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教師を黙らせたいスレ

1 :みどり:2008/04/18(金) 17:46:11 ID:ziR7iVUW0
黙らせたいww

2 :世界のナベアツ:2008/04/18(金) 18:11:31 ID:l62ErTV/O


3 :みどり:2008/04/18(金) 18:34:17 ID:ziR7iVUW0
誰か教師をどうにかしてくれ

4 :みどり:2008/04/18(金) 18:35:44 ID:ziR7iVUW0
モンスターペアレンツよりも問題教師の方が多いのではないか?


5 :グラッチェ:2008/04/18(金) 18:53:05 ID:6ZhkE66NO
>>1

6 ::2008/04/18(金) 19:17:50 ID:gxVvY7+9O
むしろモンスターペアレンツの方を黙らせたい

7 : :2008/04/18(金) 19:28:45 ID:jy8YGUOg0
生徒が生徒なら教師も教師。
犯罪を犯す教師が教壇に立って教えているから生徒も…

8 :どう思う?:2008/04/20(日) 03:25:47 ID:hRMwBghFO
大阪府の梅花高校には教師のくせに生徒をいじめて不登校に追いやる数学教師Y田がいる。…いびり、あからさまな差別、問題集を隠すetc
しかもそれを学校ぐるみで隠蔽…やった行為は認めるが、それはイジメと評価しない、指導の一環だと…アホか
特にそれを揉み消した張本人である校長は極悪非道で虐められた生徒の保護者にはきちんと謝りもせず、Y田を匿い、
その裏では平気な顔して「本校にはいじめはありません」って断言するらしい…それどころかPTAの会長もグルで、総会で涙ながらに告発した母親を逆に悪者にしたてあげたって…
まるで母親がモンスターペアレンツであるように言って。
母親に共感して泣いている他の保護者に対してもも、感情的になるなの一言で一蹴…

9 :講師問題:2008/04/23(水) 08:34:16 ID:370sWIFh0
個人経営、中村デジタルアート(中村泰清)の件です。スレ違い&長文ご容赦下さい。
この会社はアルバイトの講師を関東の工科、デジタル系の大手教育機関に派遣のようにおくりこんでいる会社です。本人も講師です。
明らかな労働基準法遺法を多々含む、告発内容としてあげる事実は

契約書は全くなく、作れないとひらきなおる。
有給休暇の制度を知らないといいはり、行使を請求しても
制度の正当性の検証をアルバイトにやらせる、労働基準法をしめしても有給休暇の日数の確認など一切責任を放棄。
過去2年分まで使用可能であることもみとめない。

またそのアルバイトの勤務状況は「全く問題ない、よく評価している」という前提と新年度の契約を双方が確認したうえで
有給休暇の要求や時間外労働である勤務報告書の作成を嫌がった事などを理由に契約を反故にする。
その理由の証明書を請求しても無視、
過去の給料の未払い分を求めると記録がないから確かめられないという。賃金台帳の管理や保存をしていない。

講師給料の金額は派遣先と正規に契約する最低基準よりも安い。
しかし派遣先から中村デジタルアートに支払っている金額は派遣先と正規に契約する最低基準を大きく上回る。
しかし給料の支払いの遅延や間違いもめずらしくなく、その明細もほとんどもらえない。
交通費も出す人と出さない人の差別がある。なぜか大きな病歴のある人物のみ出してもらっていない。
また派遣としての講師能力の監督管理については研修期間がすぎたあとはだいたい放任し、やりとりはほぼスケジュール管理と給料の支払い関係のみ。
当然中間マージンの正当性が感じられずその交渉をしても一切応じない。
アルバイト講師同士の連絡、交流を作る機会も避ける。(長くなるのでこれぐらいで、、)

このような状況なので信頼関係が成り立つわけも無くアルバイト講師の勤労意欲は下がる、、、。
アルバイト講師たちはもとより、派遣先の学校、学生を始め、公衆の公益を損ねているのは明らかで
事実であり名誉毀損にはならない。
直接派遣先と契約をかわしたら?との趣旨の意見は、そうできないなんらかのワケがある事察しください、、、。

10 :天水:2008/04/23(水) 09:47:36 ID:pj7GQz840
塾の学○館WINの講師、小山の件も最悪!
利き腕を勝手に矯正しようとしたり、学校の成績を勝手に聞き出したり、
塾をやめたらやめたで、成績が悪かったとか、出来が悪いとか言いふらして
いる。
子供は、精神的に不安定になり、登校拒否寸前までになったのに、自分には責任が無いなど
言い訳ばかりしている。

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