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イオンファンタジー【崩壊寸前】

1 :ストマネ1号:2007/09/20(木) 02:21:51 ID:VRW2FuAP
みんな語れ!!職場環境改善要求だ!!

2 :ストマネ1号:2007/09/20(木) 02:29:04 ID:VRW2FuAP
アルバイト板です↓

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1187885073/l100

3 :ストマネ1号:2007/09/20(木) 02:29:40 ID:VRW2FuAP
なんか消えちゃったみたいなので立てましたよ。

4 :名無し:2007/09/20(木) 02:51:30 ID:SiRVNR6j
ありがとう!これで安心して寝れる

5 :ナナシ:2007/09/20(木) 03:03:53 ID:7nu+myZN
みんな元気だね〜こんな時間なのに……

6 :名無し:2007/09/20(木) 16:10:40 ID:hMqSwOFk
人事異動、また異常か?

7 :ナナシ:2007/09/20(木) 17:46:30 ID:7nu+myZN
ほんの少しですよ。MC出身者大丈夫かな?!

8 :名無し:2007/09/20(木) 17:55:50 ID:hMqSwOFk
また、下期も退職者続出でしょうな・・。

9 :SM:2007/09/20(木) 23:52:07 ID:Qswc8tTK
辞めたいと思って毎日いますが…辞められません!若くないので、また一から始めるのはシンドイ!それにキライじゃないから。でも売上落ちて、違った方向にいったり、もろに危機を感じる指示がくると、スタッフみんな不安でいっぱいです。乗り切れますか?

10 :ナナシ:2007/09/21(金) 00:56:38 ID:N9Sn6g/X
大丈夫です。たぶん乗り切れるでしょう。
年齢だったら私も貴女に負けませんよ。ファンタジーで習得したものは、また、新人さんへ…。


11 :名無し:2007/09/21(金) 01:53:53 ID:Tg+KhYGW
また、MC出身者には無謀な異動ですかね?

12 :七二会:2007/09/21(金) 02:36:26 ID:4i/mpYbZ
MC組は盃を交わしたんだからしかたがない 凌ぎ増やしてAF組の直系にしてもらうか エンコ切って足洗うか 流石にタマは取れんだろうし

13 :名無し:2007/09/21(金) 09:21:02 ID:C9nPX7pJ
なんのこっちゃ

14 :ナナシ:2007/09/21(金) 09:46:35 ID:N9Sn6g/X
タマとは?男?核?うちの会社は組なんですか?

15 :元祖!!第6:2007/09/22(土) 09:14:34 ID:nrE6kgSz
今日って何時オープンか知らないのに一番乗りしてしまい困惑してるよ…

16 :第二:2007/09/22(土) 09:29:44 ID:n81P0uEt
おはよう!捕まえたあ〜(笑)遊びます?

17 :トモダチ:2007/09/22(土) 15:08:39 ID:g2U/e7Yu
頑張って遊んでください(笑)


18 :第二:2007/09/22(土) 20:10:58 ID:n81P0uEt
ともだちさん!期待に添えないみたいです。しゅ〜ん↓元祖第6さんは積極的な女性?好みじゃないみたい↓ところで、今日は近くの高校が文化祭だったからプリクラが良かったよ。クレーンはプリぶたが人気だったよ。メダルコーナーはいっぱいのお客様だけど、数字悪いねぇ〜。

19 :名無し:2007/09/23(日) 01:14:43 ID:n54TtMj/
弟2 AF 必死か

20 :第二:2007/09/23(日) 02:16:29 ID:gceEd2Em
やだぁ〜あんたにゃ−捕まりたくなかったよ〜↓
いつも、必死だよって言ってなかったっけ?最近少し疲れてるけどね……それから何故弟なんだろう?



21 :改善党2から格下げ:2007/09/23(日) 19:16:50 ID:gceEd2Em
職場環境改善要求!暑かったです!エアコン故障中で大型扇風機使用中の店。いつまでお客様スタッフ我慢ですか?この夏よくぞ我慢したと感心するばかり。


22 :私の考え:2007/09/23(日) 22:51:00 ID:8XSRczk8
<<21 意見ありがとう。お客様を呼ぶ売り場ではないですね。
お客様満足もなし。改善も遅くて困ります。工場にお客さんを呼んでいるようです。


23 :私の考え:2007/09/23(日) 22:52:05 ID:8XSRczk8
<<21 意見ありがとう。お客様を呼ぶ売り場ではないですね。
お客様満足もなし。改善も遅くて困ります。工場にお客さんを呼んでいるようです。


24 :あらら:2007/09/23(日) 23:36:23 ID:69bYNRjN
暑い中大変でしたね、おつかれさまでした!

今どき子供部屋だって、エアコン壊れたら大騒ぎですよね
夏の集客はイベントだけじゃなく、店内がどれだけ過ごしやすい環境かも重要なのに…


25 :名無し:2007/09/24(月) 08:20:48 ID:Ib7xcCJF
なんでエアコン直してもらえないんだ?
イオンに金払ってんだからタダでやってくれるだろ

26 :幕張の星:2007/09/24(月) 08:38:32 ID:FHDQuOPz
>>25
> なんでエアコン直してもらえないんだ?
> イオンに金払ってんだからタダでやってくれるだろ

エアコンの排気熱は地球温暖化の原因になりますから…
イオンは環境に優しい会社です。



従業員には惨いケド。


27 :改善党脱落者:2007/09/24(月) 20:07:42 ID:uJC+1G+0
幕張の星さん
十分納得いたしました。有り難う。

28 :名無し:2007/09/25(火) 00:19:05 ID:AD4FavKw
いつもの事ながら、バタバタ人事異動。店はいい迷惑人事の長も人事異動でSMやってみたら!

29 :風見鶏:2007/09/25(火) 05:24:10 ID:N8YQIdyL
>>28
> いつもの事ながら、バタバタ人事異動。店はいい迷惑人事の長も人事異動でSMやってみたら!

人事部だって岡ピーに振り回されて大変なんたYo!

30 :割り込み:2007/09/25(火) 15:45:30 ID:AD4FavKw
岡ピーって誰?

31 :はいはい:2007/09/25(火) 17:19:01 ID:rzWOVByc
岡田監督

32 :元祖!!第6:2007/09/25(火) 19:25:55 ID:FkMYk0Z3
岡田監督って元サッカー日本代表の監督??

33 :追っかけ:2007/09/25(火) 19:39:24 ID:ZCFqXkBR
えっ〜!そうだったんだあ〜。てっきりブイ6の岡田くんの事かな〜?って思ってたあ〜。はずかしい〜



34 :名無し:2007/09/25(火) 23:20:21 ID:AD4FavKw
暗〜い毎日にポッとあったかくなりました。岡ピージョークで(^O^)まだまだ元気ファンタジースタッフ!

35 :ちょっとまて:2007/09/26(水) 02:54:28 ID:GX+iSHc1
岡田いうたら阪神の岡田彰布やろ!背番号80 175a77`A型 右投右打 大阪出身 ちなみに俺初カキコ読むだけやったのに・・・

36 :追っかけ:2007/09/26(水) 03:58:23 ID:JAsRJ8TP
>>35
いやぁ!遅い時間の参入なんだね。よろしく! 
岡ピー引っ張り過ぎだよ〜元に戻らなくなったら大変だよ〜



37 :幕張人事部:2007/09/26(水) 22:10:58 ID:aVvO0Vfp
イヤ〜(^。^;)
何気に吹いた岡ピーだったのに思わぬリアクションだな〜

38 :追っかけ:2007/09/26(水) 22:32:35 ID:JAsRJ8TP
>>37
凄くセンスいいのね。ところで>>30さん岡ピーさんって誰かわかったかな?

39 :30じゃないが:2007/09/26(水) 23:16:02 ID:e0/G5hxD
わからん?人事のまるちゃんかな?知ってるならお・し・え・て!

40 :名無し:2007/09/26(水) 23:51:09 ID:EZVca7hG
何だかこのスレって、日本語が不自由な書き込みが多いように感じるんだが、気のせいか?

41 :名無しさん:2007/09/26(水) 23:52:54 ID:ADwPbSoy
一人の基地外が粘着して書き込みしてるだけ
バイト板にもこっちにもいついてる害虫だから無視必須

42 :名無し:2007/09/27(木) 00:40:44 ID:Nj8GVG2o
おまえら 幼稚か

43 :アベシ:2007/09/27(木) 01:04:17 ID:ZymGjm6M
おまえら

最高!!

44 :アベシ:2007/09/27(木) 01:06:14 ID:ZymGjm6M
おまえら…


岡田の妹は中2の時点でデカパイ。
デカパイ丸出しで、庭で歯磨きしてた。

45 :元祖!!第6:2007/09/27(木) 01:07:27 ID:dptkDI4j
>幼稚じゃなく園児じゃねぇwか??
>
>30だが今だに岡P解らんな…(=~―ω―)ZZz

46 :アベシ:2007/09/27(木) 01:08:40 ID:ZymGjm6M
>>32
野人?
アレは監督になったのか?

47 :マヌコ:2007/09/27(木) 01:10:46 ID:ZymGjm6M
>>45

カモ監督



48 :〇〇〇:2007/09/27(木) 03:05:44 ID:KxQ7ftLC
はい!オパピ〜 寝よ

49 :???:2007/09/27(木) 09:23:32 ID:aHvvBFF0
爆睡してたあ〜精神科の予約時間に遅刻だあ〜さあ〜行こう!

50 :名無し:2007/09/27(木) 10:28:49 ID:DgkWQrwa
おまえら おもんな

51 :わいわい:2007/09/27(木) 21:28:16 ID:DqK2p1uX
>>49
カウンセリングはどうでした?


52 :???:2007/09/27(木) 23:48:19 ID:aHvvBFF0
>>51
いたって健全だって……。

53 :幕張の星:2007/09/28(金) 00:00:35 ID:MzdK/J2S
>>52
>>51
> いたって健全だって……。

健全って事は…
イオンじゃ勤まらないって事じゃない?

54 :権兵衛:2007/09/28(金) 00:13:30 ID:vP2/f5sU
そんなの関係ねぇ〜

55 :???:2007/09/28(金) 00:44:47 ID:h51iDefG
>>53
そうかも知れないだって反逆者的言動してるもんね〜
>>54
……………???


56 ::2007/09/28(金) 01:14:14 ID:A41TVP+L
人不足でやめるにやめれないこの状況を何とかしてくれ〜
裏切るみたいで言いにくい


57 :ファンタジスタ:2007/09/28(金) 04:58:11 ID:XEXUX3YT
>>56
> 裏切るみたいで言いにくい

騙されるな、そういう心理操作こそ岡ピー軍団の狙いだ!
自分の事は自分で守るんだ。


58 :ごめんなさい:2007/09/28(金) 11:27:57 ID:aRqfZgHP
>>57
私もそう思う。
自分自身・自分の人生を大事にして。

私も、退職します。お世話になりました。

59 :名無し:2007/09/28(金) 18:12:13 ID:iqmmmJG0
俺も俺も

60 :念仏のイオ:2007/09/28(金) 20:12:02 ID:gkl73Spu
>>56
私もファンタジスタさん・ごめんなさいさんの意見と同じ考えです。
幹部クラスは分かりませんが、その他の方は本当に会社を愛している(いた)方ばかりです。
自分や家庭を犠牲にしてまで頑張っている(いた)方を沢山知ってます。
でも、最近私の知っている限りで円満に退職した方は殆どいません・・
みんな心身ボロボロになり、退職していきます。本部の方も同様です。
そんな状態になろうとも、イオンファンタジーという会社は何にもしてくれません。
昔の楽しく幸せな印象が強い為か、ベテランスタッフは文句を言いながらも頑張ってくれています。
でも、もうあの頃のイオンファンタジーではないんですよね・・
本当に自分の身は自分で守らないと駄目ですよ!
ましてやフレックスさんがそんな責任を感じる必要はない筈ですから。
お客様に夢や楽しさを提供する・・今のAFの現状ではとても無理だと思います。
でも・・社員の私はあの頃の楽しかった思い出を取り戻す為、諦めずに頑張ります。
もう一度昔のAFに戻った時は、是非また一緒に頑張りましょうね。

61 :名無し:2007/09/28(金) 23:25:00 ID:6P9cIfix
昔のAFと今のAF、どうちゃうねん?オペレーションなんてもっと楽だったのか?
俺は旧マイカルだからわからんのだが。
合併後はやはり、もっと悪くなった?

62 :社外取締役:2007/09/29(土) 05:30:23 ID:Nrn/D23r
企業の実力以上に色々と広げ過ぎじゃないか?

商売は何でもそうだけど、小売業は特に現場を大切にしないと駄目だね。



63 :名無し:2007/09/29(土) 08:29:13 ID:IFom8HWr
>>62
広げすぎというか、なんか素人集団がいきあたりばったりで事業してる感じ。
すごい適当っていうか。新店なんかでもパート雇って、はい人員そろったやれ!
って感じ。

ここはほんと適当、いい加減。店長もパートだw


64 :名無し:2007/09/29(土) 13:13:05 ID:/nJLPBqV
>>63
新店 人そろわなくてもオープンしてるよ。
新店の準備の応援に行ったことあるけど、新店のスタッフさんたちこんな状況でオープンするのか不安で相談受けたことがあるよ。
オープン日は前から決まっていたから仕方ないけどね。


65 :臨獣ララ拳:2007/09/29(土) 13:25:03 ID:TgCctYQu
>>63
ここはほんと適当、いい加減。店長もパートだw

いや、その上の連中もいい加減。
上に対して意見の言えないイエスマンの集団w

66 :名無し:2007/09/29(土) 18:43:46 ID:/nJLPBqV
だけど NOって言うと、とばされちゃうじゃん!
困ったもんだね。

67 :名無し:2007/09/29(土) 23:22:09 ID:Iec578Da
あ〜うちにとばされた人来たけどまたすぐとばされていったなぁ

68 :名無し:2007/09/30(日) 02:34:30 ID:Q9dWInYC
室内ゆうえんちというコンセプトとか店舗スタッフを軽視する会社が悪い。
求人だすのにいくら使ってんの?
教育するのに手間暇かかるし、結局すぐ辞められて、負の人件費スパイラル。
経営陣は危機感がないよね。代わりはいるようで居ない事に気付けよな
疲弊して辞めていった人達こそが財産だった。

69 :名無し:2007/09/30(日) 08:10:17 ID:C459Ldji
>>68さん
始めから最後まで全て同意です。
何度でも言いたい。従業員は会社の財産です。
☆人財です

70 :名無し:2007/09/30(日) 08:25:49 ID:xe/gmZm5
社内ベンチャーじゃやっぱ危機感ないよね、初めから。
他社とは考え方が違いすぎる(当然悪い意味で)

71 :名無し:2007/09/30(日) 15:20:55 ID:G64Qh7Ub
上司にもツッコミ入れられる環境が必要

店のスタイルもそれぞれ違うだろうし
その地域のノリも同じ。
規模もそうだ。


それでも均一を図るなら
レベルを高く設定しなさい。
サインやハンコを押しまくるのは
決してレベルが高いことではない。
情報に縛られてかえって足枷になっているだけだ
……もちろん性的な意味で

72 :なおるまでおまちください:2007/09/30(日) 18:06:36 ID:hlHygmu2
ちょっと前に人事移動があった。
ストレスで痔になった。
お願いぴゅーたん おいらのお尻を治して!!

73 :名無し:2007/09/30(日) 20:46:31 ID:ERDpz1tn
ケツからパンビットが出た!!

74 :名無し:2007/09/30(日) 21:12:09 ID:Q9dWInYC
よ〜しパパは、目から森の妖精を出しちゃうぞ

75 :名無し:2007/09/30(日) 22:05:43 ID:Q9dWInYC
冗談はさておき

でかくする事に力を入れすぎている気がして、なんか寂しく感じるな
落ち着いて遊びに来れる所を目指したいけど
パチンコ・スロットを増大、メリー撤去
売上は大事やけど芯が揺らいでいるよ。
悩んだ末の英断ではないでしょ
ゲーセンのオイシイとこ取りに魅了されすぎなのさ。
笑われるかもしれないけれど、ララちゃん大好きだった子が
大人になって結婚して、好んで子供を連れてきてくれる。
そういうお店でありたい。

76 :ナナシ:2007/09/30(日) 22:34:24 ID:djahRqX4
なんか昔、上司の言葉にそんな言葉があった。遠い昔にね。言った上司今でもいるけどきっと忘れてるね!

77 :名無し:2007/10/01(月) 00:44:25 ID:fnO8Y87J
時代は変わる それでは本気で倒産する アミューズメントってその時その時で変えてかないと 言い方悪いけど風俗商売なんだから

78 :名無し:2007/10/01(月) 08:15:12 ID:2WeO0Qg0
風俗商売ですか
素直に言ってショック!

79 :ゲッパー:2007/10/01(月) 10:09:17 ID:PumZXb1L
まぁ〜ゲーセンは風営法を破るとお終いだぁww!!
現場や本部で理解してる人等は少ないんジャマイカ??

80 :名無し:2007/10/01(月) 11:18:17 ID:sAfQuAUJ
うちは風営店舗じゃないからなぁ。
法の全てがあてはまるわけじゃないんだよね

81 :名無し:2007/10/01(月) 18:38:30 ID:r/V71vWU
その割に間違えてメダル買ったときの対応に疑問
夜は平気で子供いるよね?

82 :名無し:2007/10/02(火) 02:45:38 ID:QUH9Ydvh
そうです。マニュアルの通りにやるとお客様からのクレームになります。それが怖いのです。本部や上司にしてもマニュアルを無視してもいい助言をします。
お客様の言ったもの勝ちなのです。強く出られるお客様には直ぐに店側が折れなければならないと言う事が当社のマニュアルです。
真面目で正義感の強いスタッフさんには勤まらない会社です。



83 :名無し:2007/10/02(火) 07:40:34 ID:dKYkVwFl
この会社はクレームが異常に多い。しかもパートが店長だから対応も大変。
エリマネが、クレーム処理担

84 :名無し:2007/10/02(火) 09:40:09 ID:QUH9Ydvh
>>83
この場合のパートの店長だから…には、納得できないが…。
CSの観点からマニュアルを無視していいなんて言ってくる本部、上司バカじゃないか!だったらマニュアルなんか作るな!!

85 :ハッキリして!!:2007/10/02(火) 21:21:49 ID:ANbke+DU
以前、特例で「今回限りで・・・」で対応したら、エリマネにローカルルールは廃止。マニュアルに見直しをして!!と言われました。
でも、他のエリマネは「そうしてあげる(特例対応)もCSじゃない」というお言葉を頂きました。
部下としてどう対応したら良いのか分からない。。。
でも、全店200店舗以上あるのにマニュアルを守らなければ、あの店舗はこうだった、あっちの店舗はこうだったと客に言われて、対応に困る。
新人教育も曖昧になってしまって、はっきりして欲しい。
今、まさに「客にいいなりファンタジー」になりつつあるので、取り返しのつかないうちに・・・。
もう無理かなァ・・・


86 :名無し:2007/10/02(火) 22:51:34 ID:ZGFJltUB
客に言われたい放題ファンタジーか…
なぁなぁでトラブル回避しているのはダメだよねぇ
味しめたクレーマー増やしちゃ、ちゃんとした客が減ります

87 :名無しさん:2007/10/02(火) 22:59:06 ID:eTbvxQ2Y
うちの店まさにそうだよ
味占めたクレーマーが来店毎にごねまくり
そいつに拘束されるおかげで他の仕事も遅れるし
結局「今回だけ」とずるずる言いなりになってる

88 :ハッキリして!!:2007/10/02(火) 23:30:29 ID:ANbke+DU
一回してしまうとそうなんだよね。
それを別のお客が見てたら不公平だし。

それと、経営不振だからスタンプ制度やめた方がいいと思います。
店に来るだけでスタンプがもらえて、景品がもらえる。お客としてはこんなにいいことはありません。
スタンプだけでの来店の人もいるし、親が何枚ものカードを持ってくるケースもある。
せめて、本人がこないと押せないというふうにかえるべきだと思います。
プレ品のお弁当箱とか市販で立派に売り物としてジャスコに店出しされています。
ただであげている状態ですね。せめて、メリー・わいわいの利用でのスタンプ、メダル購入でのスタンプ押印というのが理想です。
でも、こわいのがそうしたら集客が減ってしまいますよね。今ファンタジーの魅力は来るだけでスタンプがもらえるスタンプカードだけだと思っていますから・・・。


89 :元祖!!第6:2007/10/03(水) 01:27:45 ID:7ks4MdPs
保護者のみの押印を禁止にし、子供本人が居るのを確認してからの押印に変えてみたらどぅなん??てか、最近疲れで自殺したい状態やぁ…

90 :いつも傍にいますよ:2007/10/03(水) 03:34:26 ID:t8mkNY1j
最初は確認するマニュアルでした。しかし、クレームが数多く来たので確認しなくていいようになりました。
あの〜絶対自殺なんかしないで下さいね。

91 :ななし:2007/10/03(水) 06:50:24 ID:Phce2AQz
>>90
そうですよね。
本部の回答は「お客様のいいように」というお答えでしたから。
>>89
自殺なんかしないで下さい。自殺をするなら転職を勧めます。


92 :質問です:2007/10/03(水) 06:57:16 ID:t8mkNY1j
気になっています。1ヶ月程前に「風」で書類送検されたのは?
どこで処理上停滞してたのですか?


93 :ななし:2007/10/03(水) 07:01:26 ID:Phce2AQz
>>92
みんな、我が身がかわいいからね・・・。

94 :オラシオン:2007/10/03(水) 07:03:55 ID:XYu77ivo
株式市況がわかる!!オラシオンの投資戦略
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皆様のご訪問をお待ちしています。

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95 :質問:2007/10/03(水) 08:01:08 ID:t8mkNY1j
>>93
お店は知っているんですが…。
やはりですか…

96 :名無し:2007/10/04(木) 10:33:18 ID:byo2C+JR
近々、数十店舗閉店だって?
該当する店舗のスタッフさん再就職先みつかりそう?頑張ってね!


97 :名無し:2007/10/04(木) 12:29:40 ID:u/MeyUzI
>>96
えっ!そうなの!?
うちの店は平気かなぁ。
閉店の知らせって、スタッフには事前に知らせないんでしょう・・・。
閉店前に居なくなっても困るし。他店へ移動か・・・。
人員不足だからちょうどいいかな????

98 :ぱんびっと:2007/10/04(木) 13:51:09 ID:8nPtWUxz
>>96
風の噂か、はたまた真実か…(-.-;)
どちらにしろ、会社は苦境という事ですな。
崩壊→再生に向かってるのかな…。

99 :名無し:2007/10/04(木) 15:31:41 ID:vL05bfsQ
真実でしょう
火のない所に煙はたたず
社長は、ゲーセンやりたいんでしょう
素人軍団イオンファンタジー(イメージ)は、ゲーセンで生き残れるのか心配です。
さらば室内ゆうえんち

100 :ナショナリスト:2007/10/05(金) 02:40:25 ID:1KAMKfND
パチスロの人気台入れて 絆と三国志といれとけば 生き残る

101 :名無し:2007/10/05(金) 06:19:18 ID:8vxZut3F
そうですか 早速商品部に伝えます

102 :名無し:2007/10/05(金) 22:34:22 ID:eUNfCfw7
近じか辞める人いますか?契約以上で

103 ::2007/10/06(土) 00:47:17 ID:gTZuTaJN
近々辞める人出て来るんじゃねぇ??
この待遇はヤバス!!だろ?!


104 :第〇DV:2007/10/06(土) 02:42:40 ID:4aKVLNLQ
風で書類送検マジですか?営業停止かな?
うちも夜でも子供遊んでいるので、そのうちですかね…!

105 :元○○:2007/10/06(土) 22:01:06 ID:KMiwkILV
風で営業停止はありません
それと風で閉店もありませんよ。


106 :元○○:2007/10/07(日) 04:11:13 ID:kMlEyWnq
↑今回はって事です
勘弁してもらえないと・・・


107 :名無し:2007/10/07(日) 21:36:52 ID:6S1ZjIul
はぁ〜 辞めたい・・

108 :非なかのひと:2007/10/07(日) 23:25:44 ID:O5zgP0UG
悩むのは本当は辞めたくないんだよ。
お店の仲間とかに迷惑かけたくないもんね?

本当に辞めたいのなら、すぐに辞めれちゃうハズだもん・・・
それが出来ないから悩んでるんだろうけどさ。


109 :名無し:2007/10/08(月) 00:10:18 ID:3dZI9tqy
いや、悩んでるのは、次の就職がそう簡単に決まらないだろうから。
店の仲間の迷惑は、悪いけどこれぽっちも思わない。皆、自分の人生。

110 :名無し:2007/10/08(月) 00:15:08 ID:HK1lrJe9
>>107
はぁ〜?辞めたいの?辞めなさんな!次の仕事が決まってから辞めな!!ね!!

111 :ファンタジーはダイノ厨です:2007/10/08(月) 02:57:40 ID:2Jc1yMK6
もうメリーとわいわいパーク撤退しろや

そして三国志やらQMA入れりゃ数時間で数万入れてく輩がいっぱいくるからさ

112 :名無し:2007/10/08(月) 03:27:16 ID:3dZI9tqy
またどんどん人が、辞めていくがな

113 :名無し:2007/10/08(月) 14:07:30 ID:wSmxhVIM
残るのは、転職不可能は年配者ばかりじゃん。
若者は 転職。ハツラツな売り場はほど遠い。

114 :名無し:2007/10/08(月) 16:09:38 ID:HK1lrJe9

すんません………
シュ〜ン。

115 :ななし:2007/10/08(月) 21:20:26 ID:ea3hzmGG
そうかな?
転職するのは年齢関係なし
やめたきゃやめる
それなりに仕事はいくらでもある


116 :年配者:2007/10/08(月) 23:32:11 ID:5CXsQ80X
そう、嫌なら辞める!ちょっと良い所があるから…厄介だ!もう少し見ていたい

117 :名無しさん:2007/10/08(月) 23:44:49 ID:qVSHfcH/
ぶっちゃけ年配の古参がやたら出しゃばって
新人ぶっ潰しかけてる現実もあるうちの店

118 :名無し:2007/10/09(火) 00:26:11 ID:UFO00kG2
その年配古参を皆で潰しなさいな!
頑張ってね!(シューン)

119 :¢:2007/10/09(火) 08:28:13 ID:BYLR/wxK
言う方も相当なストレスになること理解してほしい
いい人でいたいがために仕事いいかげんにしたくない
新人の教育疲れた
できたら関わりたくない…

120 :古参:2007/10/09(火) 09:10:54 ID:HZNSVAOw
ホントに疲れる。長く居て欲しいから、教えたり、励ましているけど、聞いているのかどうかも、わからない態度。教えるほうも、教えられるほうもいろいろだよね。

121 :シュ〜ン:2007/10/09(火) 09:40:23 ID:UFO00kG2
>>119
>>120
わかりますよ。でも、人間って言葉ひとつで変わりますよね。愛情をもって話してみては?プライド気づ付けずに、たまには頼りにしてるよって言葉に出してみて!私達から弱味を見せる事も必要だと思いますよ。

122 :名無し:2007/10/09(火) 13:38:02 ID:TxNQU0ga
>>121
同意。
そういうことをSMGセミナーで習うのですよね!!

123 :シュ〜ン:2007/10/09(火) 14:18:46 ID:UFO00kG2
↑ありがとう!
お店は幅広い年齢層のスタッフのさんの居る所が、私的にはベストだと感じていますよ。業務教育にしろ店営業にしろ…。どちらかに偏りのあるのは……問題が有る事が多いかな?



124 :古参:2007/10/09(火) 14:51:07 ID:HZNSVAOw
121・122わかっていますでも現実、そんなにうまくいかないから、何処でも、万年人手なんではないかな〜

125 :第3者:2007/10/09(火) 16:14:43 ID:TxNQU0ga
でもセミナーとかは代行に登用されて始めてセミナーに参加できるんですよね。
だから、それまではSMGは人によって様々ですが、無知の状態なのでAMGのサポートが必要です。
だけど、サポートするとか言ってってサポートしてもった感はないな。
それどころか、能力以上の仕事を電話一本で回して・・・だったらサポートするとかいわないで欲しい。
土日とか人手だ足りないからAMGが巡回にきても電話ばかりで戦力にならない。
もっと、器量のある方を上に上げるべき。

Amgセミナーてどんなことを学んでいるの?


