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テックエンジニアリングってどうよ?Part6

1 :S水健一:2008/03/18(火) 23:27:27 ID:c0YIilvt0
もう落とすなよ。


2 :”管理”部:2008/03/19(水) 00:02:20 ID:KZqJ4IA10
以後

サービス残業については発言規制してください

労働基準法関連についても禁止です

他社製品の保守は自社製品よりも優先してください

エコを心がけましょう 入店時間を連絡してください

3 : ◆iynNQtFIXE :2008/03/20(木) 00:07:43 ID:j/QA7UAY0
金はあるけど時間が無い

4 :ハーケン:2008/03/20(木) 00:26:28 ID:+KR7cpnK0
2>
えらそーに馬鹿かおめえ。なんかばれたら困ることでもあるのか?

5 :名無しさん:2008/03/21(金) 02:28:02 ID:D0E2WdDR0
保守

6 :名無しさん:2008/03/21(金) 23:51:27 ID:7GJcZKuD0
>4
お前が偉そうなんだがw

保守契約 監視契約

7 :CE:2008/03/23(日) 01:27:45 ID:xuXV5b4J0
新勤務時間体制、意味が判らん・・・

8 :CE:2008/03/23(日) 02:53:42 ID:rI8J36r/0
新勤務時間と言っても、様々な面をカバー出来る体制になってないから、意味ない・・・数か月で元に戻る

9 :通りすがりCE:2008/03/23(日) 09:47:01 ID:JeqWLyqMO
>7
新勤務体制になっても残業が減らないと、SS長は指導力や所員の管理、監督能力を問われるから、今以上に錆残が増える。

10 :名無しさん:2008/03/23(日) 23:18:13 ID:pLYUu2mZ0
今月残業80Hを超えました。
70申請しのこりは来月につけます

11 :名無しさん:2008/03/25(火) 23:39:22 ID:1W9bpJDM0
保守勧誘

12 :おつかれさん:2008/03/26(水) 01:25:45 ID:BHwlLB4sO
ほんまサービスマンの奥さんは恵まれてんちゃう。
旦那の帰宅遅いから浮気し放題。
金はそこそこあるしな。

13 :名無しさん:2008/03/27(木) 21:41:24 ID:hX6HxO2M0
やりました!内定もらえました!
仕事に就くまでにやっといたほうが良い事とかありますか?


14 :某死者:2008/03/27(木) 22:18:20 ID:ChdaCRsv0
>>13
次の職場を探す。

15 :若人よ:2008/03/28(金) 09:15:15 ID:Xbre+Sj5O
>>13
まず寺に籠もれ。 んでそのまま山に籠もれ。

精神と体力を鍛えてこい。



16 :名無しのCE:2008/03/29(土) 01:05:28 ID:b1afbFQQ0
SS長と次席者マジつかえねえええええええ
くそがああああああああ!!!!

17 :名無しさん:2008/04/01(火) 02:13:42 ID:euRHYcT20
保守

18 ::2008/04/01(火) 23:41:17 ID:vW7Jrmoi0
また落ちるか

19 :nullpo:2008/04/02(水) 05:11:09 ID:LUekdxao0
実質人員減で受注した仕事増加。
残業予算は変更無しだとさ。
じゃ仕事行くか・・。ぬるぽ

20 :すぱっと:2008/04/02(水) 14:06:47 ID:tzN2/IemO
ガッ!

21 : ◆iynNQtFIXE :2008/04/03(木) 02:02:51 ID:rBYZrDMW0
ハーツ1分刻み

22 :あ!:2008/04/03(木) 02:18:21 ID:w5pjItuw0
奥さんより旦那のほうが浮気してる

23 :エゴドライブ:2008/04/03(木) 02:30:37 ID:MlCJxGhx0
車載セキュリティBOX重すぎ!!
機器の設置や撤去のたびに降ろすのか?
上の人はどれだけCEに負担をかければ気が済むんだ?

24 :CE:2008/04/03(木) 12:39:38 ID:vBI8uhpe0
>>22
どゆこと?

25 ::2008/04/03(木) 23:23:11 ID:bYmJLzYjO
奥さんとの時間より仕事してる時間のほうが長いからな。
仕事6〜7割(サビ残・通勤含む)
家族3〜4割(睡眠含む)

くらいじゃね?

26 :nullpo:2008/04/04(金) 09:39:04 ID:cQWD0HuW0
>>23
腰に気をつけろよ。
と、ヘルニア持ちの俺が言ってみる。

27 :SS在住:2008/04/07(月) 01:48:33 ID:/u3PI+mI0
一日の内12時間以上会社にいるから現住所をを会社にしようかな・・・orz

28 :ザビエル係長:2008/04/07(月) 21:54:43 ID:QPrnSHR4O
>>16
次席者には最初から期待すんな!!
所長にはヘラヘラ笑って煮え切らない態度を取って、下の人間には尊大な態度で怒鳴り散らす。
あのハゲ係長だけは本当に最低だな…
機器販売のコールだけは普段行かないテリトリーなのにちゃっかり行きやがって!!


29 :名無し:2008/04/07(月) 22:26:18 ID:JIQF1ejoO
>>28
お前の言ってる奴は眼鏡のエロガッパだろ?w

30 :名無しさん:2008/04/08(火) 02:12:38 ID:HAeT9gXU0


電話とれよ 某ぶた係長

31 :担当地区CE:2008/04/08(火) 12:51:12 ID:WD82SXIhO
>>28
うちの次席者は機械も売らず時間外だけはトップ
女の子にゴマするのが仕事みたい。
時間外稼ぐ前に売り上げも稼げ
次席者といってもお前も平だろ!

32 :名無し:2008/04/08(火) 22:00:06 ID:nbiH9tswO
人間性に問題がある奴が係長になるのが北関東死者ですか?

33 :ねむすぎる:2008/04/08(火) 23:14:17 ID:tMh+TY3eO
かれこれ一週間近くまともに寝れてない

34 :俺も:2008/04/09(水) 07:26:38 ID:3jwoKw0BO
仮眠2時間終了

35 :名無し:2008/04/09(水) 14:48:47 ID:HIkUQXs/O
無茶しやがって…

36 :最強連:2008/04/09(水) 17:16:48 ID:Z8VPbqun0
サラリーマン川柳だったかで、
「無理をさせ 無理をするなと 無理を言う」ってのがあった。

37 :ちょうじ:2008/04/09(水) 22:39:11 ID:hm9tTIRQO
F研なんてやって遊んでる場合じゃないよな…

38 :長久:2008/04/09(水) 23:07:09 ID:D33/kTucO
そもそもF研の報告書作る時間がもったいないよな

39 :名無し:2008/04/10(木) 08:20:39 ID:dyz4tKFAO
>>38
提出期限もやたらうるさいしな…
これ以上現場の仕事を増やさないでいただきたい。

40 :経費削減:2008/04/10(木) 23:02:46 ID:GewE1wOGO
F研→兆治の流れは勘弁してくれ。
F研に便乗して支社のお偉いさんが会社の経費で飲み食いしてるだけじゃんか…


41 :自己満足:2008/04/11(金) 01:13:14 ID:NZT26okgO
F研全ての経費を発起人のポケットマネーで賄う事になったら、どうせF研なんて消えて無くなるよ。


42 :しみずけんいち:2008/04/11(金) 21:50:06 ID:Jsu92dL90
F研て曽根が考えたんだろ。

43 :名無し:2008/04/12(土) 07:37:07 ID:ymYA2QrLO
しみけん曽根って誰?

44 ::2008/04/12(土) 09:21:29 ID:EmXGsnIQ0
>32
上が気に入りゃ〜どんな人間でも上がるわな!

45 :デブ:2008/04/12(土) 10:25:32 ID:PuZTATJ20
ワールド亭も回転寿司もイマイチだしな

46 ::2008/04/12(土) 12:02:18 ID:bvWcxt0c0
つまんねー世の中だぜ。

47 :東北に帰れ!:2008/04/12(土) 16:50:44 ID:E/6sCn+gO
あの北関の気分屋が今期から係長になるとわね…
自分が不機嫌だと対応が最悪、年上CE全員に敬語を使えとは言わないから常識ある言葉使いを頼みます。
ストコントラブルで電話して『あ〜?』とか『だ〜か〜ら〜!』とか勘弁してくれ。
昔CEだったのを自慢してるらしいが、お前がいた頃とは時代が違いますからw
今のCEにF研の飲み会でCE時代の自慢話をしないでください。
聞いているCE達の失笑すら気が付かない様子だったけどさ

48 :ワッハッはSS:2008/04/12(土) 22:15:24 ID:uuSGDvw6O
土曜日に点検行かなければならないほど忙しいんですが。

49 :KY:2008/04/13(日) 02:17:45 ID:DWlD5H65O
>>48
土曜日に点検行って客に怒られんか?

50 :腰痛:2008/04/13(日) 16:46:35 ID:shoRM70h0
>47
昔よりは静かになった聞いたが…
いまだに吼えてるのか?

51 :名無し:2008/04/13(日) 18:12:15 ID:Zby8KOSoO
>>50
あれは持って生まれた性格だから、簡単には変わらんと思うぞ。

52 :ホットライン:2008/04/13(日) 21:41:10 ID:agIqErnrO
AB区分は代行店に点検してもらいたいよ。

53 :名無しさん:2008/04/14(月) 18:17:29 ID:kPcB159C0
重複スレたってたんだな。今気づいた。
あっちのスレはスレタイ通りに落ちる運命だな。社運と共に

54 :名無し:2008/04/14(月) 23:15:06 ID:nYJX6DWKO
あ〜!

55 :名無し:2008/04/14(月) 23:50:56 ID:e1nxvm0rO
い〜!

56 :仮眠終了:2008/04/15(火) 06:07:01 ID:Gu7opdeZO
1日3時間しか寝れないってどういうこと?

57 :名無し:2008/04/15(火) 06:33:39 ID:WlHJ6OsVO
>>56
っ不眠症

58 :名無し:2008/04/15(火) 14:06:09 ID:7rZpxzL00
あの日報が無駄。ふざけんな。

59 :名無し:2008/04/15(火) 20:45:09 ID:WlHJ6OsVO
サービスカーのセキュリティBOXもふざけんなだどな

60 :名無し:2008/04/15(火) 21:09:52 ID:/bLxIHoUO
>>59
あんなの積んだら邪魔で設置に行けんがな…(´・ω・`)

61 :長久:2008/04/15(火) 23:46:52 ID:SICnaaM/O
誰かが積み卸し中に下敷きになれば、何か考えてくれるんじゃね?
2人で運ぶのを徹底して下さい。ってメールで終わりかな。

とりあえずさっき無理したら忘れかけてたヘルニアが…

62 :暗黒:2008/04/16(水) 01:50:24 ID:mfq9qwB5O
ただいまやっと帰社。帰宅はいつになるやら

63 :CE:2008/04/16(水) 03:37:27 ID:+N9OQBqL0
    ( ゚д゚)  キーコキコ
 〜  (_ ゚T゚
     ゚ ゚̄

今から新店SCの待機に逝って来ます。

64 :氏ね:2008/04/17(木) 05:22:48 ID:yq+Xe53JO
また死人が出るだろうけど、金で解決して終わりなんだろうな。。。orz

65 :懲戒免職:2008/04/17(木) 13:30:31 ID:h9OfJuO6O
佐賀で何が起きた?

66 :名無し:2008/04/17(木) 14:01:49 ID:fbfTqddnO
>>65
くわしく!

67 :しーまん:2008/04/17(木) 15:48:48 ID:6pRplOkjO
>>65
社報で見たw
くわすく

68 :名無し:2008/04/17(木) 21:41:22 ID:fbfTqddnO
>>67
今日は直帰でノーツが見れんから何があったのか教えてくれ
もしかして大量に退職者でも出たのか?

69 :名無し:2008/04/17(木) 21:59:04 ID:62jHEGCOO
う〜ん気になる…

70 :名無し:2008/04/18(金) 07:13:21 ID:GRzWoVHjO
後の佐賀の変である

71 :佐賀と言えば:2008/04/18(金) 08:44:44 ID:qkuTMw1K0
江頭2:50'


72 :あきら:2008/04/18(金) 15:00:59 ID:fCX2MaBlO
早めに辞めて公務員になって正解だったかも。でも外回りで女の子と知り合う機会がなくなったのわ痛かったソ

73 :よく見たら:2008/04/18(金) 23:14:53 ID:KD9NifAUO
回収代金横領って書いてあったな…

横領はさらし者か… まぁ 自業自得だけど、以前に別でも懲戒免職があって、事業所報からも削除された件は何だったの?
やっぱりセクハラ?

74 :名無し:2008/04/18(金) 23:54:50 ID:9CoNLBH5O
>>73
横領だったのか…


75 :名無し:2008/04/19(土) 00:33:11 ID:6gsYow+cO
しかし横領で何で3人も処分されんだ?

76 :そりゃ:2008/04/19(土) 01:02:07 ID:lIlmf0VeO
>>75
初潮や官裏が隠そうとしたんでねーの?

最終的にバレたとか…



77 :名無しさん:2008/04/19(土) 06:06:59 ID:jC1ntXIm0
処分つっても譴責程度だから管理不行き届きにより、って事じゃないの?
隠蔽されたセクハラ免職の時の上司もそうだったし

78 :名無し:2008/04/19(土) 10:39:13 ID:Ghhl83LmO
部下の使い込みまで管理できんがな…(´・ω・`)

79 :そんな事言ったら:2008/04/19(土) 18:26:00 ID:lIlmf0VeO
上司・上層部の使い込みこそ判らんよ…

俺らの賞金はどこに消えてるんだ? きゃんぺーんは個人でやれよ

80 :名無しさん:2008/04/19(土) 23:55:37 ID:6x62/TXM0
残業は1分単位ってw

81 :名無し:2008/04/20(日) 10:18:41 ID:kMEc2mSzO
ええ話やん

82 :名無しさん:2008/04/20(日) 10:51:33 ID:+7NM79SC0
何をいまさら・・・・

83 :名無し:2008/04/20(日) 18:44:20 ID:kMEc2mSzO
残業単価はいくらなんだろ?

