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ライフコーポレーションあれこれ 4店目

1 :kinki:2008/03/11(火) 20:06:15 ID:yI+p701D0
スレが落ちてしまったようなので、立て直しました。
執拗なな粘着と個人が特定できるような書込み禁止
【通販買物板のライフスレはお客様専用ですので、くれぐれも突撃しないように】

前スレ
ライフコーポレーションあれこれ 2店目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178898848/
ライフコーポレーションあれこれ 3店目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1192068054/l50


2 :初めて:2008/03/11(火) 20:11:00 ID:62nEihQzO
2ゲット

3 :ぬこ:2008/03/12(水) 01:01:43 ID:EcM9FTODO
ネタがないのに、まだやるの?1さん(^_^;)。

4 :近畿:2008/03/12(水) 07:38:19 ID:jTqrBcPB0
またそのうちタバコうざいの人が来るんじゃね?

5 :まだまだあるぞ:2008/03/12(水) 10:03:19 ID:LVnEDkX00
ネタは今さらサービス残業について。うちの店の管理職は見てみぬふり。
この前は「サービス残業がなければ店がまわらない」って言いやがった!

6 :L:2008/03/12(水) 18:02:42 ID:pwUEWmdd0
>>5
それは食いつきやすいねー。うちも似たような事言ってるよ。管理職の奴らは
残業代出ないからって早番・遅番使って8時間位しか店にいないのに、欠員部門
のチーフや担当者は残業で12時間近く店にいる状況。
煙草吸ってばかりいて残業代もくそもねーっての!サービス残業する奴らの気が
しれない・・・評価に関わるんだろうが、俺は付けまくり!みんな、絶対付けよう!
働き甲斐のある会社になんてなるわけないんだから、残業代はしっかりもらおう!

7 :あdv:2008/03/12(水) 18:13:00 ID:ZvzEo/7Z0
>>5
いまだにそんな人いるんだね。
うちの店長は絶対言わないよ。
むしろ残業ちゃんとつけてねって言ってるよ。

8 :部下:2008/03/12(水) 20:44:16 ID:wn/zccE0O
部長って すごい給料なんだな!人間ひとり飼えるらしいね、マンションから生活費全て… ほっほぅ〜 親父さん たいしたもんだな!

9 :勤勉太郎:2008/03/13(木) 05:10:06 ID:DtKu+//u0

オレは、ある日気ずいた
オレがタバコを支配してるんじゃなく
オレがタバコに支配されてるんだと

オレの肉体が、タバコに支配されている
オレの脳髄神経命令系統も、支配されている
なにせ、その神経命令系統自体が
そろそろタバコの時間だぜと
オレに命令するのだからな

そう悟った時、オレは手の平の中のタバコを
握りつぶし、床に叩きつけた
「オレがオマエを支配する!それは、拒絶だ!」と、叫んで

10 :俺も煙草は反対だが:2008/03/13(木) 05:20:10 ID:/ZraIHgw0
スレ違いな上、つまらない。

11 :よろしく!:2008/03/13(木) 12:46:29 ID:Xh9NbXFD0
残業多いからって評価には関わらないと思うよ。
ただ、人もいるのに異常値な残業時間じゃなければね。
残業になる理由を明確にすればいいんじゃね。
 ○それを確認しないで、ただ残業減らせって言ってる店長もいるのも事実。
 ○仕事が何も無くても計画残業通り残ってるやつがいるのも事実。
 ○人に指示できなくて仕事一人で抱え込んで錆残だって騒いでるやつがいるのも事実。
 ○帰れって言われても好きで錆残やってるやつがいるのも事実。
まぁ、やった分はちゃんと付けて時間内に終わらせる努力もすればいいんじゃね?


12 :新店って:2008/03/13(木) 16:41:17 ID:eoyvwJ05O
次、どこが、建つんだっけ?寝屋川とか 山科とか 色々言ってたのは、どうなったの?

13 :話し:2008/03/13(木) 18:37:30 ID:/67S+h3qO
テスト

14 :kinki:2008/03/13(木) 21:31:15 ID:deY8AU7/0
労働組合が言ってたが、関東のほうが残業多いみたいよ
あまりに残業多い奴はマークされてるとか年間残業500時間近いのが
関東にいるとか。

15 :近畿:2008/03/13(木) 22:46:43 ID:LeJb8M130
でも月40時間つければ500時間近くなるので、実情に合わせてつければ
それくらいになるんじゃないですか

16 :16ゲット:2008/03/14(金) 00:38:43 ID:WPR40YZI0
錆残がどうのこうのってしつこいな!!!
そんなに錆残いやなら錆残しないで帰ればいいだろ!!!
俺は錆残嫌だし、余程の事が無い限り錆残しなくて良いように
必死に仕事終わらせてかえってたら
評価悪くなった!!!!
それでも錆残はしたくないからいつも時間通りあがってる!
11年働いて等級試験1度も受かったことない^^;
この会社絶対に何かがへんだよな!


17 :よし:2008/03/14(金) 02:41:21 ID:0kKs/IYnO
便所履き替えサンダルで水虫うつされたらどうするんだ!
それこそ衛生上よろしくない。

18 :無賃労働:2008/03/14(金) 08:23:37 ID:pEP3jWwz0
サービス労働してないって人さぁ、シフトや計画も持ち帰ってないの?
全部店でやってる? 会議や研修で時間延びたら、残業手当ついてる?

19 :名無しさん:2008/03/14(金) 09:10:44 ID:X+pIuAr60
test

20 :おいおい:2008/03/14(金) 09:22:17 ID:AExhZBPL0
>>16
11年働いて等級試験1度も受かったことない^^; って…。
ネタだと思うが、本当ならば本人に多少の問題ないか?33歳J3ってこと?


21 :いらっしゃいませ〜!:2008/03/14(金) 12:22:55 ID:Vz3XjQDr0
2008年3月15日

JR丹波口


22 :S倉? N座?:2008/03/14(金) 15:40:22 ID:3Z5SmFRf0
>>20
10年目でJ2なら普通にいる。高卒でJ1→J2自動昇級であとはJ3試験(筆記)
ず〜っと落ちてる香具師。首都圏の水産。

23 :中途:2008/03/14(金) 17:06:32 ID:0FqpzQms0
中途17日からで
決定のようです。2つに分けるようで
後半は25日からです。

24 :中途:2008/03/14(金) 17:12:39 ID:0FqpzQms0
↑2つのグループに分けるようです。
私は後者です。

25 ::2008/03/14(金) 17:56:44 ID:oPubY8IA0
>>14
残業年間500時間って。
そりゃいい方だよ。
オイラは半年も経たずに残業500時間は軽く越えるぜ。別業種だがな。
ただ残業代が100%保証なのが救いだ。

26 :kinki:2008/03/14(金) 20:46:22 ID:1Hjj/5kk0
36協定で年間上限360時間じゃなかった?
理由さておき、それを超えたら多いと判断されるんでしょ

27 :16ゲット:2008/03/14(金) 23:36:38 ID:WPR40YZI0
>>20
自分にも問題はあるとは思うけど何かが変!
自分に問題有る部分で思い当たるのは
@最初の試験サボった事
A借金が一杯あった事
Bテスト前になると私を嫌ってた元店長がストアー部長になってた
以上です
過去の私の評価はc中、c上、bでした!ちなみにc中より下の評価はもらった事はありません

28 :16ゲット:2008/03/14(金) 23:39:58 ID:WPR40YZI0
言い忘れた
テスト前になるとなぜだか元店長(ストアー部長)が
ストアー部一緒になるんだよね><


29 :結局は店舗環境次第:2008/03/15(土) 06:22:54 ID:3mjqf8Gb0
会社が建前で言っている事を鵜呑みにするなよ。
仮に時間予算、モデルから算出した労働時間に対して
100時間分の人員不足が発生。その分を残業に当てたとしても
『残業が多いからマイナス評価』『36協定があるから残業つけるな』のどちらか。
営業的なことでは売上数値だけでなく売り場がどうか等の中身まで加味して評価するくせに
時間管理に関しては中身を吟味せず数字だけ。
だいたい36協定を重要視してるのだったら
既にパートやアルバイトの確保がしずらい状況に具体的な対策を
出してるだろ。
組合共々アンケート結果と統計だけを出して問題だ問題だと表向きに言ってるだけ。
そんなことを何年もやってる会社なのだから、綺麗事や夢物語を言わずに会社の本音を察してあげろよ。

30 :あのさぁ:2008/03/15(土) 23:47:25 ID:8GGlbvgL0
お前らがこんなとこで勝手なこと書き込んでるから、社員はおろか
パートやバイトまで取れない状況作ってるんじゃねえのか?
もっと人入れて楽したかったら、愚痴ばっか言ってねえで良いことも書けよ。
大体、残業多いと評価下がるってのは間違いだろ。そりゃ100Hとか付ければ別だが、
俺なんて、しっかり付けてるけどC中未満はもらったことないぞ。
悪い評価の奴って別の理由が大きいんじゃねえのか?
うけはもちろんだが、やる気とか、責任感とか、リーダーシップとかw

31 ::2008/03/16(日) 07:38:37 ID:zY5/VicI0
何そのメル欄

32 :何が w なのか意味不明:2008/03/16(日) 07:57:18 ID:38qMLVVN0
キーボードよく見ろ。

33 :おみず:2008/03/16(日) 11:21:53 ID:7ckrgdSkO
Wは大洋ホエールズだろが!

34 :無名:2008/03/16(日) 21:06:15 ID:7fjQA1ZO0
ライフの好きなイオンやヨーカドーレスにはほとんど錆残の話題なんかでてない・・・

35 :ds」jkhgvfc:2008/03/17(月) 00:57:07 ID:TNbenMJW0
変に礼儀作法とかにうるさいよなこの会社 裏でめちゃくちゃしてるくせにウゼー

36 ::2008/03/17(月) 10:57:07 ID:S8xgCMknO
別にうるさくないよ。おまえが常識なさすぎなんだろ。

37 :わんこ:2008/03/18(火) 01:16:40 ID:Pmg9y+6zO
むしろビジネスマナーが出来ていない。
円高90円台突入で、スーパー業界涙目。今回は原料高騰で円高還元セールとか出来ないしね(^_^;)。

38 :名無しさん:2008/03/18(火) 15:20:56 ID:eiunHk8o0
近所のライフ、食料品が高くなってきた
他の店舗も同じかな
経営方針変えたのかな

39 ::2008/03/18(火) 16:05:37 ID:YMzkhOxk0
中途、研修始まりました。
がんばってきます^^。

40 :名無しさん:2008/03/18(火) 19:26:44 ID:BVBfpSau0
>>39 感想よろしく

41 ::2008/03/19(水) 04:52:50 ID:EluM8HB/O
>>38
今はメーカーが値上げしてるから、店の価額も高くなってるんでしょ。

42 :達磨:2008/03/19(水) 23:19:03 ID:cjFte0SDO
12/31日付けで退職って可能かな?

43 ::2008/03/20(木) 12:22:24 ID:oGq9zd/kO
可能かもしれんが、自分が逆の立場だったらどう思うのか考えれば簡単に答えは出るだろ。
今の時点ですでに退職希望なら、上期に決着させてもらったほうがお互いのためだ。

44 :????:2008/03/20(木) 22:53:41 ID:XKed5AVz0
t

45 :てs:2008/03/24(月) 16:13:16 ID:Rn1bzJog0
てs

46 ::2008/03/25(火) 08:03:51 ID:uVSYHSOr0


47 :千葉某店:2008/03/25(火) 18:58:12 ID:2evLYhIGO
社長、いつ見てもカッコイイなぁ〜。

48 :灯が…:2008/03/25(火) 23:15:13 ID:uVSYHSOr0
最近このスレ書き込み少ないね!
会社と一緒で活気がないし、そろそろ消えちゃうのかな?
社長格好良いか?確かに格好悪くは無いけど!!!


49 :てs:2008/03/25(火) 23:26:41 ID:QBmCrq/p0
IEだと人多杉になってるから書き込みが少ないのでは?

50 :葉っぱ一枚あればいい:2008/03/26(水) 01:20:25 ID:3sINyQ3s0

これほど働き甲斐のない会社は存在しないんじゃねーの?
本気で辞職考えるようになった

突発かますバイトと自分勝手な糞ババアパートの板ばさみにあって池沼なみのお客様を相手にして愕然とするような薄給の給与明細見せられてもう疲れたさよならライフ


51 :名無しさん:2008/03/26(水) 10:43:25 ID:DMDiO90u0
内情はそんなかんじなわけですかー。大変そうですね…

52 :質問:2008/03/26(水) 18:02:04 ID:ZyQMJm/8O
社員の方へ質問です。中途でライフを考えてます。リフレッシュ休憩というのがありますが、必ず取れますか?特にチーフの方。

53 :回答:2008/03/26(水) 18:12:57 ID:7jpVWQEa0
何ソレ初めて聞いた。教えてエラい人。

54 :妄想:2008/03/26(水) 20:27:40 ID:B9QNESW3O
妄想でリフレッシュ!!

55 :aa:2008/03/26(水) 20:29:40 ID:NLrZ+4ap0
3

56 :てs:2008/03/26(水) 22:30:48 ID:ajWCMfee0
リフレッシュ休憩
勤続年数20年でたったの三日だけ有給が取れるという
とてつもなく割に合わない休暇と、組合員手帳に書いてるぞ

57 :チーフ:2008/03/26(水) 22:58:44 ID:OIQfNpiy0
>>52
取れません。
取得を催促される事もありません。
有給休暇制度と同じです。制度はあるが、あってないものです。
但し、5万円分の旅行券は貰えます。

58 :PO:2008/03/26(水) 23:52:19 ID:0v6b+kxDO
パートのババア共が有給取ってるんだから社員にもとらせろよ!

59 :近畿:2008/03/27(木) 00:20:21 ID:KHYnMd/4O
↑同感
世間に比べて休み少なくねぇ

60 :たこ:2008/03/27(木) 00:31:08 ID:FrxQjFKq0
パートのアホは仕事しないのに有給など権利ばかり主張すんなよ。
減給など今以上の能力査定を取るべき。
等級だけでなく、給与面もチーフとの話し合いで決めなければ、
アホは管理職の前ではペコペコするが、仕事はやらん。

61 :てs:2008/03/27(木) 02:20:56 ID:R7xjT9hi0
こんなとこでぐちぐち言った所で、何も変わらないのにご苦労様です

62 ::2008/03/27(木) 10:59:24 ID:eLCEYdOf0
有給使いまくってまーす

63 :平社:2008/03/27(木) 17:56:43 ID:j4FywurbO
宴会好きの店長の下はやってらんないわ…
何が 和牛食べ放題だよ!こづかい 続かんで〜

64 ::2008/03/27(木) 20:25:35 ID:hnoKxZbF0
ここの鮮魚って一日の残業どんぐらいやってる?

65 :近畿:2008/03/27(木) 23:09:54 ID:KHYnMd/4O
↑オマエ何者?ウチでは鮮魚って言わないぞ

66 :質問。:2008/03/27(木) 23:27:55 ID:1w/DZpPHO
ここのパートはどこまで優遇すれば気がすむのですか? バカとアホいないから判定無理。

67 :無名:2008/03/28(金) 00:22:33 ID:0u9bgXKP0
リフレッシュか・・・あればいいよね〜。もうそーいうところからしてすでに他社に負けてる。

68 :kjh:2008/03/28(金) 23:17:27 ID:mnGEOqJc0
うるさいんじゃ おまえらは魚でも洗ってればええんや
チーフにでもなってから文句いわんかい ペーペーどもが

69 :インキンタムシ:2008/03/30(日) 02:51:55 ID:M0wLxcNKO
社内恋愛は多いのか?

70 :近畿:2008/03/30(日) 19:17:16 ID:ZYpIJqkS0
リフレッシュ休憩ってタバコ吸う人が取ってるもんだと思ってた

71 :わんこ:2008/03/31(月) 02:04:59 ID:FJTdXHayO
真面目な話、給料が上がらないのは社会保険料が年々上がっているからというのも原因の一つ。社会保険料が上がるから、実質的に一人当たりの人件費は増えている。大企業になると、数年で数兆円の人件費の上昇になるらしい。
社会保険庁が使い込んだ保険料を全額返させて、少しでもこれから払う保険料を下げるように仕向けない限り、これからも給料は上がらない。国が経済成長の足を引っ張っているのは間違いないでしょう。
それから株主への還元もより優先されるから、ますます給料は上がらない。
21世紀に入って、日本企業の正社員の社蓄化は一層進んでいると「社蓄」という言葉を生み出した人が述べていた。面白いもんだね、組織に縛られるのが嫌な若い世代が結局1980年代よりも酷い「社蓄」になってしまっているのだから(^_^;)。

72 ::2008/03/31(月) 10:14:14 ID:sKnc3D+YO
精神的には社蓄ではないけどね。



73 :新入社員:2008/03/31(月) 15:18:34 ID:MrIW+Kvg0
質問です
どこの部門が一番楽でどこが一番辛いですか?

74 :近畿:2008/03/31(月) 19:18:17 ID:xm5JXNcV0
何処だろうと働くってのはしんどいもんだよ

75 :某店:2008/03/31(月) 22:04:39 ID:1pPpThWg0
わがままメンバーうざい!!! 
仕事出来ないのに文句ばかり言いやがって!!!
文句言う暇があったら仕事覚えろ!!!
仕事出来ると思い込んでるメンバーが多くて困るねぇ〜

76 :名無しさん:2008/03/31(月) 22:14:27 ID:/EHDOIAv0
変な人が多そうな会社です…ね。

77 :リクルーター:2008/03/31(月) 23:08:54 ID:c6xoEWhbO
どの業界、会社でも文句を言うヤツはいる


大概文句ばっかりで仕事出来ないヤツ

78 :金木:2008/04/01(火) 15:17:54 ID:i74Zd0iKO
他社に転職考えてるんだけど、もし決まったら即(2週間くらい)辞めるの無理?非常識だが一ヵ月は待てない。

79 ::2008/04/01(火) 15:33:04 ID:BhOJS/u1O
かっとばせー金本!!

80 :はあ…。:2008/04/01(火) 18:38:58 ID:BbHw8eYUO
(´・ω・`;)♀
あの、試してみたんですけど、
私じゃ携帯から画像貼れませんでした…。どうもすみません…。
(割とションボリ)

(^・ω・^;)♂
ええっ、そ、そんなこと位で
僕に謝らないで下さいっ…!
(調子狂うなあ アタフタ)



81 :平員:2008/04/01(火) 23:38:01 ID:qS4yRfzm0
>>78
有給フルに使ってやめちまえ

82 :90番:2008/04/02(水) 01:38:54 ID:c0QPE0cyO
契約社員とパートでもっているような会社。
仕事ができるよりも、ごますり上手が出世できます。


83 :19番:2008/04/02(水) 03:32:38 ID:7oyUznLl0
やったね! 組合加入の管理職と大卒新入社員の初任給が上がったね!
近年の業績UPはみなさんのお陰ですだって〜うれしいね!

んで、その”みなさん”の大半を占める社員層は変化無し?
表に一例で金額を公表する機会の多い層だけが上がったんじゃ・・・という邪推はいけないよね・・・
従業員皆の代弁者、組合のことだから、ちゃんと段階を踏んで交渉することをちゃんと考えてるんだよね!

んで、何年も話が出てる一人体制部門配属社員と社員不在部門のパートの労働環境改善の話はどうなったんだ?
大丈夫、組合のことだからちゃんと考えてるよ!何回も何回もアンケートをしたから把握もしているだろうしねっ!

84 : :2008/04/02(水) 07:27:31 ID:hamCLFENO
考えている訳ないだろタコ

85 : :2008/04/02(水) 19:57:40 ID:hamCLFENO
上げ

86 :食品:2008/04/02(水) 22:54:35 ID:4PjB6yLXO
考えてる分けないだろ!露骨過ぎ。 この会社は何か言ってもやっても叩かれる。ゴマすりできねーよ。もう何も言わない。

87 :てs:2008/04/02(水) 23:14:16 ID:0rzU45qQ0
ふろんてぃあ読んだ?セルフレジの写真
ほんとイオンとヨーカ堂の真似しかしないのなこの会社
こんなんで他社との差別化ができるとは思えん

88 :明石:2008/04/03(木) 00:54:13 ID:GlKXtcsyO
ボーナス組合平均5.15って嘘だろ!去年も五ヵ月なかったよ。

89 :90番:2008/04/03(木) 01:35:31 ID:3mZSM/D+O
平均だからね…ボーナスは評価次第だから…。
セルフレジだけじゃなく、新店舗の内装もほとんどイオン、イトーヨーカ堂のパクリだよ。
食料品スーパーにこだわるのも、小さな群の先頭に立ちたいから。手堅いっていえばそうだけど。
経営理念の、志の高い経営なんてしてるようには思えない。

90 :ぬこ:2008/04/03(木) 02:15:58 ID:lVZm2HeUO
新卒の初任給が上がっている理由は人員確保のため。どこの企業でもその傾向があるので、ちょっと上げただけでは人は来ない。入社した後はあまり給料が上がらないのは、みなさんもご存知のとおり。釣り用ですねぇ、初任給は。

91 :無名:2008/04/03(木) 12:20:36 ID:9wBlgmKt0
新卒の初任給があがって入社後あがらず・・・・まさにこの会社を物語ってる!あがらないので結局辞めていく。
アンケートも公表して終わり!もう何年も前からそーじゃん!何もかわらないよ。

92 ::2008/04/03(木) 13:47:51 ID:CHG8AvEAO
だからやる気があっても途中で止まる。てきとーな人間だけが残る。
パートも特に最近はそんな傾向にある。
ダメな人間に凄くやさしい会社。



93 :名無しさん:2008/04/03(木) 14:31:26 ID:FgPpkReZ0
ダメな人間に優しい会社ですか。勧誘されたけどやめておこう。

94 :I love れじっこ:2008/04/03(木) 19:47:52 ID:mP3L6Wa8O
あ〜我が部門にもれじっこみたいなソフトできないかなぁ。セルフレジって業界の流れでしょ?イオンやヨーカドーの真似としか思わないやつはエセ業界人か!

95 ::2008/04/03(木) 23:15:17 ID:S19yIfrdO
真似だろうがなんだろうが良くなりゃいいんだよ。

96 :90番:2008/04/04(金) 01:27:01 ID:Ax8DX0WXO
真似してほんとによくなったの?
セルフレジが業界の流れだけど、ライフはその流れに全然のりきれてないのに、変に導入しようという無理があるから真似してるって思ってしまうんだよね。

97 :業界の流れとはいえ:2008/04/04(金) 08:19:02 ID:drQ8V9Dg0
どうせあれだろ?
制服・POS・生産性什器・デジプラと同じように、店舗の環境差が広がるだけでしょ?
導入はしてみましたが、全店に設置するお金はありませんでしたっていう。

98 ::2008/04/04(金) 10:09:46 ID:Fq/Ajoit0
97番イイ事言うー。その通り!!!全て中途半端だからダメなんだよねー。やること全て。従業員の質も年々悪くなるばかり・・・。今の時代、ごますりをきわめてテキトーに働いているほうが賢いかも。がんばっててもがんばってなくても一緒。

99 ::2008/04/04(金) 22:09:00 ID:SKOmwUbT0
全店に設置するお金ありませんでした。
自ら会社の計画性の無さや中途半端さを浮き彫りにしてるよね。言う事は「いずれそーなる」ばかり。

100 :てs:2008/04/04(金) 22:28:07 ID:BsCB+FHF0
セルフレジなんかよりさあ、客用トイレをウォシュレットにするとか
もっと小さなことからやっていけよ。目立つことよりそういうことの積み
重ねのほうが大事だと思うぜ、外面ばっか気にしてヒノキの箱しても
中身が安物のメロンじゃ意味がないんだぜ

101 :昭和時代に出来た店:2008/04/05(土) 01:36:18 ID:uOD/GVB3O
以前より会社が良くなったなぁ、と従業員が思えるようにならんとダメだよ。
社員も有給が取れる雰囲気を作らないと。本社は部長が、店舗は店長が部下に有給を取らせるように促さないとな。
上に立つ人が、まず頭を柔らかくする必要があるな。業務改革して少しは成果出ているんなら、休み1日増えても問題無いだろ?

102 :一人:2008/04/05(土) 06:33:36 ID:Xgw0afqCO
欠員しているから朝から晩まで仕事しているます!本当に働き甲斐ありますよ。残業より休み下さい。ここ数年連休すらとれん。本社に組合さんいい加減にしてね。まぁ期待してないから。身体壊す前に見切りつけんと。

103 :名無しさん:2008/04/05(土) 06:59:12 ID:zWioVKTn0
かなり労働待遇は悪いんですねぇ。

104 :名無し:2008/04/05(土) 08:15:57 ID:rsQr8Gbn0
何かチクリ情報はないのかなぁ〜(^^)/~~

105 :人事生産性:2008/04/05(土) 08:47:08 ID:9qfwrIgxO
人事生産性が悪いんだったら なぜ 社員ふやすんだ! わからん!

106 :おれ:2008/04/05(土) 11:30:57 ID:MIxtTgy40
>>105
それは年間で辞める人数が多いから
今のうちに人員確保するためだよ!
要するにこの会社は辞める人間の計算はできてるんだよ!
従業員の生活の事なんて何も考えて無いから
辞めたい奴はさっさと辞めてくださいって思ってるんだよ
そのために人員を増やしてるんだよ!
もっと従業員を大切にして欲しいよな〜〜〜ぁ

107 :AM:2008/04/05(土) 21:28:33 ID:X8eUHBJzO
人事×
人時○

108 :///:2008/04/05(土) 22:21:43 ID:eb7hIRK70
業務改革で多少なり成果でても出た成果で更にこき使う事しか考えてないですからこの会社は。
従業員の事なんか考えてるわけないじゃん!今後そーいう人を軽視してきた部分でどんどん他社から遅れをとるんじゃないかな
実際の定着率の悪さやネットでの書き込みや口コミってのもあなどれないからね!今の情報社会では。

109 :???:2008/04/05(土) 22:28:55 ID:FcWx6Xo1O
指定休消滅したんですけど。指定休くらい全消化させろよ!数年まともにとってねぇぞ。

110 :食品一人:2008/04/05(土) 22:50:25 ID:Xgw0afqCO
試験もまた落とされるしね。やってられんよ。ふざけんな。 言っても無駄だから 書き込んでるです。


111 :近畿圏:2008/04/06(日) 21:26:04 ID:1ZfLX/AxO
試験の結果っていつ分かるの?

112 :名無し:2008/04/06(日) 23:08:09 ID:TTNINXttO
業革のオペレーション通りやったら毎日22〜23時退店です。
内訳
1.話する時間作る為に普通品だしなり手伝うが一切なしで話が1時間半。
2.人員足らず(欠員約2名)なのにゴリ押しで進める為。
あがり時間知ってるのに知らん顔で先に帰るってどうなの?
もちろんサビ残。
正直やる気失せます。
これが業革なら業革ってのは糞やな。
悪い方に変えてどうするよ?
若い社員は転職するよう奨めます。
もう僕は手遅れなので、、、


113 :あか:2008/04/07(月) 20:33:37 ID:Irf1EP8TO
実力主義の名のもと、上のお気に入りが出世するだけだからな。
ひどい会社だよ。ほんと。

114 ::2008/04/07(月) 20:45:06 ID:HetQAHbSO


115 :名無し:2008/04/07(月) 20:54:58 ID:gCSlflyxO
チクリあるよ!!!

116 :超実力者:2008/04/07(月) 23:59:33 ID:XhGESxMh0
ライフの実力評価=ごますり+錆残(例え無意味な錆残でも)+上司に好かれる事!!!!!
これがライフの実力主義です

117 :名無しさん:2008/04/08(火) 00:31:31 ID:w57dTSHT0
寂しい会社だねぇ…

118 :ぬこ:2008/04/08(火) 00:33:47 ID:ZXDCS7WnO
長々と居ても何も収穫がないからね・・・。

119 :ヘルシア緑茶:2008/04/08(火) 13:36:14 ID:Y0l5GJhzO
戸越銀座近くの店のオ〇〇〇店長が五十代人妻と不倫してるって……     毎晩店からかけてる電話の相手は…その不倫相手か?管理職がそんなことしていーのかよ!

120 :立場:2008/04/08(火) 13:47:21 ID:NE7lLQYCO
あなたはパートです。僕は、社員で取りあえずチーフをしています。

いくら あなたが仕事をバリ2できるって理性があろうとも、この店のこの部門のチーフは、僕です。


僕のやり方を批判するのは、あなたの立場からするとおかしな話しです。

121 :イベリコ:2008/04/08(火) 23:09:16 ID:t+yhj4Ny0
だいじょぶか?日本語おかしいぞ。
二浪か?
そんなことだからパートにバカにされるんだぞ。

122 :不倫って:2008/04/08(火) 23:30:45 ID:N6fMzGdWO
119番って大○百○○か!オ○○○店長っていつも昼頃電話してる。自分の携帯とちがうからもしかして不倫相手専用かな!

123 :名無し:2008/04/09(水) 02:11:22 ID:km7eu6W7O
俺がチクる前に言われた!!!みんな知ってんだなぁ。相手はマエいた店舗の人!!!そこまでは知らねぇだろ!!!

124 :私怨乙:2008/04/09(水) 05:58:56 ID:gHtmEMa5O
>115>119>122>123
自演乙

125 ::2008/04/09(水) 06:57:56 ID:ROJpiVswO


126 :俺の携帯相手の名義:2008/04/09(水) 07:05:15 ID:ROJpiVswO
マエいた店って、平○台、寄○、毛○○?
前はよくその店舗近くの駐車場で待ち合わせして車のなかで…
それに2日前もデートしてたよね!

127 :自演乙:2008/04/09(水) 13:17:40 ID:Sp8ZHcIi0
>115>119>122>123>125>126
同じスレの中でID確認すんなw やるならもっとうまくやれw

128 :プリン:2008/04/09(水) 14:46:23 ID:K2uPB7ITO
バレてないと思ってるのは当事者だけ。自分、バレてたしぃ。不倫は×。プリン○

129 :124:2008/04/09(水) 20:09:24 ID:gHtmEMa5O
しまいにゃ駄洒落か。
そんだけ低能なら探すの簡単そうだな。
ヒントは出てるし知性のカケラもないようなツラしてんだろうしw
ある意味笑えるから続けてくれよwww

130 :名無し:2008/04/09(水) 21:00:05 ID:km7eu6W7O
オマエ当事者だろ?

131 : :2008/04/09(水) 22:55:42 ID:FMUf3Wt7O
>>130

ばれた?

132 :わんこ:2008/04/10(木) 01:13:47 ID:zdJelo3GO
社員は社蓄。
企業が飼う家畜。
同じ社蓄になるなら、ライフにとどまらずに、もっとマシな道を探そうよ。パートやアルバイトに馬鹿にされるような行動しかとれないのは自業自得。ネットで大炎上起こす奴と大差がない気がする。

133 :18課:2008/04/10(木) 01:18:31 ID:RVQiYHbr0
管理できない管理職、仕事できないパート
言い訳ゴマすりしかできないチーフ、ダメな会社
そういえばさあ、本社ってここの掲示板頻繁に確認するのも
仕事らしいよ。悪口言うのが悪いの?悪口言われるようなこと
するのが悪いの?

134 ::2008/04/10(木) 02:11:07 ID:swdmun+2O
ボーナス5.15ケ月で満額回答ってなんなんだよ。クソ組合。要求が低すぎるんだよ。
全部出来レースの春闘。いくら売れても社員に還元されない、働きがいのない会社。

135 :名無しさん:2008/04/10(木) 05:08:03 ID:Ol4dOW0Y0
これは稀に見るアレな会社なのか 擁護すら0

136 : :2008/04/10(木) 14:12:33 ID:g1/RO/6XO
>>134

デキレースなのは仕方ない。でも前よりボーナス出るようになったでしょ?

137 :生きてるってなんだろ生きてるってなーに:2008/04/10(木) 22:24:26 ID:d7LrL3cF0
>いくら売れても社員に還元されない、働きがいのない会社。

本当そう思うわ。還元どころかむしろ給料減った。
もうアホかとバカかと。これで評価がC中とかなら辞める決心がつくんだが。

138 ::2008/04/10(木) 22:42:37 ID:iJXQq0HBO
部門によって仕事量の格差を感じる。某部門はタバコ吸って談笑ばっか。他の部門がやばい時、仕事手伝ってる人もいるけど、そんな人は少数。社員数をもっとバランスよく配分してくれ!

