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【物価高騰】SHOP99社員のスレ4【株価急落】

1 :99:2008/01/23(水) 23:59:43 ID:6uENS6Sp0
何度dat落ちしてもめげずに書き込もう!

【前スレ】ショップ99社員のスレ3
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1187872432/l50

2 :バイト:2008/01/24(木) 00:38:54 ID:DEiWQRE0O
>>1
お疲れ様です。


3 :店長:2008/01/26(土) 22:26:03 ID:dn7XNAmbO
なんで1000いかないのにいつも落ちちゃうんだ?誰か気まずくて落としてんかな?

4 :名無しさん:2008/01/27(日) 16:38:04 ID:NULEwz7U0
この会社で定年まで勤め上げることができる人ってどれくらいいるんだろ
そういう会社を選びたくなる年齢になってきた俺w

5 :エリマネ:2008/01/27(日) 18:16:07 ID:9hPsqrMMO
っかこの会社定年ないし。だから退職金もないし。自主退職しない限り死ぬまでいるだろ。だから専務はジィさんじゃん

6 :名無しさん:2008/01/27(日) 18:44:20 ID:NULEwz7U0
退職金なしかああああああ

7 :マック:2008/01/28(月) 23:40:32 ID:D0QiL9+lO
直営店の店長・・実態は管理職ではないかぁ〜残業代・・・

8 :残業代:2008/01/28(月) 23:48:15 ID:NlPQMyyT0
われら同士も残業代めぐって裁判起こしてくれない?
退職考えている捨て身の君!頼むよぅ。。。。
もう、こんな安月給じゃやってられないっす(泣)

9 :開店AV:2008/01/29(火) 06:43:25 ID:h0cFCJFzO
会社の為に働く者は三割。新人MGRの工○君、部下のフォローをしたら?なんでもかんでも、うちらSVの責任にしやがって。俺だって会社の体制に不満もっているんだぞ。上司の長谷○は聞きもしない。純粋な女の子と遊んでいたほうが楽しい。

10 :某店長:2008/01/31(木) 00:12:18 ID:vNwHExfbO
長谷川CSVはよくやっているよ。まぁ上野さんも。問題は米〇サンクス野郎。竹ばぁより最悪。仕事をしろよ!そういえば、我がゾーン社員が労基署に訴えて残業代請求したとか。会社の出方によっては俺も過去二年分貰おう

11 :名無しさん:2008/01/31(木) 01:14:49 ID:YYC9jFdr0
>>10
それまじ?>>残業代請求

12 :某店長:2008/01/31(木) 17:37:28 ID:vNwHExfbO
>>11
棚卸しめんどくせぇ!残業代請求本当らしいよ。ただ担当社員みたい。
それより昨日ニュースでやってた中国産餃子。自主回収だらけでヤバイ

13 :名無しさん:2008/01/31(木) 17:42:39 ID:4c5+ywge0
やっぱり99も冷凍食品回収したの?
てか99だとどの食品がヤバイの?

14 :店長:2008/02/01(金) 16:16:00 ID:sxYQrYgL0
五級店長試験は受けるの迷うよなあ 

15 :Cゾーン:2008/02/01(金) 17:04:51 ID:M/22W+mcO
C級一次試験受かった

16 :京成○岩:2008/02/01(金) 18:59:47 ID:C+ZpjjqyO
米○SV殿、会社の不満を担当社員に話てないで仕事しろよ!野家のおちゃんに蛍光灯の指摘をうけてどうすんだ。お前は数日前から、そこの店にいただろ。

17 :店長:2008/02/01(金) 21:15:20 ID:M/22W+mcO
京成小岩なんて曝すなよ 店長会議で攻められるぞ京成小岩店店長 米川と野島のことも何年ネタにしとれば気がすむんだ?

18 :某店長:2008/02/02(土) 01:49:06 ID:Nsd7DY/2O
ローソンと今後どうなるんだろう?俺中途でもうすぐ二年だけど、将来不安だよ。AM・ZMが頑張ったっていいとこでしょ。向こうは採用筆記試験難しいし、新浪社長は切れ者だし。九九社員ってやばくない?皆は心配しないの?日配発注あるからもう寝るよ!

19 :開店AV:2008/02/02(土) 12:54:06 ID:dgwjE+nyO
>>17原SV、僕のフォローはいらない。会社に不満をもっているし、やる気ないからほっといてくれ。能無しのマネージャーも多いし。第4ゾーンは最悪。田○、佐○マネージャーがいるかぎり会社はよくなんねよ。

20 :身内:2008/02/02(土) 20:11:25 ID:3zQ+b/1D0
>>17は大阪出身の書込みでしょ。

21 :回転AV:2008/02/03(日) 01:45:01 ID:TrXciWGtO
みんな楽しく仕事しようじゃないか!!


22 :開店AV:2008/02/03(日) 10:10:19 ID:fjp2pZIaO
長谷川CSV、僕は店長を経験していないから、店長をやりたい。不倫はネタではない。僕がせまったんだから、事実だ。彼女には申し訳ないことをした。

23 :sage:2008/02/03(日) 18:07:42 ID:aWWJ4Ywc0
中国産餃子
中国産カツ丼の素
腹下すので有名
www

24 :名無しさん:2008/02/04(月) 16:05:10 ID:1Lefu02i0
ねぇねぇ 聞いて聞いて・・・
カルビーのポテチの賞味期限って知ってる?
4ヶ月なんだよ。
でもね、中に使っている味付けの材料は本当の賞味期限より短いんだよ。
下痢とかしないように、なるべく新しいものを食べてね。
何か体調に変なことがあったら、すぐ保健所へ行ってね。

25 :sage:2008/02/04(月) 17:11:39 ID:G7aktWvw0
店長になったらどれくらい権限もらえる?
シフトとか自由に決めれる?

26 :店長5級:2008/02/04(月) 18:39:49 ID:LIiUPj0bO
薬物汚染されたチョン共が湧いて来たな


27 :店長C級:2008/02/04(月) 22:47:09 ID:6DZVrEegO
クレームが客相にあげられてしまった 立たされるな店長会議

28 :元店長:2008/02/05(火) 22:44:16 ID:9xLRo+y30
>>12
マックの件でもあるように、店長でも回収できるぞ。
基本的に店長という職責を負わされれば基本給は上がって当たり前で、店長手当
なんぞ付いても自己管理給はその分無いじゃん。担当社員との違いは月2、3万
程度だろ? でもって担当社員がいない店舗じゃ店長が頑張んないとならんので、
時給に換算すれば担当社員の頃より安くなってる。
これでは管理職の要件の1つである「給与面での明らかな差」を満たしていない。
でもって店長は、店の管理は任されるが「経営に参画」はしていないので、ここ
でも「管理職」の要件を満たしていない。
時間においても、結局はシフトの状況で出社や退社時間の拘束もあり、夜勤が足
りなきゃ泊まり勤務もあるんだから時間には拘束されっぱなし。この点において
も「管理職」の要件は満たされない。
契約書には「店長は管理職とする」とあるが、この状況ではまさにコナカやマック
と同じ、「名前だけの管理職」だよ。

ところで、辞めてからもう数ヶ月で2年になるけど、俺でも請求できるんかね?

29 :元店長:2008/02/05(火) 22:46:26 ID:9xLRo+y30
>>28修正
退社時間なんぞ拘束はねぇよな、この会社。
勤務時間に関しては8時間以上ならナンボでも拘束された記憶はある。

30 :ななし:2008/02/06(水) 00:24:31 ID:4eISulZ70
やめたければ、とっととやめろ。

31 :店長:2008/02/06(水) 06:13:44 ID:QuULY3AHO
サラダエンド作らないで99レーベルエンドにしてやった

32 :たんとう:2008/02/07(木) 00:05:52 ID:5MHNtoHUO
そんなんだから店長止まりなんだよ。
そろそろサラダが売れるのに。

33 :C級店長:2008/02/07(木) 00:35:25 ID:wFEYVigYO
32へ 来週からの売り場展開指示は99レーベルエンドなんだけど 自分の店はコンビニタイプ平均日販41万でメインエンド一本なんだけどどう展開しろってんだ

34 :名無しさん:2008/02/07(木) 23:06:55 ID:Wkamkl6a0
日販41万で人件費どのくらい?
俺の店35万だからめちゃくちゃ締め付けきびしいよ。
バイトはいれられねーし、休みなしで働いても赤字だし。インセンティブは出ねーし。

低日販だとエンドの切り替え大変だよな。在庫そんなにかかえられないから。
俺はできるだけアンコで底上げしてボリューム出すようにしてる。
切り替えで余った在庫はいろんなところに関連陳列して露出多くして早く売り切るようにする。
メインが使えないときはサイドとかネットにフック棚使って展開する。


35 :店長職:2008/02/07(木) 23:22:35 ID:NErdSt//O
>28
時効は二年なので退職日から二年以内なら請求出来る。
請求するなら急ぎなよ。

漏れも辞めるから

36 :5級:2008/02/08(金) 14:09:00 ID:03MEEO4y0
33へ
じゃぁ始めからそう書いとけよ。
サイドネットと島もあるだろう。いくらでも展開できる。

35へ
今すぐ辞めろ邪魔だ

37 :C級店長:2008/02/08(金) 15:10:22 ID:WqqotFii0
34へ
日販35万って…もちろん兼任してますよね?自分も近いうちに兼任
にさせられそうですよ。人件費は一日45MHで計算して41〜43MH
で回してます。狭い店だからゴチャゴチャするので各部門も在庫は持ち
ません。棚上もスカらない程度で乗せないしバックも狭いから
送り込みの商品を置くだけでも大変だし超整理してしのいでるよ。
36へ
島なんて作るスペースないです。コンビニタイプで棚3列だもん。
サイドネットはカレンダー以外はかけれないね。通路なくなって
しまうしゴチャゴチャして汚くみえる。

38 :チョン:2008/02/08(金) 15:29:01 ID:CHkcZILkO
おまいら!オレラの国で作った物ナラベて苦情こないの?

39 :名無しさん:2008/02/08(金) 19:19:39 ID:39poqGQf0
>>37
45MHも使える?
日販41万だと家賃どのくらいかわからないけど、人件費120万くらいに抑えないと経常利益出ないんじゃない?
俺は公休日以外は32でやれって言われてる。
週に何日かは20切るときもあるし、正月なんか一桁の日が一週間くらいあった。
それでも赤字で、昨対いっても予算いってないからインセンティブも出ない。



40 :元店長:2008/02/08(金) 20:19:55 ID:lEIoQ91c0
>>35
そっか、サンキュ。
そんじゃ労基に給与明細と勤務時間明細(辞める際に店舗パソコンから引っこ抜いてある)を
持ってねじ込んでくるわ。

41 :C級店長:2008/02/08(金) 20:33:52 ID:8gww3i+FO
朝勤 夕勤 夜勤それぞれ二人づつPAは使ってる でもマネージャーからは何も言われないね この店に異動になって三ヶ月だけど変わった店だなって思うよ

42 :人事部?:2008/02/08(金) 22:30:44 ID:eY4XEtvoO
藻まい裸、リクナビ見な
正気を疑うこと間違いなしだぞ

43 ::2008/02/08(金) 22:31:45 ID:Ubd3rWkl0
>>1

44 :店長:2008/02/09(土) 22:04:55 ID:jW1MfTx9O
セブンで、店長達に残業手当が支払われるようにになったらしいよ。やはり労基省に訴えれば、働き手が有利みたい。年俸プラス残業手当だよ

45 :5級:2008/02/09(土) 22:32:38 ID:CU2AkvgY0
俺の店は日45万でMH32
休みの日は44くらいだな。1月は営業で50万の利益。
カレンダーなんて値入率いいんだから値引きして捌いて
もっと売れる物を置かないと勿体無い。
うちも30坪ないから必死。兼任先も30坪強。

>>44
でも店長手当てが下がったらしいぞ。
場合によったら下がりそうで嫌だな。
今日は20時あがり。

新卒いらないなぁ・・・

46 :名無しさん:2008/02/10(日) 01:29:56 ID:pqS1+kzj0
>>44
あれっておかしいぞ。
残業代出すけど、店長は管理職扱いというのは変えないらしい。
残業代出したくないから店長管理職にしてるのにわけわからん。

訴える以前に今の労働環境自体が違法だよ。
もし今全店長、担当社員が残業請求したら会社潰れるだろうね。
でももし会社がなくなったら働く場所がなくなるわけで、俺らだけでなくパートさんも困るだよね。

>>45
荒利対策何かしてる?1月の荒利ついに23きってしまった。



47 :IAKUUYKUTIUOT:2008/02/11(月) 07:03:53 ID:DvHVlRQLO
酒→SATANのおしっこ

タバコ→SATANのおなら

そうだよね?よねちゃん

48 :C級店長:2008/02/11(月) 23:35:35 ID:55XulDPtO
今日は刻みオクラが撤去 昨日はチヂミが撤去 大丈夫かよ?商品部

49 :商品部:2008/02/12(火) 12:06:31 ID:u/WAkd17O
体調不良(袋の穴)=毒?=中国産=SHOP99
というお客様の被害妄想でした。


50 :商品部?:2008/02/13(水) 04:08:53 ID:oVgHgeu5O
妄想じゃない部分もあるけどな‥
原材料の生産地も表示が義務化された時、大丈夫か?

51 :担当社員:2008/02/13(水) 07:06:37 ID:6sfbjqsvO
今日は本社でC級店長試験です

52 :渡辺 美木:2008/02/13(水) 22:13:31 ID:dnA2rXfD0
本社.
ププ〜wwww

53 :社員:2008/02/14(木) 05:27:53 ID:YFar7Sz7O
既存店全てが99でなくなるかな?

54 :社員:2008/02/14(木) 05:33:49 ID:YFar7Sz7O
↑なわけないか!!!スマソ

55 :C級店長:2008/02/15(金) 01:18:38 ID:g3bmFQvL0
あげ

56 :99:2008/02/15(金) 02:02:15 ID:6hvrA11J0
ローソン側からしてもこちらがいくら客入り良くても
全く利益が出ていないことはお見通しだし、まともに残業代出した時点でジエンド
ローソン100の目的は99側の店舗拡大路線阻止が目的だったと思うし
思惑通りに成功して、体良く業務提携を装っただけだろ。


57 :C級店長:2008/02/15(金) 08:36:17 ID:YGERyuP3O
今日は代々木で研修 こういうの止めて欲しい ためにならん

58 :新人:2008/02/15(金) 13:29:02 ID:sBW1scwJO
ここの店長は暴力振るうのが普通なのか?
毎日怒鳴られるし、殴られるし、蹴られし・・・
入って二週間ぐらいだが、最近精神的にキツいわ。

59 :マルタイ:2008/02/15(金) 14:30:08 ID:y6pT2pinO
お前‥特定されたんじゃね?

60 :sage:2008/02/15(金) 16:31:35 ID:lKkGH8yu0
マジで暴力振るわれたら訴えれば?
警察とか99の本部に最近の警察はちょっとしたことでも
動いてもらえるぜ
てか普通にパワハラだから不祥事だぜこれw

61 :社員:2008/02/16(土) 07:08:06 ID:ANylOBKtO
辛い

62 :やってみよう!:2008/02/16(土) 10:59:31 ID:Vqk248lhO
早く人間になりたいゲームしてる?ゴキブリ→鶴→猿→人間。もちろん、しんちゃんは知ってるよねー

63 :リヤカー:2008/02/17(日) 15:44:02 ID:d/wEpuBOO
オマイラ少しはリヤカーマンを見習えよ

64 :渡辺 美木:2008/02/17(日) 21:34:34 ID:cmnpfZc10
社員すれはこの世に数あれど、ここほど幼稚なものは無いなwwwwww

65 :手のひら:2008/02/18(月) 10:44:02 ID:84vce9EhO
1月店長会議
深ピー
「これからは原点回帰だ」
「米販はおかずと弁当以外は99に統一するぞ」
「大盛焼きそばも排除!!」

会議後
大盛焼きそばと大盛うどんが送り込み

66 :_:2008/02/18(月) 16:31:54 ID:7ztpmnreO

ワロタ

67 :名無しさん:2008/02/18(月) 18:47:59 ID:79uwtbmV0
>>65
もう完全に社長は裸の王様だよな。
どうせ社長のイエスマンならゾーンもエリアマネージャーもいらねーよ。
誰が稼いでると思ってんだ?現場の店長たちじゃねーか。
本部の指示伝えるだけで何の利益も生み出さないやつに何で俺らの稼ぎを搾取されなければならないのか。
社長が人事権持っている限り誰もまともに意見できねーよ。
現場から意見吸い上げて改善していくのがマネージャーの仕事だろうが。
店長は社長の奴隷じゃねーーぞ。



68 :ハナマサ父さん:2008/02/18(月) 22:23:05 ID:xJPiuYDw0
>>65
もう6年前から同じこと何回リピートしてるんだよ
こいつ本当にバカだよな

69 :名無し:2008/02/20(水) 00:15:06 ID:hKsVRr7l0
4月までの 我慢じゃねーの
ロー○ンの経営陣加わるの4月からでしょ
残業代なし(請求できない)今の現状じゃ 
ロー○ン含めて訴えられたら また テレビ沙汰だしな
この前のおでん事件で ロー○ンもテレビは勘弁だろw
いまから 残業出すから勘弁してってとこに落ち着きそw
それと 4月から ロー○ンから 社員が 100人来るらしいが・・・
MJK?