84 :名無しさん:2008/04/21(月) 23:51:40 ID:V9L+HAgB0
保守

85 :名無し:2008/04/22(火) 01:23:25 ID:Kb7ljTRFO
じふり

86 :通りすがりCE:2008/04/22(火) 01:34:32 ID:fK+2cPurO
この地獄のようなSSの状況を良くするには、東芝テックからの安い単価の
依頼をすべて却下するしかないな。単価が上がれば収益もあがるし
日が変わるまで錆をすることも減るんじゃねぇの?
勤務体系だけ変わったとこで錆はあいかわらずだしな。



87 :長久:2008/04/22(火) 03:17:30 ID:4nDjxlv3O
営業もある程度の事やっちゃうからな〜
保守会社としては修理と年間保守料だけで収益プラマイ0くらいの勢いで
設置やらなにやらが粗利くらいになって欲しいもんだ。


さて帰るか

88 :名無し:2008/04/22(火) 23:27:45 ID:Kb7ljTRFO
保守

89 :サードなんちゃら:2008/04/23(水) 02:19:29 ID:hIv6bJH2O
一体いつになったら帰れるんでしょうか?


90 :名無し:2008/04/24(木) 00:32:31 ID:Ls+JxZLeO
さて寝るか

91 :矢吹 圭:2008/04/24(木) 23:04:57 ID:dulIZIe50
基地外

92 :名無しさん:2008/04/24(木) 23:11:54 ID:Hqxtz+so0
M-8000は大丈夫?

93 :774:2008/04/24(木) 23:23:57 ID:MqBZoZBf0
SAPS-5とか、まだあるの?

94 :_| ̄|○:2008/04/25(金) 04:48:43 ID:ZjAUAx1OO
やっと帰れる…

95 :名無しさん:2008/04/25(金) 15:05:43 ID:WBU2gkHI0
>>92

M-7000は名機だろうて

96 :東北の狂犬:2008/04/25(金) 17:09:33 ID:9KSPLvDHO
>>95
確かにM-7000は名機だよな
どうせ新機種を出してもTKの雨あられになるんだから、しばらくM-7000オンリーで行って欲しいものだ…

97 :関東の忠犬:2008/04/25(金) 23:51:38 ID:scTfWCP6O
新機種を出したら運用試験として、無料で10件ぐらいのユーザーに機器を提供し最低限6ヵ月ぐらい稼働させてから製品化して欲しい。
問題が発生してメーカーの信頼が失墜するよりは安いと思うがね。

98 :名無しさん:2008/04/26(土) 00:11:32 ID:VaOh2mCM0
>>95
M-7000が名機?迷機の間違いじゃないのか?
たしかにメンテナンス性はかなり向上したが
初期に導入したものなんてほぼ全ての箇所にTKがあるんだぞ
ユーザーにも「入れ替えたばっかりなのによく壊れるね」と言われ
苦笑いするしかなかったわw

99 :東北の狂犬:2008/04/26(土) 00:22:54 ID:BOh8BI8dO
>>98
TKを実施しまくったからこそ、完成度が上がり名器になったんだよ。
それをまた新機種を出して完成度を下げるんかい?


100 :まさしく・・こいつら:2008/04/26(土) 00:27:01 ID:5082dWps0
ただの、かっぺ。

101 :名無しさん:2008/04/26(土) 03:40:20 ID:cCdIE+MA0
新機種は地方から導入してほしい。


ああ・・売れないかw

102 :昔CE:2008/04/26(土) 17:53:41 ID:QW44Hzfo0
古いPOSでM-2800の後継機でM-3800と言うのがありましてですね・・・

103 :ザビエル係長:2008/04/26(土) 18:42:03 ID:jo3weTnoO
昔話だがM-5800のECC H/W Errには泣かされたな…
それとWL-3000なんて悪魔みたいな機械もあったしw


104 :都会の人よ:2008/04/26(土) 21:30:14 ID:wrBIIkli0
>>98
<名器?>卑猥に読めるのは俺だけか?

かっぺは都会へ!都会はかっぺへ転勤すれば?
それなりに良し悪しが判るべ!
兎に角、貶し合いはやめれ!

一応、都会人?より

105 :都会の人よ:2008/04/26(土) 21:49:54 ID:wrBIIkli0
>>98
ごめん!>>100だったわ!

106 :ザビエル係長:2008/04/27(日) 20:10:03 ID:CnbdcEI+O
>>105
ヒューマンエラー

107 :名無し:2008/04/27(日) 20:48:40 ID:nYRedtyyO
さて帰るか…

108 :元SE:2008/04/27(日) 21:46:29 ID:ypmH4+uy0
セイキの印刷機とか、まだやってんの?

109 :名無し:2008/04/27(日) 23:55:35 ID:nYRedtyyO
>>108
まだやってる

110 :名無し:2008/04/28(月) 20:35:00 ID:R39pAjeYO
さて帰るか…

111 :元SE:2008/04/29(火) 00:15:07 ID:bO1V8pve0
テックさんやめて10年経つけどさ、
いま思えば、いい経験したなと思うよ。
つらかったけどね。

112 :名無しさん:2008/04/29(火) 03:26:00 ID:SNuxiasW0
よっしゃ。帰るぜ。あと4時間したら出勤だ

113 :名無し:2008/04/29(火) 13:32:20 ID:hlDparBMO
>>112
無茶しやがって…

114 :8連休?:2008/04/29(火) 20:23:10 ID:w+EHXueUO
そんなに休んでんじゃね〜よ
俺の1ヶ月の休みのかずじゃねーか(-_-#)

11連休なんてしてる馬鹿もいるらしいし…


技術・経験があって金を稼いでくる奴程、連休が取れないってのは間違ってるよ…

3連休ですらイヤミを言われるのに…

115 :名無しさん:2008/04/29(火) 23:05:13 ID:fb+1y8T40
会社が休みで自分も休むくせに
物件依頼してくんじゃねーよクソ営業
トラブって電話しても絶対出ないくせに

116 :うんこ:2008/04/30(水) 01:22:06 ID:suiIRz0iO
>115
ほんとナメた営業っているよな
TEは敵みたいにユーザーに吹聴してるやつもいるし
ひどい奴になると保守未加入ユーザーに TEはゴネねば修理代が
タダにしてもらえるみたいな知恵つけるやつもいるな

117 :名無し:2008/04/30(水) 14:10:27 ID:uWDfvGcdO
まあ身体を壊さない程度に頑張れ!
身体を壊したら会社は一切面倒みてくれないからよ。

118 :ななっしー:2008/04/30(水) 17:57:41 ID:3U6ums/K0
なんだこれw
説明会で言ってた事はうそなのか・・・
先輩社員嘘つきすぎで信用できない予感

119 :名無しさん:2008/04/30(水) 19:14:46 ID:xdmiX2uZ0
>>118
まぁ、配属される部署によって全然違うから
いい先輩もいればクソみたいな先輩もいるから

120 :ななっしー:2008/04/30(水) 22:04:53 ID:3U6ums/K0
>>119
ですよね、119さんみたいな人がいるところに配属されることを期待します。
さすがに日付変わる前には帰りたいな・・・

121 :名無しさん:2008/05/01(木) 00:12:14 ID:s3tASdj70
>>118
 
 ここ見るのが遅い。
 終電?なんだそりゃ
 まあ1年目だけは1サラリーマンでいれるだろうが・・

122 :名無し:2008/05/01(木) 03:15:49 ID:fmTsGUZ0O
地方のSSはサービスカーで直帰が出来るから恵まれてるかもな…

123 :ce:2008/05/01(木) 04:07:59 ID:eT3kixct0
事務のおばちゃんから30日中に社有車のガソリン満タンにしとけ
ってメールが着たから社有車のガソリンは満タンにしたが
自家用車のガソリンを入れるのを忘れていた・・・
今からセルフスタンド逝ってから帰るorz

124 :名無し:2008/05/01(木) 04:24:25 ID:HwZ6mUDuO
ガソリン値上げより欝なのは消費税率変更だな
総額表示導入の悪夢再びの予感がする…ヽ(`Д´)ノ

125 :名無し:2008/05/01(木) 18:22:57 ID:FqZWjDvZ0
けどなんだかんだ言って続けてる人多いってことは・・・
MとDQNばかりってこと?

126 :名無し:2008/05/01(木) 19:52:31 ID:fmTsGUZ0O
>>125
30歳越えて辞めるに辞めれないだけだろ。
今の仕事なんて潰しがきかないしな…


127 :名無し:2008/05/01(木) 21:07:36 ID:FqZWjDvZ0
確かに他の仕事できる力はほとんどつかなさそうですね
けど取り返しつかなくなるまでしがみつくなよ
と思ったら氷河期の時代はそんなこと言ってられなかったのか・・・


128 :名無し:2008/05/01(木) 21:52:51 ID:HwZ6mUDuO
>>127
バブル期なんて一度に新卒を200人にぐらい採用して、今も会社に残ってるのは10人切ってるんだぜw


129 :迷ってる子:2008/05/01(木) 23:46:51 ID:FqZWjDvZ0
平均給与月額312,668円(37.4歳)ってあたってますか?
31*(12+5)=527+残業代が年収ってことは
残業代いくらか知りませんが東芝テック(721万円:41.7歳)と
ほぼ同等というのは嘘ってことでいいのかな?届く気がしないです。
承諾書を御社に送りたくなくなってきたよ!というか他のとこ
入ったほうがよさそうですね・・・

130 :名無しさん:2008/05/02(金) 00:05:32 ID:7AcUM3xH0
どこにも行くところがなくなってから来るべき。

131 :迷わず辞めた子:2008/05/02(金) 09:53:04 ID:gPUtCd4/0
そもそも、ちくり裏事情に出てくる会社なんてブラックだよ。

俺はこの会社でこき使われた分、今の会社ではだいぶ楽に感じる。
TEが異常なんだよ、ホント。

132 :名無し:2008/05/02(金) 11:29:14 ID:o38FcLkTO
労働組合の話題を持ち出すとスレ落ちする不思議

133 :名無し:2008/05/02(金) 11:53:38 ID:SB+sewl4O
東芝系グループ企業+社員数2000人オーバーの企業で労働組合が無いって…
そもそも入社から一度も有給休暇の日数すら会社から通達もない。
上長に確認しても「お前さ、点検と保守終わってないのに休む気?」とか言われて確認すらしてくれない…
まあ、もしかしたら本社から個人別の有給休暇の通達が来てるのかも知れないが、俺の有給休暇の取得情報は確実に俺には知らされていない。


134 :名無しさん:2008/05/02(金) 16:24:51 ID:ZVw3ZkoO0
そんなものSSの空気を読めばわかるだろ

135 :ナナシー:2008/05/02(金) 18:27:30 ID:KFOJdEGA0
>>133

有給休暇は入社2年目以降の人なら、毎年24日付与されてますよ。
その内5日間は計画付与で消えますが。
ハーツ上で昨年度の余りと、今年度の合計付与日数と
消化日数が分かる仕様になってます。
SSの女の子なら知ってるんじゃないかな?

136 :アリー:2008/05/02(金) 20:36:02 ID:6oMMKQlK0
井木死んでくれうざい。

137 :名無し:2008/05/02(金) 22:02:20 ID:guvqv2ue0
東芝系グループとか自慢でもなんでもないのに
説明会で自慢げに語ってる人事たんかわゆす

東芝グループなので安心なのです^^
逆に不安でたまらんわwww

会社の好きなところはなんですか?
東芝グループの安心感  6人
人を大切にした企業姿勢 8人
やる気に満ちた明るい社風 9人

ほんとに?ここ見た感じでは大切にされてないよ?
いったい何人にアンケートをとったのか知らないが
怪しさ満点


138 :名無しさん:2008/05/03(土) 00:49:37 ID:ks7rQOvC0
東芝グループ?
 安心するのは客だけ。TEはなんでも任せて安心と仕事が増えるだけ・・

人を大切にした企業姿勢
   人より機器が大切。信用得るのが大切。社員はそのための道具でしかない

やる気に満ちた明るい社風
    やる気?やらないと帰れないから頑張るだけ。
     明るい?それは24時間消灯しないだけでしょw

139 :名無し:2008/05/03(土) 00:55:21 ID:bmn1vOmB0
就活ってほんと騙し合いの世界だよな・・・
1年以内の離職率しか語らないしほんと糞だわ
半年研修後OJTもどきなんだから
1年目に辞める奴なんてそうそういないだろ糞が

140 :名無し:2008/05/03(土) 19:45:14 ID:IEud4HVJO
参考になる離職率は3年からだな

141 :名無し:2008/05/04(日) 01:29:07 ID:K2QY2y8a0
GW連休もらえたけど毎日必ず電話が掛かってくる…。


142 :\(^O^)/:2008/05/04(日) 07:38:30 ID:1ZMhcG0UO
>141
部品どうなってんの?アポとってあんの?そんな電話なら、おまいさんが仕事終わらせてないからだろ。 
引継ぎもまともに出来ない奴ホントお荷物。
技術系の問い合わせだったら取り消しさせて頂きます。