139 :食品一人:2008/04/10(木) 22:57:27 ID:wr1uCeENO
二人体制日曜バックでミーティング。こちらはレジ応援。 まさしく格差社会。 欠員して残業して朝から晩まで仕事して、格差ありすぎ。食品チーフ無理ですから働き甲斐ではなく兵隊。毎月休日出勤ありますよ。組合さん見てます。連休下さい。4連休下さい。

140 :許せん:2008/04/10(木) 23:26:53 ID:S6dn1KIn0
うちも仕事量の格差がありすぎ。で、人いっぱいつけてる部門は
売り場でもバックで雑談一時間はザラ、ピークタイムに喫煙。
社会人としていろいろ信じられない言動。それをたしなめるどころか振り回されてオタオタする無能な管理職。
それでこんなところで愚痴るよりももっと詳しく本部に通報しようと思います。この会社のためにも。どこにどうやって訴え出るのが確実ですか?

141 :平工:2008/04/11(金) 00:06:49 ID:7vMhRMY30
これ以上魚切るのイヤになってきた・・・
他の部門からクサ━━━━━(`Д´)━━━━━ッ!!!って思われてんだろうな

142 :赤鬼:2008/04/11(金) 00:53:16 ID:LTQo2aMlO
どの部門が仕事してないように見えます?自分は肉屋と生関。生関はまだ忙しい時は切羽詰まってるようだけど、肉屋は暇人じゃね?

143 :細川徳生:2008/04/11(金) 01:10:55 ID:VNQDvOHu0
細川徳生

144 :中途:2008/04/11(金) 02:04:25 ID:p8LYYD7i0
いつも思うんだけど、文句ばかり言ってるあなたが会社を変えてくれよ!
ど〜せ面倒くさいの一言だろうな。正直ライフなんかまだまだ甘いよ〜。
売上予算がいかなくても笑って終わりだろ?
確かに社員の危機感が無さすぎだよこの会社は。
まあマイナス思考のあなたには一生働きがいのある会社にはならないよね?
自分の仕事ぶりがB評価とか勘違いしてる奴&C中でいいやと思っている奴が多すぎ。
出世したいならアピールしろよ!何にもしていない奴がガタガタ言うなっつ〜の。


145 :食品:2008/04/11(金) 02:21:53 ID:PaNKmyXdO
過去最高益でも0.15カ月しかボーナス上がらないだね。去年5カ月だからね。ほんの1.2万じゃん。
どんなに頑張っても給与水準は上がらない。底辺から抜け出せないんじゃやるきなんかでないよな。

146 :中途:2008/04/11(金) 02:55:52 ID:p8LYYD7i0
だからさあ小売業は底辺なんだって期待してる時点で間違えだよ。
でもここで慣れたら転職は厳しいと思うけどね・・・
世の中そんなに甘くないよ!ボーナスもらえるだけ感謝したら?
お客様第一主義のおかげなんだから(笑)

147 :近畿:2008/04/11(金) 21:11:42 ID:6CqRmlH70
セクハラで店長から降格されたくせに
今度はパワハラで訴えられそうな次長に注目してます^^
マジで誰か言ってくれんかな

148 :18課:2008/04/11(金) 22:10:51 ID:5AUpPCCy0
>>147
○○○寺店?

149 :近畿:2008/04/11(金) 23:40:17 ID:6CqRmlH70
うんにゃ
大阪の何処か

150 :近畿:2008/04/13(日) 01:14:18 ID:IgPRvYZuO
いつまで在籍してればボーナス貰えるの?もう嫌。

151 :ぬこ:2008/04/13(日) 02:15:16 ID:IBBu8/5zO
特に小売、外食、不動産、IT、パチンコ、アミューズメント、絵画、消費者金融は働くと死亡フラグが発動する業界。
経理、マーケティングの仕事をしていれば、転職の時に選べる会社は大幅に増える。営業は最初からやると抜け出せなくなるので注意。

技術職は日本では理解が無いので、優秀なら海外へ行った方が可能性が拡がる。そのかわり、海外の優秀な人間は本当に優秀な人ばかりだから、大変だろう。

152 :生鮮:2008/04/14(月) 07:38:51 ID:o1A8XVbwO
衣料品って暇すぎ。チーフがネットで仕事中ゲームしてるんだから。
部門格差ありすぎだよ

153 :アナル:2008/04/14(月) 10:21:01 ID:eyh43uFpO
水産と惣菜は楽だろ。適当に指示書作成して、あとはパートに任せればいいんだから。気がラク過ぎ。

154 :食品:2008/04/14(月) 11:01:40 ID:GS9ibwF10
決算は好業績予想らしいが、社員の人事部付の数に比例している事を考えろ。糞会社め。

155 :18課:2008/04/14(月) 13:02:23 ID:x1amZHu10
つーかさあ、水産畜産の売り上げがひっくり返って数年
もう水産の時代は来ないわけじゃん、なのに衣料より低い予算で
朝から5名体制とかいらなくね?

156 : :2008/04/14(月) 13:21:57 ID:oP/Q1FOsO
>>155の言う通り

そうそうそんなにイラネーヨ。
ただでさえ儲からない部門なんだから。儲からない生鮮でなおかつ今後業績改善しなかったらアウトソーシングでいいんでね?

157 :クソ”管理”職は消えうせろ:2008/04/14(月) 16:40:20 ID:yps/fj0wO
毛馬店もレベル低いみたいね。
別スレで書かれてやんの。

当たり前だわ、あんなクソ管理職しか居ないとこ。


158 :18課:2008/04/14(月) 20:32:46 ID:x1amZHu10
ライフの社員は玉出を馬鹿にする、でもあそこは働いた分だけ
ちゃんと給料出るよ、客層が違うとかいってるけど一緒だろ
底辺争いは見苦しい、安さの分客に支持され店のは玉出じゃね?

159 :26課:2008/04/15(火) 07:11:11 ID:cqD0sL5VO
確かに超ラクだよ。
使えても使えなくてもとりあえずパートがいれば、な。
俺は普段のお仕事をもっとラクするために業務改革の名の元に仕事教えたいんだよ。
なのにパートが入らない。
ま、パートが少ない状態でも暇な時は暇だがなw


160 :近畿圏:2008/04/16(水) 18:43:39 ID:4jcGrbGEO
等級試験の結果はいつわかる

161 :てs:2008/04/17(木) 00:16:04 ID:DQjIkruX0
最近過疎ってるなあ・・・
新店ラッシュかしらんが、ただでさえ猫の手も借りたいときに
支援よこせってなにかんがえてんだよ、本部でたらたらしてる
レジトレーナーでも全員連れてったらいいだろ

162 :近畿:2008/04/17(木) 07:39:16 ID:GSePRJjI0
支援といえばレジむかつくな
忙しいって明らかに分かってる日にお前らが人数入れてないだけのくせに
支援寄越せレジ手伝えってキーキーうるさい

163 ::2008/04/17(木) 09:01:08 ID:jWgWnZpDO
新入社員がやる気満々だった。ふたりとも。

164 :名無しさん:2008/04/17(木) 13:07:25 ID:3UwjWnqM0
>>119
こんなひどい自作自演は久し振りに見た

165 : :2008/04/17(木) 21:59:54 ID:dCbl6tWoO
>>162
馬鹿だな、レジなんて数少ないお嫁さん候補だろwお嫁さん候補にもなれない賞味期限切れが多いって?まあいないよりましだろ?


166 :食品一人:2008/04/17(木) 22:05:19 ID:H9cuk+23O
連休とったことありません。しかも残業多いと指摘され下からは文句ばかり。最近うつ気味。歳も歳なので転職難しい。社長、働き甲斐ではなく強制労働ですね。食品一人は本当に身体壊す感じ。部門格差ありすぎ。食品は実態は奴隷。過労死か身体壊してしまいます。

167 :食品:2008/04/17(木) 23:24:08 ID:DTL7yYhZ0
>>166
わかる・・・俺も2年前そうだった・・・。残業多いって管理職とモメた。奴らは減らす方法も考えないくせに責めるだけ。頭来て月一で連休無理やり入れてリフレッシュしていた。連休いれちまえ!どうせ何もできないんだから、困らせちゃえ!がんがれ!

168 :近畿圏:2008/04/17(木) 23:50:31 ID:x/0WBtCJO
やりがいって言うなら、普通の会社並に有給取らしてくれ(流通業界だけで比較するな、普通っていうのは世間一般の話だぞ)


パートが当然の様に有給申請してくる時のオレらの気持分かるやろ

169 :U店:2008/04/18(金) 00:06:40 ID:iPM/tN5fO
京都のU店レジの人数増やせよ!!!!レジ混雑たまったもんじゃない。サービスカウンターの奴がレジ入れ!動け!だからブクブク嫁のもらい手がないんや。チーフさん

170 :田部:2008/04/18(金) 11:58:22 ID:t02JrTZUO
やりがいのある会社なら年間休日125日は必要だな。給料は今のベースで我慢するから休日増やすか有給取れる環境にしてくれ。

171 :無名:2008/04/18(金) 12:10:25 ID:RX1TlGKl0
>>166
167さんのようにどうせ事体は良い方向にはならないので無理やり連休いれたり
自分なりに組み立ててみて乗り切ってください。適度に手を抜く部分も必要かと思います。
要望ばかり聞いてたらキリがないですし。少人数・朝から晩までマンパワー・錆残・これがライフの遣り甲斐・働き甲斐
ですからね。体には気をつけてください。

172 :名無しさん:2008/04/18(金) 12:14:56 ID:XVqAZ61F0
この会社割とまっとうだと思うけどなぁ
同業他社のことが分からないから何とも言えないけど
販売期限とかちゃんと客のこと考えてるよ
その分仕事は増えるが
ただ先入れ先出しは未だに疑問
ロスなんて出せばいいじゃん
入荷されたものをそのまま出してれば
クレーム減るし仕事量も減る
仕事量減ればその分ひとつひとつの仕事に身が入る
うちが大好きなヨーカ堂の社長も
先入れ先出しはやってはいけないって言ってるぜ
http://d.hatena.ne.jp/amigolatino/20070802
とにかくこの会社無駄が多い
南港センターの人員増やして出荷の段階から
商品の仕分けしとけばさらに仕事楽になるのに

173 :ぬこ:2008/04/18(金) 22:49:17 ID:13stItPgO
過労死行きの正社員か、貧乏まっしぐらの非正規雇用か。美しき国「日本」(^_^;)。
経営ノウハウを持っていたら、ライフに依存しなくても生きていけるのではないか(^_^;)?
文句ダラダラ言いながら、定年まで働くのがお似合い(^_^;)。寂しい人生だね(^_^;)。

174 :食品:2008/04/18(金) 23:41:37 ID:pov2G/m+0
ライフの誓いならぬ実態 一従業員の不幸な生活を支援します 一利益だけを追求した無価値な商品と最低のサービスを提供します(実際接客クレーム多い!) 一汚くて「関連販売」という名の突き出しだらけの売場と淀んだ職場を目指します

175 :わんこ:2008/04/19(土) 10:05:33 ID:/VChhRtn0
ライフにはこんなユニークな店員はいません(^_^;)。
<a href="http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208562607/">2ch</a>
1 :P・S 差し押さえφ ★:2008/04/19(土) 08:50:07 ID:???0
★東京・港区のコンビニに刃物強盗 犯人の男は何も取らずに逃走

・17日、東京・港区で、男がコンビニエンスストアに押し入り、刃物で男性店員を脅した。
 17日朝早く、港区東新橋のコンビニエンスストアに男が押し入り、男性店員に刃物を
 突きつけて脅した。

 防犯カメラの映像には、犯人と店員の「金を出せ」、「ちょっと開けられないよ。僕、アルバイト」、
 「アルバイト?」などのやり取りが映っていた。
 店員が「レジを開けられない」と答え、すきを見て店の外に逃げようとしたところ、男は
 何も取らずに逃走した。
 当時、店内には、客やほかの店員はおらず、また男性店員(55)にもけがはなかった。
 逃げた男は20〜30歳くらい、身長およそ170cm、茶色のコートを着ていて、警視庁は
 強盗未遂事件として行方を追っている。
 http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00131157.html

※テレビのニュースで流れていた映像では、店員の「レジを開けられない」セリフを聞いた男が
 自らレジを開けようとした瞬間に、その店員がカウンターに上って「僕、アルバイトォォ!!」と
 叫んで、ビビった男が逃げ出す…という様子が映っていました。

※画像:http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20080417011_p.html

※有志による動画:
ttp://jp.youtube.com/watch?v=JAt4wSzW6QQ

※前:http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208535160/



176 :L2:2008/04/20(日) 08:43:39 ID:Xff6dXp10
等級試験の結果発表は5/15。

177 ::2008/04/21(月) 00:03:54 ID:/QhNWvg+O
社長の理想の業革と推進部の押し奨める机上の空論。トレーナーの評価と保身。
そして現場で起こる多くの矛盾。


178 :てs:2008/04/21(月) 01:09:43 ID:pOtRVl7H0
今週の52週MD取り組みは、バイヤーとSVに振り回されないで

179 :ねこ:2008/04/21(月) 01:54:20 ID:E1YkEPmKO
そして、何も出来ずに文句しか言えず、2ちゃんねるにマスターベーション的書き込みしか出来ないライフコーポレーションの社員達であった。

180 :首都圏:2008/04/21(月) 08:14:08 ID:PlWsMec3O
食品の産地フェアって、売場見ても「無くなりました」のお詫びポップだらけだった。あんなのやめちゃえば。

181 :ばか:2008/04/21(月) 21:44:21 ID:IQPc+vwXO
だから食品は数量限定でしか、発注できない無能者ばかり。さつまあげは通しのチラシなのに、土曜日の午前で終わり。は〜?って感じ。

182 :近畿:2008/04/21(月) 23:15:58 ID:3ryoLpq80
>179
便所の落書きに何を求めてるんだか

183 :大統領:2008/04/21(月) 23:30:19 ID:pyidnl+8O
利益百億出せたのに、従業員還元や直前での消耗品の発注強化で百億円を敢えて出さなかったらしい。今年度の利益目標は昨年比以下に設定しているし。利益百億出せるんだから、出しちゃえよ。ボーナスを上げすぎないためなのか?w

184 :食品:2008/04/22(火) 00:05:49 ID:vtcA5QFy0
>>180 181
本当にそうだよね。実際の所、食品部門は商品部には一切逆らえないのです。逆らうと酷い目に遭わされるって噂が多くてね・・・。
意思を入れる余地が無い売場を作らせているのって食品だけ?52週MD始まって本当につまらない売場ばかりになった。


185 :だから:2008/04/22(火) 07:11:42 ID:iOMA4xVwO
商品部のやりたい放題。ノンフーズ枠削りなんでもかんでも チラシ載せ現場の負担ばかり。今週の涼味 カレー 行楽何売りたいの?のせりゃいいもんじゃないっしょ。小型店の一人体制や不足部門は負担倍増。錆び残増えるしね。

186 :てs:2008/04/22(火) 12:49:24 ID:l+COYtbL0
商品部とかSVとかさあ、間違ってないことでも一攻めたら
アオスジ立てる勢いで十返してくるだろ。事件は会議室でおきてるんじゃないって
誰か言ってやってw

187 : :2008/04/22(火) 12:56:33 ID:Q1/tSA7qO
まさに>>185の言う通りですよ。
だいたい本部のバイヤー連中の中でまともに一人体制をやったヤシがいるのかと小一時間(ry

188 :食品:2008/04/22(火) 21:25:41 ID:38XSAHjSO
何人かはいますね、でもほとんどが加食日配別部門時代の人だよね。

困るのが、いまだに緊急っぼいネットを食品のみに流すこと。そのたびに店長にも流して、とコメントされているのに。。。

189 :おまえらアホだね:2008/04/22(火) 21:55:56 ID:m2VQ5BXy0
ほんとにアホだらけだねここの従業員は!
こんな所で悪口ばかり言ってないで本人にハッキリと言えってぇーの!
こんな所でしか文句言えないお前らがダメすぎなんだよ!!!!!
お前らミジメすぎ!!!!!!
超笑える!

190 :食品:2008/04/22(火) 22:04:54 ID:vtcA5QFy0
>>185
全く同感。今日も残業でチラシ準備。チラシ掲載多すぎ。それで売れない物が必ず残って無駄なロス。
商品部は「計画がしっかりしていれば」とかいうけど、上の人間からして備品やシステム導入をしては「一部店舗導入」で終わらす無計画な会社に計画も何もあるかっての!無計画なチラシ掲載からまず止めろよ!どんどん見づらくなってる事に気付けよ。

191 :ぎゅう:2008/04/23(水) 02:45:22 ID:BIWMloSa0
チラシ掲載に頼りすぎ!いい加減全て店任せの発想はどーにかならんのか。

192 :似非:2008/04/23(水) 07:51:17 ID:22ny8dfIO
農産の98均一は35品目以上。
大青果市は50品目以上。
他社がやってるから当社もという相変わらずの二番煎じ。
何の意思も無くゴミみたいなアイテムをかき集めただけのチラシ。
商品部にとってはオペレーションなんて岡ひじきみたいなものでしょうね。
特にI藤、S木、K松。

193 :首都圏:2008/04/23(水) 13:25:10 ID:48OmL++bO
>>176
サンクス。L1試験3年連続不合格だから、今年こそ受からないとやばいよ。

194 :え?:2008/04/23(水) 13:43:16 ID:EZikd2aC0
食品の産地フェアって、発注数決められないの?
店長と食品チーフが数の打ち合わせしてるの見たけど。

195 :関目:2008/04/23(水) 14:23:33 ID:1x54tw/qO
青果って暇なん?

196 :近畿圏:2008/04/23(水) 22:13:15 ID:rqaO1OouO
農産と食品は肉体労働者、体は忙しいけど、頭は暇。売場が動かなければ、暇なはず。部門特性あるから、どこが楽とか、一概に言えない。

体で仕事する部門、頭で仕事する部門、それぞれ特性がある

197 :首都圏食品一人:2008/04/23(水) 23:05:09 ID:/JPjYlNiO
確かに<196さんの通り。しかし錆び残増えるのは業革とチラシ増える傾向。 アイス 冷食は全く減らず値書き。
意味ないすね。働き甲斐目指すなら策の方から変えて下さい。

198 :ねこ:2008/04/25(金) 01:16:03 ID:C6NfFdMiO
みんなの就職日記を読んだら、ここの説明会に来たのは10人いるかいないかぐらいなんだって(^_^;)。
新卒の流通業に対する求人倍率は約7倍とリクルートの調査でわかった。採用難ですなぁ(^_^;)。

199 :いぬ:2008/04/25(金) 01:52:04 ID:fpV7hooCO
新卒でここ入る奴は真性のバカだよ。特に売り手市場の近年。

200 :あげ:2008/04/25(金) 17:11:09 ID:xdA7Uve/O
あげ

201 :焼肉たむら:2008/04/25(金) 17:13:12 ID:xdA7Uve/O
皆さんにお伺い致します。ライフの退職金はいくら位何ですか?もしくは無しですか?
田舎者でごめんなさい。

202 :きつね:2008/04/25(金) 19:55:12 ID:BoPtl1+z0
ねこ>すくっな!!採用難でただでさえ入社希望少ないのに入社したらしたで薄給!更に給料あがらない!
これじゃ人なんか入ってこない&育たない!入社を考えている人がこーいう書き込み見るとどう思うか。。


203 :さる:2008/04/25(金) 20:20:45 ID:0i2Mo/SF0
>退職金
勤続3年で退職金は6〜7万円ですwwwwwwwwwww

忙しいだけでウンコみたいな仕事、わがままなパート、病気でも使えない有給(それでもパートは余裕で有給とってその分負担するのは社員wwwwwww)
もうこんな糞会社ほとほと嫌気がさしたわ

売上あがろうが給料増えないし、ただ仕事量が増えるだけwwww本当に奴隷だよ
だったらある程度いい加減に仕事して売上を抑えたほうがいいんじゃないかと思い始めた

204 :AM-1:2008/04/25(金) 21:09:48 ID:PAQfC1DT0
退職金。前に計算したら300万程あった。今ならもう少し増えてるかな?

205 :食品:2008/04/26(土) 00:34:02 ID:pBAlegCz0
>>203
とっくに適当に流しているよ。予算102前後にキープ目指して。商品抑えて売場うすーくすれば補充や見切りの仕事減るし、残業付かないから会社も喜ぶし。いいことずくめじゃん。

206 :やま:2008/04/26(土) 01:44:17 ID:8Tr4kulQO
>>203
退職金の話は嘘だろうが、それ以外は全く同意。いくら売っても給料は変わらない。
人件費は昨年並。会社は儲かっても社員は儲からないんだからやる気なくすよ。
売れないもの置いときゃ、補充しないでいいから楽でいいよ。

207 :なんで:2008/04/26(土) 14:51:16 ID:pyx6xFtFO
管理職売り場で呼び捨てで呼ぶのかね。 お客様の前です。さんとか君とかつけるでしょう。感じ悪い。しかも 自分でやればいいのに、指示ばかり。煙草何回も吸う暇あんなら前出しでも手伝え。

208 :てs:2008/04/26(土) 22:00:53 ID:pu3NWtPw0
>>207
気まぐれで前出しなんかしたら、なんでここは商品切れてるんだとか
あほみたいに言われるからいいじゃん、お前がやらないから俺がやったとか
いわれたらウザイ

209 :社長?:2008/04/26(土) 23:37:28 ID:pyx6xFtFO
現場の声全く届いていませんね。食品一人体制は奴隷でしょう。所詮品だし部門の認識でしょう。 働き甲斐ではなく倒しがいですから。
休み下さい。

210 :お願いします。:2008/04/27(日) 00:33:25 ID:+ySB7O17O
年間休日を五日増やしてください。

211 ::2008/04/27(日) 02:08:49 ID:evb1leptO
アルバイトの学生でライフに入りたいと言う奴がたまにいるが、あまり勧めてないよ。
もっと自信をもって勧められる会社にならないかな。

212 :てs:2008/04/27(日) 03:22:16 ID:sMSzTdsH0
>>211
大なり小なりライフのおかしなとこ見てて就職したいって言うくらい
ちょっとおかしな人間じゃないとここの社員は逆にできないのでは?

213 :メタボ:2008/04/27(日) 03:56:31 ID:rS0wLYWEO
尊敬できる上司が居ないから、下は育たない。

214 :はか:2008/04/27(日) 08:17:07 ID:3QpDap2wO
この会社は上に意見すると評価は下がる。もっと上の地位の人達だって
飛ばされたり、降格されたりってよく聞く。

215 ::2008/04/27(日) 21:32:46 ID:fwh23cjG0
>>214
意見の内容にもよるんじゃない?
言えばいいってもんじゃないし。

216 :食品:2008/04/27(日) 22:11:32 ID:3kd1fMIK0
>>215
どんな意見でも言うって事自体に価値がある。言われるうちはまだ救いがある。何言っても無駄って悟ると何も言わなくなる。現場の声が本社に届かないって事はそういうこと。言う気力も失ったってことさ。

217 :会議?:2008/04/28(月) 09:49:39 ID:WWVZcMS0O
大体さぁ、チーフ会議ってのも商品部の一方的な販売計画の説明を聞くだけじゃん。
多分どこの部門のチーフ会議ってのもそうなんじゃねーの?
こんなの会議じゃなくて商品部説明会だよ。

218 ::2008/04/28(月) 15:46:04 ID:Ofb5eNH7O
内定蹴ってよかった。
このスレに今年の新入社員いるの?

219 ::2008/04/28(月) 17:42:49 ID:XNY0UvblO
今チーフ会議って言わないからな。チーフ連絡会でしょ。

220 : :2008/04/28(月) 20:16:50 ID:BrpOHxuiO
>>217
元社員はけ〜〜〜ん

っていうかもう社員じゃないんだから来るなよ

221 :現社員:2008/04/28(月) 21:04:09 ID:bnmpL5uFO
ごめん、217じゃないけど自分も未だにチーフ会議と呼んでる。

222 :ごめん。俺も:2008/04/28(月) 22:57:39 ID:YTkDl09mO
チーフ会議と呼んでた。

223 :新入社員:2008/04/28(月) 23:43:45 ID:K1w348msO
>>218
今年の新入社員です

224 ::2008/04/29(火) 01:33:56 ID:tcah/lTwO
〉〉223
どんな感じですか?
人間関係とか雰囲気とか

225 :直送かつお:2008/04/29(火) 01:50:23 ID:3WxEKYBI0
普通にチーフ会議って言ってるよ。シフト表にも会議って入れてるし
連絡会じゃチーフのプライドが許さないんじゃないの。
担当者連絡会もサブ会議って言ってるんじゃない?
ただの説明会って思ってるけどね・・・


226 :食品一人:2008/04/29(火) 07:28:44 ID:SZYpmkn3O
商品部 組合 管理職 本社、もう一人無理。ふざけんな!

227 :新入社員:2008/04/29(火) 08:52:18 ID:0/lIdQsNO
>>224
人間関係も雰囲気も普通に穏やかだが一部に変人アリ
オタクも多いらしい

228 :元社員:2008/04/29(火) 11:25:37 ID:+gmCmmay0
>>203>>206
退職金のは203の言ってる額であってるよ!
3年目から退職金が発生するけど1年勤めて0.5ヶ月分だから
3年目だと1ヶ月分しか退職金は出ません!
そして更に酷いのは定年退職で無い場合は退職金は
全額もらえませんよ!確か退職金の80%か90%くらいだったような気がする!
更にそこから税金も支払わないといけないし!!
俺10年勤めて90万くらいしかもらえなかった!!!!!
元社員はこれで消えます、失礼いたしました ーー;

229 :近畿:2008/04/29(火) 13:03:19 ID:KHgrsXEdO
今は自己都合退職の退職金は満額の50%から〜
かなり改悪されてる。



230 :食品:2008/04/29(火) 17:43:21 ID:o5XRqBHs0
>>222
みんなそう呼んでるよ。連絡会ってかっこつけているのは行事予定表の中と本社の連中だけ。この会社はかっこだけだってみんな知ってるでしょ。52週MDだの業革だのって、形だけじゃん。

231 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

232 :りん:2008/04/30(水) 00:40:30 ID:d0o9Xv/ZO
仕事つまらない。

233 :てs:2008/04/30(水) 00:50:27 ID:P5N0B5Mm0
食品部門を筆頭にこの企業はWorkaholicが大半だろ
影でアイツいつも定時で帰るよなとか、イケナイこと??

234 :実労時給換算したら…:2008/04/30(水) 01:14:15 ID:vu8oA5uAO
シフト内でやらなければならない事から優先順位付けてやってれば良し。
有休も取れない上に錆残なんかやってたらそれこそ社畜。
人間として仕事以外にも生活があるのだから割り切るべき。

235 :自殺・鬱病多いなホント:2008/04/30(水) 02:02:20 ID:K9vtjAcz0
Workaholicでいて無償労働であればあるほど高評価をつける管理職が多いからね。
本来なら自分が指揮担当しなければならない時間帯に部門担当者がいるから手を貸さずに済む。
それでいて人件費発生せず、数字上で見かけの店の業績UP=自分の評価UPだから当然か。

無賃労働を行った・黙認した・行わざるえない業務指示やオペを組んだことに対するペナルティを
いい加減社内で作れよ。あれだけ高々とサービス労働ゼロを語ってるんだからさ。

小さいのだったら何回か、大きいのなら東有馬店で労働基準監督署の監査が入って刺されてるからな、
ブラックリストに入ってるから意外ともろいぞこの会社。

まぁ、また労基に刺されたら前と同じようにTime3とかの実労働時間を記録する制度が廃止になるだろうけどなw

236 :てs:2008/04/30(水) 02:17:16 ID:P5N0B5Mm0
辞める人間は是非、労基に告発してから辞めてほしいね・・・・

237 ::2008/04/30(水) 08:16:16 ID:D2SKbM4BO
首都圏で働いてるが、業革のおかけで残業代大幅カット。シフト前出勤や錆残は確実に増えた!
会社は利益は増えるが平社員の給料は減少の一途。
こんな会社入らなきゃ良かった。
職探ししないとな。
30になったら転職厳しいから早めに行動しとく。
みんなもこんな会社辞めちまえよ。

238 :たい:2008/04/30(水) 08:29:45 ID:uBa3QWy80
>>235
良い制度だ!是非つくってほしいけどこの会社には不向きな制度だ!カッコウだけは一流!中身三流以下!

自分もシフト内で優先順位つけて割り切ってやってます。仕事以外でもやらないといけない事ややりたい事もあるんで
わけのわからない精神論語ってそれに付き合ってるほど暇ではないので。本当に「しなければならない事」は出来る限りやって
あきらかにただ書いてるだけの「しなければならない」とか「確実に実施」とかは無視!

239 :大体:2008/04/30(水) 11:52:26 ID:vu8oA5uAO
店に来たお偉い方の思い付き発言にいちいち右往左往、店側の計画なんかそっち
のけであれをここに出せ、あれを広げろあれは縮めろ。店の意見なんか聞く事も全くなく
ワンマン状態。しかも超思い付き。働きがいがある会社… か??

240 :うわさ:2008/04/30(水) 21:24:13 ID:c9PB1gdd0
センターの担当者って、人格不適格者、離婚経験者、無責任、
社内脱落者の吹きだまりで錆残ゼロらしいけど、これって本当?
一度、はまると10年20年はザラ。定年まで店舗を知らずにマシーン
として作業のみらしいけど。
人事、物流の改革も本当に出来るのかな?


241 :てs:2008/04/30(水) 22:00:03 ID:P5N0B5Mm0
棚卸おわった?

242 :薄給:2008/04/30(水) 22:49:16 ID:kkfPQosy0
センターって基本外国人労働者で賄ってるんじゃないの?作業って
店舗も作業中心じゃん、センターは昇格すんのかな・・センターは
工場みたいなもんだからな、工場で働いてる知り合いは仕事にやりがいは
無く薄給だが自分の時間は持てるらしい。年取ると辛そうだが左遷ととる
かは人それぞれだが、世の中の工場で働く労働者に失礼だな

243 :食品:2008/04/30(水) 23:47:12 ID:hbmIUSVi0
>>242
ていうか最近関東のセンター、異動多くね?あんなにマネジャーて必要?錆残強制して人件費削るより、意味無いマネを作るのを止めろよ。

244 :近畿:2008/05/01(木) 00:38:41 ID:yT5tv0OdO
あれだけSS運動って言ってる奴らが何で挨拶しないの?
お偉いさんや管理職は挨拶しなくていいの?
人として最低!
そりゃ挨拶も出来ない奴らが大勢居るんだから最悪の会社と言われても仕方ないさ!
ね?アンタの事だよ!
バカ店代!

245 :名無しさん:2008/05/01(木) 01:19:25 ID:q+A4ak+80
昔の方が楽しかったなぁ・・・。
6年近く前だけど。

246 :わんこ:2008/05/01(木) 02:06:08 ID:JNtGJnJFO
相変わらず、くだらない愚痴を書いているな。嫌なら、辞めた方が精神的にいいと思うが。

247 :バカ:2008/05/01(木) 02:40:04 ID:P62rsLIRO
いつもくだらないことしか書いてないんだから、見なきゃいいだろ。

248 : :2008/05/01(木) 07:45:34 ID:7/eyf1GsO
>>247
が今いいこと言った

249 :チビ:2008/05/01(木) 14:18:45 ID:/uCQkoZwO
仕事してないヤツはどんどん落とせよ。いつまでも役職に留めておくな。甘いよな。上に立つヤツは下からどう見られているか、たまには自分を見つめてみろ。

250 :名無しさん:2008/05/01(木) 14:44:40 ID:OLxcLXSZ0
神戸学院で新卒で入社しようと思いますが
辞めといたほうがいいですが あとヤマダ電機とコンビニ内定あります

251 :魚くん:2008/05/01(木) 17:54:01 ID:UiU8BPQ+O
コンビニはどこ?会社にもよるでしょ。何がやりたいにもよるけど電気屋よりはライフがいいよ!コンビニはどこだ?

