2008/06/09(月) 20:39:51 ID:9jyYgUS00
>>11

あれさ、契約打ち切りになったら機器は引き上げることになってるよね?


24 :業務上横領?:2008/06/09(月) 20:57:06 ID:2LxtGEn80
>>11
センターに通報しますた

25 :手区野:2008/06/09(月) 23:45:28 ID:Lbzjvq6w0
でも、それだけ給料もらってないからな。
>>11 のように横領したくなる気持ち、分かるよ。

26 :手区野:2008/06/09(月) 23:47:22 ID:Lbzjvq6w0
こんなクソみみっちい給料で、
室岡さんもよく続けてるもんだ。

27 :NGCE:2008/06/10(火) 00:26:48 ID:gRH7rjTr0
結局MVPとかも現場のCEが選ばれると言う材料は皆無なわけで
トップダイレクトコミュニケーションとかも結局はスルーなわけで
現場は粥をすすり馬車馬のように働き
トップはすき焼きを喰って成果を待つ。

28 :うんこまん:2008/06/10(火) 20:41:40 ID:VWDSxxRA0
TDCもワケわからん。
金使って地方に遊びに来てるだけ。
特に支社のTDCは回答見てるだけでムカつく。
皮ムラ、マジでウザイ!!

29 :旧反:2008/06/10(火) 21:11:58 ID:l5QzTehE0
通達で保守レポートへの追記は駄目とか
PMなのに部品交換していないのは駄目とか書いてあったけど
上からは部品使うな、PMは飛ばせとか言われてるんだけど
今後どうするんだろ?

30 :テクテクテク:2008/06/10(火) 21:17:05 ID:65Waeo480
>>28
だな
あらかじめ来ることを通知されているし
当たり障りの無いCEとR信者のお客さんを回るだけ

で、現場を見たつもりで能書きを垂れる
しかも来ていただいてありがとうございますだの
貴重なご意見を承りましただの持ち上げっぱなし

本当に現場を見たいのならVOCに登録されているユーザーに出向きやがれ
お客様へ販社と同行してドロドロしたところを見てみろってんだ

特に皮ムラ
お前営業上がりだろお客様に行って提案の一つでもして受注とってみろって

31 :・・・:2008/06/10(火) 22:11:14 ID:lVaZuxkZ0
>>29
旧販さん何時の通達にのってました?
PM部品交換しろと・・・良い事ですね(^_^;)



32 :田舎者:2008/06/10(火) 22:21:14 ID:v843AfP4O
30
Kのプロフィール信じるとすると、あいつは子会社に出たことがない。R本社にもいたことがない。
要するに、ずっと支店勤め。
初めて出たのがR東北、しかも社長職。
そのあとは、秋葉原、浅草橋界隈に出没してるわけだ。
だから見積もり一枚書けないと思うよ。
まして営業なんか無理!

33 :元反射CE ◆NeoC2tTNhg :2008/06/10(火) 23:16:34 ID:fGB+XGq40
BBパックのあれは買取ジャマイカ?


34 :aaa:2008/06/11(水) 19:07:09 ID:ZinBpSOJ0
リコーの社員と付き合っていたんだけれども、
会社から2000万以上巻き上げていると言っていたよ。
例えば、パソコンを業者に納入するといって、数台を
横取りして、それをオークションに出したり、
離婚して扶養いなくなったけど、調べないからということで
子どもを勝手に扶養にして手当てを毎月1万円貰っていると
言っていた。
どうしようもない社員。
それで、リコーを名乗って、女を口説きまくる男
本社勤務で、昨年まで神奈川のアルコール病院に入院していた
営業さん


35 :奴隷:2008/06/11(水) 19:16:37 ID:V5cEbF5NO
>>22が通報されたみたいだなw

36 :共通掲示板:2008/06/11(水) 19:57:30 ID:3dcZuOzRO
に載ってたなあ。
なぜアボーンにしないをだ?

37 :???:2008/06/11(水) 23:20:13 ID:jCWE/DKW0
>>35 載ってた。 ただPASSはかわってたけけど。

掲示板のコメントワロタ。

38 :脱北者:2008/06/11(水) 23:58:49 ID:9LN/QJu80
なんて書いてあったの?

39 :sage:2008/06/12(木) 01:06:27 ID:p4fVe3SY0
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200150620/l50

40 :ヘトヘトCE:2008/06/12(木) 20:50:35 ID:WvQFLWe30
レポートうるさくなったねー
後付け点検は言われてもしょうがないが、部品の追加消費ぐらいは・・・
会社に対して虚偽報告だって言うけどさ
マネージャーが飲みに行って飲み代を交通費清算してる方がよっぽど虚偽報告(業務上横領?)に当たると思うよ
あまり回数を重ねるとまずいのか、部下に交通費で清算するように指示してるらしい
課所経費を圧迫している元凶だと思うんだけどね

東京でのお話(^_^)v




41 :うんこ:2008/06/12(木) 21:29:08 ID:SOiMmNIU0
断言しても良い、このスレの制作者は素晴らしい。
書いてる内容のレベルも高いし、人を引き付ける話術というか
カリスマ性にも長けている。
これほどまでに人を感動させる事の出来る>>1は、いったい
どのような人物なのか私は知りたい。
このような神々しい光を放つスレッドに私みたいな者が
書き込んでいいのかと迷ったが、どうしてもこの感動を
言葉に残したくて書き込ませていただくことにした。
>>1よありがとう、あなたがいて本当に良かった。


42 :ウトウ:2008/06/12(木) 22:08:28 ID:VG8UxpMt0
アイアンドアイのウトウだが。
おいお前!
この老後年金対策のマンション購入を見てどう思う?



43 :奴隷:2008/06/12(木) 22:32:41 ID:G7TVrPs0O
掲示板の内容変わっててワロタ。
匿名掲示板って記述で突っ込まれたんだろうなw

44 :43:2008/06/12(木) 22:44:36 ID:AvP7WCqoO
激しく同意!


45 :カンパニー:2008/06/12(木) 23:36:02 ID:qWjP5eAj0
労務関係のデータ見たあるよ。
某SSで差異時間6時間弱/PH
なんだけど、あり得るか?
20日稼動として20分以下/日だよ。
つまり、8:30出社して定時の17:30退社。
8:40出社なら17:40退社(残業1Hなら18:40退社)
てな具合だけど・・・
某機関へ通報してもいいですか?

46 :テクテク:2008/06/13(金) 00:04:26 ID:WSdAtQmC0
もう本当に突っ込んで欲しいよ

47 :旧反射CE:2008/06/13(金) 20:43:32 ID:gjqjXboF0
>>40
そりゃまずいだろう
急に交通費清算が減ったところが怪しい
後ろめたいものでなければ堂々と飲食費で清算するでしょう?

でもちょっとうらやましい

48 :テクテク:2008/06/14(土) 19:29:17 ID:nxWJcTsn0
イチイチ会議とかで人集めるの辞めないか?
現場の人員が足りないんだよ、グループリーダーだってテリがあんだよ

49 :sage:2008/06/14(土) 21:38:44 ID:soKsrrhx0
>>48
そだね、最近で大きいところでは全国の所長以上の
連中を1箇所に集めて、ワケのわからん集会開いて
トータルいくらかかったのか公表しろよ。

こんなムダなコトするなら全従業員に対して3,000円/PH
くらいの夕食会とか余裕でできるんじゃない?
このほうがよっぽど上手く会社が回ると思うけど。

50 :転職活動中:2008/06/14(土) 21:53:05 ID:Zb+5pYsP0
なんでリコーの裏事情がないんでつか?

裏表のない超優良企業ってことでつか?

労務も商品も問題ないってことでつか?

51 :エアクンニ:2008/06/14(土) 22:41:47 ID:ecNcRvIX0
エアクンニ!!!!!

52 :定期変更:2008/06/15(日) 19:51:11 ID:ukGGFpTSO
笑笑
なにが定期変更?
たぶん今まで変えた事ないよなあ!
しかも共通掲示板に挙げることかあ?
家で見てる人はお問い合わせくださいで終わると思うが!
どんだけ家に帰ってまで見ようと思う人がいるのかなあ!
紙ベースの頃でも、ろくに見たことないぞ!

53 :奴隷:2008/06/15(日) 20:31:58 ID:wwihZQ79O
家でどころか会社でも見たこと無いよw

54 :50:2008/06/15(日) 20:33:40 ID:ukGGFpTSO
3ケ月前くらいに削除されたよ

55 :あのさ:2008/06/16(月) 14:38:46 ID:TnBmzn8A0
本社の豊島美人は辞めたんかい? 

56 :NGCE:2008/06/16(月) 21:40:21 ID:0ETky4MT0
新RICROSひでぇ。
どうせなら出勤簿ともリンクしてくれ。
サビ残が浮き彫りになる。
しかしシステム運営区はひどいねー。

57 :旧反:2008/06/16(月) 21:44:31 ID:oc9eyQ0C0
>>56
どうせまた不具合が出るだろうから、俺は19日ぐらいにやる

58 :サビ残:2008/06/16(月) 22:19:45 ID:3RhU+2dz0
★テクモ社員、残業代求め提訴=「裁量労働制は違法」−東京地裁

・東証1部上場のゲームソフト会社「テクモ」(東京都千代田区)の社員2人が16日、
 違法に導入された裁量労働制で残業代をカットされたとして、計約830万円の
 支払いを求める訴えを東京地裁に起こした。

 原告は2月に結成された「テクモ労働組合」の小沢宏昭執行委員長ら。
 訴状などによると、月100時間を超える時間外労働が恒常化していたが、同社は
 1日の残業時間を1時間とみなす裁量労働制を4年前に導入。これ以上は支払われ
 なかったという。
 導入には労使協定が必要だが、会社側が指名した経理部社員を従業員代表者として
 労働基準監督署に届け出ており、小沢委員長は「民主的に選ばれた代表者といえず
 労働基準法違反だ」としている。

ソース/時事通信社
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008061600833

おまいらそろそろ動かないか??

59 :sage:2008/06/16(月) 22:21:17 ID:MxeM+tNm0
昔はR機の品質の悪さのカキコミが一番多くて
次に特定の人物、次に会社の批判だったけど、
最近は会社の悪さのカキコミがダントツNo1

いや、その会社批判のカキコミも低下してる。
批判するってことは期待してるってことだが、
もはや期待もできないってコトか。。。

60 :奴隷:2008/06/16(月) 22:32:55 ID:f+yHoY8e0
>>58
notesのログアウト時間が記録されてるから
それを調べさせればえらいことになるだろう。
それをわざと消せば危機管理能力ゼロの
レッテルを貼られて会社の存続は・・・。
マジ立ち上がってもいい時期にきてると思うぞ!




61 :うんこ:2008/06/16(月) 23:26:26 ID:hm1Uwmk60
うんこ

62 :つくづく思う事:2008/06/17(火) 20:20:16 ID:UdQ14aDKO
反射上がり組織職に、三六協定とはなんぞやという教育してないような気がするが!


63 :クソまみれ〜:2008/06/17(火) 21:28:53 ID:5MaS86o40
最近、所長が残業するなとかマジウザイ! どうせ申請してもぶつぶつ言われるし、CE評価での所長のつける評価に絶対響くだろうしなぁ


64 :うんこ:2008/06/17(火) 22:12:34 ID:C1ZQKrrF0
このままではこの国は無能政治家達によって沈没する。
大マスコミが書かない記事で日本を切る。この信念こそが
食糞夕刊ゲンダイの編集方針である。
サラリーマン支持率ナンバーワンのタブロイド紙を目指して本日発売!
政治、スポーツ、風俗、うんこと辛口取材で切りまくります!

尚、前スレの1000取り称号は下記の通りです。
998・・・・・脳がうんこ 「のっぺ汁男」さん
999・・・・・一口うんこ 「マスター」さん
1000・・・・・切手 「自爆霊雲古」さん

以上の3コテさんでした。おめでとうございまーす♪


65 :テクテク:2008/06/18(水) 01:34:40 ID:yJvQlKYV0
残業時間が所長の評価項目に入ってるんでない?

66 :噂によると:2008/06/18(水) 06:22:03 ID:2VSVuU+mO
残業代は出すけど、その同額を茄子から引いてる所長とかLAN工事などで使う材料の注文書に検印を押さない所長とかいるらしい。(同一人物)
案の定、YMGTR上がりらしいけどね。

67 :YMGTR:2008/06/18(水) 19:49:43 ID:1C9GQwoYO
山形リコー?

68 :うわさ:2008/06/18(水) 20:00:29 ID:2VSVuU+mO
ピンポン

69 :旧反:2008/06/18(水) 22:24:02 ID:pZR0jI7s0
統合してからも所長が旧反の人なので
旧テクノ育ちの所長がどんなマネージメントしているか分からん。
旧テクの人から見て旧反の所長はどう?
こちらは反射時代の雰囲気が根強いです。


70 :69:2008/06/18(水) 22:57:31 ID:2VSVuU+mO
売りに関してはどんよく。経費に関してはケチ。
特に自分の経験してない機種群に関しては、多少でもわかる人間、組織に仕事と経費、責任を丸投げ。
でも売りだけは欲しがる。と出ました。

71 : :2008/06/18(水) 23:14:31 ID:I8J3V3tl0
>>69
っていうか、旧版の人は仕事を知らなさ杉
マネジャは特にわかんないから、売りにこだわるやつが
多い。ただ、やることが複雑になりすぎて旧テクノ人も
ついていけないのも事実ですな。

72 :サビ残:2008/06/19(木) 22:44:37 ID:eJlsliOz0
目先の利益ばかり追っかけると大切な物を逃がすよ

それが何かわかった時はもう手遅れ

客商売なんだからね

73 :差異時間:2008/06/19(木) 23:09:33 ID:qimK4mwB0
目先の利益って何? いったいどんな利益のことを言うの?

74 :テクテク:2008/06/20(金) 00:41:29 ID:L4QEZXyH0
・訪問していない点検の伝票を切った事がある
・呼ばれていないのにキット機のユーザー先に点検と訪問し修理で切る
・キット機で悪くも無い高額部品を交換する
・そもそも部品を交換していないのにキット機で消費する
・LPに行けば悪くも無い消耗部品を勝手に交換してクリーンレポートを切る
・LPで消費しクリーン処理した未使用部品を取っておきPPCで使用する
・SPモードに入らず大量のテストコピーでTDVアップ
・NeoC325の廃オイルはイマジオカラーでリサイクル
・CSSから‘リモートLへの入れ替え
・残業なんて申請しても通らない


75 :ふーん:2008/06/20(金) 13:37:05 ID:h2cmaKJd0
また6月に自殺者が出たね

3人も鬱にして追い出した所長を知ってる
4人目も完成間近


76 :ふん:2008/06/20(金) 13:41:30 ID:h2cmaKJd0
>>22
>>37
>>43

「No1」は諦めて「No2」だと現状認識したのか?

77 :Mrクソ:2008/06/20(金) 22:34:32 ID:zyIMmDuR0
おい、SSから人抜いていっておいて、どうして売り上げ目標上がるんだ?
支社長のご機嫌取り所長が、見栄張ったのか? それとも支社長とゴルフして
負けたか? おれらが作業中に?

78 :MQ:2008/06/20(金) 22:35:40 ID:bJDmnHTN0
>>75
また? 首都圏? 
今度はどこだ

79 :うんこ:2008/06/21(土) 08:37:10 ID:7swgSCSA0
うんこ美味い(^¬^)

80 :弔慰DB上の本人死亡だと、先月末に東北SI.今月に入ると城南第一。:2008/06/21(土) 11:27:04 ID:kivqVqi7O
になってる。
DB上からは死因はわからんが。

81 :奴隷:2008/06/21(土) 13:11:37 ID:9UCDssj+0
遺書は?

もしかしてまた会社ぐるみで揉み消し?

