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【地図ナビ】ゼンリンだけど何か質問ある?【6期目】

125 :SAGE:2008/06/25(水) 23:21:59 ID:j7w5126K0
>>123
移動時間は業務に関する拘束時間なので、実質休憩時間にはなりません。

社内のパワハラ等に関する内部告発ページもありますが、パート、準には
現在メールアドレスが発行されておりませんので、社内でメアドを確認の上、
携帯、もしくは自宅から送るしか方法がありません。
しかも、告発用のメアドを確認する時間も無いので、実質不可能です。

その辺も労基へ報告すると良いでしょう。

ただ、休憩時間は自分で確保しなければならないので、(単独行動をしているので、
自由に確保できる)その辺の判断がどうされるかが問題になるでしょうね。

ってなコトだが、冬季、地方によっては九州で弾き出した時間では実質調査不可能。
かといって、時間に追われて慌てたり手を抜くと検証で引っ掛かる可能性大。
引っ掛かったら低査定から最悪クビ。

秋葉の事件も、多少は気持が判らんわけではないよナー

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