70 :99くせ〜んだよ:2008/02/20(水) 00:34:16 ID:GnviWz3pO
どうでもいいけど在日企業はとっとと潰れろよ。

親会社と温泉施設もな。



71 :アッパー:2008/02/20(水) 13:41:43 ID:p+8FedUxO
>>69
予定通り総入れ替えじゃね?
業績が悪いのは店長に指示を出してる人の責任だよ
まさに給料泥棒

72 :99イチバ:2008/02/20(水) 17:50:18 ID:86vazsPU0
>>69
まあ実際はローソン側へ吸収だから、99の役職者は終わりですよ。
店長なんかも99のみすぼらしい色が付いた野郎は欲しくないから
自然とやめていくパターンっぽいんじゃないかな

73 :ガクブル:2008/02/21(木) 01:02:54 ID:QV9wDPZDO
店長も淘汰されんのか?聞いてないぜ

74 :渡辺 美木:2008/02/21(木) 01:08:08 ID:DGNN6Rsx0
おい、そこのキミ!こんなくだらない三流企業なんかとっとと辞めて世界一のワタミ軍の一員になりたまえ!

75 :99で:2008/02/21(木) 05:35:47 ID:1bn9mYgKO
春雨カップ買ってきた

76 :あほ:2008/02/21(木) 09:41:31 ID:bPZmOHYr0
今訴訟を考えている人間はローソンに向けて文句を言えばいいのか

77 :大丈夫:2008/02/21(木) 10:13:33 ID:+K0IAqONO
第九期計画

九九プラスとバリューローソンが合併
統一新屋号はローソンストア100
存続会社は九九プラス
新会社名はバリューローソン

新店舗は遅くとも下期からはすべてローソンストア100として出店

既存店も順次ローソンストア100に改装

これに伴って八期中に既存店の改装と新店でshop99の商品展開で看板と中食がローソンストア100という実験を数店舗で行う。



78 :4級並み:2008/02/21(木) 19:00:54 ID:+1FgQkYm0
僕は就職活動中の学生です
よろしければ現在の@地位(ZorA MGRかテンチョか担当etc,,,)A月給(手取り)
B月の平均出勤日数(テンチョ会議もカウントして)を晒してもらえませんか?
会社説明会でうかつにも、この会社にエントリーでもしちまおうかと思ったのですが、、
よろしければ、社員さんの生の声をお聞かせ下さい。お願いします。


79 :4級並み:2008/02/21(木) 19:03:33 ID:+1FgQkYm0
C勤続年数
もあわせてお願いします。出世はしやすいんですかね??
うざくて申し訳ありません。

80 :C級店長:2008/02/21(木) 20:12:14 ID:/fCSjuyBO
78 79うぜー 最初からそんなんセコいこと考えてたらうちぢゃ使えねぇよ 悪いこと言わないから入るの止めな もっとしっかりした有名大企業をお勧めするよ

81 :渡辺 美木:2008/02/21(木) 21:31:02 ID:DGNN6Rsx0
78 79  キミこそ我がワタミ軍に必要な人材だ!
ボクと握手しよう!

82 :現役店長:2008/02/21(木) 23:44:33 ID:b7oa9XpR0
@地位 -->店長
A月給(手取り)-->24万ぐらい
B月の平均出勤日数(テンチョ会議もカウントして)
       --> 逆に言うと休みは店長になってから月4回になった。
          店の売上げ規模、パートの人員数によるけど・・・
C勤続年数 -->5年目を迎えてしまった・・・・・

83 :キャラバン隊:2008/02/22(金) 07:55:26 ID:iQnT//HtO
アダム・エハ゛問題。アベル・カイン問題。アベルはカインに必ずホーレンソウをすること。そうだよね?よねちゃん。

84 :sage:2008/02/22(金) 17:01:47 ID:m/u74TSg0
>>82
それってちゃんと残業代出てる?
店長って管理職?
もし管理職なら管理職の要件みたしてる?
要件満たしてなけりゃ訴えてやれwwww

85 :5級:2008/02/22(金) 22:12:28 ID:/dPnBm7m0
@地位 5級店長
A月給(手取り)-->24万
B月の平均出勤日数 月に6回休み。
C勤続年数 -->2年目 出世はし易すすぎる。常にポストがある。
        ローソンが加わってからはしらん

>>46
考えはあるけど、しっかり管理出来てる身分じゃないので慎みます・・

>>84
お前みたいなヤツは来なくていい。



86 :元第3Z店長:2008/02/24(日) 00:58:51 ID:y1MQkiNzO
辞めて間もなく一年。現在29歳で昨年四月から中小専門商社営業。休みは土日祝日休みで年間125日。額面30で賞与5月分。休みも含め生活全てが豊かになった。早く辞めた方がいい。誰も小売で成功しても評価しない

87 :C級店長:2008/02/24(日) 01:02:52 ID:rpcSuvUmO
兼任わ辛い

88 :元第3Z店長:2008/02/24(日) 01:10:21 ID:y1MQkiNzO
60まで働いても退職金さえ支給されない。30過ぎてからでは転職も厳しい。ましてや元99で苦労する。彼女も九九辞めて喜んでいた。今年結婚します。月4日休みで年休日55日程度で400万じゃ…早く辞めた方がいい

89 :元第3Z店長:2008/02/24(日) 01:18:35 ID:y1MQkiNzO
大卒で20代なら何度もいうが早く辞めた方がいい。絶対に条件の良い会社に転職できる。勤務先が九九プラスなんて彼女の両親に恥ずかしくて言えない。青ジャン着たって600万程度。休みは少ない

90 :渡辺 美木:2008/02/24(日) 11:02:51 ID:xt+8aR0y0
キミたち!30過ぎての転職はムリだよ。早くワタミ軍の一員になりたまえ!

91 :顧客だけど:2008/02/24(日) 23:57:51 ID:W8hqaqPt0
>40
ロウキの連中がダメなようなら労働局に行くといいらしいぞ。労働局の方が上位機関。

92 :元関西店長。:2008/02/25(月) 00:54:01 ID:nyGCm8WvO
辞めて1年が経ちますが、今の仕事に就けてよかった。
全て泊まり勤務だけど、非番.定休.公休としっかりしてるし、廃休してもちゃんと手当が…。世間ぢゃ当たり前のコトだけど、99でわそぉわいかないのょね。
1週間で3回しか出勤しないよ。
ま、1回でたら24時間拘束されちゃうケドね…。

93 :30過ぎても本人しだい:2008/02/25(月) 22:47:59 ID:5WlaXqgQ0
ワタミもブラック企業だお。

94 :渡辺 美木:2008/02/26(火) 00:33:08 ID:jTGLYDnX0
93君!キミは我がワタミ軍を誤解してるぞ!ぜひ、月曜朝7時からの業務改革会議に出席したまえ!

95 :名無しさん:2008/02/26(火) 00:58:53 ID:ykQFxLJy0
転職先きまった
笑いのネタに困らない99を去るのは名残惜しいが、バイバイおまいら

96 :30過ぎても本人しだい:2008/02/26(火) 07:54:05 ID:QHpYZo/W0
94サマ。改革お願いします。元々好きな店舗です。

95サマ。ですね♪

97 :名無し:2008/02/26(火) 13:06:47 ID:gQYlzTIv0
ネットの求人でここを見つけました。
休日、月9回(交代制)
らしいのですが、9回とってる人は全社で何人いるのですか?

98 :OGNiS:2008/02/27(水) 17:01:40 ID:7DkgmCvfO
長○川CSV殿、部下の管理はできていますか?不倫よりも重大な問題が起こりますよ。

99 :00:2008/02/27(水) 19:40:39 ID:zIOblIaU0
>>97
そんなツマラん事聞いても無意味
新卒なら最初の1,2ヶ月は取れるかもよ
ちなみに睡眠時間は30時間/週の人が多くを占める。
風呂は週一入れれば良い方かな

100 :詐欺師:2008/02/28(木) 00:10:39 ID:voe8rTafO
西田家は婦人病の家系らしい。赤羽に行くと詳しいことがわかるよ。

101 :渡辺 美木:2008/02/28(木) 00:10:43 ID:Jsm1jEpy0
95君、我が城へようこそ!会議は朝7時だ。遅れるなよ。

102 :さよなら999:2008/02/28(木) 00:50:57 ID:iIVSKyqJO
さよなら99

全店、ストア100になるんだよ

リストラが待っているよ



103 :C級店長:2008/02/28(木) 07:15:46 ID:rCsOg22FO
店長として与えられた最低限の仕事は利益を店に残すこと 負けずに頑張り続けます 好きで選んだ会社で職業 小売り人として生きて来た13年これからも続いていく道 雑貨改廃開始日です

104 :FC競合 あほか:2008/02/28(木) 08:22:25 ID:i44FDeG+0
99の店舗は全廃なんだよね 社長は来たのかな
そのまえに全てが消えそうだが

105 :馬鹿村君:2008/02/28(木) 12:59:18 ID:sbfCmlu/0
はやく全店、ストア100になれw

106 :ふかほりりん:2008/02/28(木) 13:05:14 ID:bx9NwEvzO
ローソン社員の島流し的な使われ方になるんだろうか…

107 :元99社員:2008/02/28(木) 14:17:55 ID:F7k6WDzO0
俺、この会社辞めて一年たつけど、
ついにローソンになるの?
変な店長おおかった気がする。
会議での第一印象で判断しただけだけど。
これからどうなるんだ?
リストラはじまるの?


108 ::2008/02/28(木) 15:55:43 ID:Ktiy/ij+O
西田って誰?

109 :名無しさん:2008/02/28(木) 16:25:00 ID:/Rz1Vrhn0
ストア100ってローソンと別会社だからだから最終的にはSHOP99の看板がストア100変わって終わりだと思う。
島流しも何もローソンの社員に99の社員がつとまるわけがない。


110 :深堀 高巨:2008/03/01(土) 01:05:26 ID:pj7w4sRw0
お前ら! 首くくる準備しとけよ!

111 :あほ:2008/03/01(土) 18:18:37 ID:/Dk+In9v0
>>109
そんな99の社員に自身持つなよw
所詮は格下なんだからさ
>>110
おまえの卸してる八百屋も切られるぞ

112 :名無しさん:2008/03/03(月) 02:52:01 ID:u8ExU/HR0
しかしここで働いてる人大変そうだな
いつ行ってもレジに人が居ない&商品を店員総出で出し入れしてる
いつも使ってるんでつぶれないように頑張れYO


113 :名無しさん:2008/03/03(月) 11:59:50 ID:ZjGNRkPz0
これだけは人に負けるわけにはいかないそんなことを何かしてきたか ?

114 :渡辺美木:2008/03/04(火) 21:09:27 ID:/XSwQjGL0
キミたち!もうすぐ我がワタミ軍が親会社になってあげるからそれまで死ぬなよ!


115 :担当社員:2008/03/05(水) 22:47:04 ID:UGQk99ABO
長○川CSV殿、部下の管理はできていますか?不倫よりも大きな問題を起こしますよ。開店SVはいらない。理由→間違いを教える。指導よりも自分の話が優先。自分の店ではないからと言う。解らないと平気で言う。

116 :渡辺美木:2008/03/05(水) 23:16:18 ID:NMyp8pxH0
115 そんなクズ 我がワタミ軍にはいないが何か?

117 :入社希望:2008/03/05(水) 23:54:16 ID:ZTTvGbmW0
前職は瓦職人でしたがそんな私でも入社できますか?


118 :名無しさん:2008/03/08(土) 16:43:45 ID:Rr2DtaJn0
 客の命を盗むのは、吉野家もshop99も同じの様だ。

119 :元99社員?:2008/03/09(日) 00:21:18 ID:aY3Girse0
ワタミに転職したら月給50万になったお!
ちなみに残業時間は99とかわんないけどね・・・・

120 :馬鹿村君:2008/03/09(日) 07:55:29 ID:ZDasO9PY0
店の入り口にローソンと提携と貼り紙してあるなwww

121 :元社員:2008/03/09(日) 16:54:12 ID:zPMGuYuX0
>>117
バイトレベルなら日本語がわからなくても採用です
ヒトならここで働けます
日本語が話せれば社員として合格です

122 :通りすがり:2008/03/09(日) 19:14:56 ID:ohwu4LdD0
>>121
 頭がグラグラ揺れたり、手がガクガク震えたりしてもだよね。笑
 レジが、それで遅くなったら、お客さんの良心に委ねるみたいな。笑

123 :通りすがり:2008/03/09(日) 19:20:17 ID:ohwu4LdD0
 で、夜、仕事が終わったら、電波のことを知ってそうな客に「何で俺だけ・・・」と独り言を言って
通りすがるって感じだな。笑

 因縁付けて来るなって感じなんだよ。

124 :通りすがり:2008/03/09(日) 19:23:02 ID:ohwu4LdD0
 お前達は、これで十分。笑
 そうやって遊んでろ。笑

 http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1202402245/

125 :100:2008/03/09(日) 19:49:57 ID:pqKME7BDO
離職率は?

126 :名無し:2008/03/10(月) 15:59:25 ID:G2AGGpYZ0
中途新卒含めて3年以内の離職率は70%くらいじゃない?
言いすぎかな?

127 :通りすがり:2008/03/11(火) 04:10:29 ID:MVw65pfx0
 翼システムっていう会社も、離職率高かったらしいよ。

128 :担当社員:2008/03/11(火) 23:38:58 ID:I0+r0I6uO
C級店長の面接が近いんですけどどんなこと聞かれるんですか?

129 ::2008/03/12(水) 01:46:19 ID:IFQjzVT30
残っていくのはカスばかりだお
ちょっとまともならやめちゃうお
離職率70じゃきかない

130 :内定者:2008/03/13(木) 02:06:47 ID:CsFp4Hbl0
この会社で働く上で良いところってあります?

131 :名無しさん:2008/03/13(木) 03:22:44 ID:lX65jSDp0
test

132 :名無し:2008/03/13(木) 05:43:33 ID:OzJulQSW0
久しぶりに、店に入ったけど挨拶なし。
この会社は腐ってるね。
従業員の目が死んでる。
深堀!ろくな氏にかたしないね。

133 :値上げだよ:2008/03/13(木) 09:00:11 ID:DNOpVzlGO
規格がバンバン変わっている。

お値段そのまま!装いも新たに小さくなって新登場♪

小麦粉、チーズ、サラダ、冷やし麺、焼きそば、乾麺、カレー粉、柿ピー、ピーナッツ、珍味、カップラーメン、マヨネーズ、パスタ、マカロニ…

134 :元社員:2008/03/13(木) 09:23:26 ID:S9ReWuGIO
>>130
出会いだけはあったな。店のバイトと付き合ってる店長多いよ。
女子高生とも付き合えるしフリーターともやり放題。
他には…何もない。
ここで出会いなかったら何のメリットもない。

135 :いるお:2008/03/14(金) 14:59:31 ID:UK62UCw3O
奥さん元バイトや現バイトのSV、エリア長、店長はうじゃうじゃいるお
某事業長の嫁さんはパートやってるお
異動する度に彼女作ってるつわものもいるお

136 ::2008/03/15(土) 23:03:06 ID:lIVFEeDGO
ストレスの溜まる職場だよ。
品だしで1日が終わる。

店とか綺麗にしたいのにクソみたいな納品スケジュールのため
品だしに忙殺される。
そこに馬鹿客が夜な夜な空気読まないで来る。
接客態度は自然と悪くなるわ。

アイテム数多すぎなんだよ。
しかも棚の大きさと商品の大きさ合ってないし。
無理矢理ぶち込んでるさ。

137 :通りすがり:2008/03/17(月) 20:20:24 ID:jIMArp5P0
空気読まないで来る。
 → 本当かよ。笑

138 :とおりすがり:2008/03/18(火) 22:59:17 ID:8YmlD7lAO
ぬれの店長女子高生と付き合ってるぉ
つかまらないか心配だお

139 :そんなの:2008/03/19(水) 23:14:50 ID:aJtMalXOO
99じゃ当たり前

140 :海の家:2008/03/20(木) 15:12:17 ID:niziNGSsO
コンビニ、スーパー、ファミレス、ファーストフード、居酒屋などでも当たり前

141 :担当社員:2008/03/22(土) 11:07:48 ID:xU4bZDjIO
今日はC級の面接だ

142 :sage:2008/03/22(土) 20:25:31 ID:LsHao5Ap0
4級面接?
志望動機でもきかれるのか?