143 :名無し:2008/05/04(日) 21:58:13 ID:eINDmgFOO
我に安息を…

144 :離島:2008/05/05(月) 03:13:05 ID:abR6TzqoO
ただいまでし。やっとこそさ帰れましたでし。

145 :名無し:2008/05/05(月) 07:06:33 ID:4rMDMd4hO
>>144
GW中なのに無茶しやがって…

146 :名無し:2008/05/05(月) 21:38:29 ID:3vkhrMKEO
我にも安息を…

147 :名無し:2008/05/05(月) 23:10:51 ID:ih57cg1U0
みなさん出勤お疲れ様です。
GWも後残す所1日。
がんばっていきましょう。

148 :nullpo:2008/05/06(火) 02:20:18 ID:+70xWYCP0
ただいま。
さて、風呂入って出勤の準備するか。
5:30には家出ないとな。

149 :長久:2008/05/06(火) 02:45:47 ID:VNh355yEO
>148
おかえり。
オレは部品配送に時間かかって今からSS帰るよ。

明日納品の設定つくらんと…
_ト ̄|○

150 :長久:2008/05/06(火) 05:17:57 ID:VNh355yEO
よっしゃ。
帰るか…



客先の近くで寝るか…

151 :東北の狂犬:2008/05/06(火) 14:54:34 ID:W7YqzcmYO
>>149>>150
無茶するな…

152 :名無し:2008/05/06(火) 22:38:17 ID:MF/RB2LPO
>>150
そんな生活を続けると、40歳過ぎてからいきなりくるぞ…

153 :今更だが:2008/05/07(水) 09:09:48 ID:Gu+OwEfQO
安価な作業が増える→コールは後回し→保守?機販?後回しだろ…→当然取れなくなる→売上減少→カバーする為、錆残増量→CEのやる気も減少→それでも作業もコールも発生→来るのが遅い・準備不足・目が死んでくる→信感を抱かれる→再びクレーム発生…

154 :名無し:2008/05/07(水) 21:59:41 ID:/7PQ6QyeO
>>153
まあ確かに悪循環だわな…
その悪循環から自分だけ抜け出るには、管理職になって現場に出ないか、割り切ってTERやコールセンターに配属してもらうしかない。


155 :名無し:2008/05/08(木) 23:10:59 ID:BzDOoIAPO
保守

156 :長久:2008/05/09(金) 03:02:13 ID:rUaK5lEEO
40すぎたらやばいかな… 
ってか40まで生きてるかな、と本気で最近思ってきた

157 :名無し:2008/05/09(金) 07:08:44 ID:1K4Nnv39O
>>156
イ`

158 :長久:2008/05/09(金) 07:57:10 ID:rUaK5lEEO
>157
サンクス。今を必死で生きます。
よし。客先入ります

159 :東北の狂犬:2008/05/09(金) 08:20:52 ID:2wF3SgV5O
>>158
ガンガレ!その意気込みだ!

160 :ロジ:2008/05/09(金) 23:38:17 ID:/DqawtHbO
部品の管理厳しくないか。修理会社なのに部品がないって ?
♀に部品捜してもらって振替てもらってってその手間考えたら常備しかも大量に在庫もってた方がいいだろうが。腐るもんでもあるまいし

161 :名無し:2008/05/10(土) 08:45:23 ID:7CBU5KdFO
>>160
ISOが諸悪の根元
つうかISOの監査とか事前に監査日が知らされていは意味がないだろw


162 :気持ちはわかるが…:2008/05/10(土) 11:59:50 ID:AvsqKyFSO
それだけじゃないだろ…
そりゃ部品が大量あれば修理もしやすいけど、在庫を抱えれば経費もかさむし、置き場の確保も必要だし…

路地の機能は不便だが、物流のありかたの方が問題だと思うよ。

163 :続けてごめん:2008/05/10(土) 12:08:23 ID:AvsqKyFSO
せめて物流センターじゃなくて、各支社店に物流センターを置いて拠点を増やせば効率よくなると思うのだが…

まぁ TERがTEの天下り先で、お偉いさんが集まりすぎってのが問題だけどな

164 :路地棒:2008/05/10(土) 13:04:43 ID:TfkJJUTWO
…地区ブに需要の多い一般部品だけでも置けばいいのにネ。
多少の経費が膨らむけど、輸送のリードタイムと客のクレームなんかのリスクを回避するなら良い案だと思うけど。TERもホイホイ出すだけじゃなく、出庫の統計採って分析しろや。何がクイックデリバリーじゃボケ。

165 :名無し:2008/05/10(土) 22:23:10 ID:aNeuTv+gO
クイックデリバリーw

166 :名無し:2008/05/11(日) 21:14:33 ID:VGsDKB+bO
保守

167 :名無しさん:2008/05/12(月) 01:04:25 ID:jhHjvAoI0
労働組合がないってのがそもそもおかしい

168 :名無し:2008/05/12(月) 22:45:43 ID:FLJ5LNUkO
保守

169 :名無し:2008/05/12(月) 23:22:37 ID:ncm0BreEO
保守

170 :保守:2008/05/13(火) 00:33:49 ID:CfNiuNce0
ぜんぜん壊れないからもう更新しないよ。

171 :名無しさん:2008/05/13(火) 01:54:09 ID:v307AIxE0

>>170
壊れないようにメンテしてるんだってばよぅ

172 :ザビエル係長:2008/05/13(火) 22:39:01 ID:eIvcGMjzO
保守

173 :名無しさん:2008/05/14(水) 02:37:55 ID:xjD1VBOW0
過去最高の機種は1455異論は認めない

174 :セールスCE:2008/05/14(水) 03:25:32 ID:eIhu+bYa0
東芝TEC新製品ST-A10
http://www.tec.jp/catalog/detail/sta10.htm#aSec03

IBM飲食向けPOS
http://www-06.ibm.com/jp/store/product/pos/4840.html

・・・もしかして兄弟機??

175 :狂人:2008/05/14(水) 20:08:50 ID:7PpzWxicO
利益が出ないような依頼は、却下できるようにして欲しいよな。
機器販売しろとか言う前に営業からの単価が上がれば利益も出るよな。
営業もディスカウントストアじゃないんだからなりふり構わない
安売りは終わりにしないとな。

176 :名無し:2008/05/14(水) 20:27:43 ID:PjJkfOzaO
>>175
営業とTEが同じ会社になれば良いのではないか?
営業とTEの関係は親会社と子会社の関係だから、無理な依頼も受けるしかない訳だ。
親会社がTEを吸収合併してくれれば、一部上場企業の社員になった上に労働組合も一緒に付いてくる。
もっともTEが労働組合に入ったら、今みたいな無理を強いる事は不可だから損益は悪化すると思うがね。


177 :名無し:2008/05/14(水) 23:42:02 ID:p8WHZ0hfO
まあ無理

178 ::2008/05/15(木) 00:03:40 ID:acgSoTdOO
東部支社で死傷者の出る重大事故あったらしいな…

179 :名無し:2008/05/15(木) 00:37:06 ID:wJH6RH+9O
まあ、お互いに他人事ではないな。

180 :早いな:2008/05/15(木) 02:37:30 ID:1gzU6jspO
>>178
気をつけろよ

181 :nullpo:2008/05/15(木) 19:05:17 ID:0EhnExnT0
>>178
あったつか、もろ知ってる人が亡くなったよ。
一応、事故状況も聞いたが、そのうちに会社の方からアナウンスされる
だろうと思う。
みんなも運転は気をつけてな。

182 :名無し:2008/05/16(金) 01:58:24 ID:e17jPaeJ0
亡くなったんだ…
結婚してたのかなその人

183 :nullpo:2008/05/16(金) 05:52:06 ID:peTgOVmx0
>>182
亡くなったのは助手席に居たSEで妻子有りだよ。
運転してた社員は骨折はしたものの生きてる。
もう一人後席に居た取引先の人は、一時危篤状態だったが
命は取り留めたと聞いている。

184 :長久:2008/05/16(金) 06:30:31 ID:YKaACi/4O
悲惨だな……プライベートなのか仕事中なのか分からないけど、
みんなも本当に気を付けよう。


亡くなった方及び遺族の方には御冥福をお祈り致します。


185 :労基:2008/05/16(金) 09:58:08 ID:MAApuEZiO
本当に悲惨だな。本人も可哀想だが残された家族が一番可哀想だな。
今回の事故の関係者の方々の残業時間が気になるな。80h/月を越えているようなら過労による事故死認定できる可能性もあるな

改めてご冥福をお祈りいたします

186 :某死者:2008/05/16(金) 11:34:56 ID:fKQCv3Ar0
>>180
IDがトヨタのエンジンだな

187 :sage:2008/05/16(金) 14:31:07 ID:zjkPcAsGO
加害事故だとしたら、個人が賠償?それとも企業(TE)?
お客様も巻き込んだとなると…。

188 :名無し:2008/05/16(金) 14:53:49 ID:krWcXpLxO
>>187
社有車&勤務中の事故なら、当然企業が責任を取るのでは?


189 :ナナシー:2008/05/16(金) 22:31:43 ID:EF5/IcK/0
>>187

労災認定されれば労災保険から給付がおりるので、会社が負担する必要はない。
会社が善意(?)でなにがしかの金品を渡す場合は、その部分は自腹になるけど。
強制加入する労災はもちろんだけど、企業向けの保険とかにも入っているだろうから
会社側の懐はあまり痛まないのじゃないかと予想。
まあ実際問題として、このような事故を今後は起こさないような
労務管理が必要だとは思いますが・・・。
時差勤務とか、適用が難しい1ヶ月単位の変形労働時間制なんて取り入れるよりも、
もっと優先順位が高いものがあると思うんだけどなぁ・・・。

亡くなられた方に、御冥福を。

190 :名無し:2008/05/16(金) 22:47:55 ID:s2TxdRehO
悲しいな

191 :187:2008/05/16(金) 23:51:57 ID:zjkPcAsGO
そうですか。答えてくれた人ありがとです。
まだこの事故の通達はないですね。さすがに役職は知ってるのかな?
悪いことほどいち早く正直に全社員に公表して、
二度と再発しないように体制を整えて欲しい。過剰労働改善とか。
隠すなら最低だね。また起きるよ。

192 :名無しさん:2008/05/17(土) 00:40:03 ID:ozRp4r670
この間の横領の件について
だれか詳しい人いない?

193 :名無し:2008/05/17(土) 11:37:09 ID:SNr9cR5kO
>>192
そんな事を聞いてどうする?

194 :まむこ:2008/05/17(土) 14:27:25 ID:h7dRI7+/0
この度USO800を取得致しました。

195 :名無し:2008/05/18(日) 10:41:44 ID:QVkceQNPO
>>194
誰が上手い事を言えと…

196 :同業他社野郎:2008/05/18(日) 21:04:30 ID:IOK358B70
>175

クチはさんでゴメン。
おいらは同業他社のCEなんだけど、TEさんもCEひとりひとりに
ノルマ課せられてるの?製品販売とか保守契約とか?

197 :ユーザーより:2008/05/19(月) 12:27:34 ID:NCo0w5nZO
テックさん、電話してもいつもサービスマンから電話させますって…。
会社にわかる人いないの?サービス会社だよね?
だそうです。

198 :受付より:2008/05/19(月) 23:06:05 ID:G2dIp1ls0
受付の人は

各店舗それぞれオリジナルなカスタムシステム、運用方法まで
無数にあるので、そこまで対応できません。
また受付だけの人がいます。

ある程度のレベルまでは対応しますが
へたに指示して、売り上げが・・ 売価が・・ とクレームなると請求されるしでしょ?
現地CEはそこが把握できてるので、適切な処理をサービスマンから連絡させるのです。

なんでもサービスマンからといわれるのは
安い保守料金契約してる為です。
受付専用だけですので何聞いても無駄です。

199 ::2008/05/20(火) 01:11:54 ID:IHqnXAd/O
これがうちの会社の本音。責任逃れ。

200 ::2008/05/20(火) 02:45:35 ID:q5SWomYh0
変な派遣ばっか使っているからでしょ?
質が悪くなるばっかだよね。

201 :名無し:2008/05/20(火) 07:44:27 ID:Jh/6U9LrO
派遣は過去に問題を起こしてるしな…

202 :お時給2千円:2008/05/20(火) 14:52:42 ID:jbZIf9n3O
それが何か?

203 :だったら:2008/05/20(火) 17:55:52 ID:HCBKfSLjO
>>198
おまいは辞表でもだせ。
受付しかしないならしないで構わないから、無駄に歳を取って会社にしがみついてるオッサンや、現場をまわれないとかクレームで飛ばされたとかのイタイ奴や干物女をクビにして、ピッチピチの女子大生のバイトでも受付して貰った方が経費も安いし頑張るってもんよw

204 :名無しさん:2008/05/20(火) 22:33:10 ID:Agf9lNFm0
会社としてどうかと思うね。皆よくここで我慢できるよね。

205 :名無し:2008/05/20(火) 22:52:26 ID:VZw/r0VOO
タ●トから紹介派遣で入ってくる事務員はろくな人がいないですね。たいして仕事ができないのに態度はLな人とか、きちんとした話し方が出来ない人が多いですね。203の方が言っているように女子大生のアルバイトを雇ったたほうが、よっぽどマシだと思うことがありますね。

206 :名無しさん:2008/05/20(火) 23:25:20 ID:OD6Tg/Wp0
>>203
 じゃあ社長にそういえよw
 外回ってるのが偉いとか勘違いしてないか?
 下っ端CEが何言ってんだ
  
 まあ、そんなのが沢山いるからなりたってるけど
 さあ過労死めざして、外回りがんばれ!

207 :G評価:2008/05/21(水) 00:16:47 ID:U0D7NC11O
たまには上げてくれ

208 :名は有るが・・・:2008/05/21(水) 00:20:41 ID:pwsBhmPI0
しかし同志同士で…
仲間内でこれでは…終わったな!
社員だろうが派遣だろうが同じ屋根の下だろう?(人次第だが…)
それぞれに良し悪しが有るのだからお互いの事を尊重しようぜ!