126 :某DV古株(?):2007/10/09(火) 18:02:20 ID:oeSm2VYD
理想が現実を直視できてないんだよね。
現実が伴わない理想を追いかけるなんて、時間と労力のムダ。

やりたい事は上から下まで皆一緒なんだよ…多分。
でも、理論的に無理なんだもん。
時間が足らないし、人も足りない。
日々の業務を何とかこなしていく事で精一杯。

昔と違って店休日すら無くなったから、スタッフ一斉講習なんてのも無理。
OJTだけでは無理でしょう?OffJTとの組み合わせが必要なのは
セミナーでも教えられてることだし…

いい加減、遠隔地オペレーションが限界を超えていることを認識した方がいい。
一人あたまの負担が大きすぎるんだよね。SMGもAMGも。

127 :名無し:2007/10/09(火) 20:47:50 ID:YsVWFAUZ
ていうか、各担当がいるAFなんだが、マイカルの大型店で採用してた
事務担当ってつくったら駄目なのか?専用のパートを。

もうオペレーション限界でしょ 何やってるかわからんくらい作業と確認が
多すぎ。書式多すぎ。あんなの10枚くらいで運営できなきゃ。
フロア接客はおまけかよ

128 :シュ〜ン:2007/10/09(火) 22:22:47 ID:UFO00kG2
>>127
▼フロア接客はおまけか?!
この問い掛けがずーっと続いていますよね。きっとオマケなんですよ。営業マネジャー、エリアマネジャーこの人達も報告書ばかりだもんね。だから売り場も報告ばかり。報告しておけば売り上げ獲れるイオンファンタジーなんですよ。
ねぇ〜社長さんそうでしょう?



129 :名無し:2007/10/09(火) 23:19:04 ID:lgxLex/O
AFってずーーーーっとこんなオペレーションしてたのか?
これで売上対策とかほんと失笑だな。上からは、報告と確認と書類だらけ。
これさ、ずーーっとここで論議されてるけど、これ以外ノウハウないんだろうな、
幹部陣は。
劇的に変えたらマジ業績変わるのに。外部の幹部入れて、社長退任してやりなおせよ
もう一から。
俺、AFの幹部や上司で、すげーって思った人いない。旧MCは店長レベルでもすげー
人いたのに(もちろんバカもいたが)
で、AMG

130 :名無し:2007/10/09(火) 23:20:32 ID:lgxLex/O
いらね

131 :息抜き中:2007/10/10(水) 00:46:25 ID:EUXRgxQN
>>130
あたいもずーっとAMGの件についてはそう思っているよ。ストマネがしっかり出来てたらいい筈なんだけど。
こんなにも人の出入りが激しいと安定した営業出来てないよね〜。
まぁ〜社長さんが気づいて改善してくれるまで、気長に書き込みしていくのがいいんじゃない?


132 :名無し:2007/10/10(水) 01:08:38 ID:pDIdSXz2
もうあかんで・・この会社。

何がモーリーファンタジーやw メリーゴーラウンドやw
遊園地てw 

133 :息抜き中:2007/10/10(水) 08:11:02 ID:EUXRgxQN

あかんの?
関西弁大好き!

>>127
事務担当者は人時予算の中でストマネのやり方次第でしょう?会計担当者との兼任がいいかも……。
ストマネが後方に専念するよりずーっといいんじゃない?


134 :名無し:2007/10/10(水) 11:21:45 ID:pDIdSXz2
>>133
現状では人数が足りないから(フロアがまわらない)厳しいでしょうな。
人が採れるならSMGの判断で作ってみてもおもしろいね。
旧マイカルじゃ、事務員さんが中の事ほとんどやってたもんね。
AFの方が必要だよホント。

135 :息抜き中:2007/10/10(水) 12:16:33 ID:EUXRgxQN
>>134
ワァイルの整理、外部監査から指摘されたであろう荷受け処理改善…作業の削減なんて程遠い現状ですね。
旧MCさん方も大変でしょうが、新人ストマネさんも可哀想な状況です。励ましながらやっていますが…。
今、会社側も最悪、働く私達も最悪すべてが最悪ですね。でも、この状態もいつかは終わるだろうと希望はもっていますよ。

136 :第3者:2007/10/10(水) 12:47:21 ID:l2M7qYdy
>>131 待っていたけど、もう待ちきれません。
長いスタッフさんこそ、過去と比べてしまいがちです。
今入った人は大変だろうけど「こういうもんか」と何とかなるんじゃないかと思います。
既存スタッフをつなぎ止めるために早めの改善を望みます。

137 :独り言:2007/10/11(木) 03:14:34 ID:V0Ja8aQn
↑私の友達はおじゃま虫だよ〜折角ふたりで楽しんでいたのに〜。
次から気をきかすように言っておかなくちゃ!

138 :名無しDV:2007/10/11(木) 11:07:20 ID:HOTsfqZ4
次の人事異動っていつ?

139 :第3者:2007/10/11(木) 12:20:12 ID:YShW8W+m
>>137
ごめんなさい。おじゃまでしたね。( ̄O ̄;)

140 :独り言:2007/10/11(木) 15:00:57 ID:V0Ja8aQn
↑はい!

次の21日かな?

141 :名無し:2007/10/11(木) 23:24:22 ID:AydXq4xV
暗い話題ばかりだな・・ いいことないぜ・・

142 :第○ディビジョン:2007/10/11(木) 23:43:44 ID:9aPxPVpS
チームワーク最悪な店だと、つくづく思う!!
いろいろと言いたいが言うとキリがないからなぁ…

143 :ストマネ:2007/10/12(金) 05:27:37 ID:TCtS22bC
言ってよぉ〜

144 :名無し:2007/10/12(金) 21:04:19 ID:2mP8OVCZ
しかし、どうしたもんかな

145 :第○ディビジョン:2007/10/12(金) 23:34:51 ID:Eabuj/Gi
ストマネさんへ

1つ言うと巡回強化をと言うわりに雑談をしているスタッフが居るってとこだ。仲が良いのは良いが仕事の最中に4〜5人が固まって話するのおかしくない??

146 :名無し:2007/10/12(金) 23:50:03 ID:5+QABz9F
>>145
何店? ヒントを

147 :ストマネ:2007/10/13(土) 00:32:24 ID:0QfBAyOO
でっかい店みたいですね。確かにおかしい!其の店の責任者教育が出来てない!だからスタッフ教育も出来てない!立ち話できるような余裕ある人時のワースケもダメだ!
…そんな店もあるんですね。貴方が指導されたらいいのに…。



148 :第○ディビジョン:2007/10/13(土) 19:41:17 ID:xea43YxE
ストマネさん…疲れましたよ…
土曜で忙しいと言うのに、またですよ…もぉ〜自分がキレる前に事務所に逃げてキレてしまいましたよ…(つω-`)
接客中なら解りますが、明らか御客様が居ないのに固まって居るのは問題ではなぃでしょうか?!
他の店舗もそんなもんなんでしょうか?

149 :ストマネ:2007/10/13(土) 20:52:35 ID:0QfBAyOO
>>148
かなり、かなり問題だと思います。指導できませんか?
ワースケは?指示しっかり書いてますか?仲良しさん同士でカウンターにしてないですか?
お金をもらって其の時間カウンター業務してることとか、話してますか?
また、全スタッフさん!仕事内容がわかっていないのかも知れませんよね〜。
好きで固まってるんじゃなく、何をしたらいいか解らないのかも…。
教えて上げたらいいと思いますけど…。
ところで、貴方は私の事知っていらっしゃいますね。(笑)

150 :名無し:2007/10/13(土) 21:33:50 ID:g2n9Vlxm
おまえらの交換日記にすな!!w

どうでもよいが、AFってのはどうしょうもないな・・
旧マイカルよ再び!!!!
なんてなw

151 :ストマネ:2007/10/13(土) 22:26:12 ID:0QfBAyOO
怒られちゃった………………↓また、シュ〜ン。
>>150
うちの店は競合店ばっかり増えて大変!隣のフードコートは2店舗閉店したまま。うどん屋、ラーメン屋、タコ焼き屋があるけど、平日の12時30分の客が4組だよ。
これで、うちの店増床?まさかね〜しないよね〜



152 :第○ディビジョン:2007/10/14(日) 00:11:46 ID:xB6SuHin
何をしたら良いのか解らないてか、自分より先輩の人等やバイトがね…
いつかは、クレームが出て来るのを待ってるとこ!!笑
指導どころか最近注意しても無駄だと言い聞かせてる

153 :ストマネ:2007/10/14(日) 01:08:02 ID:+B9uOI21
>>152
何?それって?な感じですが、修正出来るはずです。貴方が諦めてどうしますか?意識を変えるのは本当に大変ですができますよ。根気です。一人づつバラすのがいいかも。(殺人ではなからね)
近くだったら応援にいけるのに…諦めないで!


154 :名無し:2007/10/14(日) 03:16:16 ID:11HO3e/w
>>151
どこかわかっちゃった。

155 :ストマネ:2007/10/14(日) 03:53:07 ID:+B9uOI21
そぅ〜?わかちゃったかぁ〜よかったね〜


156 :名無し:2007/10/14(日) 21:41:19 ID:FKPo0zDu
>>155
もういい もういい 顔がばれちゃったから見てるの耐えられん
こんなとこで必死にならんでいい

157 :すとまね:2007/10/14(日) 21:55:22 ID:+B9uOI21
そうですよ。始めから判る様にしているのです。理解出来ないでしょうが……。

158 :ストマネ:2007/10/14(日) 21:58:18 ID:+B9uOI21
そうですよ。始めから判る様にしているのです。理解出来ないでしょうが……。

159 :ストマネ:2007/10/14(日) 23:03:52 ID:+B9uOI21
>>156
やっぱりこんなとこですか?とても残念です。

160 :名無し:2007/10/14(日) 23:18:45 ID:FKPo0zDu
もういい もういい 無理しなくていい

161 :名無し:2007/10/15(月) 22:50:01 ID:OlTWHUy6
age

162 :名無し:2007/10/16(火) 01:42:16 ID:I4b7DMk6
うちの店も最低最悪…詳しくは書けないけどホント使えない本部のやつ店に回してこいって思う…

163 :名無し:2007/10/16(火) 01:50:23 ID:DFXinKyM
>>162
詳しく

164 :名無し:2007/10/16(火) 21:34:32 ID:X9c0AR76
age

165 :第○ディビジョン:2007/10/17(水) 09:34:23 ID:uyQ4fPY9
精神的疲れにage!!

166 :名無し:2007/10/17(水) 11:46:05 ID:x7NmYjlb
いい店は確かにある。
売上どうとかじゃなく、チームワーク。みんな楽しくやれる店。

そんな店を知ってる俺は、ガッチガッチ頭のストマネの店の人らはかわいそう
に思うし、俺は幸せだ。


167 :名無しさん:2007/10/19(金) 01:04:22 ID:+HyRX9Up
age

168 :名無し:2007/10/20(土) 01:23:56 ID:BBDk7m7E
最近どうよ?

169 :第○ディビジョン:2007/10/20(土) 11:46:39 ID:ieheSH77
最近、下痢気味…

170 :名無し:2007/10/20(土) 22:36:29 ID:sV4rVl6r
最近さらに状況悪化…口だけで誰も助けてはくれない。会社も店もめちゃめちゃで修復不可能…

171 :名無し:2007/10/21(日) 00:59:47 ID:7PWshwW9
同意。いつかマジでこの会社、崩壊するね

172 :かも:2007/10/21(日) 01:31:50 ID:SDwTVN/5
するね

173 :名無し:2007/10/22(月) 00:28:02 ID:H6SsXdnT
するする。

これでうまくいくほうが可笑しい。
もう今頑張ってる人は自分の生活のためだけ。サービス精神なんて出てこない。
会社側はいつまでたっても何も変えようとしない。
変えないなら、今のまま、もしくはもっと醜いことになる。

もう、昔のやり方や今までのやり方じゃ駄目なの気づけ。本部も店も。

174 :第○ディビジョン:2007/10/22(月) 01:14:29 ID:wzdoV2hh
>173の意見に同感するよ!!
今のやり方や昔のやり方は、どう考えても古いやり方やなぁ…
他にいろんなやり方あるが耳を傾ける人なんて居ないのが現状なんだよなぁ…この店は…苦笑
考え変える事やで本部さん!!

175 :Ena:2007/10/22(月) 02:47:55 ID:AQlmQ3/2
本部の連中をかばうわけじゃないが、本部の連中も危機感が
全くない訳じゃないと思う。しかしやはり現状維持しつつ新しい事
に挑戦していくことが非常に難しいんじゃないかと。
新事業もうまくいってないし、無茶な指示バッカでスタッフのモチベーション
低下。業態間のいろんなしがらみやらで連携が取れてないこの会社

何もかもぶち壊せばいいのに。

176 :亡亡死:2007/10/22(月) 09:09:27 ID:ttnBhQ4u
賛成 まぁ〜すでに人間のほうは先に打ち壊されたのが数名いるが…自覚症状まだないが続く気配あり……

177 :名無し:2007/10/22(月) 12:45:53 ID:mgOA/gui
経営陣をかえないと駄目。
まずはそこから。

リーダーを変えてゼロからスタートしないと。現社長は退任してください。

178 :名無し:2007/10/22(月) 16:30:39 ID:1FbaokLr
人生で何度、原点回帰があるだろう

179 :ドロップアウト組:2007/10/22(月) 18:17:51 ID:OwTG7DrL
馬鹿だなぁ…早く辞めちゃえばいいんだよ。
こんなトコに文句カキコしながらまで、続けてる意味あるの?
会社に対して、何の働きかけも出来ないんだったら、道は2つだよ。

@黙って我慢する。
Aとっとと辞める。

どっちかだろうに…

おっと、会社が聞いてくれないとかはナシな。
聞いてくれるまでアクションし続けるのがスジってもんでしょ??
だったら、こんなトコで文句たれても仕様が無い。
1店舗だけでもいい。ストライキでもしてみろってのww

会社が、「辞めるに辞めれない」or「ロクに文句も言わない」従業員の
足元見てるってことぐらい、理解した方がいい。確信犯ってヤツ。

いくらなんでも、かなりの数の従業員が、辞意を表明or業務放棄しちゃえば、
会社も何らかの対応をせざるをえなくなるでしょ?
労働者の権利ってのは、そうやって主張するもんだ。


そんなことも出来ないチキンばかりなのか?貴方たちは。

180 :名無し:2007/10/22(月) 19:24:35 ID:ozDLtniS
>>179
組合に言ってくれw 

もうね組合いらないと思うよ。金返せ!

181 :亡亡死:2007/10/22(月) 21:28:40 ID:ttnBhQ4u
>>179
@番A番両方共に嫌な場合は?教えて欲しい。

182 :ドロップアウト組:2007/10/22(月) 23:38:55 ID:OwTG7DrL
>>180
組合ってさ、強制加入なの??

…んなワケないじゃん。

ただ加入して無いと、団体交渉権とかがなくなっちゃうだけで、
加入が義務付けられてるものじゃないよ?だから、離脱も出来るはず。
今の組合が不満であれば、別の労組を作る権利もある。
ちょっとは労働組合法とか勉強して、アクション起こせ。


>>181
よく見て欲しい。書いてあるじゃん。

>会社に対して、何の働きかけも出来ないんだったら、道は2つだよ。

会社に働きかければいいんだよ?煙たがられるほどに。
それもせずに、教えて欲しいとはコレ如何に??
少しは自分で考えなさいな。


どちらにせよ>>180>>181も他人任せで何が出来る?
それじゃ、「なんとかなる」って思ってる上層部と変わらないんじゃね??
自分で何も出来ないんだったら、こんなトコで文句言うな。
選挙にも行かないくせに、政治家や行政に対して
不平不満はいっちょまえに言うダメな大人と一緒じゃん。

…それとも貴方たちはダメな大人かね?

183 :名無し:2007/10/23(火) 00:09:12 ID:4vqXRHFM
辞めた君が言うなww

君は辞めただけじゃねーかwww

184 :ドロップアウト組:2007/10/23(火) 00:15:41 ID:9GRiLYfQ
>>183
よく見ろ。

>馬鹿だなぁ…早く辞めちゃえばいいんだよ。
>こんなトコに文句カキコしながらまで、続けてる意味あるの?

何かおかしなとこあるか?ダメな会社と心中してやる義理は無い。
ただ>>180にアドバイス、>>181の質問に答えてやっただけだ。


>>183よ…君は分かってるんじゃないのか?
ムキになって噛み付いてくるのは、それとなく自覚しているんじゃないのか?



185 :名無し:2007/10/23(火) 04:50:46 ID:kVhsgyIo
やめたくても無理な現状とかあるんじゃない?愚痴言う捌け口があってもいいしここで言ったからって潰れる訳じゃないし…これくらいでアクション起こさないチキンって…(--;)ちゃんと直接言ってる人もいるんじゃない?

186 ::2007/10/23(火) 05:26:00 ID:OibqY2D/
おぅ!おはよう!早いねぇ〜アクション?それなりに…
バカやってながらそれなりに楽しんでたりしてね〜

187 :名無し:2007/10/23(火) 10:57:09 ID:mFvs20S4
うん、だから辞めた君が言うなw

188 ::2007/10/23(火) 12:23:02 ID:OibqY2D/
?まだ、退職願い書いていないけど…AFに居させてなんだけど…

189 :昼休み:2007/10/23(火) 12:36:22 ID:o0iuMAe4
>>187必死ww

190 ::2007/10/23(火) 12:44:01 ID:OibqY2D/
必死?勘違いしただけでしょう。

191 :名無し:2007/10/23(火) 13:11:34 ID:eQjvFPbW
いや、>>184に言ったんだけどw

辞めた輩がいう事ではないw

192 :昼休み:2007/10/24(水) 12:36:01 ID:fYaXa1il
仕事辞めずに続けてる人がエライ的な物言い。
その割には、こんなトコでガス抜きww

193 :ななし:2007/10/24(水) 20:33:50 ID:TEd0r1K9
未練がある?

194 :名無し:2007/10/24(水) 21:40:00 ID:3ie5C7m1
未練なんかねーよw ただ生活のため、次の仕事がみつかるまで。

195 :ななし:2007/10/25(木) 08:08:50 ID:Iy4P9z35
ふ〜ん そうなんだ 
 p(^^)q


196 :昼休み:2007/10/25(木) 12:36:29 ID:pAsMNUs6
仕事しながらでは、仕事探せないと思うぞ?
今の仕事に時間縛られるじゃん…

有給連発して、平日仕事探しだ!

197 :ななし:2007/10/25(木) 14:46:39 ID:Iy4P9z35
なんかあ〜昼休みさんしつっこかない〜?せっかくのお昼休みもっと有意義に使えばぁ〜辞めた会社の人間に関わるのは?なんかあ〜あるのかなぁ〜
、、、、、なんてね。


198 :昼休み:2007/10/26(金) 12:36:04 ID:aejpsH5K
>>197
タイムスタンプ見て気付かない?

…ヒマだからに決まってるでしょ?ww

199 :ななし:2007/10/26(金) 17:24:26 ID:I4fIKa7r
忙し過ぎるのも文句言いたいが、暇なのも時間が長く感じて辛いでしょう?
だから、余計なお世話もしたくなるんですね。納得しますよ。

200 :撃U706DVMgr:2007/10/27(土) 00:56:12 ID:B9EE7eTJ
偉そうな事業部長には頭くるね
レイ変の指示しかだせねーのwヮロス クソガキャw
おまえが動かせれっつーのw
「アレとコレと…ソコをこーして…(一周)」←K
「(ヒソヒソ…こいづ、ヴァガなんじゃねーべか?」←STAFF

ナンセンスな願望だが、会社が潰れたとして、
こいつだけは走って行って殴る蹴るの暴行の的にしてます。



201 :潰れたとして:2007/10/27(土) 01:06:24 ID:U/XZGjPM
>>200
お巡りさんに捕まらないようーサッサッと逃げてねー

202 :ブァンパイア改め第○ディビジョン:2007/10/28(日) 00:38:49 ID:yZhCpyBI
食品レジとのコラボについてやけど、ほとんどの人がメダルを持って帰っているので廃止にしたほぅが良いんじゃね?!って思うのは俺だけぇ↑↑??



今スッゴイ悩んでるんやけど…告るべきか告らんべきか悩んでる…(=~―ω―)ノ

203 :名無しさん:2007/10/28(日) 01:03:01 ID:nyLjM4e+
むしろあれ、買い物なんてしてないガキ共が毎日
食品売り場のカゴとか漁ってレシート持ってきてるのバレバレ

毎日4、5000円分の食品なんか買うかっつーのw

204 :名無し:2007/10/28(日) 01:09:14 ID:KybbY7V9
>>202
告っちゃえ☆脈ありなん??

205 :販促命:2007/10/28(日) 03:28:08 ID:tMSJJrmt
>>203
約四年以上前に販促グループが実施して……同様の報告がなされてガキの為にならんと中止になったぞ!

今となっちゃ〜ガキの事より…こんなことやってまあ〜す!あんな事やってまあ〜す!と手前殿が
自己アピールしたいんじゃん!
ガキの事まで考えて営業する余裕なんて今ないちゃ!
以前は
店からの報告・意見は大事にされてたがな……
言うだけ無駄じゃ!自己満足させとけ……



206 :売上命:2007/10/28(日) 08:25:55 ID:GcMmzMEd
問題有りのコラボだけど。こんなにレシート集まってます。って自慢する店があるから、実態はどうでもやらされる。魚や肉買って、メダルでノンキに遊ぶ主婦なんか少ない。そう思いません?

207 :販促命:2007/10/28(日) 09:33:19 ID:tMSJJrmt
そうです。だからやればいいんです。
ガキが買い物かごからレシートを漁っていたとしても、またゴミ箱の中を漁っていたとしてもね…(笑)
そんなガキを育成してるのが今のイオンファンタジーだから…(笑)



208 :法令?なにそれファンタジー:2007/10/28(日) 10:29:50 ID:nodDD/Ig
近々、契約社員の給与形態が変わるってホント?
しかも、大半が下がるらしいってホント?
情報源がただのうわさだからなんともだけど。

うわさといえば、報復人事ちらほら聞きますね。

「書面に残すな」的な危険指示を会社がしてくる現状だし、そろそろ身を引く準備しなきゃ。
「俺らが上にあがって会社を変える!!」気合のある方はがんばってください。
俺はもう無理、限界です。
会社のためにこれ以上、家庭と体を犠牲にしたくない。

209 :投手:2007/10/28(日) 13:20:06 ID:yjYgj1AE
ごくろうさまでした アドバイスするとすれば 次の仕事が完璧に決まってからの退職をお勧めします うちの契約社員は一般社会では派遣程度なんで転職はかなり厳しいです。自分もコソコソと転職先を探して面接受けてます あと三年若ければ・・・

210 :販促命:2007/10/28(日) 20:37:25 ID:tMSJJrmt
報復人事ですか?仕方ないですね。会社的にはせざるをえないでしょうから、、、一方我らは受け入れるか辞めるかですからね、、、。
契約社員の給料の方が気になるところですよ。

211 :フレックスSM:2007/10/28(日) 23:14:22 ID:GcMmzMEd
そんなに、契約社員て賃金低くて割に合わないの?でも不思議だよね!受けてずっとやってる人がいるんだけど。自分たちは安い賃金でこんなに一生懸命やっているんだから、店は文句言うなって、言ってるみたい。ひねくれ!

212 :フレックスSM:2007/10/28(日) 23:15:09 ID:GcMmzMEd
そんなに、契約社員て賃金低くて割に合わないの?でも不思議だよね!受けてずっとやってる人がいるんだけど。自分たちは安い賃金でこんなに一生懸命やっているんだから、店は文句言うなって、言ってるみたい。ひねくれてる?

213 :思案中:2007/10/29(月) 00:19:42 ID:zWa4ebyo
全くひねくれてないと思います。
只、現状では地方の(地域給が違う)契約社員と都市部の契約社員とでは差が無いでしょう?
都市部でストマネやってレベル高く遅番やってたらね不満でるんだわ。エリマネはどうかは知らない、不満聞いてないのでなんとも言えないけどね。
まあ〜エリマネ希望しないで受験した本人達のミスですね。後の祭りですよね。
笑ってください。


214 :名無しさん:2007/10/29(月) 00:22:35 ID:aBHnxT93
どうでもいいけど連投うざい
荒らし目的じゃないなら一回だけにしろ

215 :ブァンパイア改め第○ディビジョン:2007/10/29(月) 01:12:34 ID:jyv9owZB
>連投はマヂ辞めろよなって思う!!
>
>今は真面目に精神的にまいってる…
>
>故障にしろ、恋にしろ何に対しても壊れ出して来てる…


216 :昼休み:2007/10/29(月) 12:36:11 ID:X8U7+TvA
みんな辞めちゃいなよ〜
楽になるよ〜ww

217 :道草:2007/10/30(火) 08:19:23 ID:wJxdKTdd
昼休みさん!憎らしさ通り越し…かわいい奴だよ〜

誰かさんの恋の動向も気になってしょうがない…告白したん?脈無しだったん?


218 :昼休み:2007/10/30(火) 12:36:04 ID:HJjnsKbx
あら、可愛いだなんてww

219 :名無しさん:2007/10/31(水) 11:00:55 ID:WXBaIkB9
おもしろいね

220 :道草:2007/10/31(水) 11:16:05 ID:IEA0UJ7M
そう?
息抜きするのも必要でしょう?昼休みさんはたぶん息子ぐらいかな?
道草は母ちゃんだから… 
年甲斐もなく仕事が手につかない…恋の行方が気になって…

221 :昼休み:2007/10/31(水) 12:36:14 ID:bVd+Ms35
近頃まったりスレになって来ましたね〜ww

222 :道草:2007/10/31(水) 13:04:18 ID:IEA0UJ7M
そうなの!道草しなくちゃならないぐらいにね。
水面下では色々あるんだろうけど…昼休みさん気にしてくれて
   m(__)mです

223 :でっでいう:2007/11/01(木) 09:50:09 ID:B1ETO9pg
恋愛かぁ。
俺、いつも「いいひとすぎる」で終わるな。
スタッフのコに相談したら、「少しくらい悪いところがあってもいいですよ」だって。
どうしろと。

そして「いつでも相談にのりますから!」言われた。

224 :昼休み:2007/11/01(木) 12:36:33 ID:VFE+dkCv
恋…したいなぁww

225 :飛び入り:2007/11/02(金) 00:12:21 ID:8HEXBz5v
好きなら当たって砕けろだよ(´Д`)ガンバレ!
でもコクるのは正月明けにしとくべし!
冬休み中、辛い思いしながらの勤務になるから(涙)

うまくいったらバレンタインが待ってるよ(笑)

226 :第○ディビジョン:2007/11/02(金) 00:17:08 ID:Bzv47M5/
俺も恋してるけど、相手に言われた事が思い切って告ったらどぅですか?と言われたよぉ〜!!
思わず「……の事が好きや」と言いそうなって告りそぅなんは最近あるよ(^-^)v

227 :保護者:2007/11/02(金) 08:24:55 ID:pAV2xbFT
なんだかね〜最近の若い者は…さっさと当って砕けろ!
思わせ振りな彼女らばっかりだね。告られるの待ってるのかね。策略だね。引っ掛かってみたら?
玉砕されてもマダ先は長い…

昼休みさんは転職も上手くいったようだし恋人さがしも心配いらないでしょう?



228 :昼休み:2007/11/02(金) 12:36:06 ID:pKzlIXY6
片想いしてる間が、
一番ドキドキして楽しいのだよ…

229 :でっでいう:2007/11/02(金) 23:00:15 ID:MfVOqLk9
それはあるね、あのなんともいえない微妙な駆け引きが楽しくてしょうがない。


230 :第○ディビジョン:2007/11/02(金) 23:10:00 ID:Bzv47M5/
ん〜確かに微妙な駆引きなとこ楽しいとこやなぁ!!

と言いつつ自分の恋が進まず…

231 :名無し:2007/11/03(土) 01:25:36 ID:p+kOlxdm
age

232 :変更希望:2007/11/04(日) 00:47:53 ID:G2oTSdk2
恋愛談議から、ファンタジー談議に変更希望します!ダメですか?最近株もあがってきてるし。

233 :暇人:2007/11/04(日) 01:18:59 ID:bFBITGGQ
なんか面白い話題あるのかな?