82 :ゴリ:2008/06/22(日) 10:41:35 ID:BO+Jwsv70
おい
もみ消しならオレのことも忘れるなよ
なめんなよ
俺にたてついたらフルボッコだかんな

83 :うんこ:2008/06/22(日) 11:51:53 ID:0zyRaTJh0
父揉みてぇ

84 :ちんこ:2008/06/22(日) 13:36:21 ID:OFrtutEGO
ウホッ

85 :81:2008/06/22(日) 18:48:11 ID:44BBAubvO
おいらの経験からすると、うつになって長期に出社してない場合だと、各支社管理組織が、その理由を隠す。(まして自ら命を絶ったっていったら尚更)
何年か休職させて、復職できなければ早期退職制度の対象にする。
っていうのはあったね。
ただ社員本人がなくなった場合、死因の如何にかかわりなく弔電は当然、川村収自身に焼香してほしいね。
代理とか経費がうんぬんかんぬんじゃなくてね!
あいつにしてみれば他人事だろうなあ。
所詮、頼まれ社長だからね
いやはや

86 :そういえば:2008/06/22(日) 20:24:14 ID:44BBAubvO
城南第一の人が対象だったら、首都圏セクター統括室配下の総務系以外の組織には、情報が流れてないです。
加藤正則のとっつぁんで止まってればわからんけど!

87 :イマジオ:2008/06/22(日) 20:43:59 ID:Qy8i35a2O
最近、津SSはどうよ?

88 :テクテク:2008/06/22(日) 22:59:40 ID:XUWtjvN80
みえないな
津だけに

89 :世界一のITサービスプロバイダ:2008/06/22(日) 23:55:39 ID:Rz4tFrNC0
うつ病系は支社付けにされて干されておしまい。

環境保全やコンプライアンス教育、社会貢献活動などの
売名行為より他にやることがあるんじゃないのか?
メッキを剥げば零細企業以下の処遇やんけ。

そろそろ7/4です、大量退職者が出るぞ!!

90 :実際は3流会社:2008/06/23(月) 21:17:53 ID:UDcymFyD0
おまいら、実際どうよ、
賞与後にサヨナラ考えてる奴いるか?

91 :うんこ:2008/06/23(月) 22:42:14 ID:N1AWECiG0
           〜ハローワークにて〜

 こちらは“経験者募集”となっておりますが、ご経験は?・・・                     
        / ̄ ̄\
      /       \      ___  
      |::::::    u   |   /⌒  ⌒ \ 
     . |:::::::::::     |  / (●) (●) \  ソープで経験したから大丈夫だお         
       |::::::::::::::    |/::::::⌒(__人__)⌒::::: \  
     .  |::::::::::::::    } |      |r┬-|      | 
     .  ヽ::::::::::::::    } \    `ー'´     _/ 
        ヽ::::::::::  ノ   |           \
        /:::::::::::: く    | |         |  |
-―――――|:::::::::::::::: \-―┴┴―――――┴┴―――――――


92 :もっとあるよ:2008/06/23(月) 23:12:43 ID:gOW/kafbO
89
社内報に載せるためだけの偽善行為。

93 :サー残:2008/06/23(月) 23:30:48 ID:k5Nbf0pz0
おれは7月4日に言い出す勇気がないので仕事上で何か言われたら
「俺向いてないので辞めますと言う予定」

ちなみに今コニカがまた募集しとるぞ

94 ::2008/06/24(火) 13:25:54 ID:ECYWAZIlO
今年入社予定で夏ボは何十万もらえるんだろうか?
ってワクテカしてた僕ちゃんは本当に入社していたら来週末はガッカリするだろうね

95 :7/4前にあるでしょ:2008/06/24(火) 22:04:40 ID:vcqdOs2lO
DSC関連のついでの一般人事。
あると思っといた方が正解かもよ。

96 :RTS奴隷:2008/06/24(火) 23:01:45 ID:V0MMpZR50
新人は10万だと決まっていたような…

そっから差し引かれるから、手取り8万ぐらいだよ

97 :テクテク:2008/06/25(水) 00:42:17 ID:5L1DSmPZ0
反射の頃は5万だか3万だか
 
先期の貢献に対する対価(?)みたいなもんだから入社1年目の夏なんて研修しかしていないような人に貰えるだけでもありがたい

98 :ふせ:2008/06/25(水) 12:02:18 ID:jKNq0b0XO
千葉支社も待遇悪し

99 :名無しさん:2008/06/25(水) 20:41:22 ID:qHjju2zj0
最近入ったものだけど給与明細見るたびに額面の少なさに目を疑う。
こんなもんなの?

100 :テクテク:2008/06/26(木) 00:09:29 ID:uyY2t1L/0
>>99

そんなもんだよ、もうじきボーナスだけど額面の少なさに目を疑ってください


101 :売り上げ達成していない営業グループ:2008/06/26(木) 21:23:38 ID:oyjQ9c6u0
北海道の○○営業グループさん方、給料ACEより高いはずですが
売り目標さっぱりですなぁ〜。 一発大型案件狙いかい? 


102 :北の大地:2008/06/26(木) 23:12:34 ID:0ZHU/ajoO
野崎〜何やってんだあ?
稼げよ〜
かみさんが泣くぞ〜
また、本州にもどるかあ?

103 :奴隷:2008/06/27(金) 19:08:23 ID:60N2oQtBO
キット機訪問禁止令ktkr

104 :いぢめ:2008/06/27(金) 21:04:08 ID:MDLpS6gH0
マツダの下請けイジメがニュースになっていたけど、
RTSもリコウにイジメられてるんだよな。


105 :テクテク:2008/06/27(金) 21:08:29 ID:BwkszmXr0
>>103
そうなの?
うちの方は氏んでも3件廻って来いってお達しなんだけどさ。



106 :テクテク:2008/06/27(金) 21:13:44 ID:YiLNvjsy0
>>103
マジ?
一般向け通達には無かったが

107 :ふーん:2008/06/27(金) 21:48:29 ID:MI23MRwL0
>>103
VOCにあったな
無料点検だと何回も電話して
挙句、強引に来て上がり込んで作業したらしい
これも、売り上げの為に所長がやらせていたんだろうな

それがトリガーかも



108 :ウトウ:2008/06/27(金) 22:37:17 ID:LoNBUtuP0
おい
おまえら
定年後の年金運用を俺に任せないか?

俺?
アイアンドアイのウトウって野郎だよ
ちょっとは名が知れているはずだが

説明するから時間ある?


109 :奴隷:2008/06/27(金) 23:24:21 ID:60N2oQtBO
もしかしたら支社単位の話かもしれない@西の方。
どこでも同じことやってるだろうから近い内に全国展開されるだろう。

保守レポートの改竄、捏造を無くそうと必死になっておきながら、キット機の修理自体の捏造を指示。
で、クレームになったらあたかも現場CEが悪いようにする。
(「多年機訪問をしろとは言ったが修理を作れとは言っていない」とか言われたw)

CS「-2.0」だなw

110 :奴隷10年:2008/06/28(土) 08:54:49 ID:FpVJ7AR30
こちらも同じだよ。
月末近くになるとkit訪問が異常に多くなる。(交換しない定着も込みで伝票切り)
上司いわく提案が目的だと。

>で、クレームになったらあたかも現場CEが悪いようにする
絶対うちもそうするだろうな。


株り、いいかげんに取り締まれよ。

111 :104:2008/06/28(土) 20:19:59 ID:k3MKbTMXO
いじめられてますよ。
当初CアンドCP関連の経費、Rがすべて出すような話だったんだけど、実際には、RTSがすべて持つはめになった。
そのつけが人件費にきたわけです。
だから、川Pいわくその分を粗利絡みでIT垂直立ち上げ、自力で電話、売ってこいって言う話になったわけ。
だって、LAN工事、電話工事ってRは関係ないからねえ。
キット機捨てて、そっち系やればあ

112 :顧客不満足怒:2008/06/29(日) 00:00:21 ID:aZejMaQ90
>>107

ほうほう、VOC見てみよう。
でもそれ、当事者の奴、クレームを覚悟の上で
わざとやったっぽい感じがしますねぇ。
体張って悪習をとめたはいいが
キット機に変わる何かが入るだけなんだろうけど・・・
この会社、何をやるにも内側ではなく外側から圧力をかけないと変われない。

113 :テクテク:2008/06/29(日) 00:26:28 ID:lN60QUX80
キット機からMPC1600に替わって
カラーを使っていないのにカラーインキが無くなるとクレームになるんですね
わかります

114 :二年生:2008/06/29(日) 04:27:30 ID:9l0UtLno0
この会社終わってるよなぁ。
今二年生なんだけど、職場の人たちも皆やる気も無いし。
まぁあの上司じゃやる気無くなるのも当然だけど。
ダラダラと続けても将来に響きそうなんで、夏休みをめどに辞めるわ。

115 :うんこ:2008/06/29(日) 08:10:13 ID:+HQ++JGN0
1時間クンニし鯛(^¬^)


116 ::2008/06/29(日) 09:36:33 ID:nIwuJbm/O
クリーンも捏造してんじゃねえの?


117 :サー残:2008/06/29(日) 16:37:41 ID:RrGY1uNZ0
市場改良機って車で言うとリコールだろ?

こっそりやってんじゃねーよボケ

118 :今月初めの城南の件:2008/06/29(日) 19:15:03 ID:nIwuJbm/O
どうやらうやむやにして終わる。
なぜなら、名目上は急にある日突然出社して来なくなった。
見つかった時には、冷たい体が横たわっていた。
自殺か他殺かもわからん。自殺なら仕事上なのかプライベートなのか調べもしないなんていう話だもの!
しかも行方不明になったと同時にテリトリー変えたという暴挙。
生存してたらどうするんだろ。
御遺族には、直では聞けないにしても思い当たる事はあるだろうに・・・。
何考えてるんだか。

119 :NGCE:2008/07/01(火) 00:15:20 ID:V4bd/Zor0
今日もキッ○おつかれ。

何をやってるんだ俺たち。
部品は換えず粗利を稼いで。

食品偽装の報道をラジオで聞きながら
○ット偽装点検で売り上げを稼いでる。

○C機は部品をケチり○Mは名ばかり。

俺たち何やってるんだ。

RTSユニオンかなそろそろ。

120 :奴隷:2008/07/01(火) 16:42:43 ID:K3v0+Sn3O
検定試験の結果発表ってそろそろだっけ?
茄子よりもそっちの方が気になるw

121 :諦めCE:2008/07/01(火) 22:00:14 ID:a3E1Yxl10
同期の居る東○第2支社SSでは

・キット機偽装点検
・カウンターオーバーのLPパーツを別のユーザーで交換した事にしてクリーンをかける
・保守機LPのメンテキット交換表示はカウンタークリアー

すべて所長指示で行われているって言ってたよ

うちではそこまで酷くないけど、似たようなもんかな

122 :奴隷10年:2008/07/01(火) 22:12:32 ID:afSecue30
>>121
そんなの俺の居る所では当たり前のことだぜ

123 :地雷梅雄:2008/07/01(火) 22:33:24 ID:rDfHdAAv0
野崎は別名”地雷二三男”
中○、田○の地雷をよく踏んでます。

124 :うんこ:2008/07/01(火) 23:49:55 ID:oDfxdKWD0
やめようぜこんな糞会社
俺?俺は週明けに辞めるって言うよ

125 :あ〜:2008/07/02(水) 00:05:47 ID:QHSJOJoY0
本日も、合わない上司と喧嘩やねー。異動は上司の判断で飛ばされること有るのかい?取り手がなくても?

126 :月末のキット機訪問は:2008/07/02(水) 00:08:17 ID:rpn7etNP0
>>114
そんなあなたにコニカミノルタのキャリア採用

前職考慮で30万


127 :脳無しCE:2008/07/02(水) 00:25:53 ID:QHSJOJoY0
異動は恐いね 私はキッチリ2時間半の所に飛びました。もう限界。

128 ::2008/07/02(水) 13:04:39 ID:P3wQEJNjO
検定試験速報は裏2chで見れますよ
ゴールドでなんとか面目躍如

129 ::2008/07/02(水) 17:01:22 ID:BhK7WpSbO
裏2chてどーやってみるんすか?

130 :地方しーいー:2008/07/02(水) 18:34:17 ID:AZ0K0iDaO
名前欄にシングル○○○○ID、メール欄にC○○ードを入力。
自分の検定試験の結果を見るだけなら本文にシングル○○○○IDのパスと生年月日をカンマで区切って入力すればいい。
これで裏2chに入れる。

他の人の結果や茄子支給額を見たいのなら本文に入れる内容をかえればいい。
ヒントは社○○号、S○○ードなど…

俺はSSで唯一のマスターだったw

131 :北のCE:2008/07/02(水) 19:07:28 ID:H30oSntM0
>>121
北東では禁止令が出てるからうちじゃないな
あと少しで・・・って時にも涙を飲んでる

今時そんな事を命令する所長ってどんな神経してるんだか
TLも止めろよぉー


132 :↑↑:2008/07/02(水) 19:35:01 ID:BhK7WpSbO
それ以前に裏にちゃんのサイトのアドがわかんないっすw

133 :テクテク:2008/07/02(水) 23:18:56 ID:z23f8jnm0
毎年恒例だな
検定試験前と発表前、あと人事異動前の裏2chでの速報

アドレスは不要、入り口はここのスレだよ

名前欄に&rfu&rsi&ran&ras&ran
メール欄に社員コード
本文に「検定試験速報08」と入力し書き込みボタン
 
これで社員コードの検定試験速報が見れます
 
S長以上の権限を持っておられる方は本文2行目にシングルユーザーIDを入力して下さい
S長ならSSの部長なら営業部内の全員の結果が見れます


134 :おばか:2008/07/03(木) 00:09:23 ID:8z7FBG4K0
裏なんてあるわきゃねーだろ、アホ

135 :テクテク:2008/07/03(木) 00:22:48 ID:tE+awg+/0
これが情報格差って奴だな
 
試験問題を一部でも持っていればマスターなりゴールドなり取れるのに
裏2chてwwwwwwwwwwwwwwなんて人は実力で受けるしかない
 
信じるか信じないか
信じた人はマスターの称号と報奨金を手にするのだよ

136 :スマートにいこうや:2008/07/03(木) 01:12:31 ID:NLr7vfoT0
2chと言えども節度を持って使いたいものですね。

裏2chは(良く入り方の説明がある件については)存在しません。
独自に裏2chだなどと運営をされているサイトはありますが
通常のWebサイトで、ここで言うそれではありません。

2chの仕組みや慣習をご存知でない方は
自分のホスト情報や、場合によっては社員コード・シングルユーザーIDを
公開されてしまうことにもなりかねません。
だまされたかのように見せて他人のシングルユーザーIDを公開したり
他人のCEコードや社員コードを公開して
あくまでもその人がだまされたり2ch閲覧者であるかのような
トラップを仕掛けてくるのも可能性はなくはありません。美しくないですね。

もう少し待てばいやでも検定試験結果は公開されます。
答えを知った検定試験なんて何の意味もありません。(お金はもらえますが)
わざわざ裏2chを探すような愚行はお控えください。
あくまで個人的な意見です。

137 :一般痛達:2008/07/03(木) 07:10:56 ID:z7EnXz5Q0
>>136

> 答えを知った検定試験なんて何の意味もありません。(お金はもらえますが)

検定試験自体に何の意味も無いと思うぞ。
お金もらえるから少しはやってやろうかと言う気になってるだけだ。


138 :明日茄子かぁ:2008/07/03(木) 20:42:33 ID:Y9UrBZez0
どうせ、クソだな! 2−2で俺よりショボイ奴多いのに、奴らより少ないのは
ムカつく! 仕事内容同じなのによ!!