143 :ユーザー:2008/03/24(月) 13:17:32 ID:ylB3UTxD0
ここってちくり板だったんだw
暇つぶし2chで検索すると 【物価高騰】SHOP99社員のスレ4【株価急落】[COMPANY] って出るから
ベンチャー板みたいな会社関係について語る板なのかと思ったw
まぁいいけど

いろんな店舗で見た事がある不愛想だった中国人の人が、久しぶりに見たらすっかり愛想が良くなっていた。
シフトや派遣先の店に不満でもあったのかな
確かにあの人は働かされすぎかもって感じだったし

店長さん見てますか?
ちょっとお伺いしたいんですが、買い物客が廃棄欲しいって言ったらどうされますか?
捨ててあるのを勝手に持っていくなら、放置しときますか?注意しますか?
そんなにたくさんは要らないし、毎日行くわけじゃないけど、たまに貰えるとありがたいなと。
この間偶然見つけてしまったもんで、こう思ったんですが。

144 :ABC:2008/03/25(火) 00:24:49 ID:PDjEw0sWO
パチ屋はチョン経営だがここも一緒だな。
ここの親会社も温泉施設も腐ったチョンに汚染されている。
日本人としての誇りをもてよ。

145 :どこでも同じ:2008/03/27(木) 01:00:31 ID:52UZ1Ba5O
廃棄物は捨てます。
廃棄はあげません。お腹壊したら責任問題になります。
バイトの廃棄持ち帰りも禁止。食べるのも禁止。

ダンボールなら差し上げます。

>143
吊りだと思うが、一応逝っておく
「乞食はカエレ」
で満足?

146 :元社員:2008/03/27(木) 11:37:23 ID:qjjVFD0EO
昨日元同期から聞いたんだけどビラ撒き始めたって?
俺が入った頃は広告費削ってるからウチは安くできるとか言ってたくせに今はポスティングは効果あるから〜とか言ってるらしい。
まさに迷走。

147 :名無し:2008/03/27(木) 11:40:52 ID:1xfsF2n1O
ttp://smaf.jp/126208111c934

148 :サビ残強要が伝統:2008/03/28(金) 10:37:54 ID:tR6nK0RlO
TVCM止めて何年経つ?
ラジヲは続けているらしい。

9の市ポスターは廃止
折り込みチラシも廃止
ビラは継続。B5両面単色刷一枚で一枚単価2円。これは相場の倍額で信じられない高コスト。
演出用の造花は去年のがあるのに送られてくるから無駄になる。
掲示物の費用がもの凄いことになっている。
ポスティングを始めて一年以上経つ。ポスティングに必要な人件費は店の負担。しかし、人件費削減を迫られているから社員のサビ残が増える。


149 :なな:2008/04/01(火) 20:31:19 ID:ySNL/yOeO
今日よ、町田って田舎行ってきたんだけど 
原町田5丁目店?のSHOP99入った午後7時くらい 
ここの店員って、相当時給とか悪いんだろうなw
レジのやる気のなさw
はっきり言ってさ、コンビニの底辺のバイトで死にそうな顔しながらやってるってどうよwwwww 
なんか、中国人みたいなめっちゃキモい顔した不細工女店員と 
もう一人はチョン顔したダセー男店員、死ねばwwwww
あ 
は 


150 :人事部:2008/04/02(水) 06:16:54 ID:/l1pxrzzO
どこの店舗も一緒 なぜなら人間らしい生活を送ってないからね ムリだから普通をうちの会社に求めても

151 ::2008/04/02(水) 08:36:32 ID:7et3IkKe0
99円以上の物売るなよ。レジでビックリしただろ

152 :迷惑だよ:2008/04/04(金) 20:05:20 ID:eqBqUe0tO
接客チェックリストってなに?


153 :ななし:2008/04/05(土) 12:10:02 ID:hEAyvc6jO
いまさら接客を改善させようとしても無理だろ

P/Aが暴走する根本的な原因を探れよ


154 :カス:2008/04/05(土) 23:42:18 ID:cAlxhNAoO
時給が安いからだよ。
時給アップもないからだよ。
人手不足だからだよ。
忙しいからだよ。
本部がウザいからだよ。

155 :50円引き何個で赤になるかな:2008/04/06(日) 23:07:09 ID:zfkibwZl0
パートさん達もまあコンビニの数倍以上忙しいレジやりながら
さらに色々な店内作業やらせりゃ、普通の人間なら無愛想になるよ。
コンビニや他の職業で働けない人たちが、病むに病まれず働いているのが実情。
正社員にしても就職難民の弱みにつけ込んで眠らせせずにギリギリできる仕事量
で回すのが基本のビジネスモデルであったからね(崩壊したけど)

あとね、ビラとか販促物とか一見無駄の様に思える物でも
誰かさんが儲かるようになってるから別に無駄でも良いのよ。

156 :C級店長:2008/04/07(月) 07:15:43 ID:IiPdQoMhO
バイト板は荒れてるよなあ うちもそうだけどバイト連中の働いてやってる精神はどうにかならんか

157 :ななし:2008/04/08(火) 00:14:05 ID:xwttOstIO
人員無理にでも増やせばいいんじゃないの?

後は店舗作るときに効率の良い設備ちゃんと作れば?
ウォークインは無い
引き出し型の棚じゃない

最後に客層を少しでも良くするために
店構えを改善する。
店頭店内共に、ごちゃごちゃしてて汚さ過ぎる。


158 ::2008/04/08(火) 08:43:57 ID:3dD1yFtd0
人員増やしたら売れてる店でも赤字になる
そんだけ利益薄い

159 :○堀君:2008/04/08(火) 21:30:05 ID:+AJ32A+UO
ウォークイン入れる金すらない。
実験店でやったが、やっぱり無理。金がない。
引き出し型の棚を入れる金などない。
棚上廃止した実験店は失敗した。棚下引き出しが小さすぎる。



コーヒーメーカーは失敗した。
アッパー商品も大部分が失敗した。
ジャガバターも失敗した。
かき氷も失敗した。
99プラスも失敗した。
海老名型も失敗した。
昔やった弁当廃止も失敗した。
最近やった総菜99円オンリーも失敗した。
199円総菜シリーズも失敗した。
中国野菜ごり押しも失敗した。
中国菓子投入も失敗した。
長野進出も失敗した。
九州進出は無期延期した。
QQレーベルは消滅する。
shop99も消滅する。

責任者は首だろ
常識的に


160 :阿呆:2008/04/09(水) 15:36:06 ID:djfqnstvO
HチーフSV様
接客チェックリストを打ち込めねー
同時に書き込みが出来ないことをしらなかったんだろ?
小学校内の劇団で99オフィスの使い方を学べ。

抜き打ちでSVやMGに接客チェックリストをさせろ。
平均30点以下になるぞ。


161 :やりたくねぇ:2008/04/10(木) 00:25:44 ID:R5Nk9ddy0
長谷ピーSV殿!
接客チェックリスト余計な仕事増やすんじゃねー。
こっちの集計する身にもなれやーボケ!
ちなみにまじめにやっている店舗は少ないハズ!


162 :フフン:2008/04/10(木) 15:42:59 ID:a6G/7JAuO
4級と5級でやる試験で50点以下と30点以下になったAGrの数を知りたいか?

野菜の切り方を知らないAGrの名前を知りたいか?

エンドを組めないAGr、SV、深夜Tを知っているか?

ストックオプションが9万円だって知っていたか?

自社ブランドの商品を どれだか分からない社長がいることを知っているか?

163 :C級店長:2008/04/10(木) 21:05:45 ID:z+xGHXiFO
162 知りたい是非ともしりたい

164 :名無しさん:2008/04/11(金) 04:36:50 ID:fiGj9chZ0
99は24時間営業してなかったらマジで存在価値なかった。


165 :フフン:2008/04/11(金) 17:06:33 ID:OHJ2HbsFO
野菜の切方を知らないAMGR→Y根、I川、M村、S山


エンドを組めないSVと深夜TR→上野、米川、渡辺


166 :シロウ:2008/04/11(金) 22:15:44 ID:fxr0W2YEO
野菜の切り方を知らない椰子の追加

渡N、Y山、丸Y、M川、M口、Y田、T巳

I川はエンドも組めないぞ
M山は数値すら分からないぞ
米Kは野菜も下手

深夜TはTS以外全員エンド組めないぞ


>ALL
実名はやめな

167 :C級店長:2008/04/13(日) 07:07:25 ID:2WEqlk/eO
辛い 売上への責任 金銭勤怠の管理責任 店長って辛い

168 :_:2008/04/13(日) 17:50:22 ID:dpGm4eneO
仙台某店の☆ってカス店長マジきめぇ不細工
市ねよ、こいつ

169 ::2008/04/13(日) 19:35:42 ID:DK6K2bQd0
4級と5級ってどっちが上なの?
試験てどんなの?

170 :ピー:2008/04/13(日) 23:33:31 ID:2V5xdT0fO
監査は私なら100点取って見せますがね


分かった!
深ピーやって見せろ

構造的に100点は不可能なんだが、頑張って100点取れ

171 :ご家族がFC:2008/04/14(月) 11:27:55 ID:K64rn+UAO
某AM、某ZM、某CSVは部下の勤怠を勝手にいじるんだよ


労基違反じゃね?


172 :店長:2008/04/14(月) 16:00:42 ID:NlBf+/KLO
>>171さん。あなたが、きちんと勤怠打刻をしていないだけでしょう。


AM,ZM,CSVの名前を言ってみろよ。


不倫さんへ

173 :age:2008/04/14(月) 19:19:43 ID:+xdqcLHmO
半田に新店できました。

174 :sage:2008/04/14(月) 19:43:10 ID:L1jEhbJh0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080414-00000042-mai-soci

もう全店休業しろよ

175 ::2008/04/14(月) 23:00:02 ID:5n6tExWEO
閉店 閉店 閉店

176 ::2008/04/14(月) 23:02:58 ID:5n6tExWEO
社員たちがいかげんでムカツク!
仕事もしないで全部P/Aにまかせてる、ミスがあったらもちろんP/Aのせいにする!
本当にいかげんな会社だわ。

177 :  :2008/04/15(火) 01:13:00 ID:O3CVyYA50
りんご一個99円では高杉で買えません。

2個99円ならなんとか買えそうです。

とりあえず、林檎ジュース(99円)買って我慢したYo。


178 :やれやれだぜ:2008/04/15(火) 15:23:52 ID:xnq5UPONO
不倫さんは、SV=本部付なので休憩の打刻はできません。
出退勤だけ打刻できます。
SV達は勤務の予定が決まっていて勤怠はいじりようがないんですが何か?

>172
自称店長の担当乙


もしかしたら深ピー?

179 :店長:2008/04/15(火) 23:05:28 ID:7opEkyTeO
どうして、不倫=SVなのかが理解できない。長谷○CSV殿、部下の管理をきちんとお願いします。教育をする立場ですから。新店でパート社員を泣かせるSVがいたら問題ありでしょう。

180 :age:2008/04/16(水) 12:46:16 ID:aoOKZvNMO
紅○

181 :アッポー:2008/04/16(水) 21:59:07 ID:atKCdBEdO
劇団員に教育が出来るわけが無いだろうが…
アホかとバカかと

近いうちにQQがまたVLになって
ーお値段そのまま!装いも新たに小さくなって新登場!ー

182 :スパゲチィ:2008/04/17(木) 23:28:09 ID:VxRhE/8EO
パスタ
パスタはどこだ?

183 :('A`):2008/04/18(金) 20:42:41 ID:MYoap0K5O
VLに切り替え⇒間あけて在庫のQQレーベル品送り込み


面倒なのでQQの在庫消えてから順次VLに切り替えて下さい


184 :ベンダー丸投げ:2008/04/19(土) 00:19:18 ID:UE7/3Kt8O
在庫を把握する能力すらありませんからね。
だからQQ停止からVL導入まで3日とか1週間とかやって欠品させる。
2Lの水は欠品したろ?

185 :不倫=SV:2008/04/20(日) 09:32:21 ID:lna9BDL0O
天下りを無くそう!いつまでも会社はよくならん。


献金は何のためにするのですか?

186 :かつあげギフト:2008/04/21(月) 15:16:12 ID:wgSM0XVQO
献金ってなに?

187 :age:2008/04/21(月) 19:38:02 ID:zTyJ8qH4O
近々ローソンに完全に吸収されるという噂を聞いたが本当だろうか?

188 :age:2008/04/21(月) 19:39:47 ID:zTyJ8qH4O
近々ローソンに完全に吸収されるとの噂を聞いたが本当だろうか?

189 :暖簾を捨てるんだぞ:2008/04/22(火) 00:43:28 ID:ZfepEv/WO
それ噂じゃないから

190 :バイト。休憩中:2008/04/22(火) 00:48:08 ID:jvDLJIoSO
最近毎日送り込みが来るのですが何とかなりませんかねぇ?店長がた。しかも大量に(・_・`;)何もないかと思えば日配でくるし…

191 :ヒント:2008/04/22(火) 02:21:04 ID:jfSjzc9GO
バックマージン

192 :age:2008/04/22(火) 21:01:52 ID:g9mwXBm70
>187-188
二重投稿しつれい

やはりですか、だからmgr辞めたがってるのか

193 :A:2008/04/22(火) 23:13:57 ID:2/eXnzK5O
どうでもいいけどチョンがかかわっている企業は潰れろよ。

99 大江戸 うぜーんだよ

194 :不倫=SV:2008/04/22(火) 23:19:49 ID:RsQvGOgyO
ガイヤの夜明け見た?新入社員の就職戦線と言う内容だった。ローソンの人事部がでていたんだけど、99の人事部とかなりの差がある。まずは人事部改革が必要だと感じた(笑)

195 ::2008/04/23(水) 00:05:38 ID:2NuI14Qq0
中国人導入だけは進んでるからなw

196 :.:2008/04/23(水) 17:34:54 ID:T9e6BaLkO
時間の横に書いてある数字やアルファベットってなんですか?

197 :age:2008/04/23(水) 20:50:43 ID:oAdLsa4nO
人前で怒鳴り散らし、差別用語を連発する中京の森○zm

人の店のパートさんにしつこく言い寄るのはいかがなものか?

198 :C級店長:2008/04/23(水) 22:47:28 ID:+wKCPhzmO
森○さんは関東にいたときうちのゾーンマネージャーだたけど怒鳴り散らすひとではなかた 確かにPAをナンパしてたけどね

199 :age:2008/04/24(木) 01:38:20 ID:m8c3OCRI0
>198
とてもそうとは見えない。
PAさんが「いやだ」というから俺らが守らなきゃならないだろうか。セクハラになるのかな?

200 :  :2008/04/24(木) 05:31:49 ID:EO/Q3cSy0
>>177
一個99円のりんご、売れずに、そのまま腐り始めている。


もったいない。

201 :C級店長:2008/04/24(木) 06:14:40 ID:kUT6p6m+O
中京でも頑張ってほすい森○さん 信じられないかもだけどいい人だたよ

202 :辞めるわ:2008/04/25(金) 10:27:49 ID:IzAaAgnDO
関東の社員は本部抜きで500人くらいかな

それが07年で220入社して190人退職って本当にアホか。


203 :C級店長:2008/04/26(土) 17:57:27 ID:9I23206dO
接客シートを削除した店長はバレたら大変だろうね

204 :宇津店長:2008/04/27(日) 01:35:06 ID:sf385K2RO
昨日共産党の新聞赤○にSHOP99の事が記事出てた!!平社員から店長になったら給料8万も減ったなど顔と名前入りで書かれてました!

205 :ローソン:2008/04/27(日) 03:28:40 ID:qzGS3J59O
正解じゃね?
ローソンに吸収されるならローソンに転職するよ

206 :担当:2008/04/27(日) 20:08:28 ID:6fMCJP9BO
GW〜臨店の時期ですなぁ〜幹部にいいたいのは、事前に臨店の店をZマネ等に言わず、抜き打ちで平等に評価しろ!今までのような臨店でここまで数字落としたんだし。店だけではなく、離職率の高いエリアのマネやZマネの評価も考えるべきだ!

207 :C級店長:2008/04/28(月) 22:59:40 ID:KOV5Ko1jO
かなりやばいな 来シフトから人手不足 だれかバイト貸してくれないかな?