234 ::2007/11/04(日) 17:41:54 ID:cYz2590f
くだらん 擦れ やめれ

235 :よこた:2007/11/05(月) 00:56:23 ID:27y2vM17
んじゃファンタジー談議で

経費削減でケータイとかワロス
電話は不可抗力だし電気代に比べると小さいもんだろ
どうせ景品配列を写メで確認したがる細かい営業Mぐらいしか役立たないだろ

そんなんより毎回毎回とくチケのおまけ分の紙代がムダとしか思えない

236 :同神田:2007/11/05(月) 06:40:41 ID:3+jHCh6V
だよね。カプセル1運動辞めて、紙代削減して寄付にまわそ。ついでにファンクラブ辞めてプレ品代も寄付で。発注してもまともに届かないし。

237 :昼休み:2007/11/05(月) 12:36:15 ID:c3d1MTUG
>>235-236
本気でそう思うんなら、改善提案すれば良い。

…違うんだろ?ww

238 :でっでいう:2007/11/05(月) 20:30:46 ID:2+3V3j/l
紙削減は同意です。
昔から散々言われてたけど、後方支援メールの返信にファイル添付機能がつくだけで
相当紙代と電話代浮くと思うんだけどなぁ。作業効率も上がる。
やっぱ、問題があるから実装しないのかなぁ?
あの、FAXがなかなか送れない時の無駄な時間が嫌い。

239 :名無し:2007/11/05(月) 23:51:51 ID:z4KINZwY
今時、普通のメール機能じゃないのがすごい。
報告をすべてエリマネのPCに送れたらどんだけ効率あがるんだよ。いちいち
電話て・・・ AFはほんまこの先、この業界で戦えるのか!?
フロッピーとかも使ってるし、FAXって・・

いや、たいがいにしなさいよホント。

改革しないといつまでも今のまま。


240 :名無し:2007/11/06(火) 00:17:29 ID:yAYSvmTV
FAXは身体をはった社長のギャグだよ
これだけ大きな会社のトップが
時代遅れなFAX使えなんて
ギャグじゃなきゃ言えないよ

241 :返却口:2007/11/06(火) 00:19:05 ID:YGXxZqKn
重要な事だが、そんな事に経費を使う会社じゃない
ってのは、みなさんご存知では?w

はいはい経費削減、経費削減ww

242 :昼休み:2007/11/06(火) 12:36:08 ID:Ne4WId/b
PC開いてチェックするより早いから…とか言ってた気がする。

あと、ベテラン(人生)のおば様方が…

243 :年長組:2007/11/06(火) 15:27:45 ID:DBD3a2xi
はい!言いました。痛いところつかれた(笑)

244 :昼休み:2007/11/07(水) 12:35:57 ID:Y8EAlHjM
周知の事実だから仕方が無い…

245 :名無し:2007/11/07(水) 23:23:42 ID:/dLK3jZ/
レベルが低いのに、上場会社。

246 :昼休み:2007/11/08(木) 12:36:18 ID:i3R28Uhe
上場基準に運営レベルは関係ないからな。

247 :名無し:2007/11/08(木) 22:58:08 ID:A6wXeCeF
そうそう、だから始末が悪い。



248 :でっでいう:2007/11/09(金) 01:48:01 ID:attq6wc7
あれかな?半期ごとの利益を追求しているから、多額なシステム投資しないってパターン。
追求は企業として当然だけど、長期的な見方(店の負担、人的コスト、諸経費)をすればシステム投資は必要だよね・・・


249 :名無し:2007/11/09(金) 01:55:11 ID:vo5IRXbz
いや、そんなことも考えないような馬鹿な会社だろう。
もうめちゃくちゃ

250 :特命:2007/11/09(金) 23:53:42 ID:bpGNMCmn
長期的な見方が出来ないから、決算時期に毎回慌ててるんちやうんかい。やっぱり地道にジャスダック止まりにしておけば良かったんよ。

251 :名無し:2007/11/10(土) 01:07:21 ID:nFI05uck
なんか、どんどん悪化していくように思えるのは俺だけか?

252 :でっでいう:2007/11/10(土) 08:56:51 ID:9XKPYhU9
人時予算厳しい⇒店苦肉の思いで削る⇒収入減⇒生活費圧迫⇒辞めます

恒例緊急対策⇒削っているので人足りない⇒店まわらない⇒残業発生⇒人時厳しいからサービスでいいですぅ

いや、サービスはいかんから付けてるけど。
結局それで何で計画より超えるんじゃといわれるこの会社。


253 :名無し:2007/11/10(土) 11:11:07 ID:q1M9B/zX
そうですね。
結果的に残業していては、人件費でます(笑)
うちなんか、朝に仕事この人数じゃ終わらないから早くいって始めていたら
先にスキャンして始めてっていわれた。だったら最初からそのシフトで組めっていうの!!
計画の意味全くなし。計画性全くなし。すべてその日暮らし。プライベートもその日暮らし。


254 :名無し:2007/11/11(日) 22:40:34 ID:+CEAX6M+
age

255 :名無し:2007/11/12(月) 04:14:58 ID:nB3UZs4N
age

256 :名無し:2007/11/12(月) 21:17:53 ID:TuojcS6i
age

257 :ななし:2007/11/12(月) 23:37:04 ID:T68KafYi
ここ終了?

258 :おかめ:2007/11/13(火) 00:40:14 ID:58BIIE5U
遊ぼうかなぁ〜いい?

259 :ぎんれ:2007/11/13(火) 00:42:41 ID:ZBNFszZg
千葉県勝浦市の南総タクシーは利用しないように。態度は最悪で逆切れします。誰か成敗してください。

260 :名無しさん:2007/11/13(火) 02:38:58 ID:U56CZ2kw
従業員がどんどん減って一年前の約半分になった
まさに崩壊寸前

261 :AFよ永遠に:2007/11/13(火) 04:47:09 ID:NLsYqIuE
もういいよ お疲れ様でした 擦れのびないし 終了〜

262 :今から昼飯:2007/11/13(火) 17:06:26 ID:+Waj2J8g

>>260
人件費的には、優良店じゃないかw
この人数で回るんじゃねーか! と、上の者は思っているよ。

263 :人より金ファンタジー:2007/11/13(火) 18:59:06 ID:6t0Zp/V9
もう、

異音、不安だ辞意

でよくね?

264 :名無し:2007/11/14(水) 00:26:32 ID:FAbWYXvK
まさに崩壊寸前。改革なし。いきあたりばったりの政策、支持、対策。
人員超不足。それでもくだらない作業が増えていく(減ることはない)

265 :元祖!!第○ディビジョン:2007/11/14(水) 22:42:49 ID:s7EgSsYn
ところで、食品レジとのコラボいつまで続くんだ?!
メダルが減る一方だし忙しい土日祝に来るなよと思ってるんだが早くこのコラボ終らないのか?!
何の利益にもならんイベント辞めろよなって思う!!

266 :わかめ:2007/11/14(水) 23:13:50 ID:5i+uiC4A
確かに利益にはならないだろうね。単なる客寄せの一種だろ? 
本部の能無しが考えるようなイベントにはホント頭が下がるよ。 ご苦労さんw


267 :ななし:2007/11/15(木) 20:01:31 ID:UHVHcGxD
だけどそれにしっかり乗るお店とDVスタッフさんがいるから、あおられる。

268 :名無し:2007/11/15(木) 21:17:07 ID:RvQccycR
イオンファンタジーの営業企画はほんと糞。 社長や部長って頭に虫わいてるよなこの会社 マトモな事やれよいい加減。
しかし経費削減で無地の景品袋て…W

269 :元祖!!第○ディビジョン:2007/11/15(木) 23:52:27 ID:abxvVjaV
わかめさん
確かに利益になんないし、メダルを持って帰られる事が多く難儀してますよ…このコラボには…
良い加減考えて行かないと擦れの通り崩壊するよ。本社の人(・ω・)/
日報事項には提案等があればと書かれてるが、書いても流すだけで紙の無駄だよ!!
後、バイトの時給の件だが、土日祝くらい加給を付けたほぅがバイトの人等もやる気が出るんじゃないかな?!
まぁ〜花器しても改善するような会社じゃないか!!ワラ

270 :名無し:2007/11/16(金) 16:06:58 ID:rZLMlTjh
age

271 :でっでいう:2007/11/16(金) 16:13:02 ID:Ji3sA7TB
無地景品袋はあきれ果ててます。これで、○○円の経費削減です!!
て言ってる人間の気が知れません。
もういっそ、ララちゃんもなくしちゃえ!著作権代もうかしちゃいなよ!!
的な勢いですね。
どこに向かっていこうとしているのか・・・。。

272 :名無し:2007/11/16(金) 22:23:12 ID:rZLMlTjh
かなりヤバイ状態だよねこれ。袋からついに宣伝が消えるなんて。しかも経費
削減の一環て・・。

これからもっとヤバイ状態になると思われる。


しかしな、当然の結果だと思うわ、改革をなんにもしてないもの。
合併以来こんだけ現場が混乱や不満、離職が生じてるのに。

273 :名無し:2007/11/16(金) 22:30:33 ID:rZLMlTjh
俺の予想。

@FCのポイントサービスが無くなる(経費削減)
Aこれからしょっちゅう、クレーンOLL100円DAY(売り上げ不振のため)
Bメダル100円で20枚に。(客数をあげるため)
C政策発表の中止(メールで送信)
DFCニュースやイベントがなくなる
E資材発注は本部または上司に確認
F景品は支持があるまで発注出来ない。


こうなってきたら要注意

274 :名無し:2007/11/16(金) 23:01:50 ID:kKwFNyKn
>>274
EとかFになったらエリマネもっと大変になるじゃないか。

ただでさえDV会議とかでDVマネとかから叩かれてる人多いのに、さらに管理業務が増えるのかよ。

275 :名無し:2007/11/16(金) 23:31:02 ID:rZLMlTjh
>>274
この会社は管理業務が減ることはない。そういうノウハウがないんだろう。
オペレーション改革に外部のプロとか
いれたほうがよくなか?

と、幹部の一人でも言ってくれれば・・。

276 :名無し:2007/11/16(金) 23:45:32 ID:wC2wj3p7
その幹部にもよるが、あの面子ではなぁ・・・w
減らそうとしてると聞くが、みんな口だけで結果が出ないね

277 :名無し:2007/11/17(土) 00:03:31 ID:LPO7zDn8
毎月、毎月いろんな確認書類何枚も何枚もFAXで報告って異常。

このへんの作業が、離職や売り上げ不振につなっがてるって誰も言えんわな・w
明白なのに。


278 :俺にも言わせろ:2007/11/17(土) 07:23:20 ID:m65SvHfC
そのネタはなんどめダァーッ! それよりガソリン代見直せ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

279 :でっでいう:2007/11/17(土) 09:42:54 ID:FTZnjU4A
@FCのポイントサービスが無くなる(経費削減)
  ⇒無くなるだろうね。
Aこれからしょっちゅう、クレーンOLL100円DAY(売り上げ不振のため)
  ⇒もう毎日実施してる店舗があるらしいぞ・・・もう、二度と200円には戻せないねこの店は。
Bメダル100円で20枚に。(客数をあげるため)
  ⇒これはないかも?大型機搬入で単価下げられないか言ってるみたいだし。
C政策発表の中止(メールで送信)
  ⇒おおいにありうる。前回ので大半の店舗のSmgrのモチベーションが下がったのは明白。
DFCニュースやイベントがなくなる
  ⇒ありうるw
E資材発注は本部または上司に確認
  ⇒安全カバー3本でもAmgr確認 になりそうだなぁ。
F景品は支持があるまで発注出来ない。
  ⇒DVによっては、定番禁止すらしてる営業Mgrいるらしいが・・・
   これが「売上不振の負のスパイラル」になることは旧MC出身者でなくとも周知の事実だよね。

さぁ、無地ポリ袋でお客さんがさらに減るぞー!!!!!!!

長文ごめん、どうしても気になって。
最近、月度予算のバランスがおかしいんだけどどうしてか知ってる人いる?
合計は昨対100%でも、機械と物販分解したら機械昨対120%近くとかざらで
非常にテンション下がるんですが・・・・物販は昨対50%とかでね。

280 :名無し:2007/11/17(土) 21:20:09 ID:10YTs86p
物販は昨年までがピークと考えられてるからじゃないのか? だから昨年より予算は少なくなる。
しかし、全体の売り上げは昨年水準を確保しないといけない→昨年の売り上げを確保できないと
会社として成長が見込めないから、結果的に遊戯機械は昨対120%とかになる。
新しい機械が入ってくる店舗は良いが、あまり変化の無い店舗は厳しいよな。
車と同じで減価償却とかが全く考えられてない。同じ機械で昨年より売上が良いことなんてまず無いのに。
集客力を上げる以外はな。その集客を上げる為にあれこれする→以下現在の状況

281 :280:2007/11/17(土) 21:23:15 ID:10YTs86p
誤解があるといけないから訂正しておくと機械は主にメダルのこと。クレーンは景品次第で変わるから。
ただ、あまりに古い機械とかだと景品以前にエラーが多くてお客の信用をなくすよ・・・

282 :名無し:2007/11/17(土) 22:10:37 ID:f3f68AQz
はぁ、なにやってんだかなぁ・・こんなんで大手他社に敵うわけないじゃん。
どんだけ素人集団なんだよw 幹部までもww



283 :名無し:2007/11/18(日) 15:09:04 ID:OMrEW5BZ
日曜日あげ


みんな元気!?

284 :かみ:2007/11/18(日) 16:08:20 ID:aaxjkUfw
結局、業界4位になってやんの!もう墜ちてく一方!上がれる理由がないもん。どこまで墜ちるか楽しみだね〜。馬鹿会社!こんな会社恥ずかしい。辞めようっと!力のあるやつは離れてくよ。

285 :名無し:2007/11/18(日) 21:13:01 ID:OMrEW5BZ
経営者バカすぎ

286 :名無し:2007/11/19(月) 01:37:44 ID:P98S3Xig
はやく改革しないと手遅れになるよ。


モチベーション下がったら、ただ給料もらうだけのために働くから店の業績
はあがらないよ。(いわゆる流れ作業に徹するだけ)
サービスや売ろうとする努力が鈍化する。そして不振が続く。
幹部たちは、辞めねーだろwと思ってたり辞めたら次採ればいい、と思ってる
だろうが、大きな命取りになる。
離職やモチベーション低下が続けば取り返しがつかなくなる。
例:ダイエーなど

287 :元祖!!第○ディビジョン:2007/11/19(月) 10:03:13 ID:ApTfJ4a9
まぁ〜うちんとこのバイトはモチベーション下がってるよ!!
フレックスは土日祝は加給が付いて、バイトは一律時給!!バイトに責めて土日祝くらい10〜20円でも良いから加給を付けたほぅが、バイトのモチベーションが上がってくると思うんだが!?
どぅじゃろ本社の人(=~―ω―)ノシ

288 :名無し:2007/11/19(月) 14:21:25 ID:usqvzTPA
加給はバイトもそうだが朝番の会計担当と8時出勤者にもつけるべき。朝業務は大変
これが嫌で辞めていく人多いし、辞めたら次がすぐ代用出来ない。
夜の加給もわかるが、朝の方が大変。
モチベーションを保つために考慮しないと人材流出は止まらない。
気付いたときには…

289 :名無し:2007/11/19(月) 17:58:35 ID:PBjtuxMz
そもそも加給がないわけだが

290 :イオネスコ:2007/11/20(火) 04:46:15 ID:gS69uidp
やりたいこともあるし、ぜんぜん接客商売好きじゃない。
でも仕事に就けず、またプラプラしてる訳にもいかず当座と思って入った。
帰化してすぐで、精神も不安定だった。移住したばかりだった。
気質も違ったし、でもみんな良くしてくれた。
新店だったのもあるが仲間仲間して、営業や本部スタッフも本部幹部も
一体って感じだった。時は流れた。
おかしくなって来たのは合併してから。
本部、営業との連携が薄くなり、知らない人が陣頭指揮をとりはじめ、
良い幹部は去って行った。
こうして憤りが募り、検品と称して景品のお菓子を食べていた。
ごく短期間だったが、盗み食いをするまでにこの経済活動組織に
苦しめられていたわけだ。
思うのは、日増しに状況が悪化していると言うのに、上層部と中間と
末端との疎通が出来ていないという事、致命的あるだよ。
社是と社風が矛盾して、乖離してる。
いまに経営者は言うだろう。
「すべてはパートの現場担当者がやったこと。我々も把握していなかった」

291 :名無し:2007/11/20(火) 12:00:08 ID:GOGV0mWm
合併計画の失敗は経営陣の責任。
そして未だ、大幅な改革が出来てないのも経営陣の責任。
また、ここは本部が機能してないのも問題。


292 :名無し:2007/11/20(火) 17:22:08 ID:t440mgbh
事業部の域を脱してない会社だよな。
上場出来たのは安時給でこき使われたパートのおかげだなW

293 :パートSM:2007/11/20(火) 22:08:39 ID:z34s0lub
全くだ。変な責任感持たせてサービス残業しまくり。上はやらないでって、言ってるけど。じゃ予算オーバーしても、文句言うなよ。有給なんかも無くせ。

294 :名無し:2007/11/21(水) 00:38:19 ID:R5/b2Wi3
おもっきり駄目会社。

とりあえず社長退任しろタコ!あと幹部もすべて変えろ。

295 :名無し:2007/11/22(木) 01:42:14 ID:e08d8t7u
幹部は一度、セミナー受けたほうがよくね?ww
運営方法がおかしいよww

えらそうに指示だけはいっちょうまえだけどなw言ってることは素人w

296 ::2007/11/22(木) 02:30:21 ID:2Pl8/bKx
目の付け所がオカシイのか?懐中電灯の置き場所とかそんなの関係ねぇー!
ララのポリ袋が無地になる?経費削減が客にも目に見えてわかるじゃねーか恥ずかしいよ
もージャスコで袋もらうかェコバックでいいんじゃね?

297 :名無し:2007/11/22(木) 14:15:21 ID:uqsv2v4R
ラッキーショットage

298 :もうアホかと:2007/11/22(木) 15:14:35 ID:h+L8clps
もうエリアor店舗ごとに方針任せてほしいな
どうせ店舗ごとに独自イベントやってるとこあるし、本部指示無視してメダル貸し機止めてガラポンとか当たり前だしな

ディビジョンごとだと店舗多すぎて指示追いついてないしどうせストマネかエリマネに指示仰ぐ事になっててディビマネいらなすwwwwww
マイカル店舗の支配人がうらやましいわぁ

299 :入れ替えおつ:2007/11/22(木) 15:33:30 ID:2Pl8/bKx
んだんだ!もー自由にさせてくれ言う事聞いても悪い方に転がればスタッフのせいだ今何もかも窮屈だ!馬鹿の一つ覚えの緊急投入とか地域性もあるんだからマジやめとくれ(-_-メ)
なぜエリマネ頻繁に来る?指令無視して言う事きかないからか…

300 :名無し:2007/11/23(金) 00:07:13 ID:KeXLq8Bf
一回潰さないと駄目だな、ここは。

新しいリーダーが現れることを望む

301 :名無し:2007/11/23(金) 00:12:27 ID:wNZ12iqE
どんどん改廃がしょぼくなってますね。

(^o^)/

302 :名無し:2007/11/23(金) 02:39:21 ID:rLcqei0k
そもそも今はすばやい変革が求められる時代なのに、改廃とか決められた時にしか機械が移動できないのがおかしい。
まぁ、業者に一括で頼むことによって安くあげようとかだろうが・・・

その一方で報告書類は変革がないどころか増えていく一方・・・ あまりに多すぎて管理する方が忘れてる始末って一体・・・


ちなみに今週は月末+金曜からの3連休なんだが、みんなのお店は景品入れ替えとか終わった〜?
うちはぎりぎりで詰め込んだけど、調整や装飾をかなり妥協したよ。景品入れ替えの人員も確保できてないし。
ストックルームも入り口近辺やばい。棚卸したばっかなのに最悪

303 :上の人よ:2007/11/23(金) 09:55:33 ID:d5m6bIYR
↑終わったの入替f^_^;いーな数個荷物届いてないんだよな
昨日も人いないし入れ替えしてたら呼ばれ(数忘れ)また数えてたらメダル来ての繰り返しだったよ
昨日は残業したがダメだった段ボールごと倉庫に捩込んで帰ったよ。足の踏み場もないんだけど

304 :でっでいう:2007/11/24(土) 03:13:21 ID:L76hml5V
とりあえず、改廃後レイアウトが機械搬入に間に合わない営業Mgrは多いと見た。

ホント、勘弁してくれ・・・
そして、精度上げてくれ・・・

305 :名無し:2007/11/24(土) 15:32:21 ID:6L3n72OK
めちゃくちゃだよホント。
離職が多いから、素人が慣れてない役職やらざるおえないから会社のレベルは、いつまでたっても上がらない。



306 :マネジャー?なにそれおいしいの?:2007/11/24(土) 16:28:16 ID:kfBdqgB7
そして明らかに人員不足で無理があるのに
あれやれこれやれ、出来なければ罵声と嫌がらせ

もう死ねよ上部は

307 :名無し:2007/11/25(日) 14:11:00 ID:mj5Fogxt
人員不足は異常


離職率は異常


ブラックとまでは言わないが、店舗から離れる職につくとブラック。 まぁイオンがブラックで有名だからなぁ 蛙の子は蛙

308 :やっちまったなー:2007/11/25(日) 23:42:54 ID:5sOTkPWr
一生懸命回らないシフトの中で景品やってたんだが
ドゥチャラコウチャラいちゃもんつけられ(ボリュームないとか手直し出来てないとか)
ストックルームでキレてしまった…
壁が凹み自分も凹んだ…

309 :ガンコちゃん:2007/11/26(月) 02:51:46 ID:TUcQBjxf
俺も土日祝はかなりキレてしまいましたねぇ。精神的にまいって来てるし、何時か何かしそうで自分自身怖い…


310 :おはよーん☆:2007/11/26(月) 11:35:16 ID:gvm7TZOV
この職場は今ピリピリしてるからなぁエリマネとかも上司に当たられるんだろう小姑の様に店にきたら粗探しして次はスタッフに当たるんだろう
まったく迷惑だな
ストレス溜まるよ(泣)
んでキレてしまうんだな

311 :スタッフ急募:2007/11/26(月) 13:57:59 ID:AKnspx1e
うちのメンテが朝から浜中が浜中がと凹んでます 私は事務処理の多さに凹んでます 助けて

312 :でっでいう:2007/11/26(月) 15:48:04 ID:8XHnldVM
と、いうより、人時が異常。
売上を取れる予算じゃない。
サービス労働の原因だと思う、今日、この頃。

仕事に余裕がもてない。
心にゆとりがもてない。

313 :うむ:2007/11/26(月) 17:19:45 ID:gvm7TZOV
今日は休みなんだが月曜は特にすることがやまずみだしな(ーー;)
パソは一台だし…立ち上がるの
おせーしー
こんな日に二、三人で回そうとシフト組んでるぞ
キューエーどうすんだい
二人体制でするんだろ?一人だな
って休みの日でも出勤のスタッフの心配してしまうさ

314 :名無し:2007/11/26(月) 18:55:04 ID:w+k6+clG
幹部はこういう状態をどう思ってんだかね。人がいないんだったら作業を削減して、営業に集中させる対策とか考えろよ、まったく。
ホントもう末期だな今の幹部は。頭虫わいてるな


315 :名無し:2007/11/26(月) 21:29:59 ID:aar8NWXl
アホのひとつ覚えみたいな、クレーン100円、メダルバリュー、ガラポン。
理由、売り上げが上がるから、結果が出てるから。
ってそれを連続でやってしまったら通常では客こなくなるぞ。まさに自転車操業。

崩壊寸前のこの会社。ただひとつ言えるのは、「自業自得」


316 :何で?:2007/11/26(月) 21:55:44 ID:vAWK5eBh
この前本部定時で、「お前みたいな主任は、おれがボコボコにして
二度と飯が食えん様にする」。と言われました。
訴えていいですか?
ちなみに関西の、S部長ですが。

317 :ガンコちゃん:2007/11/26(月) 22:19:49 ID:TUcQBjxf
それは立派なパワハラに値するし!!脅迫になるから訴える価値はある★(・ω・)/


318 :名無し:2007/11/26(月) 23:35:18 ID:aar8NWXl
>>316
それってイオンの話でしょ?こことはスレ違いだよ。

319 :名無し:2007/11/27(火) 00:00:45 ID:kjZJYo/i
http://www.fantasy.co.jp/baito/baito_saiyo_top.html


320 :万年下っ端:2007/11/27(火) 01:00:17 ID:5YEFdafy
頼むから、DVm、営業、エリマネがバラバラの指示出すのやめてくんないかな・・・
現場の人間からしたら、あまりにもありえない指示だったりするし・・・
それで、売り上げ落ちたら俺らのせいにするのもやねてくれねぇかな・;・・
大体、一瞬だけ微妙に売り上げあがるけど、その後はむごいくらい売り下げるし・・・
現場の話を頼むから聞いてくれYO〜

321 :名無し:2007/11/27(火) 01:36:09 ID:4ScOribW
>>320
しかもDVスタッフは、本部が店に指示した用件なども把握してない。
ここは会社、組織としていい加減すぎる。

もう終わってる。

322 :名無し:2007/11/27(火) 09:27:22 ID:CuKKSl+m
発火事件が再発ってホント?

323 :前回もだが:2007/11/27(火) 14:11:18 ID:rWDTdRos
何も発火の事連絡なかったんだが(+_+)
ココ覗きにきて初めて知ったんだ
自分も聞きたい

324 :古参:2007/11/27(火) 23:10:39 ID:FqOhsU95
機械の改廃、レイアウト、景品の相談て、営業マネに以前は相談できた。今は店負担の指示ばかり。言ってる事が常識ハズレ。これって組合に言えば何とかなる?

325 :6DV太郎:2007/11/27(火) 23:55:23 ID:F2b0hYK4
もう誰か早く会社にキレてくれ。現場はパンパンだよもう・・

おいおい、ガラポンまた緊急でやるらしいぜ
もうこの会社は中学生が経営してるのか!?ww

326 :don:2007/11/27(火) 23:58:41 ID:Ps90dvd3
井本動物病院で愛犬が医療ミスで殺されました。皆さんこの病院にはきおつけて

327 :元祖!!第6:2007/11/28(水) 00:52:15 ID:pBTExM/z
んw改廃準備で頭の中がイッパイで結果やりたかった仕事に手が付かず…
休日出勤っぽいなwこれは……
外見は仕事上ある程度テンション上げてるがもぉ〜精神的に氏んでる俺…


328 :レベル1で+10円w:2007/11/28(水) 01:52:24 ID:nN61jzRm
DVスタッフに能無しがいるなぁ・・・  
ハクリ終わってから、売り場のレイアウト考えるなよ!あほか
二度手間じゃ!ヴォケ!!

>>322
kwsk

329 :万年下っ端:2007/11/28(水) 02:13:33 ID:9MJ9QKtR
この前、お偉いさんが来てストマネと景品担当ににいろいろいっとったな。
その後、お決まりのように完全ぶち切れモード・・・
景品担当は、お客さんそっちのけで総入れ替えさせられ
レイアウトは、ぽっかりと開いた空間と人の入り込めない空間など素敵になりました。
下っ端のおれとしては
嫌がらせに来たに違いない!
としか思えん・・・
まぁ カウンター前、50cm位にスイート置けと言われたときは全力で阻止したけど
もう、そんな気力残ってない・・・


330 :ななし:2007/11/28(水) 06:37:11 ID:B7+S4ZZe
あらまっ!じゃ店で勝手にレイアウトしている我が店の方がいいか。店見てない営業に指示されてキレるより。

331 :ななし:2007/11/28(水) 19:00:10 ID:TvApu6sz
自分の地域の店舗だけかもしれませんがスタッフに汚いおばさんと腐女子みたいな人ばかりのような…
入れ替え工夫してやるとボリューム展開じゃないとか言って直してくるし(泣)
ナムコやセガ行って勉強してこいや



332 :名無し:2007/11/29(木) 03:19:19 ID:oWrUNBxy
それはファンタジーの置き方じゃないです><

333 :6DV太郎:2007/11/29(木) 03:58:13 ID:OdzScQfT
業績悪いのは自業自得だね、この会社は。

334 :うむ:2007/11/29(木) 11:02:28 ID:yYhRW87g
指示無視して展開成功したら好事例になるんだろう
なんでもボリューム陳列って…巡回の時うざいよ
どうなの?減ってきたらみすぼらしいし
別の景品足すけど
なんかねー貧乏くさっ!

335 :名無し:2007/11/29(木) 11:30:13 ID:2iw4yC77
さっき「メダルが汚い!」と言われた
すぐに紙おしぼりを渡したんだけど、
「汚いメダルを子供に触らせたくないのよ!」と怒られた

前の店にはメダルを洗う機械があったのに
今の店には無いんだよね

「お客様が快適に過ごせるようにするのが第一だ」と
正論が言えるストマネやエリマネがいない弊害が
こういうところ出るんだろうな

景品陳列やガラポン、レイアウトに気をつかうよりも
こういうところに気をつかうのが筋じゃないの?

336 :バンバン:2007/11/29(木) 11:45:37 ID:8Q/7OtDY
>>335
イオンファンタジーはそんなことより、確認作業が大事だ。

そういう小さいこと一つ一つが重なってお客様を逃がす。そういうのもわかってない。
AFは幹部が素人。なにを言っても無駄だとおもいますわ

337 ::2007/11/29(木) 13:40:35 ID:u+8biVq8
大手 パチ屋がついにゲーセン部門を立ち上げたらしい スタッフ探してるみたいですが・・・移籍してみる?

338 ::2007/11/29(木) 16:59:26 ID:hsKGXwsx
>>335 本質がわかってないのが上層部

339 :ウララァ:2007/11/29(木) 23:10:50 ID:q05Emzq+
>>337その大手パチ屋てどこか教えてくんねぇかな??


340 :うま:2007/11/29(木) 23:46:14 ID:h4aKaO5S
>>335
うちもメダルが汚いと言われた。。。
メダルは汚れるんだよ!!!