252 :名無しさん:2008/05/01(木) 19:47:10 ID:7gazXYuU0
>>251
ファミマです

253 :魚くん:2008/05/01(木) 20:20:53 ID:rF3Ukj2Q0
人事が良い奴だから入社したいとか思うんだろ?どっちも微妙
だなファミマも業界3位だっけ・・・入社は自分で決めなさい
俺なら給料と上目指せる所に入る。

254 :あほか:2008/05/01(木) 20:28:02 ID:OVm+qSaI0
全く持って不思議なんだけど‥行革ってサミットの物まねなんでしょ


255 :あほか:2008/05/01(木) 20:29:23 ID:OVm+qSaI0
そのサミットていうはすべてのめんにおいてさび残とかはっせいしない
おぺれーしょんできてるのかしら

えらい人おせーて

256 :コンビニ:2008/05/01(木) 22:32:32 ID:yBqzRwfhO
コンビニはねぇ結構キツいよ。
糞オーナーを指導管理するのだから。
しかも24時間営業。トラブルあれば24時間関係ないよ。
給料は3つの中で一番良いだろうけど。


257 :金欠:2008/05/01(木) 23:02:43 ID:rF3Ukj2Q0
メンバーの管理もキツいだろ・・
有給使えないしな。セブンはやばいって話は
聞くけどファミマはどうなんだろうな?
良いと思うけど。現場での仕事が減る分肉体的には
優しい感じだけど。金貰えるならいいんじゃない
安くて現場よりいいだろ

258 :食品:2008/05/01(木) 23:16:08 ID:Rpv/k/Ji0
>>254
まねすら出来てないって。ノウハウを作るまであの会社が何年かかったか知らないが1-2年で出来る筈ない。それを表面だけなぞるから形だけの糞業革+錆残強制へ一直線。

259 ::2008/05/02(金) 06:23:22 ID:6hWEVzRwO
中瀬、お前うっといんじゃ市ねやこらお前はそれでモテとると思うんかえぇかげんにせぇや

260 :たのむから:2008/05/02(金) 09:01:29 ID:SRrZx7jQO
給料に店舗格差つけてくれ〜

261 :関西人:2008/05/02(金) 09:37:02 ID:MPv/E4+sO

あほか!
ありえないこと書くなよ。



262 :頼むから:2008/05/02(金) 11:03:49 ID:JV1uEOm+O
休み増やしてくれ!

263 ::2008/05/02(金) 21:03:47 ID:y5KbISnx0
去年の新入社員はすでに20%くらいは辞めたらしい
3年たてば半分も残ってないだろうな

264 :来腐:2008/05/02(金) 22:34:23 ID:luC1n9bO0
水曜の定休日があった頃が懐かしい・・・

265 :食品:2008/05/02(金) 23:40:32 ID:dyGllZc20
>>260
部門格差でいいよ。利益出せない水産や人ばっか無駄に投入してる衣料なんか削れよ、まじで。

266 :ピュッ:2008/05/02(金) 23:51:10 ID:VZuTQ8lEO
>>265
お前は黙って品出しマシーンとして働け。食品なんだから。

267 :辞めてよかた:2008/05/03(土) 00:20:31 ID:sgAeBY6W0
>>263
俺もそのうちの1人w
GW突入ですサーセンww

268 ::2008/05/03(土) 00:35:02 ID:3szSXcmNO
>>267
何業界に転職した??

269 :新人:2008/05/03(土) 00:42:23 ID:xOui/AO30
今年の新入社員も既に2人辞めてる

270 :いや:2008/05/03(土) 07:29:20 ID:p25LWAQ7O
それはどこいっても続かない奴だろ

271 :いや:2008/05/03(土) 10:23:03 ID:9c/2vF+IO
スーパー業界のDQNぶりに嫌気が差すんだろう。

初めはお客様に喜ばれるように頑張りたいとか思うけど。



272 :食品:2008/05/03(土) 21:30:37 ID:fMfieb2R0
20%も辞めたの…新人が希望持てないのはパートも社員も一緒。最近また離職率上がっているっていうし。働き甲斐とは縁が無い会社だね。現場はどこも荒れてるもんね。

273 :チビ:2008/05/03(土) 23:13:18 ID:0wlL8TEvO
店長とか部長は器が小さいよ。もっと余裕が無いと。イライラしていたり重箱の隅を突っつくような事したり…。魅力を感じない。

274 :インカム:2008/05/03(土) 23:28:50 ID:k27XhdVGO
皆さんの店
トランシーバーの使い方どうですか?

275 :ツインカム:2008/05/04(日) 00:10:51 ID:lzejYSUd0
他の部門の会話がうざい。
社員の多い部門は特に。

276 :はち:2008/05/04(日) 01:56:22 ID:Fj3A1tzCO
つうか明らかに耳が悪くなった。
確かに便利だが賠償を!



277 :ちんぼぅ:2008/05/04(日) 23:30:17 ID:/Mb+WJ6RO
賠償金
つI

278 :.:2008/05/05(月) 03:20:01 ID:UcYbLclhO
>>273
禿同…
もし器の大きな管理職が居るなら、どの店舗に居るのか教えて!

279 :現場:2008/05/05(月) 08:35:07 ID:8dPtbpfJO
商品部とストア部(ストア部長)と指示系統が2つあるのが困る。
部門には商品部から、また管理職経由でストア部から(ここで問題なのが管理職には商品部からの連絡がいかないことが多く、あっても軽んじる傾向がある)
結局、現場ていうか店によって商品部、ストア部どちらの指示をとるか異なる。

これって、イシのある売場なのか??

280 :食品一人:2008/05/05(月) 15:08:43 ID:EOHKUfdPO
この会社は尊敬できる上司は居ないのですか?休憩中に呼ぶし 休みの日まで、電話して!まず自分が動け!

281 :販売の八大用語:2008/05/05(月) 20:35:30 ID:r5iJF4GsO
五月十六日付けの異動発表はいつですかねィ

282 :名無しさん:2008/05/05(月) 22:04:48 ID:HSPfHFQ70
10年ぐらい働いてる人いるのかな?

283 :よし:2008/05/06(火) 01:23:50 ID:v+mJ2BVRO
>>280
休憩中や休みの日でも呼び出したりするヤツいるよな。
自分がされたらイヤな事は、他人にするなよな。本当に余裕の無い上司多い。

284 ::2008/05/06(火) 10:16:14 ID:FsaPIo1JO
転職活動してる奴いるか?いつまで入れば夏の茄子もらんの?

285 :難民:2008/05/06(火) 15:38:50 ID:aZbANxpGO
ボーナス前に辞めるとE評価での支給になるらしいよ貰ってから言うのがベスト

286 :パワハラ:2008/05/06(火) 19:19:57 ID:vcevCTIUO
インカムで怒鳴るの止めてほしいね。面と向かって言えよ。 小馬鹿にしたり、高圧的な上から目線。 いい加減にしてほしいね。文句ばかり言うなら自分好みの社員集めればいいじゃん?

287 :お昼いきます:2008/05/06(火) 22:00:56 ID:HwSDfyZpO
インカムで1対1はやめてくれ。
基本的な人と人との挨拶とか、顔を合わせてやってくれ。



288 :sage:2008/05/06(火) 23:35:26 ID:2gHPMV/10
だめだ、この会社。

289 :食品:2008/05/07(水) 17:08:24 ID:Utf5kVBV0
>>287
うーん・・・人としてはそれが正しいのは分かるが、馬鹿な管理職に色々言われるのうざいから着替えてから「お疲れ様でした」って速攻で消えるのに使えるんだよね。

290 :難民:2008/05/07(水) 17:48:21 ID:HMr1y1s5O
ボリューム下げれば?
基本的に一部の部門以外使わないよね。今まで帰りの挨拶も面倒な時してなかったし…

291 :流れ者:2008/05/07(水) 22:04:41 ID:/msWnXqyO
中途入社組です。
はっきり言ってこの会社ぬるいよ、
ここで実績作れなかったら、たとえ他に転職しても絶対に通用しない、給与などの待遇面もしかりで、所詮、小売は小売でしかなく、どこも一緒、ボーナスちゃんと出るだけまだまし、昇進試験や上に上がるシステムに問題はあるかと思うが・・・

292 :流れ者さんほか:2008/05/08(木) 00:31:32 ID:nMnipWcoO
ききたくないものをインカムのせいでききたくないものをきかざるをえない。
生鮮部門がレジ誤差でどうの、過不足がどうの、そんな姿はビデヲに写ってないがどうの、部長になんと言い訳するんだ!とか怒りまくり。だから全くの平社員が完全死刑判決みんなの前でくらったようなもの。

直接怒られればというのは昔のはなし。

怒りかだも知らないコミュニケーションの取り方のわからない店長が多すぎ。


293 :店長自身:2008/05/08(木) 00:48:25 ID:eaPO7uK8O
露骨に態度で表してるくせ部下には指導?まず自分が動け! 見本になりなさい。 それから言うならまだしも。

294 :てs:2008/05/08(木) 21:31:43 ID:brmZIJqx0
今年の夏は何人減るのやら

295 :近畿:2008/05/08(木) 22:18:29 ID:h4Tsb6SDO
はぁ…今年もAM落ちちゃったよ(>_<) 今年は何人受かったんだろうか…

296 :食品:2008/05/08(木) 23:32:07 ID:dRBIzYur0
>>293
年いった店長程動かない。若い人は大体動くね。例外はもちろんあるけど。言ってくる事に説得力を感じる人は動いているか、細かく見てそっとフォローしてる。馬鹿の言うことは不快なだけ。

297 :ASC:2008/05/09(金) 01:49:45 ID:VozOO0qV0
PRESIDENT 12月号 111ページ  全公開! 日本人の給料
     職業         平均年収   人数
■ 特殊法人NHK 職員    1560万円      1万人

  上場企業サラリーマン  576万円    426万人   
  サラリーマン平均     439万円   4453万人
  プログラマー        412万円    13万人
  ボイラー工         403万円      1万人
  百貨店店員         390万円    10万人
  大工             365万円      5万人
  幼稚園教諭         328万円      6万人
  警備員            315万円     15万人
  理容・美容師        295万円      3万人
  ビル清掃員         233万円      9万人
  フリーター          106万円    417万人


298 :L2:2008/05/09(金) 07:42:04 ID:5e6KSMcP0
>>295

もう発表あったの??
何も聞いてない・・・。
落ちたのか・・・。

299 :ハァハァ:2008/05/09(金) 08:12:02 ID:/5tTIjqvO
な、内示今日かな…

300 :L2:2008/05/09(金) 08:22:45 ID:5e6KSMcP0
近畿の異動は、昨日発令あったね。

301 :あかさたな:2008/05/09(金) 08:28:14 ID:V9yB3PJ4O
動くとか動かないとか店長にそれだけ動いてほしいの?

302 :近畿:2008/05/09(金) 11:34:29 ID:5e6KSMcP0
等級試験の結果ってもう出たんですか?
5/15と聞いてましたが。

303 :万年L2:2008/05/09(金) 13:12:39 ID:9k+7z3thO
俺も昨日試験結果聞いた…この十年ではAMは最多合格者数だったと店長から聞いたよ!でも俺は今年も×だったよ

304 :首都圏:2008/05/09(金) 14:47:10 ID:rUIy6CuYO
試験結果と内示はいつなの?

305 :L2:2008/05/09(金) 16:00:03 ID:5e6KSMcP0
>>303

近畿圏?

306 :万年L2:2008/05/09(金) 16:45:29 ID:9k+7z3thO
↑↑↑もちろん近畿です

307 :L2:2008/05/09(金) 17:54:31 ID:5e6KSMcP0
>>306

そうですか。ありがとうございます。
昨日は結果聞かなかったなぁ。だめだったかな。

今日は休みだから、明日通告されるかな。

308 :俺ミドピン:2008/05/09(金) 18:17:43 ID:6dWoXMl/O
テキパキ系の奴と閉店作業の速さを競っていたけれど、
一昨日、最速記録を出されてしまった…。
もうやめ。もう俺の負けでいい。疲れたよ=3

309 :ムック:2008/05/10(土) 17:08:48 ID:e7Bkp8VZ0
幻滅したこと…
休憩室にいくと、大抵煙草を吸っている某管理職
しかも、話題は100%シモネタ話
知的レベルが低すぎる

まあ、そういう人もいるんだなと

310 :基本方針:2008/05/10(土) 22:24:38 ID:rYRO1gIk0
社長様へ。
「第三次中期三カ年計画の21の課題」は今回の人事異動でも、
なおざりになっている様な印象ですが?
「商品 販売 仕入」はバイヤーの能力以前に、仕事(作業)におわれて、商品開発、仕入改善は望めません。
「販促」ライフのチラシは、競合他社のチラシに埋没し個性が打ち出せていません。
「店鋪 売場」もストア部長の個性的(好き嫌い)の売場作りになりがちです。
「業務改革」そろそろ、根本的な問題の解決方法を見つけ無いと方向性
に誤りが。
「物流」店鋪をささえる、バックボーンをおろそかにしすぎでは?
一時は吹きだまりと言われた人員配置を一新しないと。
「人事の改革」業績重視は仕方ないにしても、評価方法を根本的に見直さないとダメ。給与体系もしかり。他社と比較しても、半歩遅れ。
「情報システム」コンビニを見習え。システムを買うな。構築出来る人材を買うべき。


311 :近畿:2008/05/10(土) 23:23:55 ID:41YxFwT/O
業革で目指すべき内容は理解出来るが、やり方や進め方に大きな問題があると思います。
現状のやり方についていけるチーフは多分5人といないのでは?
現に残業時間大幅増です。
業革に農産特有の根性論は要らないと思います。
他部門の業革と違いが激し過ぎます。
再度検討を。

312 :L2:2008/05/11(日) 00:39:05 ID:CIVrjMwR0
まだ試験結果出てないじゃん。

313 ::2008/05/11(日) 01:59:16 ID:QnzjQHj6O
明日出るよ。

314 :17:2008/05/11(日) 06:26:32 ID:A/YcOBiKO
うちの店は他店と比べ売上がほぼ同じなのに社員数が少ない。ざけんな。毎日、地獄だぞ!

315 : :2008/05/11(日) 12:06:35 ID:cgR4ZYOeO
今310がいいこと言った

316 :ゲイ社員:2008/05/11(日) 18:03:47 ID:GDVZfM4tO
ゲイの社員の僕が来ましたよ。
亀○店の佐○店長のファンです。
佐○店長、既婚ですか?
俺以外にゲイの社員居るかな?

317 : :2008/05/11(日) 20:25:22 ID:cgR4ZYOeO
アッ−−−−

318 :ふくふく:2008/05/11(日) 22:02:58 ID:6EwuUMhzO
初代警視総監の孫は今、何処の店長かな〜。凄くいい人なんだが…。

319 :食品:2008/05/11(日) 22:37:50 ID:EVAuLb6r0
>>310
仰るとおりですね・・・でも314みたいな思いの人が大半。これが現実。ほんと全て適当でいいよ。早く帰れればいい!売場なんてどうでもいいん。だよ。どうせへぼいチラシと他社のマネばかりなんだから

320 ::2008/05/12(月) 11:19:51 ID:Ka8sQhbRO
自分の店はやたら管理職に好かれようとしたりする奴が多いんだが、普通なのか?個人的には319みたいな人と一緒に仕事したい。

321 ::2008/05/12(月) 14:38:26 ID:mB4lkV6qO
この会社は権力者の評価で出世するから仕方ない。
評価権限者に媚びるのは管理職も同じ。
ある程度の実力は必要だけど。


322 ::2008/05/12(月) 18:50:58 ID:SLc/Z+x4O
試験結果、まだ出ないね

323 :むむ:2008/05/12(月) 22:54:56 ID:LUk6T4rq0
試験結果は5/15ですよ。
もう結果聞いたっていう人は、嘘ついてるんだね。

324 :ぼん:2008/05/13(火) 19:23:04 ID:IGkzPNivO
リーマンは上に好かれてなんぼ。
上から良く思われない奴は上には上がれない。
給料上げたければ上に好かれる事。
それも出世への立派な努力。
と思うけどな。我がの力だけでのし上がれる能力があるなら別だけど。

325 :垢抜け:2008/05/13(火) 20:45:50 ID:lXZLOi1xO
仕事が出来て上司に認められるなら分かるが、上司に商品安く渡したりやたらペコペコする奴はおかしいと思うよ。上司の気紛れな指示をそのまま忠実に従ったり。

326 :食品:2008/05/14(水) 00:39:04 ID:Xaf9WRAf0
>>324
上に気に入られても給料安いし・・・何より誰に気に入られればいいっての?ストア部?業革担当?商品部?どいつも好き勝手言ってるだけなのに?受け流して適当に過ごすのが一番、と思うけど。

327 :むむむ:2008/05/14(水) 18:08:57 ID:oeLpSR7H0
いよいよ明日、等級試験の結果発表ですね。

今年も出来レースの結果となるのでしょうか。
また1年間我慢するのか。

328 :近畿:2008/05/15(木) 01:47:55 ID:1wAP6lVRO
○○寺店、惣菜に女の18歳パートがいるらしいw

329 :関東:2008/05/15(木) 01:59:37 ID:a5LazzL2O
ageてまで書くこと??
それもwって??

330 :馬鹿かおまえ:2008/05/15(木) 09:39:48 ID:1GrEjCqRO
328は今すぐに死ね。



331 :下駄:2008/05/15(木) 20:27:12 ID:Yq6gUONq0
出来ちゃった。

332 :18課:2008/05/15(木) 22:44:27 ID:ORqbsSGK0
ドンクのパンてなんで見切り禁止なの?おしえて得ろい人

333 :18歳と:2008/05/16(金) 00:02:14 ID:T3Jthuzh0
デキちゃった★


334 :勝ち組:2008/05/16(金) 01:19:31 ID:qb9/YLIo0
だからとっとと転職しろよ。他でおまえらの能書きは通用しない事を知るぜ!

335 :食品:2008/05/16(金) 15:01:39 ID:12BqwgvAO
この会社の人事制度は何なの?筆記の意味ないっすから! まさしくお気に入りの出来レース。 もう疲れました。

336 :思いやり?:2008/05/16(金) 21:05:57 ID:12BqwgvAO
働き甲斐! 社長本当に従業員に優しい会社ですね。本当に毎日やる気なくしますよ。人事の改革?
現場の社員の声が届きません。

337 :BロンドンブーツY:2008/05/16(金) 23:40:02 ID:MzH9Nb0e0
履きますか?

338 ::2008/05/17(土) 00:55:47 ID:Fybu++M+0
B・C上・C中・C下の割合ってどんな感じなんだろう?
Aはまずいないらしいけど

339 :小沢:2008/05/17(土) 01:48:18 ID:sT+4LNdBO
人事評価は、商品部の人間達の噂で左右されてます。

340 :無東了:2008/05/17(土) 01:54:42 ID:sT+4LNdBO
俺の言う事を聞いてれば、昇級させてやるよ!衣料品ナメんなよ!俺は課長だぞ!愚痴ってる奴、いつでも来いや!

341 ::2008/05/17(土) 06:42:00 ID:OpvS4r/9O
本当にこの会社の人事制度にはやる気なくすよ。昇進試験の合否の基準が不透明すぎるんだよ。

342 :むむむ:2008/05/17(土) 09:05:15 ID:Slopz6mF0
今回やっとAM−1合格。

いままで出来レースに嫌気がさしていたが、
こつこつ頑張れば、いい事もあるもんだな。

今回、特に変わったこともなかった(偉いサンに気に入られるなど)けど、
今までと何が違ったのかな。
まあ受かったからいいや。

これでモチベーションもあがります。またがんばります。

343 :まぁ:2008/05/17(土) 12:23:31 ID:AFAB40WyO
特に何もしてないんだったらただの年功序列だよ。

344 ::2008/05/17(土) 12:46:28 ID:1+ieQ/rW0

あみだクジで合格者決めてるの知らないの?

345 ::2008/05/17(土) 14:52:53 ID:TfT+sDkRO
特別に評価されているやつ以外は年功序列。
まず合格させたいやつが決まり、それから順番に合格者が決まっていく。会社だから予算もある。も地道にやればいつかは順番が回ってくる。
回ってこないやつは根本的に足りないんです。

何が足りないか考えるべき!



346 :342:2008/05/17(土) 20:25:49 ID:Slopz6mF0
年功序列?
32歳だけど、年功序列なのかな。

先輩でも面接で落ちてる人いっぱいいるけど。

347 :適当に:2008/05/17(土) 21:07:55 ID:8IiSxEQxO
流してやって勝手にやりますよ。年内にも辞めますしね、転職考えてる人動いた方がいい!去年一年間我慢したが、将来性見えないし、現状も変わらないからね。

348 :昇格試験:2008/05/17(土) 22:17:46 ID:HZq3AzXUO
試験が出来レースとか、
言ってる奴へ

試験は毎日の仕事で
結果を出して
試験で結果を出した人間が受かるんですよ!

努力足りない人は
会社のお荷物!!

349 :それじゃ:2008/05/17(土) 23:23:09 ID:8IiSxEQxO
筆記の点数低い方々 受かって筆記の点数高い方々が落とされる制度は努力で解決するのですか? 日々の積み重ねは理解しますが、結果的にこういう現状もあるわけだから一概にいえなくないすか? 真面目にしてて損しますが。

350 ::2008/05/17(土) 23:26:06 ID:Fybu++M+0
努力=上司に気に入られる努力
結果=どれだけ上司に気に入られたか

351 :食品:2008/05/18(日) 00:17:30 ID:FHiPFPw50
何だか試験やら人事で盛り上がってるね。350のいう事がこの会社の人事の真実だね。しかも誰が「上司」か不透明な所がミソだよね。働き甲斐とは無縁な会社だし適当流して楽ならそれでいい。なんでみんな人事に燃えるの?不透明だってわかってて。

352 :人事部ですが何か?:2008/05/18(日) 01:18:30 ID:Y5h2BehbO
実力主義=人事部の勝手な調整。
経費削減=人事部の調整による人件費削減。
等級試験=ゴマすり合戦とカンニング

353 ::2008/05/18(日) 06:05:21 ID:Q/q/V/kyO
うちの店長なんて、試験結果がきてるとも、聞きにこいとも、いまだに言わないよ。


354 :今年もL2:2008/05/18(日) 07:32:50 ID:VuB7sP2q0
AMは基本給が高いから何人も昇格は無理でしょ。固定費増えちゃうし。
それよりL層のチーフ手当を何とかしてくれ。たかだか1万で店長から
無理難題押し付けられて、パートからは愚痴られ、書類は家に持ち帰り。
だったらサブでいいですわ。チーフは名誉職かよ。

355 ::2008/05/18(日) 09:56:47 ID:rnARaCl7O
AMの基本給は決して高くない。
AMから奴隷の始まり。
高い組合費をぼったくって長時間働かせることが出来る都合の良い存在。



356 ::2008/05/18(日) 11:03:19 ID:hcYBckb00
>>348
お前アホだろ!
どうせお前みたいな奴が上のご機嫌取りばかりしてる嫌な奴なんだよ!お前が言ってる
試験は毎日の仕事で結果を出して
試験で結果を出した人間が受かるんですよ!
って全員が結果を残した場合は全員うかるのか?そんな訳ねーだろ!
結果を残してても受からない奴が多いのがライフなんだよ!
等級試験ですら上から好かれて無いと受からないのが!!!
>>350の言ってる
努力=上司に気に入られる努力
結果=どれだけ上司に気に入られたか
これが正解!!!!!!


357 ::2008/05/18(日) 21:42:52 ID:+h6YsGpQ0
上に媚びても給料安いしこの安さで更にそんな事にまでエネルギーつかいたくないし。
上の連中は好き勝手・思いつきの指示の連発だしそんなのいちいち聴いてたら精神がおかしくなるし鬱になる。
さらなる錆残の的になりえるし。適当な企業体制だしこっちも適当に距離おいてやってたほうが利口。

358 :ぶっちゃけ:2008/05/18(日) 22:11:19 ID:HshfhjOnO
チーフ辞めたわ! 手当て少ないしもういいわ!

359 :だから:2008/05/18(日) 22:24:57 ID:J0iviNND0
文句があるならやめろよ!他じゃ通用しねえ屑が!

360 :辞めるわ:2008/05/19(月) 00:48:30 ID:jilI59HaO
通用するかしないか 言われる筋合いないわ。この会社の問題点出してるだからよ。

361 :食品:2008/05/19(月) 00:58:58 ID:B4l8eQz50
>>357
禿同。最近また週末売り込み、って騒いでいるけど今週はB3、全く売れず・・・昨日シフト変えて休もうとしたら「チーフは週末いないと」だって。この間「平日強化」っていってなかったっけ?売れない週末いるより平日に立て直しや半額整理とかやりたい。

362 ::2008/05/19(月) 01:32:36 ID:U6coeab8O
正直、若い担当者と30代チーフでは温度差感じるよね。若い担当者はライフにずっといる気ないからやる気ないし。まぁ気持ちは十分わかるよ。

363 :とっちゃん:2008/05/19(月) 02:00:42 ID:PFDtb4JWO
昔は簡単に上がれたらしいAM層。そん時上がれたポンコツ共がウヨウヨいるよ。
そいつらがいる為に実力あるL層達がなかなか上に上がれないじゃないの。
若手はやる気をなくすし、老手は元々やる気ないし。
ただのやる気なしだらけの職場じゃん。
頑張るほど辛酸なめさせらる企業。
何とかしてちょ。

364 :やまぴー:2008/05/19(月) 11:27:28 ID:UzALJOts0
担当者レベルの仕事のできる、できない
担当者レベルの仕事の結果、業績
上から見れば大した差はない
イイ店にいけばどんなチーフがいっても
いい業績になるし
ダメな店にいけばどんなチーフだって
悪い業績
仕事のできる、できないに差がつきにくいのなら
ゴマすりというか要領のよさは必要ですね。



365 ::2008/05/19(月) 14:12:59 ID:6iaMKcv60
そうだね
どんなにいい業績あげても結局はすべて店の立地や外部的要因おかげで社員の力ではない
社員の力で影響するのはせいぜい売上の数パーセントくらいじゃね
月1000万の売上があるとしたら社員の力は数十万程度しか働かないわけか
たかが数十万程度の仕事しかしてないと思うと虚しくなるわ

366 :我が店 幸福来たり:2008/05/19(月) 20:16:05 ID:f06OP8sHO
あの、厄介なパート6月15日で 退職してくれるらしいです。本当に 助かりました。心から感謝いたします。

367 :バイト@チラ裏:2008/05/19(月) 22:22:51 ID:guwdkuId0
シフトが21時までだっていうのに
普通に30分延長して組み込んでるし。
シフトに組み込んだから残業代つかないし。
ありえない。

風邪で突発的に休んだ次の日に店長に
「突発休は困る」と言われる。
じゃあお前は高熱と頭痛がしてても来いと
言うのか?と言いたい。
低能社員ばかりだから困る。ウチの店。

368 :きんき:2008/05/19(月) 22:28:35 ID:A724X4Nf0
店長のご機嫌とっとかなきゃC下とかつけられてそのうち試験も受けれなくなるぞ

369 :かんとう:2008/05/19(月) 22:44:01 ID:jilI59HaO
去年C下でした。 ま転職中だから別にいいや。ちなみにチーフ手当て1万の為頑張った自分が情けない。

370 :新入社員:2008/05/19(月) 23:40:44 ID:dpj6hvXN0
水産部門に配属されたのですが・・・どうしても魚の血の匂いとお腹を開いたりする事が精神的に無理なんです・・・気分が悪くなって昼ごはんも食べれなくなります。
ですので部門変更を希望しようと思うのですが同じような境遇で部門変更してもらったというかたはいらっしゃいますか?いらっしゃったらお話を聞かせていただけないでしょうか?
よろしくお願いします。

371 ::2008/05/20(火) 00:21:41 ID:9PZloZl90
>>367
>>369日本語OK??

>>370
アレルギーで部門変更なら知ってるけど。配属4日で「精神的に無理」ではどうかな。

372 :新入社員:2008/05/20(火) 00:38:13 ID:L/kAuJII0
貴重な意見ありがとうございます!!自分の中で一ヶ月頑張って結論だそうとおもってるんですよ。
とりあえず一ヶ月は気分悪くても出来ることはやっていこうとおもっています。
部門発表の日に人事の人がどうしても精神的に無理な場合は私に連絡してくれたらなんとかするって言ってくれてたんですよ。
今はまだ配属が人事部付けになっているらしくて一ヶ月の間ならかえれると聞いたので、一ヶ月やって無理だとおもったら人事の人にそうだんしようとおもってるんですよ・・・。

373 :名無しさん:2008/05/20(火) 00:56:27 ID:S+0BtIKD0
>>371
1.契約シフトは21時まで
なのに仕事量の多さの余り
残業が当たり前になってるから
本来21時までのところが21時半までにされてる。
21時以降は残業代がつくはずなんだけど
その組み込まれた30分が残業代として出なくなるのだろうな

2.風邪で休みますと開店してすぐぐらいに電話。
次の日に店長が「突発休は困る」と言ったから
じゃあ熱で38度以上あったり頭痛があっても
お前は仕事に来いと言うのか?と聞きたいぐらいだ

っていう話だ。理解できたか

374 :ハッピーライフ:2008/05/20(火) 05:56:48 ID:TlWFNs430
>>370
お前ただ単に水産が嫌なんだろ!
>>371
やはり日本語へん!!!

375 :ハッピーライフ:2008/05/20(火) 06:00:26 ID:TlWFNs430
>>371 ×
>>373 ○

376 :うーむ:2008/05/20(火) 09:12:12 ID:Lj75qFAcO
>>373
上乗せで残業がつくのは22時以降だよ。
21時30分でスリットすると30分は通常時給で換算されてるはず。
まぁ21時でスリットさせられてるなら話は別だけどね。

風邪云々は
1、店長がちょっといっちゃってる。
2、あなたが普段信用されてないだけ。(仮病と思われてる

377 :うーむ:2008/05/20(火) 09:31:06 ID:Lj75qFAcO
>>373
上乗せで残業がつくのは22時以降だよ。
21時30分でスリットすると30分は通常時給で換算されてるはず。
まぁ21時でスリットさせられてるなら話は別だけどね。

風邪云々は
1、店長がちょっといっちゃってる。
2、あなたが普段信用されてないだけ。(仮病と思われてる

378 :公平な人事評価っていつから?:2008/05/20(火) 10:11:45 ID:JHg0lRWc0
もうAMに何年挑戦してるかなw
また駄目だった。
下期の評価もC中だった。
まあおれのことはどうでもいいや。
おれの元部下で仕事がそこそこできるサブと昨日飲んだんだけど、
そいつは毎年調整でC下付けられてさ。それでもがんばって今回
店長がC上付けてくれたらしいんだが、またストア部長でC下だってさ。
また来年試験受けられないんだよな。昨日はあまり励ますことができなかった。
おれとやったときに店長に文句言ったことあるんだけど、神の手が動くと
言うから喧嘩になったけど・・・・・・
本人は商品部と部長はそういう目でしか見てないから仕方ないって言ってたけど。
そいつの今のチーフと話したら抜群にできると聞いてるから手は抜いてないのに
上の評価は変らないのは腹立つ。おれに力があれば・・・・

379 ::2008/05/20(火) 10:28:38 ID:hnKgWkb6O
店長でC上なのに部長でC下ってすごいな。



380 :水産担当者:2008/05/20(火) 20:52:20 ID:xQZD7wLD0
新入社員が入ってきました。
マジいらないです。邪魔です。中途の俺と給料かわらんのになんで魚もさばけんやつの世話しなあかんねん
残業代もへらされて、AMチーフL1サブがいるとこで面倒みたれや!!