139 :スマートにいこうや:2008/07/03(木) 20:58:10 ID:jnrzt+WN0
>>137
やってお金もらうんだったら制度や試験自体云々の
その批判はあたらないんではないの。
意味無いと思ったら受験せずにお金ももらわない。
且つ存分に批判可能。じゃないかな。

140 :奴隷:2008/07/03(木) 21:45:21 ID:xi28C6gnO
検定試験はあれだな、
「試験の為の試験」
って感じ。
答えさせないように問題を作ってる。
あんなマニアックな問題解けても業務には関係無い。

141 :反逆者:2008/07/03(木) 23:01:48 ID:qIZQShTa0
>スマートにいこうや

2chで うざい
皮ムー の近くに帰れ。

142 :テクテク:2008/07/03(木) 23:18:53 ID:mrv/WDKM0
去年はココでマスターズに出ているようなレスがあったと思うんだが今年はこのスレからはいないのか?

143 ::2008/07/03(木) 23:21:01 ID:IshGZwF80
会社内の人間で喧嘩してもあれだから・・・

スマートにいこうやの人。
>2chの仕組みや慣習をご存知でない方は

だから教えてくださいよ


144 :仲良くね・・・:2008/07/04(金) 00:34:15 ID:laFIBfhx0
うちのSSは皆仲良いぞ・・・通称おとうさんって言うTさんのが居てうちら後輩によく質問してくるんだ・・・表向きには別にいいけどいい年して後輩に聞くんじゃねーよ・・・裏では他人のこと悪口言ってるくせにじじいうっとおしいよ、いい金もらっているんだから仕事しろよ

145 :目くそ鼻くそ:2008/07/04(金) 00:35:50 ID:lQuaTmxBO
所詮RTSなんだから大して変わらねーだろ。

146 :にちゃんでもめてどうする?:2008/07/04(金) 00:45:36 ID:Vv0xYGNvO
検定試験ごときで、くだんねえ。
IT、NI系に職種替えしなよ!
検定試験の呪縛から解放されるよ。

147 :スマートにいこうやの人:2008/07/04(金) 00:49:41 ID:H/k6JiJC0
>>143
結構挑発的ですね。
いや、わからないんだったら勝手にだまされればいいんだけど
じゃあだまされて覚えたら?
ただ裏2ch何某の書き込みをわざわざするやからがまだいるから
その人の野望はさておきわざわざそれに引っかからなくてもいいんじゃないの?
ってのが趣旨。

>>141
社長のありように関しては不満だらけなので
そちらにつくつもりは毛頭ない。

本当にただの便所の落書きでいいというのなら仕方ないけど
会社のフォーラムがあの体たらくで何の役にも立っていない現在
ちゃんとした意見交換してもいいんじゃないかと思っただけさ。

暴言吐くだけが2chじゃないんじゃないの。

>>140氏の意見には大賛成。


148 :テクテク:2008/07/04(金) 01:00:41 ID:GEnB2QES0
>>147

あのフォーラム、過去のトピ見てるとマトモな話してるから
ちゃんとした意見交換に使えるんじゃないかな?
いまは工作員の書き込みばかりだけれどねw



149 :08夏ボ晒し:2008/07/04(金) 01:06:37 ID:rmPxznqHO
テンプレ

【支給総額】
【ランク】
【田舎?都会?】
【何年目?】
【職種】
【一言】

150 :スマート何某:2008/07/04(金) 01:09:39 ID:H/k6JiJC0
>>148
使えなくはないと思うけれど基本スタンスとして
会社に批判的な意見はデフォで削除でしょ。
しかも会社は介入しないと言いつつそれだから、間違いなくログはとってるだろうし。
社内からのアクセスでしかかけないから記名なしでも特定は可能でしょ多分。
もし何かあったときSSのほかのメンバーに迷惑がかかったらと思うとかけないよね。
ポリシーとして絶対特定しないとか文書であらわさない限りは、
つまりもし不利益を受けたときに法的に何か出来る状態でない限りは
あのフォーラムに批判はかけないね。


151 :テクテク:2008/07/04(金) 06:24:39 ID:GEnB2QES0
>>150

> もし何かあったときSSのほかのメンバーに迷惑がかかったらと思うとかけないよね。

何かって何?MQ違反かw


152 :テクテク:2008/07/04(金) 23:06:37 ID:LN9jCgLd0
【支給総額】 462000
【ランク】 2-1
【田舎?都会?】 ド田舎
【何年目?】  10年目 元販
【職種】 ACE
【一言】  前年比ほぼ横ばい


153 :operius:2008/07/05(土) 00:25:02 ID:5Sq9Nm/30
【支給総額】 578,000
【ランク】 2-1
【田舎?都会?】 3大都市圏
【何年目?】  8年目
【職種】 SE
【一言】  こんなもんかな

154 :観音絵末巣:2008/07/05(土) 08:05:38 ID:kKEcbKeI0
リコテクさんはずいぶん給料いいんですね

155 :手糞:2008/07/05(土) 09:23:00 ID:9SQE/2wu0
>154
茄子だぉ、そんなに給料あったらもっとがんがる

【支給総額】339,000
【ランク】 2-1
【田舎?都会?】 3大都市
【何年目?】 19年目 元販
【職種】 RCE
【一言】 確実に10マソくらいずつ減ってる・・・
     何の為の評価制度なのだろう、そこそこのポイント稼いでも
    この仕打ち・・・所詮は上の気分次第か


156 :4月昇給300エソの人:2008/07/05(土) 09:32:23 ID:ivWbTn4u0
【支給総額】  378,000
【ランク】 2-2
【田舎?都会?】  田舎
【何年目?】  18年目 元販
【職種】 ACE
【一言】  朝三暮四のサル




157 :マーくん:2008/07/05(土) 10:26:17 ID:wx4+F/vHO
【支給総額】1,035,000
【ランク】2-2
【田舎?都会?】都会
【何年目?】10年目
【職種】営業(何の営業かは勘弁)
【ひと言】先期はこの金額に見合う成績を出したと自負してますので、初の大台で嬉しいですが、驚きはありません。

158 :地方しーいー:2008/07/05(土) 10:33:13 ID:4RDXaTaNO
【支給総額】250,000
【ランク】 1st
【田舎?都会?】田舎
【何年目?】7年目 元販
【職種】NCE
【一言】面談シートでの評価が俺より低い同期、同年齢のACEは40万越え…
所長に気に入られているかどうかが全ての糞評価制度。

159 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/05(土) 16:18:13 ID:1Jlym1Mp0
こんにちは。 フェラ山チュパ太郎です。


160 :まっ、がんばってくださいな:2008/07/05(土) 18:58:28 ID:KSB5k0peO
役職、勤務年数、評価に関係なく、当社は四十過ぎたら間違いなく茄子半減します。
へたすると三分の一
まっがんばってね


161 :CEこき使うな:2008/07/06(日) 00:23:51 ID:KqIG6S++0
茄子の情報 色々でてきてますね・・・
ベテランCEの茄子の低さに 驚きです。
俺の部下の短大卒 2年目のCEの茄子は以下の通り


【支給総額】 400,000円
【ランク】  1st
【田舎?都会?】 都会
【何年目?】  2年目
【職種】    CE
【一言】  俺の後輩なのに、俺と余り変わらない
     年齢は10歳以上はなれているのに・・・

ところで SSの所長って 業績にもよるが いくら貰っているんだ
だれも知らない??

まあSS所長はCEの経験者だから許せるが、スタッフの茄子が多いのは許せないのは
皆も同じですよね。


162 :脱テクノ:2008/07/06(日) 05:00:54 ID:JxwgUnjE0
【支給総額】502.000
【ランク】 2-1st 昨年脱テク
【田舎?都会?】都会
【何年目?】10年目 元販
【職種】元ACE
【一言】外の空気はおいしいぞ




163 :(秘密のリコテクCE:2008/07/06(日) 13:22:08 ID:IzEM0gGq0
【支給総額】約700000円
【ランク】 2-2nd
【田舎?都会?】都会
【何年目?】12年目
【職種】秘密
【一言】今の所、社内では勝ち組なんでしょうけど、CE評価のばらつきを見ると今後も安泰とはいえないような雰囲気ですね。
やはり皆様のおっしゃるっ通り、次が・・・ うっ!! 正直不安な34歳です。

164 :うつうつ:2008/07/06(日) 13:40:57 ID:s3lpWQsT0
会社の中で勝ち組かもしれないけどさ?
それでなんだってのさ
世間の相場で言ったらどうなのよ?
ムキになってがむしゃらやってさ
休みの日も会社に来て毎日タダ残業5時間して
それで70万もらったって割に合わない
相当時間の浪費だと思うよ?
彼女いるのか?友達と遊んでる?
そんな生活で満足してるんならオマエ馬鹿だよ

165 :秘密のリコテクCE:2008/07/06(日) 13:41:14 ID:IzEM0gGq0
ってか158の人!!!

25万って!!!
人間として他人に好かれる素質も無ければ、仕事も出来てないんじゃないですか?
ボーナスに文句を言う前に、自分を見つめなおしてみてはいかがですか? まぁそんな人はたいがい自分が一番と思ってる人が多いのでなんとも言えませんが・・・
評価制度はクソですが、普通の人間なら仕事をやった分だけの評価はもらえますよ?www

決して私は会社の回し者ではありませんw

166 :秘密のリコテクCE:2008/07/06(日) 13:58:43 ID:IzEM0gGq0
164さん
相場で言えば平均より少し下ですが・・・
自分がやった仕事とのバランスを考えると妥当かな?と思っていますし、平均といっても一流な企業の中の平均ですしね。
仕事はたまたま今はムキになって仕事を頑張っていますが、普段はそうでもありません。
結婚もしていますし、子供もいます、けっこう幸せに暮らしていると思います。(ちょっと前までは彼女もいました(貧乳ですがすごく美人でした)(内緒ですけど・・・))
友達もいますよ〜 本当に仲良しは5人くらいですが・・・  結婚式の2次会は100人くらい集まってくれましたよ・・・
新卒で入った会社ですが、世間の動向から考えると、そろそろ転職か? 今が最後のチャンスか? と思っています。
イロイロ勉強もさせてもらったし、本当に会社には感謝しています。
愛社精神はありますが、会社が先まで自分を愛してくれるか?と思うと、そろそろ考えてもいい頃かと正直思っています。
どこの会社でも、同じような状況なのではないでしょうか? でも薄給、サビ残ははつらいです、ほんとに。
支離滅裂になりましたが、気持ちをぶちまけちゃいました!!!

167 :operius:2008/07/06(日) 14:18:38 ID:3FsWHeca0
>>165
同意。
そもそも入社7年もたっているのにランクが1stって、ボーナス少ないと文句言う以前に、158さんはどんだけ仕事出来ない人ですか?

7年目と言うと今年30歳でしょ?
30で1stは人間的に問題があると思う。



168 :秘密のリコテクCE:2008/07/06(日) 14:42:00 ID:IzEM0gGq0
少し説教じみた話になりますが、人に好かれない人が実力だけで成功できると思いますか?
私は、人に(上司に)好かれるのも仕事が出来る事のうちだと思いますよ。
【実力はあるが人に好かれない人】が事業を起こしたとします、果たして事業は成功するでしょうか?
一人だけで完結する事業なら成功するかもしれませんが、事業には必ず相手が存在します、お客様であったり、協力会社であったり。
彼らに好かれなければ事業は成功しないと思いませんか?
どこの世界でも少なくとも人間関係は大切だということです、いつまでも学生気分や、反社会、ロックの世界ではやっていけませんよ。
確かに、誰かが上司にゴマをすっている姿を見ると見苦しいものです、しかし上司は気分がいいでしょう。
上司も好きな部下を上に引っ張ってあげたいと思うのは普通の人間の思考だと思いませんか?
またしても支離滅裂になりましたが、意見をぶちまけちゃいました!w

決して会社の回し者ではありません。

169 :チンポ:2008/07/06(日) 14:59:27 ID:KqDWw2J9O
>>165-168
川村の忠犬おつ
お前らみたいなヤツは一生奴隷でもやってろ

170 :秘密のリコテクCE:2008/07/06(日) 15:04:19 ID:IzEM0gGq0
独裁社長の忠犬のつもりもないですし、願わくば転職を・・・ と思っています。
でも、会社って基本はそんな考え方じゃないとやっていけないところだと思いませんか?169さん?

171 :名無しさん:2008/07/06(日) 15:10:47 ID:2vlM6U5M0
158に肩入れするわけじゃないが、同情はする。

地方だと平均25万前後は結構いるぞ。
首都圏勤務でも30万代なんてザラだしよ。

60万以上は、3rdクラスの一部だけで
1stや2ndの7割は20〜40万な気がするんだけど。

172 :名無しさん:2008/07/06(日) 15:12:51 ID:2vlM6U5M0
あ、代じゃなくて台の間違い恥ずかしいス・・・。

173 :158:2008/07/06(日) 15:50:10 ID:2+0SiEmDO
俺は今年で27。
ってか新卒で入って7年目で今年30だとしたら1年留年してる大卒になるよw

仕事はそれなりにこなしている。
元販組の半分くらいがまだACEだが俺はNCEにもなっている。
仕事ができないんじゃなくて所長には嫌われているから評価が悪く、1stのまま。
所長の性格に問題があるのはSS全員が認めてるし。
ずっと異動願いだしてるけど、なかなか動けない。
ちなみに>>158にも書いた同期の奴は去年から2nd。

174 :だからさあ:2008/07/06(日) 15:54:27 ID:h8cYHYr7O
茄子ぐらいでなんなよ。
おいら、今で言う2-1、十一年目になるけど、下がったのはRTSになって、しかも四十過ぎてからだよ!
今でいう1も九年やったよ。
だけど当時は手取り65はかならずもらってた。TSE兼RCEだったけどね。
問題は嫌われるか否かじゃなく、上司が理解できる仕事かどうか。
PPCしか知らない上司にネットワーク案件、数千万の仕事決まりましたと報告したとしよう。
責任問題になったとしたら、上司は責任逃れ必死。決めてきた本人は茄子減、しかも飛ばされるだろう。
所詮、好き嫌いじゃなく、上司からみて、上司みづからが理解できて、責任がとれる仕事かどうかだよ。
それが見た目上、好き嫌いに見えるかも知れないが、一律でそう決め込むのは、危険極まりない。

175 :CE:2008/07/06(日) 16:05:47 ID:IzEM0gGq0
SS長があなたを嫌いとかどうとか、他の人がそれを認めているとかどうとかが問題なのではなくて、あなたがそのSS長から嫌われているか嫌われていないかという事だけが問題なわけです。
SS長の性格を認めている人たちも、そのSS長に嫌われているのですか?

174さんが言うように茄子くらいでなんだ!ですよ。私34歳で基本給約25万円ですよ?子供二人いますしはっきり言って生活厳しいですよ。

176 :名無し:2008/07/06(日) 18:13:33 ID:VIJqjPvl0
>166
ふーん  私生活が充実してるのはわかったよ
漏れもキツイこと書いてすまん
正直酒飲んでてちょっとアレだったんだ
漏れは上司から好かれてるみたい
シッポ振ってるつもりは無いけどさ
仕事人間は認めないけど喪前みたいんならわかるよ
あしたは月曜だけどお互いがんがろうや


177 :追伸:2008/07/06(日) 18:29:42 ID:h8cYHYr7O
SE上がりで百もらったって人、たぶんリス上がりで、その囲いから出たことないんだろうなあ
井のなかの蛙って、某事業部とおなじだな!
いやはや

178 :奴隷:2008/07/06(日) 20:39:19 ID:2+0SiEmDO
嫌われる方が悪いみたいな言い方をされてる気がするが、
仕事面じゃないところで嫌われて、それが評価に繋がるのっておかしくないのか?
同じ仕事をこなす部下が複数居て、違う評価をつけるのって上司失格じゃないのか?
大学入試で同じ成績なのに、ぶさいくな子を落として可愛い子を受からせた。
そんなレベル。

179 :転職活動中:2008/07/06(日) 21:59:05 ID:uYJRID+J0
都会と田舎では支給額に差が出るんですか?
マジで1stで40万以上、2nd-2で30万台ってことがあるんですか?