341 :みかん:2007/11/29(木) 23:52:42 ID:zVvWZsRs
メダル汚い→お客怒る
メダル汚い→ホッパー、レール汚れる→詰まりやエラーの原因

ホッパー、セレクター関連は、清掃すればいいけど、そもそも
メダルを綺麗にしておけば、済む話なんだよね。
洗浄機も高額でDV内で回して使えばいいのに、高い言って
買わないんだよねー。

342 ::2007/11/30(金) 01:05:12 ID:pjHHEyYi
大丈夫だよ!イオンファンタジーではメダルが汚くて手が汚れるから薄手のゴム手袋を自前で買って使ってるよ! 


343 :ぴゅーたん:2007/11/30(金) 01:06:01 ID:C5c0CEw1
旧マイカルにはしっかりメダル洗浄機あったよ。
メダル選別機もあったな、あるとこは。

344 ::2007/11/30(金) 12:33:26 ID:BLW0M4vv
ところで、大手パチ屋てどこか情報はまだなのか?!
情報を求む!!

345 :アナルファンタジー:2007/11/30(金) 16:10:03 ID:55Yz+Q6O
パチ屋なんてDQN企業、気にするな。ここよりブラックだぞ

346 :うま:2007/11/30(金) 18:12:46 ID:wEyZsAC7
>>343 MCにはあったんだ。。。

347 :心配性:2007/11/30(金) 22:35:28 ID:4XKHBJpt
突然ですが、壁と心に穴を開けた君。その後どうしてますか?壁の穴は増えていませんか?心の穴は?とっても気になります。

348 :壁凹ましたのは自分です。:2007/12/01(土) 01:28:02 ID:e5EZP1s9
ありがとうございます!心配症さん大丈夫ですよ
何とか今は落ち着きましたただエリマネとかがくると
爆発しそうになる
あとストマネの言い訳や責任のがれ
やる気失せます。
んとうに…景品担当は損ですよ

349 :名無し:2007/12/01(土) 14:26:57 ID:MqIBXEz1
>>348
エリマネに爆発しそう?
爆発しなさいな!私なんかいつも爆発してます。信念持ってるんだったら爆発しなさいな!
景品担当者の人は店の売り上げの要です。大変だけど結果がすぐに出るから楽しみもあるでしょう?

ストマネと協力し合わなくちゃダメだと思いますけど…。

350 :壁凹だけど:2007/12/01(土) 17:25:24 ID:e5EZP1s9
↑あの〜
今結果でようが楽しくない。興味ない。
なんの得になるの?んでなんかしてくれんの?
エリマネにも同じ事言われたんだけど…(笑)エリマネ?が書き込んでんじゃね?
自分のやり方で出たんなら別だろうがね

351 :nanasi:2007/12/02(日) 00:28:13 ID:+6y1MXn+
壁凹さんはどうなのか私にはわからないけど、私は好きでもない景品担当をさせられてすごいムカツいてます。

残業しないと入れ替え終わらないし、3歳の息子いるから出来るだけ早く帰りたいし、カウンターやわいわいパークで1時間何もせず突っ立ってるやつらと時給一緒だしさ・・・

2年ぐらい前まではよかったよ?私はイベント担当だったしいろいろ楽しかったし、その頃の景品担当のやり方は今とかなり違って入れ替え激しくなかったし陳列確認業務とかなかったしさ・・・

景品担当にもストマネや代理みたいに特別手当付けて欲しいわぁ・・・
正直ストマネより売り場に貢献してるよね???

352 :どうにでもなれぇ〜:2007/12/02(日) 01:19:36 ID:XDJvAtvc
昔はお客さん相手に大忙しだったが
今は訳のワカラン作業や確認報告のほうで大忙しだなぁ
上は、スタッフの数も削ったけど、それ以上にお客さんを大量に削ってくれたからなぁ・・
おかげで、景品にストア入れて、4〜5人がかりっていう状態で売り場、1〜2名
それで回せる店になってしまった
来年、どうなることやら・・・

353 :でっでいう:2007/12/02(日) 01:33:04 ID:SXuuXhI5
もう、ガラポンやめれ・・・

今売上が落ちているのは、馬鹿みたいにクレーン100円、メダルバリュー、ガラポン。
異常なほどに安売りしすぎて、お客がそれに慣れてしまっている事に気づいているのか?
安い物になれた客は、もう、通常の営業じゃ逃げて言ってしまうぞ。
・・・・
将来もし「100円2プレイ!!」「メダル500円でなんと100枚!!」
とかが主流になっていたら会社変えるわ・・・

354 :バカ:2007/12/02(日) 01:58:57 ID:iac3fURg
この会社にノウハウなんてなにもない

業績回復はほど遠い。




すべてのオペレーションを見直さないと手遅れになる。

355 :高みの見物者:2007/12/02(日) 02:45:47 ID:ZZuxrKVe
>>354
あの〜
すでに見直す時間すら確保出来る状態ではないような感じですけど…

356 :第6:2007/12/02(日) 11:52:46 ID:g/aFaoHM
まぁ〜改善は無理っしょ!!(・ω・)/
なんせ、初心者の集まりの会社ですからねぇ〜☆ワラ

357 :名無し:2007/12/02(日) 15:15:25 ID:iu+5Ilx+
だね。素人経営者では無理だね。
図体ばっかり大きくなって、夢をみた素人経営者にはご苦労様といいたい。
改善はしなくてよいよ もう どこまでも突っ走って笑わせてくれ!

358 :壁凹:2007/12/02(日) 19:27:33 ID:B3YSxUD1
三歳のお子様のおかぁさんへ
気持ちはあなたと同じですよ
確かにカウンターで話ししてる奴みたら怒りますよ
同じような時給なのにと思います自分も入ってすぐに景品担当だと言われた口なんでなりたかった訳ではありませんよ

359 :名無し:2007/12/02(日) 22:12:49 ID:iu+5Ilx+
いいね〜バカネタ満載で(笑)

360 :高みの…:2007/12/02(日) 22:57:11 ID:ZZuxrKVe
>>359

……スカン奴だ!!

361 :あ〜あ:2007/12/03(月) 01:05:18 ID:01jglwHF
バカネタでいいなら 巡回予定をかえてまで 台湾にいった○○さん 故障増えてますよ〜

362 :あ〜あ2:2007/12/03(月) 04:20:29 ID:ZL0Fujdo
いつものように糞力入れてメダルガラポンマイクをやってたら、お客様がスタスタ目の前に…そして一言…

「う・る・さ・い!」
だってさぁ〜どうする?明日から…


363 :ガラポン放送:2007/12/03(月) 09:15:59 ID:ctfaZkn9
乙。10分に一回のペースで放送って言われたから従ったら客からうちもウルセーとクレームきたぉ☆
会社の方針なので〜といったら
あほか?とお声いただきましたよ(^0^)/
んでも負けずに放送続けたら帰っちゃったよ〜
ごめんねーささやかな当て付けだよー

364 :それでも:2007/12/03(月) 09:23:43 ID:AKiNNTo7
やらなきゃならないさ!うちもウルサイ苦情もきた。でも会社潰す訳にはいかないから、こちとら必死。なにしろ生活かかってるから。おバカの本部をたてて頑張ってます!

365 :名無し:2007/12/03(月) 17:43:01 ID:ieDw4gNo
能無し幹部は恥ずかしくないのかな?
パートより仕事の出来ない幹部、素人考えより素人な経営者、もう回復なんてあるわけないじゃん
人材はどんどん流出してるのに。クレームもどんどん増えるし。
いったい何考えてんだか…
イオンの看板があるから安心しきってる幹部達は幼稚すぎ

366 :菜奈子:2007/12/04(火) 03:48:49 ID:euSgzXLB
あの〜
あんまり幹部を…ないでください。
沈む時には一緒に沈む訳ですので幹部だけ助かる事は無いのですから…


367 :名無し:2007/12/04(火) 10:30:09 ID:kd6QKpvy
経営方針は幹部が握っている。だから幹部が改善しないと何も始まらない。
だから言われて当たり前。

368 :名無し:2007/12/05(水) 09:22:50 ID:2NTQfQtq
関西で新店の予定とかってありませんか?

369 :昼休み:2007/12/05(水) 12:36:45 ID:yY7mkErc
>>368
聞いてどうする?

370 :名無し:2007/12/06(木) 22:47:59 ID:t36BSaVl
みんなガラポンで死んでいる
まるで屍のようだ

371 :屍かい?元気だせよ:2007/12/07(金) 00:19:56 ID:uzv7sn8O
あぁそうさ

今更だがファンタジーの奴隷かの様な扱いに
合併あたりから周りは廃人だよ〜
今は夢遊病者の様に巡回さ〜疲れ果ててガラポン放送してら
ヒキツリながら笑ってルーゥ(^0^)/
だが
サンタ帽、ゼッケンなんて絶対しないけどな

372 :名無し:2007/12/07(金) 14:36:31 ID:P+wWW3AQ
お互い合併ですごく大きな物を無くしたね。
それが近い未来、どう影響するのか…
会長は何を思うのか。

373 :名指し:2007/12/08(土) 08:16:48 ID:kQyVD6mc
上げ

374 :異音不安他事:2007/12/08(土) 14:05:17 ID:40uU8mNh
やっと休憩や〜
百円イベント、みんなのとこはどんだけ?

375 :名無し:2007/12/08(土) 20:51:31 ID:iLcBcdj2
百円イベントなんてインパクトなし。こんだけやりゃ 普通じゃ客来なくなるぞ… 非常に危険な乱発イベント。
潰れる前の小売り店はこんな感じだ。

376 :アルバイト:2007/12/08(土) 23:29:35 ID:M73852kH
疲れました。ガラポンやらされ、喉痛いです!でもフレックスさんはもっと大変そうです。SMなんか必死な顔して走り回ってた。ぉ店はこんなに大変なのに上の人わからないのかな?アルバイトだから長く居ないので別にいいんですけど。

377 :悪都姫!!:2007/12/08(土) 23:58:26 ID:+YHaEopj
>>376アルバイトやからって、仕事しに来てる以上フレックスやバイト関係ねぇ〜と思うんだが!!気にするよぅでフレックスやSMGの指示が聞けねぇ〜なら辞めろよな(-"-メ)
そぅ言う奴は目障りなんだよ!!氏!!

378 :ストマネ:2007/12/09(日) 00:33:45 ID:IuskBO+P
うちの店のスタッフさんに帰りぎわに褒められましたよ。後方のストマネの仕事いい加減なのにね!
だから、私もいっぱいスタッフさん達を褒めましたよ。
明日も今日以上にみんなでがんばりますよ。

379 :名無し:2007/12/09(日) 07:35:34 ID:tVSi3oWd
ホメて育つですね。口先だけじゃなく、ホントに気持ち入ったホメ方しないとダメだよね。見習います。

380 :名無し:2007/12/09(日) 10:15:44 ID:ZaexWDN0
チームワークのある店が1番! 売上なんかは関係なし! 助け合い、これが大事。
こんな店は例えニンジ不足でもたいした問題はない。


381 :ななし:2007/12/09(日) 14:35:11 ID:tVSi3oWd
いや!やっぱり売上はとらないと。

382 :名無し:2007/12/09(日) 15:18:46 ID:ZaexWDN0
売上なんてどうでもいいじゃん? 成績よくて給料上がるの?
楽しく働く、これ大事

383 :ストマネ:2007/12/09(日) 15:25:27 ID:IuskBO+P
いやいや!スタッフさん達のチームワークが笑顔に変わり、お客様の満足に変わり、売り上げに変わり、……

384 :名無し:2007/12/09(日) 19:18:03 ID:lDyFlKGn
スタッフさん達のチームワークが笑顔に変わり、
お客様の満足に変わり、
売り上げに変わり

100円イベントじゃ
売上増えないだろう
常識的に考えて……

385 :ストマネ:2007/12/10(月) 01:05:15 ID:zMZcG3W5

  薄利多売!

かな?と思っているわけでして…私の勝手な解釈です。

386 :あぁ(;_;):2007/12/10(月) 09:18:00 ID:U7sx6MJl
百円やめて…
今回スィートも…
取り放題だと知らん客が故障だと半ギレ気味に何回も入れ代わり立ち代わり呼びにくる
放送してるポップも貼ってるのに同じ説明するのうざい
アチコチで呼ばれラライベまで
平日にしてくれ!

387 :名前?何それおい(ry:2007/12/10(月) 13:38:12 ID:jeHAKNjH
ぶっちゃけ100円イベ後売り上げ良かったwwwww

388 :ストマネ:2007/12/10(月) 13:49:28 ID:zMZcG3W5
まぁー乱発して貰わないよう願いたいですが…


389 :6ディビジョン:2007/12/10(月) 16:44:52 ID:g6M73xow
売上なんてどうでもよいが、設定めんどいんだよ! 短期間で連発すなっ!能無し

390 :近藤:2007/12/10(月) 16:50:22 ID:AUJ2+NJN
教えてほしいんですけど、クレームの書き込みはココで良いんですかね??
話を見ているとどうも従業員さんが多いみたいで。


391 :6ディビジョン:2007/12/10(月) 18:50:21 ID:g6M73xow
ここは従業員に決まってるだろ!
一生ロムってろ!

392 :近藤:2007/12/10(月) 20:22:15 ID:AUJ2+NJN
そうですか、イオンって言う会社はこういう人達の集まりなんですね
よく分かりました
何か買い物に行ってもこんな風に思われてるなら行きたくないですね
周りの人達にも皆に言っときます

後、忠告ですけどクッキーは書き換えたほうがいいですよ
PCの中に残ったままだったらスグ書き換えたほうが。
身元突き止められますから。お気を付け下さい。

393 :名無し:2007/12/11(火) 14:11:10 ID:7vO+dudC
>>392
そうしてくれ。
イオンが糞なのは従業員が一番よく分かっている。

まぁ釣りだろうが、すごく頭が悪そうに見える書き込みだから、もう少し工夫しな。

ここをどこだと思ってる?

394 :名無し:2007/12/11(火) 15:44:53 ID:/X7jhXS7
>>392
WWWWWWW
というより、スレタイを百回読み直せ
おまえはロム専門でいいよW

395 :名無し:2007/12/11(火) 21:17:48 ID:LaIMrTLQ
このスレにもDQN客か。。。。。

396 :6ディビジョン:2007/12/12(水) 09:16:15 ID:CWH2E7ir
イオンが馬鹿なのは皆知ってるwwwww
面と向かって言えないオナニー野郎ばかりだからwwww
こうやって馬犬 目 ぽ..._〆(゚▽゚*)
俺たちは生きてる意味ない、一掃氏んでくれ
毎日、毎日珍子ばかり触るかwwwww

397 :2ディビジョン:2007/12/12(水) 22:52:53 ID:gefj1qK3

  ( ̄〜 ̄)ξ



398 :3900円:2007/12/13(木) 00:27:23 ID:K17z31r1
こんなあスレ作ってんじゃねーーーー
早く削除依頼だせよ
時間の無駄とスレの無駄

399 :名無し:2007/12/13(木) 03:02:21 ID:TBAdIoR/
幹部 乙

400 :2ディビジョン:2007/12/13(木) 03:42:49 ID:4kXmryBD
最近、社長が変わったんですよ!
お店に来た時に笑顔で挨拶するの!
ここでの声がきっと届いていると思う。挨拶したからどうのこうのじゃ無いけど… 
営業についても少しづつ変化して、若い人達の声が届くかもの期待をしています。

401 :名無し:2007/12/13(木) 10:14:52 ID:TBAdIoR/
ここまで人員不足だと売り上げる対策が出来ない。
作業を簡略にするしかないのだけど、会社は無関心。店は決りごとをやる事でせい一杯。

売上あがるわけがない

402 :2ディビジョン:2007/12/13(木) 10:29:42 ID:4kXmryBD
そうー確かに計画性の無い、事前告知不足のイベントで売り上げ取ろうなんて甘い!ましてや、スタッフの作業も増えるのは…
でも、今は、今は、それで乗り切らなくちゃなんでしょう?!
今は辛いけど…きっと…

403 :また、忘れた!:2007/12/13(木) 10:44:45 ID:4kXmryBD
作業を簡潔にするためには余りに経験者が少ない本部。チェック表を作って仕事されてるつもりですから…チェック表廃止する方向の人に巡りり合いたいとはおもいますがね。


404 :3900円:2007/12/13(木) 13:36:40 ID:K17z31r1
馬鹿な会社のTOPは馬鹿だからそんなことしても無駄
こんなバカな会社を作れるんだから相当知恵遅れ
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄


405 :名無し:2007/12/13(木) 14:55:27 ID:TBAdIoR/
本部機能が幼稚だから未だにチェック表だらけ、FAXなんだなぁ
こんなんで業界No.1になれるわけないじゃん(笑)
ほんとお粗末な経営だよな

406 :名無し:2007/12/14(金) 00:02:01 ID:9AOezzuY
>404
その馬鹿会社で働いてる俺らは
馬鹿以下かwwww

大丈夫でありんすよ
本気で嫌なら辞めればヨロシ
そう思うとなんか救われるな

407 :サリン散布隊:2007/12/14(金) 07:00:19 ID:Q8zApzoM
                                (巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡ミ彡)ミ彡)
                             ,,从.ノ巛ミ    彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
                           人ノ゙ ⌒ヽ         彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
  ////∧_∧            ,,..、;;:〜''"゙゙       )  从    ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(:::.`∀´)アヒャヒャヒャヒャヒャ!_,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙          彡 ,,     ⌒ヽ      彡"__∧ ゛〜
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙                    '"゙          ミ彡)彡')
|_=|:::. |::. | '    ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_              )   彡,,ノ彡〜''"  ,,ミつ つ
 (__)_)              ゙⌒`゙"''〜-、,,     ,,彡⌒''〜''"人 ヽノ,,ミ  人 ヽノ  
                            "⌒''〜"し(__)  し(__)"''〜し(__)


408 :第5部隊:2007/12/14(金) 09:52:44 ID:9AOezzuY
いよいよまたヘボ糞100円イベントだ

おまいらホントに体には気を付けろよ
下層部の悲鳴が患部に聞こえてなくても
店に来る子供らはおまいらの笑顔に
会いにきてんだから

糞イベントに結果がついてくんじゃないよな
俺らの頑張りに結果がついてくんだよな

409 :第2部隊:2007/12/14(金) 10:05:42 ID:YKR4biBI

了解でえ〜す

ガス欠気味ですが走り続けまあ〜す。



410 :第二(笑)部隊:2007/12/14(金) 12:12:23 ID:VXQZhSLz
子供たちクレーンで遊べる回数増えるからがんばる!
いつも「それ200円だからダメ」って言われてる子がやらせてもらってたんだよね。取れなかったけど(^^;
それでも喜んでもらえてると信じて頑張るしかない!

…どんだけテンパっても★

411 :第6:2007/12/15(土) 12:10:17 ID:3P94PVxX
ところで、食品レジとのコラボ終らないのか?!
集客どころかメダルが減る一方だぁ!!

412 :本部?:2007/12/15(土) 23:27:25 ID:ICHp7WcS
ゴメン。忘れてた!何しろその場しのぎの政策なもんで。良い子の為のファンタジーでは無く、悪を育てるファンタジーに政策変更!

413 :第2:2007/12/16(日) 14:50:55 ID:eQXGHKO2
チラシ回収いいですね!
やはり、メダルプレゼント付けたから?

414 :名無し:2007/12/16(日) 15:34:08 ID:TCgo5f7J
何かといえばメダルプレゼント


415 :かみ:2007/12/17(月) 00:02:24 ID:tZRlGVv2
だったらこの際、メダル貸出機を無料開放すれば??

何かとメダルプレゼントだもんな!能無し…。

416 :爆発物処理:2007/12/17(月) 03:55:06 ID:6dDk6GSk
この時期になってクリスマスのことしてるんだから・・・チラシ配りましょう?その後の結果は? やりっぱなしが多くて振り返ることをしないよなこの会社は 見切りつけて年明けから仕事探しをしようと思う

417 :やるき出ないね☆:2007/12/17(月) 08:29:41 ID:TXsDbx+E
クリスマスも糞
唯一のアイスケーキも除。常連さんにケーキの事聞かれた?こっちは何人か聞かれたんだが
数年前は正月?豪華なおもちゃのガラポンあったのが嘘の様だね
あっそうそう。スイートの目玉にもビックリする時あるよ今回のお尻かじり虫パイ組立ペーパーハウス並にきつかった…百均嫌百円以下の物目玉にするセコさにむかつくよ

418 :名前?なにそれお(ry:2007/12/17(月) 13:40:34 ID:Fs1ScALA
いい加減本部投入景品のセンスを良くしろよ
なんであんな売れない景品を平気で送りつけてくるのか気が知れないよ

419 :名無し:2007/12/17(月) 15:23:27 ID:JSkmohPB
パイは積み上げてタワーにでもしないとな
ショボすぎて霞んで見えないよ


420 :名無し:2007/12/17(月) 15:45:48 ID:3NTIOm+F
経営者変われ

421 :スマイル:2007/12/18(火) 00:35:03 ID:RV9cIYHd
売れない景品=単価が安いからと推測!もしくは型落ち景品ねっ!!
昔は景品等を扱ってたからね(・ω・)/

422 :ぽぽ:2007/12/18(火) 08:28:08 ID:UsS9gGTl
結婚の為辞めると言ったらエリアマネージャーに説教されました。無責任だと。
。社員でもないのにそこまで言われるとは思いませんでした


423 :異物処理班:2007/12/18(火) 09:47:59 ID:tbswKGP8
>422
>社員でもないのに

全くだ(`д´;)
エリアもキレポイントわかんなくなってんじゃね?www
八つ当たりだな

長く居て欲しかったら待遇良くしろって話だ


424 :ぐだぐだ:2007/12/18(火) 09:49:30 ID:HL3VKA6/
キレてよし
他人の幸福すらも不幸にする・・・お〜怖い)゚0゚(ヒィィ

425 :グダグダ:2007/12/18(火) 10:07:37 ID:jBZNXrPF
まったくお粗末な会社にお粗末な人材だ

426 :名無しさん:2007/12/18(火) 12:49:22 ID:jfwsfrwA
アルバイト板より転載

643 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2007/12/18(火) 10:34:28
ここって客も書き込んでいいのですか?

先日、ゲームの景品で出てきたキャンディーの賞味期限が切れていました。
フロアに店員が誰もいなかったのでどうしようもありませんでしたが
子供の口に入る物なので、管理をきちんとして欲しいと思います。

427 :おめでと☆:2007/12/18(火) 15:28:20 ID:gqY9wqOE
結婚で辞めて文句いうなよエリマネ〜
責任感?しりませんがな(^O^)
パートだし
頑張れとか売り上げとれとか少ない給料・ボーナスで何いってんだろね
凄く忠実なスタッフは付け込まれて働かされてるし
契約時間よりはるかに削られ仕事は増
辞めても文句言えないわな普通。
なんの権利がある?

428 :名無し:2007/12/18(火) 17:43:52 ID:k3l+Vyj2
うちのエリマネは「俺だって逃げてぇよ」とか言ってた。
ところでボーナスの話を未だに聞かないんだけど、フレックスに払う気は
ないってこと?

429 :ぽぽ:2007/12/18(火) 18:16:40 ID:eMDZQjK5
結婚で辞めると書いた者です。皆さんの書き込み見て元気でました。
もう一人就職活動の為辞めるスタッフがいて私と同様説教されてました。その人言ってました
『私今まで幾つか仕事してきてたくさん怒られてきたけど辞める時はお疲れ様ありがとうて言ってくれてそれだけで辛いことも報われてきたのにここは辞める時さえ説教なんですね。私はあんな人間にはなりません。いい勉強になりました。』
と泣きながら言ってましたよ(;_;)
私は電話の音が怖くなってしまい携帯や店の電話がなると心臓がドキドキします(笑)皆さん電話怖くないですか?

430 :確かに:2007/12/18(火) 18:43:56 ID:gqY9wqOE
>>428
そういや明後日予定だボーナス!何も明細書きてねぇ!
エリマネ男なんだ
うちは女で厭味で不自然に明るいんだが

431 :名無し:2007/12/18(火) 19:36:40 ID:jBZNXrPF
明細書きてたぞ。

432 :異物処理班:2007/12/18(火) 20:59:15 ID:tbswKGP8
>429
ケコーンおめでと!
エリアはジェラってんだ気にすんなよ(´ω`;)

電話…自前携帯なのになぜか社用並の仕事使用(゜Д゜‖)
そういう意味で恐怖
ケータイ代誰か出してクレ!!

祝ボーナス四球!
ミジンコボーナスで驚愕だww

433 :元祖!!第6:2007/12/18(火) 21:56:24 ID:RV9cIYHd
結婚おめでとう!!
人の幸せを説教って同じ人間として最悪なエリマネですね!まぁ〜そんな人は無視して幸せな道を歩んで下さいね☆

俺はいつ幸せが来るか解らんが…

434 :ぽぽ:2007/12/18(火) 23:26:54 ID:eMDZQjK5
皆さん本当にありがとうございます(*^o^*)
今までいろんなことありすぎてストレスが溜まってたけどここを見て元気でましたo(^-^)o


皆さんが今の低能上司を蹴落として上にいって素敵な会社にしてくれることを願ってます

皆さんの幸せを祈ります(´人`)

435 :_:2007/12/19(水) 00:31:49 ID:h2ldef7v
私も結婚で退職したんだけど、上司もスタッフも皆が祝福してくれたよー☆
私は運が良かった!

会社なんて上司次第。
私の上司は素晴らしいかたでした。
この会社にいるのがもったいない!
だってこの会社って無能なアホの集まりなんだもん!

436 :そうだな:2007/12/19(水) 01:48:51 ID:LXHHb3lJ
みんな幸せになる権利がある!結婚して
子供産んで
前のファンタジーの様だったら遊びにも連れていっただろうが
今はそんな気持ちにはなれんな…
淋しいよな室内ゆうえんちぢゃ無くなっていってる事が

437 :ライカ:2007/12/19(水) 02:24:19 ID:jQq5Xvyb
私も結婚退職します。ストマネのパワハラに耐えられなくなりました。「私の前で、態度が悪いから、客の前でもそうだろう」と言われました。あなたのまえだけです。ここにいたら、式も新しい生活も台無しです。若いみなさんとしっかりものの主婦の方に
お任せして退散します。ここはよほど、気の長いかたしか生き残れない、会社ですよ。

438 :第2:2007/12/19(水) 07:29:30 ID:o6cQL9Aq
ライカさん!
結婚おめでとう!
何?気の長い人しか生きられない?違うね!
会社に対しては、好きに勝手に、言いたい放題やってても活きて行けるみたいだよ。
あたしゃ気の短いのが自慢だから…


439 :名無し:2007/12/20(木) 10:13:10 ID:Wt86wHkT
あげ

440 :名無し:2007/12/20(木) 19:06:59 ID:k2kXuPC1
ボーナスの少なさに戦慄が!!!

441 :第6サティアン:2007/12/20(木) 19:44:24 ID:SsFOToE5
                      ''';;';';;'';;;,.,                  ザッ
                       ''';;';'';';''';;'';;;,.,   ザッ
          ザッ            ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
                        ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
                        vymyvwymyvymyvy     ザッ
               ザッ     MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
                   Λ_ヘ^−^Λ_ヘ^−^Λ_ヘ^Λ_ヘ
     ザッ            ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ
                __,/ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ    ザッ
    /\___/ヽ   /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\/''''''   '''/''''''   '''''':::::::\   /''''''   '''''':::::::\
  . |(●),   、(●)、.:|(●),    |(●),   、(●)、.:|、( |(●),   、(●)、.:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|   ,,ノ(、_, )|   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )|   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   `-=ニ=- ' .:::::::|   `-=ニ= |   `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=|   `-=ニ=- ' .:::::::|
   \  `ニニ´  .:::::/\  `ニニ \  `ニニ´  .:::::/ニ´ \  `ニニ´  .:::::/
   /`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐-  /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´
「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」


442 :名無し:2007/12/20(木) 21:57:27 ID:Wt86wHkT
しかし醜い会社だ

経営者は阿保としか思えん…

443 :名無し:2007/12/20(木) 22:00:27 ID:N18EGLha
え? だって今日、東証1部の全銘柄で一番の下げ幅だったじゃん。もちろんストップ安だけど

444 :木を植えています:2007/12/20(木) 22:14:05 ID:5eQXH7w3
金に飢えています・・・私たちは永旺です

445 :ぼーっ:2007/12/20(木) 23:31:05 ID:Lpt6Z0wQ
もう何もかもイヤーって投げ出したい。できる事なら。本部からの指示がわからん。ホントに売上取れる企画なん?本部に居る間違いだらけの指示出すみなさん、全国各地に行ってサンドイッチマンになって不便な思いしろや!