208 :ピー:2008/04/28(月) 23:53:43 ID:uj/bEOIr0
〉206
森○にトドメを刺せと?
輪転ロスを考えろYO

209 :EX:2008/04/29(火) 02:08:27 ID:GHSAPGvyO
輪転ろす?ボリュームボリュームの時代は終わっただろ。人手不足を他に頼るな!レベルひきーなー

210 :VL不味い:2008/04/29(火) 21:48:57 ID:Yap7JoxEO
送り込みの山
米飯の大量発注強制どうしろっての

211 :関西担当:2008/04/29(火) 23:29:44 ID:fOVO+7hD0
>>209
お前最低だな。
俺ら担当とエクセレントの給料は2倍くらい違うんだぞ。
エリアの他店の人員の面倒もある程度みるのは当たり前だ。
最近はエクセレントどころか5級に昇格するやつも皆無。
俺ら2006年度の新卒で入ったやつはほとんど店長手当てもない担当のままで店長と同様に働いている。
店長になるためにいくつもの研修をかしているが、慢性的な人手不足で研修になどいけない。
そのかわり部長に気に入られれば即店長、マネージャー、気に入られれば人も入れさせてもらえずに、売り場ができていないから売り上げが下がるんだとイヤミを言われる。

212 ::2008/04/30(水) 08:33:38 ID:Pmr2isAbO
おれ2008入社

213 :M:2008/04/30(水) 11:32:01 ID:KhZlF9dlO
2006年度卒?笑わせるな!!!考えが甘い!以前の入社した新卒は考えられない体験をしている。ギフトの金額、売り場作り、店頭、納品量、人の手配(派遣なんてありえない)その他多数、今よりつらい。2006年度入社は×使えない

214 :上場時在籍:2008/04/30(水) 11:49:02 ID:cOPppcvtO
>>213
その代わりにバカな指示の山は無かったろ
売場作りは好きにやって良かっただろ
言いたいことが言えただろ
店長会議でバイヤーや販促を袋叩きに出来ただろ
監査だの勤怠だの言われなかっただろ

昇級試験無かったろ
昇進試験やってみな。毎年難度が上がっているからよ

担当から店長(今の五級)
店長代理(今の四級)からEXという飛び級もあったろ


ひがむな、甘えるな

215 :4級:2008/04/30(水) 12:07:09 ID:KhZlF9dlO
なぜ、このような制度になったのか分かるか?昇進試験があって、難しくなってるか分かるか?もう会社に伸びがなく、成長がないからだ〜

216 :C級店長:2008/04/30(水) 13:30:24 ID:qjpeiZCwO
日配の棚卸しなくなってよかった

217 :A:2008/05/01(木) 08:56:12 ID:JmqcM6w+O
mgrが突然辞めたり店を各店をさんざん振り回され聞いても連絡なしにまた店を変えられる。もううんざりだ

218 :誰マネ?:2008/05/01(木) 10:20:57 ID:8gk0P/O4O
辞めたいやつは辞めたければいい、他はだれでもいる、、そういう考えだから上は。使えるやつは使えるだけ使って辞めていく、、マジメで努力する人が損する会社だよ。

219 :かあ:2008/05/01(木) 14:32:39 ID:TgwZsVkbO
HCSVに粘着する奴うぜー
部外者は引っ込んでろ
HCSVは深夜トレーナーの勤怠を勝手に操作するナイスガイだ

220 :A:2008/05/01(木) 19:51:43 ID:JmqcM6w+O
今年入った人は世間に明るいな。もう転職先の試験を予約した子がたくさんだ

221 :関西担当:2008/05/01(木) 20:12:52 ID:T0eDc1CN0
>>213
考えが甘いのはオメーだ。
払うべき手当てを払うのは当然だろうが。
そうやって人件費抑えるしか能がない店長がいるから既存店の売上があがんねーんだよ。
店長がバイヤーにちゃんと売場の情報上げねーから、売れねーもんばっか送りこまれてロスになんだよ。
日計管理、ロス管理、三位一体表ちゃんとつけてる店長見たことねーし。内部監査の点数が低いのはたいがいベテラン店長。
なんで担当ができて店長がやってねーんだよ。ふざけんな。
それから売上は昨対割ってんだから部長、ゾーン以下降格だろ普通。


222 :中京:2008/05/01(木) 21:50:52 ID:8gk0P/O4O
こういうやつに限って赤字店舗のどうしようもない店舗まかされてるんだよな〜バイヤーが店長の意見なんか受け入れるわけねぇーだろ、売れないもの送りこむのも理由があるんだよ、何も知らないくせに大口たたくな

223 :やれやれ:2008/05/02(金) 02:06:38 ID:tGjJL5Py0
>>213
改行も出来ないバカ
>>221
監査の点が悪くて店長会議で吊るし上げ食らったのが
ベテラン店長ばかりだってなぜ知っている?
>>222
ローソンとかリベートとか深ピーとか抱き合わせとか
小遣い稼ぎとかアリバイとか
無能とかですね。わかります。

名前コロコロ変えるのやめてくれる?
改行出来ない君

224 ::2008/05/02(金) 16:12:55 ID:bT4znWlRO
なんでここの客はモラルの欠片もないのでしょうか?

225 :関西担当:2008/05/02(金) 19:12:38 ID:H3yVcvjX0
>>222
もう少し自分の頭で判断できないのか?
バイヤーだっていい条件とれたからってなんでもかんでも仕入れるわけじゃないんだぜ。しょうもないもん仕入れて取引実績作るような売上規模でもねーだろ。こんだけの店舗数あんだから。
オメーみたいな考えだとなにも改善されないよ。だから既存店昨対が落ちてんじゃねーの?
俺らが何も知らないっつーか、オメーらが現状に甘えてんだろ。
俺は農産はバイヤーに言ってこまめに発注調整してもらってるぜ。農産は販売データとりにくいからな。水物無理やり返品したりな。


226 :C級店長:2008/05/03(土) 00:45:01 ID:AAdmEgoGO
マネージャーに未成年のバイトが喫煙しているのを見て激怒した 確かに法律違反だけどそこまで言うか? 社内規定てかはあるけど喫煙は自己責任ではなかろか?こそこそ吸って火事でもされたらどうする

227 ::2008/05/03(土) 01:21:42 ID:z/8XhGiS0
そりゃそうだろ 未成年の喫煙なんて他人が見てたら内引き不正行為黙認
法律で禁止されてることも注意できないなんてのは問題外

うちは社員連中がタバコ吸いまくるから新卒店長が禁煙にしちゃったよw
あたりまえの事ができない99社員w

228 :やれやれ:2008/05/03(土) 02:05:53 ID:NPrvqsZQO
改行できないバカは放置
嘘しか言わねーし


深ピーが物件判定やめたって
で、国パパが物件判定やるってよ
そんなに会社潰したいのか

229 :関西担当:2008/05/03(土) 02:27:22 ID:5B6LJatV0
>>228
物件判定で頭使うことなんてないだろ。
まず居抜きありきだから。
家賃交渉うまくいったら、よっぽど辺鄙なところにないかぎりどこにでも出すよ。
だれがやっても大差ない。

230 :新卒です:2008/05/03(土) 05:18:55 ID:xSxWhzxq0
他の会社の試験をばかすか落ちた俺を入れてくれたので、
とりあえずいっしょうけんめい頑張ってみる。
でも今の時期に見えてくる部分だけでも忙しい。
こりゃ辞めるやつも多いだろうな。
俺は辞めたら後がありません。腹くくってます。

231 :元関西:2008/05/03(土) 11:33:03 ID:FpvJjyEjO
さ、三位一体表…
懐かしい響きだゎ
ところで、スカスナーってまだあるのかな?
ネーミングセンスに溢れてますな

232 :C級店長:2008/05/04(日) 21:43:47 ID:jCXtOWPMO
まぢでバイトいない おわたよ板○○○○○○店

233 :.:2008/05/04(日) 23:12:26 ID:NCbT0gQ7O
いつ吸収されるかすごい楽しみなのに、動きを感じなくなった

234 :OG:2008/05/05(月) 13:29:49 ID:WiHz6UsQ0
ご心配なく、着々と会葬計画は進んでいます。

新卒が五月ですでにキツイとか言ったら、
一年も持たないぞ

235 :ちょ:2008/05/05(月) 14:03:16 ID:6Rb37Tu10
>>232
特定しますたw


236 :.:2008/05/05(月) 16:14:09 ID:Ll2Ue6WqO
今週に室長がリンテンするみたいだね。岐阜からLS100化が始まるらしい。

237 :担当:2008/05/06(火) 22:35:48 ID:O+kUGRJ7O
>>232
特定出来た


238 :バックレ準備中のT市某店長:2008/05/09(金) 02:01:31 ID:34fCWqYfO
今期中に社長の肝煎りで労働環境改善を達成するとのことだが……
99に限らず小売業で、誰もが週休二日取れるようにするノウハウなんて有り得ないと思うんだが。
どんな店舗でも段取りと指導力と運次第で無理なときは無理。

社長から勝手に「こうすれば休める」理論を押し付けた上で、なお休めない者を責める一方になりそうな気がする


239 :.:2008/05/09(金) 06:08:57 ID:NVCWfPmZO
[退職者ストップ]ってのを営業目標に見つけてクソ笑ったわぁー。

240 :深堀涙目wwww:2008/05/09(金) 18:25:16 ID:34fCWqYfO
訴訟キター

241 :名無しさん:2008/05/09(金) 19:38:37 ID:izO8OL1D0
これはマジですごい
ヤフーのポータルに載ってるぞ

242 ::2008/05/09(金) 19:57:50 ID:H7r9+5cRO
名ばかり管理職万歳ーっ!

243 :にいなみ君:2008/05/09(金) 20:06:54 ID:b38WJvHS0
どこでもやってる
無問題w

244 :熱い:2008/05/09(金) 20:08:14 ID:YoMIkBATO
やっと提訴か、やはり仕事が遅いなここの社員は

245 :.:2008/05/09(金) 20:10:22 ID:pgCeRSpGO
彼の勇気に拍手

246 ::2008/05/09(金) 20:16:43 ID:4tcqBMBa0
この会社で働いてる奴隷って馬鹿じゃね?
社会に悪影響しか与えないから死ねよ。

247 :.:2008/05/09(金) 20:20:55 ID:NVCWfPmZO
これ監査入るの?

248 :くにちゃん涙目:2008/05/09(金) 21:23:24 ID:34fCWqYfO
明日の朝礼が楽しみwwwwwwwwwwktkワッフルワッフルwwwwwwwww

249 :異動覚悟するかな:2008/05/09(金) 21:24:00 ID:vrNrU3eKO
うちの店に深夜臨店きちゃうかも リストにあがっちまった

250 :名無し:2008/05/09(金) 23:23:59 ID:GuAz70Fq0
相当こき使われるみたいですね。というよりも中世のアフリカ奴隷みたいですが?

訴えた人の勤務表
ttp://tv.be-to.com/jlab-live/s/129254.jpg


朝7時に出社し24時間勤務
退社後、1時間半後に出社し、また24時間勤務
さらに休憩10分挟んだだけで勤務再開

4日間で80時間勤務

【裁判】 「給与明細を見てがくぜん」 SHOP99の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴★2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210336087/

251 :あー:2008/05/09(金) 23:26:57 ID:LhCJLOny0
おっと24時間

252 :元関西店長:2008/05/09(金) 23:48:03 ID:6WwGtMhPO
訴訟を起こした方、あなたの行動力、尊敬します。尻すぼみに終わらぬように頑張って下さい。
深堀社長はこの現実をきちんと受け止め、逃げずに正々堂々と戦って下さい。

253 :ふーん:2008/05/10(土) 13:30:15 ID:zyKWqwYx0
>>250
99の中では働いていない部類だな
前後の日を見ると8〜18や8〜20が多いぞ
異常な数日を見ても、あっそ、ふーん、だからなに?

254 :ABC:2008/05/10(土) 19:31:23 ID:KNGmXLFvO
在日企業訴えられたな。
ざま〜みろ。
そもそも在日が日本で金儲けなど許されるべきではない。
潰れてしまえ99&大江戸温泉。

255 :名無しさん:2008/05/10(土) 20:16:12 ID:RQ5HyoXp0
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1126211.html
↑見て来たよwおまえらこんな風に思われてるんだぜwww

>>253
その態度なんなの?www
もっと大変な所もあるってか?w
馬鹿じゃねーのwなんの自慢だよwwwww

256 :近隣店長:2008/05/10(土) 22:09:25 ID:TRw5kOvZO
清水さんを支援したいんだが、店長間で内々で資金の寄付とかする方法ないかな。見返りはなしでさ。
会社を危うくするかもしれないけど、やっぱり店長の味方は店長だよ。会社それ自体よりも優先すべき。

257 :ふ〜ん:2008/05/10(土) 23:36:07 ID:vWDr1Gv6O
>>255
あっそ、ふ〜ん、だから何か?
だからだよ


4ヶ月で75万だろ
労基署に行って請求すればソッコーで貰えるぞ


残業代払わない会社が一番悪いけどな

残業代75万で慰謝料その他が375万って、どれだけ欲の皮が突っ張っているんだよ

訴えた奴の勤怠見たら月平均250〜270時間
普段の残業は1〜3時間
たまに異常な日があるだけじゃないかよ
それで鬱病ってさ、どんだけ弱い子なんだ?



258 :ふ〜んw:2008/05/11(日) 00:12:19 ID:nQ24CDQpO
>257
深堀本人乙wwwwwwwwwwwwww24しましたwwwwwwwwwwwwあまりに浅はかwwwwwwwwww

まあこの件で、訴えた人や会社の是非には議論の余地があるが
株主対策と内定辞退者者・急増退職者対策に忙しくなるのは間違いないなあ。
がんばれよお深堀くんwwwwwwwwww信用と信頼をもって正しい商売(笑)

259 :深堀への提案:2008/05/11(日) 07:40:51 ID:unR+G5Lz0
管理職手当いらないから定時で上がれるようにしてほしいわ。
一律店長候補で年棒280ってのが無理あんだよ。

パート採用やめてマネージャー以外月給15万の契約社員に一本化しろ。
マネージャー以上の年棒も減額。

それから深夜担当の契約社員の採用はやめろ。
やつらは99のやり方ばかにしてるから人がいくら教えても言うこと聞きやしない。
そのくせ給料は無駄に高い。再就職もできないやつに週休2日で25万も払うな。どんだけ割のいいバイトだよ。




260 :店長:2008/05/11(日) 08:44:50 ID:Z0xpHPJLO
今月の店長会議が楽しみだな

261 :名無しさん:2008/05/11(日) 08:48:24 ID:hruEFzij0


【裁判】 「給与明細を見てがくぜん」 SHOP99の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴★4
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210417992/

【物価高騰】SHOP99社員のスレ4【株価急落】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201100383/

【現役】SHOP99のバイト☆21【がんば】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1207050805/



262 :名無しさん:2008/05/11(日) 08:54:56 ID:hruEFzij0
【チャイナ】SHOP99のバイト経験者★21【フリー】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1207131831/


263 :ローソン100でもいいや:2008/05/11(日) 09:32:54 ID:bT7wtcUJ0
99のやり方も糞も無いだろ
最低限の人員で極力レジ空けてその隙に品だし&発注
で本部から勝手に送ってきた商品も品だし
当然適正在庫遙かな上回ってるから、値引きシールベタベタ
毎日それの繰り返し

264 :主事:2008/05/11(日) 13:13:30 ID:nQ24CDQpO
浅堀くん逮捕決定。今日の朝礼で泣いてたwwwwwwwwキモスwwwwwww

265 :名無しさん:2008/05/11(日) 13:19:57 ID:+U4aeFwb0
おまいらもユニオンに加入しておくといいよ。99問題には連合・全労連・全労協と弁護団が
付いた。あまりの酷さにな。

http://www.seinen-u.org/5.19_nabakari.pdf

組合費は二千数百円だ。カタが付いたら抜けても良い。数百万のボーナスが得られるチャンス。
ローソン出てきたら、こんな無法は無くなるだろう。今しか無いぞ。

266 :.:2008/05/11(日) 13:54:34 ID:EXkMNwsEO
社長逮捕されたらおれらどうなるんだ

267 :名無しさん:2008/05/11(日) 14:09:36 ID:DVdly6nQ0
労働債権は何者にも優先される。全く心配ない。

ま、その前にローソンが来て吸収されるだろ。
今のアホ上層部は一掃されるよ。

268 :.:2008/05/11(日) 15:43:21 ID:EXkMNwsEO
しかし現場は何も変わらないだろうなあ…

269 :名無しさん:2008/05/11(日) 16:05:58 ID:yvhzVzbN0
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210417992/202

>2005年元店長ら3人が未払い分の時間外賃金計約3459万円の支払いを
>求めて名古屋地裁に提訴

これはどうなったんだろ? 第三者に口外しない、を条件に和解か?

------------------------------------------------------------

これの結末知ってる人はいますか?

270 :OG:2008/05/11(日) 16:12:49 ID:JncIkv1k0
>>269
続報がない=和解

で桶

判決が出たら祭りだって
というか、この件で一般社員に残業代が出るようになった

271 :名無しさん:2008/05/11(日) 16:22:03 ID:yvhzVzbN0

なるほど。一人1000万円強ですか。ここでまともに働いても1000万の貯金は
無理ですね。取れるうちに訴訟に持ち込むべきですかね。
1000万あれば小さな店が持てる。ダメならワープアに戻れば良いだけ。

二年以上在籍なら1000万と考えて良いでしょうか?

272 :OG:2008/05/11(日) 16:37:39 ID:JncIkv1k0
月26日働いたとして残業が一日4時間とする


年間の残業代
新入社員 1034K
中途社員 1230K
新卒店長 1820K
一般店長 2842K


273 :muri:2008/05/11(日) 16:41:15 ID:zJJokxMG0
1000万もないかもね

さー6/15日までがんばるかノシ

274 :muri:2008/05/11(日) 16:56:28 ID:zJJokxMG0
連続申し訳ない
聞き忘れてたけど浅掘逮捕はガチ?


275 :OG:2008/05/11(日) 17:06:03 ID:JncIkv1k0
深ピー タイ━━━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━━━ホ!!!







ない。絶対無い。

276 :名無しさん:2008/05/11(日) 17:06:46 ID:IS9/l7OU0
http://www.jil.go.jp/mm/ym/20030207.html

労働基準法違反で逮捕は珍しい事なのですが、悪質な事例は逮捕されます。
ここは非常に悪質として逮捕に至りました。神明園、で検索してみてください。

277 :muri:2008/05/11(日) 17:22:04 ID:zJJokxMG0
逮捕、無いかもしれんなあ・・・
こうなったら和解せずガンガン遣り合ってほしい。

278 :名無しさん:2008/05/11(日) 17:29:24 ID:IS9/l7OU0

>>272

36協定が締結されていない場合の法定労働時間は週に40時間です。
これを越える時間は残業になります。99は労組ありますか?