このままじゃガキ以下になってしまうぜ!

209 :名無し:2008/05/21(水) 23:17:49 ID:SUoos8lPO
なんだかな…

210 :名無し:2008/05/21(水) 23:47:20 ID:HC1De7tcO
まあ確かになんだかな…

211 :田舎ce:2008/05/22(木) 00:44:11 ID:YlTBPP120
まぁなんだ・・・
とりあえず労損やめれ
話はそれからだ。

212 :名無し:2008/05/22(木) 07:54:56 ID:flSwGNsrO
まあ労損やっても良いけど、全コールを『緊急』で飛ばすのは止めれ!!


213 :名無し:2008/05/23(金) 01:57:59 ID:RLxARM7DO
保守

214 :名無し:2008/05/24(土) 00:03:45 ID:v7kUq1x4O
保守

215 :名無し:2008/05/24(土) 00:05:48 ID:GadTsQx0O
保守

216 :まむこ:2008/05/24(土) 00:10:12 ID:l7QV93uO0
いや、ここで保守はいらんから
さっさと取って来んかい!

217 :名無し:2008/05/24(土) 01:07:56 ID:IT0cs/Jh0
>>203
恥ずかしいから辞表とか言うのやめてよ。
役員が受付やってると思ってるわけでもあるまい?

218 :名無し:2008/05/24(土) 22:39:36 ID:cjFmoRKX0
>>203
198に言ってもしょうがないんじゃないの?
たしかに本当の事だしね。

219 :名無し:2008/05/25(日) 00:19:25 ID:UuQTOArTO
またF研が復活して現場は迷惑なんだがな・・・

220 :名無し:2008/05/26(月) 00:17:58 ID:+Xvw0ePGO
保守

221 :名無し:2008/05/26(月) 00:20:14 ID:K2iZbCJxO
保守

222 :名無し:2008/05/26(月) 17:16:27 ID:iC6MlKQW0
>>218
辞表って言うのは役員が書くもの
雑魚は退職願か退職届ですよ
しっかり読んで理解してくださいね

223 :金色のスケベレジ:2008/05/26(月) 21:32:53 ID:Xk58Rwyb0
裏事情板にたってる会社ってブラック企業が多いよな。
TEも言うまでもないけど。

224 :金色のスケベ帳作:2008/05/26(月) 23:42:21 ID:+Xvw0ePGO
IT関連企業なんてほとんどがブラックだべさ…

225 :打つ:2008/05/27(火) 00:42:06 ID:SyvVxkslO
鬱だ死のう

226 :NW推進者:2008/05/27(火) 07:04:38 ID:8YFbe+/gO
なんで東部の実績ってあんなにあるの?

227 :名無し:2008/05/27(火) 23:27:31 ID:rb6OcUETO
保守

228 :名無し:2008/05/29(木) 07:25:59 ID:3HJ2T5uMO
保守

229 ::2008/05/29(木) 21:56:57 ID:rJxVQe9C0
がんばれー

230 :名無し:2008/05/30(金) 07:33:34 ID:eAcCfUHUO
保守

231 :名無し:2008/05/30(金) 14:00:24 ID:IPwQYrug0
東芝テックの元役員鈴木武盛は役員のくせにケチで割り勘か会社の金で精算、自分の金は溜め
込み退職金も凄い額をもらった 薄汚い野郎です
こいつのせいで辞めさせられた
人間の中に自殺した人もいる人殺の人間の屑だ。
元役員鈴木武盛はいまだにOB会に来る奴だ



232 :名無し:2008/05/30(金) 21:04:15 ID:EufbmpviO
ざわ…ざわ…ざわ…

233 :内定者:2008/05/30(金) 22:41:27 ID:2ciFSi2PO
SSEについて勤務状況など詳しい方教えてください!

234 :名無しさん:2008/05/30(金) 23:17:58 ID:iIVvgSIM0
>>231
 辞めさせられる理由がお前にはある。

235 :にせテレホンマン:2008/05/31(土) 09:28:51 ID:O32gYdin0
>>231
実名書くなよ。
ただでさえIP取られてるんだから、相手がこれを知って
訴えられたら名誉毀損で確実に逮捕されるぞ。
言いたいことがあれば直接本人に言え。


236 :名無し:2008/05/31(土) 10:38:45 ID:1rajWdGDO
まあ人格に問題のある奴が出世するケースが多いのは否定しない。
サラリーマンなんだから上司にアピールするのが上手い奴が出世していく。
同僚や後輩から嫌われていても、上司の受けが良ければ出世する。
本当に東北の狂犬には頭が下がるw


237 :名無し:2008/06/01(日) 07:58:16 ID:vvGgUGVVO
さて仕事に逝くか…

238 :名無し:2008/06/01(日) 19:07:26 ID:SM0MssgUO
ここってそんなに過酷なんですか?実際働いてる人とか教えてください!

239 :名無しさん:2008/06/01(日) 22:34:20 ID:31kjFcNB0
>>238
 過去ログ嫁

240 :名無し:2008/06/02(月) 00:19:30 ID:jiM2Kxwl0
>>238
むしろ空気嫁

241 :ウンチー!:2008/06/02(月) 02:27:34 ID:ybpgm86AO
過酷だ。
強制労働収容所。
平社員は家畜の如く扱われ、無理難題を押しつけられる。
過労死もいれば、うつ病になった人も数知れず。
賃金未払いは当たり前。

そんなボクは転職しました。

242 :名無し:2008/06/02(月) 12:41:31 ID:N4BdE3lsO
僕はそこまで過酷ではないと思います。給料並にあるだけましでしょう!どこでも多少はサビ残くらいあるでしょうし、もっと過酷な営業だっていくらでもありますよ!

243 :名無しちゃん:2008/06/03(火) 11:44:17 ID:dMBBXxTU0
>>234
3行目と4行目を改行しないで嫁

244 :名無し:2008/06/03(火) 21:24:02 ID:MTLea9PTO
またまた彩の国SSが熱い展開だなw


245 ::2008/06/03(火) 23:58:58 ID:HznkdjBPO
さて、帰るか

246 ::2008/06/04(水) 22:51:05 ID:LY208JGkO
さて、帰るか

247 :名無しちゃん:2008/06/05(木) 00:41:12 ID:DhgpqQwY0
>>246
さっさと帰れw

248 :名無し:2008/06/05(木) 04:40:59 ID:bP3hEO21O
帰りいつも遅いんですね!サビ残!?

249 :名無し:2008/06/05(木) 21:38:46 ID:bIOQQwdIO
いつのまにか社長がかわっていて驚いたw

250 ::2008/06/06(金) 00:03:17 ID:HlB4POQPO
さて、帰るか

251 :名無し:2008/06/06(金) 15:13:40 ID:tzmz42HUO
コールセンターって大変!??誰か知ってる人教えてー(^^ゞ

252 ::2008/06/06(金) 18:26:12 ID:HlB4POQPO
>>251
電話を取ってコールを打つだけなら楽だが、CCやCVSみたいに電話対応しなきゃいけない所は大変だと思う。
狙い目はMVコールセンターかも…


253 :名無し:2008/06/06(金) 18:46:42 ID:tzmz42HUO
ありがとうございます!やっぱり大変ですよね↓でもCEよりは楽そうですか?24時間て所も大変そう!休みはちゃんとあります?

254 :CEだ文句あっか!:2008/06/06(金) 19:21:58 ID:Ypm8cIOa0
言っとくけど、MVは全CEの敵ですから。あんなのありがたがってんのは所長以上の作業には関わらない人達だけ。

255 ::2008/06/06(金) 23:44:32 ID:HlB4POQPO
>>254
まあまだ噂の段階だけど、労損の次期全システムはSEJのストコンメーカーさんで統一されるらしいね。
当然ながら情報端末も同一メーカーに統合されるだろうな…
なんだか某ファミレスのプラスe端末みたいな結果に終わりそうだね。


256 :名無しさん:2008/06/07(土) 00:50:14 ID:U6kZUmjz0
うちらがいくら頑張って保守しても、
ユーザーが評価するのは1次委託したところだしな。
てか今までMV物件でPOSがTECに入替されたところあったっけ?w

257 :うほ:2008/06/07(土) 01:09:43 ID:ZMItUpFzO
今日って休みだったんだな! 
いま帰社してメールみたら所長からメールが一通も来てなかったので気付いた。

258 :いやいや:2008/06/07(土) 08:56:31 ID:S1YEMhBDO
コールセンターは楽だろっ
MVコールセンターにしろCVコールセンターにしろ、受付しかしない奴は新人でも派遣でも即戦力になれるし、MVもCVも技術問い合わせは別だろ? CCも含めれば技術対応してるのは大変だと思うよ。

259 :名無しちゃん:2008/06/07(土) 18:14:14 ID:4Xxo3b0y0
CC3で対応してもらうと、新人なのか派遣なのかが多いみたいで
はっきりと対応してもらえなくて苦労しますた
2,3人の方はしっかりしてるんだけどね

260 :名無し:2008/06/07(土) 22:43:31 ID:bQA4Rbh7O
労損の保守をするようになってから会社が変になってきたよな…
新潟で大地震があって二次災害の危険性があり道路も崩れているのに、契約だからと労損の保守に行かせたりとかさ。


261 :利根川:2008/06/08(日) 00:15:44 ID:0weHf93yO
>>260
甘えを捨てろ!契約は社員の生命より重い、それが外資系企業との契約だ!

262 :七誌:2008/06/08(日) 01:49:56 ID:s//3htig0
>>261
甘えてるのはお前だろ。
使えねー派遣どーにかしろや


263 :なんでも屋:2008/06/08(日) 06:54:07 ID:IablEJTfO
CEの負担考えずMVが労損の代わり見つけて来そうだな
得意の1H入店24H対応、しかもPOS120%導入予定なし
でもA○Mだけは勘弁だな

264 :社長:2008/06/08(日) 07:29:53 ID:UJX4gA2p0
まあ こんな会社でしか雇ってもらえない
おまえらが一番***だけどなwww

265 :七誌:2008/06/08(日) 10:25:31 ID:qGdmPFZq0
と、精一杯の自己主張してるヤツがいます

266 :通りすがり:2008/06/08(日) 14:50:50 ID:/Vxg6DP50
○山常務と関東常務がいなくなった。
どうなるのか。
牙では教育の部長が威張ってるらしい
あいかわらずだな、変わらない
社長は代わったのか


267 :名無し:2008/06/09(月) 11:31:16 ID:iV5Cdy8eO
>>266
俺みたいな平社員にはどうでも良い話だ。


268 :ななし:2008/06/09(月) 21:41:04 ID:JX7mdFn90
SPATから発信された書き込み文言は全て記録されております

269 :名無しさん:2008/06/09(月) 22:06:03 ID:APV/BSyV0
SPATから書き込むってどんだけアホなのw
昔、休みの日に社有車でドライブに行って到着先で給油してバレた奴くらいアホだw

270 :奈々氏:2008/06/09(月) 23:01:56 ID:a10Ci8i60
>>267
うちみたいに黒字出してても評価しないって
いわれてる部署には関係ないな。

271 :奈々氏:2008/06/09(月) 23:02:59 ID:a10Ci8i60
×いわれてる部署には関係ないな。
○いわれてる部署にも関係ないな。

失礼しますた。

272 :名無し:2008/06/10(火) 11:55:39 ID:cVXSNOFIO
>>270
どんな不遇な部署だよwww
たとえ1円だって黒字を出してれば、その部署は評価されるべきだろう?
物流経費を湯水の如く使って、常に緊急対応の某物件の保守を獲得した社員だって社長表彰を貰ったのによw


273 ::2008/06/10(火) 21:19:23 ID:B79VXD550
評価の仕方がおかしいよねー

274 :名無し:2008/06/11(水) 02:34:27 ID:XT/QJXamO
>>272
某物件も自注後こんなに経費と社員に負担を掛けるとは夢にも上層部は思っていなかったんだろう。
そして某物件自注後は某物件の保守を断ったら、他の物件の保守も切ると脅かされたら継続するしかあるまいて…


275 :奈々氏:2008/06/11(水) 11:59:29 ID:YJtVO9Pj0
おかげでモチベーションは、うなぎ下がりに下がりまくっていますよ。


276 :七誌:2008/06/11(水) 18:46:03 ID:DU2Imp230
>251
朝から晩までTEL対応。あたりまえだが。
CEに恨まれ、客から罵声。
”お宅のポンコツまた壊れたよ”ガチャン!!
とかは普通。

277 :名無しちゃん:2008/06/11(水) 20:57:34 ID:egIQvE9a0
>>276
いやw普通じゃないだろw

278 :名無しさん:2008/06/12(木) 01:46:13 ID:f+WbGuEj0
知らない相手に見えないものについて
指示、対応。
沈黙(思考時間)は苛立ちをあたえ、クレームにならないかドキドキ。

しなくていいことをされ、しなければならないことをする客に怒りを覚え
低能なCEからは基本的なことでも聞いてくる うっとうしさに憂鬱になり
いつまでも現場着しないCEの代わりにあやまり、切れられ
気分は最悪、社内の空気は殺伐。

279 ::2008/06/12(木) 02:49:56 ID:8wlSAyUg0
『バカ!』とかいわれたことある。ある意味びっくりした。

280 :低能CE:2008/06/12(木) 15:15:32 ID:YBWyJlx6O
コールセンターの人達には感謝しています。
いつもありがとうございます。嫌みとかじゃなくマジで。

ただMVを除く。

281 :名無し:2008/06/12(木) 22:39:01 ID:AuR6nNNVO
MVの嫌われっぷりにワロタw

282 :Mr名無し:2008/06/13(金) 07:35:46 ID:RdgTI02k0
MVはダボハゼだからなとりあえず口に入りそうなものが目の前を
通るとすぐにくつく。解りやすく言うとバカですね。

283 :mejiro:2008/06/13(金) 09:24:36 ID:KVejgkJk0
あの〜昨夜強盗にレジ持ってかれたんですけど…どうすれば…

てのがあったな。


284 :名無し:2008/06/13(金) 20:19:36 ID:yHw3sWmUO
>>283
閉店後はドロワーの中身を抜きドロワーを開けっばなしで帰る事をオススメします。

285 :名無しちゃん:2008/06/14(土) 01:31:25 ID:GOBrrN/z0
全部抜いとくとレジ破壊されるから小額だけ残しておくって店もあるよw

286 :言われないでも:2008/06/14(土) 10:23:03 ID:fb1HKI9AO
例の件があったばかりだけど言うのもだけど、誰だって事故は起こしたくないし起こすつもりもない…
内勤者には無いリスクだよね… よく言う過労運転なんて日常だし、所長は『帰ってゆっくり安め』と『売上無いのに帰るのか?』の二枚舌

どうすりゃいいのさ…

287 :おい、おい:2008/06/14(土) 12:21:58 ID:GdGTt/LkO
東北のSSの人、大丈夫か?