446 :名無し:2007/12/21(金) 02:12:24 ID:nD2wtvuR
幹部の責任重大。いったいどんな経営戦略会議してんだよw
ママゴトじゃねーかよwもう事業部じゃないんだよって。

いや、楽っちゃ楽なんだけどな、俺らペーペーはww
しかし政策や戦略、指示が間抜けすぎる・・もう店主導に変えたら?
幹部のあんたらじゃむりだって、もう

447 :あまのじゃく:2007/12/21(金) 10:51:14 ID:7rAVj1eu
言えてる!しかしなんだかなぁ〜年末年始アルバイト全員休みかよ〜間抜けのエリアマネージャーはStaff確保出来て無いだろう!!

自分の担当店舗ぐらいしっかりミロ!!あの店舗地獄だぞ!!



448 :汚物処理班:2007/12/21(金) 21:48:06 ID:K9R56Fn3
どの店舗?東か西か?

449 :あまのじゃく:2007/12/21(金) 22:08:40 ID:7rAVj1eu
東じゃ!中央じゃ!本部の応援者は全員集合だ!

450 :相川始:2007/12/21(金) 23:50:45 ID:4UeB4fFT
オレハクサム(東の方のH店某Smg)ヲヌッコロス!!!!

451 :名無し:2007/12/22(土) 03:29:32 ID:K5KYfZPO
黙って、旧マイカルのやり方も取り入れていれば、ここまで醜いことにはな・・
AFはルーチン作業が多すぎてそれだけで時間や人がいる。つまり無駄。
効率をあげ、営業に力を入れれるように作業の簡略をすればいいものを、いつまでも
同じやり方にこだわるから、変われない、変わらない。人材だけが消えていく。
お客様も消えていく。
上司は無能が多いし、パートで人件費を抑え責任感押し付けは社員並み。
そりゃ崩壊するって・・。

しかも旧MCの人は、どんな苦悩で今日まで来たか・・
しかし、まったく幹部は変わろうとしてない。


会長・社長さんよ、もうこんなことしてる場合じゃないでしょ。

452 :名無し:2007/12/22(土) 03:32:00 ID:K5KYfZPO
あ、言い忘れました。

ほんっとに、しょうもなーーーい事をTELでAMGに報告ってもう笑うしかないよ。
例:この書面を事務所に貼り付けたら報告

453 :始発ヤッホー:2007/12/22(土) 05:07:54 ID:7bfNm53h
諦めろ 嫌なら辞めな 今はない会社の話しても意味がない いい上司に恵まれないのも運 愚痴は聞いてやれるが やりたいことがあるなら偉くなれ 以上

454 :ヤッホー:2007/12/22(土) 07:05:06 ID:rj5x7NZ4
おはよう!いいじゃない!愚痴って、愚痴っていきましょうよ!!

運がなかったら引っ掻き回したら面白いみたいだし…(笑)




455 :クリスマス・正月まじキツイ:2007/12/22(土) 15:51:28 ID:6pJA41gj
仕事出来る人が飛び出していって今新人ばっかなので毎日ヒヤヒヤ
休みの日ですらファンタジーやらエリマネから電話…もー゛もー
って思いながらも
新人の顔みてると入ったばっかで分からない事ばっかなのに新人同士で遅番とかあるし可哀相で中々突き放せない…
会社なんてどうにかなったって知ったこっちゃないんだ!
スタッフを大事に出来ない会社がお客様に慕われるはずがない

456 :名無し:2007/12/22(土) 20:40:31 ID:m+zHkN7I
そうそう 現場のスタッフを馬鹿にしすぎ

その責任はきっと会社に返ってくるよ


457 :中間”管理”職:2007/12/22(土) 23:45:12 ID:wAVIMvbC
ツライ。AM、SM共に。上からは訳のわからん、そんな事と思う事を指示され、下からはわがままな事言われ、気をつかい。いささか疲れた。正月商戦前なのに…

458 :下から?:2007/12/23(日) 03:03:29 ID:yIqyb0Le
被害妄想だ
わがままなんていってはいない(−_−メ)
スタッフだって悲鳴あげてんだ心身ともに
馬鹿上司の言いなりになってるから疲れんだ
かといって反発出来んのも解っているし
苦しいんだよコッチだって

459 :名無し:2007/12/23(日) 07:01:47 ID:mKl6Iiat
                崩壊寸前

460 :名無し:2007/12/23(日) 10:29:38 ID:lnCY/fh+
みんな真面目すぎんだよ
もっと気楽にやろうぜ

しんどかって限界きたら上司に相談すればいいし、上司が馬鹿ならその上の上司へ
あんま仕事だけで苦しい思いしてると死ぬ時後悔するぜ

家庭や自分の時間を大切に

461 :上司に相談ね:2007/12/23(日) 15:12:09 ID:yIqyb0Le
前から思うんだけど言って解決してんなら
ここに愚痴ってないよ

うちの店舗だけかもしれんが年齢やバツイチで辞めたくても辞めれない人もいるし

息抜きも必要だけんね☆

462 :疲れた:2007/12/23(日) 22:36:43 ID:xqLEt3TH
J2試験結果出たみたいですね。

463 :ストマネ:2007/12/23(日) 22:51:21 ID:c/mfoW+K
はぁー辞めたい…
でも、生活があるからなぁ



464 :ストマネ2:2007/12/23(日) 22:59:36 ID:NC1Q065n
同じく辞めたい。でもやっぱり生活かかってる。だから阿呆な上司も、社長も会長も頑張って。会社立て直して欲しい。店スタッフも頑張っているから。

465 :名無し:2007/12/23(日) 23:46:06 ID:4LBgeL4C
休日にオープン・ラストでがんばってる人だっているんだから。休憩15分しかとれなかったって・・・ありえない環境だよ

466 :寝れねぇ:2007/12/24(月) 01:58:59 ID:hDiQn6Le
明日は奴が来店だ

467 :名無し:2007/12/24(月) 03:29:18 ID:ZIC7AZ3G
同じく、仕事があれば、即辞めるんだがなぁ。

上に期待できないし、やってることおかしすぎ。


468 :うんうん:2007/12/24(月) 09:09:56 ID:hDiQn6Le
おかしいの通り過ぎてキチガイだー
また更に決算前になったら
凄くなる
人件費カット
備品・景品代カット
メダルお預かりの紙はコピー
頭おかしくて笑っちゃう

必死だ

その前に正月だな…
無理すんなよこんな会社の為に調子こくからな
二月の更新ん時辞める奴多いだろぅなぁ

469 :名無し:2007/12/24(月) 10:11:05 ID:uPhPAXXw
辞めてやれ
後の事は会社にまかせ
幹部よ、店に応援に来いタコ。パソコンの前でエラソーに売上対策したっておまえの頭じゃ無理だ。
大人しく手伝え

470 :そーだな:2007/12/24(月) 10:36:24 ID:hDiQn6Le
辞めてやるか
確かに現場で働けタコだな

471 :賛成!:2007/12/24(月) 10:39:01 ID:zJLhtv1V
売り上げ対策はあたいにまかしな!
☆スタッフを逃がさない事!
☆必要スタッフを採用する事!

人だよ!人だよ!武器があるとは思えないが、武器を扱うのが居なくちゃね!
社長さん!たまにはちっこい店に土日行ってみたら?社長ちから近いから…売り上げってでかい店だけで成り立ってるの?

472 :氏ね:2007/12/24(月) 15:34:26 ID:uPhPAXXw
社長もバカなら部長クラスも阿保ばっかり…
旧イオンファンタジーはいったい今までどんな経営してたんだか…

巡回に来てはエラソーに指示出してるが、こっちがダメ出ししてやろうか? 山ほどあるぞ。すべて回答してみろ。幹部の癖ににげんなよ

高い金貰ってる癖によ。

473 :F:2007/12/24(月) 17:45:41 ID:oeqGPjuI0
どうよ


474 :西日本:2007/12/24(月) 17:48:07 ID:oeqGPjuI0
後方Sとエリマネの○○目撃
できてんすか?




475 :西日本:2007/12/24(月) 17:53:30 ID:oeqGPjuI0
合同巡回目撃
ちゃんと巡回できてんすか?

476 :野次馬:2007/12/24(月) 20:22:57 ID:zJLhtv1VO
何かありましたか?

477 :南側:2007/12/24(月) 22:56:34 ID:GvQXxDy2O
社内恋愛&社内結婚&社内不倫…大杉
X'masイヴ、一人ぼっち〜
もぅうんざりだぁ。
こんな会社〜
あのしゃちょさん、
普通に愛想ワルスギ!

478 :sage:2007/12/25(火) 09:10:16 ID:HQGyQglL0
求人の効果が無くとうとう半分の人員を派遣で補う状況に…
まだ派遣入れてもらえてるだけマシかな?
それでも店スタッフは教える手間があるとか不満があるようで皆
辞めたい辞めたいと…
そりゃあ皆をもっと楽にしてやりたいし正直辞められても困るから
そう伝えて何とか残ってもらってます。
だからかスタッフの仕事ぶりが投げやりになってクレーム多発…
そーいや上からは派遣増えてきたから減らすように言われたなー
そーすれば!(><)もーもー!
金の為とか会社の為というより自分の為、店の為に働いてるから
辞めたいとかは思わんけど☆
みんなが笑顔になればいいなー(^^)

479 :中央:2007/12/25(火) 09:11:17 ID:5nj9tiGjO
以前と比べ愛想はかなり良くなっています。これ本当!
社長にあったら嫌がる顔してても捕まえて私達の声を伝えてみて!逃げない筈!
大丈夫ですから!

480 :それでも:2007/12/25(火) 09:26:22 ID:JqcRrW+vO
ひどすぎ。自分の為、店の為に働いているとは言え、大変だ。派遣より暇していそうな本部さん、DVスタッフさん、交代で入るように社長命令出せないの?制服着てサンドイッチマンになってさ。

481 :中央:2007/12/25(火) 09:40:18 ID:5nj9tiGjO
本部応援団は決定してました。若い人とか経験者は戦力になるけど…

まぁ精々ワースケにしっかり組み込まなきゃダメだよ!特に新人ストマネさん!解ったかな?働きの悪い人は…
ここでお仕置きかな?

482 :名無し:2007/12/25(火) 20:57:10 ID:BDHNEVVO0
こういうサービス業で、上の人間(管理職上司)が、無休とか休日返上とか
するから駄目なんだよ。休みは与えられた日数取らないと。それで回らない
なら人員や経営者の問題。
無休とかを自慢する風潮は、馬鹿企業の特徴。

ストマネもエリマネもちゃんと休め!で、回らないならDVマネ・部長にでも言え。
そのくらいしないとこういう企業は改善しないぞ。

483 :中央:2007/12/25(火) 21:20:14 ID:5nj9tiGjO
>>482
貴方はあたいより解っていない!
ストマネより解っていない!


484 :名無し:2007/12/25(火) 22:28:41 ID:GLhW+dZ30
>>483
アホか 一生無休で働け

485 :中央:2007/12/25(火) 22:43:30 ID:5nj9tiGjO
>>484
Ψ(`∀´#)だね

(笑)った!そりゃアホだね!

でも、わかって無いよね!現実を知らないよね!

486 :名無し:2007/12/25(火) 23:27:43 ID:q7TnmEmw0
また  変なのが沸いてるな  あぼーん推薦

487 :荷受けおつかれ!:2007/12/26(水) 00:03:48 ID:bOrzRpBmO
休める体制があれば休むだろうけど、無いから休めないんじゃないかな。
無理にでも休めば、誰かが負担を受けて潰れる。
また人が減る。
さらに苦しくなる。
スタッフも疲れきってやる気がなくなる
お客がイラつき来なくなる
売上減る
人件費減る
生活かかってるし、負担かけて潰したくないから、頑張って無理して働く
…悪循環だよね。

先に人を増やしてスタッフ確保してからじゃないとどうにもならないところもあるみたいだから。

まずはスタッフが少し余裕をもって働ける環境を作れたら、好転すると思うんだけどな。
キツキツだと落とし穴も見つけられないよ。


488 :名無し:2007/12/26(水) 00:13:46 ID:NP4UFxKb0
休めないと、店に負担かかるって、それって会社の責任じゃん。
規則どおりの日数休むのなんて当たり前。それで休めないなら人員、体制
、作業量がおかしいって事で会社の責任。
現実とかなんとかって・・現実は休むのが正解なの。
店に気を使うってわかるが、あんたが倒れたって会社は何もしてくれないぜ。
また、そうやって会社が回って行ったら経営者が現状わからないぜ。

しかし、ここの組合は何をやってんだかな。ほんとイオン110番おすすめ。
または労働基準監督所?とかそういう機関。
サービス残業代未払い発覚だったら、会社終わりw

489 :名無し:2007/12/26(水) 00:16:39 ID:NP4UFxKb0
アルバイト板より

721 :FROM名無しさan:2007/12/25(火) 13:15:20
イオン110番連絡賛成!!
SMGセミナーで労務のこと学んだけど、ぜんぜん守れてないね。
守れない会社多いと思うけど、働きすぎはよくない。
数年前、過労が原因(おそらく)で事故にあった方がいた事を忘れないように・・・。
パートごときで事故って・・・そんな犠牲になることはない。
どう考えても、数年前より 業務内容エスカレートしている。
同じことが起こっても おかしくない。
申し訳ないなんて 後で頭をさげられても仕方ない。
あの時、上司の方たちは深く反省し 2度とないように誓ったのではないか?!



490 :第6ゲート:2007/12/26(水) 00:52:21 ID:Ktv8flh1O
仲良しこよしのスタッフさん!!
アンタ達にはもぉ〜ウンザリだよ!!
何が巡回強化?何が変われる日があればシフト変更してあげるから??実際は上辺だけで口先だけじゃねぇ〜か!!
ざけんなよ!(-"-;)何時か何らかの行動起こしてアンタらを苦しめてやるよ!!覚えてろやぁ〜!!

491 :中央のアホ:2007/12/26(水) 14:39:54 ID:oNLrTxmkO
中央店舗さん!幹部の巡回あったみたいだね!人員増えて良かったね!
頑張ってね!一緒に声だしましょう!

…あぼ〜ん。でいいや↓

492 :名無し:2007/12/27(木) 00:55:29 ID:JQjlEZkp0
age

493 :ディビジョン:2007/12/27(木) 10:23:33 ID:kKXX8nIGO
年末年始どうなることやら…
今年も何も改善されなかったな

494 :ララ:2007/12/27(木) 15:22:43 ID:vny1sSCw0
年末年始用に発注した景品の段ボールが 倉庫にはいりきれません!!
店の規模のわりに せまい倉庫。
あそこにおけば 警備におこられ
ここにおけば エリアMAGにおこられ。。。
なので ゲーム機の真ん前に山積みです!!
よって このゲームの売上なし!!
うちらゎ 悪くないもんね〜
倉庫がせまいのが 悪いんですぅ


495 :おいらの店舗も:2007/12/27(木) 20:09:06 ID:SRacJeiCO
とにかく狭い
ジャスコのバックヤード一部分借りれたが

事務所前まで山積み
機械前?そんなのいってらんないよな!
入れ換えも終わってないがしらん。
残業禁止だと言われたし希望通り定時で帰ってやらー
前のストマネは内緒で機械裏とかに空洞作ってくれた(荷物おくのに)お陰で隠せたんだがデビ来た時に潰されちった…



なぜ
勝手に来て勝手に荒らしてえらそーにしてんだ?
お呼びでない!

496 :名無し:2007/12/27(木) 21:08:26 ID:kKXX8nIGO
ほんまここの幹部は阿保ばっか
しかもガチだからな

一体会社をどうしたいんだろ?

イオンファンタジー真面目に一回潰れろ

497 :名無し:2007/12/27(木) 21:59:41 ID:cmUAGVbw0



              崩壊秒読み

498 :終了〜:2007/12/28(金) 01:41:31 ID:cw11r4SQO
さよなら〜ファンタジー




さようなら〜さようなら〜さよぉなら〜




もちろん潰れんのなんか待ってらんないから

自分からさよならだぜ!


何年か後に過労死か組合費の使い込みとかでマスコミに叩かれてるかもな!
わらってやるよ

499 :またなの?:2007/12/28(金) 09:17:17 ID:ej3syApEO
サヨウナラばっかりですか?こんにちは!は、期待出来ない会社になるのかしら?


500 ::2007/12/28(金) 09:20:03 ID:0knmcNQEO
http://mdeq.jp/?frd_id=eZAMJpmvlQvf

http://kdeq.jp/?frd_id=qNcjxmBb2rnS

501 :名無し:2007/12/28(金) 18:13:26 ID:GkVi61GJ0
            


              大量離職2ヶ月前

502 :嘆きのさんた119:2007/12/28(金) 18:35:04 ID:SnnVRtRz0
ホンマきついらしいわ!彼女がいつも遅いし、最初の頃は、
浮気でも?と怪しんだけど、マジ今にも死にそうで心配や!
人が辞めたり配置転換があると、その仕事がそっくり其の侭
増えるらしい。大企業にあるまじき人事健康管理や!
適当に休め!その方が能率も上がるぞ!とか言うても、何故
か聞きよらへん。休めん風潮がある!


503 :おっ:2007/12/28(金) 22:25:11 ID:LzzWFRag0
パートマネも休めないけど、契約社員はすでに「残業込み」のお給料だから
いくら残業してもお金にならないんだよね。
パートマネはキチンと申請すれば全額もらえる。

>>502さんの言う通り、休めない風潮があるよね。
有給だって使えないし。うまくやって行こうとすればするほど、休めない。
休めば風あたりが強くなるしね。

契約もちゃんと時間で管理するべきだよね。
前はエリマネやメンテMTきちんとスキャンして労働時間管理してたぽいし。
そんなことしたら、みんな三六オーバーという証拠をのこしてしまうことになりますがね。


504 :名無し:2007/12/28(金) 22:48:47 ID:Rn3DXtOs0
契約社員は残業つきますよ。当然です。

505 :モリモリ糞多:2007/12/28(金) 22:56:56 ID:JaoyqxYIO
契約社員は残業代付いても手取りがパートさんより低いと聞いているんだが…どなぃなんでしょか?

506 :大量離職:2007/12/29(土) 00:23:33 ID:+9zIcjCUO
>>505
その場合が多いらしぃよ。
都会は時給高いから契約になると給与下がるみたぃ。
都会は契約少なそーw

>>504
でもなかなか付かないみたいじゃん
10時間以上でやっと付くとか何とか???聞いたよぅな。
エリアはまず残業代付かないみたぃよ。

507 :契約社員:2007/12/29(土) 00:31:02 ID:YT8mS/i7O
>>505
はい!残業代は1日の就業時間が8時間を超えるとつきます。
つまり、時間外手当です。

それ以前の問題が都市部の契約社員の給料にあります。同じ時間数働いて、手にするお金がシニアさんより少ないという現状があります。
私は、今後の改善事項だとおもいます。


508 ::2007/12/29(土) 00:41:24 ID:+9zIcjCUO
>>507
マジ?
8時間以上ってシニアじゃないの?
どっちにしても契約社員さんはめちゃめちゃ給料安いみたいね
給料安くて責任重い。
カワイソ(TдT)
私なら絶対ならない

なれないけど☆

509 :疑問:2007/12/29(土) 01:13:01 ID:Y+J3Ee15O
でも契約社員になる人いるよね。なぜ?やっぱりオイシイとこあるから。

510 :ストマネ:2007/12/29(土) 01:32:11 ID:YT8mS/i7O
>>508>>509
年間の労働時間計画を自己管理するのですが、現状は厳しいものがあります。
エリマネさん方は長期休日をしっかり取れてない方が多いのでは?
この辺りのデターや有給休暇消化の実態調査を労組でやって貰いたいと思っていますが
……。


511 :名無し:2007/12/29(土) 01:49:46 ID:mNfH4cQr0
ま、つまりこういうことが無茶苦茶でありますな。
旧マイカルの契約社員はシニアさんなんかより多いです。
AFの契約社員はおかしい。だが、旧マイカルの人もAFにあわせられるでしょう。
給料統合されたら、旧MCの人はまた離職するでしょうな。
組合はほんとこの辺、ちゃんとやらないと、会社は運営能力なくなりますよ。
安月給もええ加減にしなさいw

512 :名無し:2007/12/29(土) 05:46:14 ID:atjp858a0
>>509
給料面ではなっとくいかないが、やっぱり世間体でしょう。
付き合っている相手がパートなんて、女だったら遊びならいいけど
本気にはなれませんし。

でも申し訳ありませんが、生活の考えたら結婚相手がパートとなると考えます。
男だったら 彼女のために安定した生活を求めます。

513 :名無し:2007/12/29(土) 14:20:52 ID:3bQ6yg8yO
組合しっかりせーよ



いらんなこんな組合

514 :うん:2007/12/29(土) 16:09:11 ID:k7WeiHbnO
男性には転職を勧めます。金銭面の問題もありますけど、そんな事よりも
体や心の事でも心配です

もっと人を大事にしてください!

515 :パンツぱんくろう!!:2007/12/29(土) 23:56:36 ID:GshtaekRO
体や心はもぉ〜ボロボロになってるよ!
いっその事、1度痛い目を味わはなアカンじゃないかな??
バイトの子等の時給が一律ってのも問題では?!
攻めて!!土日祝くらい少し加給付けてあげたほうがモチベーション上がるやろ!!土日祝も一律じゃ〜バイトのモチベーション下がる一方やわ(=~―ω―)ノ
まぁ〜日報にしろ書いても、ただの紙切れであって何の改善も無しで現状のままやもんなぁ〜★
今のままやと本当にやばいと思うけど…皆さんはどぅ思いますか??

516 :やばいよ〜:2007/12/30(日) 02:24:15 ID:2UrOktlWO
常連客にも言われるしな。じぃさん・ばぁさんからしたら孫くらいの歳だからかなヨク心配されんだよ
皆疲れきって笑顔も無くなったってな

少なくともヨクくる客には伝わってんだよ!
んでこんなんだから
柄の悪い連中に付け込まれてクレーム付けられんだ!
合併前はこんな連中いなかったぞ!

517 :マジでヤバイ:2007/12/30(日) 02:50:32 ID:hcbNyYC9O
ちょっと前にさ、我が店舗の売上の話になった時に
上の方の人が「売上良かったね」ってホメてくれたから喜んでたら、

「この●00万もMC店舗の赤字補填にされちゃうんだけどね」
って笑顔で…(-д-;)

いいじゃんもう仲間なんだからさぁー…
確かに結果的にそうでも ウチは気にしないのにさ
上の方の人がそれ言ったらダメでしょー…と、なんかガッカリした

旧MC店舗とも店同士結構協力してやってんのに台無しだよ!
旧MC店舗も色々我慢して頑張ってんのに上がそういう事言っちゃダメだと思う
なんか情けなくて泣けそうになった


旧MC店舗も頑張ろうな


518 :でっでいう:2007/12/30(日) 09:46:03 ID:EkjI2nMk0
言わないようにしようと主張している上司たちが、
「旧MC」「旧AF」を率先して多用しているから笑える。

みんな、最大商戦に突入しているぞ!!
ガンバろう!!!


519 :気合いを入れて:2007/12/30(日) 10:10:43 ID:HNv5qrCPO
はあーい!!!

520 :気合いが入らず:2007/12/30(日) 23:49:45 ID:kQOqhTxVO
はあ〜い。

521 :いつか死ぬ:2007/12/31(月) 01:37:23 ID:/U84ZoR9O
持ち帰りの仕事…
サービス残業…
AMGからのパワハラ……


寝ないで働け!
休んでるヒマはない!

毎日…罵声がとんでくる…

522 :死なないで!:2007/12/31(月) 02:39:55 ID:OLhju0NPO
もーわかった!わかってるから!無理しないで!
糞ファンタジーの為に命さしださないで!
デビもエリマネも
無理な事を要求しすぎ!
誰かが犠牲になっているんです
分かって下さい

523 :嘆きのさんた119:2007/12/31(月) 03:16:14 ID:sY+PLn9J0
santaさんに数で急産急市にスグ単価くっつけて、
野風吹かせて連絡してよ。救いの手をまってる!

524 :名無し:2007/12/31(月) 06:32:43 ID:89g6z9IVO
崩壊寸前

525 :でっでいう:2007/12/31(月) 06:42:17 ID:Sv7Cn4fu0
あー。タカトシまみれで年明けかぁ。
売り場、すごい異様な雰囲気だよね。
おしりかじり虫も飽きてきたし、タカトシ微妙だし。

景品選定のセンスなさ過ぎと思うのは、自分だけじゃないはず。
売上不振の原因は景品。と言い切りたい。
SWのやばさはもはや、同業他社でも有名。

まあ、あれだ。
いろいろあった一年だったけど、それはそれで楽しかった。
人生見直すいい機会だったね。
終わりよければ全てよし!!!!最後の一日がんばりまっしょい!!!


・・・・今日休みだったのに出勤・・・・12連勤確定orz

526 :道草します:2007/12/31(月) 10:15:55 ID:MpEnoID2O
あの〜タカトシさんの事は後程で…
>>514さんに一言女の私は上司は男性を希望します。よって若い男性方に早く偉くなって下さい!と
エールを送ります!!

茨の道のりだと思いますけど…


527 :514ですが:2007/12/31(月) 15:50:06 ID:OLhju0NPO
私も女なんですが?何か?
自分の旦那・彼氏がファンタジーなら心配じゃないですか?
現に彼氏もファンタジーで働いてる
辞めてほしいです
ずーっと家帰ってもファンタジーの事考えてて体壊すんじゃないかって心配です。

これは私の意見だけど

ここは変わり者…いや神経図太くないとのし上がれないと
思う

引くくらいテンション高いエリマネ見てみ?
あれは人格崩壊されてるんじゃない?素であれだったら怖いよ

528 :嘆きのさんた119:2007/12/31(月) 16:57:39 ID:bzJe5V6i0
ホンマきついなあ!彼女がいつも遅いし、最初の頃は、
浮気でも?と怪しんだけど、マジ今にも死にそうやねん!
人が辞めたり配置転換あると、その仕事がそっくり其の侭
押付けられ増えるらしい。大企業にあるまじき人事健康管理!
適当に休め!その方が能率も上がるぞ!とか言うても、何故
か聞きよらへん。休めん風潮がある!言うて。
santaに数で急産急市にスグ単価くっ付けて、野風吹かせて
連絡してよ。救いの手を待ってるよ!

529 :パンツ:2008/01/01(火) 13:25:59 ID:M8+8lmAAO
能無し幹部、イエスマン組合幹部よ今年も会社改善に期待していません

業界No.1を目指して下さい!

530 :そうそう:2008/01/01(火) 16:37:45 ID:207HE66HO
あがいても
業界ワーストNo.1だねo(^-^)o
勝手にやってちょうだい〜!
見ていないとこで機械止めてるよ〜
荷物で機械隠れてるよ〜
よしおくんもボタン押すたび言ってるじゃん
そんなの関係なーい

そんでも客はクレーンコーナースルーだけど(笑)ガラポンも千円じゃあんましないね
流石!子供のお年玉を巻き上げる室内遊園地(疑問系)ファンタジーアイランド

531 : 【凶】 【1012円】 :2008/01/01(火) 22:48:09 ID:4+ywoks30
age

532 :名無し:2008/01/02(水) 02:51:56 ID:MtcgHPCjO
ファンタジーの正月はつまらん

533 :AKB:2008/01/02(水) 07:21:10 ID:JeHGvhrbO
昨日の夜のクレーンコーナーは過疎っていた。景品選び事態がセンスがなさすぎる…
おまけに在庫がありすぎてストックはいっぱいだけど、中にはまだDXやコンビニ等で使える景品もあるんやから何とか在庫減らしたらと言うのが本音かな?!
古い景品のKH(キーホルダー)にかんしては21やNEWUFOがあるなら、山盛りにレイアウトしインパクトを与えると客は古いキーホルダーでも金を落としてくれるんだが…なんせ、日報に書いても無駄で流されて終了だからな!!

534 :古株:2008/01/02(水) 09:20:29 ID:Bsf2bD7GO
>>533
おはよう!気持ちは解るけどこの時期にやってはいけない。新入荷景品でやらなくちゃ!
在庫を片付け、お客様がやって下さる自信があるなら片隅でとか…なんてね。
でも、上の言う通りにやってれば楽チンだよ(笑)

535 :名無し:2008/01/02(水) 10:04:03 ID:MtcgHPCjO
タカトシの景品を選定するっていったいどういう見解な会社なんだか…


536 :でっでいう:2008/01/02(水) 10:36:20 ID:HadE2ENE0
遅くなったけど、あけおめ!!!

今年は、きっと・・・・!!!!

537 :古株:2008/01/02(水) 10:47:01 ID:Bsf2bD7GO
きっと…なぁ〜に?

538 :名無し:2008/01/02(水) 21:31:16 ID:MtcgHPCjO
崩壊

539 ::2008/01/03(木) 00:09:24 ID:7/2rEVSdO
倒産??

540 :プテラノドン:2008/01/03(木) 00:40:47 ID:IkZ1Im2y0
ララちゃんを廃止して (とてノ)  をキャラにすれば盛り上がるんじゃね??