381 :きんき:2008/05/20(火) 21:32:44 ID:it7U+c6V0
>>371
自給あがるのは22時以降、スリット後働かされてるんじゃないなら
文句言えない、雇用契約書に時間延びる場合もあるってかいてないか?
シフトの計画はあくまで計画なんで割り切れ

風邪で休み?お前社会人になってそれじゃ苦労するぞ
いきなり風邪が発病したわけじゃないだろ、具合悪くなったら
早めに誰かに頼んで変わってもらうなり、チーフに相談するなりしろ
雇用してる側からすれば休む理由なんてどうでもいい、穴さえあけな
いようにしてくれ、ほかの出勤者に迷惑だ

382 :高卒はいらね。:2008/05/20(火) 23:11:21 ID:NEsjBOxzO
>>380
高卒低学歴乙。

383 :名ばかり”管理”職:2008/05/21(水) 01:08:52 ID:VUlsslieO
店長以上はともかく、本部スタッフや店舗の人間はAM以上になると名ばかり管理職で残業手当てなし。



384 :そもそも:2008/05/21(水) 06:23:50 ID:JY+SoYWi0
そもそも大学まで行ってスーパーなどというものに就職してしまったのがいけなかったんだね・・
こういう愚痴も言わなくなったのだろうね・・

385 :水産担当者:2008/05/21(水) 09:17:03 ID:D0ne2r670
>>382
…いやいや大卒で魚さばく練習してるほうがどうかと思うよ、
大卒だからJ-3スタート、実力もくそも高卒と大差ない。
それに学歴うんぬん、大学の勉強がここで役に立つとおもわん、
学歴関係なしにテストでいい点とれればいいのだから、一夜漬けでも覚えたもん勝ち

>>384
がいうように大学でて何故にスーパー?
働き甲斐のある会社だっけ?大学でてスーパーで働いて働き甲斐って、
部門によって帰るの深夜、早朝出勤、休みはバラバラ、拘束時間も長い、

新入社員よ、三年まっての転職か、なるべく早くの転職か、しっかり考えよう。


386 :僕は:2008/05/21(水) 09:25:06 ID:rACAcLbp0
精子が尽きるまで頑張ります

387 :ハッピーライフ:2008/05/21(水) 14:32:00 ID:3JQujurI0
嫌なら辞めちまえよ。辞める勇気も無い弱者は黙って搾取されるしかない…
転職先を考えたら給料だって上がるだろ!実際、チーフの給料なんか相手で
は無いしね。管理職と比較しても休みもいいし今の方が断然いい。

貴重な30代を現場の下級戦士として働く気は無い…大卒でAMなるには一体
何年掛かるんだ?今の所ならライフの管理職の給料位なら普通に行くぞ。
人が多いのも考えものだ…現場戦死がいないと成り立たない会社だからな
嫌なら辞める事をお勧めする。大卒、スーパー、人事がどうこう言うなら
辞めたら?職失う不安から勇気無いなら順番くるまで黙って搾取されなさい。

ライフは実際、良い会社だからね。入社希望者には快く勧めた方が良いよ
現場戦死が増える訳だから、自分が脱現場出来る機会が増える。
愚痴や文句言っても何も変わらない…新入社員や仲間が嫌になる様な発言は
自分の首絞めますよ。下級戦死は多いに増やして会社を助けないと自分の番が
いつまで経っても来ません…
部下にゴミみたいな仕事しか与えない上司の方、それも良くないと思いますよ
社歴数年しか無くてもライフには貴重な戦力ですから。貴方にとってはカスに
見えてもね、育てないと現場戦死ですよいつまでも!
有能なチーフが管理職になるには現場戦死としてなりうる人材がいないと
上に上げたくて引き上げられないでしょ!
やる気の無い現場戦死増やしてどうするの??だから駄目何だよライフは

数年で辞める社員が出てくる…色々な意味で今はとても感謝しています。
皆さん愚痴や不満は辞めるか諦めるかしてからにしましょう!
非常に陳腐ですよ!自分で自分を否定してるようで…
気づいて無いみたいなので敢えて長々と記載させて頂きました。
皆様の未来がハッピーライフである事をお祈りいたします。



388 :名無しさん:2008/05/21(水) 16:32:21 ID:DVF4kr8R0
>>387 みたいなのはライフでは生きていけないタイプだな。

ライフですら勤まらんヤツは、何処行ってもゴミだよ。

389 ::2008/05/21(水) 22:20:31 ID:qp3zdFmpO
水産のチーフ会議っていつですか?

390 :販売八題用語:2008/05/21(水) 22:34:14 ID:tmEMLtzFO
最後に 通用するかしないか自分の人生なんで頑張ってみます。愚痴言っても仕方ないし 現場で頑張っている方もいらっしゃいますから。

391 :食品:2008/05/21(水) 22:39:33 ID:Bd3kduTO0
>>378
相変わらずの人事しているよね、ライフは。不透明なのは前からだけど商品部が評価に口出しするって噂はまだあるんだ・・・本当なら会社の癌といえる部署だよね。

392 :ハッピーライフ:2008/05/21(水) 23:09:38 ID:xv7KYOkI0
>>387
人が使ってる名前使うな!!!!!!
同一人物だと勘違いされちゃうだろ!
お前はニセハッピーライフびしろ!
よれか、四葉のクローバーにしろ!
決めた、お前は今日から四葉のクローバーにしろ!
良い名前だろ!お前にくれてやる!感謝しろ
!!!!!


393 :水産担当者:2008/05/21(水) 23:27:21 ID:D0ne2r670
>>389
近畿は27日です。

せっかく出来た毛馬研修センター、新卒者に魚の二枚三枚卸くらい教えてから
配属店舗にまわして、
あと>>370
精神的に無理ってのに一ヶ月は我慢できんのね、一ヶ月断食?


394 :AMチーフ:2008/05/21(水) 23:45:40 ID:8R7DCOCe0
毛馬研修センターの稼動は6月からです。

395 :現場戦士:2008/05/22(木) 00:42:41 ID:EA85t7l70
我々は、所詮現場戦士。
一般客相手の年中無休のサービス業。
そんな状況だから、業務内容が体力勝負で激務なのは仕方ない。

それなりの給料、休日を手に入れたかったら
頭を使う職業に転職しなさい。

それなりの休日、それが望みなら工場勤務も捨てたもんじゃない。
きちんと休日もあるし、客を相手にするという煩わしさもない。
頑張り次第では業務部、品質管理部などへのランクアップもある。

あまりに皆、愚痴ばかりなので助言してみる。

396 ::2008/05/22(木) 09:40:43 ID:iyDu1fDiO
首都圏の水産チーフ会議は?

397 : :2008/05/23(金) 08:28:53 ID:AXTkhPIeO
>>392
同じ名前使われたくないならトリップつけろよカス

398 :あほ:2008/05/23(金) 23:49:04 ID:evlvZUZXO
指○店長最悪、休憩室で新聞読んで、お茶して、テレビ観て、レジ並んでもテレビ。あれで給料貰ってるの、クビにしてください

399 :チルド:2008/05/24(土) 00:02:39 ID:LOWNgEAFO
使えないパートに限って、社員との待遇の差に噛み付いてくるよな。ボーナスとか感謝金の差など。時間通りに来て帰り、しっかり一時間休憩とって、パート同士談笑して良い身分だな。

400 ::2008/05/24(土) 01:08:15 ID:nLtKSwSw0
確かに社員とパートの待遇の差にグチグチうるさいやついるね!都合のいいときだけ「ただのメンバー」だから
そのくせ社員の「ボーナス」がどーのこーの。「給料」がどーのこーの!と言ってくる。無視してるけどほんとっうざい!!
社員とパートなんだから待遇の差があるの当たり前だろっ!馬鹿なパート多いよな!

401 ::2008/05/24(土) 01:21:06 ID:vXUY1kZYO
4時起きなのに眠れねぇぇぇ

402 :精射淫:2008/05/24(土) 09:44:59 ID:87TDvmXqO
あと契約社員と正社員の差をごちゃごちゃ言ってくる契約社員も多い。
自分自身が契約を選んでるくせに正社員を妬んでる人が多い。
文句あるなら正社員になればいいのに。「どーせ所詮、契約社員だし」って
割り切った仕事されるこっちがかなわん。

403 :仲宿:2008/05/24(土) 15:15:35 ID:N5YJL3Fi0
畜産のバーコード張らないで冷蔵庫に保管しとくのマスコミに出たらヤバくない?

船場吉○なんて可愛いもんだな!

(いま畜産のバイヤーかなんかの、競馬好きの金○さん元気かな)

404 :現場戦士:2008/05/24(土) 18:43:32 ID:3BxX4xAR0
降格とかありうるな
首にならないのがライフの甘いところ

他にも
見切り率、レジ誤差・・・問題は山済みだな

405 :さすが:2008/05/24(土) 21:08:27 ID:p3yOMf4JO
山済みじゃなく山積み。
×ず ○づ です。
おk?
だから現場戦死から卒業できないんですよっと。

406 :畜産チーフ:2008/05/24(土) 23:34:53 ID:xAcSeCvz0
こんなところで愚痴しか書けないとは
悲しくなるような会社だな

407 ::2008/05/25(日) 02:35:36 ID:Q7XlN0E2O
あんまり本社に言いたいこと言ってると、物流センターに異動になっちゃうよ。

408 :ベー:2008/05/25(日) 05:59:57 ID:l6yGCmUi0
センターで働く人たちの大半は普通の社員ですよ、問題児=センターではありません。


409 :安月給:2008/05/25(日) 07:38:02 ID:rh5Ub0V80
そういえば社長の方、選挙に出てたよね?

ライバルに【卵の値段も知らない人が】

って卵みたいな顔して。

410 :aa:2008/05/25(日) 09:06:31 ID:coC3F9Jx0
>>378
おれと同じくらいに中途で入ったやつが、
店長B評価でストア部長C中に調整されてやる気しねえって辞めた奴いたな。
そいつは、今某社でバイヤーやってますよ。

411 ::2008/05/25(日) 09:52:27 ID:FcoolM4TO
おいおい 愚痴はいくら言ってもいいけど 仲宿のバーコードの問題をよく見なよ。会社なくなるよ?愚痴を言いたくても言えなくなるよ。日付の改ざんでしょ?社長や本社の人間、店長は知ってるのかね?マスコミにバレたら会社終わりだね…

412 :サラバ:2008/05/25(日) 11:39:03 ID:cH30EqlA0
>>410
俺も何度も店長評価BかC上だったのに部長(この部長の時だけ)評価DかC下
サラリーマンは上に好かれて何ぼの世界だから仕方ないとは思うけど
特別嫌われるような態度とかもしたこと無いのに何故なんだろう?生理的に嫌いなのかな?
って事で俺もやめる!

413 :曖昧な評価基準:2008/05/25(日) 19:51:21 ID:mAMcY8eC0
>>412
馬鹿部長と馬鹿人事に対して訴訟を起こせ!!!一石投じてくれ!!!


414 :サラバ:2008/05/25(日) 20:18:37 ID:cH30EqlA0
訴訟起こしてもいいよ!
だけどどういう理由で提訴すればいいかな?
あくまでも正当な評価したつもりでって言われちゃうと
敗訴になってしまいそうな気がするんだけど^^;
今後のみなさんの為になるんだったら提訴しますので
何か良い提訴のしかたが有ったらおしえてください


415 :サラバ:2008/05/25(日) 20:24:44 ID:cH30EqlA0
今後のみなさんの為になるんだったら
って書き込みましたが、自分の為にですね!
ただ私が思うに争えるとしたら評価の部分は無理な気はします
争えるとしたら錆残しかないのかも

416 :なんぼのもんじゃ:2008/05/25(日) 21:20:37 ID:hvQxjEFM0
センターの人達、普通かもしれんが店鋪では役に立たない。現にクレーム処理である店鋪に副所長
なる人が処理にに行ったが、更にお客さまを怒らして二次クレームになったと事例を店長から
聞かされたことがある。つまり、センターしか知らなくて今のお店、接客が出来ない香具師が
センターの大半の人間ではないのか?工員にセールスは無理と同じ。


417 :名無し:2008/05/26(月) 01:30:04 ID:jIJIvkHaO
飲み会つまらないしさ〜

418 :だけどね:2008/05/26(月) 09:07:29 ID:583gKZ8wO
何だかんだ言ってても、ライフはまだマトモな会社だよ!
いくつかのスーパー勤務がある自分から言わせると、贅沢な話さ。

419 :もと新店社員:2008/05/26(月) 09:41:37 ID:HsTUSWBhO
今でも出勤はハンコだったりします?
あれは完璧な残業隠しだよな〜。

今は辞めて人生謳歌してるけどw
あんな会社辞めて、良かった〜!!

420 :ブー:2008/05/26(月) 12:32:43 ID:+9bKUihFO
センター勤務になる社員はやはり何か問題ありますね。

421 :「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo:2008/05/26(月) 21:38:23 ID:583gKZ8w0
ライフコーポレーションあれこれ 4店目

422 :&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo:2008/05/26(月) 21:38:57 ID:583gKZ8w0
ライフコーポレーションあれこれ 4店目

423 :「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo」:2008/05/26(月) 21:57:22 ID:Q6+OGRPv0
ライフコーポレーションあれこれ 4店目

424 :食品:2008/05/26(月) 22:12:11 ID:JwfbrZoe0
>>411
あれって本当なの?仲宿って本当に終わった店だったんだね・・・何年か前知り合いのチーフから「あれはもう死んだ店だ」って噂聞いていたけど・・・はやく閉めよう。会社がつぶれる。安い給料も踏み倒される!

425 :現場戦死:2008/05/27(火) 22:10:59 ID:TTS19tNd0
昔、人事に2chには書き込みするなって聞いたっけな
あれで、このスレの存在を知ったわけだがwww

426 :なんちゃってマスコミ:2008/05/27(火) 23:13:15 ID:k0Tr1qnr0
仲宿店の話って本当なのですか?
本当ならもう少し詳しく教えてもらえませんか?

427 :きんき:2008/05/27(火) 23:33:38 ID:k0sI1Lbg0
こんなとこに安易な書き込みしたら会社に訴えられかねないぞ

428 :はぁ。:2008/05/27(火) 23:37:14 ID:+PI+GRvoO
ボーナス組合員平均2.5ヵ月だけど、J.L1層担当者クラスだと好評価でも2.5ヵ月もらえないよな。新卒とか騙されてるんだろうな。

429 :”管理”職次第:2008/05/28(水) 00:15:21 ID:9bBMCvrPO
食品だが辞めます。

430 :食品:2008/05/28(水) 00:25:03 ID:3zdLLLOK0
>>429
ほんと?いつ?父の日の前後とかやめてよ。異動絡みたくないから。ってごめん・・・自分の事ばっかり。何かあって疲れちゃったのかな?早く辞めて良い転職できるといいね。俺も辞めたい・・・錆毎日2時間以上はつらいよ。

431 :N宿のは:2008/05/28(水) 10:26:48 ID:LfB7GBoWO
辞令が出たってことは、クロだったんだろ。
でも、どんな時でも長と名の付く人達は処分されないんだな。
あれだって結局は、鮮度管理表に上長印ポンポン押してるだけから発見できなかったわけだろ。

そういえば船場吉兆廃業だってな。

432 :関東食品:2008/05/28(水) 10:38:02 ID:5Cn/OZjb0
俺も辞めることにした。もう限界。転職活動はは厳しいだろうけど
頑張るしかない。ボーナスもらってサヨナラ。

433 : :2008/05/28(水) 13:22:16 ID:5IoexXDNO
>>427
ば〜〜〜〜か。
簡単に特定できる訳ないだろ。半年ロムってろw


434 :店長万歳:2008/05/28(水) 13:42:21 ID:2Z+eFjsk0
担当者やチーフのミスで店長が管理責任を問われることはまず無い。
たまにしか店舗にこない決定権のある役職に報告してるのは店長なんだぜ。
己の評価を落としてまで法令と倫理を守る店長なんてライフにはいないよ。

そろそろ冷ケースが壊れまくる時期だね。復旧作業に時間がかかっても
残業として認可されないんだよね。
冷ケースの新規導入をお願いしてもシカト。
店経費からの出費だから店舗損益が出ず、マイナス評価になるからってのが見え見え。

結局はコンプライアンスだとか働き甲斐とか言ってるけど
そんなの関係無しに店長のいいように動いてないと下に沈みっぱなしの
評価になる土壌は変わらないんだろうな。

435 :きんき:2008/05/28(水) 16:03:29 ID:SeImKE1F0
>>433
訴えられるだけならいいけど…、
http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/
http://91494294.at.webry.info/200701/article_67.html
見てみ。

436 :近畿:2008/05/28(水) 19:12:09 ID:euqc2hH+0
そりゃこういうよっぽどな内容の時は幾らひろゆきでも協力するんじゃね?

ところで今年の新入社員がウザいんだがどうしよう
変にプライド高い奴って厄介だよな

437 :きんき:2008/05/28(水) 20:37:52 ID:t8R+fW620
よっぽどの内容がってか
プロバイダ責任法の兼ね合いで、この書き込みに対して会社が
名誉毀損で訴えたら管理人は情報提供しなけりゃならない
安易な書き込みして訴えられないか、家で震えてろカスが

438 ::2008/05/28(水) 22:01:59 ID:PXBbWK/X0
日付の改ざんとか不正行為でしかも実際に起こっていた事なら名誉毀損じゃねーよ
内部告発っていうんだよ

439 :食品:2008/05/28(水) 22:05:08 ID:3zdLLLOK0
>>431
やはりクロか!しかし急に始めたのかな?実は前からの習慣だったりして。管理もできない責任も取れないでなんで店長や店代は管理職手当てもらってんだろうね。まさしく人件費の無駄。残業カットの前にこっちをなんとかしろよ!社長!

440 :食品:2008/05/28(水) 22:46:27 ID:9bBMCvrPO
社長さん。一人体制や管理職次第の店舗の現状は把握しています?これだけ書き込み有るんだから ちっとは動いてください。食品には厳しく生鮮には優しい管理職多いすから。 いい加減にしてください。

441 :元生関:2008/05/29(木) 01:15:12 ID:PtMFjYmy0
会社と一緒に成長するつもりがないなら、皆さん早めに退職したほうがよいと思います。
私は、そのつもりがないので昨年退職しました。
外から見ていると、意外とライフは悪い会社ではないことがよくわかります。
でも、確かにライフより良い会社はたくさんあるのも事実です。
転職を考えているなら、エージェントに頼むなり、休日に遊びでもいいから面接を受ければ、現実が見えてくるのではないでしょうか?
そして転職が決まったら、有給をきちんと使って、ボーナスをもらって、退職できるように頑張ってください。


442 ::2008/05/29(木) 01:16:45 ID:PtMFjYmy0
ところで、皆さんはライフの決算など見たりしますか?HPにきちんと掲載されているんです。
ライフの現在の欠点は、借入金が多いので(といっても親会社がしっかりしているのでまだまだ借りられますが)
大胆な出店は見込めないし、しないでしょう。出店の際の売上競争力(利益回収力)が弱いので、
駅前物件など有利な土地を押さえることができず、誰でも出店可能な競争の激しい所に出店しています。
したがって、出店は3勝2敗ペースかな?大勝ちも無い代わりに大負けもない。そんな感じ。
そして、ライフの今期は戦略的に利益を減らして、売上を取っていこうという狙いです。
ということは、景気からいっても従業員のボーナスは今期で頭打ち、テストでの昇進も今回の人数以上は
近々は認められないでしょう。商品単価が上がっているので、ノンフーズ以外の売上は、
一年間なんとなく達成できてしまうのではないでしょうか?
再来年は、消費税が上がりそうです。消費税の上がる頃の4月は大幅昨比割。
大手が、消費税還元セールなど実施の中、ライフはポイント還元セールかな?それでも売上がなかなかいかないので、
98円セールを強化したり、大手のまねをして消費税還元セールをやりだすかもしれません。
当然、利益は目減りし、残業は嫌がられます。
昨年購入の使わない什器などは、それほどいいものを購入していないのでこわれ始めます。がなかなか新しいのは購入してくれません。
我慢して使いましょう。仕方ないです。また中小のスーパーは合併が始まり、ライフも三菱主導で。。。
なんて、未来が見えるのは会社を、決算を、社長の言葉を耳を澄ませばわかるはずです。
その未来に、我慢が出来るのか?ほかの世界が見たいのか?その実力があるのか?
自分を見つめなおして転職しないと、ほとんどの人が転職失敗しますよ!

443 :名無しさん:2008/05/29(木) 01:18:28 ID:klLrIwD70
>>435
お前アホだろ。
名誉毀損ぐらいでひろゆきが動くかよ。

お前が指定したページに
「仮に他人の生命・財産等に危害を加える告知を行った場合は脅迫罪が成立します。
また爆破予告などは脅迫・威力業務妨害の疑いで逮捕されます。」
と書いてあり、殺人・テロ予告しか捕まっていないし


ウィキでも
「何度か西村博之の自宅に対し「アクセスログを見せろ」などと右翼団体などから
の圧力が行われた事もあるが、このような行為に対しては警察や裁判所からの
令状や開示命令が無い限り一切応じない(最近は犯行予告以外については拒否している)
という毅然とした態度を示している。」

と書かれている。

お前の頭の中は常に、世界のナベアツ持ちネタの
「3の倍数と3の付く数字のときだけアホになり、それ以外もアホになります」
な状態だろw

きんきはお前は本当にオモロー

444 :ナベアツ:2008/05/29(木) 07:58:59 ID:DzvbkooTO
きんきオモロー

445 :12:2008/05/29(木) 09:10:37 ID:pwCvS5/70
442の言うとおりです。よく見ています。消費税や開発部ほか。本社員かな?勉強になりました。

446 :長文ウゼ:2008/05/29(木) 10:50:52 ID:6dHCbdWL0
嫌ならとっとと辞めりゃ良いのに

447 ::2008/05/29(木) 10:57:02 ID:ETuMHOmnO
もう辞めてんだろ。よく読め、アホが。

448 :食品:2008/05/29(木) 11:29:49 ID:kPCNek0L0
>>441
おっしゃるとおりでしょうね。ノルマ(各種予算)への取り組みなんてあってないようなゆるーい会社ですしね。(設定自体がいい加減だからってのがあるが)安い給料でその給料程度の仕事で済むうちは我慢します。

449 :ライフマニア:2008/05/29(木) 14:57:17 ID:d6yeBSDHO
ライフの親会社ってどこですか?

450 :生鮮:2008/05/29(木) 20:26:28 ID:OEIERUcM0
退職したら来るなよ・・・
プリンタの旧タイプのシールって送り込まれてる店
絶対使い切れないよな

451 ::2008/05/29(木) 21:36:24 ID:dpyHv7meO
中途で応募しようかと思ってるのですが、
チェッカーの制服ってどんなのですか?

452 : ◆LifeGoWay6 :2008/05/29(木) 22:31:47 ID:BhGOyxVS0
来月からのチーフ会議だるいよなぁ!
毛馬って…

しかも日本フードの弁当むりこり買わされるんだもん…
500円って高いやろwwwwwwwwwww

コンビニで買った方がいいっちゅうねん!!

453 :現場戦死:2008/05/29(木) 23:11:15 ID:uFRRe8wQ0
>>452
ぶっ すごいトリップだな
余程のライフ好きなんだなw

しかし、その気持ち分かるわ
社販とかすごい嫌いだもの
あの制度はなんなんだろ
買いたくもないものを無理やり買わされる身になってみろ
社販に協力的じゃないと白い目で見られるしな
「いらねーよ、うちの部門のも買わないでいいから」って言える強いニンゲンになりたい

454 :名無しさん:2008/05/30(金) 00:29:27 ID:02kOwxgx0
>>452

wwwwwww

455 :おせち:2008/05/30(金) 00:44:33 ID:1epFrY+t0
数量限定商品が早々に売り切れてつまらないものばかりになった去年の暮れのこと。
各部門に行ってパンフレットを見せるのが恥ずかしかったから
「買わなくていいから僕にも売らないで」
と、気兼ねなく言えました。
30とか50とか少なく設定しといてくれてありがとう!

456 ::2008/05/30(金) 09:08:29 ID:C/BorlWP0
社内販売なんてアホくさくて買う気も売る気もないわ
少ない給料でなんで身内同士で売り買いして会社に還元しないといけないの?
給料その分だけ上げてくれるなら買ってもいいよ


457 ::2008/05/30(金) 09:28:34 ID:FDxwnF4p0


458 :城東:2008/05/30(金) 17:34:07 ID:aEWwNZjtO
俺は大阪のライフ○目店でバイトしてました。社員さんもパートさんもバイトも皆いい方々でした。当時アルバイト採用していただいた店長さんには色々お世話になりましたし感謝してます。今は本社で役員されてるのかな。
チーフにサービス残業いれたらバイトの時給900円以下やでと言われた時はショック受けましたね。

459 :にっぱい:2008/05/30(金) 17:53:23 ID:7JveZi2D0
>>458
関○店か・・・あそこって店長代わってらどうなん?

460 :ルーキー:2008/05/30(金) 20:25:37 ID:+6P5qk8D0
いつも先輩がやさしく仕事教えてくれるのですが、最近調理を教えてくれる
というよりなんかいっぱい調理をまわされているだけのような…
しかも、最近はまだ?はやくしろ〜!魚腐るよ?とかいわれます。
まだ、調理もしたことなくてはじめたばかりです。同期に聞くと、調理など
していないみたいです。そもそも、水産なんかの担当になりたくなかったし、
食品希望でした。
>>370 さん
だれかわかりませんが、部門変更可能そうですか?

461 ::2008/05/30(金) 20:40:09 ID:KLy7Jm/9O
水産、不人気ですなー。

462 :てかさ:2008/05/30(金) 21:13:06 ID:wLDLWIRfO
全部思い通りに行くと思ってんのか?
根性ねーやつだな。
他人と一緒じゃなきゃ嫌か?
同期より進んでると思えないのか?
こいつなら出来ると思ったからチーフも教えてるんだろが!
お前みたいなのは食品行ったって錆残だ一人体制だってすぐ文句言うんだよ。
やる気がないなら辞めろ。

463 :大型店:2008/05/30(金) 21:34:37 ID:y2yfrrWP0
俺も調理させられてるぞー!!
同期で調理させられてるやつあんまりいないし
すでに指切って涙目だけど
調理のできない社員なんて必要ないし
むしろ同期よりいっぱい調理できて少しづつうまくなってきてるのも
分かるし、時間立つの早いし、いいことばっかだと思ってるよ。

464 :ルーキー:2008/05/30(金) 21:52:36 ID:+6P5qk8D0
べつに調理が嫌ってわけではないです。
>>463みたいに怪我もしてませんし、調理もできないわけでもないと思いますし、
においが無理とかもないですし、やる気がないってわけでもないですが、
どうせならやりたい部署で働きたいだけです。
水産で調理が必要とかそんなのわかってます。
ただあとで部門変更って無理でも早ければかわれるのかってだけです。



465 :370です。:2008/05/30(金) 23:04:49 ID:EuTIFzLq0
人事に相談したところハッキリ無理だと言われました。
でも僕はやっぱりこのまま続けても絶対に続かないし、教えてくださる先輩方に迷惑がかかると思ったので
部門変更が無理な場合は退職したいと人事の方に伝えました。
まだ審査中らしいのでどうなるかはまだわかりませんが、今は自分のするべきことをして
部門変更になっても退職になってもどっちにころがっても頑張ろうと思っています。
自分の気持ちを伝えられたことですごく気持ちが楽になりました。
今は自分の出来ることを精一杯頑張っています。

466 :食品チーフ:2008/05/30(金) 23:14:37 ID:RaeVcZph0
>>464
希望通りに部門変更ってのはまず無い。これは早い遅い関係ないよ。
大抵問題起こした場合の降格異動か、配属された部門にとってよほど放出したい人間かのどちらか。

異動するってのは自分だけの問題じゃなくて、受け入れ側にいる人間も調整しなきゃいけないのはわかるよね?
だから自分都合、特に好き嫌いだけで異動ってのはまず無いよ。話を聞いてくれる窓口はあるけどね。

食品希望で水産に配属されたのは何かしらの意味があったんじゃないかな?
それはあなたの人間を見ての判断なのか会社都合かはわからないけど、まだ後ろ向きに考えることはないよ。

まだまだ調理したり品出ししたり体を動かす段階。
その指示を受けることに対して「運営に必須だから」、「業務のできない社員なんて必要とされないから」としか
思えないのはまだ仕方が無いのかもしれない。ただいつまでもそうとしか判断できないなら
ずっとラインの1つとしての仕事しか回ってこないよ。パート・アルバイトと一緒。

忙しいかもしれないけど、その先にある意味・本質は何か考えながら仕事してみな。

467 ::2008/05/30(金) 23:20:57 ID:1cxEiyDUO
水産はつらいよな。自分も今の部門に不満はあるけど、心の底から水産よりはマシだと思うもん。まぁ少し年数積めば慣れるから楽になると思いますよ。辛抱ですよ。辞めるなら一年やって辞めた方がいいよ。

468 :ルーキー:2008/05/30(金) 23:34:32 ID:+6P5qk8D0
今サブチーフとTELで話しました、辞めて何かしたい事があるならべつやけど
特になかったらがんばってみたらといわれました、
370さんカキコありがとうございます。
つづけるか、辞めるか少しかんがえるとします。
社会人ってのはまだわからないですが、仕事について今一度かんがえるとします。

469 :370です。:2008/05/30(金) 23:50:48 ID:EuTIFzLq0
いえいえ、僕も同じようなことを思ってる人がいてちょっと嬉しいです。
ルーキーさんが後悔しないような選択を出来ることを願っています。
お互い頑張りましょうね。

470 :食品:2008/05/30(金) 23:56:24 ID:ujeEVygM0
>>468
チーフも色々だから・・・育てようとしてやらせるのもいれば、小間使いにして押し付けるのもいるし。しばらくやってチーフの人間性を見た方がいい。あと耐えられるか。これが重要。壊されたら取り返しつかない。あまり頑張り過ぎない方がいいよ。

471 :ららら:2008/05/31(土) 00:47:16 ID:HUvUesZpO
おまいら優しいな。



472 ::2008/05/31(土) 07:01:13 ID:9lDAARuUO
ルーキーさんサブに電話しちゃったんだ…。
チーフ、サブの接し方が微妙に変わっていくだろうな。

473 :うぜ:2008/05/31(土) 07:25:48 ID:SlpJJ3RA0
>464みたいなのが来た店に同情するわ
ろくに仕事も出来ないくせにプライドだけは無駄に高い

474 :現場戦死:2008/05/31(土) 09:40:28 ID:gjwzJ8Qv0
なんか新入社員の書き込み見てると
なんかゆとり教育の弊害を感じるなぁ

自分のやりたい仕事かぁ…
水産は嫌だけど、食品ならやりたいか
そんなレベルの問題じゃ、どこいっても続かないぞ
詰まるところ、どっちも小売業なんだからたいした差はない
これは、転職繰り返した俺の感想だ

よごれな仕事をやりたくないなら
オフィスで仕事できるとこ探せばいいんでない?
そうしないと根本は変わらんよ
もう一度何がやりたいのか考え直した方がいいよ
ただ、俗に言うホワイトカラーの職業に就けなかったから
ここにいるんだろう?
それなら、今の仕事頑張るしかないと思う

最後に1つ言いたいのは
大抵の人は、自分はこの仕事に向いていない
辞めたいけど辞められない
だから今の仕事を頑張るしかない って人がほとんどだと思う

ゴメン、なんか色々書いて結局何がいいたいか分からん文章になってしまったw

475 :給与安:2008/05/31(土) 13:32:59 ID:J+a0JmlT0
食品の仕事を軽く見られておられるようで

パート・アルバイト使いこなせんのか?
なめられたり、反発されたら終わりだぜ
だから、食品は中途が多いんだろうな

うまくマネジメントできている前提でも
やること多すぎで錆残まみれ

隣の芝は青く見えるかもしれないが、地獄です

476 : :2008/05/31(土) 14:58:54 ID:ssud2IW3O
>>474
あなたの気持ち、ハートは伝わったと思います。多分………


食品なんか、生鮮部門からみたら並べるだけの部門と思われているのにね。そんな辛い、割に合わない部門に行きたいなんて、確かにゆとりなんだろうな………。

477 :給料上がらない:2008/05/31(土) 20:14:24 ID:CftoI7Cj0
何日か前に書き込みを入れた元、○宿店のものです。

もっと詳しく教えてほしいとのことですが訴えられたりしたら怖いので、これ以上は控えときます。

なお、前のカキコはホントのことです。

水産は朝早いから大変ですね!

478 :給料上がらない:2008/05/31(土) 20:28:32 ID:CftoI7Cj0
>>424
ホントの話だよ!

あと○宿は売り上げ高い優良店だぞ!

479 :給料上がらない:2008/05/31(土) 20:30:28 ID:CftoI7Cj0
>>426
2チャンで訴えられた人とかもいたからやめときます。

でもホントの話だよ!

480 :給料上がらない:2008/05/31(土) 20:33:32 ID:CftoI7Cj0
>>431
辞令が出たって○宿なんかあったの?