288 :長久:2008/06/14(土) 12:31:03 ID:0DgF18pgO
ああ…なんか無気力。
年に数回こんな脱力感に襲われる。
最近この脱力感のローテーションが早い気がする。
客先ついたし1時まで寝るか…

289 :おい、おい:2008/06/14(土) 22:10:01 ID:GdGTt/LkO
>>288
SPATで仮眠と打ってくださいね。
木場の暇な部署が日報を抜き打ちで毎日チェックしてますよ。


290 :名無し:2008/06/14(土) 22:37:28 ID:PBWBf7fpO
質問!CEさんが担当する機種は何種類ですか
業種毎に対応する人が違うのでしょうか
TECさんの機械凄くあるように感じるのですが過去の種類含むと吐きそうですね

291 :名無し:2008/06/15(日) 09:57:02 ID:yTLCwgie0
お却様の肥。。。
電話のつながりが悪いと云われた
短刀者所見 ⇒ 本人が一番嫌ですよ。

292 :名無し:2008/06/15(日) 14:05:32 ID:8D206LQ+O
TEさんは派遣社員を大量に気軽に使っているけど、某事件みたいな事態を想定してるの?
派遣社員にも使える人は確かに存在するけど、派遣社員になる人は何かしら問題の有る人が多い。
まあ正社員にも使えない人が存在するのも否定しないが、継続は力なりで途中で投げ出さないだけ派遣社員よりも社会的には信用がある。
TEさんも某CVS物件で派遣社員の不祥事で懲りてるでしょう…


293 ::2008/06/15(日) 20:53:48 ID:ZBPmOfuH0
派遣社員から正社員になっている人いるんでしょ?

294 ::2008/06/15(日) 21:25:07 ID:8D206LQ+O
いるらしい。

295 :さて:2008/06/16(月) 06:30:38 ID:Q0qk9OqjO
行くか

296 :名無し:2008/06/16(月) 11:12:15 ID:/qjlQIrvO
>>295
フレックスは変更したかい?
変更しないと9:45出社になっていて無料奉仕(サビ残)になるぞ。


297 :ななし:2008/06/16(月) 21:29:03 ID:S/B27tY10
上へのゴマすりが露骨過ぎの
恥ずかしい管理職がいて、
滑稽なんですけど
どこにもそんなカスはいますよね

298 :名無し:2008/06/17(火) 21:34:54 ID:K2xVA7m/O
ボーナスはまだか〜

299 :名無し:2008/06/17(火) 21:58:55 ID:byuAdlJrO
新入社員はボーナスどのくらいですか?

300 :名無し:2008/06/17(火) 22:05:05 ID:K2xVA7m/O
>>299
オレがニューマンの頃は税抜き手取り10万円ぐらいだった。

301 :只今帰宅:2008/06/18(水) 00:41:32 ID:q5VZEcC4O
世間ではいろいろ騒がれているのに、法律違反を平気でする会社はここです。

302 :奈々氏:2008/06/18(水) 04:30:41 ID:tn1Pm+bY0
>>297
元が付くなら良く知ってる人で居るな。

>>298
はやくぅ〜
アパートの更新費用で死にそうぽ。⊂⌒~⊃。Д。)⊃

>>301


303 :名無し:2008/06/18(水) 10:27:44 ID:6QS1KRuhO

納得!
HDD交換や機器交換するだけの
仕組みにするしかないのではないか
特注物件も同じく
NやFのように人数いないのだから!


304 :名無し:2008/06/18(水) 13:46:59 ID:zfbYDaiXO
いろいろ書かれてますね・・・昇給ってどのくらいですか?女でも昇給しますよねφ(.. ;)

305 :名無し:2008/06/18(水) 22:57:53 ID:Le+kX1HL0
あほな質問するなよw昇給の幅は個人の能力、ゴマすり次第だ

306 :名無し:2008/06/18(水) 23:41:18 ID:xBYYLzNm0
最近教育の参加率が高いが皆さん時間ができたの?
F研って何?
効果あんの?

307 :名無し:2008/06/18(水) 23:49:38 ID:Le+kX1HL0
参加率がSSの評価に関係するようになったから参加率あがっただけ

308 :ビリSS:2008/06/19(木) 00:09:36 ID:ZABmo0XVO
業績評価
売り上げ
利益
売り掛け
ここまでは納得、民間企業だからね
だけど
部品登録、教育受講率だの現場知らない机上の理屈だな
その前に、S対策、SAだの余計な仕事や使えない仕組み何とかしてくれ

309 :名無し:2008/06/19(木) 03:25:25 ID:NIkxiNgBO
>>308

S対策とは○漏対策なの


310 :田舎者:2008/06/19(木) 20:25:58 ID:PxY+oHLBO
圏外だと使い物にならないスパットも何とかしてください。


311 :ナナシー:2008/06/19(木) 21:09:23 ID:Y8QMpKK10
J-SOXとか言って、末端にも色々厳しい事言って来ているのに
本社の役職者が横領するような訳の分からなさをどうにかしてください!><

312 :名無しさん:2008/06/20(金) 01:21:55 ID:JWa510Lo0
藤本って淫行してるらしいな

デブなのに

313 :名無し:2008/06/20(金) 03:24:06 ID:n447VakWO
>>311
役職者が懲戒解雇になっていたのには確かに驚いた。


314 :何だかな〜:2008/06/20(金) 07:55:55 ID:yMWaF6c1O
犯罪に立場の違いは関係ないけど、役職者だったら懲戒免職のみならず業務上横領として告訴しろよ…

それに本社も現場から搾り取った上納金を横領されたんだから、辞令のみじゃなくちゃんと説明しろってんだ…

315 :えっ!:2008/06/20(金) 08:24:27 ID:9CR8xr6oO
いくら位の横領なの?

316 :名無し:2008/06/20(金) 21:09:01 ID:n447VakWO
>>315
金額まで知らんが一円でも一億でも横領は横領だからな…


317 :まあ:2008/06/21(土) 10:52:58 ID:55zJVxsqO
確かにそうかもしれんが、懲戒免職って事はそれなりの額なんだろうな。
全く信じられない話だな。

318 :通りすがりCE:2008/06/21(土) 12:17:56 ID:0T69ptNCO
こんだけヒューマンエラーが起きるってのもわかる気がするな。会社自体がエラーしてるんだから従業員がエラーしても仕方ないと思いますよ。

319 :うーん:2008/06/21(土) 14:26:44 ID:fzntxGhL0
東芝テックから降りてきたのは別として、TEプロパーは
世間的に見て、人格がエラーな奴の方が役職者になる率が
高いのも問題

320 :通りすがり:2008/06/21(土) 14:36:04 ID:DfEA4b27O
淫行?誰か詳しく!

321 :名無し:2008/06/21(土) 23:47:58 ID:DIBQXe1PO


322 :名無し:2008/06/22(日) 01:02:59 ID:DvTtSEqYO
労損が来年から失注確定って本当だったんだな…
もうMV物件なんて辞めちまえよ!!
俺たちCEがどれだけ苦労して対応してたと思うんだよ。
労損のPOS受注に希望を持って頑張ってきたのにさ…


323 :CEだ文句あっか!:2008/06/22(日) 09:07:18 ID:PmoQbwAA0
↑MVやめるのは大賛成。だけど労損のPOSに希望ですか?

今よりひどくなるのが目に見えてるのでそんなものに希望持たないでください。

まあ失注とのことなので、もうどうでもいいんだけどね。

324 :限界集落民:2008/06/22(日) 09:53:25 ID:QzPv669N0
マジで農村なくなるん?超ウレシー!
国際事務機やMVとのやりとりは殺意すら湧いてた。

325 :名無し:2008/06/22(日) 11:48:30 ID:ceuSkwS7O
ここってボーナス平均5ヶ月って本当ですか?本当だったらまぁまぁいーんですね!!

326 :棒茄子:2008/06/22(日) 13:15:56 ID:+cZKNo8j0
>>325
上位1割、その下2割、真ん中6割、下位1割と4段階の査定があるので、
自分がどう評価されるかで、受給額も相当変動すると思います。
普通の評価なら年2回のボーナスで5か月分くらいになるんじゃないかと。
あ、もちろん税・社会保険料控除前の話ね。

327 :名無し:2008/06/22(日) 13:18:21 ID:ceuSkwS7O
一番下の評価でどれくらいですか?

328 :棒茄子:2008/06/22(日) 14:03:04 ID:+cZKNo8j0
>>327
手元に計算資料がないので、なんとも・・・。
推測だけど年2回いずれも下位1割だったとしても
合計で4か月分くらいは出るんじゃないかな。
あ、あと下位一割のさらに下に「例外」という査定があります。
これは計算方法が書いてなかった気がするので、詳細不明です。

329 :名無し:2008/06/22(日) 15:04:12 ID:ceuSkwS7O
ありがとうございます!
例外か・・・怖いですね、けど給料面は良いところやと思いますけどね・・

330 :名無し:2008/06/23(月) 05:05:56 ID:egFgBlevO
さて客先に向かうか。
こんなんで残業が多いとか言われてもな…


331 :奈々氏:2008/06/23(月) 07:11:36 ID:5C02sM+M0
>>330
うちは、今日残れるか?明日出られるか?今から行けるか?と来て、
今位の時期に成ると、何でお前はこんなに残業してるんだ?と・・。
もう、毎月の定例行事です。

332 :目安箱:2008/06/23(月) 08:35:12 ID:gWpwnGApO
横領事件はコンプが目安箱を開設したから発覚したのかな?
発覚したから開設したのかな?

どちらにしても、ノーツからしか受けないのであれば、ちくりも増えないんじゃないかな?

333 ::2008/06/24(火) 04:35:11 ID:ggyl8xCS0
横領する人の気持ちがわからない。
後のこと考えないのかなー

334 :元東北支店内のCE:2008/06/24(火) 04:41:52 ID:h1GgBCjr0
東北のほうのSS員が事故ったんですか?
加害にしろ被害にしろ、くれぐれも運転には気を付けて下さい。
個人側が辛いだけですから。(会社側は保険処理でほとんど終了)

話し変わりますが、F研って、ファミリー研修の事?あの糞の役にも立たない!
まさかですよね。
そんな訳ないですよね。
昔、元TERの社長がTE横浜時代に始めたと記憶してる糞研。
養生だか洋上だか研修と並ぶ糞研修?

こんなのやるくらいなら、知らない家廻って便器拭いてたほうがましだと思ってました。

どれ、職場の教養でも読んで寝るか。


335 :名無しちゃん:2008/06/24(火) 21:02:15 ID:It3Hs88G0
>>334
F研もさ、やれば3日くらいはモチベ上がるんだからやったほうがいいじゃろ

336 :ダメダメCE:2008/06/24(火) 21:05:32 ID:0FUyOQaK0
残業削減と言う割には、遅くまで会社にいるのはなぜ?
今、やらなくてはいけないの?

337 ::2008/06/24(火) 21:56:54 ID:jwodW/0D0
土日オフですか??

サビ残ばかりですか??

338 :名無し:2008/06/25(水) 22:29:59 ID:rW3BjnS+O
社長はまた親会社の役員さんか…


339 :決済:2008/06/25(水) 22:45:02 ID:7oRhjGD2O
テックの犬って事か、今回の社長は…

340 :名無し:2008/06/26(木) 01:16:27 ID:7+YryYLE0
>TEさんも某CVS物件で派遣社員の不祥事で懲りてるでしょう…

詳細ヨロ

341 ::2008/06/26(木) 01:38:57 ID:XSwbxHuC0
昔の話?どの話のこと?

342 :名無しさん:2008/06/26(木) 02:24:27 ID:upBBZxWT0
夜間作業で店員と嵌めたやつ?

343 :元CE:2008/06/26(木) 03:26:46 ID:B8GalPTr0
 >336
毎日の様に設置の準備やら設定やらで今やらないと仕事が溜まる
一方なのが現状なのでしょう。私がCEだった頃もそうでしたから。
誰かに任せると言っても、そのCEもやらなければならない仕事
で手が一杯です。TEとはそんな会社です。

>340
某CVSの点検で派遣君が不正にある事を利用した事かな?
あえて詳細は書きませんが・・・。と言うか書けないよ。マネ
する奴が必ず出てくるだろうから・・・。

344 :名無し:2008/06/26(木) 07:59:36 ID:4ewCZ5NvO
>>340
ヒント:公共料金

社員ならレジの仕様を知っているから、そんなバレバレの事はしないんだがな…

345 :名無しさん:2008/06/27(金) 06:27:19 ID:wm6LY2Y9O
ロウソ○捕れないなら
やめなよ
単価あげなよ

346 :名無し:2008/06/28(土) 10:38:01 ID:QW2vONXDO
ロウソク

347 :名無し:2008/06/28(土) 12:39:29 ID:FG1WQ3ChO
薄利多忙!
これだけは何とかしたいな!