541 :でっでいう:2008/01/03(木) 03:05:41 ID:d4jRerYB0
過労死者がでる・・・

542 :古株:2008/01/03(木) 04:25:56 ID:eWWldJvDO
そうかぁー↓
きっと、トップを含め全員が今の状況、状態から抜け出したいとは思っているんだろうけど…
立ち止まり事が出来ないみたいですよね…

543 :スージー:2008/01/03(木) 05:07:32 ID:LKHBBNya0
株式公開から一部上場まで駆け上がったが・・・
あまり進歩してないの?

だとしたら悲しいね。

544 :パンツ:2008/01/03(木) 10:24:00 ID:10eKEn0ZO
進歩どころか変化に対応してない。
まだ事業部のまま。
合併やゲーム機が変わってきてるのに、変化改革が皆無。むしろ悪化


業界No.1めざして下さい!

545 :やっぱ:2008/01/03(木) 21:45:49 ID:qtSGNpQOO
あのマネーラブ大好きシャチョーに変わってから崩れてきた気がする。
挨拶できない人間が子供向け企業のトップやるのが間違ってるでしょ 笑

会長は夢語るの得意すぎっかもしれんけど
夢持ってナンボだと最近思う。
現実追った結果腐敗崩壊してきた今を見るとさ…。

俺はしばらくしたら退職考えてるけど(給料がキツすぎる(泣))、
退職するまでは全力で子供と楽しく接したいと思ってる。
会社が腐ってても店は関係ないし子供にとって楽しい店であってほしいんだよなー。

変わって行きたいとシャチョーも患部も思ってるならサクサクやらんと
マジで若くて有能なヤツが居なくなるぞ…
本部の人間だけ有能ならいいと思ったら大間違いだよな

長カキすまそ;

546 :スージー:2008/01/04(金) 00:40:02 ID:mxZ3uImr0
そういや昔は・・・
FAXが山のようになってたなぁ。

いまはメールかな?

547 :ピータン:2008/01/04(金) 09:23:12 ID:4KArcB5hO
ところがどっこいFAXのまま。そのくせ経費削減で景品袋が無地に…
改革なし、能無し政策、阿保阿保景品送り込み。 人材流出


崩壊寸前だよ

548 :スージー:2008/01/04(金) 22:57:09 ID:mxZ3uImr0
まぁ・・・
メールだともっと面倒かもよw
手軽に送れるから。

あと景品は難しいよ。
流行してから商品化までのタイムラグもあるし。

景品の発注から納品って相変わらず固定なの?

SCMとまでは行かなくても
初歩的なロジスティックスの概念は入れていきたいところですね。
自分も当時は無知で知らなかったわけですが・・・

意外と崩壊しないもんですよ。
会社自体は。

549 :確かに:2008/01/04(金) 23:34:19 ID:tdrG6qhwO
中々崩壊しないね
このまま訳のわかんないまま〜なんだろうなぁ

550 :今のところ:2008/01/05(土) 00:03:10 ID:FlaOqaZFO
崩壊しちゃうのは人間ですよ!…残念です

551 :でっでいう:2008/01/05(土) 00:04:58 ID:zFUu6Bs90
崩壊とは、見えないところでは始まっているものですよ。

気づいたころには手遅れなのがほとんど。

552 ::2008/01/05(土) 01:58:17 ID:D7gQhmfuO
思いやりのない言葉に傷つきやめたくなる
ほめてもくれずけなすだけじゃね
やる気なくなる
特に忙しいこの時期
誰もが疲れて参ってる


553 :スージー:2008/01/05(土) 03:55:04 ID:f0dC+MbO0
崩壊するのは・・・
人間だけかもですよ。

事業部時代からずっと。

554 :やっぱり:2008/01/05(土) 04:05:36 ID:FlaOqaZFO
そうでしょう?それを食い止める事が必要でしょう?このご時世だから…一人二人は…でも、AFは異常だよね。そこまで、追い込まないで欲しいよ!ね!



555 :やっぱり:2008/01/05(土) 04:31:06 ID:FlaOqaZFO
>>552
この時期だからチームワークの大切さが解るよ!
皆の笑顔がお店から消えないよ!病欠出ても代わりに出てくれるし…何にもストマネとして困って無い。全スタッフさん大好き!本当にうちのスタッフさん最高だよ!ついでにエリマネもいい、新人メンテトレーナ-も良くやってくれる。

556 :よかったね:2008/01/05(土) 10:11:14 ID:lN0sDhSqO
>>555
環境に恵まれてるようで
ヨカッタネ(´Д`)

エリマネがいい人って
うちの糞エリマネと大違いだわ


スタッフは皆いい人なんだけどね


だからこの会社に付け込まれて辞めたくても辞められず人がいなければ自分がカバーするって感じで命削ってんだよ
全くいい人が早死にするのは気の使いすぎ働きすぎだとつくづく思ったよ(-_-)

ごめんよ〜私はいい人に成り切れないよ〜
またスタッフ不足にさせてごめんなさい〜

うわ〜〜ん
 ゚ 。 ∧_∧ ゚。
   ゚(´Д` )゚
   (つ  ⊃
    ヾ(⌒ノ
      `J

557 :泣くな!:2008/01/05(土) 10:34:29 ID:FlaOqaZFO
>>556
環境なんて自分達で作り上げていくもんだと思うな。
糞エリマネ?貴方が間違って無かったら断固闘うべき!!手法はいくらでもあるよ!


558 :泣いてないじょ(゜▽゜):2008/01/05(土) 15:56:44 ID:lN0sDhSqO
戦うかぁ…
内輪の労働組合じゃなければ戦えるだろう
表向きは解雇なんて出来ないだろうが

無力なんだよ
だから
失望し離職

こんな中
笑ってなんかいられんぜ
何やっても結局荒さがされて
よく分かんない指示だして失敗したら
知らん顔おまけに人のせいだからな
うちのエリマネはこんなやつだよ。
こんなんでも上司だからな
話にならんのだよ
下っ端がほざいてる程度だ環境変えるのは簡単には言えるだろうけど
難しい

559 :かぺりーと:2008/01/06(日) 00:01:04 ID:H3yCVT+90
カードの在庫が少なすぎてチャンスロスですよー
繁忙期んときくらい自店で発注させろや能無し本部社員

560 :カード担当:2008/01/06(日) 00:16:19 ID:BmjFyqUgO
全く。古いカードじゃ売上取れん。金庫の中で邪魔な古参カードが腐りそう。そのカードも引っ張り出したけど足りないぞ。仕事してんのか。本部カード担当。

561 :まあまあ:2008/01/06(日) 01:40:53 ID:t0+kRQOfO
店にさせると残が多くなっちゃう危険があるし、こうして足りなくなると言われるし…
そんなに完璧にできるかあ!!って言いたいだろうなあ〜


562 :かずお:2008/01/06(日) 04:27:06 ID:01MdNJs9O
カードの店舗の間で移動ができればいいのに・・・横の繋がりないからなぁ〜 全店メールがなつかしい

563 :カード担当:2008/01/06(日) 08:01:49 ID:BmjFyqUgO
どこもないし、超忙しい時に電話で聞いたり、振替の準備するの、お互い嫌だよね。本部に連絡すれば何とかなると言う体制にして欲しかった。

564 :まあまあ:2008/01/06(日) 08:22:09 ID:t0+kRQOfO
学習しましたから…次回は…大丈夫かと…。

565 :充電中:2008/01/06(日) 09:59:53 ID:t6mXXRAyO
大丈夫かと…と言いつつ、どうせ現状維持状態のままだろ〜(=~―ω―)ノ

566 :まあまあ:2008/01/06(日) 10:46:54 ID:t0+kRQOfO
……その可能性かと(笑)

567 :orz:2008/01/06(日) 15:37:48 ID:RkdPDEVsO
自店に管理させれば管理出来なくてあちこちで大量在庫抱えるし、本部が面倒見れば見きれるワケがなくて今回みたいになるし。
本部の担当さんにしてみたら、酷な話だと思うよ。
ちゃんとシステムあるワケでもないのに、こんな無茶な管理やらされてさ…。

ちゃんと管理出来る店もトバッチリだしな。
管理システム作らない会社が悪い。金ケチるな馬鹿。

バ○リォだけは異様にあるんだが、どういうワケだwww
犬とかが足りん!売り上げデカイ店に限って不足…イテぇ…

568 :無理だってよ:2008/01/06(日) 18:35:47 ID:01MdNJs9O
カードは買うができるから読みにくい 大量購入されると一気に在庫がなくなるから 本部で管理なんかできるわけない

569 :ケチ:2008/01/06(日) 21:02:46 ID:MJEX3Mg/O
カードゲーム数台止まってる勿体ないネー

570 :店側:2008/01/06(日) 23:10:30 ID:BmjFyqUgO
じゃカード売上悪いとか、電話すればエラソウな態度やめてくれる。管理出来ないなら、最初からハイチューみたいに業者にまかせたら。

571 :名無し:2008/01/07(月) 02:45:00 ID:kpcDXpSSO
会長さんや偉いさん、カード機止まっててもヤイヤイ言わないでくれる?
管理出来ないなら言うな。

572 :スージー:2008/01/07(月) 03:28:59 ID:Gnw7Q3dw0
カードの不足か・・・
根絶は難しいんじゃないかな。

需給予測ってどの業界でもやってるけど
やはりズレる。

モノは違うけどコンビニだと
SCMとかDCMとかの仕組みでカバーしてる。
そういうシステムなんて出来合いでもあるけど
運用するにはデータの蓄積が必要なわけで・・・

AFの店舗数なら

メーカーに働きかけて
カードの供給体制を考慮したゲーム機の企画を
してくれなくもないような気も・・・

商品部のDさん(昔ののままなら)理解を示してくれそうだけどな。
調子いいトコあるけど。

Dさん、成功すればさらに出世できるかもよw?

573 :でっでいう:2008/01/07(月) 08:35:42 ID:73CYq0hw0
MC時代は、毎日メーターとって遊戯機械同様、1週間単位で回収してたから、
売れ行き動向の把握がすごくできてたよね。
バージョンアップ時期が近づいたら某店舗の○○君が全店メールで振り替え依頼を
流し始めて、「お、そろそろか」てな感じでね。
結構コントロールできてきがするんだが、なつかしいなぁ。


はい!先生!!

エリマネの仕事にしちゃいましょう!!
営業マネは何かと仕事量多いから酷だし。

カードはエリマネ単位で把握して発注!!!
責任はエリマネ!!!

574 :汚物処理班:2008/01/07(月) 09:41:18 ID:RlGQJJWoO
その肝心の全店メールがつかえないのが問題なんだわ〜

575 :そろそろ:2008/01/07(月) 19:01:15 ID:Xw/X8vIKO
パソも買い替えて〜中古でもいいからマシなのに替えて
いつのパソなの?
立ち上がり遅いし

576 :でっでいう:2008/01/07(月) 21:44:58 ID:73CYq0hw0
>574
そうね。そうなのよね。
数値1・2・3って、最近使う人いないのよね。

来期は、大掛かりなシステム投資をして欲しいなと!!!!

577 :名無し:2008/01/07(月) 22:17:22 ID:kpcDXpSSO
こんなシステムでよく業界No.1目指すとか言ってるよな 恥ずかしくないのかな?会長や社長は。

根本的に時代に合わなくなってるシステムで…
ほんとに手遅れになるぞ

578 :ファンタジーだけあって:2008/01/07(月) 23:28:17 ID:Xw/X8vIKO
夢みがちってか?(笑)
良くなることは
上が変わらんかぎり不可能だな
現場はつらいよなぁー(泣)

579 :解体処理班:2008/01/07(月) 23:52:19 ID:Tc+0BvcVO
パソコン調子悪い店はデフラグ(中身の掃除)かけなよ?
応援行くと、とんでもない状態になってる店多いから。
女の子多い会社だから仕方ないんだけどね;

スタート→アクセサリ→システムツール→ディスクデフラグ。

デフラグの上あたりにある「ディスククリーンアップ」も時々やりましょー。動き早くなるよ。いらないファイルも削除すること!(^-^)

580 :名無し:2008/01/08(火) 00:20:09 ID:iltX3llS0
>>573 旧MCではケンタがあったから便利だけど
今の店は全部手打ちだから超面倒!!!!
何とかならないの????

581 :廃棄処理部隊:2008/01/08(火) 01:04:26 ID:MOFqSf7VO
>>580
業界NO.1の夢見てるから無理ww

582 :うん:2008/01/08(火) 02:18:33 ID:WehaTjEdO
手打ち面倒だし
確実じゃないもんね
元から私はAFだったから
そんな便利なものあったの最近まで知らなかったよ
互いのイイとこを上手く利用したら
良かったのにね

583 :名無し:2008/01/08(火) 02:40:10 ID:PBfbApIRO
手打ちとかの問題じゃなく、ケンタの良いとこは売上確認が誰でも素早く簡単に見れるとこ。
これが重要。イオンオフィスの使いづらさでスタッフは、機械単位の売上さえ見てないでしょう。
この辺がマイカルとの違いなんだなぁ

しかしケンタ導入はかなりの金が必要。合併の時にイオンオフィスのシステムを見直せばなぁ
こんなメールで今時仕事してちゃ駄目だろ(笑)

584 :待機部隊:2008/01/08(火) 08:49:44 ID:MOFqSf7VO
ケンタの問題点は不正がしやすいってことだな。=だから不正多かった訳で。
当初はafもMCシステムに魅力感じてたみたいだから、
本部的にそーゆー所を改良してから導入…とか、幻覚みたいな妄想してたんじゃ?(笑)

金かかり過ぎる事が解って挫折。

585 :奈々氏:2008/01/08(火) 23:33:26 ID:UMDh+cmt0
そういえばケンタの数字書き換えユニット回収されちゃったしね。
それでもケンタの方が優秀だと思うよ。売上をエクセルファイルとして出力できるのもよかった。
いまさら思い出したが、店舗クラブスもあったね。よく覚えてないけど、少なくともAFオフィスよりは良かった記憶が・・・

586 :AFスタッフ:2008/01/08(火) 23:43:25 ID:MOFqSf7VO
身内を下げるような発言でアレだけど
AFはパソコン使えないオバサンスタッフ&ストマネ多いから
パソコン使いこなせてないっつーのも事実なんだよなぁ

ウチのストマネはデータにフィルタかけらんなくてキレてたし(笑)

587 :おばストマネ:2008/01/08(火) 23:50:48 ID:fqMy61JZO
確かに使えてないけど、それ専門の情シスもこなせてないから、ドンマイ。こちとらアナログで勝負だ。

588 :でっでいう:2008/01/09(水) 09:58:05 ID:MqwvLtYi0
ケンタ事件はほんとに「なんと言うことをしたんだ!!!」と思ったね。
これで完全にケンタシステムの導入はなくなったも同然。

システムには、何かとお金が絡むのは当たり前。
その投資を計画的にできるか、ケチるかで従業員の働きやすさ、将来的な展望は違ってくるね。

月曜カード報告のカウンター値でも意外といけるかもね。
1週間単位の稼働状況チェックとして。
エクセルでデータにしとけば落ち目も見えてくる。
カード回収の10日単位は動向把握には全く意味無いよね。土日1回だったり2回だったりで。

無理かもしれないけど、遊戯機械とカードは同じ回収日にして欲しいなぁ・・・
昔っからやってたし。

589 :AF:2008/01/09(水) 10:11:28 ID:PAeu+ll+O
ケンタ事件?

590 :アナログストマネ:2008/01/09(水) 12:28:25 ID:CTv0Dev3O
アナログが不正が出来ないということを証明した。数多くのチェックリストと共にね。

591 ::2008/01/09(水) 18:29:50 ID:UMdm5LSaO
なら 中途半端に残すなよといいたい 白ケンタが回収されてから誤差とか原因を調べてメンテに連絡して本部に電話してめんどくさい

592 :謎の3:2008/01/09(水) 22:36:07 ID:nvK3RdgC0
>>583 の
「ケンタの良いとこは売上確認が誰でも素早く簡単に見れるとこ。
これが重要。」
確かにそのとおり!!
今さらケンタやめて、全部手打ちなんて!!
ケンタは欠かせない

ケンタ事件は白ケンタ回収で問題ないと思うのは自分だけ?

593 :名無し:2008/01/09(水) 23:24:04 ID:4Kj45IWiO
>>590
カウンターを何らかの方法で一周させればいいだけ。

アナログだけに誰も疑わない

594 :名無し:2008/01/10(木) 01:25:49 ID:NApHO7tw0
もうバカな幹部に言ってもしかたないって・・

改善なんてないでしょうよ。どんどん崩壊してもらいましょう

595 :アナログストマネ:2008/01/10(木) 06:21:35 ID:sEMZa5ULO
まだ、お尻の青い社員さんから本部の辛さを訴えられました。
励ましておきましたが、こんなんでいいのでしょうか?
やはり人間崩壊が先ですかね。

596 :解体部隊:2008/01/10(木) 10:01:02 ID:ZOaoSSf+O
白ケンタがなくなったら不正はまずできないから
全体導入すれば良かったのにな

ワカゾー社員がくたばりかけてんのか…
本部も病人だらけだなwww
元気だった新入社員が一年後には
ぐったりしてるなんつーのは
何かが間違ってると痛感する
知ってる人が社員になれと誘われたらしぃんだが
契約になった事を後悔してるみたいだから
患部は新入社員・契約の様子からも崩壊の音に気付けばいーのに



597 :アナログストマネ:2008/01/10(木) 10:31:05 ID:sEMZa5ULO
お疲れ様です!
以前から気になっていたので書きます。売り上げに対しての店側の意識が旧マイカルさん方ほど旧AFのお店にはありませんでした。
ここ二、三年ですストマネ、景品担当者が意識させられるようになったのは、ですから、パソコンがとかシステムがとかには疎いのです。時代遅れでしょうが、そんな状態で今日まで来ています。
今だに店舗スタッフさん方の意識が売上に無い店が殆んどです。ましてや以前のストマネさんは後方業務がしっかりしてれば高い評価もらっていましたし。土日は事務所入りなんて普通でしたから
また、当時の本部もその方がやりやすかったのでしょうね。奥さんやお姉さんって糞責任感があるみたいですから(笑)反論しませんし(笑)
男性方の意見を聞き目も醒めます。
今日は休みなのでなんとなくタラタラ書いて見ました。無視して下さって結構です。


598 :アナログストマネ:2008/01/10(木) 10:47:23 ID:sEMZa5ULO
>>596
はい!書き足りませんでしたので…
私は、従業員をもっと大事にすべきだと思っています。そして、業務指導もしっかりすべきと思います。
従業員の定着こそが、お店の元気、会社の元気に繋がるはずと…。アナログ的な考え笑って下さい。

599 :でっでいう:2008/01/10(木) 20:50:34 ID:A6chmXSa0
>>598
そのとおりだと思いますよ。
定着のいい店舗はスタッフの結束力も高いし、爆発力もあるように感じます。
逆は・・・無残な・・・

アナログカウンターもとある手段で不正なんていくらでもできるんですよね。実際。
ただ、たかが数十万で人生全て不意にするのは嫌だからね。
不正するメリットがわからんわけですよ。デメリットが大きすぎる。

人間、地道に会社を見極めて自分の人生大切にするのが一番。

600 :くりくり:2008/01/10(木) 20:55:48 ID:HP+YWI5QO
ケンタでもアナログでもメーターなんて簡単にいじれます。
またはメーターが回らんよーに配線抜いて稼働させて差額を抜くとか…
不正なんてやろう思えばなんぼでも出来るはず。
なのにケンタだけが悪者扱いなんて…
本当に悪いのはそれを実行した人です!

601 :ちょっと通りますよ:2008/01/10(木) 23:16:52 ID:+l/drFLP0
アナログメーターは
9V乾電池と○○○があれば
簡単にゴニョゴニョできます

602 :名無し:2008/01/10(木) 23:24:29 ID:h5PutBlPO
不正は、ふせいぎようが無いね!

603 :名無し:2008/01/11(金) 00:09:56 ID:pci76SoA0
不正なんてイタチごっこ。ケンタ導入したほうがよいに決まってるがな。
それよりいいのがあればいいけど。
同業他社はどうやってんの?ってかいまどきメーターってのがなww
ゲーム母体とPCと連動してとか出来ないもんかなwいちいち取らなくても。
なんか、ゲームは進化してんのにアナログだよな・・

604 :そういや:2008/01/11(金) 02:53:52 ID:QQ0yhhkeO
某大手○EGAは電子マニー使えるだろ?
あれはすごい設備らしいぞ。
どの客がどの機械でどんだけ使ったかはもちろん、
どの機械がいつの時間どれだけ稼ぐか、曜日の動き、
どの程度来る客がどの位使うか、その客がどれ使ってるか…等等
がわかるんだってさ
ビジネスニュースで紹介してた
ソレを把握できるから的確な販促ができるワケだ
どっかの会社の数打ちちゃ当たる(かも?いやむしろハズすかも?)な販促イベントとは違うんだな

スゲぇよ…!
さすがだ さすが大手SE○Aだ!!
太刀打ちできるワケねー…
そんなの関係ねぇとか言ってるバヤイじゃないよなww


605 :スージー:2008/01/11(金) 04:21:37 ID:t9zehJQ80
不正やだやだ。
社員が不正してJにもどったこと

・・・あったとかなかったとか。

606 :でっでいう:2008/01/11(金) 07:23:27 ID:VHeGsZEy0
ブース別、時間別、曜日別の稼動曲線がわかるわけだ。いいなそれ。

他同業社がどんなシステム投資してるのか、知っておくべきだな。

607 :福袋制作班:2008/01/11(金) 09:28:31 ID:QQ0yhhkeO
だよなー
他社と同じ設備が作れる訳ではないが
どの程度の事が出来てるかは知っとくべきだ
やっぱスゲェなSE○Aは…

>>605
社員の不正ったら
前に収賄やったのがいるらしいぞ
ウチの会社の金魚のフン会社から
金もらったとか何とか

しかもその人今も本社居るらしいwww
会社創設当時からの社員だから許してもらったんだってさ
グダグダだ

608 :名無し:2008/01/11(金) 15:29:01 ID:kuuIwXew0
うちもワオンが使える電子マネー装置つけるか?? 一抹の不安が・・・

609 :亀の子の子:2008/01/11(金) 17:31:56 ID:P8nSQXOHO
>>596          もっともです!

610 :亀の子の子:2008/01/11(金) 17:36:09 ID:P8nSQXOHO
詳しくは後日レポートしたいです。世間の目です、

611 :けんた:2008/01/11(金) 18:15:54 ID:Wuk6HNzAO
ダイエーもケンタって聞いたよ

612 :名無し:2008/01/11(金) 19:17:31 ID:4rcfrkCw0
ケンタの話はもういいよw  飽きたし、バカ幹部は改善なんてしないしw


崩壊を待ちましょう

613 :辞めた人:2008/01/11(金) 23:40:56 ID:1qfP1rh+O
久々に辞めたバイト先に遊びに行ったら
事務所、カウンター、装飾ぐちゃぐちゃで
フレックス全員ゾンビみたいな死に顔でワロタw



614 :名無し:2008/01/12(土) 02:57:15 ID:ojN68//V0
       もう今年ぐちゃぐちゃに崩壊してほしい。
ってか、人辞めまくって、機能しなくなるんじゃない?この会社ww
事故多発、クレーム多発でww 

615 :これは酷い!:2008/01/12(土) 03:44:56 ID:5K5ExNgfO
服飾ぐちゃぐちゃ
店内汚れ酷い
スタッフ不足
クレーム
本当
酷い

毎日ちゃんと寝れない
でも2ちゃん
見てると
他店も
苦しいのが
感じとれる

がんばろ
退社までは
がんばろ
言い聞かせて
今日はラライベだ

616 :余計なお世話:2008/01/12(土) 07:37:52 ID:5r+TGkKcO
前から思っていたけど、3時4時に書き込みしてる人何時から仕事してるの?生活おかしくない?3時4時は寝ようよ。生活変えないと、まともに考えられなくなるよ。疲れ過ぎて眠れない?ウソ!

617 :膀胱:2008/01/12(土) 07:47:11 ID:a4RmKVuQO
おしっこで目が覚めその後眠れない!のだ!
今夜から水分摂らないようにしてみる。

618 :余計なお世話さんへ:2008/01/12(土) 11:59:50 ID:5K5ExNgfO
寝れないからしょうがない。
不眠症なのかどうかはわからないが
疲れてんだし寝れるなら寝るさ!!
寝てもすぐ目が覚めるんだよ
それを平気で寝ろとか嘘とか口に出さん方がいいよ

悩んでんだから寝れないの

619 :余計お世話さん:2008/01/12(土) 13:43:37 ID:5r+TGkKcO
生活のパターン変更では?それでもダメは早めに受診。取り返しつかなくなる前に。若いんだから。

620 :破壊部隊:2008/01/12(土) 15:51:12 ID:PaclwqlwO
>>616
そーゆう事を平気で言える神経がウラヤマス
>>616が元気な証拠かww
まぁ寝れなくてマトモじゃないのは確かだけどな
酷い悪夢で目が覚める
疲れ過ぎると目が冴える
そういう人も居んだよ
例:俺

そういう事はいちいち口に出さず
生暖かく見守るもんだ

っつーことで頼むわ

621 :名無し:2008/01/12(土) 18:33:07 ID:mug4pNXf0
電子マネーといえば、過去にムシキングEDY大変だったね。
一枚1500円でチャージはなし。売り場では使えないし、意味のないカード。
でも当時はムシキングが大人気だから、本部で大量に仕入れちゃって販売期間延長して
頑張ったけど、大量に残ったね。店内放送っで「好評につき期間延長」とかやって在庫減らすのに奮闘したね。
カードファイルイベントも在庫がのこったら「好評につき・・・」で延長したね。
好評ではないのに・・・・。

622 :らら:2008/01/12(土) 21:34:42 ID:zAXinIJF0
昨日 常連のおばちゃんに、とつぜん
『ここって 不景気か??』
と きかれた。


623 :ペガサス幻想:2008/01/12(土) 21:48:49 ID:HT6bbgZu0
来期からまた大きく会社が動く予感!?

来期も崩壊を目指すイオンファンタジーにご期待下さいw

624 :名無し:2008/01/12(土) 21:51:31 ID:iI3O9QtKO
なんか、もう笑えんな…
ほんま破綻するんじゃねーか?ってか自業自得なんだよな やっぱ社長退任しないとシャレにならないぞ



625 :    :2008/01/13(日) 00:38:26 ID:vigYg0SB0
2年後にはタイトーに吸収合併されますよ

626 :答え:2008/01/13(日) 02:12:18 ID:oYmXaA+AO
>>616
今から飲んでそのまま朝から仕事・・・・酒臭いのはコーヒーと飴で対応 今日も飲んでま〜す 飲まずにはいられん

627 :母ちゃん:2008/01/13(日) 03:27:22 ID:s/QtLC3RO
あらら大変!
身体壊しますよ!

628 :スージー:2008/01/13(日) 11:06:35 ID:cp09wJhg0
しつこい様ですが、
会社は儲かる限り崩壊しませんよ。

でも人は違うから壊れる前に手を打ちましょう。
やめるってことだけじゃなく、
フル稼働から8割稼動に変えるとかね。

629 ::2008/01/13(日) 12:19:19 ID:Rya5oysW0
Edy(笑

630 :なつかしいね:2008/01/13(日) 15:49:15 ID:orcZouRZO
あのEdyカードは厄介&高かったよね!
毎回説明するの辛かったわ
三連休どぉ?
ラライベくらいから
うちとこは増えてきたよ
メダルガラポン冷やかしばっかだけどな

631 ::2008/01/13(日) 19:31:11 ID:art9KjnwO
>626さん
2年後にタイトーと合併って…
タイトーと合併しても、どぅせ即潰れるだろぉ〜!!笑

632 :名無し:2008/01/13(日) 21:23:41 ID:XV0FY6HqO
タイトーも今リストラ中だよな。



もうイオンファンタジーは崩壊でいいよ(笑)

633 :名無し:2008/01/14(月) 20:56:40 ID:6W19WYbD0
age

634 :名無し:2008/01/14(月) 21:25:19 ID:Z+Pm2HE/O
社長、幹部一掃しろ!




635 :教育ママ:2008/01/15(火) 06:33:44 ID:FQnA+zzSO
もう来年度の新入社員採用決定してるよね!

毎年、毎年、新入社員の店舗研修っていい加減だよね〜あんなんで将来幹部に成るんだと思うと先が知れてるよ!
まぁ〜本部スタッフ人員不足が一番の原因でしょうがね。
店舗業務知らずに彼らが成長しても将来何の弊害も無いのかな?

………ママの独り言

636 :雪かよ:2008/01/15(火) 07:06:37 ID:8vkfqjnVO
去年の大卒はまだ生き残ってるのか?