481 :るるる:2008/05/31(土) 22:04:14 ID:XDFNP8K90
どこいってもつらいのは確かだよなー。

とはいえ、生関、衣料は楽に見えるけどな。
生関なんか社員居ない店が最優秀に選ばれてるし、社員居なくていいじゃんw
最優秀の店のバイトを社員にすればとか思うw

482 :るるる:2008/05/31(土) 22:09:44 ID:XDFNP8K90
水産 地獄
畜産 地獄
農産 地獄
惣菜 普通
食品 地獄
レジ 地獄
衣料 普通
生関 天国
に見える。実際は人員多ければ楽だし店の規模とかにもよるけど。

483 :うちの店:2008/05/31(土) 23:11:40 ID:MKaeL5BIO
水産 地獄
畜産 普通       農産 地獄       食品 チーフ、サブは地獄   担当者 普通 
惣菜 ちょい地獄
生関 やや地獄
レジ 地獄
衣料 天国

484 :首都圏某店:2008/05/31(土) 23:41:24 ID:UoUs+f0uO
各部門 普通
管理職 天国
に、見える。

485 :こんなもの:2008/05/31(土) 23:52:18 ID:HUvUesZpO
水産と食品は別格。
生関と衣料、畜産は楽です。

惣菜、農産、IBは普通。

レジはかなり大変。



486 :食品:2008/06/01(日) 00:28:09 ID:nd8qy4SB0
>>478
売上高いけど、従業員モラルが最悪だって聞いた。全部門で不正見切りが日常茶飯事だって聞いたよ。
昔○宿いた知り合いが「置き傘をできない」って言ってた。盗まれるから。貧しいよね。

487 :⊂二二二( ^ω^)二⊃ブーン:2008/06/01(日) 01:49:05 ID:zqRJq0eu0
みんな自部門を地獄にしてるのが笑える
俺は>>484に禿同

488 : :2008/06/01(日) 02:31:47 ID:sxxP7OtXO
レジは地獄か?わかるような説明キボン

489 ::2008/06/01(日) 02:39:03 ID:IgfcZBEjO
食品だけは別格のハード部門。錆残当たり前。錆出勤もあり。昼飯は30分。
売り上げ高いから、部長にもいじめられるし。腰痛めるともう終わりだし。人生終わってる。

490 :あの:2008/06/01(日) 06:43:31 ID:WFuiYsImO
小麦の郷も仲間に入れて下さい。

491 :はい、なにか?:2008/06/01(日) 07:55:49 ID:BqMqA3iE0
>>490却下!
小麦の郷は売り上げに貢献してない!
だから却下!



492 :パン屋:2008/06/01(日) 08:44:49 ID:QeHGaaXWO
IBは本部スタッフになれなきゃ社員としての将来性はまったくない。



493 :給料上がらない:2008/06/01(日) 09:25:34 ID:X6g3pOLh0
>>486
不正見切りって具体的には?

傘は20前後のバイトが持っていくんでしょ!

494 :給料上がらない:2008/06/01(日) 09:27:46 ID:X6g3pOLh0
一番きついのはやっぱ水産でしょ!

店舗によって微妙に違うと思うけど。

495 :禁忌:2008/06/01(日) 09:38:01 ID:GOySQ4RUO
小麦の郷は売り上げに対して人員が多すぎ。食品で例えたら売り上げ百万で社員25人いるようなもんだよな。廃止して社員は各部門に振り分けでよくない?

496 :LIFE:2008/06/01(日) 15:44:54 ID:9LGhNQZt0
〜〜でしょ!
〜〜でしょ!

なんか頭悪そう

497 ::2008/06/01(日) 16:40:32 ID:VpFDcwkMO
頭悪そうなのは、他の課にもいるけどな。

最近の新店にはなぜか必ず入ってるし、売上が少なくても会社は必要って判断してるんじゃね?じゃなかったら入れないだろ。

498 :中途:2008/06/01(日) 19:08:01 ID:vARdYboT0
開始と振り込みは6日になるそうです。
先程、電話してお聞きしました。
何はともあれ、2名の方、明日よろしくお願い致します。


499 :.:2008/06/01(日) 19:13:14 ID:vARdYboT0
.

500 :???:2008/06/01(日) 22:40:27 ID:BqMqA3iE0
>>498意味解らん


501 :給料上がらない:2008/06/02(月) 15:39:17 ID:bSKg2O970
>>496
君のほうが頭悪いでしょう?

502 :ラ○フ:2008/06/02(月) 16:21:14 ID:MiTaHf3y0
了解しました。

503 :給料上がらない:2008/06/02(月) 16:28:15 ID:g/94JvrIO
>>501
いや君の方が頭悪いでしょ!

504 :まだまだ続きます:2008/06/02(月) 17:27:38 ID:zmHBhgecO
去年の秋から いったい何人の社員 パート 契約社員 バイトが辞めるんだ〜?
売上は、そこそこいいのに…
やっぱり 店の雰囲気と質の問題か?

505 :やまと:2008/06/02(月) 20:53:26 ID:OohpkyI8O
ホームページ見ると大卒中心の採用みたいに書いてあるけど、現場は本当に高卒多いよな。嫌になるくらい。

506 :.:2008/06/02(月) 20:57:58 ID:zqvvMCIu0
この業界は高卒だろうが大卒だろうが関係ない
要はどれだけワーカーとして動けるかだけ


507 ::2008/06/02(月) 21:18:03 ID:b3bkTMW70
・・・と体力しか能が無い高卒が申しております

508 :給料上がらない:2008/06/02(月) 22:07:14 ID:bSKg2O970
>>503




君、帰ってくれ!



ID:g/94JvrIO





509 :名無しさん:2008/06/02(月) 22:18:43 ID:yIGo5JJ20
面接でオトされましたよ(・∀・)

510 :らい:2008/06/02(月) 22:51:21 ID:lJvxc41WO
今度はいつ異動?

511 :???:2008/06/02(月) 22:51:57 ID:3LcJjjAy0
>>505>>507
高卒の何が悪いだ?
大卒で仕事できる人いるけど
高卒より仕事できない大卒も多いよな!
この会社で大卒、高卒とか学歴で変わるような仕事内容では無いと思うけどな!
お前らみたいなのが大卒でも仕事できない奴なんだろうな!

512 :給料上がらない:2008/06/02(月) 23:05:21 ID:g/94JvrIO
>>508




君も帰ってくれ!



ID:bSKg20970

513 :やまと:2008/06/02(月) 23:27:58 ID:OohpkyI8O


514 :やまと:2008/06/02(月) 23:29:46 ID:OohpkyI8O
高卒ってだけで生きてる価値ないな。

515 :名無し:2008/06/02(月) 23:37:56 ID:ospDSY7MO
>>514
馬鹿じゃんwww
親のスネかじって、大学通わせてもらって
偉そうな事言ってんなよw
行きたくても行けなかった人だっているだろ。
そんな風にしか言えないなんて、
淋しい人には変わりないなw

516 :大卒:2008/06/03(火) 00:42:44 ID:clm4jsMJO
>>515
大学行きたくても行けない人なんて今の時代いませんよ。戦後の貧しい時代ならともかく。なんの為に奨学金制度があるのかな?あと特待生制度もあるし防衛大学なんか給料まで貰えるんだよ。高卒は勉強しないで遊んでた人だからね!正直、20代高卒は軽蔑しちゃうよ。

517 :食品:2008/06/03(火) 00:49:55 ID:V+9TLE+20
高卒か大卒かで不毛な論争しているね。俺は大卒だけどどうせ錆残でみんな疲れた顔しているから、見た目には分からないって。ただ話すと結構違いが出るね。場面ごとの言葉の選び方とか、目上じゃなく下の人への接し方とか。気のせいかな?

518 :わんこ:2008/06/03(火) 03:49:42 ID:w1h+/n53O
一般的には大卒と高卒の差が出てくるのは、転職するときでしょう。応募出来る企業の幅がかなり変わってくる。大体転職時に高卒でも可の企業はブラック・DQN企業が多いですよ。

519 :わんこ:2008/06/03(火) 03:50:27 ID:w1h+/n53O
今の時代、高卒で就職してもお金を貯めて大学へ進学することも可能なので、極力進学しておいた方がいい。コンプレックスを無くすことも出来るし。


520 :わんこ:2008/06/03(火) 03:51:35 ID:w1h+/n53O
高卒で実務経験が認められるのは公認会計士や事務・経理や技術職ぐらいではないだろうか。それも相当高度な技量を持っていないと、高卒はデメリットでしかない。

521 :わんこ:2008/06/03(火) 03:52:35 ID:w1h+/n53O
もっとも、この会社で長々と勤めるなら関係のない話だが。出世しても過労死へ近づくだけだし。小売・流通を選んだ時点で他の業界へ進むのは、かなり難しい。

522 :給料上がらない:2008/06/03(火) 07:08:05 ID:9YGRR7UD0
この会社は60歳まで働けたとしても平均手取り35万だぞ!

60歳で35万だよ!

523 ::2008/06/03(火) 07:49:10 ID:w2ZtCIsxO
手取り35万って店長以上じゃないと貰えない給料。

それ以下なら20万円代なんてザラ!

生産性の高い職種じゃないからやむを得ない。
だから長時間勤務になると不満ばっかりになる。



524 ::2008/06/03(火) 08:02:08 ID:SfBxZeAY0
高卒、大卒でゴチャゴチャ言ってるけど
どっちでも良くねぇ〜〜〜ぇ
高卒でも大卒でも変わりね〜よ!
お前らみんな会社の奴隷に変わりはねーのに



525 :高卒です:2008/06/03(火) 08:31:21 ID:kYGCqoEQ0
あんまり関係ないよ試験も実力ですし給料悪いのも試験合格しないひとがわるいです。
本社にも好かれなくても試験高得点で合格しました。近畿です。

526 :頭悪いのが沸くようになったが新入社員共か?:2008/06/03(火) 08:36:23 ID:gPsTWhTj0
>516
ゆとり乙

527 :はてな:2008/06/03(火) 08:48:14 ID:LYFPzLzkO
高卒で馬鹿にされるのくやしけりゃ大卒を使うくらいになる様に頑張ればいい。
大学出てても高卒を小馬鹿にする様な人はいつか高卒に使われるんじゃない?
大卒でも程度の低い人沢山いるし。

528 :ぱー:2008/06/03(火) 09:42:35 ID:1BcFirGBO
大卒も高卒も給料やっすいのは同じだよ
たいしてかわんねーよ
大卒で11年目で手取り10万円台とかありえないし…

529 :_:2008/06/03(火) 09:46:52 ID:l3QkpE2s0
ライフなんかにいる時点で目クソ鼻クソ

530 :電気屋:2008/06/03(火) 14:21:51 ID:oI6LLYml0
中途で受けようかと思ってるのですが、
怒鳴る人って多いですか?

私が今働いてる会社(小売)は店長、本部クラスは
毎日狂ったように怒鳴りまくってるんですが‥

531 :ぱー:2008/06/03(火) 21:34:31 ID:1BcFirGBO
怒鳴るやついるけど、そういうやつは大抵が使えないやつな気がする。適当にあしらっとけo(^-^)o

つーか、そこまで元気に仕事しているヤツいないっしょ!

532 :らららライフ:2008/06/03(火) 22:07:12 ID:Qs1zsl51O
テスト

533 :らららライフ:2008/06/03(火) 22:13:17 ID:Qs1zsl51O
>>527
同意だけど、ゆとりに使われる大卒って学歴とか関係なく終わってる気がする



534 :食品:2008/06/03(火) 22:29:45 ID:V+9TLE+20
>>530
チーフはみんな錆の慢性化で疲れ果てているし、管理職は何もできないからあまり怒鳴るのはいない。機嫌が悪いとたまに怒鳴るあほはいるが。でも中途入社やめた方がいいよ。能力に関係無く生え抜きじゃないだけで差別されるよ、この会社。

535 ::2008/06/03(火) 22:37:19 ID:SfBxZeAY0
>>530
怒鳴るだけならまだ良いよ
蹴り飛ばしてくる人もいるよ!
そんな奴は何処の会社でもいるだろうし(会社と言うよりそいつの人間性だし)
ライフは良い会社だから中途試験頑張って
ただ給料はチョット少ないけど!
でも良い会社だよ!!!




536 :良いのか?:2008/06/03(火) 23:33:24 ID:x6Pg9x+ZO
長く居すぎるから麻痺してます。側面的に良い部分ありますが全体は良くなく感じます。良い会社ならスレ立たない
辞めるから関係ないけど。

537 :給与安:2008/06/04(水) 06:50:28 ID:mEdlcKYM0
一つ言えるのは、給与安すぎて結婚は難しい

538 :中途:2008/06/04(水) 07:11:57 ID:cW+M+2vSO
未上場スーパーから中途で入社して5年。結婚もしたし、都内に家も買えましたよ。35年ローンですがね。

539 :電気屋:2008/06/04(水) 08:05:41 ID:q515cXfSO
>>535

ありがとうございます。
人事部に連絡して、とりあえず履歴書を送ることになりました。
給料安いのは今の会社もなので大丈夫です…orz

540 :中途:2008/06/04(水) 10:19:14 ID:xa5JAIvcO
人事や組合はこのスレチェックしてるから特定できそうな書き込みしないほうがいいよ。
中途採用受けるんなら!



541 :給料上がらない:2008/06/04(水) 11:59:03 ID:5XwThsco0
前職、電気屋ってばれちゃったね!

542 :質問です:2008/06/04(水) 14:33:28 ID:WSyENSoo0
中途採用の募集を見たのですが、
転勤のときには転居を伴わないのですか?
家から通える範囲の店に転勤ってことですか?

543 :お答え:2008/06/04(水) 15:26:53 ID:ublMMdBCO
>>542
転居を伴う異動はないですよ。


544 :パパ:2008/06/04(水) 17:46:13 ID:OgMjafx1O
自分は45才で某ス−パ−で年俸550万有るのですが転職を考えています。 ライフでは中途入社だと条件はどんなものでしょう。

545 :お答え:2008/06/04(水) 18:30:48 ID:ublMMdBCO
すみません。
四十代の方で中途入社という方を自分は見た事ないのですが、
取りあえず辞めた方がいいと思います。
独身三十代後半でも上に上がれなければ年収400万半ばといった所です。
あまり詳しくありませんので詳しい方訂正、ご教授お願いします。

546 :給料上がらない:2008/06/04(水) 19:48:11 ID:5XwThsco0
>>544
年俸大幅ダウンは確実ですよ!



547 ::2008/06/04(水) 20:39:56 ID:DO1zJ8y9O
中途の方は多分大変だと思います
どの部門も人員不足なので体力的にもかなりキツイように思います


548 :あげは:2008/06/04(水) 20:47:40 ID:EjUOVe050
中途に採用されるのは20代〜30代はじめの人
が多いと聞いたが。というか、(関西は)今募集してる?薬剤師のみじゃないの?


549 :はなまる:2008/06/04(水) 21:01:39 ID:Mt+ce7BwO
自分の知ってる中途の最高齢は32歳です。40越えたら正社員の採用はきついと思います。時給1500円くらいの夜間管理者なら即決まると思います。

550 :.:2008/06/04(水) 21:44:17 ID:FcH/BvlJ0
新入社員配属したばかりなのにもうリクナビで中途採用かかってるWWW

551 :食品:2008/06/04(水) 22:20:59 ID:0PN97Jeb0
>>544
多分やめたほうがいいです。中途は差別されます。しかも年齢からいって今の会社でバイヤーとかSVやってないと取ってくれません。管理職経験はまず無理。自分達の無能ぶりがばれるから。ほんとやめたほうがいいです。すでに新入社員が辞める気配の会社ですよ!

552 :.:2008/06/04(水) 23:11:44 ID:FcH/BvlJ0
オレ中途だけど差別は感じないな。評価はBとかC上くれるしAMにも
なれたよ。中途の店長も何人かいるけど?


553 :ありがとうございます:2008/06/04(水) 23:31:34 ID:lY5ruuvo0
>>543
お答えありがとうございます。
応募してみようかどうか迷っていたもので。
転居ないなら考えてみようかな。

554 :いえいえ:2008/06/05(木) 09:46:44 ID:AdRxQBVNO
>>553
多少でもお力になれて何よりです。
自分は首都圏ですが、また何かありましたらお聞き下さい。
吉報お待ちしております。

555 :中途:2008/06/05(木) 10:02:06 ID:Tp/40Hhi0
本日の、朝10時までに連絡がなかったということは
開始は6日ではなくて10日で決定という事ですね。
これで、先のメドがはっきりとつきましたね。
他、御一緒の2名の方、(ここを見ておられたら)10日からよろしくお願い致します。


556 :伊藤:2008/06/05(木) 10:03:18 ID:UDIpnFCm0

ところで前板の仲宿畜産の件どうなったのか知ってる人いる?



557 :.:2008/06/05(木) 10:03:26 ID:Tp/40Hhi0
.

558 :やめろ:2008/06/06(金) 00:22:21 ID:YzGUjFE70
その件にはふれるな!
むやみに書込むと訴えられるらしいぞ!
しかも会社倒産したらこまるでしょ!マジで!!!!!
ライフには頑張って欲しいし!

559 :やめろ:2008/06/06(金) 00:25:10 ID:YzGUjFE70
さぁ、話題を変えて
ハッピーライフ♪
マイマイハッピーライフ♪♪♪
爽やかな朝のひかり♪♪♪♪♪


560 :近畿の:2008/06/06(金) 00:29:57 ID:EsBDEx3v0
惣菜トップ5は?

561 :名無しさん:2008/06/06(金) 00:43:51 ID:+rpMsNZG0
>>558

訴えられる訳ないだろ。


>>556

でも誰も話さないみたいだから諦めろ

562 :・・:2008/06/06(金) 00:55:30 ID:hHkCO/ToO
前のスレに肉?にバーコードシールを貼って管理?してなかったとかなんとかかいてあったよ
畜産よく知らないから詳しくはわからない

563 :伊藤:2008/06/06(金) 02:33:42 ID:KltF3sxE0
ID:YzGUjFE70

↑これライフの総務らしい!



564 :伊藤:2008/06/06(金) 02:35:39 ID:KltF3sxE0
>>561

誰も触れないって事はかなりヤバイことだったんだね!



565 :やめろ:2008/06/06(金) 07:25:57 ID:YzGUjFE70
ライフの総務???
俺ライフの部外者だよ!
もとライフだけど!

566 :ポー:2008/06/06(金) 10:28:34 ID:gsLopZFY0
>555
私も数ヶ月前に研修受けました。
今まで時間かかったやろ?
よかったな。

567 :伊藤:2008/06/06(金) 10:42:06 ID:KltF3sxE0
>>566

>555って青くするやり方しらね〜のかよバカ!

568 :P905i:2008/06/06(金) 19:59:41 ID:9EGnIYSSO
>>567
イチイチ細かい事言うなよ。青だろうが黒だろうがどうでもイイだろ?

569 :たま:2008/06/06(金) 23:38:00 ID:2meN9Cc/O
九時開店はきつい!しかも通勤時間二時間ありえないわ。

570 :高速:2008/06/07(土) 09:50:21 ID:9tJADcsJO
俺は今から高速使って通勤だよ
ガソリン代が全額出ない。電車でいけば二時間半はかかるよ

571 :匿名希望:2008/06/07(土) 20:33:28 ID:MMvqzUla0
ライフさん大総力際売れてまっか??
おっきいチラシ入れてくれるから、うちの店今日は客すくねぇ…。
おかけで定時退社ですわww


572 :転勤希望:2008/06/07(土) 21:18:20 ID:Y0QeCXtO0
6月16日付けの異動は試験の合格者絡みで担当者の異動は大きいと聞きましたが。
誰か、知らんかね?

573 :偽求人:2008/06/08(日) 00:44:45 ID:8drIemM60
【年収例】
600万円/30歳・入社8年・月給37万円

夏季7日
冬季4日間の連休制度

アホか 

574 ::2008/06/08(日) 00:47:03 ID:d9RKCDPs0
悪い会社は上が悪い!

575 ::2008/06/08(日) 01:19:39 ID:jlGuJneSO
>>573
この会社はアホ!それに騙される新入社員かわいそう。

>>574
業革も何も、本部や管理職の頭を業革しないとダメ。
錆残黙認、他責発言。。

ボーナスもらって辞めよっと。

576 :嘘つき:2008/06/08(日) 01:46:42 ID:5Bwo5D18O
>>573
夏期休暇7日間なんてないじゃん
一年で4日間しか特別休暇みたいなのあげられないから会社の決まりで8日間休みとれないよ。
って入社一年目で店代にいわれたからイタリア旅行キャンセルした事があったよ。

577 :だから:2008/06/08(日) 02:03:31 ID:KzT2BuaqO
全て中途半端。 入社してから4連休など取れません。 サミットの真似より独自な業務改革考えられないんすか?

578 :7C9:2008/06/08(日) 06:17:04 ID:+by2ct3tO
4連休って、フツーに取れるだろ。

連休取るにはどうしたらイイか考えられないの?

連休も取れない無能君に業革を批判する資格は無いよ。

ついでに、7連休までは取得が可能だが8連休は?考えなくても分かるだろw
休みの取り方が違うだけで不可能では無いが
入社1年目の人に教える気にならなかった店代の気持ちもわかるw

みんな要領が悪くて可哀想だね。

でもそんな君たちがいるお陰で助かるよw


579 :社員:2008/06/08(日) 08:55:40 ID:d9RKCDPs0
これでも人事の処分とかないの?

上場企業なのに、株主が怒るだろ!

だから辞める人多いんだよ!



580 ::2008/06/08(日) 10:33:24 ID:GPcwYfUdO
573のはありえないな。
詐欺同然。
交通費月間10万とかならありえるかな。

年収に関しては平均を出すべきだ。

L2等級で450万くらいだろ!



581 :異動:2008/06/08(日) 17:19:55 ID:pAHI+ylxO
16日付はいつ発令?

582 :年収:2008/06/08(日) 20:58:21 ID:5Bwo5D18O
>>580
L2の年収てそこまで低いとは思わなかった…女の子ならまだしも…銀行とかの一般職より低いんじゃないか?
マイホーム買えないじゃん。休みとれない錆残アリかなりの低年収…要領悪い
ときたらよっぽど理解力のある女性じゃないと結婚もできないッスね…
だから職場恋愛多発なのかな?

583 ::2008/06/08(日) 21:39:32 ID:JzJyJSiJ0
そーだ!!平均年収を掲載しろ!!この作業は何分でできますので午前中まででここまでの
作業が可能です!なんて平均を求めてくるじゃん!掲載も平均でいこうぜ!っていうか8年目で37万なんて人
いるの?それに組合のアンケートって意味あるのかな?もうこーいう板が充分物語ってるじゃん。どーせ
アンケートなんかやたって何にも変わらないんだしさ!

584 ::2008/06/08(日) 22:42:23 ID:GPcwYfUdO
L2でもマンション買えるよ!
頭金とかむちゃくちゃな物件じゃない限りね。
ただそれだけの為に働いてる感じだけどヾ( ´ー`)



585 :わん:2008/06/08(日) 23:43:04 ID:uwl7hNWU0
>>578
4連休は取れますよ。では7連休は取れてるのかな?
 
W連発するな。あなたの書き込みが一番笑える。

586 :休みたい!:2008/06/09(月) 00:11:28 ID:E+eP+FhfO
578の読んでて偉そうだった
たぶん仕事に命かけてんのかな?
要領よく仕事こなしてるようですが
休みは7日間とったほうがいいよ
いつしか話題も仕事の話以外ができなくなっちゃったりして…

587 ::2008/06/09(月) 00:26:02 ID:E+eP+FhfO
>>584
マンション買えるの??
都内?
頭金だけでも物件の一割は最低必要じゃない?
4000万円の物件でL2の給料じゃ銀行の審査下りなかったし。頭金200万じゃ足りない言われたよ。

588 :食品1人:2008/06/09(月) 01:19:49 ID:XQyS4eHZ0
部門内に代行の社員がいる生鮮部門に要領悪いから連休取れてねぇんだとか言われたかねぇな。
どうせ夜には売り場空っぽにできて翌朝には何事も無かったようにきれいな状態でスタートだろ?
そんなんで要領いいだの計画がなってるからとかは無いだろ。

最低陳列量、売り場在庫、回転率って知ってるか?
それを考慮しない計画だったら配属したての食品パートでもやってんぞ。

589 :588へ:2008/06/09(月) 03:06:26 ID:P3AbbZV7O
言う事は立派だが、小型店に居るキミはまだまだ力不足の証拠。
もっと実力付けてこい!

590 ::2008/06/09(月) 09:33:20 ID:iQa8MSLFO
スーパー店員で4000万の物件は分不相応だよ。

車も軽が相応。



591 :今日は公休:2008/06/09(月) 10:23:17 ID:KfB9Qxfn0
>>585
>>586
4連休が取れないとか、7連休以上の連休を望むような可哀想な人がいたから・・・
つい調子に乗ってしまいました。失礼しました。

7連休は結婚したときと懸賞でハワイ旅行が当った時くらいかな。
連休明けの朝と時差が辛いから7連休はもうイラナイです。

個人的な感想ですが、連休は4日〜5日がちょうどイイと思います。

連休取るためにって訳じゃないけど、仕事中は仕事に命かけてますよ。

>>588
食品、1人ですか。大変ですね。心中お察しします。

部門が違うと仕事も違うんだから愚痴を言っても仕方ないでしょうよ。
夜になっても売場を空っぽに出来ない部門としての使命があるから
最低陳列量や売場在庫を気にする必要があるんですよね?
回転率まで計算しながら仕事されてるなんて熱心ですね。
私は計算が苦手なので回転率は営業成績表見るまで気にしませんよ。

部門内に代行の社員がいないなら今いるパートを自分よりも仕事が出来るほどに
育て上げればいいじゃないですか。人手不足で採用難では入るまで我慢が必要ですが・・・。


592 :社員:2008/06/09(月) 11:01:55 ID:Jy7I85hO0
しかし偽求人だして処分やこの話題に突っ込む人がいない所が一番問題じゃない?


593 :食品:2008/06/09(月) 13:43:20 ID:pR7jiAcO0
この会社は小型・大型店に実力差なんて大してないよ。あるのは上に気入られる要領の良さだけ。それも実力、って人もいるが。外的要因無しに荒利益高を増やせるのが実力ある証拠。売上は叩き売れば伸びるんだから。利益が俺達の給料の素だぜ!

594 ::2008/06/09(月) 16:47:49 ID:J9S5UlTCO
計算高いなーって人多くない? 仕事の人間関係だけじゃなくて、プライベートもきっとそうなんだろうと思うとゾッとする。

595 :.:2008/06/09(月) 17:16:41 ID:Jy7I85hO0
この会社って残業すれば頑張ってるみたいな空気ない?

596 :・・・:2008/06/09(月) 17:44:58 ID:L4NV2osk0
6/16付けってあるのかな?
昇格者絡みですかね。

近畿圏ですが。

597 :>>595:2008/06/09(月) 19:54:10 ID:9IN4jwD80
>>595 昔も今も長く会社に居た(内容はまったく考慮されません)人=頑張ってる
ていうのは変わりませんね。ちょっと前におふれがでていたサービス労働してる人
は評価さげて時間内に作業を終わらせる人が評価上がりますってのはどうなったの
かね。まあなにかやろうとしてもできないことをぶちまけて結局何もできなく継続
する価値がなくなりうやむやになくなっていくことの繰り返し。まじめにやってる
ほうが馬鹿を見るということだけは普遍的に換わらない。

598 :ナスビ:2008/06/09(月) 21:03:00 ID:unpfpD+IO
今シフトで退職したいんですけど、人事部に直接言った方が早いですか?
確実に辞められる理由とかありますか?

599 :.:2008/06/09(月) 21:56:21 ID:pDB9qcyP0
退勤スリットしてからミーティングの呼び出しかかるようちの店。
店長も店代も社員の始業終業時刻は全く把握してない。いや把握は
してるが社員が勝手に残ってるってことにしてるのか?

ちなみに関東。人件費かなりきついみたいね。

600 :入社23年目:2008/06/09(月) 22:25:30 ID:5944yGpX0
>>589
お前何か勘違いしてないか?
部門によっても違いはあると思うけど
小型店の方が人員も少ないし大型店よりも大変なの知らないの???
きっとお前みたいな奴は上司のご機嫌取りばかりして
出世コース入ってるんだろうな!
大型店よりも小型店の方が大変だぞ!(水、蓄、惣以外は)

601 ::2008/06/09(月) 22:42:44 ID:iQa8MSLFO
業績はそこそこ良いが社内の人間関係は確実に悪化してる。


602 ::2008/06/09(月) 22:43:11 ID:iQa8MSLFO
業績はそこそこ良いが社内の人間関係は確実に悪化してる。
レス読めば良く分かる。



603 :うなぎ犬:2008/06/09(月) 22:43:44 ID:eYSYdmPi0
ライフで4000万のマンションはムリでしょ!なんかの雑誌で頭金3割はだせないと
返済しきれないと読んだことあるけど(月々の返済額や金利にもよると思うけど)
仮に購入できたとしても維持しきれないんじゃないかな?月々の返済の他に固定資産税や管理費
・修繕費などなど・・・物によっては建替え問題も出てくるだろうし。

604 :たこ:2008/06/09(月) 23:49:38 ID:ovxdzbTjO
俺は勿論、自分が仕事出来るとは思わないが、こんな俺でもまわりを見て、
要領悪い奴ばかりだなって思う。
時間内に終わる事の出来る仕事も要領悪いゆえに
シフト時間外でやっている。それを錆残錆残って言ってるから聞いていて
腹が立つ。頭使えば体使わずに済むのに体使ってない部門の事を楽だ楽だって。
いつまでも言ってろ!って感じ。

605 :八郎:2008/06/10(火) 00:24:56 ID:X6X+D+5G0
↑俺もアンタの言ってる事正しいと思う
特に生鮮の奴はオペレーションの組み方がおかしい!
残業する為のシフトの組み方してる!
そして昼間はダラダラ発注、おしゃべりしてる、そして残業をつけてる!
そんな時間あるならグリストラップ掃除しろ!
臭すぎるんだよ!


606 ::2008/06/10(火) 01:30:04 ID:4cf9ZTCEO
>>603
やっぱり無理か
同じ会社の人が言うから間違いないねー
ライフ謔フ人とは結婚しないで他さがそ


今どき一部上場企業で接客以外の業務で残って(しかも錆残!)なんかしてたら仕事できない奴って言われてみんなから白い目でみられていづらくなって大変だよ
ノー残業デーの日とかもあるけど、部長課長から率先して時間通りあがらなきゃみなさんからプレッシャーかけられるよ
時間間通り終らせるためにみんな必死で考えて仕事のスケジュール組んでそれが大変だよホントに。
ちなみにおなじ販売だよ





607 :バカボン:2008/06/10(火) 02:33:51 ID:F69bxRstO
>>603

修繕費や管理費があまりかからない一戸建てを買うとしたら上限はいくらくらいですか?

608 :.:2008/06/10(火) 03:16:40 ID:H4ailsLv0
自分の店舗は定時に帰ると白い目で見られるけど、共感してくれる人いるかな?

609 :その店最悪:2008/06/10(火) 09:17:47 ID:YT4Yql5PO
>>608
その風土良くないね。みんな時間内に仕事を終わらせられる
オペレーション、スピードとかを持ってないんじゃない?それとも仕事は終わって
いても周りを気にして帰らない??絶対良くないな。だって仕事終わってんだろ?
俺なら逆にいつまでもダラダラ店にいる人を白い目で見ながらサッサと帰るけどね!

610 :こん:2008/06/10(火) 11:15:34 ID:lBZkNdJ4O
>>607  
 3500万くらいじゃない?あなたの貯金額にもよるよ。千葉とか埼玉に建てるしかないな。

611 ::2008/06/10(火) 11:15:41 ID:4cf9ZTCEO
>>607
修繕積立て金や管理費が毎月かかるのはマンションだからマンションはやめれば?


612 :うなぎ犬2:2008/06/10(火) 13:03:56 ID:GHCrS8Ex0
漠然にいくらの物件といっても難しいと思うし額も額なので銀行でいくら融資してもらえるかなど
相談して+自分の出せる額と相談してみてはいかがですか?他にも都市税や購入時不動産登記費用や引越し代なども
かかるようですし。大規模修繕ともなればおそらく積み立て修繕費だけではまかえないとおもいますし(戸数にもよりますけど)


あともし購入されるのでれば最低でも80年代以降の建物をお薦めします。確か80年代以前のは耐震建築がされてないような話も聞いたことあります。
しかも古くてもやはり不動産のなのでそこそこの値がしますのでローンが終わって建替えでまた数千万の借金なんてこともあるし
しかも中古というのは「50」から築年数を引いた額までしかお金の借り入れができないようです。例えば築年数30年の物件なら
「50」−「30」=「20」年までしかローン組めないようです。



戸建はちょっとよくわかりませんがマンションにくらべると長期的にはお金はかからないような気もしますけど
1回にかかる額はマンションよりデカイんじゃないでしょうかね。マンションの修繕費なんかは大規模マンションになればなるほど安いと思いますけど
(施設・設備が充実していればいるほど修繕額も大きくなってきますけど)戸建だと全て個人管理ですからね・・・メンテなんかも手がかかりそうですね。

ちょっとズレてきてしまいましたがですが今マンション相場が落ちてきていますので根気よく探せば良い物件とであえるかもしれませんね!ながながと失礼しました。私も専門ではないので誤りがある箇所もあると思いますが詳しい方がいれば訂正お願い致します。





613 :ラ○フ:2008/06/10(火) 14:12:13 ID:78sNlnz70
マンションは厳しいよ。

614 :.:2008/06/10(火) 16:48:46 ID:H4ailsLv0
23区新築はキツイよ!