180 :俺も奴隷だよ:2008/07/06(日) 22:38:26 ID:IzEM0gGq0
俺が書いた168読みましたか?
会社って人と人とのつながりで回っているんですよ?
はっきり言わせて貰いますが、仕事面以外の事が原因でも嫌われるほうが悪いです。
大学入試の話、いい話じゃないですか。

181 :ageo:2008/07/06(日) 22:46:58 ID:2vlM6U5M0
>>178
上司も役職も所詮人間だからね。
ハッキリ言って独断と偏見で査定しているのなんて昔からじゃん。
俺はSSの人間じゃないが毎晩遅くまで頑張っても与えられた仕事を
こなすのが当たり前って言われたことあるし努力と労力=評価じゃないんだよね。

特に首都圏あたりだとさ、現場の仕事を見ていない名前を聞いても
お互い顔も見たことないような上の人間も評価してるから
自分の仕事が認められてないって現実を額面で知らされるのはしんどいよ。。。
でもって、178が言ってるそんなレベルがRTSの現実なんだよ。

>>179
都会と田舎の差は知らないけど地域給とか関係してんじゃない?
ランクのは本当にあるかも。実際2-2で30万台のやつ知ってるし
冬の茄子でむしろ20万とか10万台でブチ切れてカキコしてたやつもいたな。

182 :NPO:2008/07/06(日) 22:56:34 ID:kQP6SS830
まだ月曜はこない・・・

183 :ageo:2008/07/07(月) 00:15:51 ID:TwFPHs6X0
>>175
勤務地は都内?地方?
俺も同じ年齢で都内だけど似たようなもんだよ。
子供1人だけど。お互い頑張ろうな。

184 :やる気0:2008/07/07(月) 01:25:17 ID:FqHryqY40
つかボーナスなんてどうでもいいや
おもいっきり楽できりゃいいや
昼間だらだらして早く帰れればそんでいいわ
もうやる気がなくなった

185 :ナナシー:2008/07/07(月) 13:50:37 ID:XcVPrteGO
ところで
検定の結果だけど
今朝9時くらいに携帯から見れたけど
オマイラはどうだった?


今は何故か見れないけど

186 :185さんへ:2008/07/07(月) 21:54:02 ID:7SRQOP6LO
一般つーたつみたら、9日から公開みたいっすよw


ちなみにおれの一個下の奴はファーストで45万軽くもらってるっす。ちなみに当方ド田舎っすw

187 :麻雀物語:2008/07/07(月) 22:00:44 ID:cnf2bNc20
今思い出したけど、上司に気に入られているか次第だってのは俺だって経験してるよ〜、5年目くらいで30を切ったことが一回だけあった!www
あの時は泣きそうだったな〜www
しかし、ボーナスが少なかったのは、その上司のときだけだったよ。

183>> そうですね、愚痴も言いたくなりますが、がんまりましょう!

184>> 同感!ww でもボーナスはどうでもよくはない! 金のために働いているんだから!w

188 :麻雀物語:2008/07/07(月) 22:02:24 ID:cnf2bNc20
アンカーミスった orz

189 :いま:2008/07/07(月) 22:28:14 ID:7SRQOP6LO
報ステ見てたらサミットの報道センターみたいなとこ映ってたけど、後ろがNEOのGS機とSPC710だってコーフン。


だから何だっていわないでね…

190 :月末のキット機訪問は:2008/07/07(月) 23:09:15 ID:k3t72U480
GS機かよ
こりゃ大変だな

191 :奴隷:2008/07/07(月) 23:31:13 ID:Q+TWhgZl0
RのHP見たら67台が稼動とか・・・
24時間体制でサポートとか・・・
北海道のCEさん、ご愁傷様です。

192 :テクテク:2008/07/07(月) 23:40:04 ID:bG8Uc1v80

なぁ月末のキット機訪問どうするよ
通達は出ていないんだよな

193 :あずま販売事業本部長:2008/07/07(月) 23:50:18 ID:VrCfVy640
ボーナスって言えば、
大学の後輩が数年前に(株)リコーに入社したんだけど(現在も在籍)
入社1年目の冬のボーナスで既に\800,000近く支給。
同じ大学を出て、この差は一体。。。。。

194 :綱取物語:2008/07/08(火) 00:06:53 ID:kX6C6g2S0
>>193 私も被りに何人か知り合いがいますが、茄子そんなもんですよ〜 これが親会社と子会社の違いなんですよね〜
これを知ったときは、ほんと、もっと真面目に就職考えていればよかったと後悔しましたね。
学生時代は金に執着がなかったんですよ〜 簡単に入れる会社ということでこの会社に入っちゃって・・・ ほんとはもっと大手の求人も沢山あったんだけどね
でも今は家族もいるし、金って大事ですね〜w
転職も考えるけど、34歳では次の会社でしっかりやれるのか?とか、また一から仕事を覚えるのか?なんて考えるとね〜

同じ大学を出たとは言いますが、あなたと私は能力がなかったから糞テクノ、後輩は能力があったから被りなんですよw

>>192 キット訪問の捏造に関してですか?

195 :あずま販売事業本部長:2008/07/08(火) 00:30:32 ID:DQTHdWR20
>>194
そうですね。能力が無かったのは確かです(笑)

ちなみに就活ではリコーも受け、ESは通過したのですがSPIで落ちました。
で、リコーグループで次に社員数が多かったのがRTSで、初任給もリコーに比べ1万程度しか違わなかった事もあり「子会社でも大企業?」と勝手に勘違いして、RTSにエントリーしました。
こっちの方は、あれよあれよと言う間に内定が出てしまい、上記の理由以外にも、全国規模で仕事がしたいのと大手企業相手に仕事がしたい希望もあったんで、
RTSの企業概要を見てるとまさに希望通りの仕事が出来る!と期待して、この会社に決めたんですが。。。

194さんの言う通り、自分も1日も早く就活を終えたい一心で簡単に入れたこの会社に決めてしまい、今になって学生時代にもっと真面目に就活しておけば、と後悔しています。(笑)

196 :北きつね:2008/07/08(火) 01:05:20 ID:DE+HUfRt0
サミットなんざ、たいした業績には影響ないよ! レンタル屋が一番儲かるかなぁ?
交通規制がウザイだけ!!

197 :テコテコ:2008/07/08(火) 20:02:07 ID:wbkYuLcKO
>>195
本当に195はリコーも受けたのか?
そもそも、リコーとテクノではあまりにレベルが離れてるのに、同じ大学に両方の求人表が届くのはおかしくねぇ?
俺は地元の工業高校からテクノに入ったんだけど、もちろんテクノの求人しか高校に来てなかったんで、ここしか受けれんかった。

198 :うは:2008/07/08(火) 20:13:04 ID:/3D3Qiqy0
>>197
そりゃ工業高校ならそうでしょう。
大学なら株リの求人が来ててもおかしくないんじゃないか?
大学の生徒だってピンキリでいろんな奴居るだろうしさ

199 :漏れ:2008/07/08(火) 20:53:48 ID:G/LmbAR50
テクノって高卒多いよな?
高卒に言われるとぬっころしたくなる
高卒ごときがナメンナヨもらぁ

200 :うわさ:2008/07/08(火) 20:56:25 ID:R8GerSWNO
によると、北東第一NWSSの午腸とかいうやつ、インターテックとかいう会社の松永とかいうやつとつるんで、所長の了解も得ずに仕切り金額を下げて、浮いた金をピンハネしてるって噂があるぞ!
事実だったらコンプライアンス違反どころの話じゃないぞ。
他にもやっているやつはいるはずだ。
徹底調査を願う。

201 :てか:2008/07/08(火) 21:05:37 ID:kJBvf1uf0
>>199
言わせなきゃいいんじゃね?
がんばれや。

202 :つーか:2008/07/08(火) 21:27:50 ID:l6631aw2O
>>199
テクノにいる時点で同類だろ。給料もたいしてかわらねーし

203 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/08(火) 22:04:53 ID:07U0gMkz0
チュパチュパ〜♪

204 :よくさ:2008/07/08(火) 22:50:46 ID:gTMeU7eZ0
よく親会社の潟鰍ニ子会社って立場で給与の比較するやつ多いけど
ぶっちゃけ地方の中小と比べてもRTSは少ない場合多いYO!

50近くもらえたのでこのスレの住人的にはマシなほうかもしれん。
が! 実際はサビ残差異を毎月支給してもらったほうが収入的に高い罠。。。

205 :サー残:2008/07/08(火) 23:29:06 ID:KZlwvcu00
検定試験

206 :マスター陥落:2008/07/09(水) 00:51:11 ID:pWNp48Na0
もう出てるね

207 : :2008/07/09(水) 02:40:26 ID:8zQxv5xTO
【支給総額】 70万
【ランク】 2‐2
【田舎?都会?】都内
【何年目?】 7年目
【職種】 SE
【一言】


208 :販売”管理”NT:2008/07/09(水) 07:42:59 ID:HzzGuw550
【支給総額】 約740,000円
【ランク】 2‐2
【田舎?都会?】政令指定都市
【何年目?】 11年目
【職種】 SE (元RIS)
【一言】 ここ数回、支給金額に殆ど変化がない。
     早く3rdへランクアップしなければ。

209 :_:2008/07/09(水) 07:48:02 ID:DW99VJ7O0
みんな勘違いすんなよ。
RTSは賞与じゃなくて少与だから。


210 :ななし:2008/07/09(水) 08:27:02 ID:OvMjUDYB0
>>207,208
この中ではかなりいい金額出てますね。
ちなみに毎月のサビ残と手取りっていくら位?

211 :テカテカ:2008/07/09(水) 10:04:39 ID:rymFvAEMO
さて激重で結果が見れないわけだが

212 :検定試験:2008/07/09(水) 10:38:15 ID:JHAhvQTKO
マスター認定記念あげ

213 :ノッチ:2008/07/09(水) 19:57:50 ID:n3h/o55qO
CSタワーにいるパフュームのあ〜ちゃんにに激似の子と仲良くなりたいんだが。

214 :知ってるとは思うが:2008/07/09(水) 22:19:51 ID:33L55PkPO
東京東陽町のITサ事本監視センターと本社ITSで、この板、監視されていることをお忘れなく!
組織上関係ないなんておもってると墓穴掘るぞ!
特に旧リコサビ東京以外の人は気を付けて!
まっ旧りすはどうでもいいってか、旧りす関係者、今すぐあの世に逝ってほしいよ。営業、SE関係なくね。

215 :あと:2008/07/09(水) 22:37:16 ID:33L55PkPO
旧STMR上がり!

216 :今年はシルバー:2008/07/09(水) 22:45:46 ID:iNWnLaY80
東京東陽町のITサ事本監視センターと本社ITSで、この板、監視されている?
そんなヒマな部署あるのか! それなら、客先から部品注文するときにしょっちゅうエラーに
なるのをどうにかしてくれないかな??  無能な諸君!。  串入れろとかショボイこと
言うなよ? てめえらの給料は、おれらが無駄な本社費で食わせてやってんだぞ! 理解しているかい?

217 :月末のキット機訪問は:2008/07/09(水) 22:47:50 ID:aK8hbuiq0
>>214
激しくふーん。

それで書き込みした人晒されるの?


218 :自由人:2008/07/09(水) 22:50:30 ID:RhuetSHL0
話すのは、ここだけね! 態度に出すと、遠方に飛ばされますよ!(私のように) 
飛ばされた先で生き抜ける能力が無い方は、やめるしかないし
本当は住めば都です。

219 :217:2008/07/09(水) 22:54:45 ID:33L55PkPO
ばれて飛ばされたんじゃ!


220 :飛ばされたよ。:2008/07/09(水) 23:03:37 ID:33L55PkPO
県から都にね

221 :テクテク:2008/07/10(木) 06:28:05 ID:OvfqDR9H0
>>220

Cコース選択してたんじゃあないの?



222 :221:2008/07/10(木) 11:31:45 ID:OKYWo/SpO
Mだけど何か?

223 :北の将軍様:2008/07/10(木) 22:38:03 ID:3Y3MdBd40
なんというか北朝鮮的な考えだな。

飛ばすって向こうで言えば強制収容所送りだな。


224 :223:2008/07/10(木) 23:15:31 ID:OKYWo/SpO
陸上自衛隊辞めてまでリコサビ東京に入ったんだけど、それが何か?

225 :テクテク:2008/07/10(木) 23:51:05 ID:OvfqDR9H0
>>224

陸自辞めたのはやっぱ失敗でしたか?


226 :今となっては:2008/07/11(金) 04:52:32 ID:On+5gGW7O
そういうこと。

227 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/11(金) 21:53:05 ID:VwmhYOhE0
チュパチュパ〜♪

228 :TNT:2008/07/12(土) 09:12:29 ID:iBCZKjXN0
http://www.quanp.com/
これってソフ研で作ったの?
けっこう使えそうだな。

229 :一般痛達:2008/07/12(土) 10:15:06 ID:5CMUTHXs0
>>228

cabimate 涙目wwwww

良いねこれ


230 :見栄:2008/07/12(土) 13:41:18 ID:NiCExeOJ0
見栄履行の伊湖魔所長お元気ですか?チビのままですか?




231 :200関連:2008/07/12(土) 21:56:14 ID:95dBvjccO
どうやら、大騒ぎになってるみたいだけど書いた本人の事情聴取しなくていいの?
こっちは、入社以来退職願十何枚も出してすべて拒否された人間だよ。
会社都合で止めていて、今更クビは無しだぞ。
さあ、どうする?

232 :テクテク:2008/07/12(土) 22:30:08 ID:5CMUTHXs0
>>231

そうそう、陸自上がりなんてすぐ身元がわかっちゃうジャンと思っていたんですが
退職上等だったんですね。納得



233 :島のCE:2008/07/13(日) 05:36:52 ID:owZHLzVW0
検定試験の結果。上位10%以内なのに、シルバーだった。どういうことだ!!

234 :フルーツパンチ:2008/07/13(日) 10:18:27 ID:EQAes+7+0
>>233 おじいさんなんじゃないの?w

235 :フルーツパンチ:2008/07/13(日) 10:24:46 ID:EQAes+7+0
『監視』って本人特定できちゃうってこと??

それでなきゃ、書いている人が他の特定の人を想定して書くことも出来るわけなので、監視しても意味ないよね?

はりきって言ってる人、ほんとに出来るんでしょうかね? (・∀・)ニヤニヤ

236 :.:2008/07/13(日) 11:01:28 ID:cnCdTLjy0
>>233
漏れも。
確実にできないといけない問題がまだあるってことだと認識はしているが

237 :フルーツパンチ:2008/07/13(日) 11:06:14 ID:EQAes+7+0
>>上位10%なのにシルバーの人たち!

入社2年目なんじゃないの?