637 :ママ:2008/01/15(火) 08:56:39 ID:FQnA+zzSO
えぇ〜皆よく頑張っていますよ!一人心配な子がありますが…上司のサポート受けてるみたいです。
(ここ2年大卒入社した子達は辞めて居ません)
但し、教育環境が悪いので不安をいっぱい抱え込んでいます。欝コン候補になるかも…。

638 :部外者:2008/01/15(火) 10:54:07 ID:KpJfL0P8O
新入社員の大卒か。とんと縁がないな。やる気十分で入る人いるの?みんなどこかでアルバイトとかしていて、中身知ってる人多いんじゃない。それでやる気十分は疑問?

639 :名無し:2008/01/15(火) 16:52:22 ID:6fNLrsBNO
今年はもっと酷くなるだろうな 業績…

二月で経験者大量離職、作業過密スケジュール、作業増量、改廃小規模、人件費削減採用費のみ増量、クレーン安売りイベント増える、ガラポン人気低下、糞勝負景品

あぁどんどん出てくるわ…(笑)

640 : ◆tBQe5ZMqLk :2008/01/15(火) 18:45:23 ID:Vey1IRjvO
元AFも元MCも
みんな生きてるかーー?

641 :はいっ!:2008/01/15(火) 19:35:20 ID:CHzjkik8O
生きてますよぉ〜
辞める日決めてから
力振り絞ってます
まだ先だけどね〜
2月に辞める人多過ぎて
辞めるのが一ヶ月先になっちゃった

11月暮れから求人出してるんだけど全く面接に来てくれないよ〜
次は派遣頼みだ

どうしてこないんだろ〜

642 :なんとか:2008/01/16(水) 00:27:30 ID:V3RJvhHJ0
やっぱどんな職業でも新人教育は大事だよなぁ〜

旧MCの時なんか、わざわざ近隣の店舗の新人(入社1年以内等)を1箇所に集めて半日合同研修してたぜ。
全員の前で自己アピールとかショッピング入り口で挨拶の発声練習とか。

当時はどこのパチ屋だよ!って思っていたけど、いま思うとあれで忍耐とか共通意識が根付いたよな〜

今の新人スタッフはかわいそうだ。オリエンティーリングでビデオ見させられた後、簡単なレクチャーで
即土日とかの地獄に投入されるんだからな。人時の関係で人員も昔に比べると少ないしね。
平日は平日でわけわからない書類書かされたりで・・・そりゃすぐ辞めるわ。

次の契約更新どうしよ??

643 :でっでいう:2008/01/16(水) 02:09:48 ID:f/2Gq8990
人で崩壊する異音ファンタジー

644 :ママ:2008/01/16(水) 04:24:51 ID:8v5VprjfO
新入社員のあの子たちは意欲いっぱいでAFに入社したのです。まだ、なぁんにも解らない子達です。自分がやらされている作業の意味さえ解らないのです。先輩・上司のサポートを求めています。
店舗スタッフさんも同じですよね。せっかく採用出来ても直ぐに辞められるのは何故なのか?周りのスタッフさんのホローがたっぷり無い店舗だからと思いますけど…全ては人だと思います。
大事に育てたら、立派な戦士になります。きっと!

ねっ!社長さん!そう思いませんか?

645 :名無し:2008/01/16(水) 09:37:28 ID:B9tzEMrJO
フォローすべき人間すら辞めていく。
もう無理だろう。

負の大連鎖だ

646 :DD:2008/01/16(水) 10:06:13 ID:mQTaPcTqO
>645が言う通り!!フォロー出来る人間が辞める理由を本社の人は解っていないなぁ〜(-"-;)
現場はおたくらみたぃにデスクワークだけじゃないんだぞ!
で、タイトーと合併カモって?!笑
タイトーと合併しても何のプラスになんねぇ〜よ!!(ノ-o-)ノ

647 :このままなのかな?:2008/01/16(水) 13:38:56 ID:gpTj0oJzO
本当残念(T-T)
凄い良い職場だったのに
スタッフと言えど
仕事終われば
お客様な訳よ
疲れきったスタッフ見て
子供連れてきたいですか?遊びに来たいと思いますか?
募集見て働きたいと思えますか?
求人こないのもお客様が来ないのもソコから来てると思います。
現に私が入った理由は
子供たちと触れ合えてやり甲斐のある仕事だとスタッフさんを通して感じたからです。
そんな先輩達も今じゃ皆退職してしまいました
私たちに悪いとおもってかファンタジーにも遊びに来ません…
本当くやしいです
元には戻れないのは分かっていますが

…長文すみません

648 :DD :2008/01/16(水) 14:49:04 ID:mQTaPcTqO
何らかの一掃しないと変わらないでしょう〜…!!(・ω・)/
イベントもガラポン同様同じ繰り返しして何の楽しみがあるんやら…(ノ-o-)ノ
再度お客目線で考える事やねっ!!
同じ繰り返ししてるのは本部の手抜きしか思えん(=~―ω―)
本部にはゲーセン勤務経験者は居ないのか?!

649 :名無し:2008/01/16(水) 19:52:47 ID:+QB2qFrG0
子供の遊び場なのに、パチンコ台多すぎ
子供が大人並みに遊んでいる‥
将来が不安‥
後、大人がパチンコに夢中になりすぎで子供を
全然見ていない‥、これでいいのか!!

650 :名無し:2008/01/16(水) 19:56:13 ID:QQAcmdi1O
ほんとママ事会社だ…

幹部達って危機感あるのかな?
こんだけ離職したら仕事成り立たないでしょうに 派遣で賄って売上上がるわけないじゃん

会長も社長も大責任問題だな 辞任しろ


651 :りょうたろう:2008/01/16(水) 19:57:03 ID:+QB2qFrG0
わいわいのドレスボロボロです‥
お願いだから買って‥
毎回、破けた所を直し直し‥
まっ、いい暇つぶしになるけど‥
300円払って入ってくれるお客様に悪いな‥

652 :しょこたん:2008/01/16(水) 20:02:04 ID:+QB2qFrG0
毎日、毎日、超〜暇です!!!!!!!
どう時間を潰すか‥
仕事をサボっている訳ではありません‥
人が来なくて暇なんです‥
皆さんはどうですか?

653 ::2008/01/16(水) 20:32:25 ID:+QB2qFrG0
私もです、掃除掃除掃除
お店の中グルグルグルグル
良い運動になるな!!


654 :名無し:2008/01/16(水) 22:10:13 ID:c/Yg8b8hO
>>653
暇ならうちに来て下さい
ストマネがこないから日替わりでスタッフがストマネ代行してる状態・・・・
売場に誰もいないとか当たり前になってる


655 :差が激しいよね:2008/01/16(水) 23:00:04 ID:gpTj0oJzO
他の店舗も休日に覗きに行ったりするんだけど
どこも
スタッフが少ない!

だけど

お客様が少ない
とこと
多いとこバラツキある
うちとこは
今常連ばっかで
老人ホーム化託児所化してるわ(笑)

656 :ノイローゼ:2008/01/16(水) 23:19:57 ID:L92+rhfxO
大量メダル所持者と有難迷惑常連に占拠されてます。そこに自分が景品取れないから、子供を出して、 子供相手なのに全然取れないとクレーム。誰でも辞めたくなるよ。将来不安。ホント今度の更新で辞める人多いみたい。

657 :SPPw:2008/01/16(水) 23:26:32 ID:7sUN/qDs0
>>649
そんなのが全国に山程いて、アツイ!とか言ってんだぜ?
将来が不安というか、終わってんだろw  


658 :いるんだ!:2008/01/17(木) 00:03:41 ID:gpTj0oJzO
>>656
いるいる
子供だしに使う親!
あれは
度が過ぎると恐喝だよね
ゲームなんだもん
お金次から次へ入れて取れない言われても困っちゃう
確かに精神的にやられるわ
クレームつづくとね

659 :無能:2008/01/17(木) 17:19:47 ID:KaKYq2Dj0
スタッフ不足で超忙しいのに客にいちゃもんつけられてとうとうブチ切れてしまった
自分がクビになるだけならいいんけどみんなに迷惑かけるような事になったらゴメン

660 :でっでいう:2008/01/17(木) 19:43:23 ID:RZuhTEs40
本部の方、見てますか?
店というより、店のスタッフの疲弊が深刻化しています。
ささいな事での内部トラブルが絶えない状態です。
人間関係が崩壊している店舗も増えてきています。

私もそろそろ精神崩壊します・・・

661 :大丈夫!:2008/01/17(木) 19:50:42 ID:PjGyLhe6O
最近客にブチったスタッフ(男)いるけど
クビになんかなってないよエリマネに無理矢理謝らされてたけどね
お客様の中には
訳の分からない言い掛かりつけてくる方いらっしゃるからね
ハッキリ言って納得出来ないことに謝るくらいなら辞めたくなるような今状態だよね

662 :もう無理ぽ:2008/01/17(木) 21:23:43 ID:9RBVBQoR0
この1年‥‥‥
平成生まれのゆとりどもがバイトに来ては掻き回し3ヶ月で去ってった。

663 :ゆとり教育:2008/01/18(金) 02:18:36 ID:bdLhPQ50O
確かに数人ゆとり教育の犠牲者?とも言えるコがウチにも存在します。全員じゃないですよ!
こっちが言っていることが通じない
向こうが言ってることも単語ばかりでよく分からない。キレやすい
トラぶるのは当たり前ですよね〜

664 :3月3日:2008/01/18(金) 23:49:40 ID:iNj68bx+0
制作発表きたね。懇親会あるみたいよ?

665 :雛祭り:2008/01/19(土) 00:22:03 ID:83/5w/7QO
コミュニケーション不足を補う必要があるから?

666 :雛祭り:2008/01/19(土) 03:41:01 ID:83/5w/7QO
当たっていますでしょう?コミュニケーションをとりたいんだね!

社長だってこのままでは駄目だって解って居るんだ!社長の考え一つで懇親会をする、しないは決まるものね!
別に社長を怖がる事は無い!特に私みたいなレベルは(笑)社長だって逃げ無い筈!日頃の不満を言ってみましょう?!いい機会を貰えた!
まだ、この会社で働くつもりだったら無駄かも知れないけど言ってみましょう!?


667 :なな:2008/01/19(土) 21:48:39 ID:FQAFCFPeO
人員不足を知ってて入院するほど重症のスタッフに向かって代わりを探してから入院しろだって。頭の悪いパートのストまね代行の発言です。
ちなみにその女は年末の忙しいときに風邪を理由に代わりも探さず5日間も休んでたけどねー
誰もついて行かないよお前になんて。

668 :さぁ:2008/01/19(土) 22:23:36 ID:ZprDleUiO
さぁ 勇気をもって店の名を威せ

669 :名無し:2008/01/20(日) 00:04:53 ID:VBSHHy5OO
名前とか、そういうの晒すのはやめようぜ…。

それやったら、会社どころか人として終わってるぜ。

670 :半信半疑:2008/01/20(日) 00:40:19 ID:d/0huE4eO
それが本当なら、AMに直談判。直属の上司だよ。何か事情がありそうな気がする。うちも人員不足の時、突然病気、妊娠、引越しとかで辞めたけど、仕方ないからアキラメた。

671 :風俗処理班:2008/01/20(日) 01:19:30 ID:FBYRb/p3O
つか 人か 最近の俺?家畜のような扱い

672 :S格店舗:2008/01/20(日) 07:02:43 ID:063mbK2vO
人員不足で派遣を入れるが毎回人が変わり
教育やフォローが大変で、その派遣は自分
達より高給取り。そんな理由で更なる退職
者が続出。彼らの精神は最早荒んでおり、
引き止める事はできない。残る5名のスタ
ッフも自分達より多い派遣に振り回されて
通常業務すら手付かず。崩壊の危機か…

673 :雛祭り:2008/01/20(日) 08:44:47 ID:+7pzcMeSO
>>671
家畜だって言いなりじゃあ無い!
住みこごち悪ければ脱走しますけど…。主人に角を向けますけど…。


674 :まったくもう:2008/01/20(日) 09:13:07 ID:INQdM8ujO
私の店もそうよ。派遣のが時給高いなら
やってられない辞めたいってね
同じ時給渡すなら
ベテランさん忙しい時働いてくれた現スタッフに感謝の意味でも投資してあげてほしい
理想論ですがね
この時給じゃ割に合わないと思っているはずだから
私たちは家畜じゃないよ
ちゃんとした人間だったはず?

675 :なな:2008/01/20(日) 13:35:04 ID:7sA0NZxUO
普段は日祝日も加給なしでがんばってるんだから
せめて正月くらいつけて欲しかった
アルバイトって理由だけで繁忙期も普段通りの時給だからね

676 :えっ!:2008/01/20(日) 13:51:19 ID:d/0huE4eO
ななさん。加給あるよ。うちも普段は付けない。でも高いから、それに休みも多い。それでも入っているときはしっかり働いてくれますよ。

677 :名前?なにそれおい(ry:2008/01/20(日) 14:05:53 ID:/u6QZEzQO
ななさんの店舗、もしかしたらご近所さんかもしれん
状況すごい似てる…

辛いだろうけど頑張れ
もしご近所さんだったら応援するよー

678 :なな:2008/01/20(日) 16:23:04 ID:7sA0NZxUO
え!?加給あるんですか!?
ないってはっきり言われたんですけど
あと昇給もないからって…
それでもぅやめちゃった人もいます↓

679 :名無し:2008/01/20(日) 18:35:01 ID:OWjUch56O
>>678
正月加給はある。
ただし1/1〜1/3の間だけね。

それすら無いと言うのならば、ボスが申請書だしてないんだろう

680 :なな:2008/01/20(日) 19:38:13 ID:7sA0NZxUO
そうなんですね!
ボスに聞いてみます。
ありがとうございました。

681 :でっでいう:2008/01/20(日) 22:56:28 ID:u4QP5d/M0
ただし、所定の土日加給の無い店舗のみでしょ。
もともと加給のつく店舗は存する仕様・・・

682 :指示しない奴にウンザリ…:2008/01/21(月) 01:33:57 ID:jzi42BDlO
カウンターで雑談をする時間帯責任者って他の店舗も居るんかなぁ??
フレックスの自分でも指示しても良いのかなぁ??

683 :ストマネ:2008/01/21(月) 02:31:05 ID:WSUA0EAtO
うん!いいわよ!指示しなさい!して下さいね。お願いしますよ!

684 :景品担当Lv1:2008/01/21(月) 14:22:35 ID:QLp0je4HO
今月やばい。マジやばい

こんな仕入れ予算で売り上げとれるわけねーだろ馬鹿野郎(♯ノ゚Д゚)ノ ≡ ┫


685 :あたしも景品担当:2008/01/21(月) 19:24:02 ID:9EXPA78hO
あのクレーンの仕入れ枠って何が基準? 03部門の売り上げと使用高からきてるんだろうけど、03部門の景品なんて他部門で使いまくりじゃん? その分は考えてくれてないよね???

686 :名無し:2008/01/21(月) 19:34:30 ID:weIF1DWKO
仕入枠予算ワロタ

687 :名無しさん:2008/01/21(月) 23:27:09 ID:9Ebkd8Xm0
うちのDVにある店舗なんて酷いぜ…
あんな予算じゃ景品なんて一つもとれない
あれじゃあ景品担当さんが可哀相だ。ノイローゼにならなきゃいいけど

688 :名無し:2008/01/22(火) 00:24:22 ID:2Hv63twkO
本決算前だからって無茶すぎワロタ

689 :景品担当:2008/01/22(火) 00:52:15 ID:byqOfm7OO
頼めない予算だし
景品無くなったら
カスカスで展開!

それでブチブチ言うようなら

もー何もしません
限界!いや降参!

なぜヒステリーに付きあわなあかんの
正月も散々言われて
疲れたわ

690 :埋葬部隊:2008/01/22(火) 00:53:15 ID:SlQaddIlO
こういうのを「悪循環」っつーんだろうな
発注できない→景品ない→売り上げ取れない→人件費削減→以下延々

減収減益確定

691 :ストマネ:2008/01/22(火) 07:07:52 ID:II1n6yXaO
まさに悪循環!うちの景品担当は営業マネやまわりの店舗に振り回されて、パニックってる。フォローしたくても限界ある自分が情けない。

692 :同じくストマネ:2008/01/22(火) 08:22:19 ID:m5TNwfT/O
宅急便代使いまくり、振替するってか(笑) 
半端景品の大移動だな


693 :でっでいう:2008/01/22(火) 10:13:09 ID:hG32UqVN0
仕入れ枠制限のために、苦しんでる店はたくさんあるね。

本部や、営業マネの指示どおりに展開して、売上とれず、起こられるのは店。
店がすごくいいアイデアでうりあげ取ったら、手柄は営業マネ。

694 :同じくストマネ:2008/01/22(火) 10:45:21 ID:m5TNwfT/O
そんなのは当たり前、厭なら声出すんだね(笑)言ったもん勝ち!?
お客様だってそうじゃん!

695 :あぁーね!:2008/01/23(水) 01:00:11 ID:zlmzF3NtO
従業員クレーマね★
言ったもん勝ちかもね!
私も景品担当として
入れ換えの時の人数増やしてほしいのとオカシな予算不満はエリマネ伝えたよ!何も変わらなかったんで
退職させていただくことに半泣きだったけど
こっちのが泣きたいよ!
大分悩んだり落ち込んだり苦しかったよ!

696 :ストマネ:2008/01/23(水) 06:54:08 ID:roKqKdwkO
エリマネもどうしようもないのが現実。力そんなにない。上からたたかれているだけ。ホントの幹部がこの「負の連鎖」に気付いて止めようとしないと。でもそんな勇気のある幹部はいないな。

697 :名無し:2008/01/23(水) 15:12:17 ID:ga5q2lfgO
しかし悪循環てのはどうしょうもないな

698 :ストマネ5号:2008/01/24(木) 01:50:24 ID:7iSPG7xBO
ハマると深い悪循環地獄だな
お片付け(撤退)店舗が出てきそうで心配だよ
=最強の合理策

文句言ってても数字は取れないから頑張るけど
文句も愚痴も言いたくなるよな
頑張るのは店とスタッフのためであって
間違っても患部とシャチョーのメンツのためじゃねぇ!!

699 :ストマネ:2008/01/24(木) 05:46:57 ID:ITbei0qeO
なぜ頑張るかと言うと…面白いからと答えると皆の顰蹙を買うかな?

700 :反顰蹙者:2008/01/24(木) 07:13:20 ID:8q84+OUZO
面白いからなんて最高。自分も辞めたい事い〜っぱいあるけど、面白い事も楽しい事もあるから頑張れる。まず自分の気持ち大切だと思う。ストマネでも。

701 :スタッフ10号:2008/01/24(木) 09:06:38 ID:7iSPG7xBO
>>700同意!
気持ちは大事だな
うんうん
忘れかけてた気持ちを思い出したwww

文句言いつつもやっぱ
楽しい事も嬉しい事もいっぱいあるから
続けられるんだろうな
今居る店じゃなかったらぜってー辞めてるw

ママさんスタッフにいじられて
ストマネを尊敬してて
子供と遊んで
そんな感じで俺は頑張れてんだろうなぁ
単純な自分が笑えるくらいだがww

702 :ストマネ:2008/01/24(木) 09:21:13 ID:ITbei0qeO
ママさんスタッフさんにいじられて?最高の環境だね(笑)いじられなくなったらきっとつまんないよ!


703 :ついに!:2008/01/25(金) 01:01:56 ID:8seaJfE1O
近所のパチが一円パチになった!
ぉかげて客激減!
大変だぁ(´Д`)ファンタジー内ではもうパチスロでは稼げないな



休みの日はスタッフもパチ入り浸り

704 :名無しさん:2008/01/25(金) 09:17:00 ID:uIxNpvbH0
パチスロなんてなくていいよ
メーターがおかしいだの設定がおかしいだの
パチ狂いのジジババ共が来なくなってせいせいする

705 :嫌嫌:2008/01/25(金) 23:58:33 ID:mCrX16k6O
じじばばはまだいい。青少年の教育上よろしく無いのだ!

706 :あ?:2008/01/26(土) 02:24:23 ID:VHQz9HYTO
馬鹿かパチが1番楽やんけ
設定を閉めて釘甘めにしたら
ぼったくりやんけ 壊れんし風紀?餓鬼?
しったことか 俺は楽したい
パチスロ大歓迎 どんどん新台いれてくれ

707 :パチンコ店員?:2008/01/26(土) 09:06:15 ID:xSxOKbARO
P、Sやって当たらな過ぎと文句言うやつ。ハンドルに当たり前のようにメダルはさんで壊すやつ。ほとんどやった事ないスタッフしかいないから無い方がいいけど、メダル売上良い店だからやはり新しいのが入ると助かる。クレーン悪いから。

708 :名無し:2008/01/26(土) 09:47:30 ID:2IJbxNg1O
確かにPとSは稼げる!ほっときゃ金入るし壊れないし
新台はありがたい
でもPとSはDQN客も多いよな
頭足んないのかイカレてんのか知らんが
ハンドル壊しといて「当たらねー!」とか抜かすな
市ねボケこの消費者金融利用者崩れがァ
とか思うなwww



709 :ってゆうか:2008/01/26(土) 15:24:59 ID:MonqsiN7O
ゲーセンのパチスロにそこまで情熱注がれても困る・・・だってゲームなのに。

710 ::2008/01/26(土) 18:59:28 ID:VHQz9HYTO
何がゲーム?カード機とパチしか売上ねえのに〜 今日1番に混んだのは・・・バトリオです 新台のイオカルも好調でした

711 :ってゆうか:2008/01/26(土) 22:32:21 ID:MonqsiN7O
カード機も種類多すぎだよねぇ・・・もうムシやラブベリなんか無くせばいいのになぁ。古いカードも回収遅いし。棚卸もワケわかんなくなっちゃうよ。

712 :タラマヨ:2008/01/27(日) 00:49:27 ID:NZujKboIO
確かにムシやラブは撤去が望ましい!!
そのスペースにパトリオが欲しいな…

後、砂利メダ機を少し減らしたほぅが良いのは俺だけ??

713 :でっでいう:2008/01/27(日) 09:43:57 ID:pffpDlkh0
マジカルダンス売れてるのか・・・・?

714 :名無しさん:2008/01/27(日) 10:01:48 ID:peEUKvGk0
同じカードしか出ないとクレーム入れまくる馬鹿親子と
小さいパネルをかっこつけて必死に踏むキモヲタ相手に
もう大人気ですよ

715 :休み振替出勤…:2008/01/27(日) 12:11:26 ID:NZujKboIO
内んとこのマジカルダンスだが、プレイしている客見た事ないなぁ〜!!


716 :マジカルダンスは・・・:2008/01/27(日) 20:15:24 ID:uJgRCiLf0
うちも同様。たまに珍しがって遊ぶ?程度。
組み立てるのに4時間かかった割りに浮かばれません・・・。
組み立てているうちから危なそうなオーラが出てたけどね。
しばらくは様子見だけど、早期撤去だけはやめてほしい〜。解体嫌だ


717 :でっでいう:2008/01/27(日) 20:59:58 ID:pffpDlkh0
一部店舗では追加導入じゃなかったけ?>マジカルダンス

718 :名無し:2008/01/27(日) 22:45:20 ID:PcGFLj1RO
どうして店と本部の考えに大きな隔たりがありすぎるんだろね。それからメダル配り過ぎ。そのうちメダル売上落ちてくる。また貰えるとか、またガラポンやるからとかで、普通に買う人減る!売上落ちる。また配る。クレーン景品絞られる。何とかならないのか!

719 :第E:2008/01/27(日) 23:16:20 ID:L5edbyzhO
ほんとアホだよね…

まさに悪循環
いや、やり手の外部幹部を入れないと無理だろうねもうここは…
やってることがアホすぎる。

720 :???:2008/01/27(日) 23:20:37 ID:uJgRCiLf0
>>718
上司が部下の意見を吸い上げる、または部下の意見を上司に言えない体質に問題があるんじゃない?
少なくとも自分にはそういう風に見えるんだけどね? 気のせい?まぁ、部下が発言しないケースも多々あるけど。

そうした体質の改善をまずしないと、本部とお店の考え方の理解なんてとうてい成り立たない。
トップダウン経営のような状態だからなかなかボトムアップに持っていくのは難しいけどね。

個人的にはそれよりも経費削減とかでチャンスを逃している方が問題あると思うけど。
安心安全・・・って、最近はなんかお客様よりも会社の保身のような気がしてるよ。
時にはリスク背負わないと成長はないよ。なんか守りの体制にも見えるしね。

ちなみにここでいう上司は店舗スタッフ以外・・・? 部下は社長以下・・・?で定義してもいいのかな。

いつもは1行程度&ごくまれになんだが、今週は月末処理やらなんやらで嫌なことが多かったせいか
・・・荒い書き込みになっちゃいました。。。送信

721 :もう無理ぽ:2008/01/28(月) 02:24:09 ID:Gem0Ubuz0
>>720
激しく同意だわぁ。
せいぜい言えてもストマネエリマネ程度だし、エリマネから上司への報告も無さそうだよな。

DV内orエリア内での掲示板(BBS)があればいいのに。
それで上司に文面でこと細かに言いたいこと言ってそれに対する返信・他者のレス等が出来たり、と。。。
満足に意見も言えん・本部まで届いてるのか解らない・去年あった意見を書いた紙も本当に社長が読んでるとは思えない

上司=ストマネ以上&SCのお偉いさん
部下=アルバイト・フレックス
だと俺は思ってる。

エリマネよりSCのほうが権力あるんじゃね??って思う時がたまにあるんだが・・・
まぁこれはどうでもいいんですが。


まじ店舗多すぎ。
50ぐらい減らせばかなり経費・人事減ると思うが。

乱文スマソ

722 :マヌーサ:2008/01/28(月) 03:41:47 ID:XGkKWENhO
紙の会社に神がいる

723 :名無し:2008/01/28(月) 16:02:39 ID:krWWY/XS0
マジカルダンス追加の店舗さんご愁傷様です(笑)

もう会社は何も考えてないっすね(笑)

おもしろい会社だw どんどん自分の首を絞めてほしいw

724 :早漏のアクエリオン:2008/01/28(月) 20:49:01 ID:lmmSwA540
マジカルダンスよか、バトリオかドラクエ増やしたほうがいいだろ  常考
売り上げとれるのは、カード機かパチンコくらいだもんなw

725 :(ノ-o-)ノ:2008/01/29(火) 00:07:22 ID:/JfYsx+5O
そのカードもまともに投入されず・・・ DB6弾なんてもう在庫ないしね。今度の投入までもつはずもなく。カードは前みたいに店で発注させてくれ!自店できちんと管理出来ないとこだけ本部が投入すればいいじゃんね〜

726 :名無し:2008/01/29(火) 01:49:24 ID:0d7d3nIl0
カードの在庫報告なんて時間と労力かかる事するなら、店で発注させろ。
どんだけ朝作業に負担かけるんだよ。
だから、人員がどんどんいるんだよ。わからないのか?

人件費削るなら、マニュアルを見直せ。コンテストなんてやってる場合じゃ
ないって。もっと足元固めろよ、そろそろ。

727 :でっでいう:2008/01/29(火) 10:37:42 ID:l4bFmson0
毎週月曜日はパソコンの取り合いだよね。

カードは、月初在庫とカウンター値で週単位で管理できるよね。。。
それで残存在庫出せばいいのにと思う。

あのころはそれで管理してたから、今みたいな馬鹿在庫抱えんかったなぁ。

どうしてくれる・・・バトリオ2弾1500枚オーバー・・・

728 :(ノ-o-)ノ:2008/01/29(火) 12:42:49 ID:/JfYsx+5O
話は変わるけど・・・みんなタカトシのでかいクッションなくなった? うちはまだ腐るほど残ってる♪♪ どうやって消化したのかな?

729 :第6:2008/01/29(火) 13:45:26 ID:+mO156/rO
内んとこは、まだ残ってる…
トリプルにでも入れたらどなぃ?と思うこの頃…

730 :タカトシ:2008/01/29(火) 14:19:14 ID:+fpP75VOO
うちもー!不振在庫だ
頭痛いよミニテーブルも沢山のこってる
残りもの処理のDXやリフター行
機械少ないから本部投入しか入れられないし…
売上も期待出来ないから
諦めるしかないか…

731 :タカトシは・・・:2008/01/29(火) 15:48:58 ID:mJgfyjZC0
うちも在庫はまだ微妙に残っているが、なぜか白ばっかでリフターでも食いつかん。
黄色の指名が多すぎ・・・

732 :(ノ-o-)ノ:2008/01/29(火) 17:28:37 ID:/JfYsx+5O
そっかぁ・・・やっぱ残ってるよねぇ。今までに、トリプルもワイクリもカプリももぐらもやったけどみ〜んな撃沈だったよぉ。残すはジャンボかプライズか・・・にしても数多すぎ!しかもあのシロライオンは何キャラ?