615 :きついきつい:2008/06/10(火) 18:12:37 ID:4cf9ZTCEO
金にも余裕ねーしこのクソ会社が買ったから引越しますっていって近くの店に異動させてくれないから通勤が大変になりそうォ
下手に都内にいいマンションかって上司様々にやっかまれて遠くの店にとばされるなんて普通にありそうだ

616 :近畿圏。:2008/06/10(火) 18:22:41 ID:GIUb0xL7O
今日辞令出ましたか?

617 :近畿:2008/06/10(火) 20:00:45 ID:Rv+TwdUOO
明日ですのでお待ちください。

618 :ばか:2008/06/10(火) 23:01:42 ID:4cf9ZTCEO
そんなに辞令が気になるんならこんなとこにかかないで直接上司に聞けば?

619 :チャプチェ:2008/06/10(火) 23:09:34 ID:48YUQjRY0
うちのチーフが異動だと今日言われたそうだ

620 :首都圏:2008/06/10(火) 23:31:14 ID:7YnFBgTyO
首都圏は異動出ました?

621 :         :2008/06/10(火) 23:55:37 ID:BJdTsa300
スーパーのライフ?

622 :.:2008/06/11(水) 00:08:13 ID:+V/BGofG0
東京から大阪に異動になりました。

623 :食品:2008/06/11(水) 01:49:13 ID:FkYfW4Mh0
明日のチラシ、食品マジ最悪。「抹茶フェア」とか言って抹茶味のパンだのアイスだの入れてきやがった。取り組み自体も酷いが、一番最悪なのは点数制限や先着数入れてないくせに、追加不可な事。明日切れたらどうやって客に詫びるんだ?店行きたくねえ・・・死ね!商品部!

624 :潰れろ:2008/06/11(水) 09:43:27 ID:VHvRd/pvO
商品部が直接お客様に文句いわれるわけじゃなくまた謝るわけじゃねーし関係ねーとおもってんだろう。


さすがライフ鞫≠ュ潰れねーかな


625 :ごんべ:2008/06/11(水) 10:05:24 ID:gW1wPX3h0
100円ライターで有名なVestaの販売元の”東海”のライターは暴発する。ご注意を!!!(マジっす)

626 :現役SV:2008/06/11(水) 10:15:26 ID:A0p+ZH9t0
ライフの悪いところは指示や注意する時直接言わないことだと思うよ。

上司→部下A→部下B→部下C→部下D→部下E

上司から部下Eに直接言わないところ!

パート、アルバイトの方が人数多いから反感が怖いのかな?

上の人間は勝ち誇ってるだけど意味なしだし、給料安いから時間にウルサイ!

627 :バカボン:2008/06/11(水) 10:40:46 ID:EAfvsgtzO
>>610>>611
ありがとうございます
貯金、頑張ります。
>>612
詳しい説明ありがとうございます。
今年の夏は物件選びに全力を注ぎます。
遅レスすいません。

628 :中途希望:2008/06/11(水) 12:15:51 ID:rd75NClqO
中途の試験ってどんなのですか?
あと面接は何聞かれるの?

629 :がんばれ:2008/06/11(水) 14:15:13 ID:VHvRd/pvO
>>627
埼玉や千葉の値下がり物件なら安っすいのあるよ
だけどライフにとっちゃ安かないからね
後でローン払えなくて売りたくなっても買った時より下がったら値下がり分は返済しなきゃならないから
大変っすよ


630 :.:2008/06/11(水) 14:21:50 ID:OqWPniBz0
>>628
筆記と面接1回。
表現悪いけど手足動いて挨拶できれば誰でも受かる。

辞めておいた方がいいと思いますよ。

631 ::2008/06/11(水) 14:22:15 ID:VHvRd/pvO
現役SVとやらがこんなとこで書き込みしてんなよ
店よくなるように少しは努力すれば?安月給のくせに偉そうにしやがって

632 :現役SV:2008/06/11(水) 16:34:05 ID:A0p+ZH9t0
なんで書き込みしたらいけないんだ?

社員で書き込んでる人多いぞ!



633 :は?:2008/06/11(水) 18:00:22 ID:VHvRd/pvO
こんなとこでいけないところ書き込みして店の担当者に伝わんねーよ!店の奴らに直接言えばいいじゃん

634 :は?:2008/06/11(水) 18:05:51 ID:A0p+ZH9t0
うるせ〜ボケ!

635 :/:2008/06/11(水) 19:05:11 ID:2quiwER3O
なかじゅくなにかあったのですか?

636 ::2008/06/11(水) 22:55:33 ID:cPSxcur10
>明日のチラシ、食品マジ最悪。「抹茶フェア」とか言って抹茶味のパンだのアイスだの入れてきやがった。取り組み自体も酷いが、
一番最悪なのは点数制限や先着数入れてないくせに、追加不可な事。明日切れたらどうやって客に詫びるんだ?店行きたくねえ・・・死ね!商品部!


これじゃ会社なんか良くなるわけが無いです。店舗・本社ともに店を会社を良くしようという考えがないともう腐敗していくだけです。適当に企画して適当な商品をおくって
あとはすべて店任せ!!適当な企画したら店も適当になる・適当な商品が送られれば販売方法や陳列も適当になる。適当な経路でお客様の手に渡ることを考えて欲しい。
全ては連動して考えて欲しい!企画してチラシつくって送ってそれで終わりじゃないんですよ!何がCSの向上だ!まさに自分主義もいいところ!本当にこの会社は口だけだね。


637 : ◆NVc7en.O9c :2008/06/11(水) 23:18:35 ID:HRDyyjLG0
>>631
現役SVの言ってる事間違ってないだろ!
ただ現役SVさん、アンタが言ってる事アンタもしてないか?
そしてこんな所でそんな事言ってないでその上司達に直接はっきり言え!!!!!




638 :こら:2008/06/11(水) 23:41:39 ID:kJK4ODJPO
>>637
お前人を盾にすんじゃねー!

639 :現役SV:2008/06/12(木) 00:11:16 ID:NZnmxI3J0
>>637
俺は変えようとしてるぞ!



640 :だっせ:2008/06/12(木) 00:17:57 ID:B01GWhR2O
SVとかいうのがここで偉っそうにもっともらしい事いってるけど会社じゃ役にたってねぇよ!会社で言えねからここで無駄に書き込みしてんだよ。バカだから。こんな奴らがSVとかやってるからダメな会社のままなんだろ!
おたくまともな社員いねーのか
どの部門も似たり寄ったりだろ!ちゃんと仕事しろっつーの!ホントにSVかはわかんないけど!



641 : ◆NVc7en.O9c :2008/06/12(木) 01:41:09 ID:D+uBrb6W0
>>638
人を盾になんかしてないよ!
って言うかお前だれ?
お前になんか話かけてねぇ〜し!
突然湧いてこないでねぇ!


642 :636へ:2008/06/12(木) 09:26:24 ID:B01GWhR2O
>>636
金使って改革してて店じゃこんなこと毎回普通におきてんだろ!うちの店代とかは衣料品出で食品よく知らねーからしょうがないじゃん 謝ればいいじゃん
とか呑気にタバコ吸ってるべ。


643 :おぃ:2008/06/12(木) 09:51:18 ID:qcbsOR5XO
本部の方々。
店に来る時、一人一台の車で来るのやめてもらえませんか。

経費の無駄です。


644 :北赤羽:2008/06/12(木) 09:54:53 ID:NZnmxI3J0







店代はレジ横で立ってるだけ(笑)







645 :ラ○○:2008/06/12(木) 12:00:52 ID:7qGIY3F30
本部の方々、入社以来見てないな…。普段何しているの?

646 :食品一人:2008/06/12(木) 12:17:21 ID:YCFE4SsUO
もし俺が裁判員に選ばれたらちゃんと行かせてくれるんだろうな。この会社。

647 :クソフ:2008/06/12(木) 13:18:56 ID:B01GWhR2O
スキャンカードが導入される前に風邪ひいてやすんでしまった
有給使わせてもらえずシフトの休みを無理矢理ずらされそのあと病み上がりで6勤になり死んだ。

チーフがその後で風邪ひいて休んだら店次長に何を吹き込んだのか休んだくせに休みもずらさずに出勤扱いになっていた
チーフに聞いてみたら
「次長がそのままでいいよって言ってくれたー」で
片付いた。

ずるくないか?
つーかチーフが休んだ日は俺一人でもうホントに大変だったが詫びひとつなかった

648 :大変:2008/06/12(木) 14:04:00 ID:I6qikWcdO
>>647
ホットラインだっけ?
電話してみたら?
使った事ないからどうなるかわかんないけど。

649 :ワンツーパンチ:2008/06/12(木) 14:20:27 ID:2riG0qwuO
http://imepita.jp/20080608/114500

650 :チクレ!:2008/06/12(木) 18:57:06 ID:NZnmxI3J0
>>647
ネットで調べれば無料の相談所みたいのがいっぱいあるから問い合わせてみれば?

代理で伝えてくれるし法律とかもメチャクチャ詳しいよ!

651 ::2008/06/12(木) 21:26:14 ID:X/pH/KcA0
>>608
マジこれがこの会社の糞なところですね
もうやることないから定時で帰ろうとしたら「仕事は探せばいくらでもあるだろ」とか言われて
なんの仕事があるんだよ・・・って思っていたら「TIME3の打ち込みとか考えればいくらでもあるだろ!」って・・・
残業してまでTIME3やるアホがどこにいるんだよ・・・時間が余ってるときにやるもんだろが

それにこっちが仕事でハマって残業4時間コースになっていても、フォローも挨拶もなしでとっとと帰る先輩社員様は
私が定時帰りしようとすると烈火のごとく注意してくれます

何か思考回路が完全に違うんだなぁって思うわ

652 :食品:2008/06/12(木) 23:24:23 ID:UCAj2qOX0
>>636
熱いねー、あなたみたいな人が本部に行っていればこの会社も良くなったかも知れないのに・・・。でももう手遅れなんだよ。俺はもうあきらめてる。適当でも正直いいんだ。ただ店で自分に迷惑が降りかかってこなければ。

653 :ライフ:2008/06/13(金) 00:18:58 ID:4QdyKb3E0
適当な会社。

654 :質問:2008/06/13(金) 01:08:01 ID:wPk318Y5O
やっぱチーフは例えば8時出勤のシフトだとしたらかなり早出してるの?

655 ::2008/06/13(金) 01:36:38 ID:YUYZB+6eO
647ってガキだな。
文句あるんなら面と向かって言えばいいのに。



656 ::2008/06/13(金) 06:09:21 ID:+51V0K9B0
ここは会社に対する文句を書く板ですが何か

657 : :2008/06/13(金) 07:06:39 ID:KeNXjmdpO
>>656

その通り
だから「ちくり裏事情」板にある。

658 ::2008/06/13(金) 07:21:57 ID:8fBr2WOHO
チーフ八時なら七時半には来てるよ。特に畜、水は朝一やってるし、毎日五時起き、やってられない。  業革やっても篠崎ダメじゃん、何が隣に競合できても負けない売場だよ

659 ::2008/06/13(金) 09:09:45 ID:CCp+oJQIO
この会社にいたら長くいればいるだけダメ人間になりそうだな


660 :幹部:2008/06/13(金) 10:28:59 ID:4QdyKb3E0
君たち、しっかりしろ!

661 :裏事情:2008/06/13(金) 17:21:09 ID:GOYwbk0LO
本部の人間が社用車で通勤している件

662 :新卒:2008/06/13(金) 23:31:19 ID:zklW4KatO
担当者レベルだとL2が限界なんですか?

663 :食品:2008/06/13(金) 23:37:23 ID:uhL1e4ZK0
>>658
ずばり言うねー。禿同。次はどこがターゲットにされるかな?ライフは潰せるってきっと他社で評判だよ。みんな残業で疲れた顔してる店に客が来たがるわけない。しかも篠崎でわかった無意味な業革のせいで、更に錆じゃなおさら暗くなるよね。

664 ::2008/06/13(金) 23:37:57 ID:Amm7abFk0
担当でL2ならいいんじゃない?
俺入社10数年、入社3年目でチーフになったのに(大型店チーフ)
Lになれない><




665 ::2008/06/13(金) 23:40:22 ID:Amm7abFk0
チーフになってすぐではなく数年で大型店

666 :小型店:2008/06/13(金) 23:55:06 ID:8ZfDMEnlO
666ゲトマ

667 :ラィフ:2008/06/14(土) 02:06:09 ID:ycAj85QxO
どういう基準でチーフになれるの???

668 :チーフ基準:2008/06/14(土) 12:50:16 ID:AGh1+76CO
そこの部門の部長に気に入られなければなれないよ!
しかしその前に課長⇒SVなどにも媚売らない限り部長が気に入る筈もなく、チーフにはなれんよ君たち。

女性は顔や体型が好みかとキャラが好きなタイプかだね!あとは飲みとかがあれば名前覚えてもらわないとね!風俗かよ!


媚売るのも仕事と考える所詮低レベル♂の会社だからね!ちなみに年増は無理とみた。




669 :高島平:2008/06/14(土) 17:57:00 ID:tnipcSLH0
新卒でサブチーフなんて普通だろ?

670 :L:2008/06/14(土) 21:37:08 ID:2QaAtHM80
バイヤーになるとみんな良い車乗るんだよなー
太ってくるし


671 :だから:2008/06/15(日) 01:34:05 ID:X8uZnJUOO
全て中途半端な改革の会社ならでは。


672 :まさに:2008/06/15(日) 01:59:09 ID:Ilx5nhzJO
その通り!チーフだろうがバイヤーだろうがなれる基準ははっきり決まってないから中途半端
サ○ットは簿記3級ないと店長やらせてもらえないという明確な基準があるという噂をきいたな

673 :メーカー:2008/06/15(日) 14:04:24 ID:muyOD1WGO
簿記三級でチーフ?誰でもなれるね(^○^)

674 :メーカー:2008/06/15(日) 14:07:27 ID:muyOD1WGO
↑訂正です。×チーフ、○店長でした。

675 ::2008/06/15(日) 14:28:51 ID:0eY2LzKBO
簿記3級って高校在学中に取れるレベルじゃないの?

馬鹿だねライフ。

676 :古っ:2008/06/15(日) 16:51:08 ID:y3l6X43ZO
異動!異動!さっさと異動!しばくぞ!

677 ::2008/06/15(日) 18:59:45 ID:4d43lnJ/O
働くお父様達よ。今日くらい錆残しないで早く家に帰ってね。


678 :3:2008/06/15(日) 20:52:01 ID:dwy/G0MvO
オマエラ簿記2級で担当者の俺に謝れ!

679 ::2008/06/15(日) 21:48:49 ID:Ilx5nhzJO
ライフハパの子供はきっと家計を支えるのに大変だろうなぁ
安月給で高校⇒大学行かせてはもらえないだろうなぁそんでどんどんニートやフリーターが増加しちゃうんだろうなぁ


680 :ライフ:2008/06/15(日) 22:41:30 ID:XJaiHyLd0
安月給→離職率高くなる→新卒系の適当な奴が増える→会社が危なくなる。

悪魔のサイクルですね!

681 :食品:2008/06/16(月) 00:14:42 ID:76Q8VB9M0
もう危ないんでしょ?売上頭打ちだし、相変わらずチラシ頼みの企画しかないから利益が伸びないのに、準備だけ増えて残業増加で人件費高騰。だから事実上は錆強制の「労働時間の管理」って騒いでいる。本当に転職したい・・・なんかいい職種ないかなー。

682 :流れ者:2008/06/16(月) 00:24:06 ID:oM/aHGYhO
篠崎やられてるな、そんなに厳しいのか?まぁ〜できるチーフが集まってる店舗だろ?復活はないのか?

683 :できるできない:2008/06/16(月) 01:35:19 ID:UxFHV+R9O
その前の問題では? 会社?いい加減気付いてください。コピーはオリジナルは越えれません。

684 :え?:2008/06/16(月) 06:46:08 ID:gBmBA7Bc0
>>682
篠崎って出来るチーフが集まってる
って?????
お前がダメすぎるから
そう思えるだけなんじゃない?



685 :ハッピー:2008/06/16(月) 09:38:32 ID:Q14oSzWOO
ハッピーライフ寃}イマイハッピーライフ、早く沈没しないかな〜寫。のI執行役員はライフの借金返済はまともにやったって終わりゃしないからなんか悪いことやらされて仏具のために泥かぶらされてサヨナラって感じがしますな。所詮捨てゴマ!


686 :給与安:2008/06/16(月) 22:27:10 ID:QbYmWXTh0
小売・外食はほんとにやヴぁい
給与ますます上がんないよ

687 :ヤバい:2008/06/16(月) 22:30:08 ID:Q14oSzWOO
マンションのローンの審査が下りなかった(>_<)
L2じゃマンションはやはり買えないのか!

688 :食品1人:2008/06/16(月) 22:33:48 ID:76Q8VB9M0
今日から地獄の7月度シフトか・・・売れないみちのくとB2連発のせいで休み取れないし。来月度も予定通り海の日と8月月初B2入れられたらまた夏休みとれないな。チラシパターン決めてる人、死んでください。

689 ::2008/06/16(月) 22:56:39 ID:xKehJ9cVO
去年は、お盆明けの週に夏休みを計画してたら、チーフ会議を入れられて2連休しか取れなかったな。

690 ::2008/06/16(月) 23:27:32 ID:nb4NVBFI0
今にはじまったことじゃないけどチラシも毎回毎回見ずらいし。必ず「○○今日じゃなかったっけ?」
とか聞かれるし実際こっちが間違えたとか思うしチラシ見ると分かりずらい&端っこの方に細かく載ってたり
あれもこれも載せすぎ!

691 :名無しさん:2008/06/16(月) 23:34:12 ID:51+KRrbf0
悪い会社は上が悪い!

692 :名無し:2008/06/17(火) 01:22:12 ID:IaUZycRc0
新入社員2年目でサブやってる(*_*)惣菜部

693 ::2008/06/17(火) 01:36:48 ID:hgs6pajF0
でっていう

694 :経験者:2008/06/17(火) 01:49:22 ID:bkFPW7h1O
>>687
全国銀行協会に行けばローンの審査が下りなかった理由を教えてもらえるよ。
ブラックリスト入りしちゃってなきゃイイね。

695 :衣料品:2008/06/17(火) 09:34:47 ID:3Jx4EqJnO
衣料品ってリストラ部門?新しく出来る店とかも食料品しか扱ってないとこけっこうあるよね?

働いてる人も食料品にくらべるとぼーっとしてるような…ヤバそうな人が多いし…。いらっしゃいませの声がいつも裏返ってどもってるよ。大丈夫?


696 :近畿圏:2008/06/17(火) 13:09:50 ID:7dmiqFUF0
衣料品は先行き不安ですよね。
一部の優秀な人は違うんでしょうけど。
ただ、ヤバそうな人が多いってことはないと思いますが・・・。

生関も先行きは同じような感じがしますが、
衣料品よりはマシかなっていう感じですね。

やっぱりフーズ出身者が有利なんでしょうねぇ。
そんな私はノンフーズ(生関)。

697 :首都圏:2008/06/17(火) 17:20:42 ID:3Jx4EqJnO
生関はなくならないよ
日用品は食品スーパーには必要だよ

衣料品は大きな店は少ないうえに小さい店だと社員いなくても充分じゃない?

社員もみんな何やってんのかわかんない。食料品のような元気もないし
真っ先にリストラ対象になりそうなやつを衣料品に入れてる気がする


698 :近畿圏:2008/06/17(火) 17:40:46 ID:7dmiqFUF0
生関が無くなるとかの話じゃないんですけど・・・。

先行き不安っていうのは、本人の将来についてです。
やっぱりノンフーズ出身店長って、まだまだ少ないですよね?

スーパーに勤めてる以上、やっぱり店長は経験したいですけど、
ノンフーズ出身者が店長になるのはなかなか大変かなと考えております。

699 :名無しさん:2008/06/17(火) 18:56:22 ID:ia2tWyao0


前スレの仲宿店のこと詳しく教えてください!

お願いします!






700 ::2008/06/17(火) 19:45:47 ID:a2+4JlHqO
おまえ相当しつこいな

701 :やだねぇ:2008/06/17(火) 20:02:24 ID:F4FCHknFO
>>699
粘着質で知性・品性のカケラもなく、空気も読めない。
顔にもそれが出てそうだww
貴方みたいに素敵な社員がいるんだね(^u^)

702 :仲宿:2008/06/17(火) 21:03:04 ID:3Jx4EqJnO
なんでそんなに知りたいの?ライフの本社に電話すれば教えてくれるかも

703 :首都圏:2008/06/17(火) 21:10:16 ID:3Jx4EqJnO
>>698
そういえば衣料品出身の店長って少ないです…
いてもスゴ〜く 評判が悪くて、生鮮の事まったくわからないから食料品の人とかからは使えないっていわれてるみたい。
店長研修とかないのかな?

704 :元バイト:2008/06/17(火) 22:03:22 ID:tikTfL+mO
数ある職業の中でなぜスーパーマンになったのですか?
まさかスーパーマンになるために大学へ行ったのですか?

705 :近畿圏:2008/06/17(火) 22:09:20 ID:7dmiqFUF0
今後は人事の改革のうちの一つとして、
店長研修というものではないと思いますが、
管理職のために、出身部門以外の研修みたいなものをやるみたいです。

ノンフーズの目線で言わせてもらうと、
生鮮出身の店長って、何にも言ってこないから、
仕事はすごくやりやすいですけどね。

ある程度の規模以上の店になると、
ノンフーズの構成比も結構高いし、
利益面を考えても重要な部門と思うんですけどね〜。

公平に扱って欲しいですね。



706 :衣料チーフ:2008/06/17(火) 22:55:13 ID:id8EvepWO
食品みたいに元気がない??あほか。衣料品売場の店員が
へい!らっしゃい!らっしゃい!みたいな事やってるとこ他にあるのか?
お前の言う元気って何?(笑)

707 :ノンフーズ頑張れ!:2008/06/17(火) 23:06:48 ID:b87DAVFk0
衣料品出身店長は少ないですが、いますよ。
衣料品は店長代理の方も多いですし、リストラ対象とは全然違うと思いますが。
部門は関係なく本人の能力と資質ではないでしょうか?





708 :他社:2008/06/17(火) 23:30:36 ID:P6Odu42L0
>>704
バイトしててスーパーの仕事が面白いと思ったから。
そこにたまたま大学で勉強してることがけっこうリンクしてた。
実際、仕事はきついけど楽しいし、給料も多少、少なくてもそんなに
気になんないね。
最近ここよく見させてもらうけど、ライフってもっとしっかりしてる
イメージやったんやけどなぁ…。

709 :名無しさん:2008/06/18(水) 00:07:33 ID:PVQ9y/DQ0
この店、給料が少ないからみんなイライラしてる!

710 :吉川:2008/06/18(水) 00:09:12 ID:ppxqKhLNO
>>706  
 食品も元気ないと思うよ。衣料のほうがタイムサービスで声を出す機会がある。一番騒いでるのは農産だけどね。

711 :まったく。:2008/06/18(水) 00:42:19 ID:Lp7bLVP2O
あいかわらず荒れてるなぁ
給料安くて娯楽に金使えない
帰りも遅いからこんなとこで日頃の鬱憤を晴らす事くらいしかできないんだろうな
さっすがスーパーマン!
いくら働いてもキャリアも資格も専門知識もつかない無駄な作業が得意!ヒッサツ胡麻擂りスーパーマン!安月給バイト並のスーパーマン!
辞めたくても転職に使えるスキルがない!スーパーライフメン!がんばれー!

712 :名無しさん:2008/06/18(水) 01:01:05 ID:LUU9Qndi0
ライフのクレジットカードができるんだね。
名称募集みたいなポスターが貼ってた。
三菱つながりでUFJCardがイメージで載ってたが。

713 :ニート?:2008/06/18(水) 01:18:23 ID:quGxWtLmO
>>711
はいはい、気済んだけ? 長文ご苦労さん!
まじキモいぞ

714 ::2008/06/18(水) 01:32:07 ID:qBtiWyC1O


715 :マネ:2008/06/18(水) 09:29:07 ID:Lp7bLVP2O
ついにクレジットができるんだ〜
ポイントカードと一緒になるのかな
また誰かのマネだねぇ
社員は全員強制加入だ大変〜

716 :名無しさん:2008/06/18(水) 11:45:53 ID:PVQ9y/DQ0
みんな社長を当選させようぜ!

給料大幅UPになるかもしれないじゃん!


717 :え?:2008/06/18(水) 21:58:52 ID:aqK9YEdh0
>>715
社員は全員強制加入だ
って、マジそうなっちゃうのかな?
俺金融ブラックなんだけど金融ブラック(債務整理中)ばれちゃうじゃん><
クビになっちゃうかな?首にならなくても上にはいけなくなっちゃうんだろうな><


>>716
社長を当選させようぜ!
って社長選挙かなんかに出馬するの?
何に当選させるのかわからんけど
当選しても給料大幅UPなんかする訳ね〜よ!
俺頭悪いけどお前俺より頭悪いな!!!!!






718 :名無しさん:2008/06/18(水) 22:10:58 ID:PVQ9y/DQ0
選挙のことも知らないの?

きみ、バカなの?



719 :え?:2008/06/18(水) 22:46:15 ID:aqK9YEdh0
うん^^馬鹿でーす!^^
でも
当選しても給料大幅UPなんかする訳ね〜よ!
は間違ってないでしょ!


720 :名無しさん:2008/06/18(水) 22:47:42 ID:PVQ9y/DQ0
間違ってる帰れアホ!

きみ頭大丈夫なの?

721 :給与安:2008/06/18(水) 23:52:00 ID:uJxmxzkq0
他の職業なら3年も働ければ、その人にしかできない何らかのスキルが身に付く
だから、給与が上がる

スーパーの仕事は10年働こうが20年働こうが誰でもできる仕事
だから、給与が上がらない
むしろバイトとパートで十分

722 :名無しさん:2008/06/19(木) 07:14:45 ID:OeqoHT9S0
30歳手取り17万です!

723 :z:2008/06/19(木) 07:31:49 ID:TYq7VGJGO
>>722
頑張れ!

724 :腐ってるわ:2008/06/19(木) 10:24:40 ID:53yxM8xIO
給料安すぎて結婚して子供ができても奥さんも必死に働かなきゃやっていけないよね!
そんで結婚した奥様が会社やめたり、すでにフリーターでライフのパートだったりした日にゃ人生終わりだ
必死にはたらいて子供の学費や生活費にあてて安月給でクタクタになる
→子供にイチイチかまってられなくなり一人で飯を食わせ、朝食をつくらない
土日も親は仕事で一人になることが多い

→キレる子供になる、親と話をしないため対人関係がうまくいかない子供になかる

→思春期に人とコミュニケーションがとれなくなり引きこもりになる(しかし親は安月給で必死なため子供に関心がない、夫婦関係も悪くなる)
→ニートや引きこもりの増加。人の痛みが分からないのでおかしな事件をおこす
という悪のスパイラルができる。キレる子供や残酷な事件引きこもりが増加したの小売や外食産業の成長は無関係ではないと思うけどみなさんはどうですか?

だから限度をこえた安月給に少ない休みはやめたほうが社会の為だ。


725 ::2008/06/19(木) 11:36:58 ID:WHBo0IfMO
ライフにいながら結婚して子供もいる人って、どうやって家族生活してるのかほんとに不思議。
ほとんどの行事が土日でしょ?

726 :元社員:2008/06/19(木) 12:25:28 ID:bZjEFAOgO
選挙出るんだ。
上層部の人は社員全員に不在者投票のやり方教えた方がいいよ、マジでw


727 :欠席!:2008/06/19(木) 13:18:09 ID:53yxM8xIO
小さい店だったからチーフに子供の父親参観にいきたいっていわれた時には休んでもらったけど
自分が担当者の立場で同じ理由なら休めないなと感じた。

やはり子供は愛されてないと感じてしまうのでは?結果としてネジれて性格が歪んでいく気がする。
祖父母が近くにいたらいいけどね

728 :fhthrhrsh:2008/06/19(木) 13:27:21 ID:pFtph2+B0
裏サイト
全部無料フェチ様の絶対楽園
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729 :やまぴー:2008/06/19(木) 16:44:19 ID:lLwW6ERb0
参観 運動会等の行事に参加することが
子供を愛してるということなのか?
給料安くて親が必死に働いてるのが悪いことなのか?
最大の悪は
すべての責任を他に探し逃げることしか考えない親の背中を見せること
現状を受け止め、そこからどうすべきかの活路を見出すべきでしょう。
子供はそんなに単純じゃないですよ


730 :とくめい:2008/06/19(木) 17:49:45 ID:1vC0eA21O
社長って選挙出るの?それとも会長?そのばあいは会社はやめますよね?

731 :名無しさん:2008/06/19(木) 19:17:47 ID:OeqoHT9S0
>>730
お前どこまでバカなんだ?

732 :これから:2008/06/19(木) 20:17:50 ID:Zwl9j2BO0
原料各種値上げ→不景気→物が売れない→経費削減=人件費削減→→→更なる生活苦





733 :これから:2008/06/19(木) 20:24:46 ID:Zwl9j2BO0
本格的な不景気になったらどうなるんだろ。更なる行革を推進するのだろか。
今よりも更に,くその役にも立たないことをはじめそうな予感がする。
どなっちゃうんだろね。誰か先のことおせーて。

734 :え?:2008/06/19(木) 22:29:20 ID:hQfdBzdl0
>>720
マジで〜〜〜〜〜〜〜ぇ
社長が当選したら給料上がるんだ?
社長が政治家になったら会社の給料上がるんだ???
それって税金でライフの給料が上がるって事??????
政治家って税金をそんな風に使えるんだ?
だったら社長に投票しちゃお!
でもそんな訳ねーよな!
720お前こそ本当に馬鹿なんじゃない?


735 :ぷっ:2008/06/20(金) 00:37:00 ID:TakgzfJ/O
>>727 729

偉そうに語ってるけど現実問題としておまえらどっちも安月給なんだからせっせと働けよ!
税金あがって物価あがったら子供を高校まで出してやれなくなるぞ〜給料安いんだから

736 :転職中:2008/06/20(金) 01:02:30 ID:qie4kTmnO
業革とかいうまえに 適正な人員配置をして下さい。篠崎見てれば他社のコピーでは競合に通用しないのが下されましたね 。他業種から学んだ方が成果あるじゃないの?競合他社の真似しかできないからね。

737 ::2008/06/20(金) 01:40:02 ID:TakgzfJ/O
業務改革なんて何年やったって変わらないよ!早く資金なくして潰そうぜ!



738 :GOGO!!ライフ!!ピカッ!!:2008/06/20(金) 01:40:28 ID:JfKLb18C0
篠崎店、店長や各チーフはかわいそうだね!
かわいそうって言い方失礼かもしれないけど
会社の取り組み方が悪いからいくら頑張っても無理なのに
上から文句言われてるんだろうな
お偉いさん方がダメすぎるからなのにな!
選挙も会長みたいに終わらなければ良いけどね!

739 :現役社員:2008/06/20(金) 17:24:52 ID:hqfWGJEQ0

今年結婚予定の者です。

手取りが16万なんですが子供はまだ待ったほうが良いでしょうか?

20代で家庭持ってる方も沢山いると思うのですが、ホントに迷ってます!

ご返答お願いします!


740 ::2008/06/20(金) 17:58:58 ID:EbtJ6kukO
身の丈にあった生活をすれば余裕だろ!
手取りで16万ってJ3か?
じゃあ早く試験合格すればいい。

彼女だってパートぐらい可能でしょ?

741 :既婚者:2008/06/20(金) 18:46:40 ID:468gZwT5O
>>739
結婚したら扶養手当で+2万だよ。
手当を取るか共働きするか…。

742 ::2008/06/20(金) 18:56:38 ID:qNEwLq5WO
それはお前自身と家族の事だろW 参考になったよ。お前の家族みたいにならないように一生懸命働かせてもらうよWWW

743 ::2008/06/20(金) 22:24:48 ID:iNdM7owQO
>>737
資金なくなって潰れるのはおまえだな!篠崎は業革のおかげでふみとどまっている

744 ::2008/06/20(金) 22:43:50 ID:pg7SFJk60
相変わらず馬鹿がいる。

745 ::2008/06/20(金) 23:04:52 ID:TakgzfJ/O
毎月何がいくらでるかをシュミレーションしてみれば?