今月の場合で計算してみます。31日で5日の休みを取った場合です。
一日に12時間の勤務として、26x12Hで312時間の就労です。
法定労働時間が今月では168時間です。

312-168= 144時間の残業
(でも、みなさん、もっと働いてますよねw)

残業については割増金を払うことが法律で決まっています。

時間外労働    25%割り増し
休日労働     35%割り増し
深夜労働     25%割り増し
時間外+深夜労働 50%割り増し
休日+深夜労働  60%割り増し

店長二年なら1200万は確定でしょう。前例もある。

さらに99は過去にも同様の訴訟もある。付加金(倍返し)も
認められる可能性が高い。

http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0311_3.htm

努力に見合った報酬は戦って勝ち取りましょう。

279 :OG:2008/05/11(日) 17:32:17 ID:JncIkv1k0
和解=逮捕なし

深ピー敗訴 控訴せず=逮捕なし
深ピー敗訴 控訴して敗訴 上告せず=逮捕なし
深ピー敗訴 控訴して敗訴 上告して敗訴確定=逮捕なし

判決に従わなかった場合タイ━━━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━━━ホ!!

後追い告訴が続発して敗訴連発タイ━━━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━━━ホ!!

後追い告訴が続発して和解の連発=逮捕なし

280 :OG:2008/05/11(日) 17:37:57 ID:JncIkv1k0
>>278

99に労組?  
それは食べ物ですか? ローストチキンの親戚? というのが実情。

36協定は一般社員とパート、バイトのみ締結しています。

一般社員は一日あたり2時間のみなし残業代として、4〜6万円を支給されています。

281 :名無しさん:2008/05/11(日) 17:40:22 ID:IS9/l7OU0
民事訴訟と逮捕は関係ないですよ。神明園事件では労働基準監督署の指導に
虚偽で対応したので逮捕になりました。是正は行った、残業代も支払った、と。

282 :名無しさん:2008/05/11(日) 17:48:23 ID:IS9/l7OU0
>>280

>36協定は一般社員とパート、バイトのみ締結しています。

だとすると店長職は打出の小槌を握っているも同様ですね。
どんどん訴えてボーナス貰いましょう。清水さんと合流すれば費用もかかりません。
現金2000万なんて安サラリーマンやってたら縁の無い金額ですよ。

283 :m:2008/05/11(日) 17:53:42 ID:zJJokxMG0
連訴されたら会社つぶれちゃうぜ

284 :名無しさん:2008/05/11(日) 17:56:32 ID:IS9/l7OU0

そう。早いモノ勝ちですね。急ぎましょう。

285 :名無しさん:2008/05/11(日) 18:09:21 ID:IS9/l7OU0
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/3338

従業員の7割が店長らしいので600人くらいが店長。
1500万全員に払って90億円。

http://profile.yahoo.co.jp/independent/3338

総資産28,657百万円。なんとか払えるでしょう。

286 :.:2008/05/11(日) 18:16:22 ID:EXkMNwsEO
全員に払われるとは思えないなあ。起こさない限りさ

287 :てんちお:2008/05/11(日) 18:27:35 ID:YhrG5j9hO
首都圏青年ユニオンに連絡してみた。
加入しておくだけでも良さげ。
一千万円あったら人生変わるよな。

288 :頼む:2008/05/11(日) 21:32:36 ID:nQ24CDQpO
月曜はmgr会議か?
mgr誰でもいいから、訴訟についてなんか言ってたら晒してくれよ

289 :.:2008/05/11(日) 21:42:21 ID:EXkMNwsEO
mgr云々より今の夜勤から昼勤に突貫しそうな現状があるのが怖い。PAさんみんな今月で辞めるとか勘弁してください…

290 :今後の予想:2008/05/11(日) 22:05:11 ID:unR+G5Lz0
たぶん店長手当てを廃止することになるだろう。
その時点から残業代は払われるだろうが、店長だ
った頃の残業代はさかのぼって払われることはない。
そして基本の年棒が減ることになるだろう。

会社が利益を出してるならともかく、配当も出せない
ギリギリの状態で残業代を払えるわけがない。

291 :それしかないとは思うが…:2008/05/11(日) 22:42:28 ID:nQ24CDQpO
一年ちょい前の新インセンティブ騒ぎを思い出せよ。
基本給下げるって案が出ただけで人辞めすぎて、制度ごと撤回になったんだぞ

292 :名無しさん:2008/05/11(日) 22:50:53 ID:OJ5moOHZ0
>その時点から残業代は払われるだろうが、店長だ
>った頃の残業代はさかのぼって払われることはない。
>そして基本の年棒が減ることになるだろう。

裁判起こして辞めるわ。払わん、というなら会社資産押さえるだけ。

293 :名無しさん:2008/05/11(日) 22:51:54 ID:OJ5moOHZ0
>基本給下げるって案が出ただけで

これ以上下がったら生活できんてw

294 :.:2008/05/11(日) 23:27:36 ID:EXkMNwsEO
ガチで下がったら新入が辞めちゃうよ。俺ももれなくやめるが

295 :名無し:2008/05/11(日) 23:53:13 ID:unR+G5Lz0
独身なら月給15万もあれば生活できるだろ。
残業してそれを20万にするか、15万で余暇を楽しむかは自由だ。
今まではそれがないから訴えられたんだよ。
残業代がほしいんじゃなくて、休みがほしいわけ。

296 :会議楽しみ:2008/05/11(日) 23:53:30 ID:nQ24CDQpO
どの道よほど上手くこの件を収めてくれないことには、今度こそ辞めるしかねーな

4月から「退職者ストップ」なんて言い始めた矢先にタイミング良すぎる事件だ

297 ::2008/05/12(月) 00:11:09 ID:Zv7yBnmSO
近所に99があって便利なのでたまに買い物に行くけど、社員らしき店員がよく変わるしいつも顔が疲れているのでもしやと思ったが、想像以上に酷い勤務ですね……

品揃えも豊富だしとてもお得な品もあるので重宝するけど、何だかもう行きずらいな。


確かに99は安くて便利だ。だが、ここまでの非人間的な扱いをしてまで果たして99が必要なのかな?今より少し高くて少し不便でも、客も働く人も人間的でいられる方が良いよ。


ここまで悲惨な奴隷にしないと維持出来ない便利さなら、いっそ無いほうがいい…

298 ::2008/05/12(月) 00:19:21 ID:32aTTB520
元々一般職に残業代払いたくないから店長にしたのであって
法定残業代払ったら99は運営できなくなって倒産するよ

299 :名無しさん:2008/05/12(月) 02:03:07 ID:kwgZjx0b0
法に則って経営したら倒産するというなら倒産しろよ。
日本は法治国家だ。しかも上場企業なんだよ?


300 ::2008/05/12(月) 03:27:47 ID:E9rEzuQAO
発表が金曜夕方の筈だから株価に繁栄するのは今日の9時からか。楽しみ!

301 :ん?:2008/05/12(月) 04:49:58 ID:Rf9N/mMsO
最近は自社株買いやってた。暴落確定。
資金繰り悪化で、お父さん?

302 ::2008/05/12(月) 06:31:14 ID:l4X+Fh1wO
取引開始二時間半前かあ、すげえ楽しみ。

303 :店長:2008/05/12(月) 07:05:02 ID:ctceeY/vO
うちら店長の現実を知っていて何も改善しようとしてくれなかったエリアマネージャー達の責任は?たまにしか来ないくせに言いたいことしか言わないし店の現状なんて全く知らない

304 :暴落?:2008/05/12(月) 10:05:24 ID:UR6vwsgMO
そんなレベルじゃないっしょ
最悪の場合、5月中に上場廃止で夏頃にローソンが手を差し伸べて二束三文で吸収すると俺は予想するぜ

(・ω・)/すべては筋書き通り

305 :.:2008/05/12(月) 12:51:01 ID:l4X+Fh1wO
-300円

306 :大店長:2008/05/12(月) 19:59:12 ID:+5yav+Ni0
ローソンだって火の車なのに・・・

307 :元店長:2008/05/12(月) 21:14:05 ID:Yn3DgGIP0
ようやく来るべきところまできたな。

これでやっとあの方にも天誅が下るとなると、楽しみでならない。

308 :元てんちょ:2008/05/12(月) 21:18:58 ID:xUjoEQ/H0
>>290
年俸割り込むなんざ残業代未払いより性質悪いなw

309 :店長:2008/05/13(火) 00:25:42 ID:aLXk90ihO
売れ筋増やして死に筋カット 売れ残りを発注しない まぢ鬱になる昨年比

310 :もう少し様子見てから五月各週毎の前年比を比較してみるか:2008/05/13(火) 00:47:10 ID:O1JmphrrO
週末天気悪かったし、明日明後日もきついだろう。天候のことがあるから一概には言えないんだけど…
訴訟のニュース以降客数落ちてないか?昨年6月7月頃の中国産バッシング時の落ち方に似ている気がするんだが。

311 :店長:2008/05/13(火) 07:07:16 ID:aLXk90ihO
前年比は冷惣菜がやばい マネージャー達が言う程売れないよ サラダも冷麺も 大陳しても値引きして売れる 売変率あがる ロス増える うちら責められる 鬱になる 店荒れる バイトいなくなる うちら人手不足のため帰れなくなる 悪循環

312 :夜勤バイト:2008/05/13(火) 11:50:56 ID:ehkwYU2YO
冷惣菜は売れないですよねぇ。時期的に仕掛けるの早すぎでしょ?雨降って寒いし。。。値引きしてやっと半分売れてる感じ…廃棄のほうが多いいよー。そんなんだから夜勤は辞めてしまう。。。さらに送り込みの多さ…

313 ::2008/05/13(火) 19:16:46 ID:LtkqXagh0
冷惣菜はとりあえず99麺大陳だろう。
アッパー麺は少しでいい。値段の割りにしょぼいから。
死に筋カットとはいっても種類を減らすやつはアホ。
商品別の売上構成比で考えろ。
構成比の低いやつはロスになってもたいして影響ないんだから、
品揃えとしておいておくべき。
99サラダも山積み。

314 :sikaia:2008/05/13(火) 21:54:53 ID:SlwEVjWp0
しかし、偉い人に限って売れ筋特化するんだよ

315 :適当店長:2008/05/13(火) 23:59:09 ID:DJ1rz845O
惣菜の事やロスの事考えるよりも先に人の手配、派遣を使ってちゃんと休める環境作って、休んだほうがいい。 店の数字はその次だよ。雇われ店長なんだし、幹部は店長の事をどうでもいい、バイトのように思ってるよ〜

316 :店長:2008/05/14(水) 07:10:51 ID:6EBzPNNhO
冷惣菜で前年比こしてたり90%越してる店あんのかな?米飯は余裕で越してるのに冷惣菜が足を引っ張って惣菜の数値を下げてるよ

317 :名無し:2008/05/14(水) 10:43:23 ID:4jxflfcF0
>>315
その辺は俺が入社した3年前から何も進歩ないね。
ベンチャー体質が抜けてないんだよ。
去るものは追わず方式で大量採用を繰り返してやっていける
店舗数ではなくなったのに、欠員補充は全部店任せ。
結果、訴えるやつも出てくくるよ。
店長が責任もって欠員補充しろってことなら相応の給料を払
うべき。そんな金会社にないんだから、欠員補充も本部が責
任もってやるシステムにすべきなんだよ。
例えば欠員補充部隊をエリアごとにおいて、マネージャーが
足りない店舗に応援させて店長を休ませる。
人員の配置計画もなく、人件費抑制させようとするから人不
側の割りに人件費が上がる。休みさえ計画通りにできたら、
ある程度の余裕できるだろ。バイトが飛んで、頻繁に休み
が飛ばされるのが一番精神的にこたえるわ。しかも代休無し





318 :ぶた:2008/05/14(水) 11:54:25 ID:WVAJp73t0
関東営業部で毎月使う派遣費は2000〜4500万円
社員を増やして応援部隊を作れば半分〜1/3にまで圧縮できる
バカじゃねーの
経営のズブ白だからこうなる
問題が深刻すぎてAGRやZGRじゃ対応できねーよ
営業統括様が バ カ だからな

319 :名無し:2008/05/14(水) 13:19:02 ID:4jxflfcF0
だからね、今の現状はもっとひどくなってるよ。
訴えた元店長は店長になる前は残業代ついてたようだから。
東北、中京、関西、関東以外の地方都市は手当てもない担当
社員のまま実質的な店長業務をやっている社員が増えている。

残業は申請しないと出ないが、マネージャーは申請自体出さ
せない。入社以来残業がついたことがなく今回のニュースで
はじめて残業代が支給されることに気づく社員も少なくない。

毎月15日までにタイムカードはすべて8:00〜19:00に修正、
休みはあるなしにかかわらず、週一で公休が記入される。




320 :店長:2008/05/14(水) 13:39:04 ID:tv+Rr7IlO
具体的な対策ないしまた適当な理由(休もうとする努力をしてないとか・・私は休めと言っているとか・・)を言ってその場をしのぐ、、パートみんなに逃げられた店長経験ある人がトップでは

321 :店長:2008/05/14(水) 14:32:19 ID:bQGTERu0O
僕は、きちんと9時に来て18時に帰る。 週休二日休んでいる。どうして、上司と話し合わないのかな?解決しないよ

322 :.:2008/05/14(水) 18:29:12 ID:+6oJP7aRO
株価超反発

323 ::2008/05/15(木) 01:08:31 ID:OGF/hO4WO
営業推進課の長谷○CSV殿、部分の管理はできていますか?

324 :四郎:2008/05/15(木) 02:58:11 ID:iu214fkJ0
今日も元気に部下の勤怠を改竄しているようだよ。

325 :99イチバ:2008/05/15(木) 07:08:39 ID:BIDkuawi0
>>322
出来高少ねーからな
買い支えでるだけだろ
派遣に高い金出すのは
1,単に集まらんから
2,大幅店舗縮小が待ってるから

のどっちか

326 :.:2008/05/15(木) 08:27:08 ID:kdI1npiPO
出来高が上がったのは「安定した企業だから」だそうだ

327 :店長:2008/05/15(木) 21:54:29 ID:zKBQVB76O
明日の店長会議はどうなるかしら

328 :999:2008/05/15(木) 22:22:10 ID:HRoAh5hFO
中途入社考えていたけど行かなくって良かった

329 :大店長:2008/05/15(木) 23:53:11 ID:DCdpZrs30
>>328
正解!


330 :名無しさん:2008/05/16(金) 20:20:37 ID:GrwXFh7M0
>>297
何だか偽善者くさい態度だね。
あんたが代わりに行く店が、店員が超幸せとは限らないぜ。

331 :にいなみ君:2008/05/17(土) 08:23:33 ID:lyZG0qzF0
中国産キムチ腐ってたぞ怒怒怒
6.18期限全部廃棄しろぼけ

332 :名無し:2008/05/17(土) 09:37:47 ID:miUf8RMU0
お中元商品の季節が来た。
一人6万円のノルマ。売れなければ自腹買取。
去年の年末は店長がとんずらしたので
ひっかぶって9万円買わされた。
一旦給料を渡しといて、回収する方策。

333 :奈々氏:2008/05/17(土) 12:31:36 ID:6L3gSRTW0
レジはセルフレジ導入してそれだけにしろ


334 :奈々氏:2008/05/17(土) 12:37:38 ID:6L3gSRTW0
で監視カメラ後で見て万引きした人の写真をでかでかと店舗にはればそれでよし

335 :会議早く終わったのは良かったけどな:2008/05/17(土) 14:31:56 ID:vSrL8Ta6O
昨日の社長の戯言をどう思う?あれで誰が納得するんだ?

336 :ぶた:2008/05/17(土) 15:39:32 ID:MWEwZ9rL0
スルーの方がマシだった。
裁判で開陳したら不利になるセリフ連発で書類送検されたいのかな?と思ったYO!



337 :担当:2008/05/17(土) 16:21:02 ID:1gemF567O
>>335
kwsk

338 ::2008/05/18(日) 16:10:01 ID:2uwFDm310
>>335>>336
kwsk

339 ::2008/05/19(月) 22:32:38 ID:17JIbKmu0
どうせ奴の事だから 予算達成できない奴は自分が責任もってやれとか
管理できないのが悪いとか言ったんじゃねえの

どっちにしろメモでも証拠になるからな 過去の話だったら証言者になるよw

340 :投下1:2008/05/20(火) 00:49:19 ID:Mrnd+KUT0
5月度店長会議社長訓話
色々な意味で色々な決断を迫られる内容であったため頑張って要約してみる。バイトスレとかニュー速スレにも誘導したいね……。
要約といいたいところだけどなるべく台詞そのままに書く。長文です。雰囲気を生かしたいので文中の突っ込みをなるべく避けますが()部分は私の註です。
聞いた側の偏見があるのは否定しない。訂正すべき部分がったら会議参加者の指摘がほしい。

(最初に)
店長会議が長すぎるから来月から短縮する。私も話を一時間くらいに短くする(絶対無理。普段は二時間〜三時間)
ダラダラ長話を聞くよりその後のエリアミーティングに時間を割いてほしい。
情報量の整理が目的であり、そのために今回から資料もフルカラーにした。これは画期的なことだ!