733 :名無しさん:2008/01/29(火) 18:00:41 ID:62dCuwdx0
バカエリマネがやりやがった
まだ入って間もない子追い詰めて辞めさせるとかどんだけだ

つーかバイトにどんだけハイレベル求めてるんだよ…
フレックス"社員”なんてごまかしてるつもりだろうけど
社員じゃねーぞ。あくまでパート・バイトだろ…

そんなにきっちりしたことやらしたきゃ
ちゃんと雇えよ

734 :玲央奈:2008/01/29(火) 18:10:03 ID:fZHwLDxf0
初めまして。私ゎ去年の10月からイオンファンタジーで働いていますが、スタッフが不親切すぎて、嫌になり2月の〆でやめることになりました。
なんで、イオンの本部の人間はこんなにおぱかなんでしょうか・・・


735 ::2008/01/29(火) 20:27:19 ID:aImzfk/yO
>>734
ウゼ
辞めて正解じゃねーの

736 :うひゃ:2008/01/29(火) 22:11:17 ID:l4bFmson0
タカトシクッションは、正月にトリメガに入れて非常に売上貢献してくれましたよ^^
新春企画!!100円!!なんてね。

737 :同意:2008/01/29(火) 23:01:33 ID:aImzfk/yO
トリメガ100円展開はオススメだ
ずっとやっちゃ効果なくなるけどなww
設定も微妙〜なラインを狙うのがコツかと

738 :(ノ-o-)ノ:2008/01/29(火) 23:27:36 ID:/JfYsx+5O
みんなありがとうo(^o^)oなんか希望が見えてきた!トリメガ100円で頑張ってみる。がんばって30コさばくぞ〜

739 :第E:2008/01/30(水) 21:07:58 ID:UxoxSJoJO
ってか冬休みにさばけよ
のんきだな…

740 :第はち:2008/01/30(水) 23:30:58 ID:jFyGk27CO
まぁそう言うなよ
さばけなくて皆の意見ほしがったんだからさ
うまくいくばかりとは
限らないもんだろ

741 :そうそう!:2008/01/31(木) 00:13:58 ID:MdGnzSUHO
なかよしとコラボのてのりくまもダメだった
滑りっぱなしだなぁー

742 :うひゃ:2008/01/31(木) 03:01:53 ID:hXzXz6u10
てのりくま・・・あれこそわからん・・・
過去にイヤというほど滑ったのを学習してない・・・

すまん、これの裁き方はわからないんだ・・・ぐふっ

743 :ガラスのジェネレーション:2008/01/31(木) 14:33:24 ID:0PMvXrcSO
イオンファンタジーにセンスがあるとこ、すごくいいとこってどこだろう…?

誰かあげてみて。旧マイカルや他社と比べてね

744 :そりゃもう:2008/01/31(木) 16:20:53 ID:Nls2TqAKO
ダメ本部の下でもめげずに働いてるあたしら有能スタッフ♪!!

745 :片付部隊:2008/01/31(木) 16:24:48 ID:1y+QHXMMO
> てのりくま
サイズある方の景品はトクトクブース!
小さい方は150パイカプor75パイに詰め込んで出す!
(800円以内でな)
ギュウ詰めだとキモくて可愛いぞww

あと福袋に入ってたポーチとか
女の子景品のバッグ・ポーチの中に仕込んで
オマケ風に抱き合わせだ(`・ω・´)

結構片付くからやってみてくれ



746 :もう無理ぽ:2008/01/31(木) 16:25:41 ID:xoR0jUF60
>>743
いいところ????
やっぱこれじゃね????
スタンプ集めてプレゼンt
月1のイベント参加でプレゼンt
会員限定ガラポンでプレゼンt
その他(ry

ここまでタダで奉仕してたらそりゃ金無くなるって

747 :パワフルマンモス:2008/01/31(木) 20:11:23 ID:0PMvXrcSO
ワロタWW

ほんとママゴトだよな、この会社。よく上場したよ。
やっぱ親会社あっての会社だよな…

748 :名無し:2008/02/01(金) 00:32:03 ID:enjhaepc0
客に媚りまくりだよなw
なんつーか・・しまりがないっつーか。

FCとか、もっとちゃんとルール徹底しないと。なんでもあり状態なってきてる。
長い目で見ても、ファンタジーはかなり危険。

おまけに子供対象っていうコンセプトも潰しにかかってる(メリー撤去など)
強みなのに、そんなんで他社に適うわけない。

749 :第8:2008/02/01(金) 00:59:57 ID:6+IZ4w9+O
あのシャチョさんどうなんだ
長い間上がり調子だったのを
こうもアッサリ潰せるってすごくね?

メリーなくすとかコンセプトも見失う拝金主義
合理化のフリした愚策連発
口だけはご立派
でも挨拶しませんww

政策発表会で何言うか見物だな
ここで中継しようぜ



750 :おねがいします!:2008/02/01(金) 02:26:30 ID:nIKFCEcmO
中継希望です!
ヒラなんで、政策発表・懇親会がどんなものなのか
聞きたいです
新ストマネが行くみたいなんですが行きたく無いみたいで
どんなものかと

751 :でっでいう:2008/02/01(金) 09:47:07 ID:ZpSi/pZN0
政策発表会は、他のストマネやエリマネとかとの交流を持つために活用しているな。
あと、懇親会のケーキ。

メリー撤去は本当にお店のスタッフのモチベーション下げるね。
「ただのゲーセンになっちゃった・・・;ω;」てのを聞く。

752 :うん…:2008/02/01(金) 11:17:22 ID:nIKFCEcmO
やる気無くなってきたね〜室内遊園地なのに( ̄▽ ̄;)
乗り物も大分減ったよね
私はトーマスのカード入ってる乗り物好きだったな〜アンパンマンも良かったけど今は小汚いチビッコ電車パタパタヘリコプターだよNewでもないのに二百円で動かしてるけど他店でも二百円?高いような…気がするんだけど

753 :でっでいう:2008/02/01(金) 12:07:58 ID:ZpSi/pZN0
「室内ゆうえんち」が「室内ゆうえんち」じゃなくなってきているのは現実だよね。
いくら坪効率!売上!とはいえ、コンセプトだけは維持して欲しい。。。
メリーがあるからこそ、「非日常的な楽しさ」が他社と差別化できていたのに。

「室内ゆうえんち」の存在意義がなくなる。。。
「ただのゲーセン」化することに意味があるのだろうか。

754 :名無し:2008/02/01(金) 12:14:35 ID:enjhaepc0
カードゲーム置きすぎなんだよ。フロアの大部分をしめてる。なんだかな〜って思う
もっと乗り物や、ファミリーで出来るもの置いた方が差別化できるじゃんね。
カードは人気の台が5,6台あればいいって。やりたい客はよそ行けばいいんだし。
特に、大きくない店はほんと、改革してほしい。

パチンコ、スロも多すぎ。売り上げ取れるのはわかるが、それを違う物で開発
しないと。多すぎだけど、他社に比べたら中途半端だしw

755 :名無:2008/02/02(土) 06:56:23 ID:0gHi6w4hO
会社が実力あれば、メーカーにも強気でいけるんだろうけど。無いからいいように扱われているんでは。セガのいらない機械も出せず、たびたびの間違いにも対応してやる。差別化出来る開発なんて出来る訳ないよ。このまま消滅…

756 :名前?なにそれお(ry:2008/02/02(土) 13:32:28 ID:b+Eo2lXhO
景品大変なことになってるね

本部は一回死ねばいいと思うよ
日曜の朝から入替なんざやらされたら
担当死ぬぞ。分かってんのか

757 ::2008/02/02(土) 22:23:05 ID:HXAaS+3aO
毎回のイベントで客離れが目立って来てるが、他店舗はどなぃなん??


758 :名無し:2008/02/02(土) 22:42:09 ID:DfRwiOBWO
つか、イベントそのものが無くなって来ている。
なんでドラクエ缶ケースくらいで、一大イベントのような取り上げかたしてるんだろうな。

あとはガラポンガラポンとくとくとれとれ。

おんなじのばっかりになってきたしな。

759 :匿名:2008/02/02(土) 23:27:07 ID:0gHi6w4hO
うちはラライベントがなくなってる。元々弱かったのに加えて、人手不足で売上取れる方にストマネが考えたので、一応募集するけどまるっきりやる気なし。まっ仕方ないと思う。イベント担当も苦手だし。

760 :鬱穴職人:2008/02/03(日) 01:00:25 ID:XMKlsdnmO
そりゃさみしい話だな
ストマネがイベントやる気ないなら
仕方ないかもしれないな
ホントにスタッフがイベントやる気あるなら
ストマネの意識変えさせる能力・やる気があればいいって事でもあるけどな

客に支持される店は楽しい店だ
店の支持される道・手段の選び方は
店ごとに違って当然だと思うが
イベント出来ない・出来る/する・しないは
上とかの誰のせいでもないぞ
店がそれを選ぶかどうか
やるかやらないか、やる状況を作るかどうかだけの話だ

ラライベント以外のイベントにしても
クソな販促イベントでも楽しめるかどうか
楽しめる状況を作れるかどうか
スタッフのやる気と
ストマネの力次第だよな

長書きすまん…

761 :室内:2008/02/03(日) 10:40:36 ID:SuLMQ+0oO
本部は最近イベントにあまり力入れてないような気がするけど。今ではプレ品すらないし。昔は結構豪華だったな。
 
あと、例のセミナーも本部の中●サンが退社してからなくなったし。

762 :本部モドキ:2008/02/03(日) 13:35:12 ID:v8hpJzhGO
会社が存続の危機にイベントなんて…と言いたい所。思いきって、ファンクラブもなくそうぜ。余り意味無いしな!ダメ?

763 :墓穴職人:2008/02/03(日) 14:27:01 ID:XMKlsdnmO
>>762
そういうプライドの無さが
この会社を腐らせてるのでは??
カネの尻を追うばかりの根性が。

まぁファンクラブは無くてもよしだな
囲い込みもしきれず
意味ねぇ 笑

764 :名無し:2008/02/03(日) 15:26:14 ID:04/whJ4+O
おまえら違うよ
イベントが少なくなったのは、今までイベント有りすぎて作業増加や人手が足りなくて業務に支障が出るから減らしたんだよ。
店の負担を少なくしてるんだよ。

ただ、作業増加で支障が出るのをイベントのせいにしてる会社の姿勢がもうダメダメだけどな(笑)
イベントじゃなくて見直す作業あるだろが… まったくセンスない

765 :名無し:2008/02/03(日) 18:03:53 ID:5pKEuKub0
確かに、以前はイベントの山という時期があったと思うよ。
でも、今は人がいなくて追いつかなくなっている。

毎月恒例のラライベも人がいないから、今月は中止!!なんてテキトーなイベント過去には考えられないよ。
今となっては 仕方がないことだけど。

766 :同意:2008/02/03(日) 19:21:19 ID:XMKlsdnmO
>>764
オマエいい事言うなぁ…!

> 作業増加で支障が出るのをイベントのせいにしてる

確かに確かに!
おまい賢いなぁ…
クソ無駄作業無くせば出来ないワケじゃないんだよな
イベントが負担になるのはクソな無駄作業が山とあるからだ

例→FAXで確認確認確認
例→再送信で訂正作業

まぁ確かにラライベも販促イベントも
ある程度以上やられても負担なんだけどもな(笑)


767 :ウンコ君:2008/02/04(月) 14:03:18 ID:ZMyWpSgCO
@マニュアル、オペレーションの改善
A本部景品の縮小
Bエリアマネージャーの職務範囲の見直し
Cパソコンのメール機能、オフィスの改善(投資)


あとは何もしなくても業績は上がるよ
ま、何もしないならこのまま下がるだけ
いくら対策したって負担が増えるだけで、その対策に人時がとれない


768 :ダイノマグナム:2008/02/04(月) 23:02:16 ID:SDhm/QgJO
大きな店舗で今年改廃あるとこってどこなん??
教えて下さい。

769 :ファンタジスタ:2008/02/05(火) 10:28:10 ID:CxNmuiaoO
そんなんいっぱいあるやん

770 :地方:2008/02/05(火) 23:54:38 ID:PgFPUGxiO
今回の改廃は大規模なんですか?うちみたいなお店はダイノが唯一大きいのであとは、古くて小さいのばかり。母店もパッとしない。最後の頼みの景品も、魅力ないのに取らせないようにしなければイケナイ。今度の改廃に期待したいのですが。

771 :元SMG:2008/02/06(水) 00:45:24 ID:tQQA2tB/0
はやくコナカとか、マクドナルドのように訴えられれば良いのに。
足元見られて働いているスタッフがかわいそうでならない。


772 :あわわ:2008/02/06(水) 03:54:32 ID:au5gVRgRO
>>771
固有名詞出しはヤバイって;

>>770
今回め期待しないどいたほうがいいぞ
多分移動台数制限アリの小規模店は新規台ナシと予想
この業界自体がキツいからな…なかなか厳しいと思うぞ



773 :名無し:2008/02/06(水) 13:26:40 ID:FRsSmyMv0
値上げラッシュで節約している人多いから、
一番にこういう娯楽は節約でカットされてしまう。


774 :あっ!:2008/02/06(水) 13:44:13 ID:nmraM/MPO
自分も>>771と同じ事思った!
バイトは時間削られるが
働いた分まだ残業代つくから
マシだと思う
契約社員は残業代どうなの?
ちらっと辞める際に契約社員薦められた人に聞いたんだけど何十時間こえないと出ないとか?

775 :名無し:2008/02/06(水) 14:31:28 ID:O223MY0P0
だから残業代は出るって。残業代というか、所定外時間労働ね。
ちゃんと申請すればでるって。
サービス(申請なし)したり、SMやAMの許可がおりなけりゃ出ない。それなら
帰れ。

776 :名無し:2008/02/06(水) 14:33:38 ID:O223MY0P0
あ、追加。だから残業する前にSMやAMに連絡すること。
それで「だめです」って言われたら帰れ。

サービスまでして働くな。そんな奴がいるからなめられてしまう。ってかそんな
風潮になってしまうんだ。

777 :でっでいう:2008/02/06(水) 21:48:28 ID:v7er1YkM0
契約社員Smgrは残業代はでるが、契約社員Amgrは何時間働こうが出ないそうです。
なので、店舗によっては、契約Smgrの方が契約Amgrよりも給料をもらえるということになります。


778 :名無し:2008/02/06(水) 21:50:46 ID:IBUSk5Cb0
★バンナム、ゲーム施設約60店閉鎖

・バンダイナムコホールディングスは6日、子会社のナムコが国内で運営する
 アミューズメント施設の約2割にあたる50〜60店を今期中に閉鎖すると発表した。
 原油高などでショッピングセンター(SC)の客数が減り、既存店が低迷したため。
 閉鎖に伴う約20億円の特別損失計上などで、平成20年3月期連結業績の見通しを
 下方修正。最終利益予想を265億円から165億円とした。

 19年4〜12月期には、アミューズメント施設事業の営業利益が前年同期比
 56・8%減の約10億円と激減。利益率の高い業務用テレビゲームの低迷に加え、
 既存店売上高は5・3%減だった。

 ゲームセンターなど約300店舗のうち7割はSC内に入居するが、「ガソリン価格
 上昇などで郊外のSCへの来店が減った」(広報IR担当)とし、不採算店舗を
 閉鎖する。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080206-00000966-san-bus_all


779 :粘着房:2008/02/06(水) 22:29:38 ID:eyBftntaO
>>777
いずれにせよ、頂戴するお金が契約社員私の評価ですよね。納得出来ない金額です。ですから、シニア希望しています。
私の時間を会社に買って頂きたいです。一時間いくらかな?


780 :名無し:2008/02/06(水) 23:16:50 ID:IBUSk5Cb0
なんか、「フレックス」だの「契約社員」だの、うまく会社に使われてるよな・・

781 :腐敗部隊:2008/02/06(水) 23:19:54 ID:au5gVRgRO
>>775-776が言う通りだ
残業ダメって言われたらしなきゃいぃんだよ
時間とか人が足んないなら無茶すんじゃなくて無理なんだっていう実績を作れ
サビ残は周りのためになるようで実はその逆だ

>>777
残業つか所定外だから付きにくいみたいだぞ
AMGRは普通ランク上だろうからそれなりにもらえるだろ
一番下だったらわからんけど

>>778
おまい給料の話になると食い付くなw
…制度はなかなか変わんねーぞ…


782 :粘着房:2008/02/07(木) 01:06:23 ID:YcVXTyYRO
>>781
食い付く?(笑)そうです。制度に納得出来ないから何時までも拘ります。組織上で部下の者が上司より多いお給料ってあり得るの?
成果主義?糞くらえみたいですしね。
我利我利亡者になりました。

783 :781:2008/02/07(木) 02:41:04 ID:HA12kxPnO
>>782
我利亡者で悪くねぇよww
おまいはウザいけどおもろい
ヘラヘラ笑ってYESマンかましてるアホより
おまいは上に立付いてるから下っぱにとっては結構いぃ存在かもしれないな

おまいが何をどんだけ頑張ってんだか知らんが
頑張りに見合ってないと思うならそうなんだろ
主観は自分自身にとって正義だしな
でも自己評価が他者評価と一致するばかりじゃないっつー事も忘れんなよ
もちろんおまいが頑張り不足って意味じゃなくてな
そういう可能性もあるって話
つーか契約は昇給が年イチらしいな
フレックスは2回なのに変だよな?

状況を知らんからイミフ阿保レスになってたらスマソ


…クソっおまいに優しいレスなんかしちまったwww



784 :我利亡者:2008/02/07(木) 09:12:01 ID:YcVXTyYRO
>>783
(涙)アホレスじゃない!
   m(__)mです

785 :阿呆スタ:2008/02/07(木) 10:17:07 ID:kr8TMVxQO
どんだけ評価してもらっているかを知るのは、やっぱりお金。そして慈善事業じゃないから、給料いっぱいもらいたい。

786 :名無し:2008/02/07(木) 14:07:28 ID:4AZvrx3t0
エリマネなり立て(一番下ランク)だと手取り13万だってさ。
エリマネから聞いた。
あんなに頑張っているのに、119Hの遅番より低い。同情してしてしまう。


787 :阿呆スタ:2008/02/07(木) 14:53:34 ID:kr8TMVxQO
可哀相。時給が良い店舗のフレッシャーなら、暢気にやってもそのくらいになるね。でも前にも出た気がするが、プライドと+αがあるんだよね。でなけりゃ阿呆エリマネだ。

788 :名無し:2008/02/07(木) 14:58:14 ID:O+zX8QUiO
エリマネなんてなるもんじゃないな
この職務がキツイのはストマネに権限がなさすぎだからだ。パートでストマネさすならパートにもっと権限やれ
エリマネはカバー程度とまとめ役くらいの位置にしないと潰れちゃうぞ

給料安すぎ…

789 :名無しさん:2008/02/07(木) 23:49:27 ID:TBT29gA40
まじで?安いね・・・。
でもうちのエリマネはそれくらいの働きしかしてないかな〜。


790 :ストマネ:2008/02/08(金) 06:53:27 ID:mNixC/XOO
やってないようで、結構大変みたいだぞ。上から押さえられ、下から相談され、中間でイタイよな。そんで安い。可哀相。エリマネは出来る事より、存在しやすさを求める。応援する。ガンバレエリマネ。

791 :でっでいう:2008/02/08(金) 09:49:59 ID:b/McYB5i0
休みもひっきりなしに電話かかってきてるみたいですしね。
プライベートもなにもあったもんじゃないですよ。
彼女とのデート中に昼夜問わずかかってきて、よく喧嘩になるって嘆いていたなぁ・・・

792 :名無し:2008/02/09(土) 01:24:37 ID:cH+SiKtiO
今日また迷惑かけました。売り上げ落ちてるのに、トラブルばかり。お疲れ様です。●●エリマネ。

793 :名無し:2008/02/09(土) 08:56:15 ID:Y9IvcCZp0
糞エリマネ以外はみんな、労わりましょうね。
SMなんかより、数倍大変だから。

794 :異音:2008/02/09(土) 09:56:56 ID:FGToD242O
〉792
トラブルばっかで大変だろうが落ち込むなよ。
気にかけるくらい良いエリマネで裏山だよ。
うちのところは頼りにならんからなあ。
とりあえず三連休頑張ろうぜ。

795 :憤多事:2008/02/09(土) 10:29:32 ID:/hlknb9wO
エリマネにはなるべく迷惑かけずに頑張りたひ…
休みかどうかの確認くらいはしなきゃだよな

三連休だな
雪降るトコも多そうだ
みんな頑張ろうな!



796 :じょう太郎:2008/02/09(土) 22:45:32 ID:i8uFTS0X0
>>792
また正直に.....誤魔化しちゃえばいいのにw

797 :名無し:2008/02/09(土) 22:56:22 ID:mQ9F3nvV0
1年働いて、シニアフレックスになってがんばろうとおもっているし、
ストアMGRもいい人だし、AGEも前よりずーっといいひとだし、そんなに悪いところには思えないなあ・・・
ま、今までの所が悪かったってこともあるけど・・・

798 :南無:2008/02/10(日) 00:45:45 ID:ruEREsulO
そりゃいい店もいぱーいあるしな。
楽しく働いてられてたら、それはいい事だ。
でも問題抱える店も多いんだよ。。。

ココはやっぱ問題意識持ってるのが多いから
文字列になって読むと衝撃的かもしれないけどな
問題意識は成長のカテでもあるし
自滅の片棒でもあるし
現実の認識でもある。
そういう現実があって、悩んだり苦しんだりしてるヤツラも居るんだって
知ってくれたらそれでいいんじゃないかと思うよ
オマイはいい店に居るみたいだから
オマイの店を大事にすんだぞ。



799 :第二:2008/02/10(日) 01:26:05 ID:DFQ1pEC9O
>>798
いい事言われますね。私は自滅へ向かっているのかな?
仕事は好きで面白いのに、たまに羽目外すけど…(笑)。頑張ると結果もついてくる。
組織内に上手く溶け込めない。どうしても出る杭になる。不満がいっぱいです。
最近では逃げ出したくもあり。

笑いますね。私は何を書きたいんだろう。

800 :南無:2008/02/10(日) 10:06:07 ID:ruEREsulO
>>799
オマイの内容読むと充実して環境良くて、恵まれてるように見えるけどな。
不満は実際あるんだろうが、オマイは自分の恵まれてる環境に気付けなくなったりしてないか?
↑「もしかして」って話だけどな。
逃げ出したい、か…。
何でもいいから持ってるものを自覚すると精神的に楽になったりすると思うんだけどな。

俺も不満はあるよ。
この会社の従業員は頭は悪いが人はいい、ってのが多いだろ。俺もそのテの人間なんだがwww
そういうのがバカ正直に頑張って、クソ本社の無茶に潰されるのはどうなんだと。
オマイが不満を自覚して対峙しようとするのはエラいと思ふ。
でも不満は多くを望む程デカくなるからさ。
自分の不満で自分が潰されないようにな。


801 :799:2008/02/10(日) 20:49:34 ID:DFQ1pEC9O
>>800
有り難うございます。年甲斐もなく車内で涙をこぼしました。
自分の今は本当に恵まれたお店におります。スタッフさんの笑顔と向上心に私の能力も発揮出来ています。スタッフさんには感謝しています。
自分の力を過信して天狗になっているのも自覚しております。そんな中でも私の対価に不満なのです。上司は「対価に満足してる人なんて居ないよ」と言いますけどね…。我利亡者としては制度が変わらないならば、自分の置かれた環境を変えてみようと思います。
自分の不満で自分を潰す?それだけは避けたいですけど…。
私に対して愛情あるアドバイスに感謝します。


802 :第6:2008/02/11(月) 06:05:31 ID:wsv4MSgPO
この最近、ストレスで睡眠不足&アルコールに走りまくっている俺は正味体がついて行かなくなって来た…
今のバイトの子等も自己視聴が強くて指示出しても動かない子ばかりだしな…


803 :名無し:2008/02/11(月) 06:47:30 ID:12PTouKOO
ストマネか?
無理するなよ 同じ第Eとして応援するよ




804 :らな:2008/02/11(月) 07:19:12 ID:GzhHdamNO
J-MAXグダグダやがな! 新店になればなるほどひど過ぎる! 

おかしなやつも多いし、M中!! 調子乗んな!愉磨@

痛い目にあわすからな! 
バーーカ! 

不満はこっちだ!

805 :う○こたれ:2008/02/11(月) 13:05:43 ID:f/TiOqWoO
わかったから次からはsageろ

806 :名無し:2008/02/12(火) 08:01:32 ID:3NEiV8MjO
崩壊Xデーまであとわずなか

807 :景品担当A:2008/02/12(火) 13:23:24 ID:j/n+MZ2KO
Xデーの後は、クリスマスやバレンタインのラッピング用品が景品として来ないことを望む。

808 :ピュータン:2008/02/12(火) 19:51:00 ID:3NEiV8MjO
春休みがヤバス

809 ::2008/02/12(火) 23:50:15 ID:F35QRkasO
さげ

810 :カンクロウ:2008/02/13(水) 14:35:01 ID:ynAx4QiMO
政策発表会なんてやってる場合かよ…
働けよ幹部

811 :カリスマストマネ:2008/02/14(木) 20:20:56 ID:2+MrsirFO
晒しあげ

812 :一応ストマネ:2008/02/14(木) 22:53:00 ID:ymkRel5MO
政策発表会緊急中止とかのメールはまだ?まさか●長からのFAXで懇親会楽しみに!なんて来てないよね。アブネー。

813 :カリスマストマネ:2008/02/14(木) 23:10:37 ID:2+MrsirFO
政策発表なんて行く時間あったら事務しますわ
ってかその費用で人員募集しろ タコ!
政策の前に人もおらん、素人ばっかやがな

814 :ヒマジン:2008/02/15(金) 16:35:26 ID:E1+0sAc1O
前に会議のお知らせ来てたの見たんだけどさ、
「福袋の反省」って反省しなきゃならんのはあんな糞景品取った本部だよね
はけなくて当たり前、はけた店は褒めて当然くらいだよね

815 :名無し:2008/02/15(金) 22:17:54 ID:JbdjDxPa0
しかし、本部機能は、店の力になってんだか、迷惑かけてんだかわかんねーな。
ってか、商品部とか人事部とか営業企画とか、始末書とか書いてんの?
重大責任でしょ



はっきり言って店のパート・アルバイトの方が視点も政策も優秀。

816 :名無し:2008/02/16(土) 00:09:49 ID:JG3ZjXei0
始末書を書いているなら全店メールで流してほしいよなw
基本的に始末書って上に出すもので、下に流れることはないから是非見てみたいよ。

817 :第6:2008/02/16(土) 11:32:43 ID:hUFJFa91O
それにしても、食品コラボ廃止にならんのか??
他の店舗もメダルが持ち出されて大変な状況なんだが…


818 :名無し@第E:2008/02/16(土) 15:09:48 ID:Wi+IeYmcO
三月から食品コラボのルールを店で厳しくしようと思う
今までうちは甘かったみたいなので
メダル無くなるのは会社の損害だから、しらんけどタダで遊ばれる事にサービスしすぎなような気がしてるから
イオンファンタジーはメダル配りすぎ

819 :ななし:2008/02/16(土) 15:34:08 ID:fjgd6esQO
うちも困ってる。どんな風に厳しくするのか教えて。良い例ならぜひ水平展開を。

820 :名無し@第E:2008/02/16(土) 15:40:58 ID:Wi+IeYmcO
いや厳しくすると言ってもポスター明記通りのルールを徹底するだけ

・一回につき十枚まで
・一日一回のみ

これをけっこう内はいい加減にやってたから

821 :unko:2008/02/16(土) 21:35:42 ID:mIJX+dGE0
三月から勝手にキッズ会員限定にしちゃえw

822 :機動戦隊8号:2008/02/17(日) 01:31:12 ID:mHU37gZgO
会員限定いいなソレ!
つか出来れば無くていい

どーにかして止めたい…
意味がないと解るデータが必要だよな
止めるにはさ
データの取り方案求む!
んで、水平展開でみんなでやろうぜ


823 :ストマネ:2008/02/17(日) 10:14:11 ID:kbToC3l8O
いいじゃん
メダル減っていったら会社の負担が大きくなるだけ
自業自得会社

824 :第6:2008/02/17(日) 11:18:26 ID:uIHRnZIiO
メダルが減って会社の自業自得と言うが平日の暇な昼間に6Cをしている現状も異常すぎるしありえない!!
至急!!キッズ会員限定にしたほぅがベストやのにな…

825 :あっ:2008/02/17(日) 17:45:22 ID:V1j6akxzO
メダル回収もだけどゴミ捨ても大変だよ!ガキらがマクドのゴミあらゆるとこに捨てる捩込む(泣)
マクドで食えや
内心思ってる
客層も客質も大分落ちた
ガタガタ

愚痴ってしまったが
いい人もいるから救われてんだよな

826 :でっでいう:2008/02/18(月) 00:06:58 ID:64mQ6WwG0
ところでさ、HPに全国店舗の時給一覧でてるんだが、どうおもうよ?
旧MCと旧AFの格差が浮き彫りだぜ。

827 :やっちまったなぁ〜:2008/02/18(月) 00:46:12 ID:fAsgVuCq0
↑みたみたぁ〜
うちの店でゎ、ストアマネージャーに 時給のことゎ他店にいわないようにと念をおされてたんだけど・・

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