それでなければよっぽどのバカ、人間として失格、この会社の時点で失格なんだけどね俺もw

238 :惨敗:2008/07/13(日) 13:21:54 ID:aE9Hkz4nO
どこでも親会社と子会社は全然別の企業

239 :235:2008/07/13(日) 13:38:00 ID:SRVDY0HoO
特定できたから、騒ぎにもなったし、人事異動にも反映された。
それが何か?
2CH管理人も依頼があれば、調査する文面みたことある。

240 :テクテク:2008/07/13(日) 14:32:09 ID:OgJ0M0sD0
私は上位10%だったけどマスターでしたよ
 
確実に落としてはいけない問題があるとか
合計点は良いけど単元のどれかに極端に低い点があるとか
そんな感じだと思う

241 :今更だけど:2008/07/13(日) 20:26:40 ID:SRVDY0HoO
○福とか、○明とか、雪○の二の舞になるのかなあ。
みんな、内部告発の挙げ句の記者会見じゃん。
ってか、なる寸前だと思う今日この頃。

242 :ルーキー:2008/07/13(日) 21:01:57 ID:zHXLjh0B0
新卒で来年入社予定です。(CE)初任給が20マンの場合で(諸手当を含む:時間外手当など)
となっていたら残業代は1時間であろうが100時間であろうが給料は変わらないのでしょうか?
あと、ボーナスは何か月なのでしょうか?気になります。
 CEの資格というのも何が取れるのか、平均残業時間は何時間ぐらいなのか、年収は?など
わからないことばかりなので具体的に知りたいです。真剣な悩みなので、現役CEの方、アドバイスをお願いします。
真剣な悩みなので、ちゃかし、誹謗中傷などは本当に勘弁して下さい。


243 :テクテク:2008/07/13(日) 21:50:44 ID:/yvw1to00
>>242

> 新卒で来年入社予定です。(CE)初任給が20マンの場合で(諸手当を含む:時間外手当など)
> となっていたら残業代は1時間であろうが100時間であろうが給料は変わらないのでしょうか?

残業手当を含めて20マソとか、書き方がおかしいだろw人事担当に突っ込めよ。
見習社員でも残業代は申請が通れば出るし、上限も決まっちゃ居ない

> あと、ボーナスは何か月なのでしょうか?気になります。

何ヶ月、という言い方はしていない。一人頭の平均金額が大本営発表で出るだけだ。
ちなみに1年目は一律支給のはずだが、脱北を抑えるためにそこらのオサーンCEより
高い金額は出るだろうよ。

>  CEの資格というのも何が取れるのか、平均残業時間は何時間ぐらいなのか、年収は?など

望めばCCNAとか取れるが、取れる奴はこんな掃き溜めに来ないだろうなw
平均残業は勤務地にもよるんだろうけど軽く40時間超える。年収は初任給から推測しろカス

> 真剣な悩みなので、ちゃかし

茶化すわけじゃないが明日にでも人事担当に電話して内定ブッチしろ。
悪い事は言わん、止めとけ


244 :月曜日:2008/07/13(日) 22:32:30 ID:rIk/ewie0
>>243
オマイがRTSにぶらさがってる理由を教えてくれ。

おれが勝手に想像するとだな、無能な香具師でも、
それなりに居心地が良い会社だから、辞められないんじゃね?

「子供が金のかかる時期で」とかは、まったく理由にならんよ。
本気で辞めたい会社で、労力に見合わない評価を下されているのなら、
とっくに辞めてるでしょ。

>>243はうちの部署にも居るタイプの人で、仕事が出来る出来ない以前に、
持ち前のモチベーションの低さで、周り人のテンションまで、
おもいっきり下げてしまう香具師とお見受けした。

使えるどうかは微妙だが、純心な新卒の入社を妨害する前に、
オマイが自ら消えるべきじゃない?
所属している部署のためにもね。

それが出来ないなら、もっとちゃんと空気読みなよ。
その愛すべき所属部署のね。

それに、こんな所でしか言えない意見なら、はじめから言わなきゃいい。

こんなところで長文書いてるおれもどうかしてるが、
会社でも言いたいことは言えてるし、ホントいい会社だよ。  
ネトマって。

245 :島のCEさんへ:2008/07/13(日) 23:05:33 ID:owZHLzVW0
検定試験、上位10%以内は本来マスターでは?集計間違いなのではないでしょうか。問い合わせしたの?(どこに問い合わせすればよいのかわからないけど....)

246 :テクテク:2008/07/13(日) 23:22:39 ID:/yvw1to00
>>244
月曜日AAの人が釣れましたか
> オマイがRTSにぶらさがってる理由を教えてくれ。
次の仕事までの腰掛け。

> それなりに居心地が良い会社だから、辞められないんじゃね?
確かにその通りだったが残念、9月で退社する。

> とっくに辞めてるでしょ。
みんなおまえみたく脊髄反射で行動してないよwタイミングの問題だろ?

> 持ち前のモチベーションの低さで、周り人のテンションまで、
> おもいっきり下げてしまう香具師とお見受けした。
>
その通り

> 使えるどうかは微妙だが、純心な新卒の入社を妨害する前に、
じゃああんたも純真な新卒の242にレスしてやりなよ

> オマイが自ら消えるべきじゃない?
> 所属している部署のためにもね。
俺は降りるが
おまえさんは溺れ氏ぬまで泥舟に乗っていてくださいな。

> 会社でも言いたいことは言えてるし、ホントいい会社だよ。  
> ネトマって。
>
おまえさんの居るところはいい部署なんだねー
頑張ってよ。



247 :ネトマって:2008/07/13(日) 23:38:59 ID:5S8JT7lOO
ネットマークスですか?
お世話になっております。

これからも頑張ってSLA遵守して参ります。

248 :ななし:2008/07/14(月) 01:48:40 ID:J8ufdbwK0
テクテクさん辞めちゃうのかー残念だ。

俺も個人的な推測だがテクテクさんは仕事のことも詳しいし真面目な人だと思ってる。
だってさ、真面目に勤めていたり考えてる人ほど
この会社の不満や問題点や割の合わなさに焦りを感じるだろ。

気持ちは分からんでもないが、むしろ場所が場所だけに
これだと月曜日さんのほうが空気読めない人にしか見えないな。
ぶっちゃけ空気読めてたら、まず月曜日って名前にせんだろww
個人の立場でしか意見いってないし。

>「子供が金のかかる時期で」とかは、まったく理由にならんよ。
むしろそーゆー人でしがみ付かずに去って行った人は数知れず。

あとモチベーション云々って言ってるけど人は人だよ。
自分がしっかりしてればそんなの関係なくテンションは維持できる。

249 :がんばれよ:2008/07/14(月) 07:56:49 ID:AdUjQf8h0
>>246
>>248

ネタニマジレス カコワルイw
最後の1行で笑わなきゃイカンところだろw
とりあえず、農業手伝いしようぜ。体はキツいが心は軽い。

250 :テクテク:2008/07/14(月) 15:44:46 ID:rkbPbnCgO
最初にトリップつけなかったから
テクテクって何人もいると思うぞ


俺は不満も言わずにしがみついて働くぜ



251 :名無しさん:2008/07/14(月) 15:57:33 ID:9y5RLprhO
新卒で20本ですか・
私は20年目で、飯も食べずに仕事して手取り20本無いですよm(__)m
年収も年々下がってます。後一年頑張ればFBだし、FB取得してからとか色々考えてますが・・・

252 :奴隷:2008/07/14(月) 17:51:17 ID:/XqEzD1LO
昼飯も食べられないのにFBなんかとれるわけないじゃんw

253 :ビビり:2008/07/14(月) 19:59:42 ID:eznZvdu70
>251
20年目で20万は逆に少なすぎると思うのですが…
リコーテクノではその給料が当たり前なのでしょうか?
一年での昇給は約いくらほどなんですか?


254 :テクテク:2008/07/14(月) 20:57:20 ID:fNWM+mde0
検定試験の問い合わせなら人開だろうか?
通達で結果発表始まりますの記事を書いた人に聞いてみるよろし
 
>島のCE
各項目毎に正答率が出ていたと思うんだが20%以下の項目って無かったか?
もしあったらそれが「各項目の最低点」で引っ掛かるんだと思う

255 :名無し:2008/07/14(月) 21:07:46 ID:J8ufdbwK0
>>251
20年目で20本未満はネタっぽいけど30行かないは充分ありうるので怖い。
昇給200円や300円って話を聞くと将来不安になるのは確かなわけで。。。
実際上司含めて年配の人達も何かと生活キツそうだもん。

中途5年目だが気がつくと同期同僚もかなり去っていった。
会社は嫌いじゃないけどそんな俺も昇給300円だったわけで
再来年には保険料も上がるし養育費の心配もあるし動き出さないとマズイかもとは焦りは感じている。


256 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/14(月) 21:19:58 ID:Y2dAtSbG0
フェラ!
フェラ!
フェラ!

257 :ビビり:2008/07/14(月) 22:00:50 ID:eznZvdu70
>>255
昇給300円って…バイト並ですね…
私は内定を頂いたのですが本気で悩んでいます。
もしも入社しても他で通用するキャリアや、スキル等は積めないのでしょうか?
CEなのですが使い捨てってほんとうですか?
                         

258 :2-2:2008/07/14(月) 23:13:33 ID:jvisxBwSO
CEではなくNE、SEで入社したほうがスキルがつくと思いますよ。
そもそも保守業務で身につくスキルなんてたかがしれてるでしょ。。

259 :名無しさん:2008/07/14(月) 23:28:45 ID:vMeWfuW30
俺も35歳で手取り20万ありませんね。

260 :ビビり:2008/07/15(火) 00:19:59 ID:3CMfILCo0
ここは仕事が出来ても出来なくても給料一緒なんですか?
35で20以下って…なんか言葉も出ませんね。しかも昇給はお小遣い程度だし…



261 :振休:2008/07/15(火) 01:54:10 ID:KXvwmVpE0
ここで何を聞いても無駄だと思うよ。

ここは、釣られちゃいけない簡単なレスにさえ、きちんと釣られる、
純真な技術者が集う憩いの巣窟ですから。
だよね?テクテクたん。

前向きな意見ですら、会社に対してなんら表明せず、
後ろ向きな意見ばかりをここに書き込みながら会社を去っていく香具師。
or
平均の1/4以下しか賞与を貰えない、それらクズどもの意見を
聞き手によっては、まっとうな意見として扱う可能性を秘めているなんて、
ここならではの、常識から乖離した意見が花開く、スバラシキ掲示板の世界だよな。

こんなとこでグダグダ言っても何も変わらん。

262 :365 24 7:2008/07/15(火) 03:44:46 ID:t00h5BWy0
>>261 振休さん お疲れ様です。

なんにも変わらないかもしれないけど、言いたいことくらい言わせてあげてよ。
そう、スバラシキ掲示板の世界の中だけでもさ。
RTS共通掲示板にもこんな書き込みができたらいいのにね〜w 

と、オレも釣られてみる。 

ちなみに46歳で手取り23万のオッサンCEを知ってます。
ベテランでお客様からも社内でも信頼されてる人なんだけどね。オレも将来考えるとやってらんないかもw

263 :おいらも:2008/07/15(火) 06:34:07 ID:sc4nsa8pO
残がなかったら、手取り20切ってるね。
昇給もおととしなんかゼロだったし。(今回は500)
茄子も今回は税込47(最大の頃は今でいう1で手取り65)
まっ入った頃がバブルの頃だったからなあ。
あの頃は、昇給だって入院とかしなけりゃ黙ってでも最低3000は、上がってたよ。職種に関係なく。
今となれば遠い昔だよ。

264 :251:2008/07/15(火) 12:54:34 ID:WCVoilF9O
まぁ手取り20はネタでは無い・・・
ボランティア残業が無ければ20を超えます。
どこから残業業務なのか未だに分からず申請してません。
作業などで遅くなる時は申請しますが、遅くまで作業しません。

新卒さんへ
こんな会社辞めときなぁ無駄な時間を過ごすよ
リコーの思惑で吸収合併を繰り返し、仕事の内容まで代わって給料下がる。
それに、CEと言っても販売もしなくちゃいけない、営業サービスマンだよ

265 :テクノ:2008/07/15(火) 13:42:54 ID:JUvhJtVbO
株価下がりまくりやけど、大丈夫!?

266 :365 24 7:2008/07/15(火) 15:06:41 ID:t00h5BWy0
自分の会社の株価も知らないDQNバカCEの俺様のお通りだよ〜

>>265 どれくらい下がったの? もとはどれくらいだったの?

267 :持株会:2008/07/15(火) 20:46:23 ID:sc4nsa8pO
一時期、テクノ東京を上場させるって話があったが、それすらも今は昔。
まっ損しない程度にがんばれや。

268 :名無し:2008/07/15(火) 20:55:27 ID:L3LYwxPO0
>>264
でもそれって入社3年目ぐらいまでの話でしょう?
さすがに5年6年経ってもその額ってないですよね?
成果を上げれば沢山いただけますよね?

269 :追伸:2008/07/15(火) 21:10:35 ID:sc4nsa8pO
エレメも上場廃止だよね。あとは、被り本体とリースだけだよね。
被り本体が危ういか?
OEMも辞める方向だそうですなあ。
おいらが入った頃には、すでにパーチャーが危ないって騒いで、電話とかネットワーク系に手を出したね。今じゃクリーンにしても、キット機にしても・・・
どうなるの?
今後!

270 :268:2008/07/15(火) 21:14:56 ID:sc4nsa8pO
甘い
非常に甘い!

271 :264:2008/07/15(火) 22:02:11 ID:sc4nsa8pO
ダメ元でほとんど通ってるよ。
前の前の組織はだめだったけどね。
十年ぶりに、オーバー70もらったよ

272 :200関連ぱーと2:2008/07/15(火) 22:26:24 ID:sc4nsa8pO
金曜の会って何?
YとかいうGLまで入ってんじゃねえの。
NAとかEとかO,Mも。
旧テレコム、何やってんの?


273 :北の将軍様:2008/07/15(火) 22:33:46 ID:MkEBmE2h0
>>新卒さん

新卒さんの一番気になる事を端的に答えましょう

給料→大卒で20万程度
残業→毎月最高で30時間まで(ただし実際は20時間程度)
ボーナス→2年目の夏までが一律支給
転勤→3年目で移動(地元で働けますって募集してるけどそれ信用すると
痛い目に会う)
離職率→3年で4割強が辞める(とうか辞めてくれと言わんばかりの対応)
身に付くスキル→無し(この仕事特に国家資格要らないから)


274 :251:2008/07/16(水) 00:45:34 ID:x2zNfOhZO
ロンバケ突入します。
先日個人面談があり笑いながら何時辞めても可笑しくないですよて話しておき今日話したすんなりーでたよ
九月末辞めで九月は普通に仕事してて話だけど行くつもりはない楓^グループに属した経験で3ヶ月旅に出ます。年明けから就活でもします。

275 :ekohiiki:2008/07/16(水) 08:33:45 ID:fFkw2tZK0
すみません、最近聞いた話なのですが、出戻りとか他のリコーグループへの入社ってアリなんでしたっけ?

最近やめた人が出戻ったった話を聞いたのですが、アリなんでしょうか?

その人たしか童話か剤日のどっちかだったのですがそれも採用に関係しているのでしょうか?

276 ::2008/07/16(水) 11:29:43 ID:A3J+BTuwO
とんとん亭!

277 :ナナーシィ:2008/07/17(木) 21:37:27 ID:c/yFRgz60
脱北した人達に質問。

会社辞めるときにお偉いさんと面談とかあるってマジデスカ?
あれこれ咎められて退職金とか減らされたら嫌だなぁ・・・・・・。
DBからは退職用のシートを見たが項目に「会社への不満」があって吹いた。
正直に書いた人っているんだろうか。

278 :名無しさん:2008/07/17(木) 22:20:18 ID:b5vuHcSI0
>>277
本気で辞める気なら「会社への不満」とか正直に書くよ。俺は。

279 :DA:2008/07/17(木) 22:34:13 ID:cPf/wM+e0
正直に不満なんて書いても何一つ得なんてないから
書きませーん。ていうか辞めた後に改善されるとムカつくから
絶対に不満は書かない。むしろもっと厳しくして欲しいと書くね。

泥舟は沈んで下さい

280 :名無しさん:2008/07/17(木) 22:37:09 ID:b5vuHcSI0
それならそれでOKじゃね!?
人それぞれだろ。

281 :PTDX:2008/07/17(木) 23:02:17 ID:lnSKpM8Z0
>>279
なんとまぁケツの穴の小さい・・。

282 :07年奴隷:2008/07/18(金) 00:30:12 ID:rWGT58oC0
>>新卒さん

>>273と若干違ったので答えましょう

給料→大卒で20万程度 (東京のみ。地方では18万以下になるのは当然)
残業→毎月最高で20時間まで(21時間以上は休みを取れと言われる。
   当然休む暇は無いので、残りの残業はサビ残で休憩時間に早代わり)   
ボーナス→1年目の夏は10万 1年目の冬は30万 2年目の夏から変化
     ちなみに、40万超える人もいれば25万以下の人も出てくる
転勤→3年目で移動(地元で働けますって募集してるけどそれ信用すると
   痛い目に会う。しかし、1年目から地元にいけない場合も多々。
   ITサービスGなら拠点が少ないため、地元は無理の可能性大)
離職率→3年目までに6割強が辞める(とうか辞めてくれと言わんばかりの対応)
身に付くスキル→無し(この仕事特に国家資格要らないから。まぁ、CompTIAは
        取得しろとは言われるかも)

283 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/18(金) 07:31:33 ID:5e7AHJdW0
チュパチュパ〜♪

284 ::2008/07/18(金) 20:29:57 ID:drRUPWo00
RECはどなの?

