5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

東芝日野の内情暴露2ページ目

1 :無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/19(水) 00:20:57 ID:bo4M8XTe0
※前スレ
東芝日野の内情暴露
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1188227289/


※テンプレ
派遣板にいっぱいスレあるんだけど、この企会社なんですか?
派遣ばっかり使っているんならブラックなんですよねぇ。。。

内情知ってる人はドンドン書き込んでください


2 :>>1はキチガイ:2008/03/19(水) 00:37:16 ID:CNGmlvYE0
今まで全部、大してレス付かずに落ちとるやないけwww


東芝日野の内情暴露・3
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198682129/
東芝日野の内情暴露・2
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1194620431/
東芝日野の内情暴露
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1188227289/

3 :名無し:2008/03/19(水) 22:37:22 ID:DGp1Yb+g0
>>2
大したレス付けてくれ

4 :名無し募集中。。。:2008/03/19(水) 23:47:04 ID:BTnEvaKwO
>>1は責任持って削除依頼出しておけよ。

5 :774さん:2008/03/20(木) 08:40:26 ID:IKO70rkZO
携帯はどうですか?

6 :名無し:2008/03/23(日) 00:40:40 ID:aGY/7HSLO
TMCP(笑)

7 :Hino:2008/03/23(日) 10:00:55 ID:46JbB9CE0
腹が立ちます

8 :名無し:2008/03/24(月) 00:37:54 ID:5TpBeLjY0
腹立てんな

9 :名無し:2008/03/24(月) 00:38:13 ID:Uoavf8ZJO
ヒューマンテイケムプランナー











イラネ。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/24(月) 20:44:48 ID:eCTUzGvp0
フルファ乙w

11 :名無しさん:2008/03/24(月) 22:25:51 ID:3VFAXUkoO
T芝テリーは最悪

12 :+-:2008/03/25(火) 22:11:35 ID:Uq2yIQ/D0
age

13 :unko:2008/03/31(月) 08:25:22 ID:BYDG8CGu0
hage

14 :キター:2008/04/02(水) 16:47:31 ID:J699LuEJO
自殺

15 :メンテナンス:2008/04/03(木) 15:29:46 ID:pxfm/NVAO
保守

16 :名無し:2008/04/07(月) 07:59:08 ID:i1+/0QnGO
test

17 ::2008/04/09(水) 14:08:36 ID:PHbbAM+B0
ぽしゅ

18 :保守:2008/04/14(月) 01:25:57 ID:Xu7RHovC0
禿げ

19 :ちんこ:2008/04/18(金) 07:12:55 ID:Phq/eSS+0
まんこ

20 :名無し:2008/04/21(月) 20:49:32 ID:gxcaKheq0
変な名〜

21 :ななし:2008/04/24(木) 10:46:18 ID:ew2PoSca0
age

22 ::2008/04/28(月) 13:46:49 ID:85qKeCb+O
まげ

23 :774:2008/05/01(木) 17:01:41 ID:s9gKYP1m0
メーデー

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:2008/05/02(金) 19:54:13 ID:wGKcU0dE0
!vip:stop:

25 :最寄駅は豊田:2008/05/05(月) 11:02:28 ID:rZQl20qgO
もうかっているか?

26 :東芝テリー:2008/05/06(火) 22:46:35 ID:hSRtWmcR0
フィ〜〜〜〜〜〜

27 :ああ:2008/05/07(水) 19:03:28 ID:F+UleSp90
連休明け

28 :こんばんは:2008/05/10(土) 22:33:24 ID:auBQISbM0
age

29 :東芝です:2008/05/12(月) 08:38:27 ID:s6tMMhgZO
保守

30 :774:2008/05/13(火) 23:12:50 ID:q1zCatdMO
日野

31 :超請負:2008/05/17(土) 04:03:36 ID:JrRhWlCR0
清タン本日も見回りお疲れさん
イタイ作業してる人はいたかな?
一番痛い仕事してるのは、夜勤の派遣軍団でふ
ショウリン君を先頭に馬鹿ばかりでふwww

32 ::2008/05/21(水) 10:31:40 ID:11YSCfq/O
この前 羽村工場の正門で、多分 派遣の人と思われる団体が騒いでたけど…あれナニ?