348 :名無し:2008/06/29(日) 02:32:57 ID:3g8MDDgiO
さて帰るか…

349 :奈々氏:2008/06/29(日) 03:59:47 ID:dy0lCC+A0
>>348


おれはこれから出勤準備だ。

350 :名無し:2008/06/29(日) 04:17:47 ID:3g8MDDgiO
>>349


風呂入ってメシ食ったから寝るわ

351 :名無し:2008/06/30(月) 00:25:11 ID:5nvtWbfTO
さて寝るか…

352 :名無しちゃん:2008/06/30(月) 00:39:48 ID:6IPmtqYE0
>>351
起きろw

353 :奈々氏:2008/06/30(月) 00:42:41 ID:EW+SkTow0
ただいま。風呂入って寝る。

354 :名無し:2008/06/30(月) 00:47:12 ID:5nvtWbfTO
>>352
朝5時起床で6時から客先待機作業なんだから勘弁してくれよw

355 :名無しさん:2008/06/30(月) 00:54:12 ID:6IPmtqYE0
>>354
そうならレスしてないで早く寝ろw

356 :名無し:2008/06/30(月) 00:56:50 ID:5nvtWbfTO
>>355
うぬの言い分が正しい、だからもう寝るw

357 :違反しました:2008/07/01(火) 03:55:32 ID:X1BMDR/dO





358 :名無し:2008/07/01(火) 22:55:19 ID:gdXAhLg8O
>>357
くわしく!

359 :限界集落民:2008/07/02(水) 01:52:18 ID:SsvECR9E0
ヤマダ電機のニュースがあったけどさ
あれって代行店にやってることまんまじゃん。
おたくら大丈夫?大企業病ってだけじゃ済まないよ。

360 :名無しさん:2008/07/02(水) 08:04:28 ID:jX6jZoU20
>>359
代行店は文字通り代行だから問題ないんでない?
あっちは本来の業務以外の事をしてもらってたからでしょ?

もしかして釣られた?

361 :CE:2008/07/02(水) 13:02:00 ID:3aICrJ3TO
状況判断できないコールたれ流しのSS女子社員はいらん。結婚でもなんでもして早くやめてくれ。


362 :名無し:2008/07/02(水) 20:58:25 ID:hbes/xjwO
労損の保守が無くなるから少しは楽になるだろ。

363 :名無しちゃん:2008/07/02(水) 21:34:22 ID:jX6jZoU20
>>361
んじゃ、自分が社内で女子の代わりにやってみたら?
ある意味CEより忙しいと思うよ
コール受付、経理処理、売り上げの登録、部品発注etc
いろいろやってもらって頭上がらないよ

364 :通りすがりCE:2008/07/02(水) 22:56:03 ID:fqGTO53e0
>361
>363
SSのみんなは一人で色々やらなくてはいけないから大変だな。
女子社員の中には気がきかず女王様気取りな方もいるけど、
1日中SSにいなくちゃいけないんだから、それはそれで大変なことだと
思うよ。CEに気遣いしてくれる女子社員には本当に頭が上がらないな。

結局、SSには充分な人員が配置されていないことが元凶だよな。
木場やTERあたりからヒマそうなのを各SSに持ってきて物流、決済端末
管理、電話対応だけをしてもらうだけでSSには余裕はできると思うんだけどな。

365 :おいおい…:2008/07/03(木) 00:17:16 ID:WcuPGTZ3O
>>364
使えないからTERにいるのに呼び戻してどうする(笑)

コールセンターや物流に信頼できる奴なんているか?



366 :とりあえず:2008/07/03(木) 06:49:35 ID:kK47YiFOO
社内業務だけでも少なくなれば助かるのは事実。
箱開けやらなんやらってとても体もたん

367 :名無し:2008/07/03(木) 07:17:40 ID:d40BN/07O
間接の女子って給料皆と同じ??

368 :すぃーいー:2008/07/03(木) 08:40:34 ID:rcjqtFnKO
>>347
薄給激務とも言うが

369 :目安箱:2008/07/04(金) 16:46:12 ID:9KqTZ7wtO
最近書き込みが少ないのう…

370 :限界集落民:2008/07/04(金) 21:47:51 ID:9T911RGB0
>>360
CEさんが知らないのも無理内ですが、法律違反が跋扈してます。
関西で牢記が入ったのご存じない?

371 :名無し:2008/07/05(土) 11:28:22 ID:qIrV50TmO
傾くなら傾き通せ!!

372 :名無し:2008/07/05(土) 19:54:18 ID:WGk7CDeO0
>>360 法律ってのは細かい所までは、知らない人が多いからな・・・代行店って名前だけ変えれば良いってモンじゃないよ、偽装請負くらいは知っておいた方がいい

373 :奈々氏:2008/07/05(土) 22:39:00 ID:TaaEaHNZ0
>>372
解釈の問題もあるしな。
都合よく捕らえがちだし。

374 :名無し:2008/07/05(土) 23:25:56 ID:qIrV50TmO
グッドウィルの社長が米国に高飛びか
うちの会社もグッドウィルを使っていたんだよな…

375 :名無し:2008/07/06(日) 12:29:52 ID:pkYWO+zxO
>>374
それが何か?

376 :名無し:2008/07/07(月) 22:34:37 ID:dwX3y19mO
さて、帰るか…

377 :名無し:2008/07/08(火) 22:37:25 ID:m3PFmnRjO
さて、帰るか…

378 :名無し:2008/07/08(火) 22:51:29 ID:BZZZpHhg0
ある○ファクスふーどしすてむって知ってる人います?

379 ::2008/07/09(水) 08:14:18 ID:aUBV2c2xO
>376-377
SS勤務だとしたら、恵まれたSSなんだな。


380 :名無しさん:2008/07/09(水) 18:07:07 ID:bO7jlY1OO
労働組合早く作れよ

381 :名無し:2008/07/09(水) 22:28:52 ID:ruC5qU9qO
さて、帰るか…

382 :名無しさん:2008/07/09(水) 22:51:25 ID:PgTj27O+0
>>381
毎日ほぼ同じ時間に帰るのなw

383 :名無し:2008/07/10(木) 13:59:18 ID:lLFEriLUO
ここの社員のかたボーナスいくらでしたか?私は35てしたが・・・

384 :名無し:2008/07/10(木) 21:22:00 ID:EpDG4eqh0
ここに引っかかったことが最大の汚点。

職歴と自信と精神安定を失い引き換えに、睡眠障害を得た。

っくそ。

385 :名無し:2008/07/10(木) 22:23:56 ID:DOD9uSvbO
さて、帰るか…

386 :The 錆残:2008/07/10(木) 23:39:05 ID:EwsiY7iYO
早く帰りたいよお

387 :5500:2008/07/11(金) 02:21:57 ID:cQSaONAT0
WL、LB、SJ・・・欠陥商品には5500がよく似合う

388 :名無しさん:2008/07/11(金) 11:52:57 ID:e6QHoZsM0
毎日22時半ごろに帰る報告してるやついい加減うぜーんだけど?
なんかネタ投下しろよ。てめーの日記帳じゃねーんだよハゲ


本音は毎日そんな時間に帰ってる自慢なんて聞きたくないだけです。

389 :怒濤の錆残ラッシュ:2008/07/11(金) 12:26:28 ID:/qdWjJ0LO
残業代位無制限に出して欲しいよなあ。
金で時間買えってんだ

390 :名無し:2008/07/11(金) 12:37:23 ID:0OwXEiesO
ボーナス35て普通くらいなんですか?

391 :七誌:2008/07/11(金) 21:03:05 ID:yoaHW7p50
>>390

新入社員は半年勤めてないから、それ以下なのは確実です。
去年の10月〜今年の3月末まで勤めていて350Kってのは
A3以上→少ない
A2→多分少ない
A1→微妙

額面か手取りか分からないので、判断つきかねますが・・・。
控除前のボーナスが、基本賃金×2.5より明らかに少なければ
査定が悪かった可能性が強いんじゃないかと思います。
根拠は全くありませんがw
ちなみに課長で150マソ、部長で200マソなんだとか・・・。

392 :名無し:2008/07/11(金) 22:33:54 ID:4veTixVJO
さて、帰るか…

393 :名無し:2008/07/12(土) 07:39:27 ID:QOjq1QnBO
>>391
てことは去年の12月くらいからでは少なくなるということですか?上はけっこうもらってるんですね・・・

394 :七紙:2008/07/12(土) 07:49:54 ID:m4kGk8Cm0
>>393
今回のボーナスは去年の下期(10月〜3月)までを
対象にしたものだから、その期間をフルに働いてなければ
当然少なくなります。
去年の12月1日から勤めたとすると、
2/3しか貰えない計算になります。
35/2*3=52.5 となるから、額面でそれだけあれば
新卒A3のボーナスとしては標準レベルじゃないかな。



395 :名無し:2008/07/12(土) 09:08:28 ID:QOjq1QnBO
>>394
七紙さんありがとうございます!そんな規定があったとわ!!期待してたんでへこんでましたがすっきりしましたー(^O^また何かあったらよろしくです(-ロ-;)あっちなみに昇給とかってどれくらいあるとかってわかります?

396 :七誌:2008/07/12(土) 09:39:18 ID:m4kGk8Cm0
>>395
昇給は詳しく分かりませんが、
分かる範囲内の事なら・・・。
まず基準月額は基礎給と職能給A・Bの3つに分かれますね。
基礎給は35歳までは毎年1500円づつ上昇します。
36歳からは一切変わりません。(上限が8万円)
次に職能給Aですが、これはA1とかA3とかによって決まります。
最低がA1でK3が最高です。
K3は係長で一番ランクが高い階層だったかな。
課長以上になると、G1だか記憶が定かじゃないですが
別の賃金体系(?)に移るようです。
で最後に職能給Bですが、これが一番訳が分かりません。
基礎給も職能給Aも年齢や階級が同じなら、同額になりますが
この職能給Bは期待度に応じて加算される給与(?)みたいな意味づけで
金額も様々なんだと思います。
加算限度1とか2とかあるようですが、内部資料を見たことがないので
人事考課の結果がどう反映されているのか、全く分からないのですよ。
395さんの階級が現在どれ位か分かりませんが、
去年の12月入社という事から考えると、昇級(A1→A2と階級が上がる事)すれば
基礎給が10Kもしくは15K上がると思います。
1年で昇級する為には、年度末の査定で上位1割以内に入らないといけませんが・・・。
以上、長文すいませぬ。

397 :七誌:2008/07/12(土) 09:42:52 ID:m4kGk8Cm0
すいません、、間違いました。
昇級で上がるのは職能給Aです。

398 :名無し:2008/07/12(土) 12:23:45 ID:QOjq1QnBO
七紙
いえいえありがとうございます!てことは1500しか上がらないということもありえるわけですね・・・仕事できないんで(笑)

399 :nanasi:2008/07/12(土) 13:20:18 ID:3fnLQ7Hh0
プライバシーマーク取得が聞いて呆れる
内部情報だだ漏れ組織

400 :名無し:2008/07/12(土) 13:20:42 ID:fhXno3ilO
まあ成果主義とか言っても、所長と仲の悪い奴は昇級できません。


401 :ななし:2008/07/12(土) 20:00:00 ID:cG++6Xcr0
実力のない所長のところも、人事委員会ではねられて
部下は昇級出来ないよ。

402 :名無し:2008/07/13(日) 00:15:14 ID:/xR9jMVj0
>399 部外者に電子錠のパスワード教えているくらいだから、内部情報なんて漏れまくり

403 :名無し:2008/07/13(日) 12:23:05 ID:a6cnsWy3O
TECブランドの8インチFDが一枚1500円した時代が懐かしい…

404 :通りすがり:2008/07/13(日) 12:26:56 ID:FWI+xFvu0
この会社、少し前に自殺者が出たって本当?

405 :名無し:2008/07/13(日) 13:12:24 ID:a6cnsWy3O
>>404
東北のSSであったらしい。
あんまりCEを追い詰めるなよ…
北関東の狂犬なんてチョンボしても二階さんから戒めのメールすらない。
老損の店舗誤入店より重大なチョンボをやらかした東北の狂犬は隠蔽だもんな…


406 :・・・・・:2008/07/13(日) 20:51:40 ID:vbqOCV3X0
でも、このスレも500件近くなると落ちるだろうな(間違いなく)



407 :CEだ文句あっか!:2008/07/14(月) 00:59:33 ID:LT/egTvQ0
うちの会社の無能なお偉方に質問。
俺たちCEって、毎日定時で帰れるくらいの人数と仕事量じゃだめなの?あれだけ働いても赤字ってどういうこと?
24時間当番は労働基準法に違反していないのか?あなた方お偉いさんがやったことないようなつらい仕事させんなよ。
間接(ここでは毎日定時で帰るところを指す)の人数は減らさないけどCEの人数は簡単に減らすのな。
外回りの人数減れば売り上げ減るだろ。ただでさえ回りきれねーんだから。
毎日定時で帰れる部署があるのなら、その部署からSSに人出せよ。そうすりゃ全体の人件費は変わらないだろ。
外回りしない人は減らさず俺たちCEを減らせば、特にC区分なんて減る一方でしょ。研修で本社に行くと不愉快になるよ。
俺たちCEからは考えられないけど、毎日暇で時計とにらめっこ、17:30になったらさっさとかえる部署があるのな。
月に数回24H当番で眠れない夜を過ごし、レジ入れ替え作業は閉店後、プログラム不具合で閉店後作業、FPダウンで閉店後作業、こんだけ夜に作業があるのなら、CEの人数増やして2交代にすべき。
毎日定時で帰ってないで、夜間入れ替え位手伝いにこいよ。
まあ噂では、夜間入れ替え作業があっても所長はおろか2番手もこないSSもあるらしいけどな。

408 :名無し:2008/07/14(月) 07:21:25 ID:tfiRg6jUO
↑はやく辞めたらいーじゃん(・・;)みなしんどいよ・・・

409 :名無し:2008/07/14(月) 10:48:28 ID:N/4zht/+O
>>407
客先でクレームを連発すればTERに行かせてもらえますよ。


410 :名無し:2008/07/14(月) 11:53:46 ID:zINf0Ajo0
>>407
ほんと、こんな会社辞めるのが一番。
普通の会社に転職してTEがブラックだって再認識したよ。

411 :名無し:2008/07/14(月) 15:22:38 ID:tfiRg6jUO
コンタクトセンターてよさそうじゃないです?