(以下本題のうち訴訟の件・労働問題のみ要約)
皆さんも関心があるであろうNHKで大きく取り上げられた報道の件について経営者として見解を述べる。
NHK放映の前日に連絡があり非常にびっくりした。本件については労働問題と健康問題は別個に考えていく。

労働問題としては皆さんは紛れもなく管理監督者でありヒトモノカネに関する権限がある。人が足りないなら採用すればいい。労働法にはなんら抵触しない。
だからといって残業を長くやっていい、やらなくてはいけないかというと話が違う。
残業により体を壊してしまうようなことがあったら、これは健康問題として、経営者として真摯に受け止めなくてはならない。ただし本件については残業と欝病に相関があるのか精査しなくてはならないが。
何度も「なぜ長時間残業してしまうのか」と指導をしてきた。二年前から業務改善に取り組んできて注意してきたが「不備」があったようで非常に残念だ。
残業をさせない仕組みを作るため業務改革委員会が4月から発足し、すでに二回の会合を行っている。
だが経営陣だけでは解決は無理だ。皆さんが真剣にならなければ残業は減らず、休みは取れない。

社員は会社の宝・財産であり、業務により健康を害することがあってはならない。そのために二年前から取り組んでいるのだ。
今残業代を払えばいいという問題ではない。長時間働く習慣になっている社会の問題を解決せねばならない。
業革委員会は今後ずっと続ける。皆さんはまずそれに沿って「やってみる」ところからはじめてほしい。

341 :投下2:2008/05/20(火) 00:51:15 ID:Mrnd+KUT0
(業務委員会の一部内容について社長から)
・作業割り当て表の重要さが理解されていない。書かない店長が多い。「毎日同じだから書かない」と言うが同じ毎日なんてあるものか(これについては同意)
・在庫過多が作業が増える諸悪の根源。スポットを今後減らす。定番であり主力であるVLを売り込んでほしい。在庫を減らせというと君らはすぐに欠品が増えるが、欠品をしてはいけない。
・人手不足。店長たちは本当に人材が欲しいんだという情熱を持ってアクションをしているのか。店頭ガラスに求人の張り紙をしているか。社としては十分な求人コストをかけている。なぜ君たちは人材に関する権限を持ちながら努力しないんだ!
バイトから休みたいと言われれば唯々諾々と従うのみ。自分が代わりにやればいいんだなんてナンセンスだ!なぜ簡単に自分が犠牲になろうとするのか!? 俺は嫌だね。
自分の理想の労働環境を作ろうと思うなら強い意志が必要。妥協するからこうなる。
PAさんが辞めやすいのはダラダラした労働環境が嫌だからだ!ダラダラと労働時間を増やすからだ。私が店長だったときには人が辞めて困ったことなんてないですよ。

(総括)
経営者として私は断言するよ。意識を持て!ここにいる全員で残業を改善しようじゃないか!
NHK報道を見て、私はこれで会社がより良くなると思ったよ。会社が大きくなりひずみが出てくるのは当然だ!
ここで問題点を炙り出されたのが良い機会だ。私一人ではできない。皆さんの協力をお願いする!


(番外:人事部長から業務改革委員会について抜粋)
厳しい言い方になるが長時間労働に慣れすぎて、ダラダラ仕事をしている部分があるのではないか。
「どうせ自分がやるんだから…」「どうせ何時までいなくてはいけないんだから…」とそのために仕方ないと思わないでほしい。短縮の方法があるはず。


342 :やれやれ:2008/05/20(火) 02:22:15 ID:NVD4gEo00
5月19日(月)

 天候不順の影響を受けない店作りも大事ですが、
雨が降らない日にどれだけ多くのノリシロをつけられるかも重要です。
 5月後半から6月上旬にかけて、新たな施策を講じます。
それぞれが創意工夫をし、業績アップを図っていきましょう。

 今朝、ラジオで興味深いことを聞きました。いま米大リーグでは、
年俸が低い選手が好調だそうです。
 コメンテーターが指摘していたのは、
複数年継続契約により選手がハングリー精神を失ってしまったということ。
選手は高年棒より、低・中程度のランクのほうがハングリー精神が強まり、
やる気になるということでした。
 当社は、これから新たなインセンティブ制度を構築します。
心理的効果をよく考え生かすことが、ポイントになると思いました。 


343 :もうみてられない…:2008/05/20(火) 02:36:16 ID:XAokFmUKO
>>342

!!!
心底阿呆か!
インセンティブフィロソフィ(笑)Fはフォルトの略で不吉だから使わない(笑)

344 :やれやれ:2008/05/20(火) 02:56:04 ID:NVD4gEo00

店長にはバイト採用の為の募集広告を出す権限がない。(出来るのは申請だけ)
バイトの時給を上げ下げする権限がない。(例外として半期に一回の契約更新時と採用時のみ店長に権限がある)
店長は店舗を選ぶ権限がない。
店長は予算を設定する権限がない。
店長は出退勤を「自由に設定する」権限がない。
エリア長ですら出勤をコントロールされている。

店長は人が足りないときに派遣を申請する権限がない。権限があるのはZマネージャー。
店長は基本的に5千円を越える出費の権限がない。
店長は基本時給を設定する権限がない。

人件費・経費・バイトの労働時間数に関して厳しい縛りがある。
強制的な送り込みがあり、売れなくても強制的に特定の商品を発注をさせられる。

店長は毎日違算を報告し、なおかつ500円以上は報告書を書く。
店長は防犯の為のカメラを増設する権限がない。

店長・AMは社長の一言で減俸・降格になる。

残業は管理監督者には存在しない。残業があるのならそれは管理監督者ではない。
残業代を払わないのは労基違反です。本当にありがとうございました。
店長職に深夜手当が4月から支給されるそうですが、管理監督者に深夜手当が存在するんですか?

年収320〜450万円の管理監督者が存在するんですか?
経営に参画しない管理監督者が存在するんですか?
全社員の過半数が管理監督者の会社が存在するんですか?
1号棒から10号棒まであるのに4号棒から10号棒まで全部管理監督者ですか?

345 :やれやれ:2008/05/20(火) 03:18:28 ID:NVD4gEo00
パート、バイトが休みを申請したのに却下して
無理やり働かせたら労基違反です。ありがとうございました。

気に入らないことがあるとすぐ降格・減俸するから
社長が来るかもしれないという警報がくると休みを返上して
エリア長、店長、パートが無理な残業をやっています。ありがとうございました。

店長会議の昼食は強制購入です。ありがとうございました。
店長会議のメインイベントは店長のつるし上げです。ありがとうございました。

店長は人もモノも金も権限がありません。本当にありがとうございました。

朝指示があって夕方までにやれという…休みの店長がいないという前提ですね。ありがとうございました。

中元・歳暮の予算は1店舗あたり3万 別に担当2万 店長4万 AM8万 ありがとうございました。
役員には予算がありません。

346 :バイト:2008/05/20(火) 08:11:28 ID:aw2Uw9ZVO
店長、社員は時間通りにこないし遅刻するし時間は自由じゃん。事務所で長電話やゲームをしていたり、どこにいるかわからない時だってあるじゃん。病気になる前に訴訟を起こす前に、どうして上司に相談して解決しようとしないんだ。

347 :バイト:2008/05/20(火) 08:15:33 ID:aw2Uw9ZVO
社長や部長が来るからと言って、その時だけ必死になることが間違っているんだよ。できないことはできないと、はっきり見せつければいいじゃん。なにもかも隠すから、解決されないんだよ。

348 :バイト:2008/05/20(火) 08:32:50 ID:aw2Uw9ZVO
マネージャーだってさぁ、手直しに来たと言って、休憩室で会社の不満や上司の悪口を言ってたむろっているだけじゃん。苦しむのは、おれらバイトだけ。

349 :名無し:2008/05/20(火) 08:38:10 ID:YJdehZXA0
社長がこれじゃ残業なんてなくならないな。
どう考えても残業代も深夜手当ても払えないだろ。
さっさと基本給減らして、社員増やせばいいのに。

350 :ぶた:2008/05/20(火) 10:26:21 ID:mDFM52+V0
>事務所で長電話やゲームをしていたり、どこにいるかわからない時だってあるじゃん。
森○、米○、丸○、稲○、山○ですね。分かります。

>上司に相談して解決しようとしないんだ。
その上司が問題です。サビ残を強制する風土です。ありがとうございました。

休憩室がある店はほんの一部です。本当にありがとうございました。

>できないことはできないと、はっきり見せつければいいじゃん。
降格と減俸が待っています。ありがとうございました。
社長に意見しただけで減俸された社員もいます。ありがとうございました。

バイトは時給だから損はしない。社員は働けば働くだけサビ残が増える。ありがとうございました。


>さっさと基本給減らして、社員増やせばいいのに。
新卒の基本給は16万です。ありがとうございました。

351 :ぶた:2008/05/20(火) 11:12:14 ID:mDFM52+V0
なんで休まないんだ。長時間労働はしかたないが      By深ピー
いいから休め。だが人件費と派遣費を削減しろ。       By深ピー
なんで休まないいんだ。君たちは。だが予算は達成しろよ By深ピー
休んでいいんだぞ。そのかわり店は出来ているんだろうな By深ピー
休め。だが、俺が行く前日は徹夜して店を作れよ       By深ピー

352 :会議にて:2008/05/20(火) 12:15:37 ID:SHDQj41IO
なんで店長が休めないんだ。
エリア長たちは休んでいるじゃないか
店長が休めないなら、皆○(北京原人)お前が入れ(店長の代わりにレジ打ち発注精算しろ)
皆○が入れないなら、ほ○(巨人の星)お前が入れ
ほ○が入れないなら國○(取締役、息子は超スピード昇進中)お前が入れ


だとさ
問題が違うだろ常考…

353 :叩く先が違うだろ:2008/05/20(火) 14:10:52 ID:XAokFmUKO
>>352
弁えろ。私怨で個人を語る流れじゃねえだろ。



354 :商品部:2008/05/20(火) 15:18:19 ID:717jn7Rk0
もうすぐ身売りかな?

355 :あきらめろ:2008/05/20(火) 19:53:32 ID:YJdehZXA0
さっさと初任給17万
ボーナス無しに変更すべき
だれでもできる店長職に高い給料が払えるわけがない。

356 :フフン:2008/05/20(火) 22:01:24 ID:SHDQj41IO
>>353
>>352は本部の会議で深ピーが言ったことだよ。



357 :店長:2008/05/20(火) 22:52:48 ID:lvcV8lAKO
あれだけ騒いで今日からは冷惣菜の前では突き出し禁止かよ どんだけ振り回すんだよ VLスープと野菜ジュースどうすんだよ

358 :ハゲ:2008/05/21(水) 00:02:35 ID:Vdo4WtOi0
10時になっても新入社員こねぇー

と、思ったらその子辞めてました\(^o^)/




359 :マクドナリ:2008/05/21(水) 01:43:03 ID:iRyRyI8SO
8月から店長手当をカットして残業代にまわすそうだね
そして残業をする必要が無い優秀な人材は給料が激減して消えていくことになる
ここも同じ道を辿るのだろうか‥

360 ::2008/05/21(水) 12:58:54 ID:OU31t+aRO
店長に残業代が払われる様になったとしたらみんなはどう思う?なんか残業代払うから遅くまで残れとか言われそう…

正直俺は残業代払われるからってがんがん残されるのはやだな…

まあそんなことしたら全員に払えなくなってオワタってなるだろうけど…


361 :sikaia:2008/05/21(水) 13:29:09 ID:E7PghE040
経費削減。人件費削減。

去年、月4日の休みを取れと命令。月4日の休みを取らないと吊るし上げ。
でも、売り場が出来ていないと降格・減俸。


残業代を支払うようになったら
残業したら吊るし上げ。
でも、売り場が出来ていないと降格・減俸。


できっこない大量の指示を毎週のように送りつけるのは変わらない。
=休めない+残業する
結果は吊るし上げ。

=無理やり休む+残業しない
結果は降格・減俸。




362 :名無し:2008/05/21(水) 14:12:55 ID:tUzaYZjC0
>>359
結局、役職手当が残業代に化けるだけだからな。
長時間労働の問題は何一つ改善されないよ。

リアルな話、基本給がそのままだった場合、残業に対して法律のとおり割増賃金を払えば確実に人件費は増す。
それが経営を圧迫しない程度なら、つまり残業代払える利益が出ているなら基本給は変わらず残業代が増える。
労働時間は今までどおり長時間におよんぶが手取り収入が増える。

しかし99の今期の最終利益はわずか4000万円、店舗の正社員が1000人とすると1人あたま4万の年棒が増やせる
計算だ。4万を12で割れば3333円、一ヶ月で3333円しか残業代は払えないことになる。
店長手当をなくすにしても平均4万として残業代は月4万3333円、これを30で割ると1日あたりの残業代は1444円
基本給から割増賃金を計算すれば1444円で残業できるのはせいぜい1時間くらいだ。
当然これでやっていけるわけないから最終的には2割くらいの基本給カットになるだろう。

そもそもバイトの人手が足りていれば店長が本当に休めるのか?という問題もある。
4日間で80時間タダ働きしてやっと会社に残るのが4000万なんだから。
基本給カット、ボーナスカット、役職手当カットの他に道はないだろうな。

363 :すげー:2008/05/21(水) 14:14:26 ID:VoOmXEWDO
>340
・不備があって残念だ。
・残業と鬱に相関あるか精査
・社会の問題(会社の問題なのに)
って訴訟の人が聞いたらブチ切れるだろJK……
頭大丈夫か?

364 :担当:2008/05/21(水) 18:17:58 ID:E0GhOyFC0
まとめるとこの形態での経営自体が不可能ってことだよね

365 ::2008/05/21(水) 19:55:00 ID:VoOmXEWDO
>364
待遇を改善せずに、離職率は抑えて、訴える者を出さないように出来れば可能だろう

366 ::2008/05/21(水) 19:55:43 ID:VoOmXEWDO
>364
待遇を改善せずに、離職率は抑えて、訴える者を出さないように出来れば可能だろう

367 :名無し:2008/05/21(水) 19:57:31 ID:kA385JP10
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1046.jpg
さけ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1047.jpg
お茶

368 ::2008/05/21(水) 19:57:33 ID:VoOmXEWDO
すまん重複

369 :素人:2008/05/21(水) 20:49:12 ID:p1K8n3dH0
関東だけでも店舗が約400

いわゆる一つの送り込みのロスが月額で3万円
バカな送り込みを止めれば3*(400*12)=1億4400万円取り返せる。

強制発注で出るロスが一日1000円
強制発注を止めれば1000*(400*365)=1億4600万円取り返せる。

社長臨店で発生するロスが1店で1万円。余分な人件費が2万円。
年間の臨店が100店として300万円。
その他幹部臨店を入れると2000万円。

使っている派遣費が関東だけで約3億5000万円。
派遣費はプロパーの1.7倍くらい割高だから派遣費を
社員・パートで埋めると約1億5000万円を取り返せる。


バカな送り込みと強制発注と幹部臨店を止めて
派遣をなくすための正規社員と契約社員の大量採用をするだけで
4億6000万円は軽く取り返せる。

関東だけでこの数字。関西・中京・東北を入れたら倍額ジャン。
こんなにウマクいくわけねーけど、話半分でも2億以上よ。


370 :名無し:2008/05/21(水) 21:17:32 ID:tUzaYZjC0
>>369
その分の売上はどうするのよ?
粗利の計算もできんのか?
売変率ゼロにしても利益は出ないぞ。

371 :素人:2008/05/21(水) 21:56:04 ID:p1K8n3dH0
だから、話半分だし
過剰じゃない送り込みはしていいんだよ

無理やりな送り込みと強制発注で売り上げを出してロスがたくさんをやめて
ロス率と販売実績を考えた送り込みと発注にしろってこと

全店一律送り込みや発注っておかしいだろ

372 :壊れた戦車:2008/05/21(水) 23:16:27 ID:3xagM3Lt0
バイヤーのリベートなくなっちゃうよ〜

臨店て言葉?
旧忠実屋の用語=99社員?

373 :素人:2008/05/21(水) 23:30:27 ID:p1K8n3dH0
バイヤーのリベート?
ハァ?いらんイラン。深ピーのリベートがあればそれでいい。

>旧忠実屋
随分減ったな。

374 :名無し:2008/05/22(木) 00:23:06 ID:TbmJQdCc0
>>371
無理やりじゃない送り込みってあるのか?
生鮮日配は店舗の売上規模である程度発注数は調整されてるだろうが。
あんまりアンマッチな送り込みはバイヤーに電話して調節しろよ。
他にも店舗振替とかいくらでも方法あると思うが。
商品ごとに値入が違うんだから一律に発注量減らしてもしょうがないよ。


375 :店長:2008/05/22(木) 20:42:47 ID:8hwXIQDJO
休めと言われたりMH39でやれと言われたり無理に決まってるだろ 店がボコバコになるよ

376 :店長:2008/05/22(木) 21:28:19 ID:8hwXIQDJO
週一休め バイトの躾は厳しくやれ 作業効率あげろ 店をきっちり意地しろ 人件費おさえろ 殺す気かよ

377 :774:2008/05/23(金) 06:07:04 ID:xDSNqj050
>>81
ワ○ミの社長って剤なんでしょ?