33 ::2008/05/21(水) 10:33:02 ID:11YSCfq/O
↑書き込み場所間違えました。

34 :カスタネット:2008/05/24(土) 20:41:39 ID:6VO7M9eH0
タンバリン

35 ::2008/05/25(日) 07:53:12 ID:I3vVfVey0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

36 :うんこ:2008/05/29(木) 14:30:55 ID:ORJPgVxv0
                                            

37 ::2008/05/29(木) 18:23:37 ID:ntQVOqUg0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html



38 ::2008/05/31(土) 09:16:59 ID:JcTscXzSO
だれか東芝本体スレ立ててください。
お願いします。

39 :名無しさん:2008/05/31(土) 09:50:49 ID:q24+Qq750
昨日言い忘れた

3Kの雰囲気が嫌いなら、お勧めできない
あと、あまり真面目に働くなよ
家族を盾に適当に休め(中途じゃ難しいかもしれんが)



40 ::2008/06/01(日) 22:46:52 ID:qzcpRVLWO
売店にきれいなお姉さんまだいますか?

41 :元パート:2008/06/02(月) 15:36:21 ID:8cT65bx80
店長は土管ですよww

42 ::2008/06/06(金) 12:01:56 ID:xSi5x3Cp0
昼飯だよー

43 :無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/07(土) 00:27:17 ID:EsLd9IXt0
東芝製品はもう買わない

44 :無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/07(土) 00:28:53 ID:EsLd9IXt0
東芝日野の内情暴露・2
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1194620431/
東芝日野の内情暴露・3
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198682129/


45 :東芝日野:2008/06/08(日) 06:38:08 ID:3laPOfvSO
東芝 有期社員
9月大量募集だね

ボーナスがないから
ほぼ アルバイトと同じだ

46 :名無し:2008/06/08(日) 07:53:54 ID:vcGOJ5jM0

パワハラでタチが悪いのは経営者(社長とか会長)に完全に金で隷従されている
幹部社員(専務や常務や部長など)が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に1回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

47 :まんこ:2008/06/13(金) 05:06:34 ID:DVnCnQh50
ちんこ

48 :東芝製品に囲まれた小人:2008/06/16(月) 17:50:01 ID:Ap5jRY3iO
東芝レクサ
ある意味 最強

金があったら 欲しい

49 :ぴゅっ:2008/06/18(水) 00:24:13 ID:W1s9bH820
東芝タイマー
ソニータイマー


50 :ぴゅっ:2008/06/23(月) 14:41:21 ID:Emd3/u8n0
    ●〜

51 :ドピュッ:2008/06/24(火) 19:43:26 ID:SLMGCSNh0
〜o

52 :名無し:2008/06/28(土) 15:42:21 ID:d8OotTk10
wwww

53 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
54 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
55 ::2008/07/07(月) 10:32:14 ID:HeIcqBrx0


56 :名無し:2008/07/09(水) 20:45:40 ID:VmrPGsGD0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

57 :名無しさん:2008/07/15(火) 22:40:58 ID:H1Q7MhJJ0
創価乙

58 :...................................:2008/07/18(金) 00:34:51 ID:zcaCfoV30

「雇い止め」とは...

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」(この契約で終わりになります、
という意味)をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
30日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには30日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

(休業手当)
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

(解雇の予告)

第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。





59 :GWG:2008/07/20(日) 21:51:19 ID:wJi0p7gI0
昨年の7月に、あのグッドウィルが担当していた、
携帯電話(au、 softbank)端末の品質検査業務。
当時は60号棟の6階で実施していたはずの作業、
今年はやってるの?
もし、やってるとしたら、どこの棟でどこの派遣会社がその作業を
担当しているんだろう・・・?

60 :名無し:2008/07/27(日) 16:12:43 ID:NEfXp2hL0
「嵐」大野智「大麻で3P」−同席した女性が赤裸々に証言!
嵐・大野智、ジャニーズ事務所、二宮和也、松本潤、櫻井翔/ 週刊現代(2008/08/09)/頁:16
http://www.zasshi.com/zasshiheadline/syuukangendai.html

61 :無しさん:2008/08/12(火) 18:02:46 ID:1RYE4sbC0
ダメ人間ですわぁ〜

62 :名無しさん:2008/08/15(金) 22:37:29 ID:X1c+hn690
TM○Pの有期契約社員やってます。
つい先日まで60号棟で改修作業のパトロールとかやってました。
今はフルキャストメインですね
グッドは廃業したし…
先日まではスポットじゃなかったんだけど次回はスポットかも…

13 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)