285 :200関連:2008/07/18(金) 21:33:02 ID:Wq4MZL92O
どうやら川P、間接的ながら動いたみたいよ。
どうなるかねえ!


286 :テクテク:2008/07/19(土) 11:06:23 ID:Q6IR8foA0
さて三連休の中待機当番の方お疲れ様です

287 :テクテク:2008/07/19(土) 11:53:17 ID:qQ6lC5Kb0
>>285 ど〜ゆ〜いみ?

288 :287:2008/07/19(土) 12:48:06 ID:NShE0cyDO
今はこれ以上言えない。
ほんとに言えない。
僕笑っちゃいます状態!


289 :ヒント:2008/07/19(土) 18:07:22 ID:NShE0cyDO
実名挙げられたGって、去年か一昨年400万超の損害賠償くってんだよ。(一般通達にのってる)
CEだったら左遷じゃすまないでしょ。
いま、反省もなく処罰もなく仕事してるよ。
しかも同じ失敗、程度の差はあるが今期またやったよ。
なに考えてるのかねえ


290 :Gと同一組織のM:2008/07/19(土) 18:55:51 ID:NShE0cyDO
G程じゃないけど、いろいろあるねえ。

291 :とんとん亭:2008/07/20(日) 06:25:18 ID:u80HbwwK0
皆様、ご無沙汰しております。

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!!!!

292 :レポート修正はやめようねぇ〜:2008/07/20(日) 16:23:15 ID:Y+WXkUt+0
最近、我が社はパーチャ減ってヤバイと所長や部長がほざいているけど
やばくしたのは、あんたら上層部や株りでしょう?
赤字のグループ会社や販社メンテ組み込んで、中途で高給取りのSE入れて
費用対効果も考えずに売り上げ金額しか考えないアホども!

293 :292:2008/07/20(日) 18:02:52 ID:PsojpaZtO
よく言った!

294 :かどまる:2008/07/21(月) 09:17:10 ID:7CTvp+SmO
れっくの反射系建築とファシリティ統合は時間の問題

295 :クンニ山ネチョ次郎:2008/07/21(月) 16:00:33 ID:gcmok51Y0
美しいクンニ、日本!

296 :295:2008/07/21(月) 17:18:22 ID:tQg2TmMmO
つまんね。


297 :奴隷:2008/07/21(月) 21:53:29 ID:gEN6lhqX0
被りは悪魔。

CSSをCS向上のため付けろ付けろと言って
本当はPC委託料を極端に減らすため。

今は@Remote取り付け+遠定を前提に
決められてるから1枚当たり何銭のレベル。

そりゃどんだけ働いても被りや反射だけが
儲かってRTSは儲からないわなも。

298 :名無しさん:2008/07/21(月) 22:14:43 ID:S4aD7m1A0
皆さん揃って辞めてくれと言わんばかりの対応といいますが
具体的にどんな対応をされるのでしょうか? パワハラ?昇給なし?

299 :なんだかなー:2008/07/22(火) 01:07:05 ID:nfF+8Ut50
>>298
職種や職位によると思うよ。
2nd-1以下だったりRCEだったりすると、それはもう「辞めろ」と言わんばかり、いた言ったも同然の扱い。
キャンパーンという名のパワハラがあったり昇給300円だったり。

>>292みたいに現実が見えてない輩もいるしね。
たしかに昔は良かったさ。P/Cだって今の5割増しだったし。
ただ、昔のままのテクノネットだったらリコーさんはやっぱりコピー屋さんだったと思うし未来はない。
今は、どの会社でもリコーが1つは入り込めるようソリューション展開してる過渡期であって生みの苦しみの時。
確かに安易に中途採用やC&CPに依存したツケはあるけど、いつまでも昔の栄華に囚われていたら
市場の変化に置いていかれるよ。危機感を共有してほしいな。
「リコーさんは何でも屋さん」ってのは昔からの社風。リコピーやリファックスが出た時代は一眼も洗剤も出してた。
その社風通り今も手広くやってるのさ。皆エンジニアだろ?エンジニアだったらプライドと意地で乗り切ってみせろ。
高卒は柔軟な対応力が取り柄さ。
安い賃金で高いコストパフォーマンス。テクノの真骨頂じゃないか。
今の会社のベクトルについていけない人は早く袂を分けましょう。お互いのためさね。
ただ、少しでもこの会社の行く末が心配で、この会社が好きなら、いつまでもRCEしてないで
ACEやNCEになればいいよ。顧客起点だろ俺ら。
今までのRCEのスキルを内包して、ニーズに応えなくっちゃ。

300 :事情通:2008/07/22(火) 01:40:22 ID:A2tvx7qF0
リコー子会社の実態は昔から変わってないんだなぁとこのスレを読んで思った。

これから入ろうとする人にアドバイス
・家を買う、マンションを買うという事はここの給与システムでは不可能なので早々に諦めること。
・ここで得た技術は他で役に立ちません。(謝りかたは上手になるけど)つぶしが利かないってこと。
・長く残っている変人の数々を見ればあなたの末路もわかるはず。




301 :テクテク:2008/07/22(火) 16:51:40 ID:z61o4WQ00
最近、工作員もはびこるようになったのかこのスレ?

顧客起点を持ち出してRCE<<<<ACE、NCEとかおまえどこの人間だよと言いたいね

302 :素朴な疑問:2008/07/22(火) 21:59:39 ID:WUJIceb5O
2NDー1以下もしくはRCEが全員辞めたらその仕事、だれがやるの?
教えてくれるかなあ。

303 :a:2008/07/22(火) 22:39:49 ID:iRq4umxn0
>>302
そんなこと聞いてどうすんの?
不動在庫が少なくなって、経営が健全化すると思うよ。

304 :テクテク:2008/07/22(火) 23:23:21 ID:OmJ//H7B0
いらないのは老害と言われる人たちだよ
RCEは必要

305 :ばか:2008/07/22(火) 23:38:38 ID:4+hAqlcb0
>>299が 生みの苦しみ云々だってさ

10年も生みの苦しみやってるのってもはや死産だろ

306 :中の人:2008/07/23(水) 01:58:38 ID:cXCuBgR+0
>>292
外から見たら高給取りじゃないんだよ。
むしろここは標準以下なんだよ。
ま、いまさらいう話じゃないがな。

307 :303:2008/07/23(水) 05:13:25 ID:/5nD2r9XO
健全化って?
不動在庫って、窓際族のこと?
実例挙げてくれるかなあ。

308 :ee:2008/07/23(水) 20:51:51 ID:o2B365xN0
リコーテクノシステムとキヤノンシステムアンドサポートって、
どっちが会社的に良いかな?

309 :名無しさん:2008/07/23(水) 22:43:51 ID:XwABPSsK0
>>300

ピンポイント過ぎる・・・・・・。
生え抜きとか変わっている人多い気がする。
それについていけなくて辞めてる中途とかわりと居るし。

中には良い人も居るけど大抵実家が金持ちで金銭的に困ってないとか
歳も歳なんで諦めてる人ばかりだもんな。。。


310 :ぺろぺろ:2008/07/23(水) 23:30:07 ID:ocP/uk3g0
これからはパーチャー減って、ITは伸びないし、人減らないし、
使えないやつは、給料・ナスは、とことん下がっても文句は
言えないだろなぁー、せめて会社が求めてる人材にならんとね・・・

311 :ぺろぺろ:2008/07/23(水) 23:31:05 ID:ocP/uk3g0
これからはパーチャー減って、ITは伸びないし、人減らないし、
使えないやつは、給料・ナスは、とことん下がっても文句は
言えないだろなぁー、せめて会社が求めてる人材にならんとね・・・

312 :ウンコ:2008/07/23(水) 23:51:52 ID:DiKtn94u0
>>308

目糞鼻糞

313 :あらら:2008/07/24(木) 00:13:23 ID:FZjSI5iiO
20年前からパーチャーが下がるって、手を出した電話とラン工事。
現実はどうよ?


314 :ss:2008/07/24(木) 05:58:50 ID:DqoRE1AE0
>312
kwsk

315 :プラマス:2008/07/24(木) 22:50:13 ID:WV6BWfen0
>>テクテク
頑張ろうって言ってるやつに板住人で袋叩きか。
やっぱお前ら廃トナー回収してろ。
どのSSにもいるね、そういうの。システム系を敵視する輩。

>>299
コピー機しかできないベテランよりオールラウンダーを市場は求めてるって言いたいんでしょ。
市場見てるCEと目の前のPPCしか見れないCEの違いだろ。

正直、無理。全員に同じ大号令かけてるからギクシャクする。
一生、ここの板住人と工作員は分かり合えないよ。

316 :出勤簿の偽証はいいの?:2008/07/25(金) 01:24:43 ID:js/kIYfF0
我が社に無いものは 上層部の経営責任と労働組合。


317 :さげろ:2008/07/25(金) 01:57:44 ID:WKgutFGe0
会社は社員で良くするもんだ。
この会社では無理だと思うなら、
テクテクみたいに去っていけば良い。
誰もとめん。

318 :317:2008/07/25(金) 06:28:12 ID:J85S3ACJO
そんなの無理だなあ。
そもそも全員ではないにしても、個人の成果にしか興味がないよ。
足の引っ張り合い、責任のなすり合いもしてるでしょ。
社員一丸みたいな、護送船団方式はもう過去の遺産だよ。
あとさあ、人に辞めろっていうのは簡単だけど、残された方にしてみりゃ仕事純増だよ。
新人が入ったところで、当分はあてにならない。そのつけはどこにいくの?
サポート要員?、組織職?、業務センター?、管理部?、コールセンター?、RSセンター?
結局サ残、とれない振休が増えるだけでしょ。
決断した人を止める訳じゃないけど、煽るのはどうかなあ?

319 :システム系にしても、RP系にしても:2008/07/25(金) 06:56:43 ID:J85S3ACJO
テレコム系を嫌ってんじゃねえの?


320 :奴隷:2008/07/25(金) 08:48:03 ID:cmCrhBzxO
どんどん人が辞めていく、新人は入らない、管理職?の人数は変わらない、仕事量は増える…
まさに悪循環w

321 :テクテク:2008/07/25(金) 20:40:05 ID:LjQNpkLO0
管理職多くして会社の利益増加

322 :”管理”職というか:2008/07/25(金) 22:14:02 ID:J85S3ACJO
3-1以上ね。
サ残だよ

323 :真実:2008/07/25(金) 23:35:09 ID:Pz+V+DZyO
実際、不具合は自動でなおるからかCEいらないみたいだよ

CEもよい時代はあったでしょ
時代は常にかわってるからse含めいらない存在になるのはわかってるよ

ついていけないのがいけないのかね

324 :奴隷:2008/07/26(土) 01:19:59 ID:qU+2hs76O
非管理職…奴隷のように働かされる。
昼休憩無し、食事取れないことも多々。残業代は出ない。
有給どころか振替休日も取れない。

管理職…奴隷を使役する立場(板挟みの人も居るがw)。
12時前〜13時過ぎまでは事務所から姿を消す。
残業代は出ないが勤務時間中も含め仕事はしていない。居るだけ。
休日出勤はしないのになぜか振替休日が発生する。もちろん有給は別。盆や正月は当然営業並の連休。
給料、茄子は奴隷の3倍以上。

325 :穢多非人:2008/07/26(土) 08:59:16 ID:uy3u5jO40
他にいい仕事みつかれば即辞める体制でいるね。回りもそういう奴多いし。
どんどん士気が。。。管理職は管理職で頭の弱いかたも多いし。
管理職という役務を勘違いしているやつの方が多い。

326 : :2008/07/26(土) 16:42:43 ID:BJvanuFNO
いい会社だと思うよ。毎日定時退社で社内で1日参考書見ていて仕事している気になっているやつでも死なない程度に給料もらえるんでしょ。夏休みだって9日間あるでしょ。ほんといい会社だよ。

327 :名無しさん:2008/07/26(土) 17:04:08 ID:G/kbJAJ80
>>326
マジで?!

328 :ハウジンガーZ:2008/07/26(土) 21:49:50 ID:7wQaVbxg0
>>318
成果を追及させる評価制度が良くないねー。
成果主義→職場環境悪化→離職増→仕事増→職場環境悪化→ ・・・ 無限ループ。

そこでってことだろうけど、効果はイマイチだが、達成ポイント以外に、所属長裁量が有るんだよね。
自己の成果にとらわれてて、周りが見えない奴なんかは、とうぜん良い印象なんて無い。
茄子の時期になって、思ったより評価が悪いと、
「所属長に気に入られてるヤツばっかり・・云々」の書き込みが増える。
そいつらには、ゴマすりに見えるのかもしれないけど、良い評価をもらえる人って、
周りの雰囲気を良くしてたり、協力的だったりするんだよね。
なかなか出来ることじゃないから、ポイントがイマイチでも評価は平均以上。

社員一丸で云々よりも、1人づつの考え方が大切だと思う。
同じように下らない仕事をこなすなら、グチってやるより、楽しくやった方がいいじゃん。
CEって、なんだかんだ言っても、持ちつ持たれつで、仲良くやる方が仕事がしやすいからね。
俺はそんな風に考えて仕事してるよ。
おかげかどうかは知らないけど、小さいけどうちのSSでは、辞めてく人も心の病もないよ。

329 :品質痛絶つ:2008/07/27(日) 07:17:17 ID:Zlz6MdO70
>>328

そう言ういい雰囲気の中で仕事できるっていいよね。
聞きたいんだけど、そう言う雰囲気、作っていくのは、SS長の人柄?
それともCE全体で作り上げてきたの?



330 :774:2008/07/27(日) 10:48:51 ID:A2FC3h6w0
だから誰か教えろよ!リコーテクノシステムズとキヤノンシステムアンドサポート。
どっちがいいのか!?

331 :成果主義:2008/07/27(日) 10:49:42 ID:jlmWxp3m0
>>328

→離職増→仕事増→職場環境悪化→ は分かる。
成果主義→職場環境悪化→ は一概にそうも言えないじゃ?