412 :名無し:2008/07/14(月) 23:19:43 ID:N/4zht/+O
>>411
客からのクレームがダイレクトに来て大変らしいぞ。
やはりエンドユーザーに行く機会が無いTERが最強

413 :それは:2008/07/14(月) 23:33:10 ID:P4ReNoQqO
〇山だっけ?
悲惨でした…

414 :名無し:2008/07/15(火) 22:21:02 ID:7dP3Y8mpO
TERの非役職者は40歳ぐらいでも手取り20万円切るらしいな…

415 :もももも餅付け:2008/07/16(水) 03:38:39 ID:shoG1T9x0
ただいまぁー、今帰ってきましたよ。
7時から量販の点検です。
睡眠時間がほすぃーよぉー

416 :名無し:2008/07/16(水) 23:55:21 ID:GaY6Izs8O
貧乏暇無し

417 :名無し様:2008/07/17(木) 00:06:02 ID:iVzstn4H0
貧乏金無し

418 :名無し:2008/07/17(木) 06:34:32 ID:5Ntz/B3FO
貧乏女無し

419 ::2008/07/18(金) 00:16:55 ID:7wKkCDRe0
さて帰るか

420 :名無し:2008/07/18(金) 01:20:33 ID:R1fCphz40
資源削減とかISO4001?とかの絡みで紙の削減をどうたら下らんメールが来て。

でも日報はハーツ以外に紙ベースでも出さないといけない。
日曜休祭日含めて。

今だにそう?辞めちゃったから知らんけど。
こんな糞会社辞めろ。辞めちまえ辞めた方が人生正解だぞ。

421 :奈々氏:2008/07/18(金) 02:12:34 ID:9RxjsylI0
ただいま。

シャワー浴びて寝る。

422 :a:2008/07/18(金) 04:38:29 ID:zK7sHKjS0
>420
日本語でOK

423 :名無し:2008/07/18(金) 14:54:16 ID:7hyFtqdcO
>>421
先にシャワー浴びてこいよ。

424 :名無し:2008/07/19(土) 07:42:55 ID:066aAKsmO
さて仕事に逝くか…

425 :CEだ文句あっか!:2008/07/19(土) 08:41:21 ID:vW/Vj8HL0
帰りが遅いSSは、所長や次席者が無能と思われます。
ところで、たまに出てくる東北の狂犬とは誰のこと?
北関の東北出身の人?
東北支店のあのひと?

426 :限界集落民:2008/07/19(土) 09:09:06 ID:Xd8g205/0
紙の削減?

髪を削減した奴なら腐る程知っているけどな。



マジな話し、毎週改訂するようなマニュアル作ってるくせに
よくそんな事が言えるよな。

427 :奈々氏:2008/07/19(土) 18:20:02 ID:ZYAcE0bq0
>>426
>>髪を削減した奴なら腐る程知っているけどな。

呼んだ?;y=ー(゚д゚)・∵. ターン

まあ、こういうのってアイデア出した物勝ちだから。
結果的に、消費が拡大してたり、負担が別の部署に移動するだけ
でも評価されるときは評価される。
要は、評価する人をいかに上手くだますかって事だ。
そんな活動の一端だとしか思えないね。
と、偉い人から病んだ心の持ち主と言われた俺が書いてみる。

428 :ななし:2008/07/19(土) 20:48:11 ID:a0BhMcGc0
紙を使って、その分森林資源を刈り込みして新しい植樹をしないと、
森は古木だけで死んでしまう。

スーパーのビニール袋は原油の廃油部分で作られているから
資源の活用という点では満点。
むしろ、「エコバッグ」と言われている製品は原油の中心の成分
で製造された製品ばかりだから、かえって資源の無駄使い。

ゴミを分別して焼却すればダイオキシンが出ないというのは、
短絡過ぎる発想で、不完全燃焼を起こすような古い焼却炉を
使っていると出る。

分別せず、ゴミをある程度混ぜて焼却した方が不完全燃焼しない
ので、自治体によってはせっかく分別されたゴミも、焼却時には
また混ぜ合わせているところもある。

温暖化の真の原因はCO2だとは言えず、最新の学説では
水蒸気の増加によるものだという説が有力になってきた。

そういう話を全くしないで「紙の削減」だけを唱えてるのでは
なくて、ちゃんと説明責任を果たした方が良いと思うよ。

429 :名無し:2008/07/19(土) 21:48:29 ID:066aAKsmO
>>428
なんか美味しんぼに出てきそうな話になってきたなwww

430 :ななし:2008/07/19(土) 22:18:54 ID:a0BhMcGc0
>>429
例えに持ってくるのが「マンガ」だというのがちと寂しいw

431 :奈々氏:2008/07/19(土) 22:37:01 ID:uYooSW+z0
>>428
東京都だっけか?
確か、プラスチックゴミを混ぜることで燃焼温度が上がるので、従来購入してた
燃焼を補助するための重油を購入しなくて良くなるって都知事が会見で話してた。

取材陣は、エコに反するとか、リサイクルに意義があるとか騒いでたけど
その場で論破されててちょっと面白かったという記憶がある。

432 :名無し:2008/07/19(土) 22:49:13 ID:066aAKsmO
>>430
寂しい思いをさせてスマン…

433 :名無しさん:2008/07/19(土) 23:38:47 ID:zsF1Andm0
もっと働けよ

434 :名無しさん:2008/07/20(日) 00:22:32 ID:f54B/Lib0
>>433
休日くらい休ませろよw
まぁ、オレは土日仕事なんだがww

435 :詠み人しらず:2008/07/20(日) 10:55:52 ID:d2fnsqK2O
働けど働けど我が暮らし楽にならず。

436 :名無しさん:2008/07/20(日) 11:31:23 ID:f54B/Lib0
ぢつと明細を見る

437 :詠み人しらず:2008/07/20(日) 11:55:38 ID:d2fnsqK2O
新規を取れど機販をすれど今年も我に昇級の知らせ無し
ただただ己の査定の低さに枕を濡らす日々

438 :SMプレイ:2008/07/20(日) 13:54:46 ID:XBfORGck0
つーか、おまえら負け組過ぎ(w
サビ残なんてハッキリ言って貰うのが普通だろ。
カネ貰わずに働いてるなんて、どんだけMなんだよ(w




439 :名無し:2008/07/20(日) 13:56:47 ID:UIc6PMPt0
水蒸気が温暖化の原因って、ちょっと古い「最新の学説」だよ。

440 :ゴア:2008/07/20(日) 15:55:00 ID:2PsasE4wO
どっちにしろ温暖化の学説は、どれもオカルト科学のようなもの W

441 :名無しさん:2008/07/20(日) 16:15:03 ID:f54B/Lib0
>>440
W でかっw

442 :七誌:2008/07/20(日) 16:36:45 ID:Trk+ECPF0
>>439の日本語は意味不明です


443 :詠み人しらず:2008/07/20(日) 21:25:14 ID:d2fnsqK2O
>>439
な、なんだって!ΩΩ ΩΣ

444 :奈々氏:2008/07/20(日) 21:40:35 ID:fQFqAV8X0
そういや、残業は大してしてないが、休日繰越が10日近くある。
9月末までに消化しろと言われたが、今年いっぱい忙しいので無理だな。
どう処理するんだろう?

>>439
最新は何が原因説なのかな?

445 :名無しさん:2008/07/20(日) 22:04:05 ID:f54B/Lib0
牛のゲップ説w

446 :名無しさん:2008/07/20(日) 23:56:13 ID:m/K11D4m0
おまえら馬鹿だから
サビ残とか夜遅い、早いが普通だと思ってるだろ。
労働組合もない会社なんだから

おかしいことに気づいて
毒舌ばっかはいてないで、でるとこでろって。
それかさっさとやめるのが、人生の為だぞ。

まあ馬鹿をやとってくれる会社がほかにあるかは不明だがw

447 ::2008/07/21(月) 00:02:40 ID:Em0eg5JL0
と、牛のゲップが息巻いております w

448 :ぷぷっ:2008/07/21(月) 00:21:26 ID:+jMr+Vx/O
>>446が馬鹿っぽく思えたのは俺だけか?




449 :名無し:2008/07/21(月) 00:28:39 ID:3XuP76VfO
まあ労働組合が無いのはよくないね。

450 :名無しさん:2008/07/21(月) 01:06:11 ID:l07qRVYR0
>>448
 馬鹿なお前だけだろ

451 ::2008/07/21(月) 01:08:19 ID:pWMvItbW0
コイツが一番低能でレベルが低いと思うw

452 :名無し:2008/07/21(月) 14:37:53 ID:3XuP76VfO
これだけの社員数で労働組合が無いのは異常だ。


453 ::2008/07/21(月) 17:02:38 ID:nl8nglxe0
じゃぁ他人任せじゃなくてお前が作ってくれ
頼むぜ組合長さんw

俺は別にいらねーけど

454 :裏事情:2008/07/21(月) 17:47:01 ID:B7SQyde10
ここは東芝系なんだから、労働組合なんて出来たって、意味無いよ〜
組合専従が労働貴族になるだけで、組合員は組合費取られるだけで、いい事無し。

万が一にも、労働組合を作ろうと誰かが立ち上がったところで、会社の嫌がらせに合うはず。
SSの過酷な労働で、経営が成り立っているんだから・・・

労働組合が出来たとしたら、間違いなく会社の犬の御用組合。
残業代は出るようになるけど、基本給は大幅に下がること間違い無し。

455 :名無し:2008/07/21(月) 18:14:36 ID:3XuP76VfO
>>454
だったら労働組合いらないやw

456 :名無し:2008/07/21(月) 19:30:50 ID:4jxVzVQgO
どうせCEは使い捨て位にしか思われてないんだから、稼げるときに一気に稼いで脱出するのが一番。あんまりダラダラいたら、転職先も見つからなくなるぞ。

457 :名無し:2008/07/21(月) 23:55:56 ID:3XuP76VfO
ダラダラか…

458 :名無し:2008/07/22(火) 22:31:49 ID:QV5DrzyCO
残業が多い=仕事の効率が悪いのかね?


459 :名無しさん:2008/07/22(火) 23:22:59 ID:y/JND5na0
他社製品は無視すればいいのに

460 :田舎CE:2008/07/23(水) 03:44:13 ID:iCy5lmX10
社製品のコールより
他社製品のコールが優先されるのが
そもそもの間違い。
社製品のコール、保守勧誘が十分に
出来て時間が余ったら他社製品の
コールを回るのは良いだろう。

TPM事業がそんなに大事なら各SSに
専属CEを配置するか、TPM物件は
代行店に丸投げにでもしないと
優秀なCEはどんどん辞めて行くよ。

補充のニューマンはゆとりの弊害の
見本みたいな奴ばっかだから使えないし。

長時間残業+サビ残で寝る間も無いくらい
CEが仕事しているのに売り上げ予算達成
出来ないのは部長職以上の人間が無能だからだ。
いくら大型物件の話があっても作業内容を精査して
割りに合わない仕事は断る体質を作らないと
この会社に未来は無い!!

461 ::2008/07/23(水) 19:37:56 ID:r2ILUWKd0
未来?もともとそんなもんない。

462 :名無しさん:2008/07/23(水) 22:54:56 ID:TddpIXtL0
前この会社にいましたが、この会社の残酷さは今の会社の人にも同情されるくらいでしたね。
仕事の効率もあるのかもしれませんが・・・。
⇒従業員数のCEの割合が低い=現場と本社の温度差が激しい
⇒金にならない仕事が多い   とか

463 :名無し:2008/07/23(水) 23:07:07 ID:fN398qTlO
老損も後もう少しの辛抱だな


464 :らーむーくーりー:2008/07/24(木) 06:16:04 ID:5NGCpM1WO
正に喜び

465 :だが…:2008/07/24(木) 09:20:00 ID:OM5L4X+oO
MVがまた別ないらん保守とってきそうで怖い。

466 :まさに…:2008/07/24(木) 14:42:49 ID:CRgG4gt3O
>458
一利有りかな

467 :名無し:2008/07/24(木) 18:39:32 ID:YK6jKtWQO
客から電話が来たら何も考えないでCEにコール垂れ流す馬鹿な受付女はいい加減やめにして欲しい。顧客アンケートの不満内容で電話受付というのがさんざんあったのになんの対策もされてないんな。CEへの不満に対しては名指しで晒し者にされたのにな。

468 :名無し:2008/07/24(木) 21:20:09 ID:OKUBeu0uO
>>467
理想を言えば最低3年間ぐらい現場を担当した人に電話受付をして欲しいもんだ。
レジを知らない女子社員に一次対応を期待するのは酷だろ…

469 :名無しさん:2008/07/24(木) 22:56:32 ID:77nqbHlF0
>>467
 じゃあ直接CEが電話受ければ?