378 :店長:2008/05/23(金) 07:10:13 ID:AiGQG6d4O
バイト全員巻き込んで飛んでやろうかな うちら店長やバイトいなくなって1番困るのはマネージャーだろ 優しくしてくれとは言わないから少しは大事にしてくれよ店長とバイトをさ

379 ::2008/05/23(金) 10:08:49 ID:8AyLZcm80
送り込みを止めたら 米飯棚はガラガラになるからな
元々売れないものだし

売り上げを金で買うというのは物販の鉄則

社長臨店はムダだけど もうじき首だろ

380 :AKB48:2008/05/23(金) 17:47:59 ID:euzI5Zel0
まだテックのボロレジ使ってんの?


381 :店長:2008/05/23(金) 20:45:55 ID:AiGQG6d4O
人件費メール見て涙がでた 要は派遣使いまくってた店の尻拭いで自力で店まわしてた店が苦労するんぢゃん ひでえなあ

382 :担当:2008/05/23(金) 21:24:27 ID:e3NSOFIE0
>>381
詳しく

383 :人件費:2008/05/24(土) 00:20:37 ID:971eFPVwO
毎月3000万円も派遣費を使って経営を圧迫している。

人件費削減汁。
派遣を半分以下に汁。
MHを削れ。コンビニ店は店長込みでオール2本に汁。


人件費削減汁。
営業利益を寄越せ。
人件費削減しないと株主総会で役員の首が飛ぶ。
役員様の保身の為に店長が氏ね。


384 :店長:2008/05/24(土) 06:57:06 ID:kkCyTcE4O
うちらが休みんときはマネージャーもゾーンマネージャーも一時間交代でレジ入って発注してエンド作って棚変えして農産やれよ レジトレーナーとか使うなよ 今回の人件費メールはいくらなんでも酷すぎる内容だろ

385 :店長:2008/05/24(土) 16:46:26 ID:kkCyTcE4O
自分で選んで入った会社だから愛着は今でもある マネージャーが誰に代わろうとマネージャーも部長たちに責められて可哀相なんだろうと思って極力めいわくかけないように店を回してるよ 少しは分かってくれ少しはバイトや店長達を労ってくれよ 一言でもいんだからさ

386 :deep:2008/05/24(土) 18:47:04 ID:3VVzst130
4ゾーンは最悪な環境と  聞いた  
ご苦労さん  4ゾーンの店長達

387 :中途店長:2008/05/24(土) 19:05:41 ID:CzqhvcRm0
22日 関西店長会終了 
○田社長「私も木下さんも以前勤めていた会社はもうありません。もう考えをリセットして(ローソンになるのを機に)がんばろうや・・・」には少し胸が打たれた。

388 :4級:2008/05/24(土) 19:26:33 ID:CKa2MBpL0
>>387
俺たちが考えをリセットする前にあなたたちの給料をリセットすべきです。
自分たちから率先してやらないと社員はついてきませんよ。
新卒と同じ月給20万からやり直してください。
当然毎日8:00〜22:00出勤、週2で24時間勤務、休みは2ヶ月に一回です。

389 :素朴な疑問:2008/05/24(土) 19:41:02 ID:CKa2MBpL0
単純にバイトの時給を上げればいいんじゃないの?
人事が入管で中国人を大量にスカウトするとか

390 :OG:2008/05/25(日) 01:37:45 ID:CVdl5QsA0
ニートや寝カフェ難民を正社員や契約社員で大量採用。
人の足りないエリアに集中投入。

解決。

391 :名なし:2008/05/25(日) 01:51:56 ID:U/W2rqgN0
そろそろ24時間経営に様々な意味で限界がきましたね。


392 :バイト:2008/05/25(日) 06:56:42 ID:sKTKwDMqO
どこの店長も大変だよな 会社は今以上に店長達に感謝すべきだと思うよ 現状を知らないすぎ

393 :大店長:2008/05/25(日) 14:00:53 ID:7IvrRSYW0
んだ

394 :担当:2008/05/25(日) 22:57:07 ID:UdtMmEoj0
>>391
おれもそう思う。
もう長くないかも知れんな。

てかさ、深夜に農産買いにくる客ほとんどみねぇのに並べて、どんどん野菜とか劣化していくんだよね。
んで朝になって鮮度チェックとかさ
悪くなってるに決まってんだろと

395 :店長:2008/05/25(日) 23:23:11 ID:sKTKwDMqO
辞める時に自分の店名さらすよ マネージャーはせいぜい苦しんでくれ 大事にしてくれよ後で痛い目みるのはマネージャー達だぞまぢでさ

396 :人事部長代理見習補佐Y:2008/05/26(月) 03:03:54 ID:DXsuYnTAO
こんだけ人件費派遣費求人費削っておいて、どうやって来月の会議で「公休のための施策」を発表するんだ?


397 :つもり貯金:2008/05/26(月) 07:35:13 ID:wfF3ebDAO
つもり公休
つもり時短

398 :大店長:2008/05/26(月) 20:14:58 ID:QtvwexXC0
役員は現在の半分でいいでしょ
非常勤顧問なんて早くクビにしろよ

399 ::2008/05/27(火) 00:01:33 ID:AzA40EuT0
いっそのことコンテナで中国人を輸入してこいよw

400 :店長:2008/05/27(火) 07:08:42 ID:9+12RuJJO
仕事中に手首を怪我した バイトが朝勤は一人しか使えないから医者もいけない 酷い生活

401 :こんなのどう?:2008/05/27(火) 20:12:23 ID:XQ8buact0
ローソンと合併して物流が合理化されたのでそれを利用する。
まず今いるパートを全員辞めさせる。
そして物流センターに新たに辞めた数とほぼ同数の日雇い労働者を雇う。
そして「PA」というタイトルの発注書を作り毎日PAを発注する。
発注されたPAは農産または共配のトラックで納人される。
1便が22:00、2便が8:00、3便が14:00

こうすることで無駄な人員が省け、人件費が圧縮できる。
ただベンダーの状況によっては予告なく欠人する場合があるので要注意。
その日の給料は名札の裏のバーコードを通してレジで支払われる。

仕事をしないなどの不良があった場合は赤伝をきることができる。
時給×勤務時間分の給料が店側に戻される。
また社員、店長、マネージャーなどの返人も可能。
赤伝に人事の担当者名、返人社員名、返人理由、時給、勤務時間
を記入の上4枚目を見えるところに貼付し、ドライバーに渡す。
返人はドライバーがセンターまで搬送する。

402 ::2008/05/27(火) 22:37:53 ID:jBBJWWRE0
物流自体は丸投げで完成されている

2L水だろうがカレンダーふりかけ1個でも1円のコストでアウトソーシング
ミスは当然運送業者の負担(たぶんいまでも同じ)

倉庫も1個いくらでの全部外部委託

403 :大店長:2008/05/28(水) 14:56:37 ID:1Q2crl3m0
>>401
いいねそれ
製造業ではそれに近い方式やってるし実現可能だと思う


404 ::2008/05/28(水) 16:06:01 ID:DegNjpMbO
物盗んだりしたことないしするつもりもないしちゃんと返すから
客にトイレ貸して下さい。゚(Pд`q゚)゚。

405 ::2008/05/28(水) 21:03:23 ID:itRTdCmAO
てめぇは善人でも、世の中悪人も多いんだよ、ボケ。
てめぇの都合でトイレなんか貸すか。
家でしてから外出しやがれ。

406 :sage:2008/05/29(木) 00:33:51 ID:b0MBWXfo0
オレ来月の15日でここを退院するよ。お前ら今まで有難う

407 :社長糞日記:2008/05/29(木) 17:32:19 ID:vS/0Dc0WO
白進会楽しかったあヾ(≧∇≦*)ゝ
週一回、スポーツジムで汗を流してます(^_^)/

この周りを見てない余裕っぷりがむかつくんだが…


408 :「新人事制度の導入について」:2008/05/29(木) 19:35:56 ID:vS/0Dc0WO
………………………………………

409 :店長:2008/05/29(木) 21:23:09 ID:5EIlTJj8O
新人事も……だか部長指示事項メールも……だぞ チョコレート溶けるから売切れっていうけど送り込みでボッキーやホワイトチョコレートを押し売りすんなよ

410 :SinGo:2008/05/30(金) 12:11:19 ID:a+T2JBS1O
>>350のぶたさん

どこの店長?

411 :新人事制度?:2008/05/30(金) 19:44:02 ID:bL2qIYdi0
当然、店長手当パーだよね?
マネージャーの勤怠修正は?

412 :店長:2008/05/30(金) 23:08:55 ID:gP4mufSuO
社内報みたかよ? まぢこんな時にKYな内容 それに今更になて社員は会社の宝ってよく言うよな 訴訟されなかたら変わらなかった会社のくせにさ

413 :ふーん:2008/05/31(土) 02:02:43 ID:THCCzBub0
5月27日(火)

 ローソン・新浪社長のコンビ二エンスストア事業に対する情熱は、すごい。
もともと籍があった三菱商事への退路を断ち、ローソンに集中するという力の入れようです。
こんな素晴らしい方が当社を全面的に応援してくれるのは、非常に心強く大きなチャンスです。

 新浪社長が目指しているのは、当社とタイアップすることで時代にふさわしい
新しいコンビ二エンスストアを作り成長していくこと。私たちは、この機会をうまく活用させていただき、
ローソンとともに発展していきたいと思います。

 皆さん、ストレスを発散する努力をしてください。今、うつ病にかかる人が非常に多いようですが、
予防できるのは自分自身しかいません。運動や散歩をして、気分転換を図りましょう。

 ちなみに私は週に1回、スポーツジムに行って汗を流しています。
通うようになってからは考え込むことがなくなり、気分爽快です。ぜひ、体を動かすことをお勧めします。


414 :元社員:2008/05/31(土) 02:32:50 ID:k8v67j3e0
さて今月も棚卸しですよ

415 :大店長:2008/05/31(土) 02:34:46 ID:AJfheIvDO
だまされないように・・・はったり得意だから・・五年後十年後を考えましょう。退職金なし、福利厚生最悪、残業代なし、この会社に在籍してるの恥ずかしいと思ったほうがいいよ

416 :SinGo:2008/05/31(土) 21:04:51 ID:M6yYtJp1O
書き込みをしている人逹は、ネガティブな方が多いですね。前向きに考えましょう。自分の都合ばかり主張しないでさ。

417 :吉田くん暇だねえ:2008/05/31(土) 22:50:31 ID:2ffz3DG1O
問1、「ネガティブ」に該当する書き込み例を挙げよ。
問2、「前向き」な考え方・行動のこの場合の具体例を述べよ。
問3、 「自分の都合」に該当する具体例を述べよ。

418 :417:2008/06/01(日) 18:23:33 ID:zbwqPwy6O
>416
とまあ本部社員は、あいまいな、努力目標的言説を振り回していればいいので非常にラクである。
具体的に会社擁護するのはなかなか大変なことだと知ってほしいね

419 :もうすぐで引退:2008/06/01(日) 22:43:48 ID:xn2gvRV6O
本部・幹部のみなさん書込してる暇あったら仕事しろ!マネもだ。ブラック企業で有名なクセに・・出身学校から状況聞かれた時は恥ずかしかった・・

420 :ローソン:2008/06/01(日) 23:15:17 ID:Vomn0TdYO
マネージャーを見習いなさい。下積みや努力して給料を上げているんだよ。本部にいきたければ努力すれよ。何もできないヤツが愚痴ばかり言うな。アホ

421 :店長:2008/06/01(日) 23:25:55 ID:FohoMVD80
>>415>>419
自分の働いている会社が恥ずかしいって考えがわからない。
そういうやつはどんな会社に就職しても会社の看板でしか仕事ができないと思う。
会社の批判する前に、自分は仕事できてるか?利益上げてるか?
よく考えなよ。

422 ::2008/06/02(月) 00:32:29 ID:wIBMjpBYO
じゃあお前は後輩や家族の就職先に99をお勧めできるの?
すごいねー仕事できて利益出してる人は言うことが違うねー

423 :店長:2008/06/02(月) 00:44:13 ID:cli+Cjxq0
>>422
ほんとに情けないやつだな。
自分の就職先くらい自分で決めるだろうが。
他人の評価ばかり気にして自分で判断しないで就職するからこういうことになるんだよ。
そんな中途半端な気持ちで辞めてもそれはただの逃げだよ。
転職してもまたすぐに辞めるんじゃないの?

424 :担当:2008/06/02(月) 00:57:22 ID:zmAvWLjI0
パートのおばちゃんが言ってたZE

息子にこんな会社には絶対行ってほしくない ってな。

425 :そろそろ:2008/06/02(月) 01:44:42 ID:SwLV3GcqO
423やその他はよく辞めそうな社員にマネ達が引きとめに言うんだよね。店長達の将来なんか考えてないぜ。たしかにブラック企業として有名みたいだね。

426 :元社員:2008/06/02(月) 02:22:01 ID:bHWwNkjn0
>>423
誇れる企業じゃないのは確かだろ?

427 :てんちょ:2008/06/02(月) 21:06:25 ID:Pls6JMg50
どこだったら誇れるの?
で、そこに君は入社できるの?

428 :店長:2008/06/02(月) 21:27:13 ID:f5QVOGdrO
結局さ一度は自分が選んで良いと思って入ってきたんだからさ 嫌なら辞めるしかないし生活のために続けるしかないんぢゃないの?

429 :擁護増えたなー:2008/06/02(月) 22:33:33 ID:wIBMjpBYO
>427
働く者の疑念に対して揶揄しか言えないなら一生黙ってろ。物の道理を弁えろ。
>428
正しい。ここにあるのは愚痴と怨念。それくらいは許してほしいけどね。


みんなで休み少なくとも会社良くするために頑張りましょうというならまだ理解できるが
本部のアホ共は平均年間80日くらい休んでるのが現状。
店長の20%は特休取得できていない(つまり連休は一切なし)のに、社長以下取締役級は夏期冬季完全取得。

各店長は馬鹿にされてるのを自覚すべき。その上で誇りを持てるならお好きなように。
被差別階級のプライドを非難するつもりはないです

430 :店長:2008/06/02(月) 23:35:35 ID:cli+Cjxq0
誇りか
俺の場合、変に人並みのプライドがあるからうまく丸め込まれてきたなとは感じるね。
マネージャーのイヤミになにくそって思ってやってきたけど、
たかが5000円のインセンティヴ社長に頭下げて手渡されてる俺って

やればやるほどマネの手柄になっていく
やればやるほどゾーンと部長の手柄になっていく
やればやるほど会社の業績が上がっていく

手当はいらないから休みをください。
インセンティヴはいらないからバイトの時給を上げるための稟議書を握りつぶさないでください。
バイトと同じ時給でいいから人並みの睡眠時間をください。
プライドで給料は上がりませんでした
プライドで飯は食えませんでした

431 :サンクス:2008/06/03(火) 14:33:16 ID:Xr2MI5OUO
不倫

432 :大盛ご飯:2008/06/04(水) 02:49:03 ID:GOmU9rGtO
なんかほんと大変そうですね。利用者からみると、内部統制が全くなされてない企業だなと思います。セブンみたいにはなれないですね。

433 :マクドに釣られたか:2008/06/04(水) 10:38:00 ID:7otbH+jqO
おいおい残業代支払い発表しちゃったよ
つか残業代より休み欲しいんですけど。

434 :大店長:2008/06/04(水) 13:20:39 ID:NVM20YyY0
10月が楽しみだなwww

435 :バンカメリカ:2008/06/04(水) 13:42:36 ID:JgYj1SkfO
99の社員は低能力社員だから残業ばっかしないとダメだから残業代で会社倒産だな。

それか大量リストラして、ローソンに吸収されるパターンだね。
使えない店長にマネージャーにアルバイト、低能力の終着駅を追われてどこいくんだろね。

436 :店長:2008/06/04(水) 20:28:43 ID:Gj2vc9Ya0
会社は儲かってないんだから人件費増やすようなことはできない。
残業代、深夜手当が払われるようになれば店長手当はなくなる。
今まではバイト入れるより社員が残業したほうが人件費が安くついてたから長時間労働になっていた。
社員は固定給、バイトは時給、社員は残業させればさせるほど人件費が安くなる。
労働時間を減らそうと思えば社員の時給をバイト並に落とす必要がある。
おもいきって役員以外の全従業員バイトにしたらどうだろうか。

437 :店長:2008/06/04(水) 22:42:20 ID:l9AEQHLUO
夜勤トレーナーきたー 揚げ足取りか?