月収16万円はたしか某ハトマークスーパーの高卒の初任給だなぁ


746 :GOGO!!ライフ!!ピカッ!!:2008/06/20(金) 23:37:23 ID:JfKLb18C0
>>739
手取り16万ではかなり厳しいよね!
ライフの給料は年を重ねてもなかなか上がらないとは思う
だから子供は今はとか何年後にとかって考えるの難しいね!
でも今現在アナタ方にどれくらい蓄えがあって毎月の生活費をどれくらいに抑えるかとか
計算するしかないよね!ただ子供作るって事は奥さんは働けないって事考えると16万はかなりきびしいよね!
奥さんの年齢にもよるけど、今はしばらくの間子供は我慢して共働きで貯蓄する方が良いのではと思います!
今は子供よりもまずは新婚生活を上手くやっていく事を考えた方が良いのではないでしょうか?
結構相手の生活と自分の生活環境や考え方の違いで最初は色々大変だったりするし^^;
兎に角子供を作る時は必ず生活設計を立てないと生まれてくる子供がかわいそうだから
良く考えてから子作りしてください!


747 :れじ:2008/06/21(土) 00:00:30 ID:U89IiNKJO
このスーパーでアルバイトが7勤したらどうなるの?

748 :746:2008/06/21(土) 00:27:17 ID:giqTe3cXO
>>747
答えは簡単。
疲れる。


749 :れじ:2008/06/21(土) 00:39:07 ID:QbO8N5eFO
法的にはひっかかんない?
おこられたりしない?

750 :名無しさん:2008/06/21(土) 02:11:30 ID:GcHzWdi40
7勤はダメだろさすがに。
代休もないなら労働基準監督署行きだな

751 :.:2008/06/21(土) 08:29:44 ID:V4y8H7lK0
>>750
4週4休で問題なし。

752 :でじ:2008/06/21(土) 11:24:46 ID:QbO8N5eFO
>>750それは誰が行くの?
7勤する人?それとも社員?
>>751は社員の場合だよね?
7勤するのは未成年学生アルバイトなんだよ

753 :自分でやれ:2008/06/21(土) 17:22:00 ID:giqTe3cXO
気になるんならこんなとこで書いてねーで直接わかる人に聞けよ!社長に聞け!だからオマエラライフコーポレーションの社員はバカばっかりなんだろ

754 :名無しさん:2008/06/21(土) 17:51:12 ID:GcHzWdi40
753の会社の社員は
バカ社員は全くいないんだな。
つか煽って楽しいのか?

755 :LIFE:2008/06/21(土) 19:18:11 ID:qcZOKlQ00
法的には問題ないけど、モラルとして・・・。前の奴が書いているけど「疲れる」で終わりかな?でもそんなシフト作る管理職やチーフはまず無能といえるから、辞めた方がいいよ。そんな非常識なシフト作るやつでも管理職やチーフになれる会社ってことさ。

756 :、、:2008/06/21(土) 19:45:21 ID:xIcv0xTb0
新大阪のYMDバイヤー、いつもドラッグストアK堂への情報提供
ありがとうございます。
元ライフのM部長もよく誉めてますよ。

757 :あらら:2008/06/21(土) 20:01:42 ID:giqTe3cXO
>>754
だからお前みたいのがいっぱい集まってるから…。

ライフの管理職は労務管理のこと何もわかってないよAM試験に出てなかった?たぶん試験難しいとか言って落ちてたらその店では働かない方が身のため

758 :ニート:2008/06/21(土) 20:07:31 ID:JwXzU3ei0
>735
お前笑える!!!馬鹿の方が多い会社だろ!
その事に気が付いてないお前が馬鹿すぎで笑える!!!!!!!!
>>747
あなたが7勤したの?
だったら労働基準監督署に通報しましょう!
ボーナス並みのお金もらえるよ!
会社は支払う金額よりも、立場的にヤバイだろうけど^^

759 ::2008/06/21(土) 20:16:16 ID:cyzjGd1OO
ライフってほんと馬鹿ばっかり。
社員でも作業員だから当然か!



760 :現役社員:2008/06/21(土) 21:38:19 ID:UVfai9p90
人事がしっかりしないから離職率高け〜んだよ!

バカ人事!

761 :バイト:2008/06/21(土) 22:00:01 ID:giqTe3cXO
>>758
何書いてあるのか意味がわからないけど
酔っ払ってるのかな?

ライフなんか七勤だけじゃなく契約時間と違う勤務させる事なんかザラだろう。週3の契約のバイトが気が付いたら週5で働いてるとか錆残してましたとか


762 :でじ:2008/06/21(土) 22:22:40 ID:QbO8N5eFO
無能というよりバイト他の子と代わって出たら7勤になってしまって代休も都合上もらえなくなって困ったってことになったんです
法的には大丈夫のかなって思って…
(´・ω・`)

763 :ニート:2008/06/21(土) 22:33:11 ID:JwXzU3ei0
契約で週3が週5で働いても問題はないだろ!



764 :金魚:2008/06/21(土) 22:38:58 ID:sQoJICspO
11月末日に退職したらボーナス貰える?転職するけど最後に貰えるもの貰っていきたい!

765 :転職したい:2008/06/21(土) 23:09:37 ID:BnXUGV9aO
退職有給休暇は消化しないといけないんすか?


766 :元社員2号@関東:2008/06/21(土) 23:10:14 ID:oDBB4/DHO
>>764
有給消化中にボーナス支給日迎えるなら
貰えるはずだよ。

ただし、E評価になるみたいだから注意してね。
満額頂きたいのなら、ボーナス支給後に上長に
退職の旨を伝えましょう。
冬ボーナスしっかり頂いて辞めるなら、なんだかんだで
歳末商戦終わってから辞めるのが無難じゃね?


僕は盆商戦終わって8月末付けで辞めましたが。

767 :金魚:2008/06/21(土) 23:22:03 ID:sQoJICspO
レスありがとう!年末商戦なんて関わりあいたくないなぁ。有給消化が11月末日じゃダメかな?


768 :a:2008/06/21(土) 23:35:58 ID:Wgzhmxxq0
>>756

キリン堂のM部長とは、ま○い元生生活関連部長のことですね?
そして情報提供している新大阪のYMDバイヤーとは…。

新大阪って言うのは本社のことを言ってるんでしょうね。
で、生活関連が絡むとなると、や○だバイヤーの事ですかね。

なんと他社に情報を漏らしてるなんて、ライフ人としてあるまじき行為。
キリン堂に引き抜いてもらうつもりなんですかね〜。

769 :a:2008/06/21(土) 23:38:11 ID:Wgzhmxxq0
(×)ま○い元生生活関連部長

(○)ま○い元生活関連部長

ですね。すみません。


770 :元社員2号@関東:2008/06/21(土) 23:48:04 ID:oDBB4/DHO
ボーナス貰える条件が『支給日に在籍している事』であれば
有給消化中に支給日(今年なら12/2?)を迎えれば貰えるって事だ。

ただ、上記の場合はE評価になる事は覚悟した方がいいと思う。
キミが店長、ストア部長なら、辞めるのが決まっているヤツにC上とかC中付けるか…?
って事。


次の仕事が決まっていて、本気で辞めるとなると、
次の仕事場での出勤日とかの兼ね合いがあるから
満額貰う作戦も難しくなる場合もある。

まぁ、キミが損せずに円満に会社を辞める事が一番だと思う。
がんばれ。

771 :でじ:2008/06/21(土) 23:56:24 ID:QbO8N5eFO
7勤したらやっぱ問題ありかな…

772 ::2008/06/22(日) 00:21:44 ID:U1lMWT9P0
>>768
十分考えられますね。
そんなの本社に置いといていいの?

773 :バイト@関東:2008/06/22(日) 00:59:44 ID:7FJkcRumO
ライフって気持ち悪い人多過ぎる・・・
だから結婚どころか彼女もいないんだよ!!って言う
性格自体に問題ありのチーフや店代w
可哀相しぎるwww
ま、私には関係ないけどw

774 :だっせ:2008/06/22(日) 01:30:59 ID:BO1//1NhO
↑↑↑↑
前もこんな書き込みの奴いたな。やたらとwwとか使っちゃって偉そうに語る奴いたな。ウゼーとか言われてしばらく出てこなかったな。@関東てなんだ??バカ丸出しはやはりライフゆずりか?


775 :B:2008/06/22(日) 03:37:48 ID:WNGHsJBl0
ライフのポイントカードってだめくない?
機械に通さなきゃポイント数見れないし、
定額の金券に換えないと使えないし、
何このデパートみたいなシステム。
日々の買い物をするスーパーなんだから
もっと簡単明瞭で融通利くようなのじゃないと不便じゃないですかね?

というお客様の声はないんだろうか。

776 :あるよ:2008/06/22(日) 09:11:25 ID:BO1//1NhO
お客にいわれたよ
イチイチ地下一階で券を出すのがめんどくさいってさ

777 :ニート:2008/06/22(日) 10:28:22 ID:Bl1rEoMh0
777ゲッツ!

778 ::2008/06/22(日) 12:11:18 ID:BO1//1NhO
ここに書き込みしとる奴って本当にライフの社員なのかな?実はみんなニートやバイトだったりして

779 :i:2008/06/22(日) 15:43:13 ID:9xJASDgc0
給与がどれだけ安くて、しかもどれだけ上がらないかは
社員にしかわからんだろ

780 :新店:2008/06/22(日) 18:41:54 ID:nzMnLdt1O
調布仙川ってどうなん?

781 :仲宿:2008/06/22(日) 18:57:18 ID:D9+FGPT70

最近の丸明の偽造問題ニュース。

賞味期限も偽造してたんだって!

ココの会社もマスコミに出るの紙一重だな。

みんなで頑張っていこうぜ!

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214069572/1-100

782 :ニート出川:2008/06/22(日) 22:32:42 ID:Bl1rEoMh0
>>781
アンタあまりむやみに書込むと
ヤバイよ、ヤバイよ!

783 :.:2008/06/23(月) 00:22:56 ID:fnjH5ORL0
近畿圏生活関連部家庭用品課山田バイヤー、
キリン堂に転職。

784 :マジ:2008/06/23(月) 00:42:25 ID:kFH+ki060
>>783
取引先の間でも評判悪いしね。
口は上手いから上司には好かれてるみたいだけど…。
尊敬する元部長の会社に行きますか。

785 :.:2008/06/23(月) 08:36:58 ID:BPSIfzSp0
この会社を見限る気持ちはよくわかる

786 :○○○:2008/06/23(月) 08:57:37 ID:tmxE5a3o0
あと数日はお世話になります、今までありがとございました。

787 :食品:2008/06/23(月) 10:25:59 ID:Z7gbmnVF0
>>780
どうせだめでしょ。最近の新店は当たりがない。改装もそうだろうけど目標下回っても原因明確にしないし、誰も責任取らないから大口叩いて終わり。あげくの果てにディスカウントに走って会社の利益食いつぶす・・・相模原モールや篠崎がいい例。

788 :北赤羽:2008/06/23(月) 13:34:23 ID:du7FROj/0
悪い会社は上が悪い!

どこの会社も同じ!

789 :仙川店:2008/06/23(月) 13:37:35 ID:EmTj0g/pO
千歳烏山と仙川では物価がまるでちがうヨ
仙川をハサンで物価は下落しているらしい
最近仙川発展してるからなぁ
京王ストア西友クイーンズ伊勢丹とつるかめがあったなぁ
もう無理だ

790 ::2008/06/23(月) 14:57:03 ID:p0tWMRCiO
中途でライフ考えてるけど辞めた方がいい? 明日は説明会なんだけど。やっぱり他の小売より給料安いかな?教えて下さい。

791 :現職:2008/06/23(月) 15:31:53 ID:+4Q8qOvvO
辞めたほうがいい。 31歳手取り20ないし、連休ないし、 他の業界おすすめします。こちらも転職中。秋迄にやめたい。

792 ::2008/06/23(月) 16:02:04 ID:smRvCuWYO
>>790
説明会行ったら内容をココで教えてよ。

793 ::2008/06/23(月) 16:19:49 ID:p0tWMRCiO
791さん、その給料はあなたの努力不足では?私は20代後半の某スーパーですが手取りで22もらってます。それともライフは努力しても評価されない会社って事ですか?

794 :北赤羽:2008/06/23(月) 16:54:13 ID:du7FROj/0
ライフは安いよ

795 :吉駅L2:2008/06/23(月) 17:02:25 ID:EmTj0g/pO
35歳です新卒入社
ですが手取り17万円です
色々税金とか引かれるとこんなものです
満足ならぜひ一緒に働きましょう(^O^)

796 ::2008/06/23(月) 17:43:59 ID:p0tWMRCiO
手取り17万て…。本当ですか?

797 :サクリ:2008/06/23(月) 18:33:42 ID:rkDaUmCbO
前のチーフが中途32歳で手取り19万と言ってたが
>>795は財形とかやってんじゃないのか?

798 :J3:2008/06/23(月) 18:37:48 ID:p0NmZzAZO
今年、首都圏の新店は、江北まで?

799 ::2008/06/23(月) 18:59:02 ID:AJOEd6hJ0
中途33歳。手取り22万。税込31万。

800 ::2008/06/23(月) 19:03:56 ID:coN8NZUnO
負の連鎖を江北が止めるんだろ?



801 :・・・:2008/06/23(月) 19:04:33 ID:0eMiYW0g0
努力しても評価されない会社だよ。要領がいい人が得する会社だ。
バカバカしい・・・。

802 ::2008/06/23(月) 19:28:04 ID:soPOAR20O
江北できたら扇大橋がくらいそうだな。

803 ::2008/06/23(月) 20:00:05 ID:6wAlBbaAO
モロだね

804 ::2008/06/23(月) 22:33:30 ID:R1w/LXLeO


805 ::2008/06/24(火) 20:31:26 ID:ikGTzOYgO
どんどん売れない店を建てて要領悪い業革やって借金膨らまして、早く潰れてほしいなぁハッピーライフ
潰れる危機にならないとバカ社員どもやる気出さないだろ
取りあえず雇われてるからいいや
まだ大丈夫だろってボケてるやつらがいっぱいいるから会社良くなんねーんだよなぁ


806 :他社:2008/06/24(火) 21:08:59 ID:jdpCokwo0
25歳 サブチーフ 手取り残業込み20万 

807 ::2008/06/24(火) 22:54:59 ID:maf5oHeo0
24サブチーフ手取り残業込み16万

808 :ライフ大好き:2008/06/24(火) 23:04:18 ID:M6h2VJrB0
>>783
あれ?首都圏じゃなかったっけ?
わたしがいたころは・・・w
しかし、また小売にいきますか。

809 :あdv:2008/06/24(火) 23:06:12 ID:Z6IB+cgL0
>>806,807
残業時間と等級(新卒か中途か)書いてくれないと参考にならない。

810 :食品:2008/06/24(火) 23:30:41 ID:bEDsCuVQ0
>>801
禿同。だから適当仕事で納得してればいいんじゃない?どうせ残業は錆強制だから、休みだけしっかり取って疲れない程度に52週MDや業革やって。どうせ5年後にはどっちもやらなくなってるよ。

811 ::2008/06/25(水) 01:03:23 ID:pglCvTm30
こんな意味不明の評価体系じゃやる気なんて出るわけねーだろ
営業数値ギリギリまで下げて残業しないで帰ることしか考えてないよ

812 :namasi:2008/06/25(水) 01:31:01 ID:jF3k59yy0
今夜もサービスサービス

813 :北赤羽:2008/06/25(水) 05:28:32 ID:DBuz/0ZR0
35歳手取り21万!

トホホっ....

814 :.:2008/06/25(水) 06:17:08 ID:ropX+bZg0
>>808
それは別人だと思われます。
ずっと近畿圏ですよ。



815 :鬱気味:2008/06/25(水) 07:05:15 ID:4BpUShaLO
形だけでも業革やってるフリしてゴマ擦りに徹底すればC下付かなかったろうな。
所詮売上なんて立地と店内競合次第。
誰がチーフになっても誰が売り場作っても大して変わらない。


816 ::2008/06/25(水) 12:08:45 ID:cTt2BGVNO
>>815 まあそんな考えでやってりゃC下付くわな。

817 :えぇ:2008/06/25(水) 13:52:45 ID:h1uE71ueO
普通にやってりゃC下はつかんだろ〜

818 :そー思うなら:2008/06/25(水) 14:53:48 ID:024WNBJgO
じゃあ形だけの業革ってのと胡麻すりに徹して下期はC中以上を目指して
頑張って下さい!!多分またC下なんだろうな…

819 :他社:2008/06/25(水) 21:43:17 ID:nI7udkGY0
>>809 スマソ 新卒です。

820 :業革<ゴマすり:2008/06/25(水) 22:07:42 ID:SBqvX30m0
形だけでも、なんて必要ないって。本社と管理職に胡麻すりしてればC中はいくって。どうせ「業革」って何にもわかってないから。マニュアル見たり実験店でやっているとおりやるのが業革だって思ってるよ、本社も管理職も。

821 :食品:2008/06/25(水) 22:58:37 ID:zVALTnLZ0
江北っていつできるんですか?

822 :潰れろ:2008/06/26(木) 02:15:49 ID:phjgXiBvO
テキトーに働いてC中でもなんでもいいから早く潰れてくれライフ


823 ::2008/06/26(木) 02:16:01 ID:WFUCNWFmO
江北の隣のドイトは一番店らしい。

824 :食品:2008/06/26(木) 02:55:24 ID:GmVR36ba0
そうなんですか?

825 ::2008/06/26(木) 07:36:32 ID:WrJsDS6+0
登録販売者の手当てはいくらになるんだ。
ヤマダ電機は5万円らしい。

今までドラッグ展開していない企業は、
自前で登録販売者を用意できないから、
報酬を厚めにしてでも、人材を確保したいんだろうね。

ライフも人材の流出を抑えたいなら、
そこはしっかり考えないとだめだね。

826 ::2008/06/26(木) 07:48:25 ID:WrJsDS6+0
大手のDSは2〜3万円。

ライフではおそらくそんなに多くは受からないであろう登録販売者、
手当てを渋って、他社にすべて流出したらシャレにならない。

登録販売者をどれだけ確保できるか。
各企業そこに躍起になってるからね。

827 ::2008/06/26(木) 14:27:15 ID:eWI+q0vI0


828 :千葉:2008/06/26(木) 18:03:16 ID:qY+ADq3vO
>>821
なんでそんなに知りたいの?

829 :あのー:2008/06/26(木) 21:05:11 ID:phjgXiBvO
江北っていつデキルンデスカ?
ドコニあるんですか?

830 :食品1人:2008/06/26(木) 23:39:58 ID:jmscyn+20
>>829
7月の第二週頃。場所は良く知らん。足立の方じゃなかったかな?調布同様はずすよ、多分。というか当たる!って根拠が見当たらない。外しっぱなしの新店と同じメンバーが店のレイアウト作って同じ商品並べるんだから。

831 ::2008/06/26(木) 23:44:13 ID:4IdVC/ASO
ホームセンターが繁盛すれば、人が流れてくるんじゃね?

ハコはずいぶん前から出来てたらしいな。

832 ::2008/06/27(金) 02:19:44 ID:QODJMFW+O
江北はコジマ、ドイトと共同の大型店。とはいえ競合がIY中心の超大型SCのアリオ西新井だから微妙かも。

833 :質問。:2008/06/27(金) 11:29:07 ID:BJZVSpJGO
退職有給休暇は必ず消化しないといけないんですか?

834 :こっちはまだチーフ:2008/06/27(金) 13:55:11 ID:cpM7pghM0
≫833
別に必ず消化しなくてもいいみたいですよ。
昔いた部下でシフト終わりの土曜日で退職、次の月曜日から次の職場に勤めだした奴がいた。
今そいつは課長になってライフ時代より年収が3倍以上になってるみたい。
ただ終日フリーになる休日は月間3〜4日位、始発で出勤して終電で帰って来てるようだ。

835 :ありがとう:2008/06/27(金) 18:26:43 ID:LtiUM85OO
江北情報教えてくれた人ありがとうございます(^O^)
出来たら行ってきますァ

836 :けけけ:2008/06/27(金) 21:45:39 ID:oD3p4xvk0
近所に大国町店つくってますけどいつできるんですか。
すぐそば玉出ありますけど強気ですね

837 :同業者:2008/06/27(金) 23:59:13 ID:eBel/DxJ0
ライフって守秘義務無いの?それともライフの従業員って社会人としての自覚が無いの?
新店や改装やら企業損失に直結する情報を
よくもまぁ不特定多数が閲覧できる場で書くよね。

まぁ、お陰でコチラは某店舗の時に対策を打たせてもらったし
影響がほとんど無く済んでるんだけどね。

838 :LIFE:2008/06/28(土) 00:18:20 ID:W6uz0jaC0
馬鹿な会社だからいいんだよ。大体こんな板に来る奴に会社の利益を守ろうなんて奴はいないんだよ。
裏なんだぜ、ここは。そんな事もわかんないの?哀れな奴だ。

839 :同業者:2008/06/28(土) 00:45:27 ID:R+zFEego0
いや、裏だからこそ本当か嘘かわからないことであふれているかと思っていたのだが
まんまその通りだったのが驚きでね。

古い考えかもしれないが、匿名だからOKとか
ちくり裏事情板だから守秘義務無視して大丈夫とか本気で考えてる人物がいるのに
ドン引きだわ。

まぁライフだから仕方が無いか。

840 :赤羽:2008/06/28(土) 00:46:21 ID:p9L0ci4H0












ダメな会社は上がダメ!

どこも一緒!









841 :同業へ:2008/06/28(土) 10:40:32 ID:pdcTPNk7O
ここで情報あつめてれば
会社の人事や表に出ない不正なんかも具体的に店名あげてるからすっげぇ役に立つよ!実際にあったかは不明なものがあるけど。

ライフの友達に聞いたら何で知ってんの?って内容も結構たくさんあるし。
ライフの奴らバカばっかだから利用しまくれ!
そんで早く潰れろ!

842 :モヤシ:2008/06/28(土) 11:37:38 ID:Yh1ubXvg0
同業者に一票!!!
同業者が言ってる事が正しい!
前の書き込みで日付けの事があったけど
嘘なのか本当なのかは解らないが
あんなの本当なら会社ヤバイだろ!
ただ同業者の言い方何故だかムカムカしてくる!


843 :クリックで救われる名無しさんがいる:2008/06/28(土) 12:10:21 ID:+LHOZJMJ0
インフォストアでバカ売れのアフィリエイトノウハウ
「なんの努力もなしに、ど素人が、たった一瞬で、
1日30万稼げるアフィリエイターになる反則スレスレの超秘術」
を買っちゃった哀れな人たちが情報詐欺師信國大輔を斬るスレッドです。

http://www.sonicbusiness.jp/

信國大輔は大手ベンチャー企業ライ○○○に勤務していたそうですが、
人をだまして儲ける起業家に転身しました。


844 :(^O^)/:2008/06/28(土) 13:01:33 ID:nGeTMmYNO
ライフ南港センター内は間口のパートの横田〇子ってエロババアに乱されてます!精肉部門のおっさんとセンター内、送迎バスの中で人目も気にせずにイチャイチャして迷惑なエロババアです!回りのパート達に嫌われてるのんも分からないバカ二人です!ライフ様に迷惑ですょ!

845 :(^-^):2008/06/28(土) 15:57:00 ID:GFq/s20kO
ライフって小売の中ではマシな企業ですよね。来月面接受けるけど毎回すごい応募数らしいですよ。合格できるように頑張ります!

846 :通年募集:2008/06/28(土) 16:35:44 ID:D/m029m6O
退職もそれに比例して多いということ。ゴマすりとお気に入り人事の巣窟。失敗ばかりの新店や物真似の改革。明るい未来は見えません。

847 ::2008/06/28(土) 20:33:43 ID:pr1dr1nCO
同業者? だいたい新店いつ開くなんて取引先から情報あんだろ?普通 メーカーも相手にしてない同業者なのかな(笑)

848 :けけけ:2008/06/28(土) 20:46:43 ID:IPCwpndM0
836ですけどライフの人間じゃないですよ。
家の近くでライフ大国町店と掲示されて建設工事しているのは
秘密にしないといけない情報ですか?
単純にいつ開店するか聞きたかっただけですが
まぁチクリ板なので色々詮索されても仕方ないですが

849 : :2008/06/28(土) 23:01:12 ID:WcF9V6wJO
馬鹿っ、みんな釣られるんじゃない。

850 :ふー:2008/06/28(土) 23:36:33 ID:h1gyOtAP0
20代で会社に対する愚痴一つないのも無能だけど、30歳超えてまだ会社に愚痴ばっか言ってるのは更に無能だと自覚すべき。

851 :LIFE:2008/06/29(日) 00:21:28 ID:1ZTs2GXq0
>>845
毎月採用があるって事はそれだけ辞めているか計画的な採用が出来ない糞会社だって事に気付けよ・・・。
846のいうように明るい未来なんてないよ。これだけレス立ってるんだよ。しかも裏で。どれだけ社内で
不満が渦巻いているかわかるだろ?

852 :千川:2008/06/29(日) 01:04:27 ID:cOd3ob4r0
>>842
日付偽装ホントだったよ。


新店オープンって完全に隠すなんて無理だよ!

それぐらいライフクラスでも解るだろ(笑)



853 :。。。:2008/06/29(日) 03:19:54 ID:t8YxoTcC0
来月ライフ受けるよ。小売の中じゃまだましな会社でしょ?東証一部だし店舗数も多いしさ。
イオンやサミットとかには劣るけど自分はまだライフはいい会社だと思う。仲間になったらよろしこ。

854 :いつものやつか:2008/06/29(日) 09:24:50 ID:MPGUK8nx0
闘争に立ち上がる労働者を描いたプロレタリア文学の代表作「蟹(かに)工船」が、ブームと
なっている。
(略)
一方、ネットの世界では、掲示板から恋愛物語「電車男」が出版され話題になった
が、最近は世相を反映し、若者たちが仕事の悩みを切実につづっている。

刊行されている「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」(新潮
社)。「2ちゃんねる」上の書き込みに、「電車男」と同じ編集者が目を付け、出版にこぎつけた。

主人公はニート生活を経て小さなIT企業に就職した26歳の男性プログラマー「マ男」。徹夜
も当たり前のきつい勤務、横暴な上司への怒りや無理な納期を断れない下請けの悲哀を
感じながらも、「頑張れよ」「おつかれ」などの書き込みに励まされ、奮闘する。

「自ら変わり、成長していく様子は、リアルな『現代の蟹工船』。悩んでいる若い人に読んで
ほしい」と担当編集者。(以下略)http://www.kobe-np.co.jp/news/bunka/0001116582.shtml

元フリーターだったという東京・上野の書店員が、これをヒントに「この現状、もしや『蟹
工船』じゃないか?」となどと書いたミニ広告を店頭に置き、文庫本を平積みにしたところ、
それまで週1冊ペースの売れ行きが突然、数10冊になり、さらに他店にも広がって社会現
象のようになった。(抜粋)http://mainichi.jp/area/okayama/study/news/20080604ddlk33040523000c.html

いまの派遣やフリーターの若者が『蟹工船』と同様の劣悪な労働条件におかれているとい
うことだよ。日雇い派遣で働く若者が悲惨な待遇を「それって蟹工じゃん」と言い合っている
そうだ。(抜粋)http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-06-04/2008060406_01_0.html


855 ::2008/06/29(日) 09:53:33 ID:QiY54dZX0
会社としてはまだまだ未熟だと思うけど
人間関係はいいほうだとおもう。いい意味でも悪い意味でも「人間的」な考え方で仕事してる人が多い。
自分がたまたま苦労してないだけかもしれないけど。

856 :もっとないの?:2008/06/29(日) 10:24:39 ID:8rBXGEihO
なんかネタないの?
片田舎の店代がアホのくせに株に手を出し借金こさえて会社の金を横領してセンターに飛ばされたとか
都心店の店代が不倫の果てにタバコ自販機の金横領してクビとか
同じく都心店のレジの新卒サブがレシートを拾い集めて返金作業してレジの金を懐にいれていたとか←これ二件同じ事件おきてるよね
みんなクビにはならなかったよね
そして店代がこういう事件をおこしていることが多く非常に人間的に問題がある会社だね




857 :できて:2008/06/29(日) 11:12:23 ID:48XpM0GwO
五年やそこらの会社じゃないんだから未熟とかで片付かない!

858 :他社:2008/06/29(日) 13:38:36 ID:lCBy5s6YO
みんな車通勤?

859 ::2008/06/29(日) 18:48:52 ID:/ZLfOuo/O
856さんと言ってることって事実???全然情報ないよ−??

860 :仲宿:2008/06/29(日) 19:28:25 ID:cOd3ob4r0
ネタあるよ!

仲宿店のパートのカヤ○はキャバクラ行きまくり消費者金融から外線で1日数十回も電話きて事務から店内放送連発!!!

パートなのに外線きまくりがウケタ!

コレ知ってる人いるかな?




861 :パート?:2008/06/29(日) 20:18:49 ID:8rBXGEihO
パートなのにキャバクラ?変なやつだね!消費者金融からも金かりててそのうちレジの金盗まれたりして
857さん事実だよ
今どっかでやってるレジチーフから聞いたよ
入社何年目だおまえ

862 :パート?:2008/06/29(日) 20:24:41 ID:8rBXGEihO
パートなのにキャバクラ?変なやつ!消費者金融からも金かりててそのうちレジの金盗まれたりして
本当かどうかは知ってる奴らきいてみれば?


863 ::2008/06/29(日) 21:16:18 ID:DNqXJSQ0O
>>861
もう少し板の使い方と綺麗な日本語をお勉強しましょうね。


864 :晒すなよ:2008/06/29(日) 22:43:03 ID:BEupEfGcO
860は死ね。



865 :LIFE:2008/06/29(日) 22:59:50 ID:1ZTs2GXq0
>>861
自業自得。ほっとけよ。管理職でもこんな奴いそうだよ、この会社。

866 :30代:2008/06/29(日) 23:58:27 ID:48XpM0GwO
自分次第。やなら辞めるそれだけ。しかしこの会社の評価制度と不透明人事には納得いかない。

867 ::2008/06/30(月) 00:14:12 ID:3DE2kofNO
悪事たれる奴なんかどこの社会にもおる。
けどこんな不特定多数の人が見る様な板に実名あげて
その人を侮辱したり罵ったりする奴の方がよっぽど卑怯で
悪事極まりない。まだ会社の金くすめてる奴の方がまだマシ。と思うけどな

868 :○っぱい:2008/06/30(月) 00:24:42 ID:KjhuHnii0
店長のお気に入りの女たちは地域限定社員になり
お気に入りの契約は正社員になり、関東にいたっては
パート→店舗契約社員→チーフって、もうなんなのこのかいしゃ?

869 :ふー:2008/06/30(月) 00:29:24 ID:I+mdXiI50
実際問題として例えば研修で絶対出てくるマズローの5段階欲求、そのあとこのマズローの著書、人間性の心理学や完全なる経営を読んで理解を深めて実践的な観点から捉えようとしたりする人間がどれだけいるか。
評価以前に自分をホントに高める努力をしてるかどうか。一日一時間そんな時間を作ってるかどうか。そこが大事だと思うけどなぁ。
確かに声の大きな人間、自分を売り込むのがうまい人間はいるけど、そおいうのは目立ちやすいけど全体からすれば一部分に過ぎないことも事実。そんなことしなくてもいい評価をもらってる人が沢山いることも事実。

870 ::2008/06/30(月) 10:02:57 ID:vFE3vRsoO
ここの掲示板って錆残とか使えない店代とか業革とか不正とかになるとすっげえ盛り上がって聞きたがるくせに具体的にあったこととか書くといきなり書いた奴を叩くじゃん。
会社のお偉いさんが閲覧してカキコミしてたりしてって思う

871 :あほか:2008/06/30(月) 10:33:02 ID:FV0pT9BkO
明らかに個人を特定出来る書き込みがあるから問題なの!

本当に馬鹿だな。



872 :おまえら:2008/06/30(月) 18:20:46 ID:vFE3vRsoO
↑↑低次元の争いはやめてください

873 ::2008/06/30(月) 21:41:27 ID:yJHw0r6M0
ボーナスですね。

貰えるだけありがたい。

874 :韮、にら、ニラ:2008/06/30(月) 23:48:55 ID:WXcKXWPi0
>>869
その本ならまだいいよ!
昔、会長が出した本、時短は国を滅ぼす、だったかな?
強制的に買わされた覚えがある!その他にも買わされた覚えがあるよ!
勿論全く読まずに捨てたけど!
この会社やたら強制的に色々買わせるよな!!!
特に許せないのがクリスマスのケーキ!丑の日のうなぎ!
作比クリアとか言って喜んでるアホな管理職見てるとむかつく!
従業員に強制的に買わせて売れた売れたって喜ぶな!
客は殆ど買ってないだろ!
この会社のやってることカツアゲと一緒だよな
恐喝で訴えてやる!

