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ジヤトコ富士工場内で首吊り自殺者

1 :新横浜開発センター:2008/01/19(土) 22:49:38 ID:fWuSCG6w0
2007年7月5日、仲間が壮絶な最期を遂げました。
私達は絶対に忘れません。
私達は絶対に風化させません。

再発防止を講じない会社にかわり、
ここで仲間の死の意味を考えたいと思います。

関連性:ジャトコ,JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,
昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,労働基準法,労働安全衛生法,
公益通達者保護法,労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,ジヤトコエンジニアリング,ジヤトコウエイ,jatcoway


2 :新横浜開発センター:2008/01/19(土) 22:50:16 ID:fWuSCG6w0
2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(ジャトコ,静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,通報した。
男性は死亡した。この日,男性は工長(現場のリーダー職)昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に集め,数日間から数週間にわ
たり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」(同社社員)といい,精神的に追い込まれ
る社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全・エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性もジヤトコか
らの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめてい
た。男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,男性
の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,誠意ある対応が望まれる。
(2007年7月5日)

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監督署の是
正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性:[公益性],[こうえきせい],[内部通達],JATCO,jatco,静岡県富士市,ジヤトコ社長,ジヤトコ株式会社社長,
ジャトコプラントテック,ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
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3 :新横浜開発センター:2008/01/19(土) 22:51:24 ID:fWuSCG6w0
今年は 事実 をメディアにばらまくからな。
終わったと思うなよ。

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