 割り振り係りとしてはそれで十分だろ
 多くを望むな、な?

470 :名無し:2008/07/25(金) 21:13:44 ID:bYIn0v3EO
だわな…

471 :名無し:2008/07/26(土) 00:32:30 ID:9sUUiTiB0
おちかれ!!
みんな”オキャク様の肥”出した??
CSスロウ癌は出した??
提出率が悪い所はパワハラに遭うよ。
パワハラだよ。
内容関係ないよ。提出率だよ。
パワハラに遭うよ。
パワハラだよ。
内容関係ないよ。提出率だよ。亭主釣津だよ。
蟹好戦だよ。蟹だよ。
みんなアフォだよ。
アフォだよ・・・・・・。


472 :名無し:2008/07/26(土) 00:51:00 ID:9sUUiTiB0
”嫌なら辞めてけっ”だって。
自分の無能さを棚に置いての発言、もはや猿以下の人間ですな。
しかし、こんな猿以下のクズの下にいる自分は・・・・!?

473 :名無し:2008/07/26(土) 13:04:36 ID:9mNJ8NHwO
>>472
まあ部下は上司を選べないし、上司もまた部下を選べないからお互い様だな
嫌な所長でも2〜3年で転勤するんだからと、割りきって俺は仕事をしている。

474 :名無し:2008/07/26(土) 17:14:20 ID:vnBY1bOtO
いくら所長が代わったとこで、錆残と
休日出勤は全然減りません。なんとかしてください

475 :名無し:2008/07/26(土) 17:47:43 ID:9mNJ8NHwO
>>474
なんともなりません。
一番利益を圧迫するのが人件費です。
世の中の流れで派遣禁止になったらさらに現場の人間に負担が掛かります。


476 :CEだ文句あっか!:2008/07/27(日) 08:12:27 ID:BFK2bslf0
小さいSSは人のやり繰りが大変だろうなー。
CE3人しかいないSSなんか、平均毎日一人は休むことになる訳でしょ。
何か物件入ったらコールは一人でこなすことになるけど、実際はそれは不可能。
そりゃ休日出勤へらないだろうな。
それを放置するSS長、業務部課長、支社店長、CEをこき使うことばかり考えないで労働環境の改善にも気を使ってほしい。
特にSS長、部下を休日出勤させるならあなたも現場を手伝って休日出勤しなさい。
自分だけきちんと休むなんて、人としてどうかと思うよ。下の者はついてこないよ。
地方のSSなんて行って帰ってくるだけで一日終わっちゃうこともあるのに単純な売り上げだけで人数決めないでほしい。
前から言っているけど、毎日定時で帰ってる部署は余裕があるんだからSSへ配置変更して。全体の人数は変わらないでしょ。
間接の人員多すぎだよ。

477 : :2008/07/27(日) 11:56:26 ID:YbrN7pDS0
おっとMVの悪口はそこまでだ。

478 :名無し:2008/07/27(日) 17:22:44 ID:pFH3GncNO
老損が無くなればMVかなり暇になりそうだね。


479 :名無しさん:2008/07/27(日) 23:27:28 ID:skwAl9vL0
>>474
 法的な機関へ連絡するか、TE辞めろよ

友人が佐川急便行ってるがだと30万前後貰えるぞ
残業あるけど、TEよりは幸せそう。

480 :奈々氏:2008/07/28(月) 00:12:32 ID:7+tnGwRn0
>>476
うちがそんな感じだよ。
今の上司はコール周りもしてくれるので助かってるけど。

481 :名無し:2008/07/28(月) 15:30:23 ID:CQNrKrddO
最近偉い方が超勤や錆についてどう考えているか分かりました。
普通のサラリーマンよりいい給料をもらっているんだから
文句をいうなですって。とある所長に言われました。
とある部長にはどうせ昼間暇なときは車の中で寝ているんだから
その分働けと言われました。
この問題について偉い方々は解決しようとする気が
全くないと感じました。残念です。

482 :ただいま:2008/07/28(月) 23:48:27 ID:uDbiPi5W0
危機犯、心機捕手の数字だけでしかCEの査定を判断しない現在ヒューマンエラーはなくならないな。
くだらないミスとかでのクレームばっかだとTPMなんかとれないしTECユーザーは減ると思うよ。
TPMを伸ばしてどっしりと完璧な保守業務を提供するか、危機犯、心機捕手を伸ばすならTEの別会社を作って専念させるか。

より繊細な保守業務を望まれる今日CE一人に何でもかんでもやらせるには無理があるのではないか?
(売上ねえから今日の有給はカットで出社してくれ!→こんなんじゃモチベーション下がるわ・・)




483 :名無しさん:2008/07/29(火) 00:54:50 ID:42itfM5w0
なんでここで働いてるの?

484 :名無しさん:2008/07/29(火) 08:08:36 ID:4wJ+TO5r0
>>483
事務の娘がかわいいから

485 ::2008/07/29(火) 15:11:08 ID:wEcXNqFr0
まともな娘ならすぐやめるだろ?

486 : :2008/07/29(火) 19:21:38 ID:3C+PTrfK0
辞めるときは回転部品としての役目を終えた時

487 :名無し:2008/07/30(水) 00:36:54 ID:5q3A6cPZ0
>>484
うらやましい。
うちはブサイクなくせに態度が悪いんですが

488 :奈々氏:2008/07/31(木) 01:47:35 ID:vToCNO0o0
>>486
CEもだな。
まじめにやめようと思っているが、今の上司と変に仲が良いだけに
言い出せない俺が居る・・・。

489 :名無しさん:2008/07/31(木) 11:33:49 ID:5jn71DLH0
大学時代、サークルのやつらでドライブしてるときに
いちばんカワイイ子に
「オナニーしてんの?」て唐突にきいたら
「えっ?えっ?」て感じで戸惑ってたから
「あー、オナニーしてんだw」て畳みかけたら
顔真っ赤にして、コクリと肯いたのには激しく勃起しました。
そのときは夜中の妙なハイテンションになってて
いま思えば俺も変態まるだしだったのだが
「こんな勃起しちゃったよ〜」てチンコ出して握らせた。
そしたらその子も勃起してて、しかも俺よりデカくてビックリ。顔かわいいのに・・・


490 :名無しさん:2008/07/31(木) 15:44:24 ID:yOFFsKv60
>>489
ワロタ

491 ::2008/08/01(金) 06:16:21 ID:U2h3X4tR0
>>489-490
自演


492 :奈々氏:2008/08/01(金) 10:54:46 ID:sHVopqMg0
ここに書きこんでるのってCEだけ?
SSEっていうのは高待遇なんですか?HPの採用のとこみると
結構大変そうだけど。

493 :CEだ文句あっか!:2008/08/01(金) 15:10:27 ID:95x/1+Nd0
24H自宅待機の日。
朝から晩まで働いて、自宅に帰ってご飯食べる。
お風呂に入ったとたんにコールセンターから呼び出しが。
風呂はいったばかりだからと放置していたら、数分おきに呼び出すコールセンター。
俺たちは風呂に入ってもいけないのか?
一日中働いて自宅に帰ってきたら、人としての生活をするでしょ。
こっちから折り返し連絡するから少し待ってよ!しつこすぎ。
ただでさえ嫌々やってる24H当番、イライラさせんなよ。

494 :元テーイー:2008/08/03(日) 02:46:01 ID:4uB1DhiS0
開発っていま何やってんの?

495 :名無し:2008/08/03(日) 14:44:45 ID:MtLS2P1v0
>>495
遊んでるのでは・・・・



496 :名無し:2008/08/03(日) 14:45:22 ID:MtLS2P1v0
>>494だった


497 : :2008/08/03(日) 17:17:00 ID:GM18YNdf0
労損の保守対応はいつまで?

498 :名無しさん:2008/08/04(月) 00:11:20 ID:N5shXy260
3月一杯まで

499 :名無しさん:2008/08/05(火) 03:28:11 ID:hNYy4QSY0
さて 帰るか

500 :決済:2008/08/07(木) 00:00:14 ID:Pqvo6ZpiO
決済何アレ?ろくな事しない本社のクセにウルサイ・ウザイ!

501 :労損:2008/08/07(木) 01:13:44 ID:hzpSbQaY0
>500
所在管理だっけ?でもウチの会社謝罪管理を作った方がいいのかと

502 ::2008/08/07(木) 01:31:59 ID:6ukYF/J10


503 :結局:2008/08/07(木) 19:43:36 ID:vJqBE9yaO
仕事量や責任は日に日に増しているのに、人員は増えないSS、
名ばかりでなんの機能もしていない長勤対策PJ、
ユーザーやTTECの言いなりになってすぐに応じるダンピング。
すべてのツケはSSに。
そろそろ何とかしなければやばいんではないの?

504 :質問です:2008/08/07(木) 21:24:17 ID:v2UTzZDr0
スレ読んでるとかなり忙しいみたいですね。
そんなに故障するものなのですか?
パンフレット見たらかなり良さそうな感じがしたのですが・・


505 :名無しさん:2008/08/07(木) 23:18:34 ID:aPaaBX7+0
停電と静電気が機械を壊すんだよ
ぼくちゃん。

あとは下手な運用。


506 :パンフレ:2008/08/10(日) 19:35:57 ID:HkISR6DF0
>504
ある程度故障しないとウチらオマンマ上がったりなのだよ。
・・・若干壊れすぎ、余計なものがあったりするが(w


507 :名無し:2008/08/11(月) 21:21:39 ID:BQ17WX8GO
>>506
壊れないと営業さんも大変だしね。

508 :名無し:2008/08/13(水) 01:32:45 ID:TmBeUSGtO
保守

509 :名無し:2008/08/14(木) 09:55:58 ID:mWs7WGerO
世間はお盆休みなのに…

510 :もっとがんばれ!:2008/08/15(金) 13:11:00 ID:JC3Wb27FO
修理上がり品、回転部品、設置機器、最近持っていったらダメでしたっていうの多いぞ。クレームになりかねないからちゃんとしたもの供給して下さい。


511 :だって:2008/08/15(金) 18:11:06 ID:pGS1GR1cO
TERだから、これ以上のクオリティーは望めず。会社で謳ってるテーマに辿り着くのは無理だろうナ。
ってか対策出まくりの機械を売る親会社も悪いし。グループ全体でDQN。東芝系は所詮そんな会社。アヒャ(゚∀゚
社長も犬だし、駄目だろ。

512 :名無し:2008/08/15(金) 20:49:53 ID:bE59dSMQO
確かに新製品が出ると1年間ぐらいはTKの嵐だもんな…
せめて半年間ぐらいは無償で2〜3件ぐらいのユーザーに貸し出してテストをしてから製品化して欲しいもんだ。

513 : :2008/08/15(金) 21:40:14 ID:cIyG3lCz0
無償で貸し出して営業不能な状態になって
賠償金まで持ってかれるのは確実。

514 :名無し:2008/08/15(金) 22:07:35 ID:bE59dSMQO
>>513
そこで無償で貸し出すうえ、損害賠償には一切応じませんと念書を書いてもらうのさ


515 :なんしー:2008/08/16(土) 03:31:11 ID:lB7xTN860
かなり昔三島の一号線沿いに実験店舗TECスーパーを建てる計画が
あって1,2階は実験店舗でその上はTE本社、付随部署トレーニングセンター、宿泊施設等の複合ビルが建つ予定はどうなったんだろう・・・土地は買収済で建物の青写真まで出来ていたのに。

516 : :2008/08/16(土) 09:39:37 ID:aKPlDHpv0
突然SS長から呼ばれてTERに行くかFMテックやSEJテックに行くかの
選択を迫られるわけですね。

517 :名無し:2008/08/16(土) 12:58:28 ID:QDt9sYvRO
>>516
本当にありそうでガクブル
TERに飛ばされたら40ぐらいのオッサンでも手取り19万とかだもんな…


518 :名無し:2008/08/16(土) 13:34:43 ID:bioodhZzO
媚び売る奴が生き残れるのさ。技術力あっても機販しても保守とっても、
SS長によく思われなかったら、最後はTERでコール受付。

519 ::2008/08/16(土) 18:00:46 ID:VBaiAeek0
そのTERにさえ派遣で来てる痛いヤツもいるんだぞw

520 :名無し:2008/08/16(土) 18:44:35 ID:QDt9sYvRO
>>519
まじっすか…
TERに派遣で来るんだったら自動車工場で期間工の方が余程高給なんだが…

521 :奈々氏:2008/08/16(土) 19:21:52 ID:Qfg2bvA70
>>518
実際、身の回りでそういう事が起きつつある。
実現してしまったら俺自身が移動の希望を出す予定。
ごね得を容認するつもりは無い。

ジャンボが当たってりゃ退職届だったんだがなあ・・。;y=ー(゚д゚)・∵. ターン

>>519
派遣会社には社員の給与より高い額取られてそうだね。

522 :名無し:2008/08/16(土) 20:09:46 ID:QDt9sYvRO
問題児(使えない人)はTER送りみたいな流れは正直勘弁
そんな流れがあるからユニット部品やPC板の品質が落ちてる訳だ。
例えが変だが戦争で補給部隊を軽視して良い結果が出た試しが無いのだが。
今の上層部がイエスマンだけを高みに上げて、一度自分自身が危機に陥った時にどれだけの人間が残るかが自分自身の価値が見えるだろう。
部下の前では支社長の悪口言いまくりなくせに、支社長がSS訪問後の会社経費使いまくりの親睦会では、耳が腐るぐらいの誉め殺しだものな…


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