332 :330:2008/07/27(日) 11:01:19 ID:u2lRRE/aO
自分で決めろ。

333 :331:2008/07/27(日) 11:30:07 ID:u2lRRE/aO
成果主義って、本人もそうだけど評価する側の思惑も入るでしょ。
その思惑からはずれれば、売り、粗を先期より十倍稼いだとしても評価は下がる。
基準は、あくまで評価する側だからさ。

334 :奴隷:2008/07/27(日) 11:52:08 ID:7IKacweKO
>>328
周りの雰囲気を良くしてる人の評価が良くなるのはいい。
だが問題なのは、それを所属長が判断するということ。
現実を見ると、評価が高い=茄子や昇給が多いのは
「SSの雰囲気を良くしてて、他CEやユーザーからも評判が良く、売上等の実績もある人」
じゃなくて
「仕事はできないが所属長にゴマすってる人」

335 :わかってねーな:2008/07/27(日) 12:08:53 ID:tR8I6phP0
>>328お前 脳天気だな
もしお前の言うことが事実なら 所長がお前らを守ってるということだよ

数字しか見ない部長はな 理不尽に所長を叩く
お前らが笑ってられるのは 所長が盾になってるからだ

ついでに言っとくが 評価は相対評価なので 必ず良い人間と悪い人間が出るシカケになってる
誰がお前らを守ってるかは その人が異動した瞬間すぐわかる 所長かリーダーだと思うが

お前が今ラッキーの中にいるということだけは理解しろ

かつての俺がそうだったんだ

336 :フェラ山チュパ太郎:2008/07/27(日) 17:06:01 ID:08rH1ubG0
チュパチュパ〜♪

337 :335:2008/07/27(日) 19:23:05 ID:u2lRRE/aO
金にしか興味のない人が大阪にいるねえ。
HNさんって人だけどまだ生きてるかい?
あのひとには、ほされたかならあ。
まっ二度とオイラの上司はしないと思うから適当に生きてください

338 :幸せモノ:2008/07/27(日) 23:06:20 ID:vnco5Yez0
>>329
オイラの場合は、最初の配属先のリーダーです。
「やっとくよ〜」が口癖の人で、周りから「あんた抱えすぎ!」って、
心配される人だった。(えらくなったから過去形)

>>330が所属していない or しない方の会社が良い会社だよ。

>>331
RTSの場合は、成果主義を取り入れてた一般的な会社とは違うからね。
そもそも営業向けの馬車馬主義だし、いまだに取り入れてる同程度の規模の会社は少ないよね。
一概に言えないのは、質よりも量的な分野においてだと思うよ。
RTSは両方求めるから矛盾が生じる。
それで>>333で言うように、何を目的に仕事をしていいのか判らなくなるんだ。

>>334
所長にゴマをするって、どんな状態ですか?
>>334ができなくて、その嫌なやつが出来ることって何ですか?

>>335
所長の人柄に助けられてるって言うほうが、しっくりくるね。
これまでに何人か変わったけど、今の所長がうちに着任した頃は、
古い営業みたいな感じだったけど、話だけは聞いてくれた。
ついでに言っておくが、オイラはラッキーだけで仕事をするほど他力本願ではないよ。
今の所長とは、
「取って来い!って、上の人が言っただけで、取れるモノならとっくに取ってる」
「取れる方法を部下にきちんと考えてもらう環境をつくることが、本来のあんたの仕事じゃん」
「言うだけ無駄なことよりも、言うだけマシなことを言う方が、お互い気楽だし、成果に繋がるわい」
そんなことを言わせてもらって、言い続けるうちに、少しずつ変わったからね。
言ってることは、きっと間違っちゃいないから、次の上司も同じように扱うつもりだよ。
どんなに壊れた上司でも、正論は否定できないからね。
>>335は、今の上司ときちんと話をしたの?

339 :335:2008/07/27(日) 23:57:15 ID:tR8I6phP0
>>338お前がラッキーで仕事してるなんて思っちゃいないよ
今はラッキーの中に居るって言ってるのさ

今は理解されないかもしれないが いずれわかるとだけ言っておくよ
それは何年後かはわからないけど

それだけ覚えていれば十分さ
それ以上は訳あって言わないけど そしてその話はこれで終了させてもらうよ

340 :(゚-゚) :2008/07/28(月) 07:09:17 ID:t/Tms9dl0
オマソコ(おまそこ)

341 :NCE:2008/07/30(水) 16:25:36 ID:A+wBrfuSO
フルタイム保守あげ

342 :とんとん亭:2008/07/30(水) 19:59:51 ID:CD32gam70
とんとん亭!!!!!!!!

343 :機矢野ん:2008/08/01(金) 01:44:59 ID:AWMBgsYj0
>>308
キヤ○ンシステムアンド○ポート。あそこは糞の集団養成所。
まあここもどっこい。

344 :ふぇら山:2008/08/02(土) 17:51:32 ID:TQS3l6vd0
保守

345 :名無しさん:2008/08/02(土) 20:40:46 ID:BMfUQMSp0
新卒内定いただき、すでに承諾書を送ったのですがここの内容を見ているとすごい会社のようですね・・・

特に薄給で休みも少ないようですが、がんばり(上司との関係など)次第でどうにかなるのでしょうか?
何をやってもダメというのならすぐに見切りをつけて中途で地元企業への就職を目指そうかと思います。

346 :名無しさん:2008/08/02(土) 20:44:45 ID:BMfUQMSp0
記入漏れが・・・

休みが少ないことは覚悟していますがそれに見合う(?)給料になるのでしょうか?


よろしくお願いします<(_ _)>

347 ::2008/08/02(土) 20:53:45 ID:IvoI2PeL0
やめたほうがいい

348 :テク:2008/08/02(土) 22:04:08 ID:ahyhibEr0
んな事ない。
この板に来る連中は会社のごく一部だから。
どこの組・学部・研究室にもいるでしょ?それと一緒。
「まったくない」とか「事実無根」とまでは言えないけど1万人近い社員がいる会社でここの板通りだったら会社傾くって。
レールから外れるとココの状況になるって事。

業績は右肩上がり
ただし販売は別会社(販社)     ・・・・・となれば激務は必至。
できる人間には厚給出すし、後ろめたい事がなければ残業だって申請して通ります。
「昼飯も抜いて忙しいのに」って言ってる連中は、まず自分の段取りの悪さ修正して物申せ。

ま、内定は4〜5くらい8月までにとっておいて10月までに決めればいいさ。
ガツガツ仕事を取って喰う位の気概があれば来たらいいよ。

349 :k:2008/08/02(土) 23:39:44 ID:CsL5NBz00
と、現場と無縁の管理職が申しております。

350 :奴隷以下:2008/08/03(日) 03:11:43 ID:PvO286p70
公平さを求めるなら工場勤務が良いかも?
基本的に働いたら働いただけ給料がもらえるし。

確かに>348の言ってることも間違いではないけど、
他の書き込みも匿名だからこその真実でもある。
そしてごく一部の人の書き込みだとしても真実に変わりない。

この会社より良い待遇の会社も多数あるだろうし、
この会社より待遇の悪い会社も少なからず存在する。

351 :おまんこ舐め蔵:2008/08/03(日) 08:15:57 ID:cd56lID00
くちゅくちゅ〜♪

352 :精神科医:2008/08/03(日) 10:47:49 ID:jw1xrRwX0
正直、おすすめできない。

ここを見たら、他に良い会社は星の数ほどあるよ。

353 :勝ち組:2008/08/03(日) 13:54:53 ID:irx+It8B0
○○市行政職採用試験合格通知キター
やはり噂通り今年は倍率低かった。
検定試験勉強なんてやらなくて良かった。
ブロンズだったけど
来年から俺の人生はゴールドだぜ。

冬ボーナス貰ったら辞めます。1月から3月は遊びまくりだぜー

やっぱり定時退社な公務員は人生を豊かにするよね
さーて来年からはおまいらこき使うからねー


354 :手糞:2008/08/03(日) 20:22:51 ID:uyF5bqQK0
>>346
心底キミのためを思ってこそ言うが、ここは本当にお奨めできない。

>>348みたいな馬鹿なこと言ってるやもいるが、業績が右肩上がり
だとか厚給を出すといっても所詮社内での比較論にしかすぎない。
ここの業績が他社と比べてどれだけ良いかは、年間の売上げを社員
数で割ればおおよその見当がつくだろう。
給与に関しても、この会社の給与水準が同業他社と比べて著しく
低いことは事実。
同じぐらいできる人間がいて、業界平均が見合う給与としたらここ
では確実に見合う給与はもらえない。
一度内定もらって、想定年収を他で内定もらった会社の提示額と
比較してみるのが一番わかりやすいと思う。ただし、残業代はゼロ、
ボーナスは提示額の6掛けぐらいで考えておけよ。


355 :345:2008/08/03(日) 22:26:30 ID:yjknePPR0
345です。
みなさん貴重なご意見ありがとうございます。

内定承諾書を出してしまったので今更どうにもならないかも知れませんが
実際にみなさんのお話を聞けてよかったです。

今後のことも考えながらとりあえず1年はやってみようと思います。


改めて質問をさせてください。

自分は情報学を学んできたのですが、地元で働きたいと考えエリア雇用があるCEを選びました。
説明会時に入社後の職種変更(CE→SEなど)が可能だと聞聞きましたが、実際にそのようなことは簡単にできるのでしょうか?

また研修後の配属先はある程度希望を聞いていただけるのでしょうか?
自分は長男で両親も2人きりで住んでいるのでなるべく側に居てやりたいのです。


スレ違いな内容ですがよろしくお願いいたします<(_ _)>

356 :355:2008/08/03(日) 23:52:37 ID:LYOeJUjx0
両親が病気で看病が必要な状態であればある程度の要望は聞き入れて
くれると思うけど、基本的には聞き入れないと思った方が実際に
配属された時のショックは少なくて済むかもね。
配属された後は申請することで転勤をストップさせる事ができるけど
給与が下がる仕組みになっているのでそれは覚悟でね。


357 :355:2008/08/04(月) 08:59:36 ID:VNF8z3aI0
配属に関しては、受入先の実情もあるから必ず希望通りになるとは思えない。
また職種変更ですが入社時研修の内容も異なるため容易とは思えない。
現時点で人事に相談し、SE職を希望することだね。
だけど、CE内定を受けておきながら、なぜSEなのか、納得できる理由がないと難しいのではと思う。

よって研修後の職種変更は研修中に言ってもNG。


358 ::2008/08/04(月) 23:28:56 ID:59RSHE+s0
>>355
そうとう暇な部署にいるんだね。

359 :あええ:2008/08/04(月) 23:33:25 ID:G1FM7ket0
>>355
福岡、広島、名古屋、仙台、大阪以外は
SEという職種は希望しても仕事そのものが存在
しない。
CE採用で地方採用じゃないのならいまのうちに
しつこく、職種変更希望をだせよ



360 :バク:2008/08/05(火) 05:44:19 ID:h4vUHoH00
>>355
学生ですが、しつこく職種変更希望出せば変更していただけるのでしょうか?
また、入社した後に職種変更などはできるのでしょうか?
例、CE→SE、NE、営業など。
スレ違いな内容かもしれませんがよろしくお願いします。

361 :345:2008/08/05(火) 13:20:14 ID:ud3DuBVj0
SEは場所が限定されるんですか!Σ(゚Д゚ υ)
配属先希望を出すと給料が下がる・・・

色々とショッキングな内容です。もっとちゃんと企業研究をしておけばよかったorz

アドバイスをいただいた方々本当にありがとうございました。
聞いていた内容と余りにもかけ離れているので採用担当の方からお話を聞いてみることにします。

内定を取り消していただくことも考えてみます。

みなさんお世話になりました。

362 :バク:2008/08/05(火) 20:33:07 ID:h4vUHoH00
>>359
学生ですが、しつこく職種変更希望出せば変更していただけるのでしょうか?
また、入社した後に職種変更などはできるのでしょうか?
例、CE→SE、NE、営業など。
スレ違いな内容かもしれませんがよろしくお願いします。

363 :寝るわ:2008/08/05(火) 22:14:16 ID:5OmO1KcO0
>>362
まずはCEが基本。CEで頑張れ。CEで認められれば他職になっても
生え抜き営業には負けん(テクノの生え抜き営業なんて糞)

364 :奴隷 in 九州:2008/08/05(火) 22:20:35 ID:CbhCMYMG0
>>355

内定承諾書なんて気にする必要ないが…。安心しろ。毎年ブッチしている奴多数だw

>>362

不可能。NE希望で入ったのにCEにされて飼い殺しされているので、同じなることは確実。



365 :寝るわ:2008/08/05(火) 22:21:38 ID:5OmO1KcO0
>>362
連続お許しを。
SEしたいならこの会社はおすすめしない。

366 :きたかんと:2008/08/05(火) 22:37:03 ID:qm5JMHTcO
もう雷勘弁して…

367 :とんとん亭:2008/08/06(水) 04:48:22 ID:6ejgOf5S0
とんとん亭!!!!!!!!!!!

368 :手糞:2008/08/06(水) 22:50:57 ID:zJSsMwD70
SEどころかオレはあらゆる面から(仕事内容、社員のスキル
レベル、給与、福利厚生、管理職クラスの人間性…etc)この
会社はおすすめしない。

369 :ってか:2008/08/06(水) 22:58:01 ID:tjFQOZqy0
とんとん亭って何?

あとチュパチュパなんとかってやつ。

全くおもろくねーんですけど。



370 :369:2008/08/07(木) 09:08:26 ID:IshMhqQ70
age

371 :とんとん亭:2008/08/07(木) 19:03:03 ID:G+QJpp5x0
とんとん亭!!!!!!!!!!!

372 :つまんねぇよクソが!:2008/08/07(木) 21:39:17 ID:wve9fG8y0
>>367
>>371
死ね!

373 :ri:2008/08/07(木) 21:47:45 ID:IshMhqQ70
age


374 :テクテク:2008/08/07(木) 23:05:33 ID:Txdym4ET0
両氏はこのスレの良心です


375 :奴隷in四国:2008/08/07(木) 23:13:59 ID:3cqzwh2I0
つまらんわ 毎日

376 :DA:2008/08/07(木) 23:48:32 ID:7OV7qqKT0
・新作ゲームソフトの納期が迫っていた今年四月、その日も時計の針は午前四時を回っていた。
 床に毛布を敷いて数時間仮眠。目覚めて、またパソコンと格闘した。
 ゲームソフト製作会社「テクモ」プログラムチーム・リーダー小沢宏昭さん(38)=東京都在住=は
 「納期前は仕事がギュッと凝縮された日々が一カ月以上続く」と語る。十数人の部下に細かい指示を
 出しながら淡々と自分の仕事もこなす。神経性の失調で離脱する同僚もいる過酷な現場だ。

 四月は休日がなく四百四十四時間働いた。一日平均十五時間近くになるが、記録上の労働時間は
 「一日八時間半」。
 「会社が二〇〇四年六月から採用した『裁量労働制』で、どれだけ働こうと、記録上の労働時間は
 一定になった」と小沢さん。裁量労働制は、労働者の判断で労働時間を決められるが、労使協定で
 定めた「みなし労働時間」しか働いたことにならないシステムだ。

 制度導入前に説明を聞いて、小沢さんは「“ただ働き”が増えると直感した。質の高いゲームを作る
 には、このみなし時間は短すぎる」。実際、導入前と労働時間はほぼ同じなのに、年収は二百万円も減った。
 小沢さんは「残業代がそっくり消えた。会社側は残業代を払いたくないから、裁量労働制にしただけ」と憤る。

 一方、テクモ側は「早く帰宅できる日も増えたはず」と制度の利点を強調。だが実態は
 「たやすく早退できる仕事量ではない。制度導入から四年間で早退できたのは数日」
 (小沢さん)だった。

 納得できない小沢さんは同僚と二人で労組を立ち上げた。「制度導入の労使協定で会社側が都合の
 いい労働者側代表を選んだ」事実をつかみ会社側を追及。会社側はそれを認め、今年五月末で裁量
 労働制を廃止した。
 さらに小沢さんは六月、同僚とともに制度導入の無効とその間の残業代などの支払いを求める
 民事訴訟を起こした。請求額は約四百四十一万円。テクモ側は「未払い賃金はできるだけ早く
 計算して支払う」としている。(>>2-10につづく)
 http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html

※前:http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218086750/


377 :離職率:2008/08/08(金) 23:40:25 ID:O8G9YmvF0
この会社はどのくらいの離職率なんだろう?

378 :パワハラ:2008/08/08(金) 23:58:36 ID:O8G9YmvF0
この会社はパワハラってありますか?