438 :しかし:2008/06/05(木) 01:06:22 ID:0FwRL2ru0
店舗が800くらいしかないのに店長が450人か。
残り350人に店長手当を4万ずつ出すと
4×14×350=19600ほぼ2億か

439 :店長:2008/06/05(木) 16:10:19 ID:dsk/G2VuO
黒川人材会社があるじゃん。工○マネ、菅○マネ、堀○マネがよくお世話になっているみたいだけどさぁ。言葉が分からない中国人をよこすから問題になっているぞぉ。

440 :店長:2008/06/05(木) 16:15:42 ID:dsk/G2VuO
黒川社長は事務所で長電話中です。売場にでないし、レジはやらなし何様なんじゃ。 他の店で問題を起こさないことを心から祈る。

441 :しんちゃんだよ〜ん。:2008/06/06(金) 21:05:25 ID:mIBe9pqaO
れいちゃん見てる?今日、会えてよかった。れいちゃん、愛してる。




442 :れい:2008/06/07(土) 00:33:00 ID:5SCO+i7b0
キモいよ市ね

443 :しんちゃん:2008/06/07(土) 08:13:11 ID:ulBfcIQoO
れいちゃん、おはよう。今日は、市○谷で研修です。れいちゃん、愛してる。

444 ::2008/06/07(土) 13:12:08 ID:FjC8I+x30
大船店は派遣頼みすぎだろ

445 :店長:2008/06/07(土) 14:28:55 ID:D3mkuVj5O
もういい加減に米川SVの不倫ネタやめたら? 野島さんを寝とられた腹いせみたいに見えるよ ここまで二人に固着する理由が知りたい

446 ::2008/06/08(日) 02:39:51 ID:m3M4EXaj0
>>439
>>440
こいつ特定できるだろw

447 :しんちゃん:2008/06/08(日) 09:01:05 ID:m4lTjQRpO
>>445さん、僕をかばってくれてありがとう。ほっといて下さい。恋愛は自由で愛し合っていれば不倫は問題ないんです。

448 :特定:2008/06/08(日) 09:23:44 ID:rUEOE0ZKO
解雇されるなよ

449 :リンゴ:2008/06/08(日) 16:23:55 ID:uezePmNvO


450 :リンゴ:2008/06/08(日) 16:24:24 ID:uezePmNvO


451 :リンゴ:2008/06/08(日) 16:25:24 ID:uezePmNvO
本部の方は馬鹿ばかり挨拶もろくにできない奴らだ

452 :ゴボウ:2008/06/08(日) 16:51:25 ID:0Saz+IsC0
>>449-451
アク禁解除おめでとうw


453 :miho:2008/06/08(日) 17:59:17 ID:mBPwdsXu0
最近の話なんだけど、赤西仁が、テレビの
本番練習をしている時に、客席に居た女の子。
たぶん、彼女かな?その小にいきなり、キスをしたの。
だんだんあつくなってって、30秒くらい舌をかみあわせてた
。。。あたしは、ショックです。
 すると、とつぜん仁くんは、そのこのアソコをもんで
練習をストップしました。
その時の映像が証拠にあります。
これは、テレビに流さないように、仁くんの事務所が、なんと!5000万払って、解決したそうです。
これを、5箇所に貼ってください。すると、
映像がみれちゃいます。
5箇所に貼り付けなかったら、10日以内に、死にます



454 :リンゴ:2008/06/08(日) 18:10:29 ID:uezePmNvO
パートを社員の様に使う

455 :リンゴ:2008/06/08(日) 22:31:41 ID:uezePmNvO
社員にならないようにね

456 :リンゴ:2008/06/08(日) 22:34:05 ID:uezePmNvO
社員にならないようにね

457 ::2008/06/09(月) 00:25:01 ID:wFEnv6ry0
なんで2回いうねん

458 :エド:2008/06/09(月) 02:07:45 ID:IRKhTQh4O
リンゴちゃんw
特定w

459 :店長:2008/06/09(月) 09:31:29 ID:iSVhgY2uO
健康診断

460 :店長:2008/06/09(月) 17:06:00 ID:nNTuKC8+O
質問です。キャストがバイト面接をしているんですが、大丈夫ですか?自分の好き勝手にシフトを組むしどうにもなりまん。

461 :店長:2008/06/09(月) 20:37:15 ID:iSVhgY2uO
460 何でキャストにやらせるの?やるなら店長も一緒にやらないとキャストが決裁するんぢゃないんだからさ 質問内容がやばいでしょ大丈夫?

462 :店長:2008/06/09(月) 20:46:19 ID:waXgl1vy0
手間かからなくてラッキーじゃん。
勝手にやらせておけよ。

463 :リンゴ:2008/06/09(月) 22:28:15 ID:G/SFU5ObO
期待してパートにきたのにリンゴは辞める準備体操中
社員じゃないですから。ただのパートですよー使いすぎ

464 :店長:2008/06/09(月) 23:18:27 ID:nNTuKC8+O
>>461さん、ご意見ありがとうございます。僕は第4ゾーン所属です。マネージャーの許可をもらっているからと言って、勝手に採用面接をしています。言葉の分からない中国人ばかり採用し問題になっています。誰も注意しないので困っています。どうしたらいいですか?

465 :464です。:2008/06/09(月) 23:32:17 ID:nNTuKC8+O
しかも、すぐ人手の足りない店舗に行かせられるから、定着率が低いです。仕事は覚えられないし、他の店に行かされるのが嫌で辞めてしまうのです。これは、大きな問題だと思いませんか?このままほっとくと、大変な事になると感じています。

466 :店長:2008/06/10(火) 06:11:53 ID:qqYekF3NO
自分もCゾーンだけどキャストに面接許可させるマネージャーいたかな?兼任店長なら仕方ないけど… CゾーンはMHと惣菜売変率が厳しいから互いに大変だな

467 :通りすがり:2008/06/10(火) 14:15:37 ID:uDmptM03O
>>464
怒りオヤジに出演して叱ってもらえ

468 :2ゾーン社員:2008/06/10(火) 15:08:15 ID:H2AR41OJO
ごめん。
今年のボーナスいつ?

469 :OgNiSaWAkEnOY:2008/06/10(火) 19:30:42 ID:9m5JFL6wO
リンゴさんは勘違いしていないかなぁ?パートでも会社から給料をもらっている従業員だよね。リンゴさんは時給2000円なんだから満足では?スーパーキャストさん

470 ::2008/06/11(水) 00:11:11 ID:uKgnxoNTO
板橋富士見街道 しね

471 :通りすがりのバイト:2008/06/12(木) 04:37:20 ID:Mdc6xOXSO
富○見○道はバイトの連中がやばい
ヘルプで行ったけど、店長が毎回だめな奴ばかりだからバイトが調子乗ってる

472 :バイト:2008/06/12(木) 09:12:53 ID:kH37WAD+0
もうパート店長は廃止してほしい。
バック篭りっぱなしだわ、PCで数字ばっか見てるわ、改廃作業はしないわ、
数字気にするなら品だしして在庫減らせよと。
頼むから、キャストを店長に昇格させたりやめてくれ。
みんな迷惑している。
仕事にならない。

473 :人事:2008/06/12(木) 13:54:45 ID:8ppTpQfpO
>>472さんは、どこの店舗?それは改善する必要があるね。

474 :店長:2008/06/12(木) 15:02:11 ID:BdIGPh1KO
>>464
君は店長か?
それともバイトか?

あまり書き込むと自滅するだけだ、もうやめとけ

475 ::2008/06/12(木) 16:17:57 ID:jIfrLH05O
言いたい事があるなら本人に言うのが筋だが
無理なら此処で愚痴のもありだよ

476 :人事:2008/06/12(木) 23:13:11 ID:CFPoivnb0
>>464>>472
キャストは返品できます。
返品伝票を起票し、1、3枚目をメールバックに、4枚目をキャスト表面に貼り
付けドライバーに渡してください。

477 :バイト:2008/06/12(木) 23:46:03 ID:dyvE6i7R0
>>473
東京千住近辺です。

478 :通りすがりのバイト:2008/06/13(金) 08:59:26 ID:pvwAUJEtO
>>477
マネージャーに言えば?

479 :バイト:2008/06/14(土) 00:03:10 ID:y2VlvEe80
>>478
いちバイトが何か言って何かかわるかな?
別のパート店長がきたりしたらもう無理。

もう、辞め時なのかも。


480 :りんごさんへ:2008/06/14(土) 19:53:13 ID:KbWOMYv2O
店長とコミュニケーションが悪くパートが辞めていくわけではない。あなたスーパーキャストが突然きて訳が分からない事をして消えるからだ。みんな嫌になっていることに気づきなさい。

481 ::2008/06/15(日) 10:09:20 ID:BWhX18YmO
板橋富士見街道は店長が甘いからバイトがやばい

482 ::2008/06/15(日) 11:41:09 ID:UVYExSnd0
東武練馬いい

483 :24時間勤務:2008/06/15(日) 14:57:39 ID:/sBWuZnh0
残業手当と深夜手当てはおおよそ時給いくら計算?


484 :バイトですが何か:2008/06/16(月) 01:44:50 ID:TrTUoeMXO
富士見のひどさは昔からだからな
今は店長だれなの?

485 :板橋99:2008/06/16(月) 21:05:02 ID:wGBlbdl40
日野店で警察沙汰があったみたいだな・・・・
誰だ??バイトがなんかやったんか??
知っている人、カキ子、ヨロ

486 ::2008/06/16(月) 23:12:32 ID:IzLmJ6JM0
デブSVいる?


487 ::2008/06/17(火) 02:58:29 ID:ZGBugqrDO
富士見街道店のバイトは99でも底辺レベル


488 ::2008/06/17(火) 14:54:20 ID:HMY5AFFCO
>>487
何で粘着してんの?
歴代駄目店長の一人?

489 :新入社員:2008/06/17(火) 18:44:29 ID:ww1GzrJk0
配属が言い渡された。もっともうざかった店長の下・・・
ここ以外ならどこでもいいと思ってたのにな。
MGRと面談のときも、僕この店舗配属だけは嫌ですって言ったのにさ

来週にでも辞めようと思う

本当にありがとうございました

490 :元店長:2008/06/17(火) 21:09:05 ID:ctHkwcumO
富士見は基本兼任店長で実際は担当社員がやっている。今は島〇君。前は工〇君。その前は本〇君。その前は高〇君。今居る担当社員はヤバい。前の西〇店でP・Aに飲料&雑貨&菓子を米飯で50円引きで売っていた。派遣で女の子が来ると店の物を廃棄で切ってあげていた。

491 :元店長:2008/06/17(火) 21:16:05 ID:ctHkwcumO
責任をP・Aになすりつけ切れた店長が島〇君を殴った。吊し上げに合い出社拒否。富士見に移動になった。富士見ではP・Aに従業員商品券を配っているらしい。だから使えない奴しか来ない。

492 :担当社員:2008/06/18(水) 00:36:09 ID:KDSpZpmi0
今日の店長会議はどうでしたか?
社長のありがたい話は聞けましたか?
訴訟問題はどう決着つけるんですか?
ぼく、お留守番してたんで教えてちょちょちょ

493 :人事:2008/06/18(水) 10:42:18 ID:syjFlTIdO
>>486さん デブSVはいません。不倫SVはいますが、何か?

>>489さん 大井町店ですか?

>>490、491さん ここに書き込みしても解決しない。マネージャー、業革委員会に報告したらどうですか?

494 :素人:2008/06/18(水) 20:04:14 ID:9HIrAcP10
300時間を越えて仕事すると面談というのは本当か?

495 :24時間勤務:2008/06/18(水) 22:48:17 ID:m8IBpiSm0
月256時間労働は問題ないみたいな発言してたなあw
月300時間以上働いてる方が20%以上いるから必ず・・・・。

496 :通りすがり:2008/06/19(木) 09:06:59 ID:dw6G6bkL0
>>485
そんなのしょっちゅうある
気になるなら店の夜勤にでも聞けばw

>>490,491
詳しすぎる

悪いことしてる人多いよな
バイトが客殴ったりと自慢げに話してくれたよ

497 ::2008/06/19(木) 18:56:37 ID:ho8zWebw0
客につかまれたり、足で蹴られたりなんかしょっちゅう。
そういう奴って逃げ足だけは速い。

498 ::2008/06/19(木) 22:00:46 ID:YFo4suCs0
西成店乙

499 :C級店長:2008/06/19(木) 23:09:14 ID:GDEaoHLsO
河崎店長辞めるんだな 会社案内パンフレットにまで出た店長なのにさ それと板橋富士見街道を叩いてる奴さ メアド載せたらバレバレぢゃん 西台から中板橋に飛ばされて辞めてしまった店長ぢゃん

500 :富士見:2008/06/20(金) 00:50:03 ID:eZdSN6FyO
何を言っている。中板橋に飛ばされた事を知っているなら話は早い。あの事件が無ければ子供達も奴に取られずに済んだ。奴のアドを載せたのは俺だ。

501 :小林:2008/06/20(金) 01:30:02 ID:eZdSN6FyO
金塚君…お互い言いたい事は沢山ある。裕喜に電話に出るよう伝えろ。

502 :うんこ会議:2008/06/20(金) 17:48:27 ID:jnIbLqP9O
「月250時間勤務を目標とする。店長の24%が月に300時間以上働いていて問題だから、人事部と面談して改善してもらう」


……これはもう駄目かもしれんね。

503 :だめだよー:2008/06/20(金) 20:23:21 ID:d0mcKIBFO
不倫SVの次は不倫店長ですかぁ。よい会社ですなぁ(^O^)


ランランランwwアニメを歌おう!TBSラジオを聴きましょう!僕の夢は歌手♪僕の歌声を聴きたいかぃ?いけいけガンダム♪Eigyousuisinka

504 :C級店長:2008/06/21(土) 00:12:36 ID:vac7EC06O
無理なんだよ 売価均一で24時間営業わさ 粗利益が少ないから人件費含めた経費使えないしね 人 物 金 の管理に疲れたよ 疲れすぎが社員のモチベーション下げてるんだからさ

505 :24時間勤務:2008/06/21(土) 09:36:28 ID:ghRy+vH10
商品力のおかげでお前らは数字を作ってみたいなこと言ってるけど。
なんでこんなに商品部は絶賛されるのに、現場の営業社員は叱咤だけなんだろう。
これ売れてねーだろって商品が改廃されてないし、メーカーと癒着してないか?
と疑問におもってみるw

夏場に大量のラーメン送ってくるのはやめてくれ。
置き場がない!


506 :経営陣変えてよ。。。:2008/06/21(土) 10:39:07 ID:2VNbjeiG0
カップ麺の大量送り込みで作業効率20%減少
人件費の絞り込みで睡眠時間20%減少
辞めたい奴は辞めろ!発言でやる気がさらに減少200%!!





507 :300時間:2008/06/21(土) 10:42:12 ID:2VNbjeiG0
超えたらマネージャーが勤怠操作するよね。。。絶対

508 :てんちょ:2008/06/21(土) 12:14:29 ID:geh1bGk70
みんなはどうしたらやる気が出るわけ?
労働時間減らせばいいの?
俺の知り合いで店長がしんどくて夜勤契約社員になった先輩とか、
バイトになった先輩いるけど、週5くらいで入って25万くらいもらってるよ。

509 :担当:2008/06/21(土) 13:43:06 ID:ONLp5JubO
これから暑くなるのでカップラーメンは在庫を減らさないといけないのではなかったのですか?

なぜ種類も量も沢山送ってくるのか説明して下さい


510 :naomi:2008/06/21(土) 23:01:50 ID:8YzUPRal0
ヒント:癒着

511 :509:2008/06/21(土) 23:33:52 ID:geh1bGk70
夏場はカップ麺が売れなくなりますよね?
でもメーカーが夏場に何を造っているかと言うとカップ麺なんですよ。
製造ラインを変えるのは手間だし作業員もいっぱい居ますから。
そこでメーカーは99に安く卸すからいっぱい買ってよと言いにくるわけです。
バイヤー食品が値上がりして棚がスカスカになっちゃうよ。
そうだカップ麺を送り込もうとなるのです。

512 :しゃいん:2008/06/22(日) 00:26:26 ID:swsjhlPq0
なぁ、辞める時って店長に言えばいいんですか?

513 :りんご:2008/06/22(日) 13:37:08 ID:INzf+X2nO
ね、ヒドイ会社でしょ!

514 :アホちんブギ:2008/06/22(日) 19:49:49 ID:INzf+X2nO
朝の店頭挨拶を全店しているの?

515 :メロン:2008/06/22(日) 20:39:54 ID:INzf+X2nO
朝の店頭挨拶を全店しているのですか?

516 :C級店長 :2008/06/22(日) 22:51:48 ID:mz3gxyisO
部長再臨店で20点取れなかったら辞めるよ 疲れた 会社に迷惑かけないようにMGに迷惑かけないように勤めてきたけど店長大事にしないでどう利益うむの? 少しは苦しんでよ商品部 本社 店長辞めたらバイトパートもいなくなるよ 最後に苦しむのはマネージャーだよ 会社だよ

517 :店長代理:2008/06/22(日) 23:49:49 ID:DEK/MmcVO
店長なんていくらでもいる。そういった考えだから。人事も将来的には転職してもかまわないと言って新卒採用をしてるくらいだから。こんな人事部、会社あるかよっ

518 :ばいと:2008/06/23(月) 00:06:37 ID:cugMDczmO
それは仕事でかいた汗じではなく
バイトの子としたセクースしてかいた汗です

明日前日と同じ青いYシャツを店長が着てきたら『不潔』と言ってあげましょう!!

店長が泊まっているのはカプセルホテルではなくラブホテルというんですよ
早く気付いて下さい!!


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