875 ::2008/07/01(火) 00:26:36 ID:tpO3xRjw0

頑張っても評価されない社風は会社が大きくなれない証拠!

以上ちゃん!

876 :名無しさん:2008/07/01(火) 00:28:57 ID:4AXrexUn0
流通・小売関係はすべてブラックらしいね。
○○○も含めスーパー系は激務薄給。
土日祝日休めないし連休も取れない。
だから辞めておけとどこかに書いてたな。

877 :転職組チーフ:2008/07/01(火) 00:31:47 ID:psw/4GLE0
>>874
ライフは予算、労働時間、残業、みんなユルいけど社販も例外じゃない。
買わないでも逃げれるし、買っても一個でしょ?

878 :食品:2008/07/01(火) 01:26:13 ID:r7uY+P1Y0
>>877
ゆるいから腐りきっていくんだよ。不正や不透明人事が横行するのも当然。下期は酒導入も一周、もう化けの皮が剥がれる時がきた!無駄なチラシの費用と、くそ管理職の人件費で赤字転落決定!

879 :質問です:2008/07/01(火) 04:40:58 ID:sJcXg6sjO
ライフさんだと夏のボーナスは30歳くらいだと手取りで平均いくらくらいですか?一部上場だから良い方?

880 ::2008/07/01(火) 08:04:23 ID:Qd72h9SW0
>>879
自分は32歳、等級AM-1ですが、総支給70万程で、手取り60万くらいです。
同じ30歳前後でも、等級や評価で変わってきますが、
平均したら55万〜60万位(総支給額)じゃないでしょうか。

881 ::2008/07/01(火) 08:28:52 ID:PvVpeYmkO
予算は店によりけり。大型店は予算に対してきついよ!恫喝あるし。

882 :質問:2008/07/01(火) 13:37:14 ID:/G11rQUHO
等級ってAM1チーフって少ないって聞くけど
AM1で次はAM2なの?その次は何?

店舗でAMより上の人って店長かな?

ずっとAM1だと結婚して子供ができても、その子を高校〜大学まで行かせられないよね?
今どき大学出るの当たり前だよね?しかも子供が一人ではなく二人いたり三人いたら
どうなってしまうのですか?全員中卒?
ライフは住宅家賃補助とかもないし
何か変なものたくさん買わされるし。
会社は社員の人生考えて給料出してるのかな?んなわけねーか。


883 :お徳な社内販売:2008/07/01(火) 13:47:50 ID:/G11rQUHO
必ず何かしら買わされるよねー
入社一年目に色んなもの買わされてうざかった
勝手に名前書かれて商品決められ金をはらった
帰りにライフの袋に荷物いっぱい入れて電車にのるのがの恥ずかしいから
クリスマスケーキは川にすててアイスも中身全て捨てて発泡スチロール箱だけ持ち帰り犬のふん入れに使用したよ。
チーズケーキを犬のエサにして明太子は二年間くらい冷蔵庫に放置してしまい捨てた。
金をドブに捨てるとはこのこと
社員販売て何?

884 :車内販売なんて買ったこと無いよ:2008/07/01(火) 14:02:43 ID:tYVrr9QO0
なんで社員同士で潰しあうようなことしてんの?
そこまでして会社の業績あげたいの?
会社は社員のことをまるで考えてないのにwwwwwwwwww滑稽すぎるwwwwwwww

885 ::2008/07/01(火) 14:32:23 ID:sJcXg6sjO
880さんありがとうございます。小売のスーパーの中では貰ってる方ですね。安心しました。中途ですがライフ受けます。あなたのような優秀な社員もいるみたいなので。

886 :^^:2008/07/01(火) 15:50:49 ID:PxskljhK0
>>883
いくら不用品でも川に捨てるのはダメだよ

887 :あ、:2008/07/01(火) 17:02:23 ID:PvVpeYmkO
オマエラそろそろうなぎ買わされるぞ!水産恐いから買わざるを得ない。
 買わないとはぶられるし。


888 :L2:2008/07/01(火) 17:17:31 ID:r7uY+P1Y0
>>885
32歳でAM1なんてかなり恵まれた御仁だよ。よっぽどごますり上手いか上に気入られているかどっちか。中途はこの会社差別されるからこんな上手くいかない、止めた方がいいよ。

889 :わかる!:2008/07/01(火) 17:52:19 ID:/G11rQUHO
ウナギやばいよ
衣料品のメンバーで←胡麻擂り優秀な方が毎年30匹買っていた

お中元みたいに親戚とかに配るらしいよ
ゲロ吐きそうになったなぁ
ある時「今年はイマイチねぇ」といいながらドブ臭いウナギをもっしゃもっしゃ食ってた。

毎年もらう親戚がかわいそうだ

悪いけどさいたまコープのウナギのがうまい

890 ::2008/07/01(火) 18:24:06 ID:Qd72h9SW0
>>885
>>888
自分も中途入社です。
でも、決して上の方に気に入られてるとは思わないですが。
巡回に来られても、付かずに逃げ回ってますから。

こつこつ頑張ってたら、必ず評価されると思います。
実際にゴマすりと言われるような人も居るのは事実ですが。

いい上司にめぐり合えて、正当な評価をしてもらえる必要があります。
なかなかそういう上司にめぐり合えないのが、悲しいですが。

885さん、頑張ってください。

891 :食品:2008/07/01(火) 21:07:24 ID:r7uY+P1Y0
昼礼で業革は続けるって店長言ってたけど、まだ何も進んでいないのにどうやって止まるんだろう?
環境整備も基準いい加減だし、朝一も各部門チーフの錆残で形にしているのが現状だし。
唯一進んだのは錆残の量だけだと思うけど。更に増えるのかな?休みも削られたりして!

892 :デコポン:2008/07/01(火) 22:35:43 ID:3KbVS0dV0
出世したいなら会長の出した本を
1種類10冊買えば出世間違いないよ!
ただし忘れてはいけないのは10冊買った事を会長に
自己申告しないとダメだけど!



893 :ふー:2008/07/02(水) 01:17:14 ID:D8uNnrZG0
他に就職する場所がない中途、そうじゃない中途→仮に前者が多ければ、当然中途は差別されてるように見える。
新卒でも10年たってまだ一度も試験に受からないようなのがいたり、人それぞれ。

要は新卒だろうが、中途だろうか本人次第。志すものがあるかどうか。自分の能力のなさ、志のなさ、なのに評価されないのを中途だから仕方ないといってるのはお門違い。

例えば21世紀の小売業が競争優位を確立するために必要なことは??こういうことを本気に考えて行動レベルに落とし込もうと取り組んでるのに不当な評価をされてるならそれは確かに問題。

しかしただ毎日与えられた作業だけして評価云々は通用しない。

894 :わんこ:2008/07/02(水) 01:44:56 ID:jQgRDiz+O
オーバーストア状態で、10年先のことを考えても小売・流通業界は衰退しかないのに、出世って・・・。会社云々よりも業界・職種が定年まで持つか考えたら、どう?究極的にはSHOP99のようにパート・アルバイト無しで、一店舗一人の社員で頑張って下さいという時代が来るだろう。

895 :893さんへ:2008/07/02(水) 03:06:03 ID:LGtXb7UkO
>>893
21世紀の小売業について考えてみました☆読んでください
ライフに21世紀…そんなもんあるかいな!

21世紀に求められている小売業っーか商売全部がお客の満足で
満足ってのは商品やサービスの質だのと会社の質で、これは従業員の身なりや話し方や専門知識などの全てにおいて満足して信頼してもらう事でしょ。
しかし客は厳しいから、簡単には信頼しないし!
一旦信頼させちゃえば客はバンバン金落としてくんだけど、逆に失えば終わるよね。厳しい…。
だから競合ができたら真っ先に食われるのが信頼がない全てにおいて中途半端な体質の小売業だと思うよ。
大手小売業グループのパートさんが、さっき10冊買えばどうとかいっていたような胡麻擂り本をわざわざ本屋さんに取り寄せて読んでたな。
パートですらそれくらいのこと考えて動いてる小売業とくだらないという社員がいる小売業と、どっちがお客に満足してもらえるかなぁ?

ライフのホームページみても、行きたいと思わないし(2億人て何をアピールしたいのか)店にいってもライフだからという魅力がないから、ライフ謔ノ21世紀はないよ。




896 :895さんへ訂訂:2008/07/02(水) 05:40:06 ID:7oEm7LmQO
お前、ふだん方や新聞読まねえだろ。それが文章に現れてますよWW  偉そうな事言う前にまずはスポーツ新聞から読もうWWW

897 ::2008/07/02(水) 16:38:47 ID:gjYtu9fOO
>>896
方って何?

W



898 :そもそも:2008/07/02(水) 17:54:41 ID:gtizOEZfO
A評価の人って存在するのですか??????

899 ::2008/07/02(水) 19:07:50 ID:JXvtYzBsO
いるわけないだろ

900 ::2008/07/02(水) 21:16:12 ID:nFkhLSVv0
店舗で管理職以外でAM1っているん?そーいう氷山の一角中の一角の人物の給与例
を募集要項に掲載するなよ。

901 :食品:2008/07/02(水) 22:06:43 ID:sZZFoAoWO
AM2とか3くらいまでのチーフは存在するよ。生鮮チーフはうざいのばっかでうんざり。

902 ::2008/07/02(水) 23:16:07 ID:LGtXb7UkO
>>896
本当だ!
方やって何?方やってなに?

903 :ふー:2008/07/02(水) 23:51:35 ID:D8uNnrZG0
>>895
21世紀の求められる小売業ではなく、競争優位を確立するために必要なことを考える、です。
もちろんCSも重要です。各社同じことを言ってます。だけどホントにそこに投資を積極的に行ってる企業は少ない。
なぜか?
それはCSに対する投資と売り上げとの相関性が明確にされないから。これをいかにマネジメントのシステムとして機能させるかが重要な課題となり、競争優位性の一要因となる。
信頼や満足については消費者特性やロイヤルティ論を理解することでそれがいかなるものか一考することをお勧めします。

それ以上に重要なことは20世紀あらゆる産業が爆発的に生産性を上げ競争優位性を確立させたその要因は何か。
そこを理解すると21世紀小売業の競争優位性の仮説が立てられるということ。

904 :給料安い:2008/07/03(木) 00:17:35 ID:EN5czk2BO
給料のこと、前に話題にでたよぉ
給与例あるけど求人情報と全然違うじゃん?詐欺だね
チーフでAM3とかはいないのかぁ管理職かなぁ
簡単になれないみたいだね

マジで聞きたいんだけどーライフのL2やAM1チーフの奥さんに生活を聞きたいよぉ
L2チーフと結婚したけど
仕事やめて専業主婦になれないんだもん!
何年も給料変わってないってゆーし!流通がここまで安いなんてしらなかった
私なんて中途で入社2年目でメーカー勤務だけど給料あんまり変わらないよ!
子供いる人とかどうしてんの?専業主婦の奥さんていますか?



905 :食品:2008/07/03(木) 01:01:56 ID:AmL0bX/20
手抜いた仕事で給料もらえるから、安いのはしょうがない。給料上げたら無能な奴ら、特に人件費かかる管理職はほとんど抹消される。だから上がらないんだよ。
手抜きで帰って休みもらって人並みよりすこーし水準下げればなんとか暮らせるよ。真面目に仕事するから「割に合わない!」って感じるんだよ。

906 ::2008/07/03(木) 01:17:24 ID:oTYCHvJlO
給与例は実際にある「例」だから詐欺じゃないよ。
ただし、その例の歳でそれ以上貰えるか貰えないかは入社した後に仕事すれば嫌でも分かる訳で。


907 :( ◆tRh4LqEqcc :2008/07/03(木) 01:20:01 ID:EN5czk2BO
本当に給料あんまり安くてびっくりしたけどここのスレ見てたら
会社の内情がわかってきたかも〜。

アタシがライフにいるわけじゃないから、手を抜いて働いてなんて言えないけど
サービス残業やめてその分早く帰ってきて家事をアタシの代わりにやってくれたら、アタシはきっちり残業代でつくからそのほうがいいんだよね!

それなりの生活ってどういう生活なの?
結婚してから服も化粧品もかなり我慢してるし!自分の貯金も全くできないんだよね!家賃とか旦那の携帯とか生活費で消える。
ライフの旦那をもつ奥さんいたら生活の仕方をもっておしえてください〜

908 :関東平野:2008/07/03(木) 01:30:01 ID:pje6FZJgO
給料が安い安いって言う前に自分がどれだけ会社の利益に貢献してるか、
利益を上げようと努力してるか考えてみれば?いい加減に仕事してる人に限って
報酬に不満を持って仕事をする→いい加減な仕事→評価悪→不満→いい加減な仕事→不満→評価悪… 完全に悪循環の渦に巻かれた
ダメ夫じゃん。あなたに与えられる給料はあなたの会社への貢献度。

909 ::2008/07/03(木) 01:38:53 ID:oTYCHvJlO
>>907
俺もL2。家賃と生活費で給料は消えるけど共働きはしてないし財形で微妙な貯蓄してるよ。
ケータイ代も2人分払えてるよ。
何が違うかって俺の小遣いが、多分激安w

910 :川口:2008/07/03(木) 03:14:20 ID:6rwVTKTm0

現役10年目35歳、額面22万なんですが。

とほほ。。。

911 ::2008/07/03(木) 08:51:06 ID:LUMT9Ys4O
小売りのなかでもずば抜けて給料安いのですか?? 西友 ダイエーより?

912 :デコポン:2008/07/03(木) 09:41:08 ID:0jdNGeg90
>>909
小遣いくら?

913 ::2008/07/03(木) 10:17:33 ID:oTYCHvJlO
>>912
昼食代込みで1万だよ

914 ::2008/07/03(木) 15:02:48 ID:EN5czk2BO
↑一ヶ月?
それでどこまで自分もちなの?
私じゃ10日もたないよ1万なんて!昼食べないの?


915 ::2008/07/03(木) 16:05:33 ID:oTYCHvJlO
昼は専らカップラーメンとおにぎり(^^;タバコは1日5本くらいかな。

916 :デコポン:2008/07/04(金) 00:04:04 ID:VVZxamsh0
>>913
アンタおれの予想をはるかに超えてたよ!(俺の予想2万)
アンタは偉い!良く我慢できますね!
俺は独身だから今まで自由に使ってたけど
アンタを見習って無駄使いしないようにします
913 これからも頑張ってね!!!




917 :スゲエ:2008/07/04(金) 01:25:28 ID:mdzetN0lO
913さん あまり無理しないでね


918 :千川現役:2008/07/04(金) 02:29:25 ID:xt128JD90

自分も3子持ちで、お小遣い1万よ!
昼は手作りおにぎり3個!
マンションはハッキリ言って無理!

無理!

コレも人生ですよ(泣)


919 ::2008/07/04(金) 05:03:48 ID:nF69l/GmO
ライフの社員って昼食は各自持参なの?食堂でランチとかないの?

920 :元パートJ:2008/07/04(金) 05:36:28 ID:gVCdZ1PpO
書き込みで批判するなら会社相手に堂々と闘えば!私はン年前に経験 結果ダメだと退社 労働者にパートも社員も垣根は無く適当な輩も居れば真面目な者も居ると云う事、人を大事にしない会社は何れはダメになり。まして御用組合に依存では貴方達も同類です

921 :元パートJ:2008/07/04(金) 05:38:31 ID:gVCdZ1PpO
書き込みで批判するなら会社相手に堂々と闘えば!私はン年前に経験 結果ダメだと退社 労働者にパートも社員も垣根は無く適当な輩も居れば真面目な者も居ると云う事、人を大事にしない会社は何れはダメになり。まして御用組合に依存では貴方達も同類です

922 :近畿圏:2008/07/04(金) 07:13:55 ID:SefeeGvG0
自分も子供3人いますが、3年前にマンション購入しました。
現在32才です。マンションは2,800万程で、もちろん35年ローンです。

913さんと同じく、小遣い1万で頑張ってきましたが、
今年やっとAM-1に受かり、小遣いも増えました。
毎月の赤字も、ぎりぎり無くなるかなという感じです。

とりあえず頑張って等級をあげましょう。
自分も6回もAM-1を面接で落とされて、あきらめかけてましたが、
こつこつ派が認められたかなという思いです。



923 :すごい:2008/07/04(金) 13:17:41 ID:mdzetN0lO
>>922
マンションも購入!
すごいですね!毎日コツコツ家族で協力していたんですね。
私は女なのでぜひ奥さまのやりくりを教えて下さい
共働きですか?

924 :913:2008/07/04(金) 18:17:38 ID:u7ABoxJfO
AM1ですか…凄いですね。
私は結婚した後なかなか子供が出来なかったので先に家を買ってしまいました。
同じく35年ローン。
とりあえずコツコツいきますよ(^^;

925 :ココ:2008/07/04(金) 20:35:41 ID:2VhBUjC90
2800万すごいですね。。お子様までいて・・・給料アップは
今何処の会社もなかなかあがらないんじゃないですかね。。。自分もそのうちマンション
買うと思います。1500〜2500くらいの間で・・・資産そろそろ1000万なのでできればキャッシュ一括!!

926 :わんこ:2008/07/04(金) 21:06:48 ID:JEFvh8fDO
ここの昇級は7割筆記試験で決まる。

927 :わんこ:2008/07/04(金) 21:25:42 ID:JEFvh8fDO
部下やパート、アルバイトに仕事を押し付けて昇級試験の準備をしていれば受かるよね(^_^;)。
貧乏人が35年ローンって、自殺街道まっしぐらですね(^_^;)。40、50歳で職無しになる奴が多いのにバカじゃないか(^_^;)。

928 :中途:2008/07/05(土) 00:08:48 ID:KXP4gkwWO
中途の面接ってどんな事聞かれるんですか?

929 :うぜー:2008/07/05(土) 00:15:57 ID:KxQz31+SO

わんこってのバカだろ
オメーこそ昇給とは無縁の人間だろ!家持ちたくても持てないからってひがむな貧乏人!



930 :良く考えて!:2008/07/05(土) 00:18:59 ID:lZ+TSHdM0
今、みなさん家賃どれくらいの所に住んでるの?
2800万÷35年=80万(年間)ですよ!
月6.7千なんですよ!
ただ固定資産税や金利もかかるし、実際35年そこに住住めるかも解らないから
何ともいえないけど、どちらがお得かはあなたの考え方次第ですが…


931 :マンションほしいなぁ:2008/07/05(土) 01:05:57 ID:KxQz31+SO
共働きだけど35歳新卒のくせにL2で未だにチーフで

家賃も携帯も生活費も全部私もちなんだよねぇ・
奴が払ってるのは光熱費とたまの米代くらいで家事もたいしてやらないし
ちょっとやれば偉そうにしてくるし
マンション買おうとしたら埼玉の果ての店で異動させてもらえないから無理…っていわれるし
35にもなって銀行のキャッシュカードなくしてお金ない…とか言われるしで私のボーナスもあっという間に無くなるしで
こんなんでちゃんとチーフやってるのだろうか…

正直私の人生の足手まといにしかなっていない!
せめて生活費くらいいれてくれよ!そんなに給料安いのか〜ィ




932 :まー:2008/07/05(土) 01:11:09 ID:euBZ+cdAO
私も2500万35年ローン中古戸建の口ですが、賃貸住み続けるにもそれぐらいの家賃払い続けなきゃいけん訳だし、年末の住宅控除戻り(10万位)がとっても得した気分になるんで現状満足です。問題は35年間家保たないかなぁ?

933 ::2008/07/05(土) 01:16:26 ID:Vbr44nT30
ライフの昇級・昇格試験は、
筆記1割・面接3割・評価6割です。

直前の試験勉強よりも、
普段の仕事が重要ってことです。

良い評価をもらうために、ゴマする人も居るかもしれませんが、
そんな中身のない人は、そのうち見破られて終わりです。

こつこつ頑張って認められましょう。


934 :確かに:2008/07/05(土) 01:47:03 ID:0QRhYACIO
>>927
頭金差し引き2750万円35年ローンで新築戸建に住んで3年。
銀行から来る残高証明の千万の位の数字が変わらないのを見る度に自殺街道まっしぐらって思います(^^;)。
ホントに全部返せるの?って感じ。

935 :わんこ:2008/07/05(土) 02:01:07 ID:CH7LGM5YO
近畿圏の「ゴキブリ」と同期から呼ばれていた男はAM1 だが、仕事をサボって車を洗うわ、他の部門にちょっかいを出しに行くわ、女性従業員にセクハラするわ、部下に仕事を押し付けて午後15時に退社するなどやりたい放題やっていた

936 :わんこ:2008/07/05(土) 02:02:04 ID:CH7LGM5YO
あれでAM1ということはライフの業績評価は筆記や面接以下のレベルというのを証明しているのに気付いているのかよ(^_^;)。
筆記一割、面接三割、評価六割を信じているから、ライフコーポレーションでしか働けないのだろう。体質や考え方が大阪府庁の職員と同等に低いな(^_^;)。

937 ::2008/07/05(土) 07:45:17 ID:Vbr44nT30
>>わんこ

あなたは以前に今里店に居た、糞アルバイトですね。
http://blog.livedoor.jp/pochid/
こんな迷惑なHPもやってらっしゃる。

あなたはもうライフとは何の関係もないし、
内情を知らないくせに、思い込みが激しすぎます。
HP内での個人攻撃も目に余るものがありますし・・・。

ライフを辞めさせられた恨みなんでしょうねぇ。
いつまでもかわいそうに・・・。

938 :暇人:2008/07/05(土) 08:11:41 ID:MP5YYMR4P
company:ちくり裏事情[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/223
特定できません

939 :.:2008/07/05(土) 08:21:56 ID:HSnFCdKcP
company:ちくり裏事情[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/224

224 名前:nana[littleriver7@******.**.**] 投稿日:2008/07/05(土) 08:20:14 HOST:AWk2yIt proxy1152.docomo.ne.jp
削除理由[個人・誹謗中傷・三種]
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1205233575/
>>913
見る人がみれば誰かわかります。ここに書かれて非常に迷惑しているので削除して下さい。


削除理由になっていません

940 :名無しさん:2008/07/05(土) 11:19:01 ID:+OZ8xiES0
var AM1 = (function(){
retrun function(筆記,面接,評価){
if(評価.match(/^役員からの暗黙の推薦$/i)){
alert("無条件でAM-1に昇級です、おめでとうございます");
}else if(筆記 > 0.7){
if(面接.match(/^社畜となり、ライフコーポレーションに忠誠を誓えますか\?$/i)){
if(評価.match(/^ストア部長からの暗黙の推薦$)){
alert("AM-1に昇級です、おめでとうございます");
}else{
if(評価.match(/^社畜として利用価値あり$/i)){
alert("AM-1に昇級です、おめでとうございます");
}else{
alert("不合格です");
}
}
}else{
alert("不合格です");
}
}else{
alert("不合格です");
}
}
})();


941 :わんこ:2008/07/05(土) 11:22:04 ID:+OZ8xiES0
かわいそうに、ライフコーポレーションに勤めているとますますバカになって、実際に起こっていた事を信じられないらしい。痛いね・・・。

942 :わんこ:2008/07/05(土) 11:43:58 ID:+OZ8xiES0
これはライフの正社員が実際に張り紙などで書いていたことだ。現実を見た方がいいのではないのか?
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/6/5/6577599f-s.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/5/2/520a69ab.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/a/d/ad8f20ff.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/4/b/4b648681.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/a/d/ad8f20ff.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/c/f/cf5c9d8f.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/3/6/3610e565.JPG


943 :わんこ:2008/07/05(土) 11:51:47 ID:+OZ8xiES0
1番目の画像がサムネイルになっていたので再度載せておく。
恨みというよりは、あきれている方が強いし、むしろ、いい加減なことをしている会社には日本から消えてもらいたいというのが本音。
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/6/5/6577599f.jpg

944 :わんこ:2008/07/05(土) 12:03:42 ID:+OZ8xiES0
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/b/e/be6398cb.JPG
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/9/a/9a550ded.JPG
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/4/1/41a6b6f4.JPG
http://image.blog.livedoor.jp/pochid/imgs/5/1/517ae453.JPG
この写真も人が何回も綺麗にして帰っても、翌朝こういう状態にされていたが、全く改善されませんでしたが、何か?
もはや、赤福や雪印の非ではない。ブログを読んだのであれば、会社は近畿圏の「ゴキブリ」を処分出来なかったよな?
あれは完全にアウトだぞ?スティックポテトはダンボールに詰めて展示、アメが完全に溶けていたし、揚げ物は積み放題。
セクハラはするわ、他部門の社員の邪魔はするわ、最悪だろ。人を糞よばわりするなら、会社の本質を見極めてから書き込め。

945 :わんこ:2008/07/05(土) 12:11:04 ID:+OZ8xiES0
一つ予告をしておくが、タイミングを見てブログには載せていない究極の証拠を厚生労働省と警察に郵送することにしているので
発言には気をつけた方がいいだろう。職無しになりたいのか?ライフなど消えても日本社会には何の影響もないのだが?

946 :どうでもいいけど:2008/07/05(土) 12:30:53 ID:AHdpMsPOO
2チャンで発言には気をつけたほうがいいだろうって。何を自分の発言を棚に上げていってるんだ
それに素晴らしい証拠があるなら早急に提出すればいいやん。

947 :ななし:2008/07/05(土) 12:41:22 ID:qOeKZoc1O
もう夏休みか?厨来てるけど

948 :良く考えて!:2008/07/05(土) 13:02:53 ID:lZ+TSHdM0
わんこさんへ
良い病院紹介しましょうか?


949 :わんこ:2008/07/05(土) 14:30:52 ID:CH7LGM5YO
ありがとう、病院はいいよ(^_^)。きっと夏だから、日射病にでもなったんだよ。これじゃあ、中途採用社員を昼礼の時におもっいきり殴った奥村さんや、セクハラし放題・午後15時に退社した末永さんなどと同じですものね、わかります。

950 :わんこ:2008/07/05(土) 14:31:57 ID:CH7LGM5YO
みなさん、土・日休みではないのに書き込みご苦労様です。思い直して、さっき郵送してきました(>_<)。

951 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

952 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

953 ::2008/07/05(土) 23:00:15 ID:VXqfLHIbO


954 :うんこ:2008/07/06(日) 01:13:00 ID:koX5v7Xq0
近畿は、ねちっこい奴がいて気持ち悪いな

955 :?:2008/07/06(日) 02:12:24 ID:9uOHLRjK0
>>951>>952
あれだけで解るはずね〜だろ!!!!!
嘘つき!

956 :?:2008/07/06(日) 02:12:52 ID:9uOHLRjK0
うめ


957 :?:2008/07/06(日) 02:14:48 ID:9uOHLRjK0
あげ

958 ::2008/07/06(日) 08:41:31 ID:PVVW2ZN80
私はライフが好きです。

959 :913:2008/07/06(日) 13:19:35 ID:PV320I7ZO
>>952
自分の事なので別に迷惑してませんけど、何か?


960 :960:2008/07/06(日) 15:52:10 ID:koX5v7Xq0
ume

961 :東京:2008/07/06(日) 16:25:16 ID:y9yNG5OJ0


ワンコっていったい誰?




962 :ライブドア:2008/07/06(日) 18:12:45 ID:PV320I7ZO
わんこ:
ライブドアのブログに近畿圏の社員の行動を事細かに書いたりライフのプレスリリースや2ちゃんの就職板やこのスレ等を転載して1人で批評してる人。

963 ::2008/07/06(日) 18:14:43 ID:R67xUUqvO


964 :?:2008/07/06(日) 20:01:30 ID:9uOHLRjK0



965 ::2008/07/06(日) 20:29:38 ID:PV320I7ZO
そうまでしてアゲる程のスレか?


966 :名無し:2008/07/06(日) 22:48:04 ID:RJYC5hdaO
さげ

967 :名無し:2008/07/06(日) 22:49:04 ID:RJYC5hdaO
ksk

968 :名無し:2008/07/06(日) 22:50:53 ID:RJYC5hdaO
わんこさん(´・ω・)カワイソス

969 :名無し:2008/07/06(日) 22:52:51 ID:RJYC5hdaO
ライフよりジャスコが(・∀・)イイ!!

970 :名無し:2008/07/06(日) 22:54:27 ID:RJYC5hdaO
ライフよりジャスコが(・∀・)イイ!!

971 :名無し:2008/07/06(日) 23:06:02 ID:LMW9taTr0
さげさげ

972 :名無し:2008/07/06(日) 23:11:22 ID:RJYC5hdaO
(・∀・)イイ!!

973 :名無し:2008/07/06(日) 23:27:10 ID:RJYC5hdaO
ライフよりジャスコが(・∀・)イイ!!

974 :名無し:2008/07/06(日) 23:30:02 ID:RJYC5hdaO
ライフよりジャスコが(・∀・)イイ!!

975 :名無し:2008/07/06(日) 23:30:44 ID:RJYC5hdaO
ライフよりジャスコが(・∀・)イイ!!

976 :.:2008/07/07(月) 00:07:37 ID:DgyUvNxS0
.

977 :近畿:2008/07/07(月) 01:44:54 ID:MoWbfDNM0





わんこを訴えましょう!






978 :クレーマー:2008/07/07(月) 03:10:27 ID:Ne4rkiqLO
ジャスコは血の気が多い奴が少なくてつまらん。

979 ::2008/07/07(月) 07:44:20 ID:dtDteh3R0
確かにわんこのやってることはひどいよね。

写真とか勝手に掲載されてる人(リクルーターかな?)は、
ほんとに訴えるべきじゃないか。ブログを閉鎖させよう。

980 ::2008/07/07(月) 08:10:54 ID:MEbpYxnWO
わんこのブログのアドレス教えて

981 ::2008/07/07(月) 08:41:48 ID:BEh4uHJ4O
わんこのブログアドレスは、937にありますよ。見てください。
ライフで働いてる人が見ると、
かなり気分が悪くなりますよ。

わんこっていうのは、近畿圏の今里店で働いてたアルバイト(パートかな)らしいけど、
仕事は全然出来なかったって聞きました。

982 :名無し:2008/07/07(月) 16:09:57 ID:tTBEelnxO
わんこ最低

983 :AM 1:2008/07/07(月) 17:53:27 ID:a/lVamLmO
おまいら、今会長がテレ朝出てるぞ!

984 ::2008/07/07(月) 20:58:17 ID:pQEmoZ2q0
>>951>>952
あぼーんされてる

985 :?:2008/07/07(月) 23:08:24 ID:t2X2+UFH0
わんこは別に悪くは無いんじゃないかな?
事実を載せているんだろうし!!!
ただあんな事載せられたら会社はヤバイかもね!

会長頑張ってるんだね!
俺、この会社のお偉いさんは好きじゃないけど
会長は好きだね!好きって言うより尊敬してる!!!


986 ::2008/07/08(火) 01:03:50 ID:8KVbZ1LfO
会長は何を頑張ってるの?

987 :名無しさん:2008/07/08(火) 01:27:50 ID:QS4a0oYw0
しかし上はアホばかりだな。

988 ::2008/07/08(火) 07:18:06 ID:Uy2CemLfO
店管理職の待遇は改善されたような気がするけど、本社は相変わらずみたいだな。

あんな姿を見せられたんじゃ下は育たないよ。


989 :ななし:2008/07/08(火) 21:19:29 ID:9KTCys5sO
ライフは終わったな

990 ::2008/07/08(火) 21:35:50 ID:PgLT+zK/O


991 ::2008/07/08(火) 21:37:08 ID:PgLT+zK/O



992 ::2008/07/08(火) 21:37:51 ID:PgLT+zK/O


993 ::2008/07/08(火) 21:49:21 ID:uczNhF3JO
誰か新しいスレ作って

994 : :2008/07/08(火) 22:39:06 ID:IuJTxv9JO
>>993

お前が作れよ馬鹿

995 : :2008/07/08(火) 22:40:15 ID:IuJTxv9JO
目指せ1000ゲット

996 : :2008/07/08(火) 22:41:10 ID:IuJTxv9JO


997 : :2008/07/08(火) 22:41:53 ID:IuJTxv9JO


998 : :2008/07/08(火) 22:42:59 ID:IuJTxv9JO


999 ::2008/07/08(火) 22:57:20 ID:V3iigMJS0
a

1000 ::2008/07/08(火) 22:57:53 ID:V3iigMJS0
>>995
お前うぜぇな。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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