379 :パワハラ:2008/08/09(土) 09:34:51 ID:8UXQbP1s0
年功序列・職人気質な中高年が多いから、パワハラはデフォです。
でもエグイのは少ないとは思うよ。

380 :離職率は:2008/08/09(土) 20:29:15 ID:T06OwJHl0
新卒と中途ではまったく違う。
新卒は他社並み、中途は70%ぐらい。

381 :捏造:2008/08/09(土) 23:36:09 ID:KLIx9sCa0
>>376
一瞬テクノかとおもた。

パワハラというか盆休みにリーダーの家の草刈やれって言われた

離職率で気になるのは中途で7割が辞めるって事ね
つまり世間一般で言うブラック企業だな。



382 :RISが諸悪の権化:2008/08/10(日) 00:47:03 ID:p4HFuoSl0
中途の立場から見ると色々言いたくなるんよ。
給与は低いけど活気ある職場でいいなーと思ってたんだけどねー。

まず「中途はできてあたり前」な空気あって要求偏差値が高いね。
できても特別扱いで評価低いし。

あと導入教育が散々でした。工具も自腹だし。

かなりガッカリしたのは自前のエンジニアを育てるつもりないでしょ。
同行するつもりも、結果を聞いてくるでもなし。事例の共有も図らないし。
人事もそう。EPSSなんて9割以上中途でしょ。

中途社員のこと人材派遣の延長で考えてる会社って見え見えで冷めました。
俺ら他の会社見てきてるんだから比較されてる、って思い直してほしいねー。

383 :とんとん亭:2008/08/10(日) 08:28:20 ID:1rQ7U+uy0
>>372
釣れた♪ 釣れた♪

m9(^Д^)プギャー

とんとん亭!!!!!!!!!! 

384 :一般SS:2008/08/10(日) 10:57:27 ID:qDG0XshB0
EPSSって何ですか?

385 :新卒ですけど:2008/08/11(月) 17:27:21 ID:rzL14oqB0
今日は、会社休みですか?
それと、リコテクってお盆休みいつからなんですか?


386 :santa:2008/08/11(月) 18:44:09 ID:arMdI21K0
384さんへ
EPSSて昔の、システムSSのようなもので、サ-バ-のみの保守SSです
むろん全般的に、本家メ-カ-の  CEには太刀打ちできないほどの低レベル
です。
いろんなメ-カ-ノの保守をメ-カ-と同等にできると思ってるバカ上司には
あきれるばかりです。
2社ほどにメ-カ-をしぼればいいのに!!!!!!!









387 :santa:2008/08/11(月) 18:47:48 ID:arMdI21K0
385さんへ
居は休みです  俺は9日から17までやすみ   CEは交代で
ずらして休みます。


388 :新卒ですけど:2008/08/11(月) 21:37:08 ID:rzL14oqB0
>>387
教えて頂きありがとうございます。
連絡を近いうちに取ろうと思っていたので…
休み長いですね!!

389 :てか:2008/08/11(月) 22:34:41 ID:5Wv6tZJJO
>>383

釣ろうとしてたんだー

390 :アウアウアー:2008/08/12(火) 00:02:39 ID:3xPROaGT0
誰もが少しづつ出勤しているのに1日も出ないなんてアリエナイ
お前ほど使えない人間はさっさと実家の近くのSSに帰れと

391 :奴隷:2008/08/12(火) 17:06:08 ID:qhdl1vgJO
この時期にまとめて休みたい人、時期をずらしてまとめて休みたい、連休はいらないけどこまめに休みたいetc
世の中にはいろんなタイプの人が居るのを理解できない>>390は可哀想な人ですねw

392 :やすみだよ〜:2008/08/12(火) 22:39:26 ID:xPpdq+aR0
うちのSSも9日〜17日までほとんどがのCE休みだよ。
>>390さんのSSは頭悪いね・・・バラバラに出勤してもしょうがないじゃん・・・
>>387さんのSSは賢いねって言うか普通でしょ・・・









393 :奴隷 in 九州:2008/08/13(水) 00:16:34 ID:5ioKoPUK0
福岡地方、落雷のため修理多発

だから、11・12日はSSに5人以上はでていた…

394 :ベンチマーキング:2008/08/14(木) 19:33:47 ID:Mur8/lphO
熊谷1、深谷の所長に他支社勤務経験してほしい

395 :ついでに:2008/08/14(木) 19:47:45 ID:Mur8/lphO
春日部と埼玉3の所長にもね
北海道か九州沖縄

396 :200関連:2008/08/14(木) 19:59:44 ID:Mur8/lphO
固有名刺だされた本人、反省もなく、また変なこと言いだした。
勘弁してよ!

397 :他の支社は知らないけど:2008/08/14(木) 20:57:08 ID:DdagOHee0
福岡はまだ良い方だと思う。
少なくとも人間関係はマトモ。

398 :たこせん:2008/08/14(木) 22:26:50 ID:iXOKec9Y0
九州は本当に暇だしね。

あれを基準に他を語るなよと・・。
染めやん、あんたラッキーだよ(ハート)

399 :某支社:2008/08/16(土) 02:22:02 ID:9qs753e50
そういえば7月の下旬に某人材派遣の会社からエンジニアの派遣について
お話がしたいのですがとSSにTELがあった。
そろそろCEも派遣に切り替えか?

400 :テクテク:2008/08/16(土) 07:07:30 ID:gh3akQ9j0
バイトでもいいやね。
RSSを使って送り込めば専ら派遣の出来上がり。
でも現状は株R側で規制されてる状態だよね。
そういやMPCシリーズは当初、PM作業はウチではやらず、
別業者が行う予定だったと言う話を聞いたことがある。
メンテナンス自体はそこら辺のド素人でも出来るような設計にしたと。
確かに、部品代さえ気にしなければ、ほぼ全てユニット交換だなあの機械。


401 :朝からまた、お忙しいことで。:2008/08/16(土) 23:00:28 ID:JTWrsWv30
こしかけでRTSにいるくせに何言ってんの?
キミでも勤まる程度の次の会社でもさがしてなよ>>400

402 :sage:2008/08/16(土) 23:36:34 ID:8RD1NZQJ0
>>401
あれ、辞めるんじゃなかったっけ?テクテク。
送別会するべ、送別会。

403 :アナル田ドドメの助:2008/08/17(日) 18:02:14 ID:t1hW5gcy0
オマソコ(おまそこ)

404 :sage2:2008/08/17(日) 18:16:20 ID:thGG+/0c0
>>400
さっさと辞めろ。
>>403
低脳

405 : :2008/08/17(日) 19:41:29 ID:jYcTltJG0
関西にはヤク○な所長が居てるって本当ですか?

406 :関西?:2008/08/17(日) 20:56:46 ID:7yV1j093O
馬込方面にいるとか。
パワハラだったら大宮方面にいるらしい
思い当たる人、今のうち会社やめろ
飯野Iさんと森川Uさん!


407 :おい:2008/08/17(日) 21:18:45 ID:7yV1j093O
テクテク氏を嫌ってるの?
だったら、手糞さんとかに見習って板主すれば?
でなけければ、川P直轄の部下になるとか!


408 :テクテク:2008/08/18(月) 10:02:37 ID:MWv9ITH4O
以前にも書いたがテクテクは固定では無い
トリップ無しの固定を全員同一人物だと思わないで欲しい

409 :反逆者:2008/08/18(月) 22:00:55 ID:oygGNg2j0
支社とかCSのやつら見てる??
この会社 船頭が多い

一般通達とか お願いばかり。
あれやれこれやれって
アンケートだの学習、計画提出に・・・

6時過ぎに帰ってきて 部品の返却して保守レのまとめして
リクロスして・・・ 

そんなで一日終わるのに
あれやれこれやれって いろんな部署から

おまえらはいいさ 上向いてこれらの計画をCEにやらせます
と提案書作成して結果報告して・・
そんな部署がいくつあんだって話。

要領がいいやっとか適当な人間じゃないとこなせないよ
馬鹿正直にやるやつ要領悪いやつなんか
精神異常になるし 過労働で体壊すし・・

それで残業するなって 

まじ笑える


410 :RTC:2008/08/18(月) 23:56:27 ID:U4zgcYAD0
>>409
全くだな。
意味の無いアンケートとか現場にやらせるな。
ま、俺はやらずに嘘の完了報告をしているが。
暇でしょうがない支社の連中、現場の邪魔をするな。



411 :しいい:2008/08/19(火) 21:27:26 ID:Ts6rxDvT0
ここに転職して1年経過。
極論言えばどこの会社もそうだけど
ここの会社は他社に比べても
都合の良い様に社員を使っているだけ。

て感じがするのは気のせいだろうか?
歯車の油が切れても無理して回して
使い物にならなくなったら知らねーみたいな。

412 :バカでも解るMPC:2008/08/19(火) 22:22:32 ID:yupLiknu0
>>399
ウチのSSにも同じような電話があった。
所長に話してもねぇ。
やっぱり将来は俺たちもお払い箱かなぁ
最近マジで将来が不安で欝だよ

413 :しいい:2008/08/19(火) 23:09:15 ID:Ts6rxDvT0
>>412

最近メンタルなんちゃらチェックってのが来てたな。
それゆえじゃないの?

ここで働いても貯金はたまらないけど無駄に疲れだけは溜まるからなー。

414 :とんとん亭:2008/08/19(火) 23:13:34 ID:fvMUp+yt0
とんとん亭!!!!!!!!

415 :リコテク:2008/08/19(火) 23:46:32 ID:mCNWQDn9O
豆乳をずうにゅうと読んでいた高卒支社長がいるらしいんだが…大丈夫か?

416 :てく:2008/08/20(水) 09:49:23 ID:FJnAKe4Z0
ここって就職してから職種の変更ってできないんですか?
たとえば営業からSEやCEからSEなど、
過去の実績として、上記のような例はあるのでしょうか?
スレ違いかもしれませんがよろしくお願いします。

417 :↑↑:2008/08/20(水) 17:55:32 ID:9TQWL421O
ワキガな支社の支社長じゃないよねー?

418 :とんとん亭:2008/08/20(水) 22:36:15 ID:fijFwiQ+0
>>416
期毎に「希望を出す」事は可能です。通るかどうかは上次第かと。
職種的にはその業務内容上、他職からCEに変わるのは無謀です。
逆にCE辞めて営業になりましたーとか、SEもどきやってますとか
会社から一歩も出ずに適当にメールばらまいて、会議室でウダウダやるだけで
高い給料もらって社に寄生してますとかは、割とよく聞く話です。

新卒の人なら、もうちょっといい会社探した方がいいです。
拘束時間とお給料が明らかに割りに合いません。内規通りに払ってくれませんし。
中途の人なら、絶対に避けるべきです。辞めさせられるか、給料泥棒になるかの楽しい二択。

PPCの保守料が頭打ちどころか、他社とのチキンランな値引き勝負になりつつある今、この会社の将来は
あまり明るくありません。で、今力を入れているのが、素人に毛がはえた程度のあんちゃんが田舎の人々を
騙しこむ、あいてぃー(笑)商品。サプライの配送でも兼務して佐川でもやった方が
まだ可能性があると思うんですが、上の人たちは、皆、他所との料金差やスキル差も実用性があるのかも
考えずにIT大好き。ITマンセー。
一銭も稼がない自分たちをちゃっかり経費として押し付けといて、独立採算独立採算。

以上で、この会社の魅力が伝わったでしょうか。
将来性と給料と拘束時間とストレスを考慮に入れなければ、割と愉快で楽しい会社だと思います。

419 :質問者:2008/08/21(木) 00:07:22 ID:4wzDh1Zm0
>>418
転職仲介業者との話で、ここの会社を挙げられ候補に入っているのですが

>中途の人なら、絶対に避けるべきです。辞めさせられるか、給料泥棒になるかの楽しい二択。

上記の真相が気になります。どういうことでしょうか?

420 :仕事中にオナヌー:2008/08/21(木) 21:09:42 ID:qY5I88hNO
販社の営業所と同居している某SSのトイレは、男性用の個室と女性用の個室が、薄い壁一枚で隣り合っているので
壁に耳を付ければ、女性のオシッコやオナラの音が聞こえるよ。
俺は、販社のSPAのオシッコの音を聞きながら、よく仕事中に個室でオナヌーしてる。

421 :クンニ山ネチョ次郎:2008/08/21(木) 23:25:49 ID:PqKrx59p0
>>1-420は首だ!乳首だ!

422 :回答者:2008/08/22(金) 01:21:47 ID:93AkIBHm0
>>419
なぁに、入ってみれば分かるさ( ゚Д゚)y−~~


423 :セックスの虜:2008/08/22(金) 16:12:47 ID:5+wirDO+0
>>409それ昔からだから

あいつらさ 半年だか1年に1個新しいDB作るのが目標になってるんだから
毎期DBが増えて行くのは当然だな
DB1個つくるのに300マンくらいかかるし
DB作って目標達成したので茄子はCEより高いし

ルールを作る人間が腐っているから改革はありえない
単純な売り上げだけ見ても危険だが その計算方式はもっとヤバイ
課ごとの独立採算のせいで 社内相手に売り上げるってどんなインチキだよ

424 :被害者:2008/08/22(金) 23:30:54 ID:O2mEonND0
ここの中途入社の退職率は異常だろ
入社2年後で7割ぐらい辞めているんじゃないか?
そもそも、S田が提示する金額と、実態の差が大きすぎる

425 :とんとん亭:2008/08/23(土) 00:27:48 ID:iRhfBBC00
単純に、極々単純に、今まで見てきた中途の同僚の方々が、恐ろしい事に全員どちらかでした。
第二新卒ぐらいなら、まだスタートにハンデを抱えながらも、どうにかなりそうですが。

辞めていった方々の遺言
・ローカルルールが多すぎ・腐敗度は大企業で待遇は中小企業・人材育成が腐ってる
・何をやらせたいのかさっぱり判らない・入社時と約束が違う、詐欺だ・非効率な官僚主義、書類の為の書類

まあ、中にはいかにも転職繰り返して落ちぶれていくんだろうなみたいな人も多かったですけど。
彼らの多くはわけの判らないまま、あっちこっちに飛ばされ、社風に馴染めずに
高給取りだとやっかまれたり、邪魔・役立たず扱いされるパターンが多かった印象で。

成功例もあるのかも知れませんが、私は寡聞にして知りません。

426 :某支社:2008/08/23(土) 01:37:16 ID:Pqc+Qsoy0
腐ってもソリューション屋のなのに毎期事に退社時間が遅くなっている気がする。
完全に手段が目的化してるわこの会社。
社内の問題(内部統制、サビ残、パワハラ、偽造)もろくに解決出来ないんだから
ソリューション屋なんてやめてしまえ。
やっぱりコピー機屋はコピーだけに専念すれば良いんだよ。


427 :名無しさん:2008/08/23(土) 12:46:43 ID:b8qoQdnM0
贅沢な事言うなよ。
今の時代正社員でいられるだけ感謝しなくてはいけない。
それとも、俺みたいに辞めて派遣になるかい?

428 ::2008/08/23(土) 18:10:44 ID:54pCWrPkO
組織職いわくオレらがサ残なんだから下っぱはサ残は当たり前
まして川Pが転勤族だから生涯我が家なんかもつのは百年はえ〜なんて馬鹿いってるやつがいるねえ。
そういうのにかぎって、CEの経験のない人がそういう発令の起案、稟議あげてたりするんだよね。
NSの山住さん!

429 :追伸:2008/08/23(土) 18:45:10 ID:54pCWrPkO
連帯責任は免れないな。

430 :東北支社長の池田敬三:2008/08/23(土) 19:19:03 ID:54pCWrPkO
また、不倫騒動おこすんじゃ!
関東、埼玉の平にはやたらうるせいくせに!
はやく辞めろ

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